第一篇：14年度综治考核办法
现将鸠江区2014年度综治工作（平安建设）考核办法及考核评价实施细则征求意见稿印发给你们，请各镇街于11月25日下班之前将反馈意见纸质版（盖章）传真至区综治办。过时未反馈，视为无异议。
鸠江区2014年度
综治工作（平安建设）考核办法
（征求意见稿）
依据市综治委《芜湖市2014年度综治工作（平安建设）考核办法》、《芜湖市2014年度综治工作（平安建设）考核评价实施细则》和《2014年全区社会管理综合治理工作要点》、《鸠江区2014年度社会管理综合治理目标责任书》等文件要求，制定本考核办法。
一、目标要求
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实省、市综治工作（平安建设）部署，按照科学合理、客观公正、公开透明、注重实效的要求，对全区综治工作（平安建设）进行考核，推动党委、政府切实把综治工作摆在更加突出的位置，全面完成年度目标管理任务，不断提升工作 水平，为我区社会经济发展提供和谐稳定的社会环境。
二、考核对象
沈巷镇、二坝镇、汤沟镇、白茆镇、清水街道、湾里街道、官陡街道、四褐山街道、裕溪口街道。
三、考核内容
详见《鸠江区2014年度综治工作（平安建设）考核评价实施细则。
四、方法步骤
（一）自查自评。各镇街综治委在2014年12月20日前，将2014年度综治工作（平安建设）自查报告报区综治办。
（二）对口考评。区直有关单位和专项组组长单位分别制定具体评分办法，并于2015年1月底前将各镇街考核评分结果报区综治办（扣分需提供考评细则和扣分原因），逾期视为放弃。
（三）检查考核。在市检查组对我区和部分镇街抽查后，区综治委组织检查组于2015年1月上旬，赴各镇街实地检查考核。具体方式是：1.听取汇报。2.查阅资料：查阅相关社会治理工作的会议记录、文件和音像资料等。3.抽查村居、学校和企事业单位。
五、结果运用
对年度考核前6名且得分在90分以上（含90分）的镇街，按综合得分高低，经公示无异议后提请区委、区政府通 报表彰，并按得分高低予以一、二、三等奖（主动申请代表我区接受全市综治考核未扣分镇街直接评为一等奖），分别奖励20000元、15000万元、10000元；得分在60分-70分（含60分）的，给予黄牌警告；得分在60分以下的，给予一票否决，单位及主要领导不得评先评优、晋职晋级。上述奖金按最高不超过奖励总额30%的比例，用于镇街主要负责同志、分管负责同志和具体从事该项工作的机关事业单位人员奖励，发放标准由各镇街会议研究决定。
第二篇：2013综治考核办法通知
高综治委[2014]1号
关于印发《2013社会管理综合治理工作考核办法》的通知
各乡镇、办事处，市直各部门，驻高碑店中、省、市直单位：
高碑店市社会管理综合治理委员会《2013社会管理综合治理工作考核办法》已经市委领导同意，现印发给你们，请各单位逐一对照梳理，查漏补缺，做好迎接考核准备。
高碑店市社会管理综合治理委员会
2014年1月14日
高碑店市社会管理综合治理委员会
2013社会管理综合治理工作
考核办法
为认真落实中央、省、保定市关于进一步加强社会管理综合治理工作的精神，深化全市社会管理综合治理工作，经市综治委研究，决定于近期对我市2013社会管理综合治理工作进行全面总结考核。为确保总结考核工作扎实有效开展，特制定如下考核办法：
一、考核范围
1、各乡镇、办事处；
2、市直各部门；
3、驻高碑店中、省、市直各单位。
二、考核方法
1、各接受考核的单位按照考核办法的要求进行自查，自查报告交市综治办考核组。
2、市综治办组织人员进行实地检查：一是听取各单位全年综治工作情况汇报；二是查阅有关资料档案；三是随机抽查两个基层单位（村、社区、学校或企事业单位）；四是群众座谈；五是进行社会满意度测评。
3、征求市直综治成员单位和有关部门意见，由各部门提供相应资料。
4、根据考核结果逐项打分，对各单位的综治工作成绩进行综合排位。
5、落实奖惩。
三、考核内容
1、党委（党组）、政府是否把综治工作纳入全年工作总体规划，有具体工作部署情况，是否纳入党委（党组）、政府和领导干部的任期目标，党委（党组）是否经常研究综治工作、-2-
综治联席会议召开情况。
2、是否对综治工作实行目标管理，签订社会管理综合治理工作责任状并下发考核目标。
3、年内在各级“两会”和“五一”、“七一”、“国庆”、“十八届三中全会”等重大敏感节假日和重要政治活动期间是否发生影响全市稳定的重大群体性事件或重大案件，有无到保定市以上上访或进京非正常访，重要时段“护路、护电、护气、护油、护线”等安全保卫工作、安排情况和工作效果。
4、矛盾纠纷调解员、预警信息员、平安志愿者等基层综治队伍建设和管理、运行情况。
5、开展矛盾纠纷排查调处，解决涉法涉诉案件工作成效情况。
6、“秋收100”、“春节专打”整治行动各项任务指标完成情况。
7、集中开展整治治安混乱地区和突出治安问题情况及治理效果。
8、学校周边专项整治工作情况。
9、推广肃宁“四个覆盖”工作开展情况。
10、预防青少年违法犯罪工作完成情况。
