都江堰市建设局关于进一步明确监理企业农民工工资监管职责的通知

第一篇：都江堰市建设局关于进一步明确监理企业农民工工资监管职责的通知

都江堰市建设局关于进一步明确监理企业农民工

工资监管职责的通知

www.xiexiebang.com 填报时间： 2011-04-22 责任单位： 都江堰市建设局

各监理企业：

为全面贯彻落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》（成都市政府168号令），进一步明确监理企业监管职责，加强建设项目民工工资发放监管工作。

现将有关事项通知如下：

一、高度重视、落实专人

各监理企业要高度重视，认真对待，落实专人对本企业所有在建工程进行清理和自查，建立贯彻落实成都市政府168号令和民工工资管理资

料专档。

二、健全管理、严格履职

各监理企业要将民工工资发放作为一项重要工作来抓，在每月的工作例会上要专题研究民工工资发放工作，并有会议纪要。发现施工单位未执行成都市政府168号令且未按时足额发放民工工资的，监理单位应督促其按时执行，并且签发监理工程师通知单或监理备忘录（情节严重的项目

监理单位可做停工处理）。

三、明确监理日志记录内容：

（一）监理日志中每月要记录建设工程项目民工工资发放情况，包括发放时间、地点、总金额、各班组金额以及人数、现场监督人员等。

（二）有详细的民工工资发放台账，要有项目负责人、班组长、民工、总监确认签字。

(三)有民工工资发放的影像资料。

（四）附施工单位民工工资发放明细表复印件（发放明细表必须由项目总监签字确认）及监理单位自行存档的民工工资发放影像资料。

四、有关要求

监理企业未按照成都市政府168号令有关要求执行的，我局将严格处罚；监理企业监督不到位，发生拖欠民工工资造成不良影响的，将按照相关规定，停止企业和项目总监理工程师在我市开展业务半年至一年，将不良行为记入企业诚信档案,外入都江堰市的监理企业停止在本市承接业务，并将处理情况报成都市建委、省住建厅。

二〇一一年四月十四日

第二篇：关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知

关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知

[ 文号:劳社部发〔2005〕23号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、建设厅（建委）、公安厅（局）、监察厅（局）、司法厅（局）、工商行政管理局、中国人民银行各分行和营业管理部、总工会、各银监局：2004年以来，在党中央、国务院的领导下，通过各级党委、政府和有关部门共同努力，解决拖欠农民工工资工作取得了比较明显的成效。今年，国务院将继续清理拖欠农民工工资作为重要任务，列入了工作要点，中央纪委第五次全会和全国纠风工作会议也都明确将进一步解决拖欠农民工工资工作作为纠正损害群众利益的突出问题进行了部署。为切实落实国务院和中央纪委的要求，继续做好预防和解决拖欠农民工工资工作，现就有关问题通知如下：

一、进一步高度重视解决拖欠农民工工资工作

各级政府有关部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识继续解决拖欠农民工工资问题的重要意义，努力践行 “三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观，以维护农民工合法权益作为根本出发点，把继续解决拖欠农民工工资问题作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，通过制定相关政策，采取有效措施，进一步解决拖欠农民工工资问题。坚持标本兼治、综合治理的方针，加快建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。2005年，要以规范建设领域农民工工资支付行为为重点，采取了有效措施防止新欠，建立预防拖欠农民工工资的长效机制；同时着手治理中小劳动密集型加工企业拖欠农民工工资问题，使中小劳动密集型加工企业清欠工作取得初步成效。

二、认真调查掌握企业拖欠农民工工资情况

各级劳动保障部门要按照《关于印发〈2005年劳动和社会保障部统计报表制度〉的通知》（劳社部函〔2004〕261号）的要求，会同有关部门认真做好对企业拖欠农民工工资情况的调查摸底工作，建立相关统计制度，及时准确掌握企业拖欠农民工工资的基本数据，并按要求逐级上报。有关部门要配合同级劳动保障部门做好企业拖欠工资数据的相关统计工作，特别要及时掌握当地建筑企业、中小劳动密集型加工企业的拖欠工资及清欠情况。

三、加强对农民工工资支付情况的监督检查

（一）进一步加强日常巡视检查。扩大日常巡视检查覆盖面，加强对使用农民工较多的建筑、劳动密集型加工等企业与农民工签订劳动合同及工资支付情况的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法与农民工签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为，要依法严厉查处。

（二）进一步畅通举报投诉渠道。向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，加强举报投诉接待力量，做好对举报投诉案件的调查处理工作。对举报投诉企业拖欠农民工工资的违法行为，做到发现一起，及时查处一起。

（三）继续抓好专项检查。各级劳动保障部门要会同有关部门继续开展农民工工资支付情况专项检查活动。重点检查使用农民工较多的建筑、劳动密集型加工等行业，严肃查处拖欠农民工工资等违法行为，减少新的拖欠，切实维护农民工的合法权益。

四、推进建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制

（一）建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合企业特点建立和完善企业内部工资支付制度，依法明确基本工资制度、岗位工资标准、加班工资计算基数等，在科学的劳动定额基础上，合理确定计件工资单价。要重点推动建筑企业依法建立规范的农民工工资支付制度，依法按时足额支付农民工工资。

（二）全面建立工资支付监控制度。目前尚未建立工资支付监控制度的地区，要在今

年底前全面建立起来，已经建立的要进一步完善。各地区可结合当地实际，采取全面监控和重点监控相结合，将建筑企业以及其他行业中曾有拖欠克扣工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报当地劳动保障部门。对存在拖欠克扣工资问题或欠薪苗头的企业，劳动保障部门要会同有关部门采取措施及时处理。

（三）积极建立工资支付保障制度。要充分认识建立工资支付保障制度的重大意义，创造条件加快建立这项制度的步伐。有条件的地区要积极探索建立工资支付保障制度；暂不具备条件的，可以先在农民工比较集中的行业开展试点。

