水江小学行风自查自纠方案

第一篇：水江小学行风自查自纠方案

水江小学行风自查自纠方案

民主评议政风行风是预防腐败和行风建设的重要举措。我校自从收到区文教局关于《2008年全区文教行政部门和公办中小学校开展民主评议政风行风工作实施方案》的通知后，就立即组织全体教职工，特别是学校行政领导，认真反复学习文件，深刻领会精神，并大力做好宣传工作，同时，按实施方案的要求开展认真细致的自查自纠活动，收到了良好的效果。现作自查自纠报告如下：

一、领导重视，成立领导机构

我校把开展民主评议政风行风工作作为学校的一项重要工作来抓，并摆上重要议事日程。成立了以黄国盛校长为组长，彭茶年、张明生、李发文、袁萍为副组长，何伟宗、黄发令、黄春梅、黄国文为成员的领导小组，抽调有关人员负责日常工作。

二、认真学习文件，统一认识，明确指导思想

在开展民主评议政风行风工作中，组织全体教职工，尤其是学校行政领导认真学习关于《2008年全区文教行政部门和公办中小学校开展民主评议政风行风工作实施方案》的文件，深刻领会文件精神，并大力做好宣传工作，使全体师生统一到民主评议政风行风是预防腐败和行风建设的一项重要举措的认识上来，为做好这项工作打下坚实基础。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕文教改革与发展构建社会主义和谐社会，推进学校党风廉政建设以及做好学校的文教教学工作，着力解决人民群众在招生办学和文教收费等方面反映的突出问题，改善和优化文教环境为目标。通过民主评议政风行风，使全体教职工受到一次深刻的法制、法纪和职业道德文教，增强反腐倡廉的自觉性和廉洁从政、廉洁从教的意识，树立良好的政风行风。坚决遏制不正之风的蔓延，建立民主评议政风行风的长效机制，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，使学校领导班子成为一支高效廉洁的班子，形成教师爱岗教业，讲奉献的斩新局面，创造一流的育人环境。

三、按“民主评议政风行风”要求，逐一自查自纠

我校对民主评议政风行风工作十分重视，在成立领导小组，明确指导思想和统一认识的基础上，有步骤，分阶段地开展自查自纠工作。

第一阶段：宣传发动。召开教职工民主评议政风行风动员大会通过认真学习市文教局关于民主政风行风工作的文件精神，法律法规，观看党风廉政建设录象挂横幅、出墙报、等形式做好宣传和动员工作，使民主评议政风行风工作深入人心，增强专项工作的紧迫感、责任感和主动性。

第二阶段摸底自查。领导小组成员深入调查研究进行认真细致的摸底分析，特别是学校行政领导，在行政会议上对政治责任感，贯彻执行党和政府文教方针、政策，依法办学、执行义务文教免试就近入学、义务文教不得分设重点班、执行文教收费政策、执行收费公示制、使用票据、执行“收支两条线”管理、是否存在各类招生与入学挂钩收取“择校”费、赞助费、捐资助学费、是否存在乱加班、乱补课、订复习资料、教师家教、深化教学改革、提高文教教学质量，实行校务公开、廉洁奉公、师德师风、教书育人、群众来信、来访的态度及处理建立校风、教风、学风建设长效机制等情况进行自查。开展批评与自我批评。与此同时，要求全体师生对学校的文教收费、考试招生、教材等采购与教辅材料购买、文教经费管理使用，政务校务公开、师德、师风、领导和群众关心的热点问题中出现的政风行风不正的行为进行检纪、揭发，举报，提出意见和建议进行自查。

