第一篇：华南农业大学2016年下半年工作要点落实情况
华南农业大学2016年下半年工作要点落实情
况
一、党的建设与群众工作
（一）思想政治建设和文化建设。
1.深入推进“两学一做”学习教育，加强督查，确保实效。【责任单位：组织部】
落实情况：
2.进一步完善和落实意识形态工作责任制。【责任单位：党委办公室】
落实情况：
3.完成“三严三实”专题民主生活会整改落实工作。【责任单位：党委办公室】
落实情况：
4.开展党风廉政建设工作自查自纠。【责任单位：纪委、监察处】
落实情况：
5.凝练“大学精神”、校训和“华农人精神品格”表述语。【责任单位：宣传部】
落实情况：
6.开展“礼敬中华优秀传统文化”特色展示，申报校园文化建设成果。【责任单位：宣传部】
— —
落实情况：
（二）组织建设和干部队伍建设。【责任单位：组织部】 1.落实组织生活规范，严格党内生活，提高组织生活质量。落实校、院领导讲思想政治理论课或党课的制度。
落实情况：
2.开展中层干部届中考核及二级党组织书记党建述职评议考核。
落实情况：
3.制定学院领导班子任期目标管理与考核办法。落实情况：
4.制定管理干部职级晋升暂行办法。
落实情况：
（三）纪检监察工作。【责任单位：纪委、监察处】
1.落实上级关于进一步规范公务行为、严肃工作纪律的要求。落实情况：
2.落实干部约谈工作制度。
落实情况：
3.开展纪律教育学习月活动。落实情况：
4.建设校内廉洁教育基地。落实情况：
（四）统一战线与群众工作。【责任单位：统战部（单独标注
— — 项目除外）】
1.加强党外代表人士的学习培训，协助做好有关民主党派组织换届，积极向有关方面举荐人才。
落实情况：
2.成立统一战线理论研究室，提高统战理论研究水平。落实情况：
3.加强信息沟通工作，提高统战组织活动质量。落实情况：
4.落实统战组织暑期座谈会中提出的有价值的意见和建议。落实情况：
5.紧密围绕供给侧结构改革，组织力量，发挥优势，开展调研，建言献策。
落实情况：
6.开发校工会工作移动终端。【责任单位：校工会】 落实情况：
7.加强调查研究和经验总结，进一步做好老干部工作，提升离退休教职工管理与服务水平。【责任单位：离退休处】
落实情况：
8.协作做好天河区人大代表换届选举有关工作。【责任单位：校工会】
落实情况：
— —
二、教育教学工作
（五）德育教育。
1.加强校园网与新媒体联盟的融合，用社会主义核心价值观引领网络文化。【责任单位：宣传部】
落实情况：
2.拓展德育教育渠道，成立马克思主义理论传播工作室并开发微信公众号。【责任单位：马克思主义学院】
落实情况：
（六）本科教育教学改革。【责任单位：教务处（单独标明项目除外】
1.召开教学工作会议，全面落实《华南农业大学关于进一步提高本科人才培养质量的若干意见》。
落实情况：
2.结合专业评估结果，推进本科教学审核评估准备工作。落实情况：
3.落实学分制改革相关制度文件，修订人才培养方案。落实情况：
4.加快教师教学发展中心建设，推进学院建立分中心。落实情况：
5.扎实做好国家级、省级教学成果奖的培育和申报工作。落实情况：
6.推进教务管理系统更新升级。
— — 落实情况：
7.加强农事、工程、管理训练中心的建设和管理，建好国家级实验教学示范平台。
落实情况：
8.组织教师教学技能和实践（实验）技能大赛。落实情况：
9.继续推进慕课课程建设。落实情况：
10.加强创新创业教育，制定创客空间管理办法，完成创客空间一楼改建及学生创业团队筛选，开展市级孵化器申报工作。【责任单位：创新创业学院】
落实情况：
11.加强体育教学，进一步做好学生体质健康测试与评价及阳光体育运动工作。【责任单位：体育部】
落实情况：