（四）全面推行企业劳动保障守法诚信制度。各级劳动保障行政部门要进一步加大建立企业劳动保障守法诚信制度的工作力度，及时总结经验，督促企业自觉遵守劳动保障法律法规。要将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的主要依据之一，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布。

（五）认真贯彻实施最低工资保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。要根据《最低工资规定》，及时调整最低工资标准，认真开展对企业执行情况的监督检查，依法保障农民工的最低劳动报酬权益。

（六）大力推动企业建立工资集体协商制度。各地要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，指导、推动企业特别是招用农民工较多的企业积极开展工资集体协商，从机制上保证农民工工资增长的合法权益。要在小型企业和农民工比较集中的地区、行业，积极开展区域性、行业性工资集体协商，建立健全正常的工资增长和调整机制，使农民工共享企业改革发展的成果。

五、加强对企业招用农民工的管理

（一）指导、推动企业依法与农民工签订劳动合同。各地劳动保障部门要以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，会同有关部门采取有力措施推进劳动合同制度的落实，加强对企业与农民工签订劳动合同情况的监督检查，指导、督促企业特别是建筑企业建立劳动合同管理台帐，完善相关规章制度，严格履行劳动合同。省级劳动保障部门要会同有关行业主管部门制定适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，切实提高农民工的劳动合同签订率。争取到今年底，建筑领域有资质劳务企业的农民工基本签订劳动合同，其他企业农民工劳动合同签订率明显提高。

（二）大力发展和规范劳务分包企业。建设部门会同有关部门研究制定扶持和促进劳务分包企业建立和发展的政策措施，规范建设工程分包行为和建筑企业招用农民工行为，逐步杜绝包工头现象。对违法分包建设工程、违法招用农民工的行为，依法进行处理。

六、及时处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件

（一）及时受理、快速处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件。各地劳动争议仲裁机构要严格在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序的争议，要采用简易程序处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案质量。要加强劳动争议调解工作，通过调解的方式及时解决纠纷。

（二）减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，酌情减免仲裁费。有条件的地方，要免除农民工的劳动仲裁费用。各级劳动争议仲裁机构要积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。

七、继续做好维护农民工劳动保障权益的普法宣传、法律服务和法律援助工作

各地区要采取灵活多样的形式，继续加强普法宣传工作，提高用人单位的法律意识和农民工的依法维权能力。

（一）坚持输入地、输出地并重的原则，加强用人单位和农民工的法制宣传教育工作。各地要将对用人单位和农民工的法制宣传教育工作列入重要议事日程，采取各种形式，坚持

经常性的法制宣传教育。今年第四季度在全国范围内组织开展以“改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动。各地区要以维护农民工工资权益为宣传重点，通过新闻报道、政策咨询等多种方式，强化社会各方面维护农民工工资权益的意识。

（二）逐步推广农民外出务工岗前行前法制培训。选择农村劳动力输出大省进行农民外出务工行前法制培训试点，完善包括农民工工资权益在内的培训内容，探索经济实用的培训方式和有效扩大参培对象的途径，在总结经验的基础上逐步将农民外出务工行前法制培训向其他地区推广。

（三）建立劳动保障权益告示牌制度。各级劳动保障行政部门会同建设等部门，要求辖区内所有招用农民工较多的企业，尤其是建筑工地，以醒目的方式树立劳动保障权益告示牌，将企业应与农民工签订劳动合同、农民工工资应按月发放、当地最低工资标准以及劳动保障监察举报电话和地址等内容进行公开告示。

（四）发挥新闻媒体的宣传和监督作用。不仅要加强对守法用人单位的宣传和鼓励，对拖欠农民工工资的用人单位，也要通过当地新闻媒体予以曝光，使违法者受到公众的谴责，并教育和警示其他可能违反劳动保障法律法规的用人单位。

（五）做好维护农民工劳动保障权益的法律服务和法律援助工作。引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。

八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责

各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会等部门和单位要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。各相关单位在职责范围内承担以下工作任务：

各级劳动保障行政部门负责牵头解决拖欠农民工工资工作，会同有关部门制定相关工作计划和政策措施，会同有关部门对农民工工资支付进行监督管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步规范建筑市场秩序，采取有效措施杜绝建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立有序流动的劳务输入输出制度，严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法，督促建筑企业严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的有关规定，继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，建立预防拖欠农民工工资的长效机制。

各级监察机关按照《行政监察法》等法律法规的规定，对不认真执行国家有关清欠政策，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员，严肃追究责任。

各级司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助。负责推行法律援助制度，为符合法律援助条件的农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。

各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工工资以及欠薪逃匿的违法行为，及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。

人民银行、银监会各分支机构负责督促商业银行积极配合政府有关部门探索建立工资预留帐户等制度，不断改善金融服务。

各级工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设。

各级工会负责指导、帮助企业建立和完善工会组织，逐步提高工会组织为劳动者维权的能力。指导农民工与企业签订劳动合同，组织职工开展集体协商签订集体合同，加强对劳

动合同、集体合同履行情况的监督。

各省、自治区、直辖市劳动保障部门要根据本通知精神，会同有关部门认真研究制订2005年本地区解决拖欠农民工工资问题的工作方案，包括工作目标、工作要求、工作措施等内容，并确定厅、处级领导各一名作为负责人和联络员，在本通知下发后两周内报劳动保障部劳动工资司。

劳动和社会保障部

建设部

公安部

监察部

司法部

工商行政管理总局

中国人民银行

全国总工会

中国银行业监督管理委员会

二○○五年九月二日

第三篇：关于进一步明确安全生产职责的通知

关于进一步明确安全生产职责的通知

开化字2011（）

为进一步贯彻安全生产责任制，明确职责，落实安全生产“综合管理、一岗双责、属地管理”的原则，形成人人有责，齐抓共管的安全生产格局，保障公司生产经营长期安全稳定运行，结合公司实际，特明确安全职责。现将新修订的安全生产责任制下发到各部门，希望各部门负责人认真组织学习，落实好此项工作。

