三伏潭二中后勤管理工作总结

第一篇：三伏潭二中后勤管理工作总结

三伏潭二中后勤管理工作总结

本学期，学校后勤管理严格按照上级有关部门的要求和学校实际创新工作，完善各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理检查力度，积极探索后勤服务管理工作的新路子，不断总结，逐渐完善和提高工作水平，加强服务意识，提高服务质量，围绕学校工作中心，不断改善和美化校园环境，为学校快速发展做出了我们应有的贡献。具体工作总结如下：

一、加强食堂管理，打造“放心食堂”。

食堂管理工作在全体教职工的共同努力下，基本圆满地完成了各项任务，取得了基本令人满意的成绩。

1、在食品卫生安全管理上，在整个食品流程管理过程中，坚持规范化、科学化和人性化，确保师生身体健康。整个食堂内部，做到：环境整洁、地面干净、无污染物（源）、无老鼠、无苍蝇、无蚊害、无有毒物品；在食堂内，经常使用国家规定的清毒液（“84消毒液”）进行消毒；在整个操作间，做到了：防尘、防蝇、防鼠和防潮。

2、在食品管理上，做到了食品分类、分等、隔墙、离地存放；冷热分开，生熟分开；坚决杜绝腐烂食品进入食堂，严把质量关。在采购环节中，我们采用了大宗食品集体采购，订价，然后由专人保管，使整个食物管理采购阳光化、规范化、科学化和人性化。在食物流程管理上，始终坚持“购物新鲜无毒，索证齐全备案，台帐记录在案，贮藏干净通风，制作精细无染，饮食趁热可口”的原则。

3、在常规管理上，大力推行“五员制”工作机制。学校食堂支出和收入必须建立专门账册，保持收支平衡不赢利，禁止把食堂职工的工资待遇附加到就餐学生身上，严格兑现服务师生的承诺。制定了《食堂管理工作制度》、《食品安全卫生制度》、《食堂物资采购制度》、《索证取票报批制度》等，从制度上确保食堂实行成本核算、零利润经营，保证了学生生活饭菜量足、品种多样、价格实惠，真正体现了为学生服务的功能，得到了学生和家长的好评。

尽管如此，还有一些不尽人意的地方，就整个食堂管理工作而言，硬件设施还亟待改善，需要投入大量的资金，才能达到国家标准。不过，我们正在努力。在新的一学年里，我们会按照上级领导的要求，做好食堂管理的各项工作。

二、加强学生公寓管理，创建文明寝室。

1、加强领导，明确管理责任。

学校成立了学寄宿生管理工作小组，由校长亲自任组长，分管副校长任副组长，中层领导及三

（一）、三

（二）班班主任任成员。加强指导、检查和监督工作，负责对寄宿学生的安全管理和对各工作部门岗位职责的制订、管理制度的建设、管理工作的指导和协调。做到分工明确，责任到人。认真研究和解决管理工作中的新情况和新问题，尽量让学生住的舒心、放心、开心。

2、关心生活，关注学生的安全。

学校利用各种讲座和黑板报的宣传加强对学生的安全教育、健康教育、行为规范的教育、卫生知识教育，提高学生的安全意识和防范能力，指导学生养成良好的行为习惯和卫生习惯，培养学生的生活自理能力和独立生活能力。寄宿贫困生在2011年秋季学期给予了1000元的生活补助的基础上，本学期又提标了125元，一学年共补助1125元。

学校加强安全保卫工作，加大安全投入，完善安全设施，完善保卫工作人员职责，建立、健全和完善安全制度及各种相应的安全应急预案，安全保卫工作人员加强学习，定期加强对安全隐患的排查，提高安全管理水平。学校购买校方责任险，为学生购买保险提供了便利条件，提高了抗安全风险的能力。

学校加强学生宿舍的管理，把学生宿舍建成安全、文明、卫生、舒适的学生之家。制订了学生宿舍管理制度、卫生管理制度、夜间巡查制度，并认真检查实施和登记。每天安排了一位学校领导在学生公寓住宿，指导学生按要求进行房间清理、摆放物品、铺床叠被、洗漱刷牙、洗衣刷鞋等内务整理，培养劳动习惯和独立生活能力。

