第一篇：2012年全市精神文明建设工作总的指导思想是：深入学习贯彻党的
附件1
继续保留原级别荣誉称号的单位名单
（共388个）
一、市直及中央、省驻平各类文明单位（共73个）
（一）国家级文明称号（6个）
1.文明单位（5个）：中国人民银行平凉市中心支行、平凉市国家税务局、华亭煤业集团有限责任公司、华能平凉发电有限责任公司、平凉市地方税务局
2.先进单位（1个）：甘肃省电信有限公司平凉市分公司
（二）省级文明称号（26个）
1.文明行业标兵（1个）：平凉供电公司 2.文明行业（1个）：平凉市工商行政管理局
3.文明单位标兵（5个）：平凉市气象局、平凉市公安消防支队、中国移动平凉分公司、平凉直属粮库、平凉公路总段
4.文明单位（10个）：平凉市委机关、平凉信息工程学校、华亭煤业集团公司华亭煤矿、平凉市政府机关、中国建设银行平凉市分行、华亭煤业集团公司新柏煤矿、平凉医学高等专科学校、华亭煤业集团公司销售运输公司、平凉市食品药品监督管理局、华亭煤业集团东峡煤矿
5.支援地方建设先进单位（5个）：武警8670部队、武警甘肃总队平凉支队、平凉军分区、武警8671部队、武警8674部队
6.先进单位（4个）：平凉市人口和计划生育委员会、平凉市质量技术监督局、中国石油平凉销售分公司、华亭煤业集团公司陈家沟煤矿
（三）市级文明称号（41个）
1.文明行业（2个）：甘肃省烟草公司平凉分公司、平凉市旅游局
2.文明单位（38个）：中国工商银行平凉分行、平凉师范、平凉市广播电影电视局、平凉农校、Δ平凉军分区机关、Δ武警8670部队机关、Δ武警8671部队机关、Δ武警8674部队机关、平凉市教育局、平凉日报社、平凉市林业局、平凉市工业中专、平凉一中、平凉市粮食局、平凉市道路运输管理处、平凉市中级法院、平凉公路总段郿苋收费所、平凉市窑店粮库、平凉市十里铺粮库、中国建设银行平凉市西街支行、平凉市四十里铺粮库、平凉市委党校、平凉市天宇交通物资有限责任公司、中国建设银行平凉市东街支行、平凉市环境保护局、华亭煤业集团公司山寨煤矿、平凉市民政局、中国联通平凉分公司、平凉市天翔路桥工程处、甘肃煤田地质局一四六队、中国银监会平凉监管分局、平凉市商业银行、平凉市农业总场、平凉市国土资源局、平凉市住房公积金管理中心、甘肃红峰机械有限责任公司、平凉宾馆、平凉市住房和城乡建设局、平凉中心地震台、平凉市森林公安局关山分局、甘肃省虹光电子有限责任公司、银河宾馆
第二篇：2011年省直机关党的工作指导思想是
2011年省直机关党的工作指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届十次、十一次全会精神，以服务中心、建设队伍、推动发展为根本，广泛开展建功“十二五”活动；以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入开展创先争优活动；以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为动力，不断提高机关党建工作科学化水平；以强素质、作表率、创一流为目标，全面加强机关党的建设，为做好“十二五”开局之年的各项工作，加快富民强省的步伐提供坚强的政治保证和组织保证。
一、以服务实施“十二五”规划为重心，提高党员干部服务大局的能力和水平
1、深入开展形势政策教育。紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届十次、十一次全会精神，开展形式多样的形势政策教育、省情教育活动，引导广大党员干部全面、准确、深入地领会全会精神，统一思想、振奋精神，明确任务、凝聚力量，增强为实现“十二五”目标而奋斗的自觉性和使命感。
2、围绕“建功十二五”开展主题实践活动。广泛开展“建功十二五”突出业绩评选活动，着眼于科学发展、服务民生这一主题，突出反映工作的创新性、示范性和导向性，每半年评选表彰省直机关各单位作出的突出业绩，努力在省直机关营造人人为吉林“十二五”发展献计出力的浓厚氛围。健全完善绩效评估机制，进一步发挥绩效评估机制的激励作用，积极推动省委省政府部署的重点工作落到实处。
3、广泛开展庆祝中国共产党成立90周年活动。结合总结“十一五”的发展成果和各单位工作实际，开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。通过报告会、理论研讨会、书画摄影展、文艺演出、读书演讲、征文和参观考察等内容丰富、各具特色的纪念活动，引导广大党员干部把对党的无限忠诚转化为建设中国特色社会主义的坚定信念和为“十二五”作贡献的强大力量。
二、以创建学习型党组织为目标，不断加强思想理论建设
4、认真抓好党组（党委）理论中心组学习。坚持分层次有重点的机关理论武装工作格局，以省直机关理论中心组学习为龙头，以处级干部为重点，带动全体党员干部的学习。部门党组（党委）每季度要组织一次理论中心组学习，发挥领导班子理论学习的示范引领作用。健全工作机制，加强工作指导检查，完善考核办法，总结宣传好的经验和典型，切实加强领导班子思想政治建设。