（七）研究生教育教学改革。【责任单位：研究生院】 1.深化招生制度改革，全面实施博士生招生“申请-考核制”，完成招生指标分配办法的修订。
落实情况：
2.加强教学管理，建立健全研究生课程教学检查监督评估工作体系。
落实情况：
— —
3.启动第三批学位点自评，积极准备申报新增学位点。落实情况：
4.组织实施博士研究生出国进修项目。落实情况：
5.组织研究生参加首届农林学科创新竞赛，打造活动品牌。落实情况：
（八）继续教育及珠江学院有关工作。
1.进一步强化多样化继续教育体系的建设，提升网络教学能力。【责任单位：继续教育学院】
落实情况：
2.支持珠江学院进一步提高教学质量，探索新的合作方式。【责任单位：校长办公室】
落实情况：
三、学科建设、师资队伍建设与科技工作
（九）学科建设。【责任单位：发展规划处】
1.跟踪完成教育部第四轮学科评估相关工作，做好总结分析。落实情况：
2.推进落实高水平理工类学科建设实施方案。
落实情况：
3.制定高水平大学建设项目绩效考核办法。
落实情况：
— — 4.完成重点学科群项目和支撑学科项目的预评估工作。
落实情况：
5.进一步健全高水平大学建设工作机制，理顺学院与学科群、学科带头人与项目负责人的关系。
落实情况：
（十）师资队伍建设。【责任单位：人事处】
1.推进人事制度改革。完成高水平大学建设人事制度改革试点验收工作，做好副高以下职称评审权下放有关工作，完善并颁布新的专业技术资格评审办法，落实新进教工合同聘用工作，落实好省政府关于养老保险改革并轨和工资结构改革的有关工作部署。落实年薪制薪酬方案，拟制高层次人才岗位津贴方案。
落实情况：
2.进一步加强师资引进与培养工作，完成2015年度人才队伍建设绩效考核；为扩大博士后队伍的招收规模，制定政策措施。
落实情况：
3.完成机关和教辅部门机构编制核定，制定岗位职责和岗位说明书，编制岗位聘任方案，签订聘任合同。
落实情况：
4.进一步修订完善外聘教师聘任办法。落实情况：
（十一）科研体制机制改革。【责任单位：科技处】 1.制定并实施新型研发机构建设的政策文件，完善跨学科跨
— —
学院研究中心运行管理的系列政策文件，推进建设进程。
落实情况：
2.启动科技创新系列评价改革工作及科技成果入股改革试点；完善知识产权管理办法及科技成果培育管理办法。
落实情况：
3.贯彻落实国家与广东省关于深化高校科研体制机制改革的各项政策，完善学校的政策体系。
落实情况：
4.贯彻落实教育部《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，健全内部监督体系。
落实情况：
（十二）科技创新与服务。
1.全面推进在肇庆、茂名、汕头和顺德等地设立的新型研发机构的建设；加快启动潮州、“海峡两岸”和“中合三农”等新型研究院的建设。【责任单位：科技处、新农村发展研究院】
落实情况：
2.加大力度组织重大专项的申报及重大科技成果的立项申请；加快跨学科跨学院科技创新“新高地”建设进程，着力提升科技创新团队的水平和竞争力。【责任单位：科技处、社科处】
落实情况：
3.做好各级各类科技平台的验收和评估，做好国际联合实验室的培育和建设。【责任单位：重点实验室建设办公室】
— — 落实情况：
4.召开扶贫工作会议，实施第三轮精准扶贫工作。【责任单位：新农村发展研究院】
落实情况：
5.做好国家重大农技推广服务试点项目验收工作，努力扩大学校在广东的农技服务和影响面。【责任单位：新农村发展研究院】
落实情况：
6.创新人文社科类课题申报的组织宣传工作，激励教师申报课题，努力提高立项率；提高人文社科科研成果评价与管理的科学化、规范化水平。【责任单位：社科处】
落实情况：
四、国际化建设
（十三）国际交流合作。【责任单位：国际交流处】 1.落实关于加快推进国际化建设的工作方案，构建国际化建设新格局。
落实情况：
