档案法律法规试卷

第一篇：档案法律法规试卷

试卷提交时间:2014-06-06 09:25:42.48 试卷得分：87.0

1、题型：判断题 分值：1 我国现行宪法是1982年宪法，迄今为止，共经过了5次修正。

正确

错误 答案正确

2、题型：判断题 分值：1 各级国家档案馆馆藏的永久保管档案分一、二、三级管理，分级的具体标准和管理办法由省级档案行政管理部门制定。

正确

错误 答案正确

3、题型：判断题 分值：1 我国第一个贮藏专门档案的机构是隋唐时期的甲库。

正确

错误 答案正确

4、题型：判断题 分值：1 违反国家规定扩大或者缩小档案接收范围的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

正确

错误 答案正确

5、题型：判断题 分值：1 档案法规是档案政策的具体化和固定化。正确

错误 答案正确

6、题型：判断题 分值：1 档案法规是增强全社会档案法制意识，有效保护档案资源的有力武器。

正确

错误 答案正确

7、题型：判断题 分值：1 规范性档案行政文件是指不在国家立法体系中，由国家行政机关为了贯彻档案法律、法规和规章而制定的，对人们的档案行为提供规范，以书面形式表现出来的，可作为档案行政执法的间接依据，并具有一定约束力的行为规范。

正确

错误 答案正确

8、题型：判断题 分值：1 各单位应当按照有关规定的要求，向档案馆报送各种地方政策、法规汇编，年鉴，志书，大事记等反映地方特色的出版物。

正确

错误 答案正确

9、题型：判断题 分值：1 地方性档案法规的效力低于本级政府制定的档案行政规章。

正确

错误 答案正确

10、题型：判断题 分值：1 属于国家所有的档案和《档案法》第十六条规定的档案以及这些档案的复制件，禁止私自携运出境。

正确

错误 答案正确

11、题型：判断题 分值：1 档案行政执法主体必须是组织，而不是个人。

正确

错误 答案正确

12、题型：判断题 分值：1 制定法律法规必须遵循法制统一的原则。

正确

错误 答案正确

13、题型：判断题 分值：1 档案行政法规的效力所及的范围不仅包含我国的公民，而且包括在我国境内的外国人和无国籍人。

正确

错误 答案正确

14、题型：判断题 分值：1 携运禁止出境的档案或其复制件在出境时被查获，由档案行政管理部门予以没收，还可并处罚款。

正确 错误 答案正确

15、题型：判断题 分值：1 擅自销毁档案的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

正确

错误 答案正确

16、题型：多选题 分值：3 档案行政复议的基本原则是：________。

选项1: 合法原则

选项2: 公正原则

选项3: 公开原则

选项4: 及时原则

选项5: 便民原则 答案正确

17、题型：多选题 分值：3 档案法规的特殊属性主要体现在：________。

选项1: 权威性和命令性

选项2: 思想导向性

选项3: 稳定性和动态性

选项4: 继承性和发展性 答案正确

18、题型：多选题 分值：3 《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》将保管期限改为________。