第三阶段，查找问题，落实整改。按照民主评议政风行风内容的要求，对照相关法律、法规进行全面查找，特别是对文教收费、考试招生、教材采购与教辅资料购买，文教经费管理使用、政务校务公开、师德、师风建设、文教教学仪器、设备和大宗物品采购、建筑维修建设、业务参观考察、教学文教交流、会议招待等行政行为和经济活动，通过公开举报电话、走访群众、问卷调查和领导自查等形式进行一一查找，把查找到的问题和群众建议作详细的记录，逐一落实整改。经过查、摆、议，我校政风行风方面存在的问题：⑴个别教师奉献精神不够，工作存在着马虎和得过且过的现象；（2）学校购买物品及使用出入登记的手续不够完备。针对以上问题，我校认真落实整改措施：①加强对教职工的思想文教力度，定期组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教师职业道德和胡锦涛总书记的“八荣八耻”的社会主义荣辱观，建立校务公开领导机构。加大政务校务的监督力度，成立了收费监督小组和财务监督小组，完善学校的监督机制，规范学校的财务管理。

经过自查自纠，我校政通人和，形成了学生勤奋好学、积极向上，教师爱岗敬业，讲奉献，班子团结奋进，勤政廉政，学校文教教学讲究条理，财务管理规范，前所未有的新局面，自评为良好。

今后努力方向。针对我们自查过程中存在的问题，我们要进一步加强校领导班子的建设，提高领导班子的政治素质和业务水平，加强教师的师德文教，提高教师的思想觉悟，进一步完善学校的管理制度，加强监督力度，推进民主与法制建设，使学校成为一个校风正、教风、学风好、环境美，办学规范，管理完善，高效廉洁的一流的学校。

欢迎社会各界人士监督：电话号：0795-----3106016

电子信箱：neibu1117@163.com

水江小学

2008年7月4日 袁 州 区 水 江 小 学

规 范 管 理 年 自 查 自 纠 方 案

（2008年）

第二篇：水江小学民主评议政风行风工作总结

水江小学民主评议政风行风工作总结

为进一步加强和推进政风行风建设，努力办人民满意的教育，今年，我校继续把民主评议政风行风工作作为学校重点工作对待，严格按照市、区的要求扎实做好民主评议政风行风的各个阶段的工作。建立健全民主评议政风行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，不断加大治本力度，促进依法治校、以德治校、规范办学行为，树立教育部门的良好形象，以实际成果取信于民，进一步提高了我校教师队伍素质，进一步提高人民群众对学校教育工作的满意度。现将我校一年来开展行风建设工作总结如下：

一、领导重视凝共识。

学校成立了由学校一把手为组长的领导小组，切实加强了对政风行风建设的领导和管理。我校以转变领导工作作风、师德师风，建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标，切实把政风行风工作摆上重要议事日程，学校领导充分意识到塑造品牌的重要性，告诫学校全体教职员工要象爱护自己的眼睛一样，因此，开展民主评议政风行风工作，机构健全，管理规范，措施到位，主抓师德师风、校务公开、收费检查等几方面的工作。按照“三个代表”的要求，注重领导班子自身廉政勤政建设，改进班子的思想作风和工作作风。学校党支部以开展党员先进性教育活动为契机，对全体党员实行目标管理，进一步增强党组织的战斗力。学校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题，提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为学校行风建设工作的出发点和落脚点，多次召开教职工、行评代表、家长代表及学生代表座谈会，让广大教职工、家长及学生参与民主管理，为学校发展出谋献策。认真做好校务公开工作，加大公开力度和监督力度倾听群众意见。充分发挥学校的作用，进一步健全拓展德育渠道，让全社会都来关心和支持教育事业。

二、行评内容多样化。

为了加强行风监督，我校设立了举报电话和校长信箱，定期组织行评代表、教代会代表开展行风评议。评议内容广泛，形式多样。

1、学校加强行风建设的计划、目标和措施的落实情况： 加强学校行风建设的管理，是否健全行风建设领导小组，工作小组和监督小组；是否完善各小组的工作制度、明确责任人、做到职责清晰、职权明确、落实管理措施。

2、师德师风的建设情况：

加强思想政治工作的建设与管理的情况；教师“内强素质，外树形像”的情况；教师是否把精力和注意力集中到爱生育人、探索教育、教学规律上来；是否以生为生、以生为友、密切师生关系；是否树立终身教育的思想；教师中是否有从事第二职业的情况。