安徽开源化工有限公司 2011年5月21日

董事长安全职责

1、制订安全生产方针和目标;

2、负责领导公司建立、实施和保持安全标准化管理体系;

3、对本企业安全工作全面负责。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、规程和批示,落实新、改、扩建“三同时”工作，组织实施有关安全生产会议及文明生产的决议；

4、关心群众、爱护群众，不断改善职工的劳动条件和企业的安全卫生状况，做好本单位的职业病防护工作；

5、建立、健全本企业安全生产责任制和安全管理机构；、组织并实施安全生产所必需的资金投入，保障公司安全生产条件。

总经理安全职责

1、总经理是企业安全生产的主管领导，协助董事长做好企业安全管理工作。总经理外出期间或缺额时的安全工作由其代理者负责； 2、总经理直接领导安全生产技术部门的工作，定期听取汇报，及时指导安全技术部门的工作；、组织安全生产检查，落实重大隐患的整改工作； 4、组织审核安全技术措施计划，并安排实施； 5、建立、健全本企业安全生产责任制； 6、组织开展全公司的安全教育与安全考核工作；、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故； 8、组织各类重大事故调查、处理工作，并及时上报生产安全事故； 9、组织制定、修订和审批各项安全生产管理制度和操作规程；

10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预救援案。

副总经理安全职责

1、在各自分管业务范围内，对实现安全生产负责；、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理工作水平；、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理； 4、负责组织所辖部门安全工作工作总结，并总经理汇报。

公司安全机构安全职责

1、安全生产委员会安全职责: ⑴、贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规； ⑵、贯彻执行“三同时”和“五同时”，对公司重大安全问题作出决策；

⑶、组织重大事故的调查处理，并及时上报；

⑷、定期召开安全生产会议，解决安全生产存在的问题； ⑸、总结和推广安全生产先进经验，表彰安全生产先进个人和先进集体。

安全科科长安全职责

⑴、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；

⑵、负责组织制定安全生产管理制度，汇总和编制安全技术措施计划，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

⑶、组织安全生产大检查，查处“三违”行为，检查落实整改工作； ⑷、负责各类事故的汇总统计工作，参加各类事故的调查处理和工伤医疗鉴定，建立企业事故档案和安全生产各类台账； ⑸、负责一级用火、二三级高处作业等的审批；

⑹、负责组织制定公司重大事故应急救援预案，审查车间各部门应急救援预案，检查演练情况；

⑺、定期分析职业危害趋势，督促劳保用品的发放和使用； ⑻、负责公司消防工作，对专业和义务消防队进行培训； ⑼、参与公司新建、扩建、改建项目的“三同时”工作；

⑽、负责制定“三废”治理和尘、毒、噪声等有害物质的治理方案； ⑾、组织安全三级教育，负责公司安全生产宣传和安全教育培训工作； ⑿、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。

生产科部长安全职责

⑴、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准； ⑵、在保证安全的前提下，组织、指挥生产，防止突发性或超负荷生产；

⑶、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目； ⑷、编制开停车方案，审查技术操作规程，并检查执行情况； ⑸、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，并考核安全技术指标的执行情况； ⑹、参加重大生产事故的调查处理。

设备科长安全职责

⑴、负责编制装置大修安全组织措施计划和下达安全检修文书，审查各类机械设备改造、维护、检修的各项管理制度和操作规程； ⑵、负责机械设备事故的调查、处理、统计和上报工作； ⑶、参加重大事故的调查处理工作；

⑷、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》；

⑸、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、职业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收； ⑹、组织机械设备的专业检查，对存在的隐患及时整改；

⑺、组织对锅炉、压力容器及安全装置、保温管道、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作； ⑻、制定、审查各项工程的安全防范措施。

质技科科长安全职责

⑴、负责化验员的培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度；

⑵、负责组织备品配件质量监督，确保质量安全可靠；

⑶、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并提出分析报告；

⑷、负责分析器具和药品的监管，做好防火防流失工作。

仓库主任安全职责

⑴、负责仓库的安全防火防盗工作，严格各类物品的安全仓储； ⑵、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作； ⑶、对采购的危险化学品出、入库进行核查登记工作，并做好库存危险化学品的安全检查、分类存放和安全管理工作。

车间主任安全职责

⑴、组织制定本车间的安全生产管理制度、安全技术操作规程，并负责贯彻落实，对本车间安全生产和职工健康全面负责； ⑵、定期进行车间级安全教育，并考试考核；

⑶、组织本车间每周一次的安全卫生防火检查，落实隐患整改； ⑷、负责申请一级用火，审批二级用火的安全措施；

⑸、发生事故时，负责组织抢救，保护现场，及时报告有关部门； ⑹、严格执行劳动防护用品的发放和使用； ⑺、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

岗位班长安全职责

⑴、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；

⑵、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止；

⑶、负责员工岗位安全教育，坚持班前班后会，并做好记录；

⑷、负责安排本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养；

⑸、发现不安全隐患及时消除，发生事故时全力抢救伤者，保护好现场，并立即报告；

⑹、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。

车间员工安全职责

⑴、严格执行安全生产指示、规定，熟练掌握本岗位操作规程；

⑵、上岗时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； ⑶、搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺指标，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗，严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它与工作无关的事，对他人违章操作加以劝阻和制止； ⑷、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令；

⑸、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理，保护好现场； ⑹、加强巡回检查，消除事故隐患，不能处理的及时报告； ⑺、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