选项1: 永久

选项2: 短期

选项3: 10年

选项4: 30年 答案错误

19、题型：多选题 分值：3 修改后的《档案法》体现了________特点。

选项1: 连续性

选项2: 原则性

选项3: 统一性

选项4: 具体性 答案正确

20、题型：多选题 分值：3 根据我国《标准化法》，标准分为：________。

选项1: 国家标准

选项2: 行业标准

选项3: 地方标准

选项4: 企业标准 答案正确

21、题型：多选题 分值：3 我国古代档案制度的建设体现了________特点。选项1: 严肃性

选项2: 权威性

选项3: 连续性

选项4: 继承性 答案正确

22、题型：多选题 分值：3 9号令的几个“首次”：________。

选项1: 首次把本行政区内重大活动、重大事件档案，涉及民生的档案列入综合档案馆的收集范围

选项2: 首次正式明确国有企业发生破产转制，事业单位发生撤销等情况时档案的流向问题

选项3: 首次对电子档案的收集提出明确要求

选项4: 首次提出各个档案馆制定的收集范围细则需经上级档案行政管理部门同意 答案正确

23、题型：多选题 分值：3 我国法律规定，自然人要成为档案违法主体，必须是________。

选项1: 具有中华人民共和国国籍

选项2: 要达到能够承担法定责任的年龄

选项3: 具有财产支配权

选项4: 具有承担法律责任的能力 答案正确

24、题型：多选题 分值：3 档案的公布可以采用的途径：________。选项1: 通过报纸、刊物、图书、声像、电子等出版物发表

选项2: 通过电台、电视台播放

选项3: 通过公众计算机信息网络传播

选项4: 在公开场合宣读、播放

选项5: 出版发行档案史料、资料的全文或者摘录汇编

选项6: 公开出售、散发或者张贴档案的复制件 答案正确

25、题型：多选题 分值：3 《中华人民共和国档案法》所称档案的利用，是指对档案的________。

选项1: 拍照

选项2: 复制

选项3: 阅览

选项4: 摘录 答案正确

26、题型：多选题 分值：3 各级人民政府应当在________设置政府信息查阅场所，并配备相应的设施、设备，为公民、法人或者其他组织获取政府信息提供便利。

选项1: 国家档案馆

选项2: 部门档案馆

选项3: 专门档案馆

选项4: 公共图书馆 答案正确

27、题型：多选题 分值：3 根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，机关文书档案的保管期限定为________。

选项1: 永久

选项2: 定期

选项3: 长期

选项4: 短期 答案正确

28、题型：多选题 分值：3 档案行政处罚的种类包括：________。

选项1: 警告

选项2: 罚款行政拘留

选项3: 没收违法所得

选项4: 责令赔偿损失 答案正确

29、题型：多选题 分值：3 档案立法的发展趋势：________。

选项1: 维护法制统一，继续清理修改不协调、不一致的相关规定

选项2: 增加适应经济体制改革的相关规定

选项3: 增加适应网络信息时代发展要求的相关规定

选项4: 转变立法理念，加大档案开放利用的力度 答案错误

30、题型：多选题 分值：3 ________的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

选项1: 机关

选项2: 团体

选项3: 企业事业单位

选项4: 其他组织 答案错误

31、题型：单选题 分值：2 国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满________向社会开放。

选项1: 10年

选项2: 20年

选项3: 30年 答案正确

32、题型：单选题 分值：2 各级国家档案馆馆藏的________档案需要出境的，必须经国家档案局审查批准。

选项1: 一级

选项2: 二级

选项3: 三级 答案正确

33、题型：单选题 分值：2 档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动________对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

选项1: 直接形成的 选项2: 间接形成的

选项3: 直接和间接形成的 答案正确

34、题型：单选题 分值：2 某人未经档案馆同意，将自己在档案馆摘抄和复印的未开放档案资料整理编辑出版了一本书，这种行为属于________，应承担法律责任。

选项1: 非法出版

选项2: 擅自公布档案

选项3: 非法抄录 答案正确

35、题型：单选题 分值：2 专门与部门档案馆的设置，由________批准。

选项1: 同级人民政府

选项2: 同级档案行政管理部门

选项3: 同级人大 答案错误

36、题型：单选题 分值：2 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到行政处罚决定书之日起________日内向作出处罚决定机关的同级人民政府或者上一级主管部门申请复议。

选项1: 15日

选项2: 30日

选项3: 60日 答案正确

37、题型：单选题 分值：2 对明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的，直接负责的主管人员或其他直接责任人应________。

选项1: 调离岗位

选项2: 罚款

选项3: 给予行政处分，对构成犯罪的，依法追究刑事责任 答案正确

38、题型：单选题 分值：2 个人所有的档案向社会公布时，由________决定，但不得损害国家利益和其他公民的合法权益。

选项1: 档案馆

选项2: 档案所有者

选项3: 档案所有者单位 答案错误

39、题型：单选题 分值：2 属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满________年即向有关的国家档案馆移交。

选项1: 10 选项2: 20 选项3: 30 答案正确

40、题型：单选题 分值：2 档案行政执法检查是档案行政管理部门实施的一种________。

选项1: 具体档案行政行为

选项2: 抽象档案行政行为 选项3: 抽象档案行政行为和具体档案行政行为 答案正确

41、题型：单选题 分值：2 1951年政务院制定的________是新中国第一个关于文书和档案工作的法规性文件。

选项1: 《关于加强国家档案工作的决定》

选项2: 《公文处理暂行办法》

选项3: 关于统一管理党、政档案工作的通知》 答案正确

42、题型：单选题 分值：2 《档案法实施办法》规定，擅自销毁属于国家所有档案的，对单位可以处以________罚款。

选项1: 5000元以上10万元以下

选项2: 1万元以上10万元以下

选项3: 2万元以上10万元以下 答案正确

43、题型：单选题 分值：2 档案法律是由最高国家________依照一定的立法程序，制定并审议通过的，由国家强制力保证实施的关于档案和档案工作的规范性法律文件。

选项1: 行政机关

选项2: 权力机关

选项3: 检察机关 答案正确

44、题型：单选题 分值：2 档案工作实行统一领导、________的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

