2012年妇联系统党风廉政建设调研报告[范文]

第一篇：2012年妇联系统党风廉政建设调研报告[范文]

党风廉政建设调研报告

加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治会的基本要求，2012年，地区妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、自治区、州的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，推动了我单位各项工作的发展。经广泛调研，下面就我院的党风廉政建设工作做如下分析。

一、深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围

地区妇联不断加强对党员干部党性党风党纪和从政道德教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是紧抓学习。坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周一例会、集中学习讨论、支部书记讲党课等方式，开展党风廉政相关法规的专题学习，切实提高党员干部的廉政意识。二是严格要求。认真学习贯彻严肃换届纪律要求，召开了专题会议，组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及有关文件精神，认真学习了有关违反换届纪律的典型警示案例和《信仰》等电教片，要求妇联支部党员干部特别是领导干部从中汲取教训，增强了党员干部执行换届纪律的自觉性。三是完善制度。地区妇联完善党风廉政建设制度、行政效能制度、支部学习制度、党支部书记讲党课等制度，规范地区妇联学习培训台账，通过制度保障，切实增强妇联班子责任，认真研究解决现实思想问题，取得了实效。

通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导地区妇联党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高地区妇联职业道德素质和廉洁自律意识，妇联班子队伍整体素质得到明显提升。

二、突出重点，执法行为得到进一步规范

结合开展主题教育，党风廉政建设和反腐工作，从重点部门、重点岗位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。通过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举必查，查实必处。增强了妇联工作人员的自律意识，执法行为得到进一步规范，人民群众满意度逐年提升。领导干部廉洁自律，较好地发挥了引领示范作用。妇联领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受人大、政协和社会各界的监督。

三、改进作风，提升效能，确保作风转变年活动落到实处。

通过采取干部理论学习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习“作风转变年”相关文件精神，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为建设幸福**贡献力量。一是及时制定印发了关于印发《深入开展干部“作风转变年”活动实施方案》的通知，明确了各阶段具体任务，地区妇联党组书记任组长，地区妇联主席副组长，地区妇联常委会委员为成员的干部作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任具体负责日常工作，为全面深入开展作风转变活动提供了组织保障。二是深入推进领导干部廉洁自律。全面落实廉政准则，加强对权力运行的制约和监督，强化对党员干部特别是领导干部的监督，认真执行党内监督条例，推进党政领导干部问责工作。扎实开展作风集中整顿，加强党性修养，弘扬良好作风，切实解决责任意识不强，深入群众不够，工作纪律不严、服务效能不高、工作约束不紧等突出问题，做好民生服务工作。三是深入基层求意见。采取走访妇女群众、召开座谈会、面对面谈心等形式，广泛征求基层妇女群众和社会各界的意见建议，针对妇女群众提出开展形式新颖活动的建议，结合妇联职能和岗位职责，集中组织全体妇联干部开展作风建设专题学习讨论活动，每名妇联干部做出公开承诺15条全部登记造册，并将承诺公示上墙，接受组织、群众和社会监督，切实增强妇联干部转作风抓落实的自觉性和责任感。

四是深入开展“三问三解三查”、“为民服务、创先争优”和“下基层、访妇情、办实事”活动.五、加强监督，注重预防，规范领导干部权力运行机制。

（一）畅通群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。地区妇联始终把妇女群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。畅通妇女群众诉求渠道，为前来求助的妇女群众解决实际问题。上半年共接待各类来信、来电、来访46人次，全部给予妥善处理。

（二）坚持民主集中制，广纳群智促发展。地区妇联始终严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，在端午节和七一前夕组织在职和退休党员召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，广泛听取党员干部对妇联工作的建议和意见，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。

（三）在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费支出严格按照符合财务制度执行，增加经费使用的公开性和透明度。

半年来年来，地区妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，在接下来党风廉政建设工作中，我们将继续深入求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。

地区妇联

2012年9月27日

第二篇：农电系统党风廉政建设调研报告[推荐]

乡镇供电所作为三农服务的重要窗口，其党风廉政建设工作的优劣，直接关系着农电系统的管理和服务水平，直接影响着党的方针政策的贯彻落实，对整个电力企业建设也具有非常重要的影响。因此，加强乡镇供电所党风廉政建设，是实践“科学发展观”，建设“一强三优”供电企业的重要任务和必然要求。

