让家长放心的十大元素

第一篇：让家长放心的十大元素

让家长放心的十大元素

一、无忧文化

家长最忧，艺术学习是否会冲击文化学习？学校以文化为主导，80%的时间以新课改为纲。名师指导，高中文化保质保量。再则，文化课与艺术课交错进行——最符合大脑循环间歇的换脑学习方法——互不干扰互能促进。

二、无忧艺术

艺术课由大学教师执教——明星、名师定期指导学习——各类艺术观摩、各类艺术比赛——增强学生的兴趣与自信。

三、无忧专业

根据你的孩子自身的兴趣、爱好、条件、优势选择两门专业系统学习——小班上课——各专业均配有一流的设备、场地——教学方法新颖。

四、无忧高考

在学生努力学习、遵守校规的前提下，学校承诺保证每个学生参加高考艺术与文化均能达到本科线。重要的是，学校的目标是期望有更多的学生进入国内外高等艺术名校学习。

作为二本的四川师大影视学院与国内外各知名高校有着密切的联系，附中将充分运用这一优势。

五、无忧环境

附中按现代化田园学校设计

——学校的教学区、生活区、运动娱乐区截然分开，便于管理、方便学生。学校拥有正规艺术专业学院一流的硬件——雄伟的艺术剧院、标准的运动场、保证各类艺术学习的形体厅、演播厅、录音室、摄影棚、舞蹈排练厅、声乐训练室、影视编辑室、美术工作室、美术画室、模特摄像工作室、学生自由管理的校园电视台、校园广播电台，在高中真正融于专业艺术环境。

六、无忧住宿

学生全日住校，学生宿舍以大学学生宿舍为高标准建设配备。宿舍舒适、宽敞，每个学生有自己的空间。阳台、卫生间、书桌、衣柜、保险柜、电视、电话、配备齐全，淋浴室、自助洗衣室均设在公寓内，学生生活方便有序。

七、无忧营养

学校宽敞明亮的餐厅实施全日制的科学合理配餐制，实施营养、美味、可口、卫生、多样的美食标准。学校超市将能方便学生购买必需的日用品。

八、无忧习惯

这是一个规定讲普通话的校园，这是一个规定衣着整洁、服饰漂亮的校园，这是一个绝不容许存在社会歪风邪气的校园。在这里，师生讲文明、礼貌、有爱心、重责任、互帮互学，组成一个有序快乐的大家庭。

独生子女的不良习惯将在这个环境里得到修正。入学之后，你一定会发现你的孩子在习惯上有很多可喜的变化。

九、无忧个性

培养每个男生成为绅士，培养每个女生成为淑女，现代化的超前教育将让你的孩子在校期间，形成高贵、优雅的气质、风度。学校尊重每个孩子个性健康的发展，同时，必须教会他们如何审美、如何让自己变得更加完美、漂亮。

十、无忧成长

高中阶段是青少年成长的关键时段，高中阶段的教育从某种意义上说奠定了一个青年未来发展的重要基础。

学校对每个学生提出的成长要求是：

1、做学校的好学生、社会的好公民、家庭的好儿女。

2、做善于沟通、善于学习、善于思考、善于创新的优秀青年。

3、具备较强的文化底蕴、具备实出的专业技能、具备与人合作的团队精神。

学校的老师们将根据上述对学生的成长要求，在文化学习、艺术学习的过程中全面贯彻实施。

附中，让学生开心的十大元素

一、开心学习

以新课改为纲——就是减重复、减繁琐——名师执教，让更多学生燃起快乐学习的激情和愿望——许多明星、名师来校——激励你努力学习的自信。

二、开心艺术

艺术可不是培训班式枯燥的讲解，需要观摩、需要设备、需要训练、需要实践，全新的艺术氛围营造，带你走进开心艺术的学习殿堂。

三、开心专业

以学生的兴趣、爱好、条件、优势任择两门专业，由大学教师亲自引领执教，循序渐进的专业训练提高你的技能，让所有熟识你的人惊讶你的进步和变化。

四、开心实践

学校将有计划的安排各式新颖的艺术实践，包括趣味型的社团活动、竞争型的艺术比赛、观赏型的艺术观摩、服务型的艺术演出和艺术展览，让你的高中三年通过艺术实践，具备艺术人的技能和特色。