选项1: 集中管理 选项2: 分级管理

选项3: 分散管理 答案正确

45、题型：单选题 分值：2 我国第一部关于档案和档案工作的法律——《中华人民共和国档案法》于________年起施行。

选项1: 1987年9月5日

选项2: 1988年1月1日

选项3: 1996年7月5日 答案正确

46、题型：单选题 分值：2 国家规定不得归档的材料，禁止擅自________。

选项1: 保管

选项2: 保存

选项3: 归档 答案正确

47、题型：单选题 分值：2 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得________。

选项1: 据为己有

选项2: 借故不归

选项3: 私自保存 答案正确

48、题型：单选题 分值：2 《中华人民共和国档案法》第二十二条所称档案的公布，是指________向社会公开档案的全部或者部分原文，或者档案记载的特定内容。

选项1: 首次

选项2: 随时

选项3: 按时 答案正确

49、题型：单选题 分值：2 国务院部门规章________行政许可。

选项1: 不得增设

选项2: 可以增设

选项3: 可以随便设置 答案正确

50、题型：单选题 分值：2 地方性档案法规的主要特点是________。

选项1: 更突出本地区的针对性

选项2: 贯彻实施更具有严肃性

选项3: 较之其他档案法规更具协调性。答案正确

第二篇：法律法规考试试卷

清远市佳的美电子科技有限公司 法律法规测试试卷

满分：100分考试时间：90分钟

姓名：工号：部门：职位：得分：

一． 选择题（2′×10）

1．用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系

A．订立劳动合同B.在合同文本签字盖章C.用工之日

2．是劳动合同的必备条款的是（A）

A.工作内容及工作时间B.试用期C.补充保险与福利待遇

3．竟业限制人员限于用人单位哪些人员（A）

A 高级管理人员B.高级技工 C.普通员工

4．用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（C）

A用人单位与劳动者约定适用期的B用人单位与劳动者约定保密事项的C未依法为劳动者缴纳社会保险费的5．支付劳动者经济补偿的月工资是指（C）

A 全市上职工十二个月平均工资

B全市上在岗职工十二个月平均工资

C 劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资

6．用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动报酬与劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准

A 不得低于B 不得高于C 可以等于

7．（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A 被依法宣告破产的B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C被责令关闭、撤销的8．可以约定劳动者违约金的是（C）

A 劳动者提前解除劳动合同B 提供上岗前培训C 违反保守商业秘密的约定

9对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（A）确认

A．劳动行政部门B 工会C 劳动争议仲裁机构或者人民法院

10．用人单位经济性裁员时，应当优先留用（B）。

A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员C女职工

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二． 填空题（2′×10）

1．劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受（社会保险和福利）的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（三小时），但是每月不得超过（三十六小时）。

3．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（5）天；已满10年不满20年的，年休假（10）天；已满20年的，年休假15天。

4．劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时（一次付清）劳动者工资。

5．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（20％）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

6．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止）时间的劳动合同。

7．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

（二）倍的工资。

8．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（申请调解）、（仲裁）、（提起诉讼），也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

9．劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立

（二）年以上的固定期限劳动合同。

10．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿）责任。

三． 判断（2′×5）

1．用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。（错）

2．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对）

3．在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前三十日通知劳动者，解除劳动合同（错）

4．工资总额由六个部分组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（对）

5．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（对）

1．用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

2．签订无固定期限劳动合同的几种情形在《劳动合同法》里面是如何规定的？

3．《劳动合同法》中关于解除员工劳动合同的经济补偿金的计算是如何规定？

4．小明刚从学校里出来，企业给他的月薪是2175元。他想了解一下自己的日工资以及小时工资，跑到人力资源部门来询问，请问您如何为他解答？

案例一：2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年休假的劳动报酬。（附：小陈截至2008年的累计工龄已有11年，她2009年应享有10天的带薪年休假，在端午节期间她合并休过5天年休假。小陈在2009年在该单位的工作天数是200。）

请问：该单位是否要支付未休年休假的劳动报酬，法律依据是什么？（10′）

案例二：2009年10月20日，邰某某经劳务市场介绍被某食乐城酒店招为服务员，双方签订从2009年11月30日至2010年11月30日为期1年的劳动合同。某食乐城酒店为了培训新招人员和有助于营业决定做培训并同他们8人签订了培训协议书，从北京某饭店聘请了8名专业技术人员。他们既负责对新招68名服务员的岗位培训，又在相应岗位服务，半年后，8名技术人员完成任务返京，某食乐城酒店为其支付费用80万元人民币。同时，邰某某等68名新招人员全部上岗，每人月工资2000元，食宿费由食乐城酒店负担。2010年8月15日，邰某某获悉某宾馆招用服务员，食宿费全包，月工资2800元，邰某未经现在公司同意私自到某宾馆应招上岗。事发后，该食乐城酒店曾多次规劝，要求履行合同，被邰拒绝。该食乐城酒店遂把邰和宾馆上告要求赔偿。