三、规范学生消费习惯，巩固“放心超市”。

2008年，我校引进了潜江鑫园校园超市有限公司，实行商品连锁配送，公司统一管理的经营模式，优化了商品的质量，规范了校园管理。

针对学生乱买零食、乱扔垃圾的坏习惯，学校将以往习惯性的全天候经营改为了分时段经营，经营时段主要为早、中、晚三个，课间时间超市不开放，避免学生一下课就往超市跑，吃完了垃圾就乱扔。通过一段时间的经营，学生基本上就适应了，消费习惯也慢慢改变了，校园环境也有了极大的改观。这样，既有力保障了学生的食品卫生安全，规范了学生的消费习惯，又优化了学校的校园环境。

四、加强安全与卫生管理，建设优美校园。

1、加强安全保卫工作，确保校园稳定。

为加强校园安全管理，一方面学校注重了技防、物防措施的落实，对各楼梯口铁门进行了维修，在教学楼、寝室各个楼梯口安装了应急灯；另一方面加强门卫管理，每天安排两名教师在门卫值日，每天晚上安排两位领导及四位班主任进行校园值班巡逻，确保了校园安全。

2、狠抓环境卫生，确保校园优美。

我校校园内卫生保持主要分为两个部分：一部分由班级值日负责，学校每周安排一个班级值日，负责校园清洁卫生工作；另一部分由学校的专职清洁卫生保洁员负责，即学生上课期间负责操场、楼梯间、走廊的保洁工作。此外，学校厕所有冲洗设施，每周专人冲洗。由于学校重视，常抓不懈，我校环境卫生良好，受到师生、家长的一致肯定。

五、搞好绿化建设工作，提升校园品味。

1、立足实际，形成共识。

今年春季学期刚开学，我们就针对学校当前的绿化格局，进行了多次的商讨，决定对其进行整体改造，重新构建布局合理、整体协调的校园环境。在大家形成共识的前提下，学校迅速成立了以校长为组长的创建绿色学校工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，主管副职具体抓，各科室协助抓的创建工作格局。做到了分工明确，责任到班到人，事事有人抓，项项有人管，全面地开展绿化工作。

2、科学规划，精心施工。

鉴于学校原有的花园、花坛布局零散、植被老化、树木密集的问题，我们废除原有的两个花坛，进行了重新布置，在花园中新植樱花树40棵、小月季5000株、小叶女贞1000株、大桂花树4棵，小桂花树16棵；拆除了主校道两旁的8个花坛，将花坛中的黄杨球、双面红、栀子花全部移植到新建的塑胶运动场看台的两侧，既拉宽了主校道，开阔了视野，也在运动场看台的两侧形成了新的景点，美化了运动场；切实做好运动场的绿化美化工作，将东校道旁的6棵棕榈、8棵广玉兰分别移植在运动场的西南角、西北角，在新建的主席台、看台后新植法国梧桐20棵，在运动场西侧新植法国梧桐18棵，在运动场西侧的空地上新植银杏树150棵，在运动场内种植草皮5000平方米。

今年，学校绿化工作投入资金共10多万元，绿化面积约7000平方米。各类树木高低错落，各类花草密布其间，力争做到树木与花卉并存，大片绿化与小景布置结合，创建一个“春有花、夏有阴、秋有香、冬有绿”的花园。

3、加强管理，保载保活。

绿化贵在养护，为保证成活率，我校坚持种养并重，确定专人负责对新栽苗木、移栽苗木按照规定标准挖坑、栽植、培土、施肥、扎架、浇水。结合学雷锋活动，同学们利用课余时间，对认养的草坪进行浇水、养护，在园丁的指导下对树枝进行修枝，在极可能被不自觉的同学践踏的草坪中安置警示标牌。同时，为增强全体师生参与绿化管理的意识，学校多次组织师生进行绿地保洁、拔草劳动等活动，营造了人人参与绿地管理，个个爱护花草树木的和谐氛围。

