第一篇：安娜关于阳泉市工会群众安全生产工作的调查报告
安娜关于阳泉市工会群众安全生产工作的调查报
告
2009年1月15日
大1
小】藏】
【字号
中 【打印】【论坛】【关闭】【收
日前，省总调研组在阳泉市开展了工会群众安全生产工作的调研，通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等形式，在全面调查的基础上，重点调查了平定县、盂县两个县和阳煤集团、南煤集团、阳泉市石油公司等十个企业。调研组感到，阳泉市各级党政对安全生产抓得紧、做得实，各级工会围绕我省转型发展、安全发展、和谐发展的大局，坚持不懈地抓群监员网络建设，抓“安康杯”竞赛活动，在企业建立起一道安全生产群众监督的坚强防线，为促进企业安全发展发挥了积极作用。
一、阳泉市工会群众安全生产工作的几个特点
一是对群众安全生产工作认识高，形成了党政工齐抓共管的工作格局。调研组所到之处，都能清楚地感觉到，“以人为本，安全第一”已成为各级党政工的工作理念，特别是在“问责制”实实在在的推行下，企业
都把安全生产当作第一位的任务来抓。企业对安全生产的投入不断提高，体现在细微之处。许多企业在改善班中餐质量、让职工“有精力搞好安全生产”等方面做了许多实事。燕龛煤矿的矿长说：“要让职工从井下上来后，首先能吃饱，因此我们的免费餐只发饭票、不发钱，否则有些职工舍不得吃。没有好的身体，怎么能集中精力安全生产呢？”开元矿的总经理说：“现在我们职工的班中餐，不仅仅只是吃饱的问题，而是有无营养的问题，每顿饭都有科学营养的搭配，从而让职工有精力搞好安全生产。”我们去食堂看到，菜、肉的比例都在牌子上写着。阳泉市自来水公司近几年每年都要举办近千人的全员脱产安全培训班，并在基层单位和班组建立了安全教育制度。在煤矿，工人下井前的班前安全警示教育长年不断线，形式生动活泼，通过组织看录像、看动漫等形式，让职工真切感受到安全 2 生产对企业、对自身的重要性。各级工会组织全面落实工会劳动保护责任制，明确职责，落实责任，大力开展“安康杯”竞赛，全面加强职工安全素质培训，发动职工为企业安全生产提合理化建议，反映职工对安全生产的呼声及存在的问题，得到企业党政的支持，推进了企业安全生产形势的持续好转。盂县是煤炭大县，过去每年都有大小几十起事故，伤亡人数在70至80人，近两年事故在逐步减少，2008年只发生了三起小事故，死亡人数6人。
二是安全生产法律法规政策制定落实好，实现了源头参与、主动维权。劳动保护群众监督工作的开展，除贯彻执行国家有关法律法规和上级的相关规定外，还必须有一套适合自己工作特点的规章制度、工作规范和要求，并付诸实施。近年来，阳泉市总工会单独或与政府有关部门联合，先后制订下发了《阳泉市工会劳动保护工作责任制》、《阳泉市工会群众监督检查员管理办法》、《阳泉市工业企业班组安全建设达标考核办法》、《阳泉市重大事故隐患建档、跟踪监督整改管理办法》、《关于推进企业安全文化建设的意见》、《关于在全市企业推行签订劳动安全卫生集体合同的通知》等近20份相关文件，成为各级工会组织参与企业安全生产和劳动保护工作、维护职工权益的有力武器。特别是针对一些企业对伤亡事故迟报、瞒报等情况，阳泉市总工会下发了《关于加强伤亡事故统计报告和建立事故举报制度的通知》，确定了统计报告程序，明确了奖惩的具体办法，扛起了工会安全生产群众监督的大旗，充分树立了工会群众安全生产监督工作的权威，进一步扩大了工会的社会影响。调研组所到之处，这些规章制度的有效落实在基层工会中都能得到很好的体现。
三是多层次的群众监督网络建设好，构建了企业安全生产群众监督的坚强屏障。阳泉市各级工会高度重视劳动保护群众监督工作，从市总到基层工会都做到了工作有机构、事情有人管、经费有保证，建立健全了 3 市、县、企业、车间、班组多层次的安全生产群众监督网络和上万人的群监网员队伍。截至2007年年底，全市共有工会劳动保护干部870人（其中专职5人），市级群监员89人，基层工会劳动保护监督检查委员会732个，委员2747人，工会小组劳动保护检查员9284人，特聘煤矿安全群众监督员1530人。各级工会还开展了多层次、多形式的安全生产专业知识培训。阳泉市总工会编写了《安全系统工程讲义》、《劳动保护知识简明教材》、《100种常见有毒有害化学物质〈信息卡〉》、《班组安全建设讲义》、《现代安全管理讲义》等培训教材。基层工会根据本企业的特点，通过现身说法、典型解剖、知识讲座、知识竞赛、电化教育等多种培训方法，提高了工会干部和群监员的思想素质和业务素质。