请问：该企业可以获得那些赔偿，企业状告宾馆是否有法律依据？（10′）

案例三：齐某、肖某是一家采矿厂工人，这两名职工于2009年5月进入一家企业工作的，进厂时与厂方签订了一份“招工协议书”。按“协议”规定，自进厂当学徒开始，即交2000元作为职工在厂安心学习、劳动的“保证金”，3年后，“保证金”不计利息地全部退还，中途未经本人同意擅自离厂的“保证金”不予退还。2010年6月底，这两位职工提前30天向厂长递交了辞职报告，30天后未经批准就离厂了。在他们离厂后，厂方于当年8月15日经研究做出了对他们的处理决定，扣留他们2010年6月7月工资作为对厂方的经济损失赔偿，2000元“保证金”依“招收协议”规定不予退还。

请问：该乡镇企业那些地方触犯了法律法规，该如何处理，法律依据是什么？（10′）

第三篇：医疗法律法规试卷

1、《中华人民共和国执业医师法》适用于【E】

A、依法取得执业医师资格的人

B、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员

C、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，在医疗机构中执业的专业医务人员

D、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗机构中执业的专业医务人员

E、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员

2、下述机构中的医师不适用执业医师法的是【B】

A、计划生育技术服务机构

B、药品生产经营机构

C、医疗机构

D、预防机构

E、保健机构

3、管理本行政区域内医师工作的机构是【C】

A、县级以上人民政府劳动人事部门

B、县级以上人民政府工商行政部门

C、县级以上地方人民政府卫生行政部门 D、各级医师协会

E、各级政府

4、具备下列条件的可以参加执业助理医师资格考试：具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中试用期满【C】学*慧.教%育|网_

A、6个月

B、18个月

C、一年

D、二年

E、三年

5、以下情形中，可以参加执业医师资格考试的是【B】

A、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中工作满一年 B、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满一年

C、有医学专业本科以上学历，在医疗机构中试用期满二年 D、有医学专业专科学历，在医疗机构中试用期满一年

E、有医学专业专科学历，在医疗机构中工作满一年

6、以下情形中，可以参加执业医师资格考试的是【D】

A、有医学专科学历，在医疗机构中工作满一年

B、有医学专科学历，在医疗机构中试用期满二年

C、有医学专科学历，在医疗机构中工作满二年

D、取得执业助理医师执业证书后，具有医学专科学历，在医疗机构中工作满二年

E、取得执业助理医师执业证书后，具有医学专科学历，在医疗机构中试用期满二年

7、以下情形中，可以参加执业助理医师资格考试的是【D】

A、有中等专业学校医学专业学历的

B、有中等专业学校医学专业学历，在保健机构中工作满六个月的C、有高等学校医学专科学历的

D、有高等学校医学专科学历，在医疗机构试用期满一年的

E、有高等学校医学专科学历，在医疗机构试用期满六个月的8、以下情形中，可以参加执业医师资格考试的是【E】

A、有中等专业学校医学专业学历，在医疗机构中工作满三年 B、有中等专业学校医学专业学历，在医疗机构中试用期满五年

C、有中等专业学校医学专业学历，在医疗机构中工作满五年

D、取得执业助理医师执业证书后，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗机构中工作满三年

E、取得执业助理医师执业证书后，具有中等专业学校医学专业学历，在医疗机构中工作满五年的

9、受理执业医师注册申请的卫生行政部门，对应当准予注册的，准予注册期限是自收到申请之日起【D】

A、7日内

B、10日内

C、15日内

D、30日内

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E、60日内

10、医师经注册后，应当按照以下注册的内容执业【E】

A、执业范围

B、执业地点

C、执业范围，执业类别

D、执业范围，执业类别，医疗机构

E、执业范围，执业类别，执业地点

11、未经医师注册取得执业证书的【A】 A、不得从事医师执业活动

B、可在预防机构从事医师执业活动

C、可在保健机构从事医师执业活动

D、可在执业医师指导下，在预防、保健机构，从事医师执业活动

E、可在执业医师指导下从事医师执业活动

12、以下情形中不予医师执业注册的是【C】XueHuiEdu.Com _ Bbs.XueHuiEdu.Com

A、受过刑事处罚的

B、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满三年的 C、不具有完全民事行为能力的

D、受过吊销医师执业证书行政处罚的

E、受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚之日起至申请注册之日止不满三年的

13、有下列情形之一的，不予医师执业注册，除了【C】

A、受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满一年的 B、受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起不满二年的

C、受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起满二年不满三年

D、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满一年的 E、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的

