楚米镇开展“作风建设年”情况汇报

第一篇：楚米镇开展“作风建设年”情况汇报

楚米镇开展“作风建设年”活动

情况汇报

自开展“作风建设年”活动以来，我镇高度重视作风建设工作，坚持把作风建设作为巩固效能建设成果、推进服务型党组织建设的基石来抓，并多次组织学习会对作风建设提出了具体要求和措施。通过倡导学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，我镇作风建设工作取得显著成效，干部服务意识进一步提高，政务工作作风进一步改善。现将我镇开展作风建设工作情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任

作风建设是开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的重点工作之一，我镇印发的《楚米镇“作风建设年”“环境建设年”“项目建设年”实施方案》中，对开展作风建设提出了目标，成立了领导小组，明确了责任领导和具体经办人，形成了分管领导总体抓，科室人员具体抓，其他各部门共同参与的工作机制，推动工作有条不紊进行。

二、加强宣传，浓厚氛围

多形式、广渠道开展宣传活动，充分利用报纸、网络、板报、简报等宣传媒介，全方位宣传报道我镇开展作风建设工作进展情况、特色亮点及取得成效，营造了浓厚的工作氛围。到目前为止，制作板报3期，编写简报36期。

三、采取措施，积极推进

为确保我镇作风建设取得实效，围绕建设“楚米重庆工业园”工作，我镇采取措施扎实开展了工业园征地工作，并借此深入推进干部作风建设，着力打造项目建设的良好环境。

（一）不断加强学习教育，打造学习型机关

1、加强学习型党组织建设。我镇按照中央建设学习型党组织的要求，不断健全完善了镇党组中心组学习制度、党员干部学习制度等，定期加强思想政治、形势任务、依法行政道德和廉政教育的学习。同时，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合我镇自身实际制定学习计划，通过大会学习，不断推进学习型党组织建设。

2、加强政治理论学习和业务知识培训。通过集中和分散学习，以专题辅导、个人自学等形式，对省、市、县工作会议精神以及近期政治、行政等内容等进行了深入的学习。同时，加强了对干部及村干部的业务培训，提高了干部的业务素质和服务技能。

3、开展向文建明同志学习等活动。组织干部集中学习了文建明同志的先进事迹，响应上级的学习号召，认真组织了学习活动，并结合工作实际谈体会、讲感受。目前，全镇已经初步形成了学习先进、爱岗敬业、昂扬进取、乐于奉献的良好氛围。

（二）深化“三项服务承诺”，打造服务型机关

1、开展承诺公示活动。按照进一步优化发展环境的要求，我镇制定了《楚米镇2011年公开承诺书》，我镇镇长罗玉文作出公开承诺，接受社会各界对我镇行政工作的监督。同时，公开承诺书在“娄山关新闻”进行了公示，接受社会监督。

2、加大政务公开力度。认真落实了政务公开制度，遵循便民原则，及时、真实、全面地向社会公开了政务信息，并通过报刊、简报、政务公开栏等形式扩大了公开范围，取得明显成效。

3、开展践行“三项服务承诺”活动。在我镇开展了履行“三项服务承诺”活动，做到了待人热情、提速增效；坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，规范了服务内容、标准、职责，进一步提高了干部职工的服务水平，为“加强作风建设、优化发展环境、服务项目建设”打下优良基层。

4、加强干部服务大项目建设。坚持把服务大项目作为作风建设的一项重要内容，扎实为大项目建设服务工作，我镇镇长罗玉文自开展大项目建设活动以来每天都对项目建设进行调研指导并解决难题。到目前为止，我镇项目建设已累计投资11520万元。

5、开展机关精神文明创建活动。深入开展了“抓作风、促效能、创建群众满意机关”等党建活动，推进创建活动不断深化；组织党员干部开展了进企业、进社区上门服务活动；扎实开展了“四帮四促”结对活动，与重点企业、项目和社区建立共建关系，积极推进社区和谐发展。

（三）积极主动创新，打造创新型机关

1、开展挂点服务企业活动。为促进企业快速稳定发展，我镇充分发挥自然条件等优势，积极开展挂点服务企业活动，采取机关主要业务办公室对口挂点服务一个重点企业的方式，通过上门走访和邀请座谈，为企业提供相关政策支持、信息支持，做好服务工作。

2、开展政策宣传咨询活动。为宣传相关政策，我镇多次组织举办了计生、民政工作宣传。活动以宣传知识和政策为目的，通过现场接受群众咨询和发放宣传手册的方式，宣传有关政策。

