古镛镇三查两看一复核工作情况汇报

第一篇：古镛镇三查两看一复核工作情况汇报

古镛镇纪委“三查两看一复核”工作情况

（2011年9月6日）

近年来，我镇纪委努力适应反腐倡廉建设新形势、新任务，坚持以创新统领工作全局、贯彻工作始终，抓特色、出亮点、上水平，在农村党风廉政建设的实践总结过程中创新地探索出“三查两看一复核”的管理模式，为促进全镇党风廉政、推进反腐倡廉，实现科学发展提供有力保证，现将做法总结如下：

一、“三查两看一复核”工作创新的动因

针对我镇纪委各项工作开展不够平衡，有的干部创新意识不强，党风廉政建设的有效机制和制度还不够完善，作用发挥的不够，对党风廉政建设和反腐斗争的重要性认识不足，查处案件数量不多等问题，从2010年开始，我镇在原有基础上积极探索，大胆实践，创新实行“三查两看一复核” 检监察工作模式。

二、“三查两看一复核”工作的主要做法 “三查”：

（一）查廉政制度落实情况，主要是检查各村、社区贯彻执行和落实重点事项报告制度、财务制度、村（居）务公开制度、“168”党建工作机制等方面的开展情况。一是将党风廉政建设目标任务分解到各村、社区；二是与各村党支部、社区党总支签定《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系；三是坚持过程管理和目标管理相结合，定期督查通报各村制度落实情况。

(二)查信访件办结情况，主要是检查各村、社区在处理群众来信来访反映问题办结情况，以及协助县纪委、检察院等部门办案开展工作情况。一是组织村、社区干部深入群众，及时捕捉苗头性，倾向性问题，力求把工作做在前，把问题解决在萌芽状态；二是定期召开矛盾纠纷排查调处联系会议，对辖区各类矛盾纠纷进行梳理汇总；三是对办理群众

信访事项坚持“事事有回音，件件有落实，要求挂包责任人定期回访信访人，征求意见、建议，防止重信重访。

(三)查决策程序执行情况，主要是检查农村低保、社区居民低保、征地拆迁、新农村建设项目等工作是否有召开村（居）民代表大会进行议定和按照“六步工作法”去实施。一是改变决策者省程序、凭经验、按惯例进行决策，严格决策承办方按照决策程序办，改进学习宣传方式，进一步提高镇村干部认识；二是通过举办培训班、发放书籍、上缴调研文章等途径加强对决策者、决策承办方工作人员的综合能力培训。三是适当增加在作出重大行政决策前期的投入，提供必要保障。四是加强对村、居等重大决策事项进行指导，保证决策程序的规范化和效率的最大化。

“两看”：

(一)看项目情况，主要是看各村项目建设、集体资产资源处置是否有进行招投标。一是寻找项目，通过向群众征集、向上争取、向外拉拢等方式丰富储备项目；二是项目管理，制定了《关于进一步规范工程项目招投标及审计工作的意见》，规范工作程序和操作方法，加强市场交易秩序管理，实行全程公开，保证招投标工作的透明度；三是项目跟踪。

(二)看收支情况，主要是由挂村(社区)领导定期看一下村(社区)财务运行情况，看收支是否合理合法。一是实行民主管理，成立了民主理财小组，村里的年度预决算和月度收支计划等，必须经民主理财会议严格审核。二是普及微机核算，使用统一的财务软件，将各村财务收入纳入微机管理；三是委派会计公职，由镇经管站工作人员对村财统一做账，统一管理。

“一复核”：

主要是开展实地审核工作，配合县审计、农业经管等部门对项目建设情况进行审核。一是专门安排村委会、村民代表会、民主理财小组三方人员组成合同管理小组；二是集中代管各村资金结算业务、办理会计账目核算；三是对各村财务收支情况逐笔进行核实审计，重点对存在问

题大的收支进行专项审计，并将各村将收支明项目 细情况及时张榜公布。

三、取得的成效

“三查两看一复核”工作的建立运行，规范完善了监督体系，全面提升了纪检监察体制的质量和水平，收到了新的成效。

一是实现了监督关口前移。通过建立“三查两看一复核”工作机制，改变了过去纪检监察工作依赖群众信访开展的状况，变为主动出击，加大了源头预防力度。在工作落实期间，我们坚持紧贴干部的思想实际，有的放矢地进行事前预防教育、事中警示教育和事后纪律教育，对其存在的一些苗头性、倾向性等方面的问题，面对面地打招呼、敲警钟，既对党员干部起到了监督、教育和警示作用，又及时处理了工作中存在的问题。