14、卫生行政部门决定不予医师执业注册的，申请人有异议时【E】

A、只能申请复议

B、只能向人民法院起诉

C、可随时申请复议或向人民法院起诉

D、可自收到通知之日起10日内申请复议或向人民法院起诉

E、可自收到不予注册通知之日起15日内，申请复议或向人民法院起诉

15、受理医师执业注册申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，书面通知申请人并说明理由的期限是应当自收到申请之日起【C】

A、10日内

B、15日内

C、30日内

D、60日内

E、90日内

16、医师注册后应当由卫生行政部门注销注册的情形之一是【E】

A、受罚款行政处罚

B、受警告行政处罚

C、受责令暂停六个月执业活动的行政处罚

D、中止医师执业活动满一年的 E、受吊销执业证书行政处罚的

17、医师注册后有下列情形之一的应当注销注册，除了【C】

A、死亡的［医学 教育网搜集整理］

B、被宣告失踪的

C、受民事处罚的

D、受吊销医师执业证书行政处罚的

E、中止医师执业活动满二年的

18、被注销注册，收回医师执业证书的当事人有异议的，依法申请复议或者起诉的期限是自收到注销注册通知之日起【C】

A、7日内

B、10日内

C、15日内

D、20日内

E、30日内

19、申请个体行医的，须经执业医师注册后在医疗、预防、保健机构中执业满【E】学*慧.教%育|网_

A、一年

B、二年

C、三年

D、四年

E、五年

20、医师执业变更以下注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门依法办理变更注册手续【A】

A、执业地点，执业类别，执业范围等

B、执业地点，执业类别

C、执业地点，执业类别，执业范围，医疗机构 D、执业地点，执业类别，执业范围，服务单位

E、执业地点，执业类别，执业范围，服务单位，专业类别

21、按照执业医师法规定，应当进行重新注册的是中止医师执业活动一定期限以及本法第十五条规定的情形消失，申请重新执业的。“一定期限”是指【B】

A、一年以上

B、二年以上 C、三年以上 D、四年以上 E、五年以上

22、下述情形中，不属于国家、集体医疗机构中的医师在执业活动中享有的权利的是【D】

A、出具相应的医学证明文件

B、人格尊严、人身安全不受侵犯xｕehｕｉ.coｍ

C、获取工资报酬和津贴

D、私人营利性医疗服务

E、享受国家规定的福利待遇

23、医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的是【B】

A、遵守技术操作规范

B、参与所在机构的民主管理

C、遵守职业道德

D、尊重患者，保护患者的隐私

E、宣传卫生保健知识

24、医师在执业活动中有权出具的医学证明文件应当是【A】

A、在注册的执业范围内

B、在所在医疗机构的服务范围内

C、在医疗范围内

D、患者实事求是地提出要求的范围内学

E、以上都不是

25、医师使用的药品、消毒药剂和医疗器械应当是【E】

A、所在医疗单位允许使用的 B、正式生产的

C、有经营权的单位销售的

D、经临床证明可以使用的

E、经国家有关部门批准使用

26、医师在执业活动中除正当治疗外，不得使用【E】

A、保健药品

B、消毒药剂

C、有禁忌证的药品 D、副作用大的药品

E、麻醉药品

27、执业医师法规定医师除正当治疗外，不得使用以下药品，除了【C】

A、麻醉药品

B、医疗用毒性药品

C、副作用大的药品

D、精神药品

E、放射性药品

28、医师进行实验性临床医疗，应当【D】

A、经医院批准

B、征得本人同意

C、征得患者本人或者其家属同意

D、经医院批准并征得患者本人或者其家属同意

E、经医院批准或者征得患者本人及家属同意

29、医师考核不合格者，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动【C】

A、一至二个月

B、一至三个月

C、三至六个月

D、六至十二个月

E、十二个月以上

30、定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的【E】

A、试用三年

B、再次接受培训

C、在执业医师指导下从事执业活动 D、暂停执业活动三年

E、注销注册，收回医师执业证书

31、对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的【D】

A、允许申请注册

B、重新注册登记

C、试用半年

D、允许继续执业

E、试用一年

32、执业医师法规定，医师有下列情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当依法给予表彰或奖励。其中不属于法定表彰或奖励的情形是【D】

A、医术高尚，事迹突出的

B、医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的

C、遇有自然灾害等情况时，救死扶伤，抢救诊疗表现突出的 D、从未出现医疗事故差错的

E、长期在少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的

33、医师在执业活动中违反技术操作规范，造成严重后果的，给予警告或者责令暂停执业活动【B】

A、三个月至六个月

B、六个月至一年

C、六个月至一年半

D、一年至一年半

E、一年至二年

34、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动，情节严重的，吊销其执业证书，除了【D】

A、由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治，造成严重后果的

B、未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗或者出生、死亡等证明文件的 C、使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的

