2017年焦作武陟县幼儿园教师招聘55人公告

第一篇：2017年焦作武陟县幼儿园教师招聘55人公告

为适应我县公立乡镇幼儿园发展需要，经武陟县人民政府批准，决定面向社会公开招聘55名聘用制幼儿园教师(岗位代码：5001)。现制定招聘简章如下：

一、岗位性质

本次招聘的聘用制幼儿园教师不纳入机关事业单位编制管理(编外人员)，依据《中华人民共和国劳动法》，由武陟县教育局与录取人员签订劳动合同，合同期限3年。其中试用期1年。由武陟县教育局根据工作需要派至乡镇公立幼儿园从事幼儿教师工作。试用期满经县教育局考核不合格的解除劳动合同。合同期满，由县教育局进行聘期考核，考核合格且本人同意，再续签5年;聘期考核不合格的不再续签。

二、工作待遇

工资经费由县财政全额供给。工资标准的执行和调整、专业技术职称评定和聘用、年度工作考核等比照事业单位在编且相同资格条件专业技术岗位工作人员标准执行。按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳企业养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金(个人应缴纳部分从工资中代为扣缴，连同单位应缴部分一并缴社保和公积金账户)。劳动合同单方面解除、争议处理按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行，人员管理参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定执行。

三、招聘的对象和条件

(一)符合下列条件的人员均可报名：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。其中：

①学历为全日制普通中专的，所学专业需为幼师专业。学历为全日制普通大专或国家教育部承认的非全日制普通大专及以上学历的，所学专业不限。

中公教育

②持有幼儿园教师资格证。

6、年龄要求：30周岁以下(1987年9月1日及以后出生)。(二)有下列情形之一者，不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、曾被开除公职、开除学籍的;

5、普通高等院校在校生或现役军人;

6、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘办法和程序

本次招聘按照发布信息、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行。招聘过程中笔试、面试及总成绩从高分到低分排序。(一)发布信息

本次公开招聘有关考务信息通过武陟县人民政府网(http://www.xiexiebang.com/)公布。(二)报名及资格初审

1、报名时间：2017年7月19日00:00至7月22日10:00

点击进入>>>2017年焦作武陟县幼儿园教师招聘网上报名入口

2、报名办法

采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费、打印《笔试准考证》的方式进行。登录武陟县人民政府网相应公告链接网上报名系统进行报名(以下简称网上报名系统)。

中公教育

(1)提交信息。进入网上报名系统，按要求提交本人报名信息和上传照片(近期免冠正面证件照，红或蓝背景，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。报名申请提交后，即反馈一个报名序号，该序号须妥善保管。

报名时学历为大专及以上的需填写对应学历的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》中的在线验证码和《教师资格证》证书号码;学历为中专的需提前准备《河南省中等职业教育学历认证报告》，在资格复审时提交。

(2)资格初审。报考者提交报名申请后，即时对报考者的报名申请和提交信息进行网上初审，并提出初审意见。

报考者报名后及时通过网上报名系统，查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应根据报名系统提示及时补充或重新提交信息。7月25日10:00以后不再接受信息修改、照片上传。

(3)网上缴费。须在资格初审通过后至2017年7月27日15:00 前通过网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元(缴纳考务费的可于2017年8月4日至8月5日凭《身份证》到武陟县人才交流中心领取考务费收据)。未按期完成缴费的视为放弃。

(4)网上打印准考证。完成网上缴费的于2017年8月3日8:00至8月5日9:00登录报名系统，自行打印《笔试准考证》(A4纸、激光打印)。逾期未打印者视为自愿放弃。

(5)报名与参加考试时使用的《身份证》须一致。

(6)经资格初审并完成缴费的报名人数与招聘岗位人数的比例达不到3:1的，相应核减招聘人数。

(7)本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、录用资格。(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试时间：2017年8月5日 9:00—11:00，笔试地点：武陟县第一高级中学(北门出入)，地址：武陟县城兴华路东段(兴华路与迎宾大道交叉口东700米路南)。笔试需带证件：①《身份证》、②《笔试准考证》。

中公教育

(2)笔试内容：

《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科。笔试成绩满分为100分。

根据笔试成绩，按招聘岗位数1:1.4的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名出现并列的，并列人员均进入面试。笔试作弊、缺考的不进入资格复审。