2.召开国际化建设工作会议，研究部署十三五国际化建设工作。
落实情况：
3.落实上级有关因公出国（境）管理“教学科研人员区别对待”原则，修订相关制度。
— —
落实情况：
（十四）国际教育。
1.创造条件申报中外合作办学机构和项目。【责任单位：国际交流处】
落实情况：
2.改进各类出国项目的教学工作,提高教学水平。【责任单位：国际教育学院】
落实情况：
3.做好来华留学生宿舍维修及汉语教学语音室建设。【责任单位：国际教育学院】
落实情况：
五、学生工作
（十五）学生思想政治工作及管理服务。【责任单位：学生处（单独标注项目除外）】
1.完成“易班”基地及校级机构、学院公众号建设，实现2016级新生全部上线。
落实情况：
2.启用学生综合测评信息系统。落实情况：
3.完成启林南等的思想政治教育实务化基地建设。落实情况：
— — 4.完成心理测试软件升级，编写“资助育人”系列丛书。落实情况：
建设研究生社区工作室，推进研究生思政工作和管理服务进社区。【责任单位：研究生工作部】
落实情况：
（十六）招生就业工作。【责任单位：招生就业处】 1.总结2016年招生情况，形成生源质量报告。落实情况：
2.完善特殊类招生考试相关制度。落实情况：
3.制作《研究生职业生涯规划指导》（导师指引版）。落实情况：
4.开展职业设计、学涯规划大赛。落实情况：
5.建设校企精准选聘平台。落实情况：
（十七）共青团工作。【责任单位：校团委】 1.完成“团徽闪亮校园”各项主题活动。落实情况：
2．开展“丁颖杯”发明创意大赛及课外学术科技作品竞赛。落实情况：
— —
六、发展规划、基建工程和管理服务工作（十八）规划工作。【责任单位：发展规划处】
实施学校十三五事业发展规划，编制本科教育、研究生教育、科技工作的规划及各学院、学科发展规划。
落实情况：
（十九）民生工程建设。【责任单位：后勤处】
1.完成三角市饭堂4～5楼餐厅服务外包、农贸市场升级改造、增城基地食堂和综合楼水电工程。
落实情况：
2.加快推进启林区、泰山区、黑山11栋和12栋学生宿舍空调安装。
落实情况：
3.完善公租房设计方案，积极推进公租房、六一北研究生宿舍第1栋、校园垃圾压缩站、大丰路环境及设施综合改造、启林区跨车陂涌桥梁建设工程和凤阳路隧道改造拓宽工程。
落实情况：
4.协助供电部门推进居民用电“一户一表”改造。落实情况：
（二十）基础设施建设与维护。【责任单位：后勤处】 1.做好后勤各类经费3年滚动预算。落实情况：
2.完成第六教学楼装修收尾工程、海洋学院教学实验楼改造
— — 工程，加快农业工程实验楼建设工程、农业博物馆维修装修工程进度，积极推进第二风雨操场、艺术学院教学楼、国际教育学院学生公寓、食品学院教学实验楼、海洋学院楼等重点工程的前期申报和立项，推进学生宿舍、学院教学楼等的消防、环保验收。
落实情况：
3.继续实施校园路灯节能改造，做好地下管网测漏。落实情况：
（二十一）资源配置与资产管理。【责任单位：资产管理处】 1.完成国有资产清查工作。落实情况：
2.落实周转房管理办法，做好周转房清退工作。落实情况：
3.进一步加强实验室安全管理。落实情况：
4.完善大型仪器设备共享管理办法，研究设立大型仪器设备维修基金，推进学院学科实验室共享平台建设。
落实情况：
5.开展公有用房现状普查，建设房产资源管理信息系统。落实情况：
6.完成教学科研用房管理办法的修订。落实情况：
7.制定2017年度高水平大学建设项目设备采购计划。
— —
落实情况：
（二十二）财务管理。【责任单位：财务处】
1.落实新预算法和学校预算管理办法，做好2017年学校预算和高水平大学建设经费预算编制工作。
落实情况：
2.进一步完善校内预算绩效评价机制。落实情况：