乡

镇供电所党风廉政建设方面存在的主要问题

乡镇供电所管理有待进一步规范。乡镇供电所的管理由于受传统观念影响，三项责任制考核有时还不能真正落实到位；相关党风廉政建设制度的建立、健全和运作效果有时还不够理想；管理责任制还较低、人员的思想觉悟有待提高。

人员素质参差不齐。乡镇供电所人员构成以农电工居多，普遍存在文化程度相对较低，服务意识、政策水平还不能跟上农电管理和建设发展的需要；特别是在优质服务、党风廉政建设等方面，受传统观念、思维惯性等因素影响，还需要大力加强。

宣传教育 落实制度

加大宣传教育力度，强化教育培训效果。加强和改进乡镇供电所党风廉政建设工作，要根据供电所的生产工作实际，根据供电所员工特点，制定具体、切实可行的工作措施、方法和教育计划。坚持不懈地对供电所员工开展党性、党风、党纪教育，用科学理论武装员工头脑，培养员工学习制度、敬畏制度、遵守制度的良好习惯，使之自觉地遵守党纪、国法。供电所领导尤其要带头做到廉洁自律，自觉接受各种监督。

完善规章制度、注重抓好落实。优化供电服务管理制度，按照《农村供电营业规范化服务标准》，认真贯彻落实“五统一、四到户、三公开”农村供电管理服务制度。规范业扩报装、抄表收费、经营核算、有偿服务、故障抢修等方面管理制度和程序，使供电所业务透明化运作，规范化开展。同时制定《乡镇供电所党风廉政建设管理考核办法》，把相关业务纳入考核范围，定期或不定期组织检查考核，与供电所“一长三员”及全体员工业绩考核直接挂钩；奖优罚劣、落实兑现，有效调动供电所搞好党风廉政建设工作积极性、主动性。

抓好基建 所务公开

强化供电所管理服务基础设施建设，使硬件条件达到规范化管理的要求。供电所基础设施要符合规定，功能划分清楚、布局合理；安装维修、检修抢修设备、器材要充足，设备要配套；视觉识别系统应用要规范；人员监督栏、业扩报装流程、延伸服务标准、投诉举报渠道、供电服务“两个十条”要公布上墙。要建立规范各类记录、台账，规范涉农收费行为，严格执行农村各类电价政策，坚决杜绝“三电”、“三乱”，切实遏制用电管理方面的不正之风。

强化内部运作制度落实，开展常态的所务公开。建立和完善分级管理、分类指导和分层考核的管理体系。严格执行供电所民主集中制。凡涉及重大决策，职工岗位调整、任免、奖惩，主要项目安排和大额度资金的使用等，必须经集体研究决定，防止一人说了算。坚持定时、定位、定项目进行所务公开，做到决策民主化、制度化和规范化。加强供电所的物资、材料、废旧物资的处理和工程项目的管理，统一账目，规范审批，防止漏洞的发生。

提升素质 强化考核

采取多种措施，提高农电工综合素质。一是在现有农电工不能大进大出的情况下，根据现有农电工文化、业务素质，采取行之有效的、农电工喜闻乐见的方式、方法，不断提高其综合素质。培训工作要与供电所党纪法规、职业道德和行风建设、党风廉政建设教育结合起来，达到举一反

三、触类旁通的效果。二是坚持依法用工，规范农电工的用工管理制度，实现用工社会化。规范签订和解除劳动合同。在政治待遇方面对农电工一视同仁，政治上关心、工作上支持、生活上帮助、人格上尊重。设身处地为农电工出主意、解难题，增强农电工归属感。在涉及农电工福利保险政策方面，按照国家有关规定，及时足额为农电工缴纳各项社会保险，让农电工老有所养、病有所医，解除农电工后顾之忧。三是打破农村电工岗位终身制，及时大批吸收优秀农村电工进入供电所管理岗位，充分发挥农电工聪明才智。对群众反映较大，不能圆满完成工作任务者，年底经所在单位群众评议

不合格者，及时规范的解除劳动合同，实行优奖劣汰。四是对因到龄退休、病故、解除合同后空出来的指标，按照省市公司规定，在上报上级批准后，面向社会公开招聘大中专毕业生，充实农电工队伍，改善农电队伍年龄文化结构。招聘工作始终贯彻公开、公平、透明的原则，要始终处于纪检、监察部门的监督之中。

