统计调查队2010年工作总结及2011年工作思路

第一篇：统计调查队2010年工作总结及2011年工作思路

调查队2010年工作总结及2011年工作思路

2010年，**调查队在国家统计局福建调查总队和**市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕总队、当地党委政府的中心工作，以提高统计能力为基础，以提高统计数据质量为中心，以政府公信力为出发点，进一步完善管理机制，切实推进依法统计，全面加强队伍建设，各项工作协调有序开展，较好地完成了全年的各项任务。

一、以提高数据质量为中心，扎实做好基础工作

1.加强制度建设，强化基层数据质量控制。一是根据新《统计法》和《统计违法违纪处分规定》精神，进一步修订完善《专业数据质量全程控制办法》，并把其作为专业基础工作规范和专业工作考评，以及调查工作纪律监察、行政问责的重要依据，有效地保障和提高统计数据质量。二是在城镇住户专业率先在全省建立《城镇住户调查数据质量评估办法(试行)》的基础上，更加注重搜集、利用部门行政记录，建立健全数据质量评估台账，做好调查数据与宏观经济趋势的客观分析与评估，形成比较健全科学的评估体系。三是建立专业人员、科室负责人和分管领导三级审核、队长审签制度、“三审一签发”制度。即严把数据审核上报关。四是采取市县互动、系统联动等方式，坚持综合性执法检查和内部重点专业监督检查制度。今年对建瓯、政和调查队和邵武市城农调队开展了综合统计执法；对队内的企业景气和城镇住户调查专业进行重点监督检查。五是修订内部依法调查和县级调查队法制工作考评办法，实现全系统法制工作整体推进。六是统筹整合各类检查，进一步规范对县级调查队的专业检查，提高效率，减轻了基层的负担。七是修订完善《2010年县级调查队专业考评办法》。《办法》对调查样本维护、台账建设、业务管理、业务培训等基础工作进行详细的规定，对报表的及时性、准确性、完整性、编报说明提出了更严格的要求，加强了对信息、分析工作的量化考核，特别是把执行《专业数据质量全程控制办法》和《统计事务告知制度》情况列入了重要考评内容。

2.强化《专业调查数据质量全程控制办法》的执行力，规范统计调查全程。为进一步夯实统计调查基础，规范调查工作，提高统计调查数据质量，在往年的基础上，修订完善了《专业调查数据质量全程控制办法》。该办法对城镇住户调查、农村住户调查等13个专业的各级调查专业人员、基层辅助调查员的专业调查流程作了详细规定，要求在调查全程中必须做到三个：一是建立样本框，做好样本的维护、代表性与变更控制，规范样本的确认等工作，落实对调查对象的统计事务告知及说明报表签领、签收，做好调查的事前质量控制；二是建立健全调查对象的基础台帐，严格调查报表的审查和接收，严格易错、易漏指标的。

识、工作技巧和统计法知识，指导城镇调查户依法做好收支登记工作，努力做到统计资源为调查对象服务。同时，我队在定期发布的《调查资料》上开辟专门版面，对新修订《统计法》知识进行连载，发送市、县四套班子领导和市直各部门。已连载四期，发送1000多份。2.大力夯实法制基础，推动法制建设规范化。一是修订完善《统计事务告知制度》。根据新《统计法》精神修订完善《统计事务告知制度》，夯实法制工作基础。并将《统计事务告知制度》，由重点专业向全部专业，由国家调查队向地方调查队全面推广。今年以来，市本级调查专业共发放《统计事务告知书》264份，市场占有率、工业品价格、城镇住户、居民消费价格调查、城市年报等专业做到了调查样本全覆盖。目前，在四个县级国家调查队已施行统计事务告知制度的基础上，已在延平、邵武、**等地城、农调队逐步实施，进一步夯实了法制基础工作。二是坚持市县一体联动，实现系统整体推进。今年，我队有计划地组织3个县（市）级队法规联络员参加市队执法实践活动，使他们在实战中增强信心、经受锻炼，积累了独立执法经验。认真落实每年市、县执法骨干培训制度，邀请了总队法制处领导同志进行了执法实务培训，通过对统计执法实践中常见问题的讲解和案例分析，提高了执法骨干的业务水平。三是加强办案指导。在县级队的独立执法实践中，我队加强对其指导，今年四个县级国家调查队都独立开展了执法检查活动，并都立案查了一批案件，全面实现了县队办案“零”突破。其中，浦城调查队立案查处统计违法案件三起。