（四）大力倡导务实之风，打造务实型机关

1、开展节能降耗活动。对水电使用、办公耗材更换、通信电话管理、公务车辆使用、公务接待、机关食堂管理等日常事项进行监管，降低行政成本。

2、着力改正会风文风。在会议召开上，从严控制会议数量、规模和会期，做到了能开小会的坚决不开大会，能开视频会的坚决不开聚面会，能合并的会议坚决合并。同时，精简各类文件，进一步减少文件数量，提高文稿质量，规范文电办理，切实改变机关文风会风。

(五)加强党风廉政建设，打造廉洁型机关

1、加强党风廉政教育。一是上廉政课，通过学习会为干部大预防针。二是读廉政书，建立了廉政健心房，方便干部取读相关书籍。

2、积极推进廉政建设。我镇组织开展了廉政讨论会。通过讨论，干部对自身工作岗位可能出现的廉政风险点有了更清楚的认识，切实提高了广大干部职工的安全意识。并开展风险排查、预警防范工作。我镇针对每个部门的职能工作，认真开展风险排查，确保廉政行政的开展。

3、加强廉政文化建设。通过设置廉政警句或格言、在墙上张贴廉政标语等方式，突出廉政主题，切实加强廉政文化建设，营造了一个廉洁勤政的良好环境。

四、下一步工作打算 到目前为止，我镇作风建设工作虽取得了一定的成效，但与县委、县政府和群众的要求还有一定的差距。在下一步工作中，我们将按照县委办印发《“三个建设年”实施方案》要求，创新工作方法、完善工作机制，不断深化作风建设，主要做好以下几个方面工作：

1、在打造学习型机关方面，继续做好干部学习教育工作。按照制定的培训和学习计划，开展干部职工学习教育工作，进一步提高干部政治素质和业务素质。

2、在打造服务型机关方面，积极开展“文明优质服务月”活动。通过创优争先，进一步提升干部的服务意识，进一步提高服务水平。

3、在打造创新型机关方面，通过发挥党员先锋队的作用，为企业提供优质的服务，切实为企业排忧解难，推动企业发展。

4、在打造务实型机关方面，继续做好节俭务实系列工作，降低能耗、消减行政成本。

5、在打造廉洁型机关方面，做好督查工作。通过定期及不定期开展工作督查活动，切实加大工作督查督办力度，确保各项工作及时高质完成。

第二篇：作风年建设汇报材料

二、存在的问题

虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，主要表现在：一是对作风年建设活动认识不到位。部分村及党员干部认识程度不高，没有把思想认识提到区委的决策部署上来，还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神，认为“活动”只是走过场，图形势。二是学习氛围还不够浓厚。就学习而学习，不深入、不系统，自学意识不强，钻研精神不够，不能静下心来学习，甚至以工作忙为由不学习，学用脱节。三是工作落实与预期目标还有一定距离。有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显，开展工作缺乏创新精神，不作为问题突出。四是服务群众意识和能力有待进一步提高。部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心，办事人员上门找人办事欠热情，需要进一步深入群众，坚持在一线工作，在一线锻炼，在一线转变作风，真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象，进一步密切党群干群关系。

三、下一步打算

在今后的“活动”过程中，要严要求，高标准，严格按照区委的部署抓好“作风建设”。一是加大督查力度。对思想不够深刻，认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评，确保作风年建设取得实质性进展。二是强化整改提高。要对工作中存在的突出问题要建立台账。紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机，不断深化学习、开展讨论、搞好

调研、明确责任，进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。三是完善制度建设。一是干部考勤管理制度。二是干部学习管理制度。三是岗位责任管理制度。四是财务管理制度。五是信访接待、安全管理制度。六是项目建设管理制度。七是绩效评价制度。八是领导班子分工责任制度。九是领导班子议事制度。十是过错责任追究制度。十一是镇村干部管理考核制度。

第三篇：作风建设年汇报

邢台市交通局

干部作风建设年活动汇报

全市领导干部作风建设年活动开展以来，在市委、市政府的正确领导下，在市领导干部作风建设年活动领导小组办公室的指导下，市交通局高度重视，积极行动，及时召开会议研究、安排、部署，提早动手，成立机构，并且明确分工，责任到人，狠抓落实。经过一个月的努力，活动进展顺利，取得了一定成绩，现将前一阶段工作总结如下：

一、基本情况及成效

邢台市交通局紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、工作作风大转变、人民群众得实惠”这一总体要求，按照市委《关于组织开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》的要求，紧密联系实际开展活动，基本达到了“统一思想、提高认识，明确要求、形成共识”的目标。