建立了对群监员的考核奖励机制，实行动态管理，如燕龛煤炭公司要求群监员上岗签到，上井后到群监站如实汇报当班安全情况和发现的安全问题，填写一式两份安全检查表，一份交群监站，一份本人留存。坚持每月对群监员日常工作进行考核，对责任心强、表现好、做出成绩的群监员，在评先选优、提干等方面实行优先；对不负责任的群监员随时更换。群监员的工作津贴各企业基本上都能按规定发放，如阳煤集团开元煤矿以班组为单位配备了173名群监员，没有出现群监网员空白班组，每月分三个不同档次为群监员发放津贴，极大地调动了群监员的工作积极性。群监员队伍为企业安全可持续发展作出了重要贡献。据阳泉市总工会不完全统计，全市群监员每年发现事故隐患、制止“三违”行为达到上百万人次。如南煤集团南庄分公司群监员在2008年前三个季度发现事故隐患300多起、“三违”30余人次，劝告、制止违章264人次，避免重大安全事故3起。有一名采煤工区工会主席说：以前“三违”人员每月都有，有了群监员后，“三违”现象越来越少，目前，企业已连续5个月没有出现“三违”人员了。
四是工会群众安全生产工作创新好，成为富有工会特色的工作品牌。4 阳泉市各级工会按照国家赋予的工作职责并结合地方和企业的工作实际，在如何实施有效的劳动保护监督检查方面进行了有益的探索，取得了成功的经验。其工作创新主要体现在：
第一，探索建立了工会安全生产群众监督的十条渠道，即建立了网络监督、双向监督、民主监督、参与监督、依法监督、超前监督、舆论监督、专题监督、信息监督、联合监督十种有效的监督渠道，取得了实效。
第二，坚持实施职工安康工程。组织职工群众开展各种形式的“安健杯”、“安康杯”竞赛活动，逐步打造了以“三有”（职工监督有十项权利，监督网络有万人队伍，工会监督有十条渠道）、“四不”（工会对企业安全管理不到位不放过，对职业危害不采取措施不放过，群监员对身边的“三违”行为不放过、发现事故隐患不放过）为主要内容的职工安康工程。
第三，大力加强企业安全文化建设。阳煤集团亚美建工公司发挥生产一线员工对岗位、设备、设施及作业环境熟悉了解的优势，在全公司开展了“群众性围剿事故隐患活动”，有组织领导、有活动方案、有奖励资金、有相关档案、有评价考核和管理，极大地调动了广大职工参与企业查堵事故隐患和漏洞工作的积极性，实现了从“要我安全”向“我要安全”工作机制上的突破，形成了人人争创工作岗位无隐患的企业安全文化氛围。
第四，抓企业班组安全建设坚持不懈。班组安全建设是阳泉市工会劳动保护工作的重要内容，20年来坚持不懈，安全从每个班组抓起，从每名职工抓起。阳泉市总工会大力开展优秀安全班组达标活动，制订并实施了《阳泉市企业班组安全建设达标考核办法》，通过达标考核，让每名职工树立“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的意识。目前，有1073 5 个班组被命名为“优秀安全班组”，为推进企业、全市安全生产文化建设起到了很好的典型示范作用。
第五，组织开展“零点行动”。阳煤集团开元公司群监网始终坚持与行政一道，每月至少组织两次“零点行动”，全体群监网员和副科级以上领导全部参加，进行100%覆盖面的安全检查。2008年共组织“零点行动”23次，1880余人次参加了行动，共发现隐患1080起，现场处理240起，“三违”处理840条，罚款137400元，对公司的安全生产起到了积极的促进作用。
第六，建立完善群众安全工作长效机制。全力推进“三网”（安监网、群监网、女工家属联保网）联动群众安全工作。阳煤集团通过“三网”联动坚持对职工进行“遵章守纪光荣、违章蛮干可耻”的教育，不断增强广大员工学法、懂法、守法、执法的意识和能力，积极引导广大职工努力做到“四不伤害”，即我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、我保护别人不被他人伤害，广泛开展了“反‘三违’、查隐患、堵漏洞、保安全”的群众性安全活动，2008年1月—10月，“三网”联动帮教1488人，“三违”复发率为零。
第七，实施职工劳动保护的民主参与监督。（1）通过职代会对企业生产中的重大事故隐患和危害职工健康的问题提出方案，提交职代会审议，并对企业的劳动保护重大决策进行审议评议，依法行使同意和否决权。南煤集团在每年召开的职代会上，不但审议行政、职代会工作等方面的报告，还要严格按照各项民主程序审议通过企业安全生产工作报告。（2）多数单位的工会劳动保护监督检查安全委员会与职代会的专门委员会实行一套人马两块牌子，在职代会闭会期间，组织职工代表、群监网员一起巡查，检查劳动保护工作、措施、经费和职代会相关决议的落实情况。（3）通过集体合同的形式，推动企业落实国家和上级部门有关安全生产、劳动 6 保护方面的政策、规定。阳泉市城区在各社区都设立了安全生产保护联络员，并签订了区域性和行业性劳动安全卫生保护专项集体合同48份，覆盖企业1267个，覆盖职工1512人，有效地维护了职工的劳动保护权益。