六、搞好基建工作，优化教育环境。

为了进一步优化教育教学环境，学校在去年就开始进行塑胶跑道的新建工作，在去年做好了跑道的道路硬化的基础上，今年又做好了塑胶跑道的主体工程、配套工程、田径场回土植草工程、看台新建工程等，共投资近一百万元。整个塑胶运动场的建成，成为了学校的一道亮丽的风景线，更是为广大师生提供了一个良好的运动、锻炼的场所。

学期初，学校在上学期的基础上，进一步对教师集资建房工作进行宣传，做好相关教师的思想工作，并及时向上级领导请示，确保了60户的教师集资建房在三月十八日动工，且进展顺利，预计在九月份可以基本完工。教师集资建房的新建，一方面改善了教师的住房环境，另一方面实行教学区与生活区的分离，有利于更好的优化教育教学环境。

七、加强校舍、校产管理工作。

我校坚持规范学校资产管理，严防资产流失。建有固定资产台帐，有专门档案记载，有固定资产使用、登记、维护制度，维护经费纳入年度预算。不论是学生公寓、师生食堂，还是维修的教学楼、大型设备购买等均纳入政府采购，实行校务公开、民主理财、科学管理。

今年，更换学生课桌椅共650套，主要分布在一、二年级，学校与班级、班级与学生分别签订了课桌椅管理与使用协议书，并制定了课桌椅管理使用制度，确保课桌椅的使用年限达到5年。

八、坚持财务制度，严肃财经纪律。

经济是命脉。抓好财务管理有利于学校的运转和发展，同时也能及时杜绝不正之风的产生。工作中严格做好财经预算、项目申报审核、集体办理、财务审批等环节的工作，坚持民主理财，做到有章可依、有据可查、有据公示、公正透明。严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校教育教学的刀口上。

总之，我们将不断总结成绩，找出不足，力争在今后的工作中，结合学校实际，求真务实，真抓实干，努力抓好后勤管理工作，为师生服务，为教学服务，为使我校再塑乡镇名牌学校形象提供良好的后勤保障。

三伏潭镇第二中学 2012年6月28日

第二篇：2012年春季三伏潭二中后勤管理工作计划

2012年秋三伏潭二中后勤管理工作计划

一、指导思想：

坚持学校总体工作思路，围绕教育教学中心工作，做好教育教学服务工作，围绕后勤为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务能力，增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化、制度化，开创后勤工作新局面。

二、工作目标：

（一）进一步做好后勤的各项常规管理工作。

（二）加强台帐资料建设，规范后勤各项工作。

（三）加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

（四）认真抓好各项中心工作。

三、领导小组：

组长：吴永祥

副组长：高彩霞钟国华刘文高尹敏成组员：唐登刚杨志刚欧阳敏罗贞刚鲜四雷庆黄昭

四、工作措施：

（一）、加强学习，更新观念，增强服务意识。

1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、急师生所急，全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

（二）、充分利用学期初的时间对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。

1、对各室桌凳作一次清理、修理，更换课桌650套，力争年底全部更换。

2、对食堂设备做好添置、安装、维修工作。

3、对教学楼、食堂、厕所进行维护。

（三）、抓好绿化管理工作。

1、做好花草树木的栽培、保护工作，投入2万元绿化校园，特别是校道。

2、对绿化带进行常规修剪。

3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

4、以“我为校园栽棵树”活动为载体，动员广大师生人人参与、个个动手，科学规划，因地制宜，量力而行，绿化美化校园，积极创建市级园林式学校，真正实现校园三季有花、四季常青、绿意盎然、清新宜人的目标。

（四）、改进食堂管理，办好师生放心食堂。

1、调整食堂人员结构，全面推进“五员制”，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发现问题及时批评改进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

（五）、加强校舍、校产管理工作。

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习执行。

2、应用管理软件，管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强用电用水和日常检查维修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

5、严格执行采购、审批、验收、入库、报销、领用制度。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（六）、加强寝室管理，提高服务质量。