规

范财务管理，做好廉政风险的源头控制。首先，优化供电所财务管理模式，严格财务实行收支两条线管理。其次，开展供电所效能监察，把效能监察的范围延伸到乡镇供电所。加强对乡镇供电所制度建设、财务管理、经营管理、涉农收费、所务公开等的监察，以财务清账、经营指标分析、建立联系点、设立监督岗等手段，促进乡镇供电所管理水平的提高。加大治理“小金库”力度。对照“小金库”清理内容，逐项逐条进行调查摸底、造册登记。要求各供电所长签订承诺书，以书面形式做出保证。在自查的基础上，对供电所进行逐所清理，确保无违章违规现象存在。

建立供电所党风廉政建设责任制，加大监督考核力度。首先，每年供电所都要和县公司签订《党风廉政建设责任书》，明确详细的党风廉政建设责任目标。根据实际情况实行责任分解、责任承担制度。制定具体措施，并和其他工作做到同布置、同检查、同考核。对各供电所负责人所承担的党风廉政建设责任目标实行定位、定量、定人的目标考核。在签订工作合同、经济合同时签订廉政协议。在完成安全生产、资产经营目标的同时，要完成党风廉政建设目标，严格执行党风廉政责任追究制度。其次，落实“三项谈话”制度，推行“五项禁令”。加大对供电所的检查考核，及时发现和纠正错误，对确实不称职的人及时调整和撤换，以加强供电所“一长三员”的自律意识和责任意识，规范干部员工廉洁从业行为，建立一支高素质的农电管理队伍。实行责任追究制度，对在平时检查、考核中所发现的干部、党员、职工存在违纪违规行为的，及时进行责任追究，彰显制度的严肃性。最后，把加强和改进乡镇供电所党风廉政建设工作，与建设供电所“共产党员先锋岗 ”、“创先争优 ”活动结合起来，稳步推进供电所党风廉政建设工作。

加强和改进乡镇供电所党风廉政建设工作，是落实“科学发展观”，建设“一强三优”现代企业，提高“三为”服务水平的重要措施，也是农电建设和管理方面的一项重要的系统工程。只有加强供电所党风廉政建设，才能不断开创供电所党风廉政建设工作新局面，不断地推进供电所“三个文明”建设健康、稳定、协调发展。

第三篇：2010妇联调研报告

2010年代市镇妇联

妇女儿童维权调研报告

为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，代市镇妇联于3月份在全区开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下：

一、代市镇维权工作情况现状

多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。

1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。

3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100％。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。

4、在妇女儿童健康权利方面，代市镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。

5、其它方面。

（1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。

（2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。

二、存在的问题

1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。

二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。

2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。

三、建议及对策

（一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。

（二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈

2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问

题。

3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。

4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。

2010年4月8日

第四篇：妇联调研报告

妇女儿童维权调研报告

为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下：

一、XX镇维权工作情况现状

多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。

1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。

3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100％。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。

4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。

5、其它方面。

（1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。

（2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。

二、存在的问题

1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。

二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。

2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往

妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。

三、建议及对策

（一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。

（二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈

2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。

3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要

诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。

4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”《妇女权益保障法》的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。

第五篇：妇联系统“巾帼四大行动”实施情况调研报告

今年以来，宿迁市妇联紧扣“作风建设提升年”主题，围绕市委市政府中心工作，大力实施“巾帼四大行动”，为了解行动实施情况、取得成效以及存在问题，以利于下一步更好的开展工作，市妇联办公室对全市实施“巾帼四大行动”情况进行摸底调研，取得成效如下：

一、大力实施巾帼建功行动，激发广大妇女积极争取平等发展的饱满热情

一是实施巾帼科技创新成才行动，引领广大妇女在建设经济强市中发挥重要作用。先后召开“迎新春、话发展”女企业家座谈会，开展第三届“十佳巾帼创业之星”评比表彰活动，举办宿迁商界女性首届财富论坛，开阔了我市女企业家视野。

二是实施巾帼创业就业致富行动，引导广大妇女在增进民生幸福中争作贡献。继续把推进妇女小额担保贷款作为帮助妇女创业就业的重要工作，截止5月底，全市共发放妇女小额担保贷款2816万元。创办YBC宿迁市创业办公室巾帼创业志愿服务站，开展女企业家故事会巡回宣讲和“三八架金桥、春风送岗位”女性专场招聘活动，现场发放招工信息近1000份。争取省级培训资金51万元，上半年共开办4期家政服务员培训班，培训妇女270名。

三是实施巾帼生态文明建设行动，动员广大妇女在经济社会和谐发展中奉献力量。在争创国家卫生城市期间，专题召开妇联系统创卫攻坚推进会，印发海报、宣传彩页3000余份，并在市区156个巾帼文明岗中开展“创卫攻坚·巾帼文明岗在行动”，组织广大妇女群众和巾帼志愿者积极行动，投身创卫工作。