五、开心包装

品牌的学校就是让每个学生都成为品牌——让男生成为绅士、让女生成为淑女——从你进校的第一天起，学校就着手对你的服装、修饰、气质、风度、个性实行因人而异的“包装”，教会你如何审美，让自己更加完美、漂亮。

六、开心生活 学校突破中学住宿生的一贯模式，为保证每个学生的空间，设立了阳台、卫生间、书桌、衣柜、保险柜、电视、电话，每幢公寓内设有淋浴房、自助洗衣房，你会感到学校的生活起居方便、舒适，更有助于你的学生和生活。

七、开心饮食

入校后，你会发现学校有一个漂亮、宽敞的餐厅，营养师将以营养、可口、卫生、多样的配餐原则保证你的营养和美食。学校的超市将为你提供购买日用品的方便。当然，在这样的优越条件下，减肥和锻炼是必需的。

八、开心环境

这不是一个普通的高中，学校拥有艺术专业系统一流的必备条件——雄伟的大剧院、标准的运动场、保证各类艺术学习的形体厅、演播厅、录音室、摄影棚、舞蹈排练厅、声乐训练室、影视编辑室、美术工作室、美术画室、模特摄像工作室、学生自由管理的校园电视台、校园广播电台。校园的设计是现代化的田园架框，教学区、生活区、运动区、娱乐区分块状模式，方便学生的生活、学习。

九、开心团队

我们需要建设一个文明、礼貌、有爱心、重责任、每个学生互帮互学的友爱团队。在这个学校里不容许社会歪风邪气的存在。你会发现老师是严格的又是亲切和蔼的，这是一个规定讲普通话的校园，这是一个规定衣着整洁、服饰漂亮的校园，这是一个人人懂礼貌、善于帮助别人、充满爱心的校园，在这个校园里，你不会寂寞，会永远开心。

十、开心超越

让你从小树立超越的目标：去做未来的明星、去做未来的艺术工作者、去做未来的成功者。从进校的第一天，老师们将帮助你建立开心超越的自信——你的艺术高考、你的文化高考、你的艺术技能、你的文化成绩，都将根据严格的训练，制定个人的目标。我们相信每个学生都是成功者，让每个学生充满阳光心态去超越人生的每一个目标。

第二篇：让学生成才 让家长放心 让社会满意

让学生成才 让家长放心 让社会满意

随着我国“就业难”问题越来越突出，不少有眼光的家长选择让自己的孩子学一门技术，许多初学中学生也认识到餐饮行业的巨大潜力，纷纷投身厨师行业。眼下，一面是就业难，一面是一些行业招人难，据悉，餐饮行业未来五年急需1000万餐饮人才，于是，众多家长与学生愿意选择厨师行业作为一生的职业，广西华南火爆的报名场面正是验证了当前餐饮行业的广阔前景。

初春乍暖，广西华南烹饪学校却早已掀起一股报名热潮。在报名时，有不少学生是父亲带着来学校的，也有哥哥、姐姐帮忙咨询的，还有的一家人都来学校为孩子参考。不少家长与学生表示，之所以选择广西华南，不仅是看中广西无可比拟的就业优势，更是因为华南多年来的办学实力，学校的品牌、师资、设备以及环境都是家长们选择学校时参考的重要因素。

俗话说，可怜天下父母心。在家长们眼中，孩子是他们一生中最重要的人，因此，他们在为孩子将来作打算的时候显得格外慎重。

在为孩子报名时，家长们对孩子的关心学校是看在眼里，家长们为孩子倾注了大量心血，他们日渐佝偻的身影诠释着他们对孩子的爱。因此，在参观完学校后，学校特地为家长与孩子拍照留影以作为美好的回忆。