3、校务公开工作、学校收费和管理的实施情况： 向社会公开的事项有：

（1）学校收费公开。

包括收费项目、代管项目、标准、范围、批准文号、代收代办的收费项目。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。注意事项：收费严格执行上级有关文件规定的收费标准;收费实行亮牌收费制度，收费的一周前书面通知学生和家长;每学期期末向学生公布代办费的收支情况，多还少补。

（2）学生管理、办法公开。

学生管理制度包括学生与班级日常管理、用膳管理、内宿生管理等制度，也包括学生奖、贷、助学金的办法和名单以及涉及学生切身利益的有关事项及制度办法（学生评优奖惩、奖学金、家庭贫困的学生减免学杂费、社会实践情况等）。

学籍管理制度包括学生转学、辍学、休学、毕业生去向以及学生考勤情况等。

向教职工公开的事项有：

（1）财务管理公开。

包括财务收支，经费预、决算。①收入公开。财政拨款，正常收费。②经常性财务支出，办公费使用；专项资金补助，教学、科研经费、奖学奖金使用和管理等情况。严格执行财经审批制度。报销凭证做到“三签名”即有经办人签名、证明人或验收人签名、分管财务领导审批。③对于学校2000元以上的开支项目，经校行政会研究讨论，确定后向全体教职工公开。④教职工福利津贴的发放，按照有关制度的发放方案及发放范围，经校务会讨论确定，给予发放。⑤学校的收支情况，由财务人员于月底、学期末、年终向学校行政会汇报。

（2）教职工奖惩公开。包括考核，各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；教职工工作考核办法和结果；对违法违纪教职工的处理等。

（3）干部人事工作公开。

包括学校的改革和发展的重要规划及实施方案、机构改革方案、各类管理制度等；学校工作计划教师、干部调配任免、干部分工责任目标、职工的聘任、延退、晋级晋职、选先评优事项。

（4）教职工切身利益的事项公开。

包括教职工工资调整；奖金、福利分配方案、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况；教职工家属、子女招聘录用情况；计划生育管理情况（公布全体教只工及挂告户的婚育情况、落实节育措施情况、女职工“双查”情况、申请生育计划证和申请独生子女证、违反计生教职工的处理情况）等。

三、宣传教育营氛围。

根据市教委关于搞好民主评议行风工作的总体部署，我校年初及时制订、出台了《后油李小学民主评议政风行风工作实施方案》，对学校今年民主评议行风工作进行了具体部署。学校召开全体教职工参加的行风建设评议工作动员大会，传达贯彻市教育局《漯河市教育系统2007年民主评议行风工作实施方案》。组织教职工深入学习“三个代表”的重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》以及《教育法》、《教师法》、《未保法》、《中小学教师职业道德规范》、《漯河市中小学行风建设及教师职业道德“六要六不准”的规定（试行）》，深刻领会在全市教育系统开展民主评议行风的重大意义。同时认真做好宣传发动工作，精心组织教师学习上级有关行风建设的文件，通过召开各种会议，利用校园板报、宣传栏、板报墙报等形式进行广泛动员。通过宣传发动，广大教职工等进一步明确了今年行风工作的目的、意义、内容、步骤，提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性，在全校教职工中形成参与行风评议人人有责浓厚的氛围。

四、查找问题深入化。

1、采取“回头看”的形式，着重检查发现去年行评工作中未整改，整改未到位、回潮反弹的问题，如代办费是否及时结算清退，是否有统一代办学生保险现象，是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。

2、采取召开评议代表座谈会和学生家长会，向社会发放评议调查，走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见，深入查找本校行风建设存在的问题，特别是新情况新问题。

3、开展课情调查，通过每学期两次的全校课情调查，了解教师遵守课堂常规情况。

4、组织明察暗访，查找问题，提出加强行风建设的意见和建议。

五、突出重点专治本

我们始终把“社会满意不满意，家长放心不放心，学生乐意不乐意”作为学校行风建设的基准，把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题，作为行风建设的重点。着重抓三个巩固提高工作。