二、当前工会群众安全生产工作存在的主要问题
1.群监网络覆盖不全面。阳泉市的工会劳动保护监督检查网络在乡镇、外资、民营等企业存在着不健全的现象。据该市总工会2006年的调查统计，在全市非国有企业中，建立工会组织的企业占95%以上，而其中成立工会劳动保护监督检查委员会（或小组）的仅有245个，占应成立数的22.7%，有委员（或成员）964人，设工会小组劳动保护检查员821人，占应设人数的22.2%。
2.工作运行机制需进一步完善。不少地方国有、城镇集体企业长年处于停产、半停产状态，工会劳动保护工作也几乎停顿。许多新建企业的工会劳动保护工作也难以开展。以参与“三同时”审查验收工作为例，国家的法律、法规明确了工会参与建设项目劳动安全卫生设施的审查验收职责，阳泉市政府也发文在有关的规定中专门进行了强调，但由于缺乏必要的工作制约机制，使这项工作没有正常开展。近年来，新、改、扩建生产性工程项目大量上马，但在工会没有审查验收的情况下就开工、投产，个别工程工会的参与也是在事后市总劳动保护部知道的情况下主动上门进行的。
3.工会安全生产监督职责履行难。由于企业工会对企业行政的依附地位与其监督维护职能的不相适应，不少工会干部综合素质差与工作职责的不相适应，多数工会干部兼职多而忙于行政事务与工会工作不相适应，绝大多数乡镇、外资、民营企业和部分国有、集体企业工会经费不独立（经费支出必须行政领导签字批准）与工会开展工作不相适应等原因，部分工会干部不敢工作、不懂工作、疏于工作、不便工作，工会劳动保护 7 监督检查职责更难以履行，最终导致不少企业工会和个别县区总工会的相关工作严重缺位。
4.非公有制企业职工劳动安全权利落实不到位。一些非公有制企业不严格执行《安全生产法》规定，对有毒有害岗位，在与工人签订劳动合同时不告知存在的危险因素，推卸安全责任。再加上在市场经济条件下，受利益驱动，重效益、重生产、轻安全在一些企业相当普遍，企业经营者短期行为严重，安全投入不足，安全培训也跟不上，职工的自我保护意识差，所以职工的劳动安全和卫生健康权利时遭侵犯，从法律意义上讲职工正当权益难以保障。
三、关于进一步加强工会群众安全生产工作的几点建议
1.进一步加大安全生产群众监督工作力度。工会群众安全生产工作的力量应更多地放在小企业、非公有制企业，推动企业建立健全安全生产群众监督工作制度，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络和群监员队伍，完善安全生产群众监督工作机制。政府部门应加强对小企业、非公有制企业安全生产的投入和安全技术装备、职工劳动保护措施等方面的监督，在检查落实上狠下功夫。
2.支持工会用好用足各级党政赋予工会依法开展安全生产群众监督的资源和手段。2004年，省总就与省安全监督管理局、省煤矿安全监察局联合下发了《关于工会组织依法参与、监督劳动安全卫生设施“三同时”审验工作的通知》和《关于工会依法参与煤矿安全管理的通知》，但目前很难落实到位，需要工会和政府有关部门协调、沟通，在审批的源头上把好“三同时”的关口，否则，单靠工会一家去实施，有心无力，很难落实到位。
3.加强宣传引导，加大对工会安全生产群众监督队伍的培育和扶持力度。地方工会对有突出成绩和贡献的群众安全监督员应予以大力宣 8 传、重奖，让群监员增强对这一工作的自豪感、使命感，调动他们工作的积极性和自觉性，更好地鼓励和指导企业建立群众安全监督网站和培养网员。
4.加强工会劳动保护组织机构和干部队伍建设。各市总工会都要设立劳动保护部，配备专职工作人员。经济发达地区的县（市、区）总工会或产煤大县的总工会，要设劳动保护部，配备专职工作人员；暂时不能单设部门的，要配备专职劳动保护干部。各级政府编制部门应给予大力支持，为工会加强安全生产群众监督工作，在推进全省安全发展的大局中发挥更大作用创造条件。
第二篇：阳泉市劳教所狠抓安全生产工作
阳泉市劳教所狠抓安全生产工作
王国强