3.以执法大检查为契机，全面强化依法治统。今年是全国统计执法大检查年，根据国家统计局和总队有关精神，我队坚持“以大检查促进全系统依法调查水平有效提升”的指导思想，实行“全员动员、人人参与，精心组织、认真谋划、市县联动、注重实效”，加大了依法治统力度。一是深化自查自纠。除抓好总队确定重点专业的检查外，我们还将所有调查专业全部纳入了自查自纠范围，对建队以来全系统所有调查业务的依法统计和基层基础工作规范化建设进行了一次全面、彻底的梳理。二是实行“三个结合”，切实加大执法检查力度。全市13个调查队（城、农调队）都开展了执法大检查自查自纠工作。在完成两个县队和队内两个专业的执法检查计划之外，我队还抽查了5个县（市、区）调查队，抽查面达到70%。检查期间，共执法检查了179个调查对象，立案处理了9个存在统计违法行为的单位，罚款5个，罚款金额1.03万元，分别占全年执法检查数的96.8%、90%、83.3%和83.7%。统计执法大检查工作取得了较好成效。三是创新开展专业效能监督检查。为破解“年年检查问题年年类似”怪圈，围绕严肃工作规范和调查纪律，提高大检查工作实效，从对邵武市统计执法检查开始，我们探索建立了专业效能监督检查新机制：要求所有专业在开展基层基础工作检查中，除了做好基础工作检查台帐外，要同时建立专业效能监督检查台帐。效能督查结果既列入当年专业考评，也作为干部个人工作绩效综合评价和行政问责的重要依据，有力促进了全系统的责任意识。四是全力推进整改落实。我队建立统计执法大检查和专业效能督查通报制度，运用法规科综合反馈和专业科分专业反馈结合的方式，对大检查工作开展和自查自纠情况都及时进行反馈、通报。市、县各调查队也都针对查摆出的问题，进一步统一思想认识，认真组织讨论研究，精心谋划和制定改进方案，落实整改措施。7月中旬，各调查队都按照总队要求，及时上报了“自查自纠工作报告”，整改措施也在逐步落实中。我队将在下一阶段对整改情况进行专项检查指导。

4.大胆创新，积极推进法制工作再上新台阶。一是建立统计违法违纪案源“零报告”制度。制度要求各县（市、区）调查队、城农调队以及本队各专业科室专业人员在报表的搜集、审核过程中，要对提供不完整的统计资料，拒报、迟报统计资料，拒绝答复统计检查查询书等现象和行为进行登记，经有关负责人核实确认后，填报《**调查队系统涉嫌统计违法违纪案源登记表》，每逢双月28日前向**调查队综合科（执法检查科）报送，若无案源也需按期报告。有效警醒和增强了全系统依法治统意识。二是建立专业效能监督检查机制。机制要求所有专业在开展基层基础工作检查时，除了建立常规检查台帐外，还要统一建立专业效能监督检查台帐（统一填报《专业效能监督检查记录表》）。专业效能监督检查的结果不仅列入当年专业考评，同时作为干部个人工作绩效综合评价和责任追究的重要依据，积极有效地加强了全系统人员的责任。三是开展统计执法案卷评查。在统计执法大检查期间，我队首次组织开展了对建队以来市、县国家队的执法案卷的全面评查活动。案卷评查结束后，还于9月13日召开了统计执法案卷评查结果点评会，及时纠正执法过程汇中有关执法程序、调查笔录、取证等方面存在的一些不规范问题，有效提高了全系统执法办案规范化水平。四是完善执法体系建设。根据总队加强执法体系建设的要求，在2010年组建成立了执法检查队的基础上，根据人员岗位调整变动等实际情况，今年我们又正式向总队提出了由队主要领导挂帅，各专业科长和县级国家队法规联络员为骨干的制度。执法队规范组建标志着“专业密切配合、上下紧密互动”统计执法体系的建设得到了进一步的完善和加强。

