掘二区车间工会群众安全工作扎实有效

第一篇：掘二区车间工会群众安全工作扎实有效

掘二区车间工会群众安全工作扎实有效

今年以来、掘二区车间工会紧紧围绕区队安全生产的中心工作，积极主动地开展了群众性的安全监督检查活动，有力地促进了该区的安全生产。

今年以来。该区车间工会把组织群监员上岗检查作为搞好群众安全工作的有效形式来抓，认真贯彻落实上级安全工作精神，有重点不间断地每月组织群监员上岗检查一次，现场查处安全隐患44条，对查出的安全隐患严格按照“四定”的原则进行处理。同时还不断加强群监队伍建设，不断完善群监工作考核制度，每月坚持召开一次群监员会议；同时，还积极开展形式多样的“抓质量、保安全”的班组劳动竞赛活动，鼓励员工在工作中干标准活，干安全活，干放心活。并对个别责任心不强、业务技术水平低的3个群监员及时予以更换，从而提高了全区安全网员的整体素质和安全意识，调动了他们查隐患、反“三违”的积极性，为区队安全生产奠定了良好的基础。

2013年11月

第二篇：掘二区民主管理工作扎实有效

掘二区民主管理工作扎实有效

掘二区在民主管理工作中，坚持从完善规章制度、强化区务公开工作入手，积极拓宽民主渠道，切实保障了全区职工参与区队管理的民主权利，全区形成了“风正、气顺、劲足”良好局面，推动了区队各项工作的健康发展。

随着形式的发展，广大职工的民主意识越来越强，参与企业管理的愿望越来越迫切，积极性越来越高。为此，该区把职工最为关注的问题，通过认真研究，制定出台了《区队各项工作规章制度》、《各项工作计分考核办法》、《工作分配方案》、《班组长工作考核办法》等。还积极拓宽民主管理渠道，区队一些重大决策，让职工群众评头论足：一是坚持每月召开一次民主联席会；二是坚持区务公开，把每月职工的出勤工数、分数工资收入等情况及时公开；三是对职工最关心的热点问题及时公开；四是对阶段性的重点工作及时公开。使区队的一切都置于职工群众的监督之下，充分调动了全区职工参与区队民主管理的积极性，促进了区队各项工作的健康发展。

罗 恢 跃2011年12月

第三篇：综掘二区车间工会以扎实的工作聚集正能量

综掘二区车间工会以扎实的工作聚集正能量

综掘二区车间工会在矿党政、矿工会以及工区党政的正确领导下，本着服务于安全生产这个中心工作的思路，以建设“职工之家”活动为载体，认真履行工会的职能，加强班组建设，搞好民主管理，维护职工合法权益，关心、爱护职工的生活，积极协助工区行政抓好安全生产监督管理，充分发挥了车间工会的群众组织作用。

车间工会把提高员工素质和员工的现场操作技能当做安全工作头等大事来抓。“岗位标准流程”操作法为基础，协助区党政积极开展员工岗位自主培训。针对岗位实际，为安全技术培训收集学习资料，制定教学计划，组织全员进行过关考试。针对部分岗位职工年龄偏大、理论知识不易掌握的实际，进行手把手、口对口的现场培训。另外采取重奖技术能手，增强员工的荣誉感的办法，激励员工努力学习业务知识，现场操作能力。

班组是民主管理的基础，综掘二区车间工会通过健全职代会、区务公开、民主管理等基础制度，并通过逐步落实，促进了区队民主管理工作的规范化。

一、认真推行区务公开，使区务公开的范围与深度更加贴近实际，更加标准化、制度化、规范化。按照矿工会关于民主管理的相关文件的要求，认真修订本单位的民主管理工作制度，成立区务公开领导小组，明确了各自的工作职责。及时公布职工关心的日清日结得分、奖罚、救济金的办理情况、党工团费的收缴、捐款、民主评议领导干部等内容。区务公开效果良好，深受职工的欢迎，融洽了干群关系，促进了区队和谐。

二、积极开展合理化建议征集活动。合理化建议活动不仅是推进企业进步、完善管理的有效手段，更是职工直接参与民主管理的重要途径。一季度以来就征集合理化建议12条，其中涉及安全生产方面的7条，有关区队管理的5条，有效的促进区队的安全生产和和谐区队建设。

三、坚持民主评议制度。民主评议是增强党员干部责任感，检验工作能力和政绩的有效办法，对进一步激发干部转变工作作风，改正工作中的一些不足具有重要作用。因此，每年都组织职工代表对单位党员及工长以上管理人员，从党风廉政建设、工作作风、工作能力等方面的表现，实事求是地进行民主评议，有效地提高了党员干部的责任意识和工作积极性。