1、加强寝室文化建设、硬件建设，为学生创造舒适的休息环境。

2、认真开展文明寝室评比活动，学校每月一评。

3、加强寝管员的管理与培训。挑选事业心强、家庭负担轻的担任寝管员，鼓励富余教育人员转岗从事寝室管理。寝管员应通过培训具备基本的安全、疾病卫生常识与管理知识。

4、添置180张高低铁床，更换破损床铺。

5、采取领导轮流全天候值班制度，加强教师值班巡逻，确保学生就寝做到快、静、稳。

（七）、坚持财务制度，严肃财经纪律。

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校教育教学的刀口上。

2、坚持民主理财。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少补。

5、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

（八）、抓好几个中心工作。

1、抓好教师集资建房工作，力争在九月底完工。

2、搞好教师集资建房的配套工作。

3、搞好主校道的扩建工作，保证在十一月底完工。

4、进一步完善教学楼、食堂、寝室的硬件维修工作，让学校焕然一新。

5、做好校园绿化美化工作。

6、搞好“班班通”、网络教室的新建工作。

五、具体安排：

二月份：

1、抓好开学的各项后勤保障工作。

2、在2011年秋季学期的基础上，抓好教师集资建房的缴费、搬迁工作，确保在三月初动工。

3、做好2012年春季学期食堂财务报账、审计工作，做好2012年秋季学期食堂财务预算工作。

4、按照市局要求，抓好学校债权债务清理工作。

5、更换课桌椅650套。

三月份：

1、抓好教师集资建房的新建工作，确保三月底完成基础工程。

2、做好校园绿化美化工作，更换一部分树木，移栽一部分树木，新植一部分树木。

3、继续做好学校债权债务清理工作，结合实际情况，制订详实的收还计划。

4、继续搞好运动场塑胶跑道的新建工作，保证在月底完工。

四月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保四月底完成一、二层的新建工作。

2、对新更换的课桌椅进行一次维护，制订更为具体的课桌椅管理规则制度。

3、开展一次文明寝室评比活动。

4、做好体育中考的后勤保障工作。

五月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保五月底完成三、四层的新建工作。

2、做好水改的前期筹备工作。

3、做好实验技能操作考试的相关准备工作。

4、做好每月一次的财务审计工作。

六月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保六月底完成五、六层的新建工作。

2、对学校财产进行全面的清理、登记、造册。

3、做好中考的各项后勤保障工作。

4、做好2012年春季学期的食堂财务报账、审计工作。

5、做好暑期基建的筹备工作。

七月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保七月底完成封顶、内粉工作。

2、做好2012年春季学期的财务审计工作。

3、抓好学生公寓、学生食堂、后教学楼的维修工作。

八月份：

1、继续抓好教师集资建房工作，确保八月底完成外粉、门窗安装工作。

2、继续抓好学生公寓、学生食堂、后教学楼的维修工作。

3、抓好前教学楼的地面维修工作。

4、做好2012年秋季学期的财务预算工作。

三伏潭二中

第三篇：2012年秋季三伏潭二中后勤管理工作计划

2012年秋三伏潭二中后勤管理工作计划

一、指导思想：

坚持学校总体工作思路，围绕教育教学中心工作，做好教育教学服务工作，围绕后勤为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务能力，增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化、制度化，开创后勤工作新局面。

二、工作目标：

（一）进一步做好后勤的各项常规管理工作。

（二）加强台帐资料建设，规范后勤各项工作。

（三）加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

（四）认真抓好各项中心工作。

三、领导小组：

组长：吴永祥

副组长：高彩霞钟国华刘文高尹敏成组员：唐登刚杨志刚欧阳敏罗贞刚鲜四雷庆黄昭

四、工作措施：

（一）、加强学习，更新观念，增强服务意识。

1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、急师生所急，全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

（二）、充分利用学期初的时间对校产校舍作一次必要的修理与整理，积极做好校产校舍维护工作。

1、对各室桌凳作一次清理、修理，更换课桌650套，力争年底全部更换。

2、对食堂设备做好添置、安装、维修工作。

3、对教学楼、食堂、厕所进行维护。

（三）、抓好绿化管理工作。

1、做好花草树木的栽培、保护工作，投入2万元绿化校园，特别是校道。

2、对绿化带进行常规修剪。

3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

4、以“我为校园栽棵树”活动为载体，动员广大师生人人参与、个个动手，科学规划，因地制宜，量力而行，绿化美化校园，积极创建市级园林式学校，真正实现校园三季有花、四季常青、绿意盎然、清新宜人的目标。