3.做好会计核算“远程报账”培训和实施工作，全面推行报账预审员制度，切实解决“报账难”问题。
落实情况：
4.制定校内津贴调整方案。落实情况：
（二十三）后勤服务。【责任单位：后勤处】
1.深化后勤综合改革，进一步理顺后勤管理体制和后勤实体运行机制。
落实情况：
2.做好劳动服务公司、谊苑、汽车服务中心等的资产划转和教学试验场产品展销部的注销工作。做好竹园宾馆、校巴运营服务外包后的监督工作。
落实情况：
3.完善后勤服务规范，简化工作流程，抓紧建设后勤服务微平台。
— — 落实情况：
4.研究建立有效机制，提高应急抢修工程处理速度。
落实情况：
（二十四）校办企业工作。
1.推进校企改革，完成原种猪场、动物医院、兽医科技研究中心资产划转及公司制改制工作，完成种业公司股权多元化改制。【责任单位：资产经营公司】
落实情况：
2.深化与省农科院的合作，联合创办广东省农业科技企业孵化器。【责任单位：科技处】
落实情况：
3.健全校办企业绩效考核办法和利润分配办法。【责任单位：资产经营公司】
落实情况：
（二十五）信息化建设。
1.推进学校信息数据平台以及网上办事大厅和实体办事大厅建设；推进合同文本标准化建设并实现OA系统的合同审核办理功能。【责任单位：校长办公室】
落实情况：
2.实现智慧校园基础数据信息服务平台门户上线运行，完成云数据中心项目建设，推进智慧教室建设。【责任单位：校长办公室】
— —
落实情况：
3.增强图书馆信息服务功能，做好学科论文数据分析，推进专利信息服务工作。【责任单位：图书馆】
落实情况：
4.加强特色校史文化的挖掘，加强新媒体档案宣传。完成校史展板更新。加快推进档案数字化和信息化建设，推进学校OA系统与档案管理系统的对接。【责任单位：档案馆】
落实情况：
（二十六）审计监督工作。【责任单位：审计处】
1.完成校办企业审计、专项审计及科研项目审计等工作，配合完成上级审计部门开展的科技创新专项调研相关工作和高水平大学建设专项资金管理使用情况调查。
落实情况：
2.完善有关负责人经济责任审计及审计联席会议的制度。落实情况：
（二十七）安全保卫和人民武装工作。【责任单位：保卫处、武装部】
1.做好校园政治稳定工作，巩固“平安校园”建设，制定校园治安技术防范五年规划。
落实情况：
2.修订消防安全管理规定，做好校园微型消防站建设。
落实情况：
— — 3.加强校园交通秩序管理，开展“五类车”整治专项工作。
落实情况：
4.做好国防教育、“双拥”和学生军训工作。
落实情况：
（二十八）医疗服务。【责任单位：校医院】
1.科学规划校医院整体布局，合理布置各科室。
落实情况：
2.增加教职工体检项目，优化体检服务流程，提升教职工健康保障水平。
落实情况：
3.推进校医院医疗信息管理工作系统提升改造工作。
落实情况：
（二十九）校友会、基金会工作。【责任单位：校友会（教育发展基金会）】
加强校友分会（联谊会）的组织建设，推动各学院在珠三角地区成立校友联谊会，完善校友信息系统。设计有特色的基金募集项目，拓展资金募集渠道。
落实情况：
— —
— —
第二篇：华南农业大学
华南农业大学
11月4日下午，我校首届软件工程（温氏阿里创新班）在我校软件学院院长刘财兴的带领下，来到广东温氏食品集团股份有限公司新兴县总部举行开班典礼。据介绍，此次开班仪式主要目的在于让创新班学生通过实地交流了解温氏集团发展历程和企业文化，了解信息化技术在企业发展中的重要作用。
开班仪式前，温氏集团讲解员带领创新班同学参观了温氏集团展览馆，并详细介绍了温氏集团的发展历程、商业成果、人才引进、文化建设等方面的情况，深入阐述了“精诚合作，齐创美满生活”的温氏精神。