5、积极推进学习型党组织建设。在省直机关广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，着力拓展学习途径和方法，充分利用网络媒体等学习交流平台，组织推荐书目、交流心得、岗位练兵等，协助办好吉林“高端讲坛”，不断提升党员干部自身素质，提高领导和服务科学发展的能力。宣传、推广学习型机关建设典型经验，在学习型党组织创建中创先争优，在省直机关营造出浓厚的读书学习、实践创新氛围。探索制定省直机关学习型党组织建设绩效分类考评体系，推进学习型党组织建设科学化、制度化、规范化。
6、抓好“六五”普法的学习和宣传。围绕“六五”普法宣传教育工作和构建和谐吉林、法制吉林的总体要求，广泛开展公务员学法用法工作。做好法轮功习练者的转化工作，围绕重大节日和重大活动，做好防范控制工作。
三、以学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和深入开展创先争优活动为动力，大力加强基层党组织建设
7、认真贯彻落实中央《条例》和省委《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》。将3月份确定为“贯彻落实《条例》推动月”。通过组织专职党务干部学习、研讨新《条例》，调研、检查各单位落实《条例》和省委《意见》情况，进一步推动各单位机关党建工作的科学化、规范化。不断创新机关党的工作目标管理责任制考评工作。
8、继续深入开展创先争优活动。继续以“强素质、作表率、创一流”活动为主题，紧密结合工作实际，不断赋予创先争优活动新的内容和目标要求，使之成为保持党的先进性的常态化工作。结合庆祝建党90周年，紧密联系本部门中心工作和重点任务，集中开展一次主题党日活动，大力营造立足岗位创先进、履职尽责争优秀的良好氛围。“七一”前夕，表彰一批省直机关先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，并做好推选省委表彰的先进典型工作。在创先争优中抓好党建带工建、带妇建、带团建活动，评选表彰一批省直机关“五一”劳动奖状、奖章、“三八”红旗手和青年“五四”奖章等先进集体和个人。
9、做好党员教育、管理和服务工作。积极探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。规范完善党的基层组织建设体制机制，建立健全党的基层组织，做好基层党组织换届改选工作。坚持“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动，增强党员提高素质接受监督的自觉性。充分发挥省直工委党校阵地作用，做好党务干部、理论骨干和入党积极分子的培训工作。举办专职机关党委书记培训班，并将培训范围扩大到市州机关工委。按照《省直机关发展党员规则》规范发展党员工作，组织对新党员党的基础知识考试。继续开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动，帮助机关党员干部解除困惑，理顺情绪，解决工作和生活中的实际困难。
10、筹备召开省直机关党代会。今年下半年，将召开省直机关党代会，做好推荐选举省十次党代会代表人选和推荐省直机关党的十八大代表提名人选工作。
四、以坚持群众路线和为民、务实、清廉为基本要求，大力推进机关作风建设和反腐倡廉建设
11、深化反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育纳入各单位学习计划，列入各级党员领导干部任职培训规划，列为理论中心组、党的“三会一课”学习内容。以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。继续组织副处长级领导干部廉政教育测试和省直机关事业单位主要领导干部廉洁从政教育培训班。
12、积极开展主题教育。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，强化党的群众观点、群众立场教育，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。丰富载体，推进机关廉政文化建设，抓好省直机关廉政文化建设示范点。充分利用警示教育基地进行廉政一日教育活动，把典型示范教育、警示教育、诫勉教育有机结合。做好省直机关勤廉先进典型的表彰和勤廉事迹宣传等工作。
13、加强党内监督和制度建设。健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，制定出台省直机关党务公开实施意见，扎实推进基层组织的党务公开。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。建立健全廉政风险防控机制，加强对人、财、物管理及使用的重点部门、重点岗位、重点对象、重点环节的权力监督和制约。
14、加大查办案件力度。充分发挥党纪国法的震慑作用，严肃查处领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处重点领域和重点环节存在的违纪问题，加大治理商业贿赂力度，纠正带有行业特点的不正之风。对具有典型意义的比较重大或复杂的案件将进行剖析，并适时在省直机关通报。