（四）、改进食堂管理，办好师生放心食堂。

1、调整食堂人员结构，全面推进“五员制”，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发现问题及时批评改进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

（五）、加强校舍、校产管理工作。

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习执行。

2、应用管理软件，管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强用电用水和日常检查维修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

5、严格执行采购、审批、验收、入库、报销、领用制度。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

（六）、加强寝室管理，提高服务质量。

1、加强寝室文化建设、硬件建设，为学生创造舒适的休息环境。

2、认真开展文明寝室评比活动，学校每月一评。

3、加强寝管员的管理与培训。挑选事业心强、家庭负担轻的担任寝管员，鼓励富余教育人员转岗从事寝室管理。寝管员应通过培训具备基本的安全、疾病卫生常识与管理知识。

4、添置180张高低铁床，更换破损床铺。

5、采取领导轮流全天候值班制度，加强教师值班巡逻，确保学生就寝做到快、静、稳。

（七）、坚持财务制度，严肃财经纪律。

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校教育教学的刀口上。

2、坚持民主理财。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少补。

5、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

（八）、抓好几个中心工作。

1、抓好教师集资建房工作，力争在九月底完工。

2、搞好教师集资建房的配套工作。

3、搞好主校道的扩建工作，保证在十一月底完工。

4、进一步完善教学楼、食堂、寝室的硬件维修工作，让学校焕然一新。

5、做好校园绿化美化工作。

6、搞好“班班通”、网络教室的建设工作。

五、具体安排：

九月份：

1、抓好开学的各项后勤保障工作。

2、在2012年春季学期的基础上，抓好教师集资建房的刹尾工作、，确保在九月底完工。

3、做好2012年秋季学期食堂财务报账、审计工作，做好2013年春季学期食堂财务预算工作。

4、按照市局要求，抓好学校债权债务清理工作。

5、学生公寓更换床铺180套。

6、搞好食堂维修、改建工作。

十月份：

1、抓好教师集资建房的配套建设工作。

2、做好寝室的相关维修工作。

3、继续做好学校债权债务清理工作，结合实际情况，制订详实的收还计划。

4、更换课桌椅650套。

5、搞好“班班通”、网络教室的建设工作。

十一月份：

1、继续抓好教师集资建房的配套工作。

2、做好校园绿化美化工作，补栽一部分树木，新植一部分树木。

2、对新更换的课桌椅进行一次维护。

3、开展一次文明寝室评比活动。

4、搞好主校道的扩建工作，保证在十一月底完工。

十二月份：

1、继续抓好教师集资建房配套工作。

2、做好水改、电改工作。

3、做好每月一次的财务审计工作。

4、继续抓好校园绿化美化工作。

一月份：

1、抓好教师集资建房配套工程的刹尾工作。

2、对学校财产进行全面的清理、登记、造册。

3、做好2012年秋季学期的食堂财务报账、审计工作。

4、做好假期基建的筹备工作。

5、做好2013年春季学期的财务预算工作。

三伏潭二中

第四篇：三伏潭镇第一小学实施《义务教育学校管理标准》工作总结

三伏潭镇第一小学实施《义务教育学校管理标准》

阶段工作总结

为认真落实义务教育学校管理标准实验区提出的工作任务,全面提升义务教育管理水平,推动我校各项工作全面发展,根据仙桃市教育局《义务教育学校管理标准》的相关要求,我校立足于日常工作,做好平凡而又细致的学校教育教学工作,不断提升学校管理能力和办学水平,努力成为管理规范、特色鲜明、内涵深厚的品牌学校.现将我校近阶段实施义务教育学校标准工作情况总结如下:

一、高度重视,用心准备

（一）建立组织,统筹规划

1.成立领导小组.成立了以王章祥校长为组长的三伏潭镇第一小学《义务教育学校管理标准》领导小组,重点做好“管理标准”的推动和管理等工作,为确保完成此项工作提供组织保障.2.分解指标要求.在领导小组会议上,我们将236条指标要求进行分解,校长室、副校长室、教导处、德育处、后勤处,五大处室条目归口,责任分明,但大家又通力合作,协力共进,全力推进“管理标准”工作的落实.同时学校要求各处室首先根据《义务教育学校管理标准》进行自查,将自查中发现的问题进行分类整理,并逐项提出解决方案或整改措施,定时完成,做到有步骤、有方法、重实效,最终使“问题归零”.（二）深入学习,明确任务