1、进一步巩固治理乱收费的成果。具体采取五项措施：（1）公开各年级的收费项目及标准，张榜公布，并印发给学生家长；（2）实行统一使用河南省中小学校学生收费专用票据和财政印制的一般票据，并加强“票款相符”管理；⑶统一时间，自觉接受监督；（4）按新《会计法》标准，强化学校财务管理和财务人员纪律教育。

2、巩固师德师风教育成果。我校始终坚持把师德师风建设作为创行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛开展“强师德、铸师魂、树形象”系列师德教育活动，以“教育兴衰，我有责任”为主题举行师德比赛，学校高度重视师德师风建设，根据本校实际，开展了系列活动：如制订并公布教师诚信承诺；组织教师自学，撰写读书笔记，并开展读书笔记展评，评选出5篇优秀文章参加市汇编或评奖；举行教师课件制作、教案、说课三项技能竞赛；召开庆祝2007年教师节暨表彰大会等等。

3、巩固校务公开的成果。定期召开校务公开领导小组、工作小组、监督小组例会，研究、部署和总结校务公开工作，制定了工作计划，落实校务公开的责任部门和人员，形成了党政工齐抓共管，职能部门具体承办，工会监督的领导格局和工作机制。目前，校务公开的形式、内容正在不断规范、完善，行风建设的透明度在不断增强，党群干群关系明显好转，学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。

六、形式多样促提高。

为进一步提高我校办学水平和办学效益，在社会上、群众中树立实验中学良好形象，学校行风评议工作领导小组向家长、社会各界代表、人大代表、政协委员、民主党派、新闻单位以及有关职能部门分发《行风社会调查表》进行问卷调查。填写了《行风社会调查表》，对我校的行风进行评议。此外，我们还安排家长接待日活动、设立意见箱、公布举报电话等形式，广泛征求来自学生、家长和社会各界的意见和建议。从回收的《调查表》看，绝大部分被调查人士认为我校重视行风建设和纠风工作，学校领导干部廉洁自律，教职工遵守教师职业道德规范，无乱收费，招收借读生做到公平、公正、公开。被调查人“满意”率占99%以上，“基本满意”的不足1%。

七、跟踪检查成规范。

经过一年来的行风建设和行风评议，极大地促进了我校在廉政建设、校风建设、师德建设、收费、借读生招收等工作的制度化、规范化。

总之，我们清醒地认识到，民主评议行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作绝不能“毕其功于一役”。因此，需要我们作长期不懈的努力，着力抓好师德师风建设、抓好校务公开工作，规范收费行为，推进依法治教进程，完善制度，做到事事，人人有章可循，加强学生管理，培养良好行为，提供良好服务。我校继续遵循“以德立校、依法治校、科研兴校、特色办校”的办学理念，将以更加积极的姿态、更加昂扬的斗志、更加努力的工作，进一步加强行风建设，树立教育行业新风，不断提高我校教师队伍政治业务素质和职业道德水平，朝着“设备现代化、队伍高水平、质量上一流”的办学目标大步迈进，全力打造 “品牌学校”!

第三篇：小学行风建设自查自纠

小学行风建设自查自纠情况汇报

为进一步加强行风建设，树立学校良好形象，根据县教育局近期行政会精神，我校于10月上旬认真开展行风自查，现将情况汇报如下。

一、统一思想，提高认识

我们及时召开班子会和全体教师会，认真学习游局长讲话精神，了解全县教育系统出现的一些不良现象，并要求大家逐一对照检查。

二、加强领导，落实责任

我校对此次行风自查自纠工作高度重视，把此次次活动作为实践“科学发展观”，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。校长亲自抓，本着“有则改之，无则加勉”的原则，实事求是地进行了自查自纠。