在新的历史转型时期，培养什么样的有用的人才成为学校学生工作中的重点。因此，学校在办学过程中，一直将道德品质放在第一位，只有让学生在具有优良品质的前提下，他们才能充分发挥所学之长，为社会服务，让社会满意。

一直以来，广西华南烹饪学校急家长之所急，解学生之所需，在家长将孩子交到学校之后，学生们正式成为学校大家庭的一员。通过严格的管理和教学模式，学校让每一位学生都能成功成才，做到让家长放心，让学生满意，让中国烹饪精英遍布中国大地。

第三篇：做一个让家长放心满意的老师

做一个让家长放心满意的老师

第6组59号

朱小燕

著名作家贾平凹的有这样一副对联：百无聊赖何为教，一事无成怎做授。虽然我作为新教师，刚刚站上三尺讲台才一年，我却已经亲身体会到了工作的平凡与艰辛，也感受到了它的甜蜜与幸福。看到学生健康成长我十分欣慰，同时也感到肩头的责任重大。教师工作虽然平凡却是神圣的，因为他在塑造人的灵魂，教师的每一个举动，有时或许能影响到学生一生的命运。那么如何使自己成为一名有责任心、有事业心的教师，如何让学生信赖，令家长满意呢？我将从以下几方面去努力的：

一、微笑服务。

每天不管是早上入校还是下午放学，我们都会与家长见面，首先我们应该用一脸灿烂的微笑迎接他们，每一位家长都喜欢面带微笑的老师，不喜欢面无表情的老师，如果你微笑的面对家长，他们就会很放心的将孩子送到你的手里，也许你的微笑能够让家长的心情一天感到很愉悦。时刻微笑服务能够彰显我们老师为人师表的素质。

二、及时沟通。

家长每天的时间都是匆忙的，我们只有抓住与家长见面的时间，准确的评价孩子的情况，这样家长才会认可你。这一点对接一个新班级尤其重要。记得一年级刚开学，孩子们刚刚从幼儿园踏进小学，每天都要学习新的行为习惯。对于孩子的表现我每天都会反馈给家长，在了解家长的想法和对孩子的期望的标准后，我的工作也顺利了不少。作为教师，我们不能高高在上，时刻给家长一副冷冰冰的样子。教师应及时与学生家长联系，共商教育良策，有效地解决学生成长过程中的困难，促进学生健康发展，增进教师与学生家长思想、情感的交流。

记得我班上有一个学生，人比较聪明，但是有点懒，作业能拖的尽量拖。第一周布置的周末作业（一张小试卷）没做，理由是忘记带回家了。第一次我就相信他，也没批评他，让他补做一张就算了。可是第二周清查周末作业时，他又没交，问他他说做了漏在家里，针对他这种情况，我就及时打电话和他家长进行了沟通，家长说在家里根本就没见他做数学作业，借此机会，我把他这两周在校的情况和对他的了解向他的家长进行了汇报，说得他家长连连表示赞同说：“老师您是真的关心我的孩子，才接手两个星期对他就了解得这么清楚，真了不起。”接着我和他家长又交流了周末在家怎样辅导孩子学习的方法。第三周周六我电话

打到他家里，了解他作业的情况，他妈妈说他正在认真做，后面又跟踪了几个星期，让他养成在家也认真做作业的习惯，学习上也取得了很大进步。

三、家访能够赢得家长的心。

对班里没有按时到校的孩子及时的打电话了解情况，对生病的孩子给予关心，家长就会非常的感动。还有就是我们经常做的家访。每到一位学生的家里我们都会感受到家长的热情和孩子的幸福。我们从家长的眼神中就能够知道家长是非常满意的。通过家访家长会感到老师对自己的孩子是非常的关注的，同时，我们还会在第二天听到孩子在班里炫耀“昨天老师到我家了！”孩子也同样感到了老师的对他非常好。