销售科长安全职责

⑴、负责主管业务范围内的安全管理工作；

⑵、负责物料场地人员和安全设施的管理，做好危险化学品经营、充装、运输等环节的安全管理工作；

⑶、负责危险化学品运输车辆进入公司内的安全管理工作。

财务科长安全职责

⑴、负责安全生产投入费用和各类事故费用的支出； ⑵、做好防火防盗工作；

⑶、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各科室网络软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。

保卫科科长安全职责

⑴、制定和落实各项治安保卫工作制度； ⑵、落实防破坏、防偷盗等治安防范措施； ⑶、加强值班保卫和巡逻工作；

⑷、负责对劳务人员、外来施工人员等闲杂人员进入生产区的登记和检查工作，没有接待单位带领或佩戴出入证，不准进入生产区。

其他科长安全职责、对本科室业务范围内的安全工作负全面责任；、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级工作的指示；

3、关心有关新技术、新工艺、新材料的推广应用，不断提高本职业务范围内安全生产的可靠性；、认真执行“五同时”，把本职范围内的安全工作纳入议事日程； 5、负责本职业务范围内各类事故的调查处理；组织或参加事故调查分析会；负责审核和落实防范措施；事故处理结案后，及时做好资料整理、上报及存档工作；

6、参与本业务范围内安全技术规程及各项规章制度的修订、制定和审核工作；、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程、新产品项目的“三同时”规定；、负责本职业业务范围内的安全教育，必须确保教育时间和质量。将考核成绩记录在案，并报送有关部门，作为晋级的重要依据； 9、与工会配合，认真搞好安全生产竞赛活动。

安全科安全员职责、贯彻执行安全生产法令和制度，协助科长完成本科室工作； 2、组织和协助各部门搞好安全宣传、教育活动工作； 3、组织参加公司安全检查，督促检查隐患整改工作；、参加新、改、扩建工程项目的审核，竣工验收及试运转工作； 5、参加重大事故的调查处理，统计上报和工伤鉴定工作； 6、经常进行现场检查，监督检查安全装置运行情况，发现违章有权制止并提出处理意见；、负责安全基础台帐的建立、安全作业票证的管理工作； 8、负责对各部门安全活动的检查和考核，总结和推广安全生产的先进经验。

经理层安全职责

1、负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、规程和批示,落实新、改、扩建“三同时”工作，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议；、关心群众、爱护群众，不断改善职工的劳动条件和企业的安全卫生状况，做好本单位的职业病防护工作；、建立、健全本企业安全生产责任制和安全管理机构；、组织并实施安全生产所必需的资金投入，保障公司安全生产条件； 5、确定必要的资源，包括满足安全生产要求的人员、设备、设施、技术和方法；

安全生产委员会安全职责

1、贯彻执行国家及上经有关安全生产的法律、法规和制度； 2、贯彻执行“三同时”和“五同时”，对公司重大安全问题作出决策；、组织重大事故的调查处理，并及时上报；、定期召开安全生产会议，解决安全生产存在的问题；、总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全生产先进个人或先进集体。

安全科安全职责

1、协助公司经理组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上经有关安全生产的法律、法规和制度；、负责组织制订、修订安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况；、负责对新职工进行“三级安全教育”，做好安全宣传工作； 4、负责组织安全生产大检查，并监督落实隐患整改工作； 5、参与重大事故调查，负责各类事故的统计，通报典型事故； 6、负责公司员工安全知识的教育，并组织考核；、参加新建、改建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品； 9、经常进行现场检查，协助解决问题。发现违章，有权制止；遇紧急情况，可先令其停止工作或生产，并立即报告公司领导处理；

10、负责危险化学品的监督管理；

11、组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。

12、负责企业内消防、交通、要害岗位和剧毒物品、炸药、起爆器材、放射性物品的管理工作；

13、经常进行防火宣传教育，组织专业和义务消防组织的培训工作；

14、编制或修订企业防火制度，并监督贯彻执行；

15、负责生火采暖等工作的审批；

16、负责灭火器材的计划编制、配备、检查和维修管理工作；

17、负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故的调查、处理和统计上报工作。

设备科安全职责、负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其处于完好状况；

2、负责组织工业建筑、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、热力管道和安全装置等检测、检查、校验工作；、制定或审定有关设备制造、改造方案、组织编制大、中检修安全措施计划并确保实施；、组织落实安全技术措施计划和安全隐患整改方案； 5、负责设备、电气事故统计、上报、参加有关重大事故的调查处理，落实事故防范措施。

生产科安全职责、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求；、制定公司长远发展规划，应包括安全技术研究、改善劳动条件与文明生产的项目；、严格控制安全技术措施计划经费，不准挪作他用；

4、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定，认真组织好安全生产；、妥善、果断处理生产过程中的一切安全问题，及时处理事故，立即报告并通知有关部门；、负责工艺事故统计、上报、参加有关重大事故的调查处理，落实事故防范措施。、负责制定停车或系统停车的开、停车方案，确保开、停车安全。

经营管理（销售、供销、）部门安全职责

1、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购、供应工作；、严格执行危险化学品安全管理规定，做好危险化学品经营、储存、运输等环节的安全管理工作；、严格遵守规则和厂区交通规定，做好车辆及驾驶人员的检审工作。

4、对采购的危险化学品出、入库进行核查登记工作，并做好库存危险化学品的安全检查、分类存放和安全管理工作； 5、负责原料的储存安全管理工作； 6、负责渣场的安全管理工作；