五、以精神文明建设、统战和群团工作为依托，积极推进和谐机关建设
15、加强精神文明创建工作。制定《吉林省直属机关“十二五”期间群众性精神文明建设活动实施方案》，修订《省直机关精神文明单位、先进单位考核标准》。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，积极参与全省开展的创业先锋和道德模范评选表彰及学习宣传活动，努力使文明创建工作在形成单位文明风尚、提高个人文明素质上更加富有成效。
16、做好统战工作。动员各民主党派广大成员在服务吉林科学发展和维持社会稳定中发挥积极作用。支持和帮助各民主党派搞好自身建设。
17、开展丰富多彩的文体活动。以庆祝中国共产党成立90周年为主题开展系列文体活动。倡导健康工作和生活理念，继续在省直机关开展全员健康“1+1”群众性活动，为推动群众性文化体育活动提供有利条件。今年拟组织省直机关职工乒乓球、游泳、排球、羽毛球、象棋等项比赛。“三八”节期间，以“我健康、我快乐”为主题，举办省直机关女职工净月登山行活动。深入开展青年文化行动，组织开展省直机关青年风采大赛、以青春的名义向党的九十华诞献礼等活动。
18、实施为民关爱行动。继续做好“双日捐”、“金秋助学”和“送温暧、献爱心”等工作。注重实效开展好省直机关服务民生，帮扶千户困难群众活动，帮助群众解决生产生活中的困难，扶持群众就业创业，推进党和政府确定的民生目标任务落到实处。
六、以创新工作机制为导向，形成机关党建工作整体合力
19、加强对市（州）机关党建工作的指导。认真落实省委《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的意见》精神，充分发挥省直工委指导作用，通过定期召开省、市（州）机关党建工作联席会议、机关党建暨思想政治工作研究会、理论研讨会、党务干部培训等形式，加强与市（州）机关工委的联系，定期交流情况，共同研究问题，逐步形成上下联动、相互促进的工作格局。
20、加强机关党建理论和实践问题的研究。充分发挥机关党建研究会的作用，紧紧围绕服务中心、建设队伍，推进机关党建工作科学化发展等重点课题深入研究，注意发现和解决机关党建工作出现的新情况、新问题，为加强机关党的建设提供决策依据，推动工作创新发展。
21、充分利用好宣传舆论阵地。充分发挥吉林机关党建信息网、《省直党建情况》简报、《吉林机关党建》刊物在宣传引导、交流经验、沟通情况、成果转化上的作用。运用现代科技手段，拓宽为基层党建工作服务的渠道。
第三篇：2010精神文明建设工作总1
沿人劳社发[2010]96号
县人事劳动和社会保障局
2010年精神文明建设工作总结
2010年，我局精神文明建设以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以树立社会主义荣辱观为重心，紧紧围绕我局人事劳动和社会保障这一中心任务，狠抓基本行为规范,努力提高全局整体素质和社会文明程度，为全面完成各项工作任务提供了强大的精神动力和思想保证。现将2010年精神文明建设工作总结如下：
一、统一思想、提高认识
为认真搞好2010年的精神文明建设工作，我们确立了以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，以人为本的原则，实现了中心工作与创建文明单位活动协调发展、相互促进的目的，确保了精神文明创建活动的蓬勃开展。
二、不断加大精神文明建设力度, 促进和谐文化建设
1、结合我局实际情况，制定精神文明建设工作计划和目标，召开工作布臵会，安排全年的工作内容和任务。认真进行动态管理，落实长年公示制，在本单位设臵创建精神文明单位公示栏，自觉接受社会监督,积极加强精神文明建设日常管理，认真做好自查自验。
2、大力倡导科学文明健康的工作生活方式，深入开展群众性的精神文明建设活动,营造轻松活跃的工作氛围，丰富全局的精神文化生活，增进干部职工的相互交流，增强干部职工的集体荣誉感和合作精神。并多方面筹集资金,配备娱乐器材，开展职工文化娱乐活动，今年6月9日开展的“机关作风教育整顿学习心得交流”活动、7月7日举行的乒乓球比赛等文体活动，都取得很好效果。
3、认真抓好计划生育和综治工作。我局始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，成立了专项领导小组，建立了严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。按照综合治理工作责任制的要求，及时和居委会、派出所签订了综合治理责任状、治安安全责任书、“无毒”单位责任书。同时协助社区与职工及住家户签订综合治理责任书、“无毒”家庭责任书，提高了全局干部职工的防范意识,做到防患于未然，创造了良好的综合治理氛围，从而有效地杜绝各
类治安事件的发生，维护了我局正常的工作、学习和生活秩序。
4、注重环境卫生管理工作，积极开展“创卫”活动。在2008年重点整治的基础上,进一步加大对“五脏五乱”治理的力度，不断巩固和扩大治理工作的成果。我局“整脏治乱”专项行动领导小组与各股室、社保局签订了环境卫生责任书，进行不定期突击检查，并组织广大干部职工植树种花,做好绿化美化工作，改善全局干部职工的工作生活环境。