11、综治、维稳工作创新情况。
12、综治基层基础建设情况。
13、平安建设发动开展情况。
14、特殊人群管控情况。
15、重大安全稳定项目风险评估工作开展情况。
16、是否实行重大案件（事）件领导责任查究制和综合治理一票否决警示和一票否决权制。
17、政法综治宣传工作完成情况及向市委政法委、市综治办、市维稳办反馈工作信息情况，是否按要求报送各类统计信息。
18、是否发生重大治安灾害事故、重大生产安全事故、重大食品安全事故。
19、坚持依法信访，信访指标达标情况（由市信访局提供）。20、依法“制非”工作，各类非法活动是否得到有效控制（由市民宗局提供）。
21、深化同“法轮功”等邪教组织的斗争情况（由市委防范办提供）。
22、市委、市综治委、市委政法委交办的其他工作完成情况。
四、工作要求
1、各部门、单位要将今年工作情况及明年工作谋划情况形成自查报告，力求全面真实，重点突出，数据准确。
2、要组成相应的工作机构，逐一对照考核办法进行查漏补缺，凡能补做的工作，务于考核开始前进行补做。
3、对全年相关资料、档案进行系统整理备查。具体考核时间另行通知。
附：高碑店市社会管理综合治理工作考核评分细则
2013年1月14日
第三篇：学校综治考核办法
大同市卫生学校 综治维稳工作考核办法
根据《2016市直和驻同单位综治目标管理考核办法》文件相关精神。结合我校实际，特制定本考核办法。
一、组织领导
成立局综治维稳工作考核领导小组：
组
长：吴昊（校长兼副书记）
副组长：张智勇（书记）
成员：刘俊星（办公室主任）、段永恒（总务处处长）、杨清叶（学生处处长）、边竹平（教务处处长）席李靖(保卫科科长)
领导小组下设办公室在学校办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。
二、考核内容
依据《2016市直和驻同单位综治目标管理考核办法》进行对照检查，逐条评定得分。
（一）综治维稳基础性工作。具体分解如下：
1.综治维稳日常工作
（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动。
（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理。
2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作
（1）矛盾纠纷及时发现和调处。（2）妥善处置突发性群体性事件。
（3）预防涉法涉诉上访。
3.治安防控体系建设
（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善保安制度和值班制度。
（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力。
4.平安创建工作
（1）有创建方案和措施。
（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善。
5.责任制落实情况
（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制。
（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度。
（3）建立落实综治维稳工作督导制度。
6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（含月报）。
（二）综治维稳个性工作。具体分解如下：
1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%。
2.本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作。
3.安全宣传教育。
4.建立健全对文书、票据、印章、赔补偿费等各环节严格规范的管理规章及制度。
5.加强对干部的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务，保护行政相对人的合法权益。
6.认真做好单位内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故。
（三）我校综治维稳办结合平时各部门科室一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分。该项主要评定指标为：
1.按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况。
2.依据平时检查和抽检情况，结合各部门科室平时一贯工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。
三、考核标准和方式 检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。
（一）平时考核按照本责任书规定执行。
（二）年终考核由学校综治维稳领导小组组织检查考核。