7、负责入库物资的验收、保管工作，并按标准发放员工的劳动保护用品。

财务科安全职责、确保安全生产投入费用的支出和合理使用，不得挪作他用。

环保科安全职责、负责本单位的环境监测工作，及时提出改进措施，使其符合国家环保有关要求；

2、对锅炉消烟除尘设施加强监督检查，使其符合排放标准；

3、组织污染事故的调查处理；

4、督促“三废”、嘈声综合处理项目投用，使其达到国家标准要求；

5、参加新建、改建工程及新产品项目的“三同时”审查；

安全培训、教育、考核管理制度

1、员工入厂三级教育

1.1厂级教育。新工人（包括学徒工、顶岗临时工、合同工、实习人员、外来施工或长期作业的人员）都必须进行入厂安全教育，临时到公司参观人员也要讲清安全注意事项。公司安全科在接到相关单位的通知后，负责进行入厂安全教育工作。教育主要内容：本公司主要的安全规章制度，生产特点，安全生产禁令，劳动保护的意义和任务，事故教训，防火防毒知识，安全基础知识等。

1.2车间级教育。安全科“三级安全教育卡”二联单介绍到车间、科室的新员工，由车间主任、科长和专、兼职安全员对其进行车间、科室级的教育。教育主要内容：车间、科室生产、经营特点，危险区，要害部位情况，事故教训，防火防毒知识，文明生产要求和安全基础知识等。

1.3班组级教育。班组对由车间分到岗位的新工人，班组安全员必须对其进行班组安全教育。教育主要内容：班组生产特点，本岗位工种的安全操作规程，安全生产禁令中的“操作工的六个严格”，安全装置、工具、器具及劳动保护用品和灭火器材的使用方法，本岗位主要事故及处理方法及应急救援知识等。、调换工种及中断工作重返岗位人员的安全教育

2.1员工调换工种：各车间必须征求主管经理意见，特殊工种的调换一定要经总经理同意后，报公司安全部门备案，进行新工种的安全教育。

2.2 因病、事、产假或其他原因，停止工作六个月以上，重返岗位的人员，生产部应同安全部门取得联系，对上述调换工种及重返岗位人员，车间安全人员必须对其进行安全再教育。

2.3日常教育 ：公司内各级人员均要进行日常安全学习，接受安全教育。日常安全教育一般由车间执行，但上级的重要安全文件须由公司办组织集中传达。每年行政后勤人员每人不少于12小时，生产技术干部，生产管理干部每年每人不少于24小时，安委会成员及安全人员每年每人不少于48小时。日常安全教育的内容还包括：

2.3.1倒班工人的班前、班后的安全讲话；（由当班值班长负责）2.3.2事故分析会，参观事故现场；

2.3.3处室、车间每月一次的安全教育活动，生产班组每周一次的安全活动。

2.3.4安全部门每月进行的安全广播、板报、标语、宣传画、安全教育录像片等。

2.4特殊工种的教育。对本单位从事电器、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特殊工种，经安监、质检部门或其他有关部门组织的专业培训学习、经过考试合格后，才能准许他们操作，同时将培训、学习、考核成绩报公司安全科备案。

2.5安全教育考核。

2.5.1新员工入厂教育不少于72小时。经厂级考试合格后，安全科填写“三级安全教育卡”二联单介绍到车间，试卷由公司安全科保存。不合格留在安全科继续教育，直到合格。

2.5.2车间凭安全科“三级教育卡”对其进行安全教育后，再进行考试，考试合格为止。

2.5.3班组接到新来人员后，由兼职安全员对其进行班组教育，经口试或笔试合格后填写三级教育卡，反馈到安全科。

2.5.4调换工种，停止工作重返岗位人员经教育、考试合格者，车间要将调换后的工种，考试分数书面报安全科备案。

2.5.5每年一次全员安全考试，由安全科命题，生产科组织考核，考核成绩记入安全作业证。

3、持证上岗

3.1持证上岗是反映员工已掌握此工种的安全技术要求，具有独立操作能力的正式凭证，凡是经过“三级安全教育”和考试合格的都要签发安全作业证，要求生产岗位工段长以下的员工一律要持证上岗。

3.2本公司安全作业证内容分“安全考核、安全教育、事故、违章、奖惩记录、调换工种日期、考核成绩等。

3.3安全作业证的发放，上岗六个月经安全考核合格者就可以发放，无证上岗为辅助工，不准独立操作，只享受学徒工待遇。

3.4“三级安全教育”、每年一次的安全考试，调换工种及停止工作重返岗位等考核成绩均要记入安全作业证内。

3.5安全教育不合格者，立即收回安全作业证，等补考合格后再发。

甲醇装卸安全管理制度

销售部门在接待、安排甲醇槽车时，必须首先查验（驾驶证、准运证、罐体检验证、押运员证、汽车罐车使用证）是否齐全，符合规定者，根据核准量予以出具充装量手续。充装执行以下规定。

1、首先打开罐上方放空阀，进行卸压，并检查罐内是否有水、杂物及其他介质，清除干净后方可充装：

2、在充装之前，必须连接好导静电装置：

3、原则上充装甲醇应从充装口充装，即先把充装口用橡胶管连接好，确认无泄露后再开泵充装，如果从人孔充装，在打开孔盖时，要轻缓。拆卸螺栓严禁磕碰或扳手打滑，搬抬人孔盖要轻搬轻放，严防产生火花：

4、插入罐内的胶管一定要伸到罐内底部，不准放在罐口或空悬在罐内，罐口要用橡胶板遮住：

5、充装时，泵和阀门要轻开轻关，严禁甲醇溅出罐外；如若不慎将甲醇淋洒在罐外，要立即用水冲干净。橡胶水管长度要达到有效位置：

6、甲醇充装量为罐车容积的90%，不得超装、混装：

7、甲醇装好后，要缓慢地将人孔盖上好，不得磕碰，同时打开罐上方的放空阀：

8、甲醇罐车要配备两部以上的消防器材和防毒面具，车尾要设链式接地线，排气管必须要有阻火器： 9甲醇罐车在充装时，现场严禁烟火和动火作业，15米以内不准无阻火器的机动车辆行驶；罐车应先熄火后充装，充装过程中严禁启动车辆，充装好后确认罐外及地面无淋洒的甲醇后，方可启动车辆。否则，用水清除后再启动车辆：