四、工作细心，解决问题时要主动、真诚。

工作中难免会出现失误，如谁被谁挠伤了脸，谁摔破了皮等等，像这样的事情我们老师及时向家长道歉，在学校发生的事情就是我的失职，我应该做到要真诚，主动，争取家长的原谅。

五、关注弱势群体，抓住教育教学不放松。

当孩子们离开幼儿园，进入小学，开始正规的小学学习，家长关注孩子吃好和好的同时，更关注他能学到什么。当孩子每天乐此不疲地向家长汇报“今天我学到了什么”，那么家长就高兴了，他认为你是一个让人放心的好老师，相反如果他的孩子什么也不会，那么他也不会承认你是一名好老师的。尤其是弱势群体，当他们有了一点点的进步，家长也会喜出望外，非常感激你的。说到这里，让我想到了我们班的李豪宇小朋友当我给他辅导拼音并让他有了一点进步时，他的家长总是见面就说一些感谢的话来感激老师。

六、学会换位思考，学会理解家长。

每个班里都有一些不理解我们的家长，此时我们应该学会冷静下来想一想，如果我是家长我遇到这样的事会怎么样呢？站在他的角度上思考，也许你会更容易与家长沟通，说话做事更会令家长满意。我认为家长工作做的好了，令家长满意了那么我就会成为家长心目中的好老师。

在以后的工作中，我将继续坚持“四心”并用：拥有一颗“爱心”，抱着一颗“虚心”，凡事“倾心”，不断“创新”。我将积极参与各项教育科学研究，不断总结经验，改进教育策略，从小培养孩子的学习兴趣和探索精神，努力使孩子形成主动学习的习惯。“静下心来教书、潜下心来育人”，是当今社会对教师的共同要求。我们只要将孩子真正装进心底，只要记着家长殷切的目光，时时调整自己的教育行为，就能让孩子喜欢、让家长满意。孩子喜欢了、家长满意了，教师的个人价值和所具有的社会价值也就得到体现和认可了。

第四篇：让党放心　让群众满意

“欲政之速行也，莫善乎以身先之”。领导干部在先进性教育活动中既是受教育者也是组织者，应当在带头学习、带头查摆问题、带头搞好整改的同时，自觉加强党性锻炼，提高自身素质，发挥先锋模范作用，努力做到让党放心，让群众满意。强化党的意识。一要坚定理想信念。在关键时刻和各种风浪中经受住考验，始终坚持正确的政治方向，站稳党的立场，做到任何时候、任何情况下都不能动摇。二要对党绝对忠诚。应该把自己的一言一行与党的事业联系起来，与党同心同德，以实际行动为党的形象增光添彩。三要增强组织观念。坚持民主集中制，在重大问题上不搞个人说了算，坚持按组织程序办事，自觉遵守党的组织纪律，自觉维护党的团结，保证政令畅通。四要自觉参加组织生活。坚持过好组织生活，经常开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评，自觉而主动地加强党性修养。五要正确看待成绩、名利和地位。树立正确的政绩观，摆正个人与组织、个人职业与党的事业、尽党员之责与尽岗位职责的关系，时刻牢记自己的神圣职责，竭尽全力为党工作，全心全意为人民服务。树牢为民理念。执政理念决定着执政的性质和方向。立党为公、执政为民，从本质上阐明了加强党的执政能力建设的价值取向。在任何时候、任何情况下，领导干部都要始终牢记党的宗旨，始终牢记造福百姓的职责，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们在先进性教育活动中提出干部受教育、群众得实惠的要求，在全市机关党组织和党员中深入开展“联百企、驻千村、进万家、解民忧、受教育、促发展”的主题实践活动，使许多困难企业得到帮扶、贫困家庭和困难群众得到帮助，许多“包驻村”成为党员领导干部深入调查研究的基地，成为先进性教育活动的课堂。塑造良好形象。良好的形象是执政党的威信所系、魅力所在。一要树立奋力争先的形象。目标就是方向，目标就是动力。矢志不渝地追求一流的目标，奋力争上游，应成为每个领导干部的准则。唯有比学赶超、干事创业，工作才有动力、才能上水平。二要树立求真务实的形象。重实际、说实话、干实事、求实效，坚决防止和克服形式主义，坚决不搞沽名钓誉、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。坚持一切从实际出发，按客观规律办事，把上级决策部署同本地本部门实际结合起来，把现实与可能结合起来，创造性地开展工作。三要树立公正廉明的形象。党员领导干部不仅要经得起大是大非、大风大浪的考验，也要经得起小事小节的考验，做到小事小节中见形象、显品格。纠正自身问题。勇于追求真理、修正错误，是保持共产党员先进性的一个重要标志。毛泽东同志说过：“共产党人必须随时准备坚持真理，因为任何真理都是符合于人民利益的；共产党人必须随时准备修正错误，因为任何错误都是不符合于人民利益的。”党员领导干部担子重、责任大，能不能经常地看到自己的缺点、正视自己的不足，反映着思想境界的高低，也是对党性觉悟的检验。在任何时候、任何情况下，领导干部都要经常审视自己，自觉查找自身存在的问题，虚心接受他人的意见建议，深刻分析问题产生的思想根源，明确整改方向，落实改进措施。领导干部自我教育搞得越好，解决自身问题越自觉，在群众中的威信就越高。要勇于拿起批评与自我批评的武器，讲党性，讲原则，积极开展自我批评，真诚地听取意见，虚心地接受批评，做到大气、大度，诚心、交心，在解决自身问题的过程中不断完善自己、提高自己。