2、资格复审

面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交材料的方式进行(不接受他人代办)，需提交以下材料(原件及1份复印件)：(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;(2)《身份证》;(3)《笔试准考证》;(4)幼儿园《教师资格证》;(5)《毕业证》;(6)中专学历的需提供由省教育厅学历认证中心出具的《河南省中等职业教育学历认证报告》(请报考者提前准备)。

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺，依笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格复审的报考者，确定为参加面试人员，并发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交有关材料的，视为放弃面试资格。

招聘岗位与通过面试资格复审人数达不到1:1.4的，相应核减招聘岗位数。

3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。(2)面试内容

中公教育

面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试10分钟，面试成绩满分100分。

面试由2个面试组进行，报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩(面试时按评委打分计算出的面试成绩)进行平衡后的成绩。即：根据参加第一、二面试组面试成绩，计算出第一、第二面试组平均成绩A1、A2，2个面试组总平均成绩R=(A1+A2)÷2，第一、二面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2，第一面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组报考者面试成绩=面试考场成绩×X2。

总成绩=笔试成绩+面试成绩(四)体检

按招聘数1:1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的以学历高的确定;学历仍相同的需进行加试。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。对放弃和因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低递补。(五)考察

对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补。(六)公示与聘用

对考察合格人员的资格条件进行确认并公示，公示期7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。录取人员与县人社局人才交流中心签订人事代理协议，人才交流中心提供档案管理、工资调整、职称晋升等服务。

五、其它

中公教育

(一)报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。考生在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由考生自负。

(二)招聘工作在县纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按有关规定严肃处理。

中公教育

第二篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2014优秀简历模板下载www.xiexiebang.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。

2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第三篇：河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

河南教育热点新闻：2013年河南焦作大学招聘教师2名公告

根据工作需要，按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)要求，焦作大学面向社会公开招聘急需教师2名，现将招聘简章公布如下。

一、招聘的原则方法

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，按照，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试、择优聘用的办法组织实施招聘，确保招聘教师素质和招聘质量。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位2个，详见《焦作大学2013年公开招聘急需教师岗位表》(详见附件)。

三、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报名： 1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱并忠诚于教育事业，有良好的教师职业道德。

3.2013年8月以前毕业的全日制硕士研究生，取得相应的学历证书和学位证书。年龄在在45周岁以下(1968年12月31日以后出生)，国外学历须经教育部进行国外学历学位认证。

4.身体健康，能胜任本职工作。

5.机关、企事业单位正式在编人员和服务期内的特岗教师，需在报考人员登记表上写明在职经历，并在现场确认时提供单位同意报考证明。

(二)有下列情形之一的人员不得报考： 1.曾被判刑或劳动教养的;2.曾被开除公职和学籍的;3.因犯错误正在接受审查未作出结论的;4.违反计划生育政策的;5.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的;6.其他不符合报考条件的。

四、招聘程序 本次招聘程序如下：(一)发布招聘信息

通过焦作市人力资源和社会保障局及焦作大学网站发布《焦作大学2013年公开招聘急需教师简章》、《焦作大学2013年公开招聘急需教师职位表》。

(二)报名和资格审查

1.本次报名为现场报名，报考者于2013年12月26日至27日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)进行现场报名和资格审查确认。通过资格审查的，须交与报名登记表同底板二寸彩色照片3张。

2.现场报名和资格审查确认时须提供以下材料：

(1)《焦作大学2013年公开招聘急需教师报名登记表》一份;(2)身份证、硕士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件。国外取得的学历学位，还须提供国家学历学位认证证书;(3)各类资格证书、等级证书原件及复印件;(4)论文、论著、项目等科研成果的原件及复印件;(5)本人自荐书一份。

资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件及弄虚作假者，随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

本次考试为面试。资格审查合格人员参加面试。

1.时间：2014年1月4日上午。审查合格参加面试人员，务必于2014年1月3日8：00至17：00到焦作大学人事处(焦作市人民路东段3066号焦作大学行政楼二楼207室)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃面试资格。