三、围绕发展，深化品牌战略，全面提升统计服务水平

1．全力做好信息专报工作。信息专报是调查队的重要品牌，也是综合科的重点工作之一。今年来，主要取得了以下成就：一是继续完善信息考核制度。严格执行信息考评制度，认真做好每个季度的通报工作。要求个人全年被采用信息不得少于10条（次），各科室人均不得少于15条（次）。二是严格执行信息协作小组工作制度并认真开展工作。每次选题都围绕党政中心工作和社会热点、难点问题开展组织实施。紧跟总队每月的信息要点、不定期约稿信息以及领导点题信息，有针对性地开展调研，深入基层，写出了一些有情况、有分析、有建议，对决策有较大参考价值的信息。三是进一步完善了信息网络队伍建设。注重充分利用已建立的多层次信息员网络队伍，明确信息员工作职责，定期召开信息员联席会，今年还给县级队信息联络员发了正式聘书，发挥了网络队伍作用。四是加强培训，提升干部信息写作水平。邀请总队综合处领导到我队开展信息讲座和点评，进一步开阔视野，拓宽思路，提升信息质量，积极推动信息工作再上新台阶。截至9月底，全队撰写专报信息被各级采用达344 条（次），其中市两办采用148条次，总队采用90条次，省“两办”采用106条次，省领导批示9条。

2.做好进度分析和专题调研。密切跟踪经济运行态势，结合**实际，深入开展调研，加强对经济运行、价格和市场走势、民生改善情况、“三农”情况、居民需求变化情况等方面的调查分析工作，发挥调查监测职能优势，加强对经济运行、发展趋势的分析和判断，及时编写有一定深度的月度、季度形势分析报告。为进一步发挥统计调查的综合功能，加大信息资源的开发力度，规范统计管理和提升统计服务水平，我们对2010年统计课题管理提出新的要求：一是内容广。统计课题涵盖范围大，统计课题项目不仅限于统计分析内容，还包括统计方法制度改革、统计队伍建设、经济社会发展状况、统计法制建设、统计调查制度等。二是形式新。统计课题除了须完整填报课题申报书（包括：研究的主要内容；研究方法及技术路线）外，还建立重点课题立项评审制度，要求每个课题申报者必须把开题报告制作成ppt，在课题立项评审会上进行汇报讲解。三是管理新。对课题实行跟踪管理，每季度由综合科向课题执笔者了解掌握进度情况。一年来调研文章取得较好成绩，其中《闽北不同群体对新农村建设的评价与关注的问题》、《闽北农村基层民主建设的成效、问题与建议》、《当前农村劳动力就业难点和出路》、《推进调查队系统惩治和预防腐败体系建设的思考》被总队内网采用，《推进调查队系统惩治和预防腐败体系建设的思考》还被《中国信息报》刊载。认真做好分析文章选评参评工作，其中何连俤同志撰写的《提升闽北区域经济综合竞争力战略思路与政策取向》获第二次全国经济普查资料开发课题二等奖，《提高公众评议政府有效性的探讨》获第十届福建省统计科研优秀成果奖评选二等奖，《当前农村劳动力就业难点和出路》、《**市中心城市发展研究》两篇文章获福建调查总队2010年度优秀统计分析评比二等奖。

3.积极做好专项调查。专项调查是我队为党政服务、为社会服务职能的重要体现，除配合总队部署认真完成公众评议有关专项调查外，综合科还积极牵头组织开展其他专项调查工作。今年以来，综合科认真牵头组织开展了2009年县级政府绩效评估公众评议调查和反馈工作，以及市直36个部门公众评议工作，为促进县级政府和市直各部门的绩效工作水平的提升作出了贡献，受到市委市政府的好评。承接和组织了市综治办委托开展的全市公众安全感调查，市委宣传部委托的县（市、区）知名度调查和市供排水公司委托的城区自来水用水情况调查等，都较好地完成了调查任务，得到相关部门的好评。

