2018各村综合目标考核内容[小编推荐]

第一篇：2018各村综合目标考核内容[小编推荐]

2018年度各村综合目标考核内容

一、中心工作（11分）

1.是否有工作计划和总结（半年、年终各一次）。（1分）2.城乡建设用地增减挂钩项目实施情况。（4分）3.各社是否每季度召开一次群众会议（以会议记录为准）。（1分）

4.环境保护、城乡环境综合整治（农村生活垃圾治理）情况。（3分）

5.三违五乱治理情况。（2分）

二、产业发展（12分）

1.是否完成乡上下达的粮油、蔬菜、茶叶、采叶银杏、水果、干果目标等任务。（2分）

2.耕地、林地流转并按程序报批（100亩以上的）情况。（2分）

3.成立家庭农场、专业合作社数量（每村至少5个）。（2分）

4.是否有农业产业发展项目（至少50亩以上）。（2分）5.是否有回乡创业项目。（2分）6.集体经济成效。（2分）

三、民生工作（37分）

1.按政策完成低保（特困供养）年审及目标任务（以社会事务办具体考核为准）。（4分)2.完成社会保障工作目标任务（以社会事务办具体考核

4.网格化管理工作完成情况。（2分）5.依法治理工作开展情况。（2分）6.扫黑除恶专项斗争开展情况。（2分）7.软件资料规整情况。（2分）

五、党的建设（20分）

1.党风廉政建设落实情况。（2分）

2.十九大精神、常态化制度化开展“两学一做”学习、宣传教育情况，完善“三会一课”制度落实情况，党费缴纳情况，党员大会召开情况。（2分）

3.村级活动阵地建设及制度完善情况。（2分）4.党务村务公开情况（每季度公示一次，有影像资料、公示内容）。（4分）

5.农民夜校开展情况（每月开展2次），“文明村”“四好村”创建情况。（2分）

6.完成人大、政协工作任务及村民自治工作开展情况。（3分）

7.村“两委”班子满意度测评。（2分）8.领导评价。（3分）

六、加、减分项

1.独立引进200万元以上产业发展的项目，并配合完成申报资料。（加5分）。

2.其他受省市县表彰表扬的单项工作，省级加3分，市级加2分，县级加1分；

3.凡受各部门通报批评的、受纪委年度督查通报的每发

第二篇：考核内容及目标

课程考核 的 内容及目标：

：

第一章绪论

一、考核知识点

1．行政法的概念

2．行政法关系

3．行政法的基本原则

4．行政法在法学体系中的地位和作用

5．行政法学的发展及其学科体系

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政、行政法、行政法律关系、监督行政法律关系的概

2．行政法律关系的构成要素、分类

3．行政法在法学体系中的地位和作用

4．行政法学的发展及其学科体系

（二）理解：

1．行政法权的特点

2．行政权力与公民权利的关系

3．行政法的分类

4．行政法的作用

（三）掌握：

1．行政法的特点

2．行政法的渊源

3．行政法律关系的特征

4．监督行政法律关系的特征

5．行政法的基本原则：行政合法性原则、行政合理性原则和行政应急性原则。

第二章 行政法律关系主体

一、考核知识点

1．行政法律关系主体概述

2．国家行政机关

3．被授权的组织与受委托的组织和个人

4．公务员

5．行政相对人

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政主体、国家行政机关、公务员、行政授权、行政委托行政相对人的概念