2.面试采取课程试讲、专业技能测试等方式进行，对应聘者自我认知、专业知识水平、教学技能、综合分析与创新、应变与解决问题、气质风度与语言表达等方面进行全面考查。面试满分为100分，其中课程试讲占40分，专业技能测试占60分。

①课程试讲为专业内容。试讲时间15分钟。

②专业技能测试：主要考察考生在专业知识领域内的实际操作技能和能力。专业技能测试的时间长度根据不同专业而设定。

(四)体检

根据面试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，按面试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由学校统一组织。

(五)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由学校统一组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据面试试总成绩由高分到低分依次递补进行体检和考核。

(六)公示和聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，按有关规定进行复查。经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格者解除聘用。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

五、纪律监督

招聘过程由纪检监察部门全程监督。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。严格实行责任追究制度，在考试聘用过程中出现违纪行为的，按照有关规定，予以严肃处理。

六、本简章由焦作大学负责解释。联系电话：0391-2989061

联系人：赵老师 陈老师

附件1： 焦作大学2013年招聘急需教师岗位表.xls 附件2：焦作大学2013年招聘急需教师报名登记表.doc

焦作大学

二0一三年十二月十九日

河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

第四篇：2009年镇海区中小学(幼儿园)教师招聘公告

2009年镇海区中小学（幼儿园）教师招聘公告

根据镇政办[2008]57号《关于印发宁波市镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》和镇教[2008]120号《镇海区教育系统公开招聘工作人员实施细则》的文件精神，经局党委研究，报区人事局同意，决定近期公开招聘一批中小学（幼儿园）教师，现将公开招聘的报名事项通知如下：

一、招聘岗位：

本次招聘共23个岗位，其中：

幼儿园教师8人：面向社会人员招聘4人，面向应届师范类毕业生4人。小学教师共14人：语文6名，数学4名，英语、科学、音乐、信息技术各1名。

中学教师共1人：高中地理1名。

二、招聘条件：

公共条件：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养。

3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。

4、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。具体条件：

中小学教师招聘对象：符合下列三项条件之一者即可。

1、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下的本区生源的全日制普通高校毕业生（非师范类毕业生应具有全日制本科及以上学历，且具有相应的教师资格证书）。

2、北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大及浙师大且高考入学分需上一本分数线的本市生源的应届师范类毕业生。

3、其它师范院校综合成绩在校30%以内（需学校证明）的本市生源师范类应届毕业生。

幼儿园教师报名对象：

（一）面向应届毕业生的招聘条件，符合下列两项条件之一者即可：

1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）学历为大专及以上的本区生源的师范类应届毕业生。

2、全日制学前教育专业毕业综合成绩在校30%以内（需学校证明）学历为大专及以上的本市生源的师范类应届毕业生。

（二）面向社会人员的招聘条件，需同时符合下列四项条件：

1、全日制学前教育专业毕业（不含职高幼师）且现有学历为大专及以上或现有学历为学前教育专业本科及以上者；

2、年龄在35周岁（1974年1月1日以后出生）以下；

3、具有幼儿教师资格证书；

4、具有本区户籍。

三、日程安排：

1、报名时间：1月22日、23日两天。上午8：30—11：00，下午1：30—4：302、报名地点：宁波市镇海城河西路82号镇海区教育局201室。

3、联系电话：***34、领准考证：时间2月5日。地点：组人科315室。

5、考试安排：笔试2月8日下午12：00——15：00。

考试地点：镇海教师进修学校（镇海环城西路203号）

考试项目及分值比例：

（1）幼儿园

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质（声乐、舞蹈、美术）：综合素质=30：10：40：15：5

（2）中小学音体美三科

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：30：20

（3）中小学除音体美之外科目

理论笔试：教案撰写：讲课面试：专业素质=30：20：40：10

四、报名办法：

1、报名时随带：

（1）2009年镇海区公开招聘中小学教师报名登记表（附件1）

（2）报名材料清单所列的八项材料（附件2）

2、区教育局组织人事科统一进行报名资格审查，并通知考试对象。

五、录用办法：

1、岗位报名人数少于招聘人数3倍的按比例减少或取消录用指标。

2、考试结束后，在招聘考试总成绩合格者中确定参加体检人员。体检不合格者取消录用资格。

3、考试结束后，根据考试成绩，按高分确定考核对象。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩。应届大中专毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考核依据。