（一）、思想高度重视，强化组织领导。

为保证全系统领导干部作风建设年活动有序开展，局领导干部作风建设年活动领导小组办公室早安排、早部署。以2月19日全市交通工作会议召开为标志，并于3月7日动员大会进行了再动员、再部署，确定领导小组及其办公室工作职责、人员选调、办公地点等事项，明确了有关工作制度、工作纪律。同时，全系统各基层单位也积极行动，相继成立了以主要领导或分管领导为组长的作风建设年活动领导小组，抽调人员组建工作机构，明确 1

和上报了活动联络员，把活动的组织领导落实到人。

（二）、狠抓宣传发动，活动氛围浓厚。

1、认真学习传达全市领导干部作风建设年活动动员大会精神。各部门、各单位切实把领导干部作风建设年活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，认真传达学习了市委书记姜德果、局长李全保的动员讲话和市委和局党委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的实施意见》，要求全体干部充分认识开展领导干部作风建设年活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的工作部署上来。

2、加大宣传力度，充分利用媒体、简报等宣传形式为领导干部作风建设年活动造势。从3月初开始，积极与市委各检查指导组沟通协调，与《邢台日报》、《牛城晚报》等新闻媒体联系，对交通系统的经验做法宣传报道，截止目前共向媒体投稿篇。广泛利用宣传栏、有线电视、局域网等自有载体开展宣传，通过网络信息平台发现、挖掘、总结基层经验，目前，共编发作风转变活动《政务信息》17期。制作了大量的宣传牌、标语在适当位置张贴悬挂；在市内各大广场、交通路口的大型公告牌设立作风转变活动内容。

3、开辟学习园地，将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报在园地公布，供大家交流学习。通过广泛深入的宣传发动，激发、调动了全市广大干部参与的积极性和主动性，为推动全市领导干部作风建设年活动营造了良好的氛围。

（三）、精心组织实施，各项措施具体。

1、结合工作实际制定领导干部作风建设年活动实施方案。交通局按照市委《实施意见》的要求，结合本单位的工作实际，制定了切合实际、操作性强的实施方案。所制定实施方案能够正确把握活动开展的目的，提出切实可行的工作目标，确立工作重点。严格按照《实施意见》规定阶段、步骤、动作安排活动，做到“三个阶段”一个不少，“规定动作”和“自选动作”相结合。

2、学习形式多样，效果好。市局按照《实施意见》明确的学习内容和学习重点，制定了专门的学习计划，明确了每个阶段的学习任务，集中学和分散学相结合、理论学习和专题讨论相结合，专家讲座和基层调研相结合，采取生动多样的学习形式调动大家的学习积极性，保证学习效果，领导干部在学习中，结合本单位本人实际，撰写了有思想有观点，既谈认识又言行动的体会文章。

3、将作风建设与推动各项工作相结合。制定了具体的工作措施，不让作风建设停留在纸上和嘴上，切实做到了将领导干部作风建设年活动与落实科学发展观相结合、与促进社会和谐相结合、与增强“执行力”相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合，推进“干部作风转变年”活动扎实开展。强化便民意识。对道路运输站（场）经营许可、机动车维修经营许可等八项许可项目下放到县级运管站部门进行实施。完善网上许可业务流程，实行网上审批，将许可时限由原来的20个工作日减少到5个工作日办结。

对核发道路运输证以及车辆年审等非法行政许可事项，由原来的5个签章减少到2个签章办结，把涉及5个业务科室的办证手续，全部转入行政服务中心窗口办理，形成为车主提供全方位服务的“一站式”窗口运作模式。开展门对门服务，组织人员深入到车辆性能检测站进行办公，解决车户办理二级维护手续要从检测站到办事大厅两头跑问题。据计算，这一举措每年将减少车户往返五万余次，节省时间十万余小时，减少行程近60万公里，开支50余万元。强化工作推进。加大2009年交通建设力度，共安排“一城五星”道路建设、大广高速等交通建设项目476个，总投资达36亿元，分别比去年增长18%和80%。

（四）、加强督查指导，确保活动不走样。

为保证全系统领导干部作风建设年活动取得实效，动员大会召开后，市局领导干部作风建设年活动领导小组办公室及时组织人员对各单位贯彻会议精神、制定实施方案及召开动员会情况等进行了专项督查。除不定期的自我监督之外，还注重加强社会监督，经常性地组织行风监督员召开座谈会，走访群众，收集对交通部门的意见建议，不断提高社会满意度。对发现的问题及时曝光，及时纠正，确保活动在全系统各个角落得到扎实地贯彻落实。