5、加强职工职业道德教育，大力提倡爱岗敬业，形成良好的职业道德风尚，教育和引导广大职工树立社会主义荣辱观，反对一切低级腐化的工作和生活作风。同时，注重干部职工队伍的自身发展，经常组织干部职工外出培训，严格按照每月至少一次的计划进行集中学习，提高了单位的业务水平和综合素质，保持了职工队伍的思想稳定。
6、积极开展普法依法治理工作，采取各种有效方式，不断提高干部职工的法律素质，切实维护劳动者的合法权益。充分利用法制宣传月、黑板报、悬挂横幅、刷写张贴标语等多种法制宣传阵地，加大教育宣传力度。扎实推进未成年思想道德建设，深化“青少年维权岗在行动”活动，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为。监督企业对未成年工定期进行健康检查，为广大务工青年提供上岗培训和安全生产培训，执行对未成年工的特殊保护，保障未成年工的劳动安全卫生，减少工作事故，严厉打击雇佣童工、拖欠工资、随意延长工作时间、侵害务工青年人身权利
等违法行为，切实保护务工青年的合法权益。
三、深化精神文明建设，促进全局各项工作的开展
1、严格执行局务公开制度。坚持群策群力，动员和组织职工参政议政、集思广益，在重大决策、重大费用开支等方面都经过全体干部职工讨论，遵循听取职工们的意见后形成决议，并坚持行政领导向职代会作汇报制度，接受职工的监督，进一步增强我局的管理透明度。
2、班子成员之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，思想上同局党委保持高度一致，遇到重大问题集体讨论研究、定夺，坚持中心组学习制度，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足、及时纠正、解决问题，一切以“稳健”原则为根本，开展好各项工作。
3、落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，制定纠风工作重点，提倡广大干部职工反腐倡廉、廉洁奉公，反对弄虚作假、以权谋私。将党风廉政建设责任制在班子成员中进行分解，然后与中层领导及各支部书记层层签订责任书，责任到人，并将其纳入党员、干部的年终考核中，执行述职述廉制度。把党风廉政建设同其他业务工作同重视、同布臵、同落实、同考核，从而提高了各级干部职工的拒腐防变能力。
二○一○九十二月十日
第四篇：2010年区直机关党建工作总的指导思想是
2010年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、区委十二届八次全会精神，围绕服务中心，服务大局，促进党内民主建设，发挥党员主体作用，加强机关党组织和党员队伍建设，为现代化和谐鄞州建设提供坚强的思想和组织保证。具体工作目标是：以实施“党员素质提升工程”为抓手，通过“深化党员教育培训、示范党组织创建、城乡基层党组织结对共建”三大主题活动，着力打造三大品牌——特色党建品牌、党员服务品牌、机关廉政品牌，达到党员“政治素养、业务技能、工作能力、服务水平、工作效率、身心健康、自身活力”七提升。重点从五个方面下功夫，争取有五个新突破。
一、在提高机关党员干部综合素质和执行力上下功夫，思想建设有新突破。
1、重教育。广泛开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动。采取集中教育与分散教育相结合、政治理论教育与专业知识教育相结合、课堂教育与基地教育相结合、传统教育与现代教育相结合等方法，进一步加大对机关党员干部的教育力度。重点在二个方面加强教育，一是知识教育，各机关党组织要着眼于广大党员履行岗位职责的需要，有针对性地开展岗位必备知识和能力的培训，加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训，帮助党员及时更新知识，完善知识结构，提高科学文化素养，提高工作能力。二是党性教育，促使广大党员在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。
2、深调研。各单位党组织要围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况以及广大机关党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，同时要合理安排好调研工作计划，鼓励和引导更多的党员干部参与理论调研工作，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。
3、抓培训。根据机关党员的不同情况，有针对性的进行阶梯式培训，一是机关党组织主要负责人，着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的机关党组织带头人队伍；二是机关党务工作者，帮助他们熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；三是机关普通党员，对全体机关党员分期分批进行轮训，提高党员的政治思想品质；四是入党积极分子，通过培训进一步加深对党的了解，进一步端正入党动机。