温氏集团人力资源部总经理吴夙强在开班会仪上介绍了温氏集团近几年来的发展特色及企业优势。他说，软件工程（温氏阿里创新班）是校企协同育人的新型办学模式，为畜牧行业信息化发展培养精英是创新班的目标，作为我国最大的农业产业化集团，温氏集团欢迎学有所成的同学毕业后到温氏工作。作为创新班班主任，吴夙强表示将充分利用学校与温氏集团的优势资源，为同学们提供更多的学习和实践机会。温氏集团信息中心副总经理徐国茂介绍了温氏20年来的信息化发展，向同学们展示了温氏集团不仅是畜牧养殖企业，更是一个高度重视信息化发展的公司。
会后，刘财兴代表学院向温氏集团表示感谢。他表示，学院一定会充分调动各种办学资源办好这个班，希望同学们珍惜学习机会、不断提升能力，努力成为具有扎实的专业知识和操作技能的“互联网+”人才。
据悉，软件工程（温氏阿里创新班）从2016年起被纳入华南农业大学招生计划，独立成班，每班招生30人。2016级温氏阿里创新班平均录取分数为556分，最低投档分数为552分，均为全校最高分。该班采用“学校课程学习+企业实习”的创新人才培养模式，学生在学校学习理论知识和专业知识，在温氏集团和阿里集团进行教学实训、生产实践，并结合实践完成毕业论文。温氏集团将资助“温氏阿里创新班”每人每学年一定的培养经费，用于学生参与各种学科竞赛、实践实习、班级活动、奖助学金等，阿里集团则提供云计算、大数据、移动开发等方面的信息技术、新方法等学习、实训的资源与场所。（文图/软件学院 倪慧娜 邓海权）（责任编辑：费思迎）
第三篇：华南农业大学怎么样
华南农业大学怎么样
华南农业大学（South China Agricultural University），简称华农，是一所以农业科学和生命科学为优势，以热带亚热带区域农业研究为特色的全国重点大学，下面是小编分享的'华南农业大学怎么样，希望能够帮助到大家。
1、华南农业大学基本简介
华南农业大学（South China Agricultural University），简称华农，是一所以农业科学和生命科学为优势，以热带亚热带区域农业研究为特色的全国重点大学，广东省人民政府和农业农村部共建的省部共建大学，为广东省“211工程”、广东省高水平大学建设高校，入选国家”特色重点学科项目“建设高校、国家建设高水平大学公派研究生项目、教育部首批”三全育人“改革试点高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家“卓越农林人才教育培养计划”改革试点高校、国家大学生文化素质教育基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家“111计划”，粤港澳高校联盟、CDIO工程教育联盟成员单位。
学校始创于1909年的广东全省农事试验场暨附设农业讲习所。1952年，由中山大学农学院、岭南大学农学院和广西大学农学院畜牧兽医系及病虫害系的一部分合并成立华南农学院，隶属农业部主管。1984年，更名为华南农业大学。2000年，学校由农业部划归广东省主管。
2、华南农业大学王牌专业
国家特色专业（12个）：农业机械化及其自动化，植物保护，农林经济管理，生物技术，动物科学，食品科学与工程，农学，园艺，动物医学，茶学，食品质量与安全，林学
第四篇：华南农业大学校徽
说明：1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。
2.www.xiexiebang.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。
3.“华南农业大学校徽”的版权归属原设计者、学校所有。
第五篇：华南农业大学助理班主任工作实施细则
附件1：
华南农业大学助理班主任工作实施细则
助理班主任是学生班级管理的重要辅助者，是学校教育不可缺少的力量。建立和健全助理班主任制度是新形势下做好学生思想政治工作，培养德才兼备的社会主义现代化人才的要求。为此，特制定助理班主任工作实施细则如下：