四、抓好制度建设，规范队伍管理，提高队伍素质

1.加强业务学习，提高队伍素质。紧紧围绕国家统计局“三个提高”以及建设学习型机关的要求，坚持每周二的业务学习及技能培训，全面提高我队干部的综合素质。

第二篇：统计调查队先进个人

先进个人典型材料

***统计局农调队

*** ***作为一名基层调查队工作人员，在平凡的岗位上，书写着不平凡的统计人生，为调查队的统计数据工作做出了自己的贡献。

一、从基层做起，爱岗敬业

***同志原在***所属的统计工作站任统计站长，其出色的工作成绩深受当地党委政府的认可，先后取得***级第一次经济普查先进个人，第二次农业普查市级先进个人，***级第二次经济普查先进个等优秀称号。他所在的统计站也被评为***基层基础工作达标单位。2008年，经过调查队考核调入***农村经济调查队工作。该同志有着过硬的统计业务能力，并且具有勤恳扎实的工作作风，爱岗敬业，求真务实。领导交办的工作，每次都能出色完成。

二、深入基层调查研究，结合实际找方法

2011年农村住户调查样本轮换工作开始，区调查队抽取了村级90户记账户，***同村级会计调查员第一时间走访了村级记帐户，告知他们被国家抽中为农村住户调查记账户的好消息。在走访过程中，有一户调查对象对调查队职能和住户调查意义并不了解，在与他的交流中，调查户有很大的抵触情绪，***马上发现了问题，并针对现场情况快速做出判断，找到了解决问题的办 1 法，他针对该调查户是军人家属的具体情况，将调查队的“国家队”职能和农村住户调查利国利民的重要意义用通俗易懂的语言耐心细致的给调查户讲了一遍，***幽默风趣的语言和据理力争的态度当场就让该调查户心服口服。

三、无私奉献，率先垂范

统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、清苦。但***讲:“我出生在农民家庭，成长在社会最基层，总有一些人要为之付出，我只是其中一个罢了。”农村住户新网点启动，为了保证他所负责的工作能够按时按质按量的完成，***不分昼夜的加班工作。在对新网点进行摸底清查时，他亲自走基层，摸清调查小区内基本情况，为了能准确填写调查小区每一户的家庭情况，他认真走访了调查小区内的每一户人家，为了保证填写情况真实，他总是在大家都休息在家的时间走访，牺牲了自己的休息时间也毫无怨言，他这种乐于奉献，不怕苦、不怕累的精神，深受基层统计员的称赞。

四、实事求是，保证数据质量

数据质量是统计工作的生命。保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的神圣使命。为了做好基层报表工作，他每个月都对村级会计报的记账进行仔细分析，对于不经常出现的收支以及大额收支都会详细询问这些记录的真实性，切实做到数据来之有据，查之有源，不虚报，不瞒报，做到真实可靠。”***无论是具体负责专业还是统计月报、季报工作，他都他非常重视统计基层 2 基础工作建设，正本清源，狠抓源头数据质量；坚持原始数据入账和及时记账，严把统计数据质量关。

五、不断学习，充实自己

统计调查是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，他深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位置勤学苦练。近几年，随着计算机的普及和广泛应用，对统计人员的业务要求也越来越高。他先后自学EXCEL表格的计算，电脑程序的安装及新程序的应用。经过长时间的学习，他成了队里的业务精兵，大大小小只要涉及电脑方面不明白的事，只要他在就全能解决。同时，每逢年报会等机会，他总会与同业务专业的人员交谈，了解别人的好做法，新方法，取长补短。

一个人能踏踏实实的做一件事很难，能一辈子踏踏实实的做事更是难上加难。***同志正是踏踏实实做事的好同志，在我们调查队系统千千万万的工作员队伍中，他默默无闻，平凡无奇，他所做的工作也许平凡到能让人淡忘，但是他务实细致的工作作风和甘于奉献的无私精神却深深感动每一位统计工作人员。

第三篇：统计调查队党建工作总结

统计调查队党建工作总结

今年以来，我队党建工作坚持以党的十八大、十九大精神和总书记系列重要讲话精神为指导，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断提高，促进各项工作取得明显成效。现将党建工作情况汇报如下：