（五）、坚持边学边改，活动初见成效。

活动中交通局坚持边学边改，学改结合，做到学习工作“两不误、两促进”，取得初步效果。全系统领导干部对开展干部作风建设年活动的重要性、紧迫性的认识进一步深化，参与领导干

部作风建设年活动的自觉性进一步增强，宗旨意识更加牢固，精神更加振奋，工作更加扎实，服务基层、服务群众的思想更加坚定，亲民、为民的的意识进一步增强。如：临西县交通局提出了“八要八不要”要求切实推动了作风的转变，克服了纪律涣散、作风疲塌，效率低下、服务质量不高，以及不作为、乱作为等问题；沙河交通行政审批事项实现“一门清”。同时，畅通监督渠道，公布投诉电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众监督。

二、存在的主要问题

第一阶段活动开展以来取得了一些成效，但离市委的要求和人民群众的期望还有一定的差距。一是个别单位在结合实际、求实效上还有欠缺，把开展活动作为应付性的任务，在如何结合部门工作、提高活动效果方面没有突破。二是一些地方和部门学工结合不够，存在“两张皮”现象，有的重工作轻学习，没有真正认识到开展领导干部作风建设年活动对推动工作的重要作用，有的重学习轻工作，没有做到学以致用，促进工作。三是一些地方和部门有关资料和信息上报不及时。对以上问题，市局作风建设领导小组将高度重视，在今后的工作中，认真研究解决。

第四篇：能力作风建设年活动汇报：能力作风建设年活动开展情况汇报

“能力作风建设年”活动开展以来，我县坚决贯彻落实X委部署要求，瞄准学习研讨、服务实践、调研整改、宣传引导四个靶心，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，吹响全县作风能力提升“冲锋号”，确保活动高质量见真功。

一、瞄准思想靶心，拧紧“总开关”。

紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，成立了以县委书记和县长任“双组长”的能力作风建设年活动领导小组，设4个工作组，重新制定了《关于贯彻落实XX委部署要求扎实推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案》和9个子方案；坚持把开展好“解放思想、振兴发展”研讨作为“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，召开了专题工作推进会议，指导各专项组明确工作任务，并进行集中培训，确保各项工作抢前抓早、扎实有效开展；深入开展“解放思想 振兴发展”研讨，围绕进一步提升领导干部能力素质，健全完善常态化学习机制和日常学习计划，在学中干、干中学，扎实推进理论学习，以思想引领推动全县“能力作风建设年”活动落地生根。

二、瞄准服务靶心，当好“领头雁”。

本着规定动作不走样、自选动作有创新、高难度动作有突破的工作理念和方式方法，在成果转化、运用上持续发力。把疫情防控作为党员干部强作风提能力的“主战场”，在疫情防控的关键时期，全县2400名党员干部积极发挥“头雁”作用，投身67个防疫一线卡点，全天24小时值班值守，各“党员先锋岗”“志愿服务队”的志愿服务大军逆流而上，积极参与到全县核酸检测、物资保障、卡口排查等工作中，以实际行动促进能力作风成果转化，打通为民服务“最后一公里”；举办了“XX夜校”素质能力提升班，设置9个班次50余节课程，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理、服务群众等内容对党员干部进行培训；县属各部门单位结合各自实际积极开展学习活动，切实转变干部作风、提升干部能力素质，以实践实干锤炼检验能力作风。

三、瞄准调查靶心，打好“整改战”。

以开展“五大”行动为载体深入调研走访，切实增强“解放思想 振兴发展”的能力作风。全县处级领导干部针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，深入社区、村屯及企事业单位进行调研走访，联系群众，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”，共走访100余人次，收集社情民意形成问题清单25个，全部明确了责任人和完成时限；各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，通过线上微信群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求工作意见70余条；深化“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题零余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。

四、瞄准宣传靶心，凝聚“正能量”。

坚持把营造舆论氛围作为开展能力作风建设年的重要抓手，切实强化典型宣传和舆论引导，围绕县“能力作风建设年”活动工作重点，加强宣传报道并向上级报送典型经验做法，引领广大干部群众提能力、转作风、促发展。在《XX新闻》、“XX碧水”微信公众号分别开设“提能力、强素质、转作风”能力作风建设年专栏，目前在《XX新闻》发布能力作风建设年新闻7条；在“XX碧水”微信公众号发布能力作风建设年新闻12条，浏览量达5600余次。同时，相继在龙头新闻、极光新闻、伊春日报、、伊春党建、伊春宣传等X、X媒体发布能力作风建设年新闻稿件36条，促使“能力作风建设年”活动在全县干部中入脑入心，营造良好舆论氛围，为迎接党的二十大胜利召开贡献XX力量。