为了扎实做好北京“护城河”工程，确保劳教场所持续安全稳定。近日，阳泉市劳教所坚持生产和管教两个安全为重点，实行宣传教育与安全管理相结合，落实多项安全生产防范措施，以确保全年安全生产无事故。一是健全和完善安全生产责任制，充分发挥三级专项安全员职责，明确涉及部门人员的安全生产责任，积极完善出台了《阳泉市劳教所加强生产安全管理的实施意见》和《发生生产事故的应急方案》，基本做到了大队、行政、后勤、生产安全责任的分工和职责明确。二是坚持安全检查制度，重点检查企业生产、所内劳务点、配电室、锅炉房、两个食堂的用电、设施设备和消防安全。对检查中发现的重大问题，下发了安全隐患通知书，并责令相关部门，按照规定的时间进行了整改，有效地杜绝各种安全事故的发生。三是积极开展安全教育，通过网络视频、板报、广播、集中学习等形式对所级领导、生产管理人员、大中队民警和部分生产人员进行了安全知识培训，进行了安全教育，从而使安全生产工作得到了进一步加强和规范、确保了场所的安全稳定。
第三篇：发挥工会优势,强化群众安全工作
发挥工会优势，强化群众安全工作
工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全建设的主体都是职工群众，工会组织应该充分发挥自身的优势，在煤矿安全建设中起到充分的优势作用。只有大力加强煤矿安全建设，才能从根本上维护好职工的最根本利益。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，还包括关爱职工的生命安全，一、以提高职工素质为切入点带领职工积极参与煤矿安全建设。煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，文化程度普遍较低，造成各方面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿安全建设的深入发展。为此，工会可以通过职代会对企业重大决策，包括制定发展规划、安全规划，加大职工参政议政能力；工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革及职工喜闻乐见的文化活动等，形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围；协助有关管理部门，加强对职工的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展好“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，大力促进职工的整体素质提高。
二、以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全建设
安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实把这些口号喊入职工的心田，落实到职工的行动。一是要在显目地段
进行图文并茂地宣传，定期不定期地进行安全事故展览，并组织职工观看一些有针对性的安全技术应知应会教育录相，二是认真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设，使群众安监员工作有指标，有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫士，做职工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用。三是广泛号召职工积极参与安全行动，努力协调各种关系，积极维护职工的安全利益，四是定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查，防止安全学习走过场。五是全力抓好班组长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培养班组长真正成为安全生产的带头人，开展“向我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打，为煤矿安全奠定牢固基础。六是积极认真地参与安全绩效工资考评，铁面监督，不绚私情，让那些安全生产好的职工多得收入，让那些安全意识差的职工少得或不得收入，充分体现安全是最大效益理念，从而提高职工的安全思想意识。