2．几种有关国家行政机关类型的划分方法及理论思考

3．行政机关以外行政主体的具体形态

4．接受委托的组织和个人

5．西方各国公务员的概念和范围

6．行政相对人的公法行为

（二）理解：

1．国家行政机关与相关概念的区别

2．具有行政主体资格的国家行政机关

3．公务员法律关系的含义及其内容；其发生、变更和消灭的各种情况

4．公务员的权利、义务、责任及其救济途径

（三）掌握：

1．行政主体及其所享有的行政职权、行政职责

2．国家行政机关的特征

3．行政授权与行政委托的特征；以及被授权组织与被委托组织的区别

4．我国公务员的范围

5．行政相对人在实体法上的地位和在程序法上的权利

第三章

行政行为概述

一、考核知识点：

1．行政行为的涵义与特征

2．行政行为的内容与效力

3．行政行为的分类

4．行政行为的成立及合法要件

5．行政行为的无效、撤销与废止

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政行为的概念和内容

2．行政行为的生效规则

（二）理解：

1．行政行为的分类

2．抽象行政行为与具体行政行为的划分标准

3．行政行为的效力

4．行政行为撤销的条件及法律后果

5．行政行为废止的条件及法律后果

（三）掌握：

1．行政行为的特征。

2．行政行为的成立要件

3．行政行为的合法要件

4．行政行为的无效及其条件、法律后果

第四章

抽象行政行为

一、考核知识点：

1．抽象行政行为概述。

2．行政立法行为

3．其他抽象行政行为

二、考核要求：

（一）了解

1．抽象行政行为的概念和分类

2．行政立法的概念和分类

3．其他规范性文件的概念和作用

4．制定其他规范性文件存在的主要问题

5．完善其他规范性文件的程序

6．对其他规范性文件的监督

（二）理解：

1．行政立法的主体及其权限

2．行政立法的原则和立法程序

3．对行政立法的监督

4．其他规范性文件的特征

（三）掌握：

1．抽象行政行为的特征。

2．行政立法的立法性质

3．抽象行政行为有效成立的要件

第五章 具体行政行为

一、考核知识点：

1．行政命令

2．行政征收

3．行政许可

4．行政确认

5．行政监督检查

6．行政处罚

7．行政强制

8．行政给付

9．行政奖励

10．行政裁决

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政命令的概念、作用及其局限性

2．行政征收的概念、内容与分类

3．行政征收的概念、方式与程序

4．健全我国的行政征收制度

5．我国理论界对行政许可的界定

6．行政许可的概念、性质和作用

7．行政许可设定的基本理论问题

8．行政许可的主体、种类

9．行政许可的程序；对行政许可的监督检查

10．行政确认的概念、主要形式、基本分类和作用

11．行政监督检查的概念、作用、分类和程序

12．行政处罚的概念、执行程序。

13．行政强制执行的概念及与其它相关概念的区别

14．行政给付的概念、作用和程序

15．行政奖励的概念、内容、形式和程序

16．行政裁决的概念及与其它相关概念的区别

17．行政裁决的概念、种类和程序

（二）理解：

1．行政命令的分类

2．行政征收与其它概念的联系和区别

3．我国行政许可法对行政许可的界定

4．行政许可的范围，我国行政许可法规定设定行政许可应遵循的原则、设定的依据 1.行政监督检查的方法

6．行政处罚的分类与形式；行政处罚的适用；行政处罚的程序；简易程序与一般程序

7．行政强制行为的种类

8．行政给付的内容与形式

9．行政奖励的构成要件

（三）掌握：

1．行政命令的特征

2．行政征收的特征

3．行政确认的特征

4．行政监督检查的特征

5．行政处罚的特征；行政处罚的原则

6．行政强制的特征

7．行政给付的特征

8．行政裁决的特征

9．行政奖励的特征

第六章 行政合同

一、考核知识点：

1．行政合同概念特征

2．行政合同的种类与作用

3．行政合同的缔结、变更和解除

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政合同的概念和作用

2．国外行政合同制度一般情况

3．行政合同终止的情况

4．行政合同纠纷的解决途径

（二）理解：

1．行政合同的特征和种类

2．行政合同缔结的原则和方式

3．行政合同履行的原则

4．行政合同的变更和解除

（三）掌握：

1．行政合同双方的权利与义务