一、2017年工作总结

（一）抓领导班子建设

1.加强理论学习。一是队领导班子带头学习、带头讨论，带头发言，作好读书笔记，为广大党员干部做出表率，带动党支部的理论学习，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围。二是严格落实学习制度。制定学习计划，严肃学习纪律，狠抓学习制度落实。

2.坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为统计调查队伍战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

（二）抓党员队伍建设

1．落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课。坚持党员领导干部带头讲党课制度。通过上党课、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和素质。

2．认真过好组织生活。1月17日在总队督导组的指导下召开了支部组织生活会，梳理了支部问题清单，开展了批评与自我批评。6月9-10日和7月6-7日分别组织党员干部在瑞金和萍乡开展党员活动日，接受红色教育，传承红色基因。

3．开展民主评议党员。结合党员年审工作，开展党员民主评议，5名党员全部评议为合格党员。

4．开展 “我是旗帜—党员先锋示范行动”主题活动。根据县委统一安排，在队内开展“我是旗帜—党员先锋示范行动”，组织引导全队党员在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，争当遵章守纪的旗帜，争当敬业奉献的旗帜，争当为民服务的旗帜。

(三)认真开展党建专项工作

1．进一步规范党费收缴工作。一是组织了全队党员干部认真学习中组部印发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及今年下发的《关于进一步规范党费工作的通知》等文件精神；二是对党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，保证了标准，按时足额交纳党费。

2．认真开展党组织和党员基本信息采集工作。根据县委组织部要求，我队开展了党组织和党员基本信息采集工作，确保党员申请入党时间、转正时间、文化程度、家庭地址等信息准确无误。

3．认真完成接转党员组织关系工作。完成了2名党员的党组织关系转出备案工作，收到回执2人。

（四）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1．高度重视理论武装工作。把政治理论学习作为提高班子成员政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，每月都制定相应的学习计划，认真组织党员领导干部学习总书记系列重要讲话精神及贯彻落实省、市、县相关会议精神。

2．认真做好问题整改工作。以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进,对组织生活会期间查找的班子和个人存在的问题建立整改台帐，制定整改方案，使整改工作稳步推进。根据县党建领导小组关于“两学一做”的工作计划安排，从6月到12月开展了四个专题的学习讨论，支部和党员个人梳理了四个专题存在的问题清单，制定了整改措施和整改时限。

3．积极开展 “党员活动日”。确定“每月第一个周五为“党员活动日”，全年开展以走访慰问贫困户、看望“颐养之家”老人、参加网格区卫生清洁、开展“党员回归社区”志愿服务活动、组织收看《榜样》电视专题教育片等内容丰富、形式多样的“党员活动日”共计12次。

二、2018年工作计划

1．建设学习型党组织和党员。强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。明确“党员活动日”时间，做好党员干部的组织生活制度。

2．创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求、“二十字好干部标准”，强化党支部建设，提高党支部工作能力。

3．切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，利用党内生活对“四风”进行自查自纠。

4．务实抓好廉政建设。一是加强党内监督。二是落实“两个责任”。三是把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程。

5．做好十九大的宣传落实。持续做好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实。

6．组织实施好主题活动。组织好即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题活动。

第四篇：2012准备队工作总结及2013工作思路

2012准备队工作总结及2013工作思路

2012年准备队在公司党政的正确领导下，认真贯彻公司党政工作会议精神，严格落实集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”和“事故可防可控”的理念，自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚持“管理、装备、培训”并重并举的的安全工作指导方针，带领全队干部职工攻坚克难，顽强拼搏，安全生产杜绝了重伤以上事故，实现了全年安全生产。职工收入比往年有大幅度的提高。这些成绩的取得与矿党政的正确领导和全队干部职工的共同努力是分不开的，向长期关心支持和帮助我们的公司领导表示衷心的感谢。