二是强化了对干部的监督。镇纪委抓好“三查两看一复核”工作机制的运用，使得干部严格按照程序办事，转变作风，并通过村民代表会、村务公开栏、广播等形式，及时向群众进行了通报公示，使得村财增约节支，提高了群众满意度。

三是增强了发展的贡献率。镇纪委充分发挥职能作用，紧紧围绕经济建设，特别是项目建设，实施了全程跟踪。今年以来，共对37个建设项目建立了台账，开展建设项目巡查60多次。有效提高县、镇各项、要事、实事，重点建设项目、为民办实事项目落实，提升了经济总量，服务社会的能力。

四是锤炼了干部服务能力。在落实“三查两看一复核”工作中，纪工委干部队伍的整体素质得到全面加强，其发现问题、解决问题的能力得到普遍提升。特别是深入村（社区）巡查的开展，使镇纪委干部拓宽了视野，向审计、财政等职能部门骨干人员广泛学习了专业政策、专业知识和专业技能，知识结构得到进一步更新和优化，为履行职责奠定了坚实基础。

第二篇：古镛镇三查两看一复核工作情况汇报

古镛镇纪委“三查两看一复核”工作情况

（2011年9月6日）

近年来，我镇纪委努力适应反腐倡廉建设新形势、新任务，坚持以创新统领工作全局、贯彻工作始终，抓特色、出亮点、上水平，在农村党风廉政建设的实践总结过程中创新地探索出“三查两看一复核”的管理模式，为促进全镇党风廉政、推进反腐倡廉，实现科学发展提供有力保证，现将做法总结如下：

一、“三查两看一复核”工作创新的动因

针对我镇纪委各项工作开展不够平衡，有的干部创新意识不强，党风廉政建设的有效机制和制度还不够完善，作用发挥的不够，对党风廉政建设和反腐斗争的重要性认识不足，查处案件数量不多等问题，从2010年开始，我镇在原有基础上积极探索，大胆实践，创新实行“三查两看一复核” 检监察工作模式。

二、“三查两看一复核”工作的主要做法

“三查”：

（一）查廉政制度落实情况，主要是检查各村、社区贯彻执行和落实重点事项报告制度、财务制度、村（居）务公开制度、“168”党建工作机制等方面的开展情况。一是将党风廉政建设目标任务分解到各村、社区；二是与各村党支部、社区党总支签定《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系；三是坚持过程管理和目标管理相结合，定期督查通报各村制度落实情况。

(二)查信访件办结情况，主要是检查各村、社区在处理群众来信来访反映问题办结情况，以及协助县纪委、检察院等部门办案开展工作情况。一是组织村、社区干部深入群众，及时捕捉苗头性，倾向性问题，力求把工作做在前，把问题解决在萌芽状态；二是定期召开矛盾纠纷排查调处联系会议，对辖区各类矛盾纠纷进行梳理汇总；三是对办理群众

信访事项坚持“事事有回音，件件有落实，要求挂包责任人定期回访信

访人，征求意见、建议，防止重信重访。

(三)查决策程序执行情况，主要是检查农村低保、社区居民低保、征地拆迁、新农村建设项目等工作是否有召开村（居）民代表大会进行

议定和按照“六步工作法”去实施。一是改变决策者省程序、凭经验、按惯例进行决策，严格决策承办方按照决策程序办，改进学习宣传方式，进一步提高镇村干部认识；二是通过举办培训班、发放书籍、上缴调研