第七章行政指导

一、考核知识点：

1．行政指导的概念与特征

2．行政指导的种类、意义与作用

3．建立、健全我国的行政指导制度

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政指导的概念与分类

2．日本、美国、德国等国家行政指导制度的特点

3．构建我国行政指导制度的对策和建议

（二）理解：

1．我国在市场经济的条件下建立、健全行政指导制度的必要性

2．目前我国行政指导在法律规定和行政管理实践中存在的问题

（三）掌握：

1．行政指导的特征

2．行政指导的意义

3．行政指导在我国行政管理中的作用

4．我国行政指导的法律规定及其特点

第八章行政程序法

一、考核知识点：

1．行政程序法概述

2．行政程序法的历史发展

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政程序的概念和种类

2．行政程序法的概念

3．外国行政程序法的历史发展阶段

4．我国行政程序法的状况

5．关于行政程序法基本原则的各种观点

（二）理解：

1．行政程序法与行政实体法的关系

2．《行政处罚法》对行政程序的规定

3．《立法法》对行政程序的规定

4．《行政许可法》对行政程序的规定

（三）掌握：

1．行政程序法的作用

2．行政程序法的基本原则及其内容

3．行政程序公正原则中的回避制度

4．行政程序公正原则中的合议制度

5．行政程序公正原则中的辩论和听证制度

6．行政程序公正原则中的专家咨询制度

7．行政相对人参与原则中的表明身份制度

8．行政相对人参与原则中公开、告知和说明理由制度

9．行政相对人参与原则中陈述、申辩程序、听证程序和调查程序

10．行政程序中效率原则的时限、时效的制度

11．行政简易程序的适用

第九章 行政违法与行政责任

一、考核知识点：

1．行政违法

2．行政责任

3．行政责任的种类与方式

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政违法的含义和分类

2．行政主体承担行政责任的具体方式

3．行政不当的概念

4．行政责任的概念

5．公务员承担行政责任的具体方式

6．行政相对人承担行政责任的具体方式

7．行政侵权责任的概念

8．行政责任免除的情形

（二）理解：

1．行政违法的特征及法律效果

2．行政不当的特征及法律效果

3．追究行政责任的必要性

4．行政责任的追究和免除；行政责任的追究的原则

（三）掌握：

1．行政违法的构成要件

2．行政责任的特征

3．行政责任的构成要件；行政主体及公务员行政责任的构成要件

第十章 国家赔偿与国家补偿

一、考核知识点：

1．国家赔偿法概述

2．国家赔偿责任的构成 3．行政赔偿

4．国家赔偿的方式、标准和费用

5．国家补偿

二、考核要求：

（一）了解：

1．国家赔偿法的概念和性质

2．行政赔偿的概念、行政赔偿请求人的资格及范围

3．行政赔偿义务机关的确定

4．国家赔偿的方式；国家赔偿的计算标准；国家赔偿费用的来源和支付与管理

5．国家补偿的种类；国家补偿的程序

6．国外国家赔偿制度的历史与现状：法国、德国、美国、英国、日本等国国家赔偿制度的特点

（二）理解：

1．国家赔偿与行政赔偿、国家补偿、民事赔偿、司法赔偿及公有公共设施致害赔偿的关系 1.国家赔偿法的作用

3．国家补偿的性质

4．行政追偿的程序

（三）掌握：

1．国家赔偿责任的构成要件

2．行政赔偿的特征、范围；国家不承担赔偿责任的情形

3．行政赔偿程序的含义；单独提出行政赔偿请求的程序；一并提出行政赔偿请求的程序 1.行政赔偿诉讼程序

2.行政追偿

3.行政补偿

第十一章 行政复议

一、考核知识点：

1．行政复议概述

2．行政复议法律关系

3．行政复议的受案范围和管辖

4．行政复议的程序

二、考核要求：

（一）了解：

1．行政复议、行政复议法律关系、行政复议受案范围、行政复议管辖的概念

2．行政复议制度的产生和发展

3．行政复议法律关系的发生、变更和消灭

（二）理解：

1．行政复议的作用和意义

2．行政复议法律关系的主体；内容；客体

（三）掌握：

1．行政复议的概念及其特点

2．行政复议的基本原则

3．行政复议法律关系的特点

4．行政复议受案范围的种类

5．行政复议管辖的种类

6．行政复议程序：行政复议申请；受理；审理；决定；决定的执行

7．行政复议决定的依据

8．行政复议中的法律责任

第十二章 司法审查