二、深入实施巾帼维权行动，构建妇女儿童合法权益维护的有效机制

一是丰富载体，加大源头维权。三八维权周期间，牵头组织开展“宣传服务关爱、平安和谐幸福”法制宣传教育有奖竞猜活动、主题法制宣传教育活动等31场，发放各类宣传资料2.9万份，受益群众达2.8万人。

二是突出重点，推进项目维权。深化平安家庭创建，跟进落实反家暴告诫制度，发出我市首份家庭暴力告诫书。启动实施全市妇联系统“心连心”大走访活动，编印宣传册1.5万本，召开各级座谈会218场，走访各级妇联干部及各类妇女群众代表54176人次，梳理汇总各类意见89条，现场答疑解惑278件，覆盖全市所有乡镇、村居。充分运用妇女权益维护中心、信访窗口、12338维权热线，及时了解妇女需求，妥善解决合理诉求，截至目前，全市妇联共接待群众来电来信来访155件，现场答疑、调处143件，结案率达92.2%。

三是提升关爱，做好实事维权。联合开展“资助单亲贫困母亲”项目，1-5月份，共资助贫困单亲母亲551名，提供就业培训与指导280人次，资助款物33万余元。组织开展为贫困母亲献爱心送温暖“母亲邮包”主题活动，共募捐征订款13.5万元。

三、全面实施巾帼成才行动，通过女性素质提升引领家庭文明、社会进步

一是整合各方资源，助推家庭幸福指数提升。制定出台了《关于进一步推进家庭幸福指数提升工程的实施意见》，联合举办“美丽宿迁·幸福家庭”风采大赛，建立了“牵手E家”单身男女交流平台，招募了一支红娘志愿者队伍，全方位展示城乡广大家庭的精神风貌和时代风采。

二是结合妇女家庭实际需求，创新开展巾帼志愿服务。组织巾帼志愿者开展送医、送法、送家教、送政策“四送下乡”服务活动，巾帼志愿服务日当天，全市42000余名巾帼志愿者参与活动。组织开展“十佳”巾帼志愿服务队、“十佳”巾帼志愿者评比表彰，引领志愿服务活动深入开展。持续开展妇女儿童微梦想圆梦行动，征集儿童微梦想500余个，组织圆梦近百个。

三是以典型带动为手段，评选表彰先进典型。开展寻找“幸福好家庭”活动，评选“幸福好家庭标兵”、“幸福好家庭”30户。广泛开展寻找“最美家庭”活动，通过动员会、妇女议事会、橱窗宣传栏、文艺表演等形式，征集“最美家庭”优秀典型55户。深入开展“五好文明家庭”创建，推荐表彰全国五好文明家庭2户、省级五好文明家庭标兵户5户，省级五好文明家庭22户。

四是以德育教育为内容，组织开展小公民道德实践活动。联合开展宿迁市第四届“十佳小公民”和第一届“十佳春蕾之星”、“十佳自强之星”评选活动，牵头组织市领导“六一”看望慰问少年儿童活动，在宿豫区机关幼儿园与小朋友互动活动，参加张家港实验小学“红领巾相约中国梦”主题队会。

五是以“科学家教进万家”为主题，切实做好家庭教育宣传普及工作。联合举办了“美在文明、爱在礼仪”家庭教育巡回讲座，深入各地中小学家长学校、“妇女儿童之家”，集中开展儿童文明礼仪、心理健康等专题讲座，不断提高家长家教素养。

四、着重实施巾帼关爱行动，解决妇女儿童发展过程中的突出问题

一是紧扣两个规划，落实目标责任。联合统计局，通过调查汇总2010年以来市级层面、三县两区指标数据，进一步健全了妇女儿童发展规划监测评估体系，为指导全市妇女儿童发展现状提供分析依据。我市妇女儿童发展两个规划实施以及实施项目推进情况，得到省督查组充分肯定。

二是狠抓工作落实，推进实事项目。积极推动将乡镇妇女儿童活动中心建设、贫困单亲母亲救助、春蕾班创办等工作纳入市政府为民办实事项目，定期督查考核调研各地建设情况。大力推动农村“两癌”查治救助、妇女病普查、免费婚检、女职工劳动权益保护、留守儿童安全守护等实事项目，截止目前，共向300名贫困妇女发放“母亲邮包”，为28名农村妇女争取到每人1万元的“两癌”救助资金。