D、使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的

E、隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的

35、医师在执业活动中发生医疗事故不按规定报告的，应承担的法律责任是【C】

A、行政罚款处罚

B、暂停一至六个月的执业活动

C、暂停六至十二个月的执业活动

D、注销执业证书［学慧教育网搜集整理］

E、以上都不是

36、医师在执业活动中，有下列行为之一的，予以警告或责令暂停六个月以上一年以下执业活动，情节严重的，吊销其执业证书，构成犯罪的，追究其刑事责任，除了【A】

A、发生医疗纠纷的

B、未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的C、泄露患者隐私，造成严重后果的

D、利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的 E、发生自然灾害、突发重大伤亡事故等紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的

37、未经批准擅自开办医疗机构行医的，承担以下法律责任，除了【A】

A、警告

B、没收其违法所得及其药品器械，并处10万元以下罚款

C、对医师吊销执业证书

D、给患者造成损害的，承担赔偿责任学$慧_教$育%网*

E、构成犯罪的，追究刑事责任

38、《医疗机构管理条例》的执业要求中规定，医疗机构执业必须【C】

A、遵守有关法律、法规

B、遵守有关法律、法规、规章制度

C、遵守有关法律、法规、医疗技术规范

D、遵守有关法律、法规、向患者承诺的公约

E、遵守有关法律、法规、医疗道德

39、对医疗机构的执业要求规定，医疗机构必须将以下项目悬挂于明显处，除了【C】

A、医疗机构执业许可证

B、诊疗科目

C、诊疗医生

D、收费标准

E、诊疗时间

40、医疗机构在从事医疗卫生技术工作中对非卫生技术人员【C】

A、可以使用 B、尽量不用

C、不得使用

D、在次要的科室可以使用

E、一些特殊科室可以使用

41、未经医师（士）亲自诊查病人或亲自接产，医疗机构不得出具以下证明文件，除了【E】 A、疾病诊断书 B、健康证明书 C、死产报告书 D、死亡证明书学 E、医疗纠纷分析证言

42、医疗机构施行特殊治疗时【E】 A、可以由经治医生决定施行

B、可以由本科在科主任主持下讨论决定施行 C、由医院决定施行

D、可以征求患者意见 E、必须征得患者同意

43、按诊疗同意制度，无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，处理措施是【D】

A、可以由经治医生决定施行

B、可以由经治医生与其他医生商量后决定施行

C、经治医师提出处置方案后，由无利害关系的人二人以上在场见证情况下施行 D、经治医师提出处置方案，取得医疗机构负责人批准后实施 E、经治医师决定，其他医护人员在场见证情况下施行

44、医疗机构的下述行为中不属于违反条例的是【D】

A、未将执业许可证、收费标准等悬挂于明显处所 B、工作人员上岗未按规定佩戴标牌 C、未按规定办理检验手续 D、擅自增加医师人数

E、擅自涂改执业许可证

45、必须由病人及其家属或者关系人签字同意的诊疗行为包括【A】 A、手术、特殊检查、特殊治疗

B、除门诊手术以外的手术、特殊检查、特殊治疗 C、除表皮手术以外的手术、特殊检查、特殊治疗 D、手术、非常规性的检查、特殊治

E、手术、创伤性检查、实验性治疗

46、在诊疗同意制度中，如果病人方面的意见不统一，医师应当以谁的意见为准【B】 A、病人家属或者关系人 B、病人本人

C、应当等病人和家属或者关系人意见统一后才能决定诊疗方案 D、对病人诊疗有利者学

E、医师独立作出决定

47、依照对医疗机构执业要求的规定，医疗机构有以下义务，除了【B】 A、必须承担相应的预防工作

B、必须承担相应的医疗卫生知识的宣传普及工作 C、必须承担相应的保健工作

D、承担卫生行政部门委托的支援农村的任务

E、承担卫生行政部门委托的指导基层医疗卫生工作的任务

48、侵权责任法第七章将医疗行为引发的民事责任定名为：A A．医疗损害责任B.医疗事故责任 C.医疗差错责任D.医疗错误责任

49、根据侵权责任法第54条之规定，医疗侵权责任的归责原则是：B A.过错责任原则B.过错推定责任原则

C.无过错责任原则D.公平责任原则

50、根据侵权责任法，什么时候必须要取得患方的书面同意才能够实施医疗行为？C A..任何诊断活动B.任何治疗活动

C.实施手术、特殊检查、特殊治疗时D.仅在实施手术时

51、法律规定应当向患者告知真实病情，但在保护性医疗情况下不宜向患者说明时，应当：B A.只能向患者的配偶说明B.向患者的近亲属说明

C.向患者的单位领导说明D.向患者所在街道办事处说明

52、.因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见时，经谁批准可以立即实施相应的医疗措施：C A.经治医生批准B.所在临床科室的主任批准