文章等途径加强对决策者、决策承办方工作人员的综合能力培训。三是

适当增加在作出重大行政决策前期的投入，提供必要保障。四是加强对

村、居等重大决策事项进行指导，保证决策程序的规范化和效率的最大

化。

“两看”：

(一)看项目情况，主要是看各村项目建设、集体资产资源处置是否

有进行招投标。一是寻找项目，通过向群众征集、向上争取、向外拉拢

等方式丰富储备项目；二是项目管理，制定了《关于进一步规范工程项

目招投标及审计工作的意见》，规范工作程序和操作方法，加强市场交

易秩序管理，实行全程公开，保证招投标工作的透明度；三是项目跟踪。

(二)看收支情况，主要是由挂村(社区)领导定期看一下村(社区)财

务运行情况，看收支是否合理合法。一是实行民主管理，成立了民主理

财小组，村里的预决算和月度收支计划等，必须经民主理财会议严

格审核。二是普及微机核算，使用统一的财务软件，将各村财务收入纳

入微机管理；三是委派会计公职，由镇经管站工作人员对村财统一做账，统一管理。

“一复核”：

主要是开展实地审核工作，配合县审计、农业经管等部门对项目建

设情况进行审核。一是专门安排村委会、村民代表会、民主理财小组三

方人员组成合同管理小组；二是集中代管各村资金结算业务、办理会计

账目核算；三是对各村财务收支情况逐笔进行核实审计，重点对存在问

题大的收支进行专项审计，并将各村将收支明项目细情况及时张榜公布。

三、取得的成效

“三查两看一复核”工作的建立运行，规范完善了监督体系，全面

提升了纪检监察体制的质量和水平，收到了新的成效。

一是实现了监督关口前移。通过建立“三查两看一复核”工作机制，改变了过去纪检监察工作依赖群众信访开展的状况，变为主动出击，加

大了源头预防力度。在工作落实期间，我们坚持紧贴干部的思想实际，有的放矢地进行事前预防教育、事中警示教育和事后纪律教育，对其存

在的一些苗头性、倾向性等方面的问题，面对面地打招呼、敲警钟，既

对党员干部起到了监督、教育和警示作用，又及时处理了工作中存在的问题。

二是强化了对干部的监督。镇纪委抓好“三查两看一复核”工作机

制的运用，使得干部严格按照程序办事，转变作风，并通过村民代表会、村务公开栏、广播等形式，及时向群众进行了通报公示，使得村财增约

节支，提高了群众满意度。

三是增强了发展的贡献率。镇纪委充分发挥职能作用，紧紧围绕经

济建设，特别是项目建设，实施了全程跟踪。今年以来，共对37个建

设项目建立了台账，开展建设项目巡查60多次。有效提高县、镇各项、要事、实事，重点建设项目、为民办实事项目落实，提升了经济总量，服务社会的能力。

四是锤炼了干部服务能力。在落实“三查两看一复核”工作中，纪

工委干部队伍的整体素质得到全面加强，其发现问题、解决问题的能力

得到普遍提升。特别是深入村（社区）巡查的开展，使镇纪委干部拓宽

了视野，向审计、财政等职能部门骨干人员广泛学习了专业政策、专业

知识和专业技能，知识结构得到进一步更新和优化，为履行职责奠定了

坚实基础。

第三篇：华林社区“三看两查”

华林社区“三看两查”情况汇报

根据《关于开展社区“两委”换届后“回头看”活动的通知》要求。为巩固“两委”换届选举成果、加强社区“两委”班子建设、促进社区和谐稳定，按照区委及街道有关指示，我社区对“两委”换届工作进行了“回头看”。总的来看，通过换届，社区换出了素质过硬、公道正派的班子，选出了心系群众、廉洁自律的干部，明确了发展提升社区建设地策略，保持了社区的和谐稳定，为实现社区跨越发展、转型发展、共享发展奠定了较好的基础。现就有关情况报告如下：

一、开展社区“两委”换届“回头看”工作的主要做法

一是强化指导思想，精心开展活动。在接上级“两委”换届“回头看”工作的指示后，社区综合党委第一时间成立了工作小组，迅速召开会议，专题研究社区“两委”换届“回头看”工作。结合“三看两查”主题活动的开展，先后召开2次会议，对社区“两委”换届“回头看”工作进行部署和安排。社区“两委”班子成员对“回头看”工作高度重视，自行组织了自查自看，为扎实推进社区“两委”换届“回头看”工作夯实了思想和工作基础。

二是细化检查内容，逐条对照分析。把班子建设、维护稳定、承诺情况、推进工作等要求体现到“回头看”的总体安排中，在广泛征求意见的基础上，制定了《关于开展社区“两委”换届“回头看”工作方案》，明确了“回头看”的5项具体任务，即看干部能力素质和作风；看班子运作；看群众评价；查就职宣誓承诺落实；查历史遗留问题、反映热点。逐条查找换届后工作中存在的问题和不足，逐项分析社区干部的思想动态、工作表现、适应岗位、廉洁自律等情况。同时，组织社区干部开展“明职责、作表率、争先锋”活动，引导他们立足岗位作贡献。三是深入自查自看，抓好整改。按照自查的要求，社区对“两委”换届工作进行了“地毯式”检查。主要针对换届选举程序是否规范，干部能力素质是否胜任，班子运作是否有效等内容展开了自查摸底。同时，将自查出的问题逐一列出清单，按照逐条分析、逐条整改的原则，限期抓好整改，确保有效的解决问题。