四、在制度的落实过程中，总会出现个别职工思想有负担，对处罚不理解等现象，针对这种情况，车间工会及时与职工交流沟通，了解他们的思想状况和对区队管理的看法，耐心的做工作，疏通了职工思想，化解了干群矛盾。平时的工作中，每遇到有违章、违反劳动纪律的事情发生，主动找当事人交流疏通，及时的将矛盾消除在萌芽状态。从而为维护区队的团结稳定，融洽干群关系，发挥了车间工会的桥梁纽带作用。

五、积极开展“献爱心”活动，切实为职工解决实际困难。车间工会通过个人申报、班组摸排、走访等形式，做好摸排登记工作，做到心中有数。根据所掌握的信息，车间工会及时对困难职工认真做好救助，对困难职工所遇到的难题，及时进行解决。认真对所上报的材料进行审核把关。平时每遇到职工生病住院，车间工会都专程探望；职工家庭出现困难，车间工会以向上级工会申请救济或争取工区党政支持等办法，对困难职工给予帮扶；职工家中有婚丧嫁娶等事，都前去帮忙和慰问。去年一年车间工会共为困难职工申请救济3000多元，走访21次，真正把好事做好，救助到家，让困难职工都能得到救助，感受到组织的温暖和关怀。通过具体行动把对职工的关心爱护落到实处，使困难职工感到“家”的温暖，增强了全体干部职工的凝聚力和向心力，确保了各项任务的圆满完成。

六、加强工会基层组织建设和自身建设是工会建设根本保证。一是深入开展职工建家活动，严格落实“三贴五心”工作法，“三贴”即贴近党政、贴近基层、贴近群众；“五心”即指对待工作要有红心，对待职工要有爱心，对待群众要有热心，对待同事要有诚心，对待维权要有耐心。切实转变工作作风，提高工作效能，当好职工群众的主心骨，当好党政的助手。二是加强工会组织建设和自身建设，要注重工会会员素质教育。三是做好会员发展和会费收缴工作。本着自愿的原则，最大限度的把职工吸收到我们工会这个组织上来，对新参加工作的职工及时办理入会手续，按照规定收好会费。目前我们车间工会的入会率、会费收缴率均达到100%。从而大大加强了车间工会的自身建设。

下一步车间工会在矿工会的领导下，在区党政的支持下，加大工作力度，在今后的工会工作中要坚持开展“一品两优”创争活动，切实增强工会活力。争取把我们车间工会建设成为职工群众满意的“先进职工之家”，努力为构建和谐区队尽力尽责。

第四篇：掘二区扎实做好年末现场安全管理工作

掘二区扎实做好年末现场安全管理工作

掘二区把抓好年末现场安全管理作为做好当前一切工作的重要举措，结合现场实际，理清工作思路，狠抓薄弱环节管理，全力做好现场安全环节的管控，保证安全生产。

该区坚持区队干部每天下午4:30召开碰头会，对全天的工作进行总结分析，安全生产中还存在那些隐患，对重点工作进行部署，由值班人员三班进行传达和布置，做到跟班人员带着问题跟班、现场解决问题，上井要汇报当班的工作落实情况。围绕近期生产现场的安全工作实际，把53区回风上山掘进工作面为安全的重点。为了确保施工质量，跟班区长现场蹲点，施工现场顶板淋水较大，采用前面掘进，后面及时搭彩瓦治水，做到溜煤槽和皮带不拉水煤；严格隐患排查治理，做到排查地点100%覆盖、排查责任100%落实、治理措施100%到位、排查资料100%准确。加快了掘进速度，确保了施工质量和安全生产。

2014年元月

第五篇：掘二区扎实推进班组建设

掘二区扎实推进班组建设

为实现安全生产，掘二区多举措、多角度地强化安全管理，不断提高班组安全管理水平，有效地促进了该区的安全生产。

狠抓安全教育。积极在全区员工中开展创建 “学习型班组”活动，鼓励员工学技术、学理论知识，全面提高员工思想政治水平和岗位业务素质。同时，积极组织全区学习焦煤集团安全事故案例，增强每个员工的安全防范意识，不断提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力。

不断强化安全培训。充分利用安全日活动会、技术课和班前会等各种形式，严格按照每月公司的培训计划要求对员工进行培训。班组长以上管理人员发挥表率作用，认真做好学习笔记，并定期进行检查考核，实现在学习中工作、在工作中学习，进一步地强化班组安全生产应知应会的技能培训，提高了业务保安能力。

进一步抓好班组管理。认真抓好班组长的选拔使用，不断提高班组安全生产的组织管理能力；强化现场安全管理，狠抓薄弱环节，提高隐患排查治理的水平，健全和完善了班组管理的各项管理制度和考核办法，建立了班组安全生产目标控制考核激励约束机制。加大安全构成比重，严格考核奖惩，将安全生产作为班组、班组长、班组员工推优评先、效益工资分配的“一票否决”指标，进一步提高了班组的执行力，促进了区队的安全生产。