三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全建设 企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而加强和开展好煤矿企业安全建设又是关键。安全建设搞好了，职工有一个良好的安全工作环境，积极性和创造性更易发挥出来。这方面，工会组织要发挥独特的方式方法。首先，工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重视每个普通职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使他们感到既能体现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。其次，工会要全力抓好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚力，就提升了
全企业的凝聚力，班组建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做好协调和维权工作。并极力推进班组安全建设，不断提升和加强班组安全生产的“五种能力”即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加强安全生产教育，提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安能力；严格班组长现场管理，提高隐患排查治理能力；搞好班组应急救援预案演练，提高防灾避灾和自救等应急处置能力。再次，通过各种安全演讲，安全知识竞赛等宣传教育活动，更新职工安全观念，自觉地把聪明才智发挥在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正实现从制度管理到自我管理的跨越，工会组织也切实在服务职工，服务企业，服务大局中得到提升和开拓创新。
四、以维护和谐矿区为落脚点引导职工积极参与煤矿安全建设。煤矿安全建设，工作是具体的，目标是明确的，就是珍惜职工生命，维护家庭和睦，促进矿区和谐。工会组织要充分 发挥桥梁和纽带作用，通过有效的激励机制和公平竞争，使每个职工将实现个人安全与企业安全结合起来，营造一种党、政、工、团、家委齐抓共管的大群安气势，横扫不安全死角，对那些“三违”的人和事，进行领导追责，电视曝光，家庭走访，警示谈话，经济处罚。同时，工会作为职工的知心朋友，应及时了解和掌握职工的安全思想动态，并及时把职工的安全建议、要求，心声传递给党政有关部门，使领导及时把握他们的脉搏，作好宏观决策，工会还可以利用座谈会，联谊会等形式
让职工有与领导沟通的机会，使职工能够在宽松和谐的环境下为煤矿安全建设发挥出最大作用。
可见，煤矿安全是一项既单纯又复杂的系统工程，它需要整合各方面力量齐抓共管，又必须要有工会这样一级组织去具体实施。为此，工会组织作为职工的“娘家”，为职工最大的维权，就是维护职工的生命安全。教育和培养职工的安全意识，全方位宣传安全工作，营造安全生产氛围，是工会组织应尽的责任。
发挥工会优势，强化群众安全工作
2013.6.13
第四篇：群众安全生产监督员工作建议[范文模版]
建筑施工行业是一个特殊的高危行业，安全生产工作开展的好坏直接影响到企业的生存和发展。近年来，股份公司工会组织的群众安全生产监督员活动，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已经成为项目安全管理体系的重要补充，在施工现场起到不可忽视的作用。但是由于其开始实行的时间不长，仍在摸索及不断完善的阶段，所以项目开展群安员工作中还存在着这样
或那样的问题。如何调动群安员的积极性，真正发挥施工一线群安员的监管优势，是我们必须思考的问题。现就对如何更好地开展群安员工作谈几点个人的看法和建议：
一、要坚持能力提升，保证对群安员培训指导到位
俗话说，打铁须得自身硬，干群安员这一职务，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的。
群安员文化层次、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异，项目在抓好岗前系统培训的同时，要密切结合项目工程特点，有针对性地对群安员进行培训，培训内容必须注重安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等；还要加强对群安员的过程培训，方法要灵活多样。可以把安全检查作为群安员现场培训教材、把安全生产例会作为群安员培训课堂。
二、强化奖惩，保证职责落实到位
目前项目对于群安员仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，造成了一部分群安员一方面拿着每月津贴，另一方面却不履行监督职责的现象出现。