4、做精品。通过近几年来的“微型党课”授课比赛，已经涌现出一批讲课生动、内容充实、深受机关党员干部欢迎的授课者。在继续组织“微型党课”比赛的基础上，充分发挥优秀授课者的作用，把“微型党课”做成我们机关党组织学习教育的精品工程，组成一个微型党课讲师团，设立“流动课堂”，深入到各机关单位进行授课活动，使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的。
二、在提高机关党组织党内民主和特色建设上下功夫，组织建设有新突破。
1、抓基础。继续实行机关党组织目标管理考核，优化目标设置，完善考核体系，规范工作季报，实行跟踪督导评议。统一换届时间，注重党员发展，严格发展程序，加大对入党积极分子的教育、管理、培养
力度，要求在党员发展上实行票决制。扩大工作领域，根据机关党建引领基层党建的要求，及省市区委文件精神，进一步加强和镇乡（街道）机关党组织的联系，并加强对机关党建工作的指导，制订相应的制度，使镇乡（街道）机关党建工作得到全面加强和改善。
2、拓民主。进一步培养党员的主体意识，针对一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事情漠不关心等问题，教育引导他们既要认真履行党员义务，也要积极行使党员权利，主动参与党内事务，充分发挥主体作用。同时扩大“公推直选”范围，对条件成熟的机关党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行，以进一步扩大党内民主。加大党务公开力度，创新公开形式，规范公开程序，健全公开机制，扩大和保障党员的知情权、参与权、监督权。
3、创特色。继续开展特色党组织创建活动，要求各机关党组织结合自身特点及工作重点，形成“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”。各机关党组织要积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，体现工作特点和部门特色，使机关党建工作重点突出，提高水平，富有活力。通过特色党支部创建，达到增强机关党组织的战斗力和凝聚力，促进本单位各项工作任务顺利完成的目的。
4、整资源。根据目前机关党组织量大面广的现状，为便于互相之间的交流、管理及活动的开展，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，并在各片组内创建1-2个基础扎实，又有开拓创新和活力的机关党组织为党建工作示范点，建立党工委示范点联系制度，加强指导，按班子配备坚强、队伍管理严格、制度建设完善、各项工作规范的标准抓好示范点党建工作。定时召开示范点工作现场观摩和经验交流会，及时总结好的做法和经验，并加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强。同时对个别机关党组织机构设置进行调整。
三、在提高机关干部服务理念和服务效率上下功夫，作风建设有新突破。
1、强理念。引导机关党员立足本职岗位作贡献，深化以树优良作风、创优质服务、做优秀公仆为主要内容的“三优”活动。畅通联系群众渠道，动员更多的机关党员干部参与城乡基层党组结对共建活动，直接到基层、农村听取群众意见，分析社情民意，落实结对联系和帮扶措施。
2、重创建。2010年将对已经创建成功的区级文明机关进行复评，对新创建的区级文明机关进行考核验收。各单位要对照《关于广泛开展文明机关创建活动的实施意见》要求，高度重视创建工作，积极申报文明机关，严格执行相关制度，努力规范管理秩序和工作行为，切实提升服务水平，全面优化服务环境，形成浓厚的文明机关创建氛围，通过文明机关创建促进机关工作作风的转变，促进机关各项事业全面发展。
3、抓服务。继续深化服务型机关创建活动，深入开展“服务基层、服务群众、服务中心”三服务工作，千方百计为企业、社会、群众解决实际困难，提供优质服务。加大对机关行风监督检查力度，认真履行“四条禁令”和“十条规定”，坚决杜绝违反机关效能建设的现象发生。
4、提活力。通过组织开展各类活动，有效提升党组织的影响力和凝聚力,准备组织一次较大规模的由机关各单位参加的文艺演出，组织一次环湖趣味运动会，进一步活跃机关氛围，形成机关“活力党建”的理念。
四、在提高机关党组织监督和自律上下功夫，廉政建设有新突破。
1、强监督。针对机关工作专业性强，各管一行，别人难插手、难监督、难管理等特点，加强机关党员的日常管理，着眼抓全员、管全时、控全程，建立管理监督的网络。各机关党组织要每半年分析党员的思想、学习、工作情况，开展谈心交心活动。
2、善自律。要明确职责，增强责任感，通过查找机关部门在党风廉政建设上存在的薄弱环节，剖析党员干部违法违纪的案例，增强忧患意识和抓党风廉政建设的紧迫感，从而加强机关党风廉政建设。
3、创品牌。积极主动落实《廉政文化进机关活动实施意见》，丰富活动内容和载体，发挥廉政文化在各机关有较大影响的优势，积极创建廉政文化进机关示范点，把廉政文化进机关打造成我区机关廉政建设的品牌项目。