1.召开专题培训会.12月初,学校召开以“落实实验管理标准办好人民满意教育”为主题的专题会议,学习《义务教育学校管理标准》文件精神,全面落实规范办学、科学管理的要求.会上,贺长城副校长向全体教师详细解读了《义务教育学校管理标准》工作实施方案,重点介绍了基本内容中包含的管理职责,要求全体教师牢固树立学校品牌意识,以《管理标准》为指导,进一步推动学校特色项目的建设,按照管理标准的要求规范自身的管理和教育、教学行为,把标准的各项要求落到实处.提高了教师对《义务教育学校管理标准》的认识,增强了学校管理规范化意识和责任意识,提高了教师自我约束力,为办人民满意的学校奠定了基础.2.开辟宣传专栏.为便于教师的学习及相互交流,我校在学校网站中开辟“义务教育学校管理标准”专栏,将“管理标准”工作的有关政策文件、标准、培训（文字资料、视频）、动态、成果等内容全部纳入,为教师提供了资源、信息平台。

二、精心实施,成效初显

（一）规范办学落实到位

1.加大考核力度.在教师考核中加大对违反规范办学行为的奖惩力度,本项扣分无下限.2.精细化管理.学校对“八公开”的内容进行详细解读,并且每班发一份打印稿,要求各班严格按照相关要求来做.学校成立由教导处、教研组长组成的规范办学检查小组,每周至少两次对教师上课、学生作业、作息时间等方面进行抽查,检查结果与考核挂钩,并在每周简报中进行公示,让教师真正做到时时、处处规范自己的教育教学行为.（二）促进学生全面发展

1.经典诵读,德润心灵.为深入践行社会主义核心价值观的教育内容,让美德的种子在学生心中生根发芽,我校在全校范围内举行以“诵经典 品书香 塑人格”为主题的经典诵读比赛活动,同学们以《弟子规》《三字经》《千字文》《笠翁对韵》《增广贤文》等优秀篇目为内容,加入了表演、舞蹈等丰富多彩的艺术形式,让美德与书香、艺术同行.2.实践作业,体现个性.各科教师在布置基础性作业的同时,注重实践性作业的布置与展示.如以“元旦”为契机,各科教师都布置了与学科教学相结合的实践作业,语文组的中文“祝福贺卡”“读书记录卡”,数学组的“数学学习小报”“趣味数学故事报”,英语组的“happy new year英文贺卡”“英语手抄报”等,让孩子在创作精美作品的同时,感受到学习的欢乐,促进了学生素养的全面提升.3.才艺展示,秀出自我.元旦前夕,我校各班都举行了“庆元旦”家校联欢会活动,家长们深入班级和孩子共度快乐时光.在联欢会中各班主任除利用“珍藏记忆珍藏爱”班级电子相册,带领家长感受孩子成长的足迹外,各班的重头戏当属“才艺展示秀出自我”环节,每个班的同学既展示了合唱、三字经、诵读等集体节目,也展示了个人表演的独唱、拉丁舞、葫芦丝、架子鼓、相声、小品等精彩节目,在这里,他们不仅是会学习的学生,更是精通艺术的精灵,是全面发展的一小学子.4.绳舞飞扬,强身健体.为增强学生体质,促进学生身体健康,我校分年级举行一分钟跳绳、仰卧起坐比赛,学生全员参与.活动前,各班级积极准备,认真训练.比赛中,运动员们各个奋力拼搏,只见一根根彩绳在不断飞舞,一个个身影在起起伏伏,他们用自己的实力展现着自我的风采,向着“健康少年”的目标不断迈进.（三）引领教师专业发展