C.医疗机构负责人或者授权的负责人批准D.医疗机构职工代表大会批准 6.医务人员在诊断治疗活动中应当尽到什么样的义务才算合格？A A.与医疗行为发生时的医疗水平相应的诊疗义务 B.与提出投诉时的医疗水平相应的诊疗义务

C.与医疗纠纷解决时的医疗水平相应的诊疗义务 D.与侵权责任法制定时的医疗水平相应的诊疗义务

7.下列哪一项不属于“推定医疗机构有过错”的情形？D A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定 B.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料 C.伪造、篡改或者销毁病历资料 D.医务人员尚未取得执业医师证书 8.医疗损害责任的承担主体是：C A.医疗机构B.医务人员

C.医疗机构和医务人员D.医疗机构或医务人员

9.药品不合格导致患者损害时，患者可以向谁索赔？D A.只能向药品生产厂家索赔B.只能向药品运输厂家索赔 C.只能向医疗机构索赔D.可以向生产者、医疗机构索赔

10.药品不合格导致患者损害，医疗机构给与患者赔偿后，可以：A A.向有责任的药厂追偿B.向国家要求补偿

C.向药品代理商追偿D.向药品广告商追偿

11.患者根据侵权责任法第61条要求查阅复制病历资料时，医疗机构：A A.应当提供B.可以提供

C.应当不提供D.可以不提供

12、医疗机构侵犯患者隐私权时，以下哪项是正确的？B A.无论患者有无损害结果，都应当承担侵权责任 B.只有在造成患者损害时，才应当承担侵权责任 C.只有造成患者严重躯体损害时才承担侵权责任 D.只有造成患者精神病时才承担侵权责任

13.侵权责任法第63条规定，“医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施______的检查”C

A.必要的B.必须的

C.不必要的D.非必须的

14.不法人员干扰医疗秩序妨碍医务人员工作生活时，必须：D A.受到刑事处罚B.被处以高额罚款

C.剥夺其就医的权利D.依法承担法律责任 15.侵权责任法正式实施的时间是：C A.2009年12月26日B.2010年3月1日 C.2010年7月1日D.2010年10月1日 16.医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由谁来承担侵权责任？C A.护工的家庭B.派遣护工的劳务派遣公司 C.接受劳务派遣的医院D.当地人民政府

17.侵权责任法实施后，死亡病人的医疗损害赔偿包括“死亡赔偿金”吗？B A.根据医疗事故处理条例，不包括 B.根据侵权责任法第16条，包括 C.由法官自由裁量

D.根据医闹的激烈情况确定

18.侵权责任法实施后，未被确定为医疗事故的纠纷，可否进行赔偿？B A.根据医疗事故处理条例第49条，不予赔偿 B.根据侵权责任法，可以赔偿 C.根据法官自己的认识决定赔偿与否 D.以上都不对

19.侵权责任法适用于什么样的医疗机构？D A.只适用于公立医疗机构 B.只适用于私立医疗机构 C.适用于三级以上医疗机构 D.适用于所有医疗机构

20.下列那一项不是侵权损害赔偿的构成要件：D A.医疗行为有过错

B.医疗行为产生了损害后果

C.过错与后果之间具有因果关系 D.医生收取红包回扣

第四篇：法律法规培训试卷

法律法规培训试卷

部门：

姓名：

1、《医疗器械监督管理条例》是哪年发布的？

2、《医疗器械监督管理条例》主要内容有哪些？

3、《医疗器械监督管理条例》规定医疗器械分为哪几类？每类是如何定义的？

4、《医疗器械监督管理条例》规定产品注册证有几种形式？有效期各为几年？

5、生产医疗器械企业应具备的基本条件有哪些？

6、生产许可证由何部门发放？有效期为几年？

7、医疗器械有哪些特点？

8、简述《中华人民共和国产品质量法》的主要内容。

9、《医疗器械说明书管理规定》规定产品使用说明书应当包括哪些内容？

10、公司还要执行哪些法律法规及有关的强制性技术标准。

2003年11月25日 《CFT-6100型乳腺治疗仪》培训试卷

1、CFT-6100型乳腺治疗仪属于几类产品？

2、CFT-6100型乳腺治疗仪由

第五篇：煤矿安全法律法规试卷

《煤矿法律法规》考试试题

班级学号得分

一、填空题（每题1分，计10分）

1、法的特殊分类为、。

2、法律责任的实现方式，是指承担或追究法律责任的具体形式，包括 三种。

3、法律责任的，即通常所说的免责

4、法律是煤矿安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。

5、煤矿安全生产行政法规的法律地位和法律效力有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。

6、地方性安全生产法规的法律地位和法律效力高于地方政府安全生产规章。

7、煤矿安全生产行政规章分为 和。

8、《安全生产法》确定了我国安全生产的七项基本法律制度：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；从业人员安全生产权利义务制度；生产经营单位负责人安全责任制度；安全中介服务制度；安全生产责任追究制度。