一、考核知识点：

1．司法审查概述

2．司法审查的原则

3．司法审查的对象与范围

4．司法审查的主体及其管辖

5．司法审查参加人

6．司法审查的标准

7．司法审查的法律适用

8．司法审查的审理程序

9．司法审查的判决、裁定与决定

二、考核要求：

（一）了解：

1．司法审查的概念、主体和审判组织

2．司法审查中原告资格及其转移；类别

3．司法审查中的共同诉讼人

4．司法审查中的代理人

5．司法审查参加人概念和范围

6．司法审查中第三人的概念和类别

7．司法审查裁定的概念及特征

8．司法审查判决的概念和种类

（二）理解：

1．司法审查的作用

2．司法审查的宪法依据和理论基础

3．司法审查的对象与内容

4．司法审查决定的概念；种类；适用范围；司法审查决定的形式；司法审查决定的效力

（三）掌握：

1．司法审查的概念及构成要素

2．司法审查的一般原则和特有原则

3．司法审查的受案范围；司法审查的排除范围

4．司法审查管辖的概念及其确定

5．司法审查的审理程序：一审程序；二审程序；审判监督程序；一审程序；

6．司法审查中被告资格及其转移；类别；被告的诉讼权利和义务

7．司法审查的标准：合法性审查标准；合理性审查标准

8．司法审查的法律依据；“参照规章”；、司法审查中法律规范冲突及其选择适用

第三篇：2015民政工作目标考核内容

2015民政工作目标考核内容

一、社会救助

（一）城乡低保。

1、申请受理登记簿。

2、低保折发放登记。

3、认定审核通知书。

4、入户调查表（成册）。

5、每月动态（清户、新增、变动）。

6、低保、高龄、失能半失能、低收入明细。

7、农村低保两级申请制度落实情况。

（二）医疗救助。

1、医疗救助政策宣传（如，低保符合比例提高到80%；低收入报销病种扩大到17种）。

2、返回医疗救助档案退交个人记载。

3、接收、上报医疗救助档案记载。

4、下发医疗救助款通知单存档。

5、医疗救助乡级入户调查原始记录。

（三）临时救助。

1、临时救助申请审批表及佐证材料。

2、日领取临时救助记录表。

3、临时救助月汇总表。

（四）五保供养。

1、申请五保登记记录。

2、五保户入户调查表。

3、五保户入户复查表。

4、各村民主评议记录。

5、新增五保公示照片。

6、新增五保明细。

7、五保清户明细。

8、五保折发放记录簿。

9、2015年五保明细。

（五）流浪乞讨人员救助。

1、对本辖区内流浪乞讨人员及时救助、妥善安置。

2、对异地或无法查清户籍的流浪乞讨人员及时护送救助管理站。

二、优抚双拥

1、优抚对象（残疾军人、在乡复员军人、“三属”、参战退 役人员、带病回乡退伍军人、60周岁以上烈士子女、60周岁退伍军人）档案齐全，底数清，入网率要100%。

2、各类优抚对象减员情况报表及时、准确。

3、农村义务兵家庭优待金发放手续齐全、程序合理，义务兵入住名册清楚、准确。

三、救灾救济 1、2014年冬寒救助款发放档案（2015年2月）。2、2015年春夏荒救助款发放档案（2015年4月）。

3、入户核实冬春救灾款是否发放到位（抽取2-3户）。

4、《自然灾害应急预案》修订情况。

5、自然灾害信息员三级网络建设情况。

6、灾情发生时，能及时报灾、核灾和救灾，并有影像资料。

7、归档要求。乡镇救灾资金档案归档目录：（1）乡镇政府向县民政局申请救灾款物的报告。（2）县民政局给乡镇的拨付款物文件、拨付资金凭证、复印件、拨付物资手续。（3）村向乡镇申请救灾款物的请示。（4）乡镇分配方案及会议纪要。（5）乡镇给村拨付文件。（6）受灾人员救助补助资金花名册。（7）信用社打折清单复印件。村级救助资金档案归档目录：（1）村向乡镇申请资金（物资）报告。（2）乡镇给村拨付款物文件。（3）受灾人员申请。（4）两委会和村民代表评议。（5）张榜公示照片（要有村民观看公示内容）。（6）受灾人员花名册、领取人签字。

四、社会事务

（一）殡葬工作。

1、全年火化指标完成情况。

2、主要公路、铁路两侧一千米之内“坟包”清理情况。

（二）第十届村委会换届选举工作。

1、换届选举完成情况。

2、未完成换届选举工作的时限及原因。

五、社区建设

1、所有（村）全部建成社区，翻牌工作完成率100%，建有便民服务室，图书室（农家书屋）等。

2、每个乡镇建成2个以上标准化社区，社区办公用房及公益性用房面积在500平方米以上，社区建有：社区标识（外部、内部）、便民服务室、图书阅览室、室内健身室、综合活动室、日间照料室、卫生计生所（室）、室外健身广场等。