1.微课培训,引领成长.为促进教师专业发展,提高教师信息技术应用能力,我校召开微课培训会,集体学习、交流微课制作方面的相关问题.首先,老师们欣赏了两个优秀微课视频,互相交流了自己的观看感受.然后,结合暑期研修中的微课制作,大家交流了自己的小经验和小做法.最后,曲俊军主任就微课的制作提出了更详尽的要求,她指出在编写微课内容时,要基于教学设计思想,ppt尽量做到简洁、美观大方、动静结合、图文并茂、字体字号颜色巧妙搭配,应从小处着眼,旨在解决一个问题或一个知识点,无需面面俱到,应充分运用信息技术,将语言、文字、教学片断融合进微课教学之中.本次培训,让老师们对微课有了更加全面、清晰的认识,让自己的业务能力得到成长.2.教研论坛,提升素养.为深入开展校本教研、促进教师专业化发展,我校及时召开教研组长论坛.论坛上,各学科教研组长回顾了本学期的教研教改工作亮点,晒出了各自的工作成果.语文教研组介绍了“学为中心 有效阅读”主题教研活动的实效性；数学教研组结合实践,总结了有效作业设计和“学困生”辅导等方面的经验；英语教研组围绕“目标―教学―评价一致性”的研究,交流了如何提高学生听、读、写的能力；音体美各组长与大家分享了非笔试教学和活动组训练方法......此次论坛联系实际、注重实效,打造了“多赢共进 百花齐放”的教研平台,对教研组长素质的提升起到了积极的促进作用.3.拔河比赛,丰富生活.为丰富教师的文体生活,激发大家参与冬季体育健身的积极性,我校举行教职工拔河比赛.此次比赛分为艺体组、语文组和数学组三组进行,采取三局两胜制.大家本着“友谊第一,比赛第二”的原则全身心地投入到比赛中,大家鼓足了劲,全力以赴,展开了一场力的较量.场上的教师个个精神抖擞,团结一心,场外观战的同学们挥动手臂用力加油.助威声,欢笑声此起彼伏,整个赛场一片欢腾.（四）营造和谐安全环境

在学校各项工作管理中,我们始终把安全工作摆在各项工作的首要位置,以“三个结合”保障学校教育教学等工作有序进行.1.管理与落实相结合.后期主任每月召开安全保卫工作会议,学校后勤处人员、学校保安、班车司机等参加会议,明确各自的安全工作职责,汇报各自分管部分的安全工作落实情况及存在的问题,商定突发问题的处理办法,制定“应急预案”.另外,学校还要求每天一名领导值班,除了进行校园教学、安全管理外,还到校园周边进行巡逻,随时处理突发事件.2.教育与演练相结合.班级利用每周晨会、班会课时间经常对学生进行安全教育,学校定期邀请三伏潭镇派出所、三伏潭镇医院等相关人员对学生进行安全教育,并通过黑板报、广播等形式宣传安全知识.近期,学校还举行消防安全演练,让学生心中时刻绷紧安全这根弦.3.排查与整改相结合.学校建立安全隐患排查制度,由总务处牵头,定期对学校硬件设施进行检查,随时发现随时整改.三、存在问题,意见建议 1.不足: 我校在实施“管理标准”的过程中,进行了一些有益的尝试与探索,教育教学工作取得了一定的成绩,但距“管理标准”还有一定的差距,主要表现在:（1）对“管理标准”的解读还不够深刻.目前,我们只是忙于进行各项指标的落实,对于为什么制定本标准,标准是怎么来的等问题思考不深入,研究不透彻.（2）与特色校建设结合还不够紧密.我校的特色项目七彩评价目前在学生中的研究比较深入,而在教师建设及课堂教学方面研究还只是停留在表面.我们应以整合的思想将“管理标准”的实施与特色校建设融合,进行“七彩教师”与“七彩课堂”的深入研究.（3）加强硬件建设.由于学校比较年轻,近年来硬件建设投入较多,新建综合楼、新建塑胶操场、打造楼内外文化等.但对照标准发现,我们的硬件还需不断改善,如建设高标准的心理咨询室等.2.建议: 检查队伍多元化.督导检查的过程本来就是一个相互学习、交流、借鉴、促进的过程,所以,希望区教育局在组织过程性检查时,能让更多的学校有机会参与进来,形成一个大的培训,达到均衡发展