10、桶装甲醇要轻装轻纺，在车上灌充时不得将甲醇淋洒在桶外，同时要随时做好用水冲洗工作。桶装好后（一般不得超过桶容积的95%），把桶间距留出，以免车行驶中摩擦生火；杜绝包装物泄露却放行的现象。

11、甲醇充装操作，要有经过学习培训合格的专业人员进行。充装前要准备齐消防器材和防护器材。充装时充装人员必须在现场，并按劳保穿戴用品（防护眼镜）。

12、销售部门、充装单位要做好危险化学品甲醇的销售和成长记录。

13、负责人： 张旭

安徽开源化工有限公司 2011年3月10日

罐区装卸安全操作规程

为贯彻执行《罐区安全技术规程》，加强本公司的安全管理，确保甲缩醛充装过程中的安全，保护人员生命和财产的安全，促进生产的发展，特制订罐区装卸安全操作规程。

一、甲缩醛贮罐（移动式），槽车必须具备下述条件方准使用。

1、新制造的甲缩醛贮罐，槽车必须有材质分析、探伤检查、热处理、水压和气密试验等技术资料，并有合格证书。旧贮罐、槽车应在规定的检查期限内，检查同时办理危险品采购、运输许可证。

2、安全阀、压力表、液位计、进出口阀、手动放空阀、排污阀等装置必须完好，安全阀、压力表，经检验并有铅封。

3、色别、标志必须清楚，设有防晒隔板等装置。

4、新制造或检修后首次使用，应用氮气置换至罐内气体O2含量不大于3%或抽真空后，方能充甲缩醛或甲醇。

5、槽车必须专用，不得混装，槽车必须定期检验，检验间隔期是：每五年进行一次全面检验，每年进行一次一般检验。

6、槽车检验合格证应随车携带。

7、使用过程中，在任何情况下，槽车必须保持0.05MPa以上的余压。

二、甲缩醛槽车的装运，必须遵守以下安全要求。

1、充装之前必须连接导静电装置。

2、充装操作人员必须经过安全技术、防毒知识教育，能掌握防毒器具的性能，操作熟练并经考试合格，否则禁止上岗操作。

3、充装必须称重、准确计量，充装后应由专人复检充装量，严禁超装。所用磅称必须定期检验保证计量准确。

4、槽车内剩有较多甲缩醛时，充装前应准确计量，否则应排掉后再行充装。当无法准确计量又无法排掉时，不得充装。

5、充装时，防护器具必须佩戴齐全，禁止动火。

6、充装过程中，槽车内的甲缩醛不得向大气排放。

7、充装所用胶管，必须是有合格证的耐压胶管。胶管和进料管接头处必须有倒牙，并装有紧箍铁板，必须用螺栓把接头紧固。

8、甲缩醛槽车发动机息火后方可接充装管，充装管没有拆除，严禁启动车辆发动机，以防拉断充装管而造成事故。

9、甲缩醛槽车每次充装，都应按规定的表格认真填写充装记录，内容包括：槽车使用单位、车型、车号、充装日期、充装介质、实际充装量、并有充装者、复验者、押运员的签名。

三、充装要求。

1、在充装前，押运员和操作人员要检查充装软管，有缺陷或存在问题的软管严禁使用；

2、充装软管按规定连接，不能有缺钉、垫子上偏等现象发生；同时连接好导静电设施。

3、在充装软管接好后，要微开气相进行查漏；

4、经查漏，无问题后，操作人员与押运员要协调好各自阀门的开关，进行缓慢充装，特别要求操作人员在开关阀门的时候一要缓慢，二要控制阀门开启度不能超过一圈；

5、在充装过程中，驾驶室内严禁人员睡觉，押运员或司机必须时刻在槽车紧急切断阀处，有紧急情况时，以便能及时关闭槽车阀门（由销售经营部门落实）；

6、操作人员在充装时，不准离开现场，要准备好防护器材，铺设好消防水带，有紧急情况时，及时关闭甲缩醛罐根部阀，并及时上报车间和安全科；

7、每次充装时，操作人员要与当班值班长联系；当班值班长要与当班操作人员讲清有关异常情况突发时的紧急处置和疏散方向，并要关注充装过程；

8、充装岗位安全管理人员每天要监督检查充装措施的落实；

9、安全科将对充装过程进行监督检查，发现不按上述要求执行者，将给予责任人50元的处罚，造成事故的将加重处罚；

10、针对充装软管泄漏、爆裂等紧急情况，罐区周围车间及负责充装岗位要开展“反事故演练”活动，以提高员工处理突发事故的应变、处置能力和疏散，自救能力。

四、甲缩醛槽车管理

1、甲缩醛禁止与其它易燃、可燃物品同车装运。

2、甲缩醛槽车必须存放在通风良好处，要远离热源，防止阳光暴晒，不得与易燃、可燃物品混放，存放地点必须符合防火、防爆的要求。

3、甲缩醛槽车必须固定牢靠，途中应避免碰撞或急刹车，按规定设置危险品标记，车上禁止烟火，禁止搭人，严禁在城镇或人口稠密地区停留。

安徽开源化工有限公司

2011年3月10日

承诺书

阜南县安全生产监督管理局：

我公司是一家从事化工生产、销售的企业主营甲缩醛、甲醛等精细化工产品，因办理安全生产许可证的需要，企业必须开展安全标准化工作，但是我公司开展安全标准化工作还在筹备中，现承诺2011年12月30日前完成。

安徽开源化工有限公司 2011年6月20日

职业危害主要防护设施情况

1、公司有粉尘危害的防护措施

在生产工作中或检修设备时容易发生职业中毒，甚至有死亡的事故发生。锅炉的操作工人，由于接触煤炭粉尘等易患尘肺病，因此加强粉尘管理，采取有效的控制防护措施，以预防职业病的发生。（1）对产生粉尘的作业过程采用湿法作业；