六、老龄工作

所有标准化社区必须建有老年协会，有组织、有制度、有牌子和老年活动室。

七、信访工作

1、信访接待是否有记录。

2、落实民政信访接待包保制度情况。

3、年内有无个人、集体到省、市进京越级访。

八、民政宣传

1、民政专业报刊订阅情况。

2、各乡镇民政办全年报2篇以上民政工作信息。

第四篇：2016各村计生目标责任书

马头镇人口和计划生育目标管理

二O一六年

责 任 书

中共马头镇委员会 马头镇人民政府

二O一六马头镇

人口和计划生育目标管理责任书

为认真贯彻落实中发[2015]40号、鲁发[2016]14号文件精神，积极稳妥实施全面两孩政策，做好新时期计划生育工作，继续稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进我镇人口与经济社会全面协调可持续发展，中共马头镇委员会、马头镇人民政府与 村党支部、村委会签定2016《人口和计划生育目标管理责任书》。

一、责任目标

1、千方百计控制违法生育，内违法生育预警数量不超过 人。

2、全面落实两孩生育政策，孕情信息上报及时率达75%以上，出生统计合格率达95%以上，符合政策生育率达90%以上，政策外多孩率控制在7%以内。

3、协助做好社会抚养费征收工作，依法、足额征收入库，年内完成 万元征收任务。

4、严格打击“两非”，依法加大出生人口性别比管理监督力度，不得出现一例选择性终止妊娠、胎儿性别鉴定、非法B超窝点和售药点。

5、落实好孕查与包保工作，孕查到站率要达到98%以上。

6、应采取避孕节育措施的在规定时间内全部落实相应的节育措施。

7、切实提高生育证办证率和孕情上报率，不得出现孕情迟

报漏报，年内生育登记达100%，再生育证办理完成95%以上。

8、所有统计信息必须及时、准确上报，不得出现错报、漏报，积极做好药具管理与随访工作。

9、全面开展免费孕前优生健康检查，年内完成 对优生查体任务。

10、所有外出流动人口必须办理流动人口证明并按时反馈信息。

11、依法实行村民自治，村“两委”班子成员及子女无超生现象。全面落实“村为主”工作机制，进一步修订完善村规民约，加大违约责任追究。

12、严格按照东发[2009]5号文件落实优待保障政策，及时为计划生育家庭办理优待证，协助镇党委、政府做好优待政策兑现和违约金回追工作。

13、利用人口学校积极开展培训、宣传教育、文艺表演等各类活动。协助镇政府开展好“六助”行动。

14、严格依法行政，改进工作作风，提高服务质量，最大限度提高群众满意度。

二、考核奖惩

1、按照各村违法生育预警数，2016年自然结束后，各村每减少1人违法生育奖村队5000元现金，各村每增加1人违法生育罚村队1000元现金。2016年自然结束后，全镇评选出前3名和后3名村队。对前3名村队各奖励现金10000元，并作为本评先树优及优先享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据；对后3名的村队各罚现金3000元，当不得评先

树优，不得享受上级下达我镇的各项优惠政策。

2、统计的半年（3月底和9月底）对18个行政村综合性别比计算排名一次，按18个行政村综合性别比由低到高排名，第一名村专副职主任奖励工资每半年集中领取3000元，每降低一个名次减领200元，直到将半年的奖励工资领完为止。2016统计结束后，全镇综合性别比按18个行政村由低到高排名。对前3名村队各奖现金3000元，并作为本评先树优及享受上级下达我镇各项优惠政策的重要依据。对后3名村队各罚现金1000元，当年不得评先树优，不得享受上级下达我镇各项优惠政策。

3、其它凡完不成当年任务目标的村，给予村支部书记、村委会主任党政纪处分，解聘计生专职副主任。

4、村“两委”班子成员、专职副主任及其子女超生的，一律开除、解聘或建议罢免其职务；是党员的，并给予开除党籍处分。

5、对于县以上各种检查时不重视、不配合，工作严重滑坡、出现严重违法违纪行为和重大信访问题，造成重大影响的，坚决落实重点管理、一票否决。

中共马头镇委员会、马头镇人民政府：

支部书记： 村委主任： 专职副主任：

年 月 日

第五篇：2013精神文明建设目标考核内容3

2013乡镇（场）宣传思想及精神文明建设目标考核内容

考核单位：得分：

2012县直机关宣传思想及精神文明建设目标考核内容