没有哪个群安员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安员工作必须要有领导重视，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们的爱岗敬业精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，进一步调动群安员的工作积极性。
对于工作责任心不强、不履行监管职责的群安员，要采取取消津贴、批评教育、解聘，甚至行政处罚等强硬手段，以保证群安员工作的顺利开展。
三、坚持结合实际，保证群安员管理工作规范到位
群安员日常管理是群众安全生产监督工作的关键环节，也是项目工会和安质部的工作重点，必须结合项目施工生产实际，从细节入手，严格要求，规范管理。
群安员工作的开展是施工现场最具特色的工作，也是一项长期、复杂的系统工程。我相信通过工会、安质部所有人员的一致努力，群安员工作会在不停的完善中越做越规范。让群安员的身影在施工现场成为一道亮丽的风景线，为项目的施工生产筑起一道坚固的安全防线。
第五篇：安全生产调查报告
安全生产调查报告
产业集聚区现有安全一级监管类塑料制品、纺织服装企业27家；二级监管类农副产品加工企业17家；三级监管类装备制造企业42家。其中重大危险源企业两家。今年以来产业集聚区在县委、县政府领导的关心指导下，狠抓企业安全生产隐患排查治理，同时加大对消防，危险化学品，建筑施工等重点行业领域的安全专项整治。截止目前，产业集聚区没有发生一起生产安全事故，安全形势持续稳定。
1、安全责任进一步明确
产业集聚区新一届领导班子对安全生产工作高度重视，把安全生产工作纳入了重要工作事项，召开了安全生产工作会议。为层层落实责任，产业集聚区与全区各企业、各行政村签订了目标责任书，进一步明确了各生产经营单位安全生产责任。为合理分解工作任务，把责任真正落到实处，制定了全体干部分包企业安全生产的工作制度和考核奖惩办法，确保了集聚区安全生产工作的顺利进行。
2、安全生产隐患全面排查
6月份按照国家、省、市、县安全生产大检查的要求，产业集聚区开展了安全生产大检查活动，产业集聚区会同消防、安监、质监、电力等部门对区内87家企业，尤其是液氨使用企业，逐一进行了安全生产大检查。目前已排查出各类隐患126处，对排查出的隐患进行了登记造册，并规定时间，明确专人对存在的安全生产隐患进行整改。
3、宣传教育力度不断加大
今年以来，产业集聚区开展了多种多样、切实有效的安全生产宣传教育活动，使“安全为了生产、生产必须安全”理念深入人心，有效地提高了安全意识。特别是在今年的全国安全生产月以及咨询日活动中，出动宣传车辆，设立咨询台，悬挂安全生产宣传横幅，参展宣传版面，发放各类宣传单进行宣传。
三、存在问题
1、消防安全形势严峻。集聚区消防布局、消防供水、消防设施等不完善，未按规划建立专业消防站。
2、企业未落实安全生产主体责任。部分企业对排查出的可以整改隐患不进行治理。一味要求政府为其提供服务，不服从管理。
3、少数企业受经济形势的影响已停产，将厂房转租给不具备安全生产条件的“小作坊”式企业，多企合租，无序生产，安全隐患极大。
四、下一步工作措施
进一步落实企业安全生产主体责任和产业集聚区管委会属地管理责任。抓好以下三方面工作。
（一）认真落实企业开工生产许可证制度。实行“三同时”量化，细化安全责任，确保新开工企业具备安全生产条件，坚决做到“先安全，再生产，不安全，不生产”。
（二）深入开展安全生产隐患排查治理工作。认真及时排查安全生产隐患，对存在的安全生产隐患限期进行整改。
现在对各个企业由监局、消防、质监局、电力和产业集聚区管委会五家单位联合下发了整改通知书，各个企业要按照整改通知书逐一实施治理和整改。每个企业，每个安全生产隐患，都必须从整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五个方面抓好落实。通过安全生产隐患排查整治，推动产业集聚区企业进一步建立健全落实企业管理各项规章制度。彻底解决产业集聚区内企业安全生产中存在的突出问题，构建安全生产长效机制，促进产业集聚区内的企业安全生产形势持续稳定。
（三）落实监管责任。产业集聚区管委会紧紧配合安监局、消防、质监局、住建局、电力等相关职能部门，按照《安全生产法》、《消防法》、《特种设备管理条例》等法律法规要求，对辖区内的企业开展安全隐患整治，对安全隐患不整改的企业，该停产的停产，该关闭的关闭。
点击咨询 