三、具体情况

1、后勤管理方面。学校食堂完全本着学生自愿的原则，全校326名在校生中约有290人中午在校搭伙。我校没有强迫或变相强迫学生在校吃午饭。对于经济困难的学生，我校还减免其生活费。我校食堂有教师专门兼管，严格按卫生部门要求进行操作，食品卫生安全可靠。本期学生伙食费收费标准为：

一、二年级每月75元，三至六年级每月80元，饭菜质量较好，学生较为满意。

2、助学读物方面。我校教师没有私自组织学生购买助学读物。

3、我校无一例教师私自有偿补课现象。

年10月11日

第四篇：政风行风评议自查自纠方案

政风行风评议自查自纠方案

自查自纠阶段是行评工作的重要阶段，是承上启下的关键环节。深挖、细找、做实、做好这一阶段的工作至关重要。为认真负责地把这一阶段的工作组织好、开展好，确保存在的问题找得准、查得实、纠得正，特制定本方案。

一、任务目标

深挖细找医院及全体医务人员在职业道德、职业纪律、职业作风和敬业精神等方面存在的突出问题。为整改提高，促进医院全面、协调、可持续发展奠定基础。

二、方法措施

（一）自查自纠

1、全体医务人员都要深挖细找自己在履行岗位职责过程中，存在的职业道德、职业纪律、职业作风和敬业精神等四个方面的突出问题。要敢于正视自己，面对现实，实事求是、不遮不掩的，查找思想深的问题，撰写个人自查报告。个人自查报告形成后，以大科室为单位，进行宣读和互评，面对面的真心实意的摆问题、提建议。然后，充实完善自查报告。科室召开互评会议应邀请分管领导参加，要有详实的会议记录。个人自查报告修改完善后，一式两份，一份交科室、一份交院行评办，以监督整改和备上级检查。自查报告分对行风评议的认识、四个方面存在的突出问题、存在问题的原因分析、整改落实的具体措施等四个方面。

2、班子成员个人要从我做起，以身作则，在抓好全体医务人员自查自纠的基础上，切实搞好自身的自查自纠，带头亮思想、带头讲问题、带头提意见、带头改不足。要深挖细找医德医风、政务院务公开制度执行、依法行政、廉洁从政、规范医疗服务行为缓解群众看病贵问题、医疗质量安全管理、纠正医药购销领域不正之风等八个方面存在的突出问题。班子成员个人分析检查报告形成后，召开领导班子互评专题会，进行宣读、互评，面对面的负责任的摆问题、提意见。而后，充实修改自查报告，一式两份，一份交卫生局行评办，一份留院行评办备用。

（二）开门纳谏

1、发放征求意见表。对在院门诊和住院病人、医院周围居民发放征求意见表，征求意见建议。

2、召开座谈会。请卫生局分管领导、党代表、政协委员、住院病人代表、行评监督员代表等来院，召开座谈会，面对面的征求意见建议。

3、走访调查。班子成员安排专人深入科室、病房和社会群众中，真心诚意地以交心谈心的方式征求意见建议。

4、委托征求意见建议。全权委托医院聘请的行评监督员，深入社会各界征求意见建议。

（三）边评边改

1、各科室对自查出来的问题，要进行梳理。梳理后，逐一提出整改措施，逐一落实到人，逐一限时整改到位。

2、医院行评办将自查自纠，发放征求意见表、召开座谈会、走访调查、全权委托等方式征求到的意见建议，进行汇总，并按能立即解决、有难度但能解决、无法解决3类进行归类整理。

3、医院行评办依据归类整理的意见建议，统一制定整改一览表，并实行五定，即定问题、定科室、定人员、定时限、定效果。整改一览表制作完成后，即按其规定进行整改，整改一项，消号一项。