三伏潭镇第一小学 2017年3月25日

第五篇：三伏潭镇第一小学校长负责制制度

三伏潭镇第一小学校长负责制制度

为了明确各职能部门职责，规范学校各项管理，开创学校教育工作新局面，更好地为建设文明和谐校园努力工作，特制定校长负责制制度。第一章：总

则

第一条为了进一步加强和改善领导，规范和完善学校内部管理体制，积极促进学校各项工作开展，根据有关法律法规，结合我校实际，制定本规定。第二条：学校坚持和完善校长负责制，认真贯彻民主集中制原则，改进领导方法，创新工作机制，不断增强领导班子凝聚力、创造力和战斗力。

第三条；学校坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针，办好让人民满意的学校，更好地为经济建设和社会发展服务。第二章：校长职责

第四条：校长是学校法定代表人和学校行政负责人，对学校全面负责，承担学校全面责任。

第五条：校长职责：

（一）坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

（二）贯彻党的教育方针，执行上级党委政府、教育行政主管部门的决定，接受上级主管部门和镇党委政府的领导、指导和监督。

（三）按照教育规律办事，规范办学行为，实施素质教育，落实“减负”措施。

（四）拟订学校发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施。

（五）健全各项管理制度，明确岗位职责。坚持民主集中制，充分发挥集体的智慧和力量。重大事项决策，做到程序规范，公开透明，接受教职工的监督。

（六）加强师资队伍建设和管理。实施“师表工程”“青蓝工程”。有计划培养各级骨干教师，注重青年教师的培养；鼓励教师提升学历学位；支持教师从事教育教学研究。

（七）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，用现代化教学手段服务于教学。

（八）加强安全教育，采取有效措施，杜绝一切安全事故的发生，保证师生的人身安全。

（九）廉洁奉公，以身作则，团结协作。

（十）履行学校章程规定的其他职责。第三章：党支部职责

第六条：党支部书记全面主持党支部工作。

第七条：学校党支部积极发挥政治核心作用，对教育教学管理活动进行监督和保证。除完成上级党组织交给的各项任务外，在学校的职责主要有：

（一）加强领导班子建设。不断提高学校领导干部的思想、理论素养、领导水平和管理能力，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导集体。

（二）建立党、政、工、团、妇等齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（三）加强对学校干部及后备干部的培养、教育、管理和监督。

（四）对学校发展规划、重大的改革方案、人事任免等重大问题认真讨论，参与决策。

第四章：教职工代表大会制度

第八条：学校实行教职工代表大会制度，教职工代表大会履行的主要职责是：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

（三）听取学校工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。

（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

（九）维护教职工民主权利和合法权益。第九条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。第五章：基本工作原则

第十条：实行校长负责制必须坚持以下基本原则：

（一）民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属学校重大问题和重要事项，都要由集体讨论决定。

（二）科学治校原则。正确认识和把握教育规律，按照科学的思想、理论、制度和方法领导学校，提高管理水平。

（三）依法治校原则。不断强化法律意识和法制观念，建立健全学校规章制度，提高依法办事、照章办事的能力，实现学校管理工作制度化、规范化。

（四）民主治校原则。严格执行党支部会议、教职工代表大会制度，充分调动和发挥群团组织参与学校管理的积极性，做到民主决策、民主管理、民主监督。第六章：重大问题与决策程序 第十一条：学校重大问题和重要事项必须由校务委员会集体讨论决定。重大问题和重要事项主要包括：

（一）学校办学的指导思想、发展规划、工作计划。

（二）精神文明建设、廉政建设、思想政治工作中的重要问题。

（三）学校组织机构设置、变更和撤消，学校教育教学工作中的重大问题。

（四）干部的任免、奖惩、调动、考核和监督，干部教育和后备干部队伍建设工作。

（五）人才队伍建设规划及重要举措，进人原则和计划，专业技术职务评聘工作中的重要问题。

（六）学校基本管理制度和重要规章制度。

(七）学校的重大基建项目、重大维修项目立项，重要资产管理，预算外资金管理及使用方案，教育收费等重大问题。

（八）招生工作中的重大问题。

（九）学校重大改革方案，涉及教职工切身利益的重要问题。

（十）学校安全稳定工作中的重要问题。