3、经考试、体检、考核合格后，择优确定拟聘人员，公示7天，公示结果不影响聘用的，由各学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式三份，毕业院校和受聘人各执一份，一份存入个人档案，招聘人员实行人事代理制，档案委托区人才开发服务中心管理。

4、教育系统公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不合格的取消聘用。

附件：

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表

2、报名材料清单

宁波市镇海区教育局

二00九年一月十三日

附件：

1、2009年镇海区公开招聘教师报名登记表点击下载

2、报名材料清单点击下载

第五篇：2015内蒙古红黄蓝幼儿园教师招聘31人公告

内蒙古教师考试网

2015内蒙古红黄蓝幼儿园教师招聘31人公告

红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，成为中国规模最大的0-6岁的一体化、综合性的教育机构，在全国300个城市拥有1000多家亲子园和300多家高品质的双语幼儿园，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务，先后荣获“中国儿童教育最具影响力品牌”、“消费者信赖的早教品牌”、“AAA级信用企业”、“社会责任杰出企业”等多项荣誉。

锡林浩特市红黄蓝幼儿园位于世纪嘉园小区，总建筑面积5000多㎡，户外活动区域2000多㎡，现代颗粒橡胶操场、塑胶跑道，设有大型沙池、篮球场、足球场、蔬菜种植区、花草种植区、戏水养殖区等。

每间教室面积约160㎡,有独立的教室、睡眠室、洗手间、卫生间、衣帽间。每间教室配备钢琴、交互式电子白板系统、有线电视、程控电话系统、空调系统等。幼儿园开设功能教室有：音体室、学乐园、宝贝厨房、Baby画吧、科学探索室、三味书屋等。幼儿园装饰材料全部选用安全环保的高品质材料，设备、设施、教具全部选用国内一线著名品牌产品。幼儿园开设班级有：粉班(托班)、红班(小班)、黄班(中班)、蓝班(大班)、蒙语授课班。

幼儿园关注儿童健康，五星级酒店A级标准厨房，专家团队研制365天科学带量营养食谱，每日三餐两点，餐品留样供家长观看、监督。

幼儿园教师是经过红黄蓝教育机构总部严格专业培训并获证书，每个班级配备3-4名教师。幼儿园每天有专业保健医进行晨检，为每一个孩子建立健康档案，幼儿园每天专人对园所进行全方位消毒。

幼儿园采用专业权威的红黄蓝立体教育方案，采用主题教学的方式，促进儿童在个性、情感与社会性、身体发展、沟通、语言与读写、认识与理解世界、数学、艺术与创造性。其中我们开设了美术、手工、奥尔夫音乐、舞蹈、生活体验、科学探索、学乐英语等特色课程。

家园共育，共同培养健康、快乐、有竞争力的儿童。因扩班需要，现聘任下列人员：

一、保健医2名

岗位要求：女性，医学、幼儿护理专业中专以上学历，女性，有爱心、责任心。

二、保育老师4名

岗位要求：女性、有爱心、责任心，有一定育儿知识。

三、保安2名

内蒙古教师考试网

岗位要求：初中及以上学历，男性，有爱心、责任心，55周岁以下。

四、保洁2名

岗位要求：女性，55周岁以下，有爱心、责任心。

五、咨询顾问2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，有销售或相关工作经验、蒙汉兼备者优先录用。

六、教师8名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，学前教育、艺术及相关专业。

七、英语教师2名

岗位要求：英语专业、大专及以上学历，较强的英语表达、沟通能力，有爱心、责任心，热爱幼教事业。

八、音乐教师2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，音乐相关专业。

九、舞蹈教师2名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，舞蹈相关专业。有教学经验优先录用。

十、体育教师2名

岗位要求：大专及以上学历，体育教育及相关专业，有爱心、责任心。有幼教经验者优先录用。

十一、网管行政专员1名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，计算机及相关专业，有相关经验优先录用。

十二、糕点师1名

岗位要求：初中及以上学历，有爱心、责任心，具有相关职业资格证书者优先录用。

十三、库管1名

岗位要求：大专及以上学历，有爱心、责任心，相关专业，有相关经验优先录用。地址：锡林浩特市察哈尔大街世纪嘉园小区内

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