（2）锅炉烟道气采用先进高效除尘器、作业场所安装通风排尘设施；（3）除尘装置设专人操作、专人维修，定时检修清理；

（4）定期测定作业场所内的粉尘浓度、测定除尘器的效率是否符合要求；

（5）定期发放个人劳动防护用品；

2、防毒措施

公司采用先进的生产工艺、技术、设备和无毒（害）或低毒（害）的原材料为原则，尽量从源头上消除或减少毒物有害因素。为防止物料的跑、冒、滴、漏，所有设备和管道采取了有效的密封措施；另外还采用了PLC集中控制系统、露天装置、敞开式厂房、发放个人防护用品等措施，使劳动者接触毒物的职业接触限值符合GBZ2.1d 要求。

（1）装置、建筑采用敞开式建筑；

（2）设备采用先进的、密封性能好的，采用PLC集中控制；（3）定期测定作业场所内有害物质的浓度；（4）定期发放个人防护用品；

（5）配备卫生安全监控系统，在易燃、易爆、易泄漏的岗位安装自动报警装置。

3、噪声、振动的控制措施

采用国内通用、成熟工艺和设备，尽可能从声源上进行控制。（1）对产生噪声的设备采用减震、消音；（2）建筑物隔音；

（3）采用自动化控制等措施降低噪声危害；（4）定期发放个人防护用品；

（5）合理安排作息时间，以降低作业人员对噪声的接触水平；

4、急性中毒的抢救及应急措施（1）配备常用急救医疗设备和药品；（2）送医院抢救治疗；

5、防护设施维修情况

公司制定有职业病危害防护设施的维护检修制度，职业危害防护设施由公司安全科统一管理，定期检修和维护生产设施和职业病危害因素防护设施。

第四篇：关于进一步明确煤炭行业企业劳动用工监督管理职责的通知

山西省人民政府办公厅

关于进一步明确煤炭行业企业劳动

用工监督管理职责的通知

晋政办发〔2010〕61号

各市、县人民政府，省直有关部门，各煤炭企业：

为进一步明确职责分工，切实加强煤炭行业企业劳动用工监督管理，按照国家和省有关规定以及相关部门“三定”规定，经省人民政府同意，现就我省煤炭行业企业劳动用工监督管理有关事项通知如下：

一、县级以上人民政府负责煤炭行业企业劳动用工监督管理的组织领导工作。煤炭企业承担劳动用工管理主体责任。授权煤炭行业主管部门负责煤炭行业企业劳动用工监督管理工作，接受人力资源和社会保障部门的指导、监督和监察。

二、省人力资源和社会保障厅负责拟定全省煤炭行业企业的劳动用工政策，指导督促煤炭企业及其行业主管部门具体落实。

三、省煤炭工业厅负责全省煤炭行业企业劳动用工的指导、监督和管理工作，并直接对省属国有重点煤炭集团公司（同煤集团、焦煤集团、阳煤集团、潞安集团和晋煤集团）全资及控股煤炭企业劳动用工进行指导、监督和管理。其他煤炭企业的劳动用工实行属地化管理，具体事宜由所在市人民政府作出规定。

四、煤炭企业新、改、扩建项目施工单位（包括外省来晋施工单位）的劳动用工，施工单位承担主体责任，建设单位承担相应管理责任，其中井下施工由煤炭行业主管部门承担监督管理责任，井上施工由当地人力资源和社会保障部门承担监督管理责任。

五、人力资源和社会保障部门要对煤炭企业及其行业劳动用工管理情况进行定期、不定期执法监察，实行年审，并将结果反馈煤炭行业主管部门，重大问题及时报同级人民政府。

山西省人民政府办公厅

二○一○年七月二十日

（各煤炭企业由省煤炭工业厅负责通知）

主题词：劳动 煤炭行业 用工△ 职责 通知

第五篇：关于进一步明确各部门安全生产监管责任的通知

关于进一步明确各部门安全生产监管责任的

通 知

各村、社区，各企事业单位：

为了进一步明确各级安全生产管理责任，建立健全安全生产监管和事故防范体系，落实安全生产责任制，预防和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进我镇经济发展和社会稳定，根据有关规定，结合我镇实际，决定对镇各有关部门的安全生产监督管理责任进行细化分解，现通知如下：

一、镇安全生产领导组办公室：1.组织起草安全生产方面的规范性文件。2.监督管理危险化学品和烟花爆竹安全生产工作，负责监督检查机械、轻工、建材等行业或领域的安全生产工作。3.负责安全生产执法工作，依法查处事故隐患和安全生产违法行为。4.组织安全生产监督管理人员、特种作业人员和生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格培训、考核工作。5.依法监督检查新建、改建、扩建工程项目的“三同时”情况；监督检查危险源监控、事故隐患的整改工作，查处不具备安全生产条件的生产经营单位。6.依法组织、协调和参与生产安全事故的调查处理工作，组织、指导和协调生产安全事故应急救援工作。7.承担镇政府安全生产委员会的日常工作。

二、党政办主要职责：1.协助镇政府领导做好安全生产工作。2.协调各部门召开安全生产会议和开展安全生产大检查，督查安全生产工作的落实情况。3.组织协调重特大事故应急救援工作。4.及时上报重特大伤亡事故。5.负责镇机关安全生产管理。具体为：机关内部特种设备管理，及时办理证件进行检验；机关消防安全，负责各种消防器材的检验；应急救援预案的组织实施，各种救援物资、设备的组织保障和正常使用；机关车辆安全；机关内部职工的安监知识、技能培训。