考核由我校办公室统一组织，具体负责，各科处室中心参加，实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合，检查情况记入考核。
四、考核评价及奖惩
我校综治办根据考核情况，结合日常工作，对科处室中心计分排序，
第四篇：综治安全工作考核办法
中枢二小综治安全工作考核办法
1、各类交办任务完成不及时每一次扣0.5分。
2、学生带危险品进入校园一次扣1分
3、说脏话、流话的一次扣0.5分
4、学生在校园内做危险游戏一次扣0.5分（在教室和走廊上追打一人
次扣1分）
5、学生收取别人保护费一次的0.5分
6、学生打架一次扣1-3分
7、放学不及时回家的，一人次扣0.5分。
8、不按错锋制度下楼的班级，造成拥堵的情况下一次扣1分。发生
踩踏事故的本学期安全考核为“0”分，并追究当事人责任。
9、出现其他重大事故，造成严重后果的，此项为0分，并追究责任。
10、学生违反国家法律，公安机关介入处理，给学校造成不良影响的，每次扣2分，造成严重后果的，扣5——10分，并追究责任。
11、学科渗透法制教育每学期按渗透点计，差一次扣除0.5分。
12、每期按学校安排完成综治安全方面的主题班会，差一次扣0.5分。
13、学校交办各种任务完成及时、出色。没有出现任何安全事故的班
级，在期末考核中奖励班主任2分。
中枢二小
2013年5月3日
第五篇：综治维稳工作考核办法
麦玉中学综治维稳工作
考核办法
根据转发《关于转发<克州综治委成员单位2015年综治维稳和平安建设工作考核标准>的通知》阿教字【2015】327号文件相关精神。结合我校实际，特制定本考核办法。
一、组织领导
成立局综治维稳工作考核领导小组： 组 长：王德路（党支部书记）副组长：库那吉·莫名（副校长）成 员：艾尼江·玉素甫 各班班主任
领导小组下设办公室在学校教务处办公室，具体负责各部门综治维稳工作考核。
二、考核内容
依据《克州综治委成员单位2015年综治维稳和平安建设工作考核标准》进行对照检查，逐条评定得分。
（一）综治维稳基础性工作。具体分解如下： 1.综治维稳日常工作
（1）积极开展平安创建、禁毒防艾、普法等综治理维稳宣传教育活动。
（2）综治维稳工作各项资料齐全，做到资料台帐化，台帐档案化管理。
2.集中排查化解影响社会稳定矛盾纠纷专项行动工作（1）矛盾纠纷及时发现和调处。（2）妥善处置突发性群体性事件。（3）预防涉法涉诉上访。3.治安防控体系建设
（1）强化单位内部治理安防范工作，建立完善门卫制度和值班制度。
（2）加强本单位内部流动人员管理，健全对外来人口登记制度，做到底数清、情况明，管理规范有序、措施有力。4.平安创建工作
（1）有创建方案和措施。
（2）平安创建组织领导机构健全，责任目标明确、长效机制健全完善。5.责任制落实情况
（1）健全完善综治维稳检查考核、奖惩机制。（2）建立完善综治理维稳责任制查究制度。（3）建立落实综治维稳工作督导制度。
6.各部门科室结合自身实际，积极开展信息报送工作（含周报、月报）。
（二）综治维稳个性工作。具体分解如下：
1.认真组织、指导、制定切实可行、科学严谨、管理规范、奖惩分明的综治维稳工作目标管理责任书，做到综治维稳工作责任目标层层分解落实，责任书签定面达100%。
2.本着资源共享、优势互补、共同发展、信息互通的原则，以争取支持配合，共同搞好综治维稳工作。
3.安全宣传教育。
4.建立健全对文书、票据、印章、赔补偿费等各环节严格规范的管理规章及制度。
5.加强对干部的思想政治、职业道德、法制和廉政教育。依法行政、文明执法、热情服务，保护行政相对人的合法权益。
6.认真做好单位内部驾乘人员的安全行车教育和车辆的维修保养工作，加强车辆管理，做到当年不发生重特大交通事故。
（三）我校综治维稳办结合平时各部门科室一贯工作表现和落实局综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况，综合评分。该项主要评定指标为：
1.按时按质上报综治维稳季度小结和半年、年终工作总结情况。2.依据平时检查和抽检情况，结合各部门科室平时一贯工作表现和落实学校综治维稳领导小组临时交办的其他工作任务完成情况。
三、考核标准和方式 检查考核采取平时和年终考评相结合的方式进行。
（一）平时考核按照本责任书规定执行。
（二）年终考核由学校综治维稳领导小组组织检查考核。
考核由我校办公室统一组织，具体负责，各办公室参加，实行日常检查、暗访检查、综合检查和民意调查相结合，检查情况记入考核。
四、考核评价及奖惩 我校综治委根据考核情况，结合日常工作，对办公室计分排序，按照有关要求将分数换算后，报上级有关领导部门。并以此为依据，推荐出综治维稳暨平安创建工作先进部门和先进个人，进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而影响稳定问题的，依据有关要求，实行一票否决。
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