一、2012年工作任务

集中轨道安装管架和安装桥架工程，750瓦斯联络巷立眼出矸顺利完成。由于部分工程增加工程量和春节期间放假，造成中央水仓清挖和202回风系统维护打锚索工程量未完成。集中轨道巷上部车场做桥架工程，中央水仓副水仓、主水仓沉淀池清挖。15202回风顺槽移动泵站开帮、安装，皮带大巷瓦斯抽放联络巷出矸，15201辅助运输巷回收工程，15202工作面回风顺槽回风系统巷过东翼皮带巷加强维护。本月工程按计划全部完成，、750皮带巷出杆，人工用铁锹锄到溜。东翼皮带巷抽放瓦斯泵站安装、开帮，15米长*3米宽*3米高。集中轨道巷下部车场打桥架及安装，共计打18对工字钢。东翼皮带巷钉道100米，起底100米长*4.5米宽*1米高。15202皮带头起底 25米长*3米宽*1.21米高。

6、402起底30米长*3米宽*1.5米高。202回风系统巷起底100米*3米宽*0.8米高。201配巷安装风机，安2台风机、400米线及开关。202回风系统巷维护、打锚索、支棚。中央水仓清挖30米长*4米宽*1.2米高。到月底每班溜人排水。301内尾接水管300米长的15根软管。东翼皮带巷接水管150米长。本月工程按计划全部完成，202切巷扩帮，长180米*宽2.7米*高2.8米，钢带用250排、锚索用500根、锚杆500根。202回风口开帮，长44米*宽0.9*高2.8米。用1卷片*锚索4根*锚杆8根*18卷，东翼轨道巷打水管架长400米，西翼轨道巷打水管架长200米，集中皮带尾轮哇水仓，长2米*宽2米*1.5米高。零时配电室打无腿棚钩上工字钢，共计打26架。201配巷安装风机、开关4台、电缆线400米。中央水仓清淤泥、候车巷检修，集中皮带换架，202切巷，拆溜2部、拆掘进机2部，202切巷钉道180米，202进风钉道200米。202回风拆1部溜，202进风，安装设备列车、共18车。安装后溜1部,202切巷，安装支架100架、安装前溜、后溜2部，202进风安装桥式转载溜1部202进风拆、钉道200米。202进风，移设备列车、共18车。202工作面，安装支架21架、完善及安装前溜、后溜机尾2部，工作面安装机组1部，拆17KW回柱机3部。202进风拆17KW回柱机3部、安装皮带1部、设备列车接火、拆除皮带1部、钉道200米、安装桥转自移皮带尾轮1部、安装红皮线2000米、挂负荷线4500米、完善桥转、破碎机2部。202回、进风、超前支护250米。接管3000米、拆线1000米。202工作面接照明灯、接线，整挂 电缆1500米。起底、开帮35米，打锚索200米。201配巷回收铁道、等材料。给掘三队安装皮带600米，给综采队清理杂物从202回风到进风口。202回风起底、开帮、维护、共计220米。202进风油化皮带架和水管。

4、工作亮点

⑴安架进度和质量稳步增高。

⑵全年杜绝了重伤及重伤以上人身事故，确保了安全生产。⑶开展安全教育、规范操作、杜绝“三违”活动效果明显，全队安全事故率同比明显下降。

⑷质量标准化工作进一步加强实现动态达标。⑸职工收入有大幅度的提高。

⑹干部作风扎实，职工队伍稳定，工作积极性高涨。

5、重点做法

⑴加强安全管理，狠抓安全生产

今年以来，准备队把抓安全作为首要任务，持之以恒，常抓不懈，通过抓安全教育及各项管理制度的落实使各单位安全管理水平进一步提高，干部职工对安全工作的重要性认识进一步增强，促进了安全生产，取得了显著成效。

我们具体抓了以下几个方面的工作：

①坚持开展安全活动，创造安全氛围，今年我队多次召开安全主题教育，剖析现场隐患，解决工程难题，并对事故进行分类总结举一反三。并坚持每日一题、每周一课、每月一考活动，使全队干部 职工业务技术素质逐步提高。