三、财政所主要职责：负责安全生产监督管理工作经费的预算安排、支出和监督管理。

四、武装部主要职责：负责协调组织民兵预备役力量，协助和参加重大事故的救援工作。

五、派出所主要职责：1.负责民用爆破物的公共安全管理，公共聚集场所、娱乐场所（含网吧）及设施的安全监管，消防安全，宾馆、饭店火灾隐患的安全整治。2.负责各生产经营单位的消防安全监管，负责组织开展消防安全综合检查工作，监督相关责任单位落实火灾隐患整改措施，依法对违反消防法律、法规的行为进行处罚。3.负责危险化学品的公共安全管理。4.负责烟花爆竹的公共安全和烟火燃放安全管理，负责查处取缔烟花爆竹的非法生产、经营、储存及非法燃放等行为。5.负责大型集会活动安全工作。6.负责制定火灾和烟花爆竹事故应急救援预案。7.依法查处涉及安全生产的刑事犯罪案件和治安管理案件。

六、交警中队主要职责：1.负责道路交通安全管理工作。依法组织实施对机动车辆、无证驾驶人员、违反交通规则进行检查。严厉查处超载、超限、超速、抢道行驶和酒后驾驶、疲劳驾驶、违章载客、野蛮行车等交通违法违规行为，对违反道路交通安全 管理法律、法规的行为坚决予以打击，维护道路交通秩序。2.负责制定道路交通安全应急救援预案。3.负责中小学、幼儿园学生交通安全和农用车辆非法载客安全专项整治。4.组织道路交通安全综合检查，依法处罚道路交通安全违法行为；负责道路交通管理设施的监管，完善道路交通安全警示标识。5.负责危险化学品公共安全管理，制定禁止危险化学品运输车辆通行区域和设置、完善危险化学品禁止通行标志，监督检查运输企业在危险化学品运输车辆或罐体按规定安装和喷涂安全警示标志，并对相应持证单位及个人购买、运输、储存、使用剧毒化学品及其执行法律、法规的情况进行监督检查。

七、交管站主要职责：1.负责有关的道路客、货运输安全生产监督管理工作。严格审查运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格，负责汽车站的安全监督管理工作。2.负责监督管理公路的安全生产工作。对公路工程从业单位实施安全监督管理。3.负责有关的危险化学品道路运输的安全管理工作。4.负责货运停车场的安全管理工作。

八、工商所主要职责： 1.负责对涉及安全生产前置审批的企业登记把关。2.负责查处无证生产经营单位，摸清全镇加油站点的基本情况。3.负责各类市场的安全监督管理工作。4.负责监督管理危险化学品、烟花爆竹、易燃易爆品等危险物品的市场经营活动，取缔和打击非法、违法经营危险物品行为。

九、经济发展办主要职责：1.负责监督管理检查规模以上企业和重点工业项目安全生产工作，负责监督检查民营企业的安全 生产工作。2.督促企业制定事故应急救援预案和监督管理新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”工作。3.组织参加安全管理培训和特种作业培训。4.及时上报企业安全隐患排查整治情况。

十、农技站主要职责：负责农药、鼠药经营标识、质量监管和使用环节的安全管理和事故防范工作，负责辖区内经营点的安全生产监督管理。

十一、水利站主要职责：负责本行政区域内农村危桥、桥梁、水库、堤坝等水利工程设施、防洪工程设施的安全管理工作。组织、指导、协调、监督防汛、抗旱的安全管理工作。

十二、农机站主要职责：1.负责拖拉机、联合收割机、农产品加工机械等农机的安全生产监督管理。2.组织实施农机驾驶人员技术培训、安全教育和考核发证工作。

十三、供电所主要职责：1.负责电力设施的安全管理，严禁向非法生产经营单位供电，配合镇政府切断非法生产经营单位电源。2.进一步加强对电力设施保护区内违章建筑和树障进行集中清理整治，确保电网安全运行。

十四、中心校主要职责：1.负责学校、幼儿园的校舍、设施和学校集体活动等安全管理。2.组织师生员工开展安全教育活动和应急疏散、救援演练。3.负责学生饮食卫生的安全监管，杜绝食物中毒事件的发生，严防食物中毒造成群体性伤亡事故。4.配合有关部门负责对接送学生车辆的监督管理。5.负责对学校寄宿班、食堂的安全监管。

十五、卫生院主要职责：责各医疗单位（含卫生室）的安全管理，负责突发生产安全事故的医疗卫生救援，配合打击非法行医行为和药品安全监管。

十六、村建所主要职责：1.负责全镇建筑工程施工（含装璜）企业、民建队的安全资格审查。2.负责全镇在建工程、危房的安全检查、监督。3.负责在建工程塔吊、施工升降机、深基坑、工棚等建筑机械设备安全设施检查等工作。4.负责严查施工单位是否具备合格资质，是否严格执行《建筑施工安全管理条例》规定，管理人员是否认真履职，现场管理是否有序，警示标志是否醒目；5.负责建筑施工现场安全防护用品使用监督管理和民建队安全资格培训。6.负责查处违法建设工程。7.负责市政公共设施、户外广告、环境卫生、临时摆卖等安全隐患的排查。

十七、民政办主要职责：负责敬老院、食品安全的安全管理工作，配合做好突发事故的应急救援。

十八、政府其它有关部门对各自职责范围内的安全生产负责。镇党委、政府要求各级各部门要按照职责分工，认真履行各自职责范围内的安全生产监督管理工作，全面开展安全生产排查（排查表附后，每月20日上报镇安全生产办），建立整改台账，采取得力措施，认真开展整治，建立健全各自安全生产责任制和安全责任追究制，确保我镇安全生产形势持续好转。镇副职领导、片区负责人要根据“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产及片区内安全生产工作负直接的领导责任，并协助做好全镇其它安全生产工作。凡未按本通知 要求落实安全生产监督管理责任造成严重后果，影响恶劣的，将依据有关法律、法规追究其相关责任人员的行政、法律责任。