第五篇：企业鉴定员工的十大元素

企业鉴别员工的十大条件

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件：

1、有良好的敬业精神和工作态度

近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，是企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是私营企业最不欢迎的人。一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。

2、有较高的专业能力和学习潜力

现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识愈来愈专。因此，专业知识及工作已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在越来越多的企业重视教育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习潜力如何。所谓具有学习潜力，是指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。近来，企业更流行的做法是在招聘人员时加考其志向及智力方面的试题，其目的在于测验应聘者的潜力如何。

3、道德品行好

道德品行是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。

4、反应能力强

对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速做出反应的人。在处理问题时比较容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企业十分重视而大有发展前途的人才。

5、愿意学习新东西

现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变，企业如要想持续进步，只有不断创新，拥有较强学习意愿、能够接受创新思想的员工，企业的发展才能比较迅速。

6、善于沟通

随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然有面对老板、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。

7、能够“合群”

在当今的社会里，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量也难以取得事业上的成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定要具有集体主义精神。员工在个性特点上要具有集体主义精神或合群性，几乎已成为各种企业的普遍要求。个人英雄主义色彩太浓的人在企业里不太容易立足，因此想要做好一件事情，只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出为大家接受和支持的决定，才能把事情办好。

8、身体状况好

一位能够胜任工作的员工，除了品德、能力、个性等因素外，健康的身体也是重要因素。所以，成功的事业寓于健康的身体，一个身体健康的员工，做起事来精力充沛，干劲十足，并能担负较繁重的工作，不致因体力不支而无法完成任务。

9、自我了解

对人生进行规划或设计的思想近来逐渐受到人们的重视。所谓人生设计，是指通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，对财富、家庭、社交、休闲等进行切实可行的规划，以满足自己的期望。人生目的明确，自我能力强的员工不会人云亦云、随波逐流。他们即使面临挫折，也能努力坚持，不会轻易退却，因而能在生产或其它工作中发挥主观能力性。

10、适应环境

企业在遴选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力，避免提拔个性极端或太富理想的人，因为这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实，这些都会影响同事的工作情绪和士气。

新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间内熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力。反之，如果过于坚持已见处处与人格格不入，即使满腹才学，也难以施展。