二、“三看两查”活动开展情况

一是工作干劲更足、力度更大。这次社区“两委”换届选举极大地增强了社区干部的责任意识、发展意识、服务意识。特别是社区综合党委书记和居委会主任，能够带头模范、身先士卒，带领班子其他成员踏实开展工作，心系社区百姓群众。

二是带动能力更强、活力更足。社区紧扣构建和谐文明安全社区建设主题，以增强创造力、凝聚力和战斗力为核心，从党组织建设最基础、最现实的问题抓起，党的基层组织建设和党员队伍建设取得明显进展、展现新的活力。切实加强社区“两委”班子自身建设，深入开展“访民情、问民苦、解民难”活动，牢固树立服务人民的宗旨。不少群众反映，现在社区支部、党员和居委会作用发挥了，群众看到了希望，感到有奔头了。

这次社区“两委”换届带来的可喜变化表明，只要社区“两委”班子特别是社区党组织书记选好配强了，社区建设的成效就会大不一样。但从客观上讲，此次换届仍然或多或少地存在一些不尽人意的地方。如个别干部对换届后社区稳定工作重视程度不够、资料归档不够齐整及个别干部工作作风不实、工作能力不强、工作状态不佳、联系群众不紧等问题。下一步，我们将继续巩固换届选举成果，继续抓好“回头看”“反复看”。一是以需求为导向，着力提升社区干部能力素质。按照“缺什么补什么”的原则，采取重点帮带、组织学习考察、请人传授经验等形式，对社区干部实施全覆盖、多形式、高质量的培训。推行“两委”班子人才培养工程，培养造就一批来自社区、服务社区、扎根社区，适应新型社区建设需要的领导队伍。

二是以约束为导向，着力加强干部监督管理。把各项经费和施政行为作为监督管理的重点，推广经常谈话制度，规范社区干部履职行为。健全完善岗位目标责任制，细化量化考核内容，把反映社区干部能力素质的重要内容、社区发展的关键要素、涉及广大群众根本利益的重要事项等作为绩效指标，每季度对社区“两委”班子成员工作情况进行一次详细摸底。对评定为较差的班子成员，纳入重点对象组织进行帮带，班子成员当年不能参与评先奖优；对连续两年评定为较差或不称职的成员，依法予以上报撤换。

三是以惠民为导向，着力推动社区“两委”班子成员为民服务创先争优。把帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，组织社区干部与贫困户、低保户等结成帮扶对子，以及开展干部履职承诺、持卡服务等，既走访了解群众所需、宣讲上级有关政策，又帮助群众解决问题；既送资金、物资、信息和政策，又改善基础设施、解决突出问题。抓好党员群众服务中心建设，完善党员干部联系、服务、宣传、组织、带动群众制度，对群众求决事项妥善解决，让群众真正感到变化、得到实惠。

华林社区综合党委 二0一二年三月十九日

第四篇：三查两落实一整治

临选安„2011‟45号

关于开展“三查两落实一整治”安全活动的通知

厂属各单位：

经过全厂上下的共同努力，临选厂实现了十二五“首季”开门红，但生产任务重，岗位安全环境发展不平衡，跑冒滴漏堵现象仍然严重，职工“三违”时有发生，安全压力仍然很大。为保证二季度安全生产平稳发展，促进岗位安全环境有效提升，根据集团公司文件精神，经厂研究决定，在全厂开展“三查两落实一整治”安全活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容

活动的主要内容为“三查两落实一整治”，即：查重点、查“三边”、查盲点死角，落实“一岗双责”、落实责任追究，加强现场整治。

（一）查重点，严防各类事故

1．机械装置，重点查：设备零部件是否齐全，设备是否完好，保护装置是否有效，系统润滑是否良好，尤其是皮带机头、溜槽口各处护栏是否牢靠，安全间距是否符合规定，观察孔洞防护篦子是否安全牢固，作业平台是否稳固，机械危险部位有无警示标志等。

2．电气方面，重点查：压线螺丝是否松动，接触是否良好，开关触头有无放电现象，负荷开关操作机构是否灵活可靠，电气系统各类保护是否有效、可靠，配电室进屋电缆孔洞是否密封等。