9、《安全生产法》明确了对我国安全生产负有责任的各方，包括以下四个负有责任的方面：政府责任方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门；生产经营单位责任方；从业人员责任方。

10、《安全生产法》赋予从业人员安全生产保障的三种义务为、接受安全生产教育和培训的义务和危险报告义务。

二、判断题（每题1分，计20分）

1、法是统治阶级实现阶级统治和执行社会公共职能的工具。（）

2、法的指引作用是指法律作为一种行为规范，为人们提供了某种行为模式，指引人们如何行为，法的指引作用的对象是他人的行为。（）

3法的评价作用是指法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用，评价作用的对象是他人的行为。（）

4、法的预测作用是指当事人可以根据法律预先估计到他们相互将如何行为以及某种行为

在法律上的后果。预测作用的对象是人们相互的行为。（）

5、法的教育作用是指通过法律的宣传教育对一般人今后的行为所发生的影响，这种作用的对象是一般人的行为。（）

6、法的社会作用体现在两个方面：维护阶级统治和执行社会公共事务。（）

7、法在社会生活中的作用是重要的，但我们也应当看到法的作用的有限性，并以这种认识为基础，将法与其他社会调整机制有机地结合起来。（）

8、在当代政治和法律生活中，法与政策作为两种社会规范、两种社会调整手段，均发挥着其独特的作用。（）

9、违法行为，亦称违法，是指人们违反法律的、具有社会危害性的、主观上有过错的活动。（）

10、法律责任是指由于违法行为．违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利法律后果。（）

11、我国在煤矿安全管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。（）

12、“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。（）

13、“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神是一致的。（）

14、所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（）

15、实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。（）

16、法是由国家制定或认可，反映党的意志，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。（）

17、煤炭资源实行属地所有原则，地表或者地下的煤炭资源的所有权，因其依附的上地的所有权或者使用权的不同而改变。（）

18、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。（）

19、煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。（）

20、煤矿对作业场所和工作岗位存在的危险因素。防范措施以及事故应急措施实施保密制度。（）

三、选择题（每题1分，计20分）

1、法的内容反映的是（）的意志。

A．统治阶级B．政党C．全体社会成员

2、行政处分的对象只能是（）。

A．单位B．个人C．部门

3、行政处罚的对象是（）

A．单位B．单位和（或）个人C．个人

4、由人民法院实施（）。

A．行政制裁B．民事制裁C．行政处分

5、由司法机关实施（）。

A．行政制裁B．民事制裁C．刑事制裁

6、由特定国家行政机关实施（）。

A．行政制裁B．民事制裁C．刑事制裁

7、刑事违法行为属于（）行为。

A．犯罪B．违约C．违纪

8、《安全生产法》是（）制定的。

A．国家安监总局B．全国人大常委会C．国务院

9、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》是（）制定的。

A．国家安监总局B．全国人大常委会C．国务院

10、从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的（）。

A．义务B．公共安全C．权利

11、从业人员有依法获得劳动安全生产保障权利，同时应履行劳动安全生产方面的（）。

A．义务B．权力C．权利

12、保障从业人员安全生产权利的义务主体，是从业人员所在的（）。

A．地区B．生产经营单位C．政府

13、从业人员有依法获得劳动安全生产保障的权利，同时应履行劳动安全生产方面的义务。安全生产的权利和义务是（）。

A．对立的B．不对等的C．对等的14、只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的（），安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。

A．法定义务B．权利C．权力

15、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（）。

A．行业标准B．国家标准或者行业标准C．地方标准

16、根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（）制度。

A．协商B．责任追究C．经济处罚

17、依照有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，构成犯罪的，由司法机依法追究其（）。

A．民事责任B．行政责任C．刑事责任

18、生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是（）。

A．管理人员B．主要负责人C．所有从业人员

19、在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定是指（）。

A．安全法规B．安全操作规程C．规章制度

20、《安全生产法》规定，煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的（）工作。

A．管理B．日常C．安全生产

四、名词解释（每题4分，计20分）

1、马克思主义的法的定义——

2、法的效力——

3、法律责任——

4、法律责任的构成——

5、法律责任的认定和归结——

五、问答题（第一题9分，其余题7分，计30分）

1、马克思主义的法的定义具有哪些特点？

2、法的本质是什么？

3、法一般分为哪几类？

4、《安全生产法》赋予职工的8项权利是什么？