②加强业务保安，严格安全管理，各小班认真落实业务保安责任制，深入井下严管工程质量，查找安全隐患，对重大隐患及时组织人员现场盯班处理。

③狠抓特殊时段、特殊地点的安全管理。当安装遇到地质变化时，及时编制补充措施，现场监督落实。

④加强顶板管理，预防重大顶板事故和滚矸伤人事故。针对破碎顶板我们及时上网，采面严格落实防滚矸措施。

⑤坚持隐患排查与整改，及时消除安全生产隐患。坚持每天有巡查，每周有排查，对查出的隐患按照“五定，四签字”的原则，认真落实。

⑥创新管理思路，激发管理机能，对安全质量不稳定的单位进行黄牌警告，对好的单位进行表扬奖励，激发管理新思路。

⑵针对复杂多变的地质条件，及时研究制定措施，减小地质条件影响。

⑶抓开工，强化正规循环作业，不搞突击生产

2012年我队主要的一项工作就是抓好和强化正规循环作业和机电设备检修力度，加强了井下现场交接班的质量，充分保证每班都能够正常完成任务。

⑷抓机电检修，确保设备正常运转

抓机电检修的主要做法是：① 检修班依照检修图表对设备进行强制性检修，把故障消灭在萌芽状态。②机电检修实行定设备、定人员、定检修质量，每日台台开关开盖检查制度，确保设备正常运转。③对机电事故严格追查，找出事故原因及责任人，严格进行处罚。④对易损零部件做好备用，减小更换影响。今年以来，全队机电无事故。⑤加强机电人员培训与学习，提高机电人员的技术素质和操作技能，使机电人员做到判断问题准确，处理问题迅速。

⑸狠抓质量标准化、夯实安全质量基础，确保实现安全生产，制定完善了工程质量标准化考核、验收、奖罚办法，坚持周检、旬检、月评比考核制度，每次检查对照标准认真打分、定级，奖优罚劣，当月兑现，施行质量达标区域责任分工，把质量达标与每个班组、队干的业绩考核挂勾。特别是新的《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》实施以来，我队重点开展工程质量达标、机电设备完好，确保了安全生产，目前全队杜绝了无轻伤事故。

⑺加强区队建设，转变干部作风，打造过硬职工队伍

我们认真开展 “五好党员”、“优秀班组”等创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用及班组长的骨干带头作用，积极开展“党员安全岗”、“党员身边无事故”、“班组无违章”、“个人劳动竟赛”、“职工技术比武”等活动，结合“手指口述、岗位描述”、准军事化管理活动与各岗位实际相结合，实现职工日常行为规范和操作行为规范，以此推进全队整体管理工作实现层次化、规范化、标准化。今年以来干部职工队伍整体素质得到较大提高。具体体现如下：

①以现场管理和责任追究为重点，做到“五个到位”，（即安全措施到位、现场管理到位、干部跟班带班到位、监督检查到位、责任追究到位）。队党政领导经常深入井下履行监督检查，对查出的问题及时督促整改，对拖延整改的，严格追究责任人的责任，该罚款的罚款，5 该处分的处分。

②基层队干部特别能吃苦，特别能战斗，主要技术骨干以上管理人员平均每人每月下井都在22次以上，有时在井下打连班。

二、存在的不足

1、安全方面

安全管理仍有疏漏，零星事故及个人违章时有发生，个别隐患处理不及时。

2、达标工作开展的不平衡，有阶段性滑坡现象。

3、经营管理方面

现场管理不细，坑木坑代、小件机电设备回收、检修、复用率低。

三、2013年工作思路

1、创新机制，完善管理

⑴进一步完善队组基础管理制度，提升管理水平，实现管理层次化、制度化、科学化、规范化。

⑵创新分配机制，使工资分配体现多劳多得及贡献大小，并与质量达标、安全生产、经营管理紧密挂钩，发挥经济杠杆作用。

⑶分解任务。层层分解指标，把各项指标分解到班组和小组，做到千斤重担大家挑，人人头上指标。

⑷实行安全、质量、工程任务综合考核，重奖重罚。

2、加强班组建设，强化班组管理，抓好职工培训，积极创建白国周班组

加强班组建设，着重建设标准化班组，选准班组长，把那些身体素质好，业务技术精干，为人正直，事业心责任感强的同志充实到班组长队伍中，为他们搭建干事创业的平台。着重培养技术骨干和专业带头人，利用对人才的奖励，激发大家学技术的热情。加强业务技术培训工作，利用好队技术员日常培训、动力部的新设备培训，提高全 6 队干部职工的业务技术素质，使各种培训真正起到作用、达到目的。