3．起重吊拉，重点查：起吊梁的固定部位是否牢靠，摩托吊是否掉斜，行走是否灵活，部件是否完好，工作场所起吊索具是否完好和匹配，电动葫芦传动装置声音是否异常，密封是否良好，各种安全保护是否灵敏、可靠。

4．登高作业，重点查：登高工具是否完好，登高作业人员行为是否规范，劳保穿戴是否规范，单位对登高工具管理是否规范等。

5．工程建设，重点查：矸石栈桥、原煤仓工程及外围零星施工项目。所查内容：规章制度、职工班前会议安全工作布置情况，特种作业人员是否持有资格证书作业，职工上岗前是否经过安全教育和培训，工作现场安全保护是否到位，职工劳保穿戴是否规范，检查是否有设备合格证书及完好状况，隐患排查是否整改，安全措施是否执行情况，安全人员和管理人员是否坚持现场监督等。

（二）查“三边”，规范作业行为

1．边远岗位职工操作，重点查：职工劳保穿戴是否规范，安全确认是否到位，现场隐患是否有效消除，是否存在“11种隐患人”现象，工作过程是否按标准作业，职工班中是否向单位值班或集控汇报岗位情况2—3次。

2．边远零星作业人员，重点查：职工作业是否按规章进行，是否执行一人作业一人监护或相互安全提醒，是否存在工作质量问题，工作是否到位，干部是否能跟踪管理，工作过程是否做到有事向车间汇报。

3．边远分厂制度和职工作业行为，重点查：各分厂制度建立是否完善，是否有针对性，是否科学严密，单位管理人员及职工是否严格执行厂规章制度，现场隐患排查整治情况，“11种隐患人”是否排查到位，班前会是否按照班前礼仪规定动作执行，职工现场培训教育是否到位等。

（三）查盲点死角，消除一切隐患

1．机电设备方面，重点查：皮带机导向溜槽与机架连接、堵头与导向溜槽连接是否牢靠，调煤板是否牢固，焊接的溜槽钢板是否存在虚焊脱落现象，起重物上焊接的起吊鼻子是否存在焊接厚此薄彼现象，设备隐蔽部位问题是否能定期检查，龙门吊和桥吊的轨道夹板是否牢固，设备是否带病运行等。

2．死角地点方面，重点查：磨矿系统、皮带机吊挂、西区精煤上仓、各分厂分选后输送精煤的皮带走廊和机头、各处煤尘较大的地方是否定期清扫。

（四）落实“一岗双责”，摆正安全位置 1．单位主要领导：（1）贯彻落实集团公司和厂安全会议、文件 精神；（2）按规定组织开展隐患排查整治；（3）把安全任务分解落实到单位分管领导及技术人员和班长。

2．单位分管领导：（1）参加基层班组安全会议；（2）把集团公司及厂安全会议、文件精神贯彻到分管班组，积极解决职工反映的问题；（3）按规定抓好分管范围内隐患排查整改和落实；（4）对一切不正常的事件和现象进行追查处理，并根据现场情况制定针对性措施。

（五）落实责任追究，提高履职意识

1．对一切事故按规定进行追查处理，责任追究到位；对一切“三违”人员，严格“五

谈五过关”，并对相关人员进行经济处罚。

2．对影响到设备和人身安全较大的隐患未按规定排查整改的，或整改后留下尾巴的，进行追查处理和责任追究；对厂安全办公会议或专题会议布置工作不能落实到位的进行责任追究。

（六）加强现场整治，美化安全环境。

1．加强现场跑冒滴漏治理。冒料、漏料、溅料主要发生筛子岗位、截粗弧形筛层、旋流器岗位。对于西区选煤车间旋流器层冒料，要从地面打地坪加围堰添加导料槽等办法进行治理，美化现场，争取在6月份有所改观。东区筛子、西区筛子溅料要做好挡料装置，勤维护，特别是东区要加大对3015筛子漏料、溅料治理和管道周期性更换工作。西区要针对截粗弧形筛冒料，加强水平衡精确控制操作，要有措施，不能发生冒料现象，否则，每发生一次扣单位安全绩效0.5-1分。

2．泵类漏料、漏油问题整治。压滤车间在6月份前要做好西区泵类机械密封漏料治理工作；西区机电车间要做好浮选机底流泵漏料治理工作；东区机电车间要处理好介质库及东区所有填料箱、机械密封泵漏料问题；东区选煤要做好盘根更换工作。所有问题在6月底完不成的，按照质量标准化考核项目加倍扣分。