五、在提高机关活力和形象上下功夫，群团建设有新突破。
加大机关工会的工作力度，在关心机关干部生活上下功夫，营造良好的机关氛围。完善机关困难职工的帮扶机制，切实为困难职工解决实际问题。继续高质量高标准组织好机关干部休养，开辟特色休闲休养线路。重视机关妇委会建设，提高为机关妇女服务水平，根据妇女自身特点，开展一些机关女同志喜爱的活动，营造机关温馨和谐的良好环境。发挥机关体协优势，组织引导机关单位开展全民健身活动，促进机关干部的身心健康。结合机关干部的特点，组织开展一些参与度高、难度低的群众性文体活动，让机关干部在活动中得到快乐、增进友谊
第五篇：党的指导思想学习思想汇报
党的指导思想学习思想汇报
党的指导思想就是党的行动指南，是指导党全部活动的理论体系，也是党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的理论基础。始终坚持党的指导思想，是党的一切活动、全部工作和加强自身建设的一个根本性问题。马克思主义的诞生，是社会主义发展史上第一次伟大的历史性飞跃，是无产阶级政党制定纲领、路线、方针和政策的理论基础。在新的历史时期，我们应该坚持和发展马克思列宁主义，必须同违背和否定马克思列宁主义的各种错误倾向作斗争。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义同中国实际相结合的第一次历史性飞跃产生的理论成果，是中国化的马克思列宁主义。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是马克思主义在中国发展的新阶段。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。每一位要求入党的同志，都要加深对党的指导思想的认识，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的行动。通过学习进一步加深对党的指导思想的认识，深入领会“三个代表”重要思想作为党的指导思想的重大意义，自觉地用“三个代表”重要思想武装头脑，指导自己的行动。
一、坚持解放思想、实事求是、与时俱进。开拓创新是解放思想、实事求是、与时俱进的本质特征和根本要求，是解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求和根本体现。开拓创新要求我们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合实际。我们要用马克思主义实践观点、发展观点研究新情况，解决新问题。我们要以宽广的眼光观察当今世界和当代中国，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推动加强自身学习，掌握最新知识。
二、加强学习，不断提高。我们要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想学习，从中不断充实自己、提高自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。进一步加深了对党的认识，提高自身的政治、业务素质。还要不断加强对文化课的学习，认真学好课本，多阅读有关课外书籍，汲取知识，开拓眼界。认真做好实验，做好实验笔记，提高自己动手能力。
三、严于律己，做好表率。在学习上、工作上等各方面严格要求自己，上课要认真听讲，自觉做好笔记，下课后要及时复习与预习功
课。在工作上，要积极主动，团结带领班干共同完成学校、辅导员交办的各项工作。注意搞好与同学之间关系。平时应该多关心同学，多站在他人的立场上看问题。倾听同学呼声，帮助同学排忧解难，尽自己所能为同学多干实事。一切从实际出发，说实话，办实事，讲实效。经常开展批评与自我批评，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行。使自己在思想上与党组织靠近，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员。
四、维护党内法规，遵守校规。我们要切实增强组织纪律观念，增强党内法纪观念，以身作则，率先垂范，以实际行动抵御各种消极腐败行为和不正之风，带头模范执行党的各项规定，敢于用各种违法乱纪行为作坚决的斗争。作为一名入党积极分子，时事事都要严于律己，讲纪律，以党内法规为武器，该抵制的坚决抵制，该揭露的敢于揭露，而不要怕得罪人，姑息迁就。有较强的纪律意识。自觉遵守学校各项规定，模范地执行学校及院规院纪，坚决依规办事，有令则行，有禁则止。
我们作为青年学生，是21世纪中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是承担中华民族在21世纪前五十年历史使命的一支重要生力军和骨干力量。作为入党积极分子，更要承担光荣而艰巨的历史使命，成为国家的栋梁之材，必须具有全面的较高的素质，做到又红又专，德才兼备。早日加入中国共产党。
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