三、时间安排

（一）班子成员及全体医务人员自查自纠报告，应于7月15日前完成并上交医院行评办

（二）以科室为单位，面对面摆问题、提建议和修改个人自查自纠报告应于7月18日前完成。并将科室和个人自查自纠报告交院行评办。

（三）院领导班子集体分析检查报告初稿应于7月20日前完成定稿交局行评办。

（四）发放征求意见表、召开座谈会、走访调查、委托调查等开门征求意见建议工作，应于7月25日前完成。

（五）科室边查边改工作，从7月10日开始。

（六）医院整改一览表于制作于7月25日前完成。

（七）全面整改落实工作，按整改一览表的要求完成。

四、突出重点、统筹兼顾

（一）突出重点

1、班子成员个人自查自纠以“八查八看”为重点，全体医务人员个人自查自纠以职业道德、职业责任、职业纪律和敬业精神为重点。

2、行评监督员在调查中，以社会高度关注的，群众反映强烈的开大处方、做大检查、收受红包、开单提成、收回扣及吃、拿、卡、要、报等以权谋私问题和生、冷、硬、推等服务态度问题为重点。

（二）统筹兼顾

1、民主评议政风行风工作要与学习实践科学发展观、创先争优活动、医院创建三级甲等妇幼保健院、创建全国文明单位等活动紧密结合起来，不能顾此失彼。这些活动虽然在形式上有所不同，但根本目的是一致的，都是为了搞好服务，推进发展。所以，要全面统筹，协调推进。

2、民主评议政风行风工作要与搞好日常诊疗服务工作紧密结合，边改边评。以行评促进职业道德水平的提高，强化职业责任和职业纪律，弘扬大无畏的敬业精神，不断改善服务态度，不断提高服务能力，从根本上解决损伤群众利益的问题。从而，进一步提高医院的社会公信力，促进医院全面、协调、可持续发展。

第五篇：行风评议自查自纠整改方案

巴塘县中藏医院行风评议自查自纠及整改措施

为整顿和规范医疗卫生经济秩序情况，制止收受回扣、红包及开单提成情况，规范医疗服务的收费情况，改善了服务态度，提高服务质量，在去年自查自纠阶段，我院采取了一是向社会各界发放调查问卷二百多份，现已基本全部回收；二是采取“上评下”、“下评上”上下互评的方式，自查医院和个人在行风建设方面存在的突出问题；召开院科两级班子民主生活会。查找全院在行风建设方面存在的问题。

通过自查，我院目前存在的问题是：

（1）个别人员对我院制定的上岗行为规范坚持不够，有时有衣帽不整现象；

（2）有个别同志虽然服务态度较好，但文明用语坚持不够；

（3）医院的规章制订较全较细，但有时抓落实不够，个别同志有时有抓落实怕得罪人的思想；

针对自查出来的问题，院班子组织召开院科两级班子专题会议，制订出自纠的具体措施是：

1、加大查岗力度。推行总值班负责制，每日有总值班牵头，1-2两名院领导或职能科室负责人参加，查岗制，（两次定时查岗，两次不定时查岗），认真落实我院新制定的《签到、查岗制度》，对查岗发现的违

规行为，坚决按照规定进行处罚，同时实行连带责任，即：如对违规职工罚款50元，对职工所在科室主任也进行罚款，并告知主管院长。

2、查岗内容：上岗行为规范情况，廉医诚信服务情况，科室内外卫生，办公区物品摆放情况，首诊负责制落实情况，病人访问情况。

3、制度是人制定的，但又是制约人的行为的，所以对医院的各项规章制度，要坚决认真落实，对号入座，只要是医院的一员，都要按制度办事，任何人都不例外。

对上述自查自纠和整改措施的落实，要目标任务明确，责任落实到人，落实“谁主管，谁负责”的原则。同时实行齐抓共管，上下联动，相互监督的工作机制。不拘行式主义，不做表面文章，扎扎实实地整改，力争在短时间坚决克服掉我院在行风建设方面存在的问题。构建和谐医患关系，优化经济发展环境，为卫生事业发展做出积极的贡献。

如果不能完成以上整改措施的落实，我愿意引咎辞职。

巴塘县中藏医院

2014年3月14日