3．做好现场环境卫生清扫工作和设备保养工作。各单位要加强对地面、墙壁、柱子、窗户、管道、溜槽、设备设施卫生的清扫工作，对于锈蚀的设备要做好有计划的防腐工作。

4．做好仓库物品摆放和现场定置管理工作。仓库物品要做到小件上架，长件上墙，重件码放整齐，物品摆放有序，屋内整洁。生产现场物品要按照定置管理规定，不得混放物品，物品摆放要美观有序，卫生要清洁，尤其是西区厂房外堆放的废品要整齐，要保持良好的卫生环境。各单位必须在5月中旬有一个整体改观，否则，每处将扣单位安全绩效X项0.5-1分。

5．开展煤尘治理工作。东区装卸车间要做好破碎楼一楼防尘治理工作，争取在5月份，拿出方案，8月份之前与东区机电车间一起将方案变成现实。

6．抓好企业安全文化工作，营造岗位浓厚安全氛围，做好岗位安全提醒、警示工作。党委宣传部、安监科要与各单位共同谋划，争取在年底前为全厂各岗位显目位置增添亮丽的安全文化亮点。

二、活动安排

本次活动分三个阶段进行。第一阶段为自查、整改、上报阶段（4 月 1 日至 5月 5 日）： 对照本次活动内容和要求，由各单位组织开展全面自查，认真组织整改，5月 5 日前将自查整改情况报送安监科。

第二阶段为督查阶段（5 月 5 日至 6 月 30 日）：由安监科、调度所、技术科、经营管理科、党委宣传部等职能部门，开展联合检查，严格按照活动内容进行督查。

第三阶段为总结提高阶段（7 月 1 日至 7 月 15 日）：在实现年初制定的安全生产目标前提下，组织对本次活动开展情况进行总结，并对优秀组织单位给予适当奖励。各单位要对活动进行认真总结，构建长效机制，促进安全生产。

三、活动要求

1．抓好任务分解和责任落实。各单位主要负责人为本次活动的第一责任者，要把活动任务分解到分管领导、技术人员、班组长和单位各岗位职工，明确要求责任，并督促抓好落实。

2．职能部门要加强对活动开展情况的检查督促，对规定的专项治理活动和专门强调的内容不能执行或不能有所提升的，结合安全质量标准化考核项目加倍扣分。对于检查、督促不到位的，要追究有关部门的责任。

3．认真抓好结合。各单位要把活动的开展同安全质量标准化创建以及安全生产体系建设有机地结合起来，实现相互促进、共同提升。

4．本文件与厂安全生产各类文件和规定一并执行。

二〇一一年五月五日

第五篇：三看一承诺自我查摆材料

三看一承诺自我查摆材料

近日，我们法警总队开展了以“三看一承诺”为主题的政治学习活动，通过学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党员干部廉洁从政若干准则》等规章制度，我认真对照“理想信念牢不牢，工作作风实不实，廉洁自律严不严”这三项核心内容，结合自身在日常的工作、学习和生活中的情况进行了自我查摆，剖析如下：

一、存在的问题

（一）在理想信念方面

对自己的要求松懈，政治学习抓得不紧。自己在思想政治上出现消极的错误倾向，总觉得政治理论学习是软任务，是走形式，只有干好具体的本质工作才是硬任务。平时除了参加警队集体组织开展的政治学习外，自己没有主动的去学习政治理论，结果就是导致缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑去思考问题，有时看问题和做事情过于片面，没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

（二）在工作作风方面

工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，不能用创造性思维方式去做好工作，还有就是迟到早退、未按规范着装、未按时打指纹考勤等问题还时有发生。

（三）在廉洁自律方面

主要问题还是思想认识上比较片面，深度不够，一直简单的人为自己不是从事审判工作，也不担任领导职务，廉洁自律跟自己没什么关系。

二、整改措施以及努力方向

1、要加强自身的政治学习和思想改造。不断的提高学习的自觉性，定期定时进行自我学习，不断提高自己查找问题，分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻理想信念不动摇。

2、要立足于本质，开拓创新，熟练掌握法警业务和技能，严格遵守院里和警队的各项规章制度。充分发挥好法警的职能作用，未审判和执行工作提供强有力的警务保障。

3、要提高标准严以律己，任何腐化堕落的行为都是从思想上的轻视松懈开始的，因此，把牢思想者一关是最为有效的预防，不管自己干什么工作，是不是领导职务，首先都要从思想上提高认识，保持警惕，在工作和生活中严格要求自己，谨言慎行。