三是倾情实施关爱，情暖困境儿童。开展爱心助春蕾活动，争取省爱心资金款197.9万元，资助我市贫困孤儿834名。通过争取，全省关爱留守流动儿童工作推进会在我市顺利召开。开展了“童眼看世界、迅哥有约伴我行”关爱农村留守儿童活动，现已成功举办3期。

五、扎实开展群众路线教育实践活动，不断加强妇联组织自身建设

一是认真落实学习教育、听取意见环节各项要求。坚持每天下午5:00的集中学习、每周一次的讨论交流，用心组织“两走进两重温”和“心连心”大走访活动，全面动员大家“查找不满意”、“追求更满意”。对照焦裕禄精神、“三严三实”等要求，深入查找“四风”突出问题，收到“四风”意见和建议100余条，进一步坚定为民干实事信念，不断强化妇联机关作风建设。

二是推动我市“苏馨港湾”项目实施。举行了项目启动仪式，向20名留守儿童分发了学习用品和书籍，“母亲节”组织开展DIY节日卡片寄送思念之情，“六一”前夕举办留守儿童趣味运动会，通过一系列活动的开展，提升了项目实施对象的心理素质和团体意识。

三是召开全市女干部协会第三次会员大会。会议通过了《宿迁市女干部协会章程》、《选举办法(草案)》;选举产生了协会的理事会机构、会长、副会长、常务理事、理事以及秘书长。

四是开展“标准妇女儿童之家”创建活动。重点扶持经济薄弱村(社区)，两年内我市将建成254个“标准妇女儿童之家”。结合村中心工作和妇女儿童及家庭的需求实际，突出重点打造富有特色的工作和活动品牌，做到一家一品，提高广大妇女群众对“妇女儿童之家”阵地认可度、活动参与率和服务满意率。

六、下一步工作打算

下半年，市妇联将继续扎实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的工作，团结带领全市广大妇女，为早日建成全面小康社会而努力奋斗。

一是立足加快发展，继续做好引领妇女创业就业活动。举办全市来料加工女经纪人培训班，开展巾帼牵手SYB导师培训活动，开展2014年市级巾帼文明岗争创、考核验收及表彰活动，开展银企、科企对接沙龙活动，组织全市家庭服务业协会成员外出学习培训，举办全市第二届家政服务员职业技能大赛。

二是立足权益保障，构建源头实事化维权网络。利用6月26日、12月4日等法制宣传日宣传禁毒、反拐、防盗等群众应知应会的内容。组织开展优秀基层妇女维权阵地推荐、评选工作。建立健全全市贫困单亲母亲信息库，实施动态管理，开展贫困单亲母亲需求类别统计分析。继续配合做好安置帮教和社区矫正工作，实现联动维权。

三是立足活动引领，营造全社会关心支持妇女工作的良好氛围。继续指导各县区妇联总结试点工作，坚持以点带面，因地制宜开展实践区项目活动，扩大妇女及家庭成员参与面。培养选树各类先进典型。下半年市妇联将开展第八届“优秀兵妈妈”和“好军嫂”评选表彰活动、评选表彰100户市级五好文明家庭标兵户、引导妇女和家庭读好书、用好书，评选表彰“书香家庭”。联合文明办开展“七彩的夏日“暑期系列活动，丰富孩子们的暑期生活。广泛开展以“科学家教进万家”为主题的家庭教育活动.开展“0-3岁婴幼儿早教进社区”、未成年人心理健康宣讲活动。

四是立足规划实施，推进妇女儿童事业再上新台阶。开展评估督导，注重考核推动，对20项重点指标进行半年监测。突出示范带动，积极开展省级实施规划示范地区创建工作。举办妇儿工委系统业务培训班、政策解读班，提高工作能力和业务素养。依托市留守儿童联席会议成员单位，推动实施留守儿童安全守护行动，加强对农村留守儿童的法制教育，联合市检察院、市卫生局等单位开设“安全守护知识大讲堂”。

五是立足作用发挥，展示妇联队伍新风貌。开展女性社会组织调查，推动县以上建立女性社会组织指导服务中心，探索成立“网络妇联”。启动实施全市妇联系统“心连心”大培训工作，提升妇联干部业务素质与业务能力，推动构建科学规范的妇女工作机制。组织女干部协会活动和女大学生村官活动，开展市级示范“妇女儿童之家”评选工作。