一、助理班主任的地位和作用
1、实行助理班主任制度是加强校风建设和学生思想政治工作的一项新举措。助理班主任协助班主任管理学生班级,协助班主任贯彻执行党的教育方针和学校的各项规章制度，帮助学生德智体全面发展。
2、助理班主任协助班主任在提高学生的政治思想素质、科学文化素质、身体素质；加强思想政治教育管理力度；提高学生的自我教育、自我管理、自我服务能力；加强第一课堂与第二课堂、理论教育与社会实践活动、学校教育与社会和家庭教育等方面发挥积极作用。
3、助理班主任接受班主任、学院总支的工作指导。
二、助理班主任的任务和职责
4、协助班主任指导学生学习马克思主义、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想；学习党的路线、方针和政策；帮助班级参加学院开展的德育、政治形势教育；对学生进行学习目的、组织纪律和理想信念教育；帮助低年级学生形成良好的学风和遵纪守法的习惯。
5、了解和掌握学生的基本情况，帮助学生学习和学生班开展学习经验交流，督促学生完成学习任务，并及时向所在班级班主任或学院有关领导反映教与学的情况。
6、协助班主任加强班级的精神文明建设，联系实际开展多种形式的思想政治教育，配合党团组织开展学生党建、团建工作，帮助学生积极开展创先进集体、“创三好”活动和文明宿舍等活动。
7、帮助学生开展形式多样的社会实践活动和班集体活动。
8、关心学生的生活、学习和健康，协助班主任教育学生艰苦奋斗、勤俭节约；协助学生班开展奖学金评定、帮助学生申请贷学金和困难补助；帮助班级开展各种集体活动。
9、协助政治辅导员抓好学生的日常生活、学习、文明宿舍活动等管理工作，协助做好学生班级的综合测评、三好学生、优秀学生干部等的评审工作。
10、根据一年级学生的特点，有针对性地协助做好“树三风，抓双严”（即树立刻苦努力的学风，严谨活泼的作风和团结友爱的班风，贯彻严格要求，严格管理的原则）。
11、帮助班干部对本班学生学习出勤率、清洁卫生、上课自学、开会纪律、集体活动、劳动表现以及对公物保管等情况进行细致登记，发现问题及时报告、及时教育。
12、协助班主任开展新生入学教育，做好学生的学籍管理工作。
13、助理班主任在任期间，要定期召开班委会，布置和检查本班工作，及时向班主任或辅导员汇报，协助解决班风建设中存在问题。
14、助理班主任每月至少二次到学生宿舍，检查纪律、内务卫生和班务工作。
15、助理班主任在任期间，要有工作计划和记录，做好每个学期的工作总结。
三、助理班主任的条件、管理、考核
16、助理班主任的条件是：拥护和贯彻党的路线、方针和政策，思想觉悟高，作风正派，责任心强。能坚持原则，以身作则，善于言传身教，做学生的表率的高年级学生干部或学生党员。
17、助理班主任的遴选和聘任由各学院负责。助理班主任在任期间，应接受所在学院总支和班主任的领导和检查。学院要全面考虑助理班主任的学习、生活，合理安排工作，主动关心助理班主任，使助理班主任在政治上、业务上都得到提高。各学院要建立助理班主任例会或定期汇报制度，交流经验，研究和布置工作。
18、一年级的助理班主任在任期间，按月从学校勤工助学经费中领取助理班主任补贴100元。
19、学院在助理班主任任期满一年进行一次工作考核：在平时考核的基础上，由本人写出工作总结；所在学院总支听取学生、辅导员、班主任的反映并视其工作态度及成绩，作出书面鉴定，考核材料归入学生档案，作为评先依据之一。如考核不称职，予以调整。
四、本实施意见自公布之日起执行，由学生工作部（处）解释。
二〇〇二年九月二十三日
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