第五篇：关于开展工作能力作风建设年活动情况的汇报[推荐]

关于开展工作能力作风建设年活动情况的汇报

在市委、市政府的正确领导下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题开展能力作风建设年活动，成立了活动领导小组。整个活动由中心党组书记亲自抓，自始自终按照市委的总体要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。此项活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，从我市实际出发，采取有效措施，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题、努力实现干部作风的进一步转变上，取得了明显的成效。现将整个活动开展情况做如下汇报：

一、加强学习，取得实效

1、加强学习，提高认识。召开活动动员会，统一了全体干部职工的思想，激发了学习的热情。通过学习，充分认识到了开展能力作风建设活动的重要性，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导全体党员干部锤炼党性，加强修养；二是发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。

2、认真组织学习和研讨。把学习讨论与查找问题、理清工作思

1路、改进工作作风结合起来。重点学习了《中国共产党章程》、胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话等规定文章和篇目。每个党员干部结合个人的思想和工作实际，边学习、边思考、边总结。大家结合市委、市政府工作部署，深刻地认识到能力作风建设活动是充分发挥职能作用必要性。要通过此次能力作风建设活动，使我们建立起一支政治上可靠、作风上过硬、业务精通、素质较高、能打硬仗的专业干部队伍。

3、加强领导，精心组织。克服了在学习中的走过场和形式主义，能力作风建设活动的目的是，一要带头讲党性，坚定建设中国特色社会主义理想信念，自觉与胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；二要带头重品行，带头培养高尚的道德和操守，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持高尚的道德品质、廉洁正派的生活作风、良好的自身形象，彰显党员领导干部的人格魅力；三要带头抓落实，带头严明纪律、勤政为民、团结协作、真抓实干的作风，保证市委、市政府各项工作部署落到实处；四要带头促发展，带头解放思想、与时俱进，以奋发有为的精神状态，敢为人先、只争朝夕的进取精神，促进经济社会又好又快发展，让广大人民群众共享改革发展的成果。

二、找准问题，自查自纠

通过广大党员干部对作风建设活动的认识理解，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。中心领导广泛听取、收集了干部职工和服务对象的意见。并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和

2问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，召开了领导班子民主生活会，并总结了存在的问题。

1、结合具体工作，查找存在的问题和不足：一是创新思路、创新办法还存在差距，因循守旧，固步自封，满足现状，不思进取，新办法、新点子少；二是在一些部门还存在“等、靠、要”思想；三是有的同志作风不踏实、不严谨。

2、深入剖析了问题产生的根源。主要是学习还不够深入，认识不到位。一是缺乏开拓创新精神，缺乏忧患意识；二是工作作风问题，党性不够强，作风不够实，理论与实践的结合不够。

三、整改总结、完善措施

针对存在的突出问题，只有扎扎实实地抓好整改，才能让干部职工亲身感受到作风教育活动的成果

1、要进一步转变作风，不断推进事业向前发展。深入贯彻落实十七大精神，按照科学发展观的要求，把转变作风，更新观念，真正融入到发展中，把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，克服因循守旧、固步自封、满足现状、不思进取、“怕、难”等种种思想观念，以解放思想带动观念的创新，以实践的创新带动体制和机制创新，真正做到与时代同进步。

2、要进一步深化改革，不断推进事业向前发展。坚持用改革创新的思路和方法，解决工作中碰到的深层次问题。注重研究新情况、探索新方法、解决新问题、深入调查研究，结合实际提出新思路、新

3办法、新举措，克服已不适宜的思维方式和工作方法，努力推进事业向前发展。

3、要进一步深入落实科学发展观，推进事业又好又快发展，归根到底就是民生问题。克服工作敷衍了事，松懈麻痹、作风不踏实、工作不认真、强调客观条件多、主客认识不足的思想和做法，牢固树立立服务人民的思想，为构建和谐社会作出应有的贡献。

通过“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的能力作风建设活动的开展，使全体干部职工边学习、边实践、边探索，以能力作风建设活动促进发展的新思路、新途径、新举措。使中心形成上下团结和谐稳定、风正气顺心齐的良好氛围，为又好又快发展提供了有力保证。