认真学习白国周班组管理法的“六个三”，即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高，着力打造白国周型班组，打造本质安全人、本质安全班组。对那些冒险蛮干的班组长一定要清除出班组长队伍。

继续开展“岗位描述、‘手指口述’”工作法，真正使“双述”工作融入到现场工作中去。

3、严格安全管理，落实安全责任

⑴严格落实“一通三防”管理，我公司随是低瓦斯矿井，但存在局部瓦斯异常带，抓好“一通三防”是重中之重。

⑵抓好安全技术措施的编制及现场落实工作，杜绝无措施施工及随意性作业。作业规程及措施要做到既能够结合现场实际，又能够确保安全生产，使措施做到安全、高效、先进、超前。

⑶建立联保互保合同及师徒合同，落实齐抓共管安全责任，人人写保证、定措施，做到一级保一级，层层抓落实。

⑷加大隐患排查整改及责任追究力度，严格追究事故责任人的责任，吸取教训，减少事故发生。

4、加强机电检修，确保设备正常运转

对机电设备实施强制性检修，把故障消灭在萌芽状态，每个月对检修班内部机电事故率进行统计，对机电事故率超过规定的，班后进行处罚。确保机电设备正点开机，提高采面的正规循环率。加强对机电特殊工种的培训，使新设备新技术转变为生产力。加大对斜巷及轨道运输小绞车的管理工作，严防斜巷跑车及掉道伤人事故的发生。

5、树立成本意识，进一步加强经营管理、由向产量要效益转变为向精细管理要效益。加强工程质量管理，提高经济效益。严格控制材料消耗，对材料消耗做到奖罚分明。加强材料回收复用及各种小件 7 的回收检修复用，使其与工资挂钩。

各位领导、同志们硕果累累的2012年即将过去，光辉灿烂的2013年正向我们走来，新的一年我们的安全工作任务依然艰巨，我们一定会认真贯彻落实公司各项管理制度，全面提高安全理念，加强现场管理，强化安全管理，加大隐患排查和整改力度，扑下身子，真抓实干，干出成绩。我们准备队决心在公司党政的领导下以扎实有效的工作作风，顽强拼搏的敬业精神，把准备队建设成为一支招之即来，来之能战，战无不胜的钢铁队伍。努力开创文明、健康、和谐的安全工作新局面。

新大地公司准备队 2012年12月10日

2012准备队

工作总结及2013工作思路

二0一二年十二月十日

第五篇：统计调查

106052328李艳欣

地震自救调查问卷

调查目的：希望通过该调查可以增加您对地震的认识，同时让我们了解一下你们对地震认识有多少。

调查对象：防灾科技学院大二学生

1.您的性别：（）

A女B男

2.您遇到过地震吗？（）

A 没有B 发生过

3.您之前接触过关于地震自救的知识吗？（）

A是B否

4.您认为在发生地震时怎样才是最有效的自救方法?（）

A向户外跑B躲在坚固的家具下面C躲在高大的建筑物下

5.当您在街道上时发生地震你会怎么办？（）

A用手护住头部，继续走B 远离楼房C到街中心

6.当您在郊外发生地震你该怎么做？（）

A远离山崖、河流B 不采取任何措施C躺在地上

7.当您在开车时发生地震该怎么办？（）

A停止驾驶B开往空旷的地方 C远离立交桥等

8.当您住的是楼房时，发生地震时您会怎么做？（）

A坐电梯快速下楼B躲在坚固的家具下C在阳台处站着

9.您认为发生地震时最有效的躲避姿势是什么？（）

A 站立B 躺着C蹲下

10.若不幸被埋，您该怎么办？（）

A耐心等待被救B寻找水和食物C保持冷静，设法自救