第一篇：严格考勤管理 促进作风转变
严格考勤管理 促进作风转变
——河口县地税局进一步严格机关工作纪律
党的群众路线教育实践活动开展以来，河口县地税局进一步加强对干部职工工作纪律的管理，做到严格考勤和遵守请销假制度，采取有效措施，及时制定印发工作纪律实施办法，对机关考勤、请销假管理办法进行细化实化。进一步靠实了管理责任，细化了考勤、规范了请销假的审批程序，明确了责任。通过领导干部带头抓，班子成员带班查，人事部门加强督促检查，将出勤情况纳入执法责任进行考核等措施，进一步严格机关工作纪律，促进了机关工作作风转变，提高了工作效能。自新的工作纪律实施办法施执行以来，共查实违反工作纪律9人次，扣分26分，并及时进行了责令整改。
第二篇：加强廉洁自律 促进作风转变
加强廉洁自律 促进作风转变
中共孝昌县委常委、纪委书记 吴琼
领导干部廉洁自律和作风建设是新时期从严治党、加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护社会稳定的重要保证。
一、从党员干部违纪违法的案例中找问题
近三年来，孝感市纪检监察机关共立案1614件，其中涉及县处级干部案件9件，乡（科）级干部案件97件，处分党员干部1606人，先后查处了韩建东、魏其华、刘苏、潘国明、郑翔、吴五洲、陈强等一批有影响的案件，仔细分析这些被查处对象的违纪违法事实，不难发现党员干部中存在的违反廉洁自律规定和作风方面的突出问题：
1、少数领导权力失控，寻机谋利。一是权钱交易。孝昌县原副县长韩建东利用职权职务之便，赤裸裸的进行权钱交易，插手工程项目建设，直来直去地收受回扣、贿赂。有的领导干部采取迂回曲折的方法变相进行权钱交易，打着“因公”的招牌“合理”操作，具有很强的隐蔽性、模糊性、复杂性。二是权力寻租。有的领导干部将权力“假借”或“转让”，纵容、默许自己的子女、配偶等用自己的名义捞取好处。孝昌县原金鸡商城总经理吴玉书自己和老婆签合同，将经营门面以明显低于市场价格的金额买入，获取暴利。有的领导干部相互之间利用职务之便谋取私利，你帮我，我帮你，互相交换，互相得利。三是权力异化。有的领导
只受纪律追究。如吴五洲案件，我们核实的涉案金额为150多万，今年法院认定的受贿金额不到60万，其他大部分都是礼金“红包”。收送红包的形式也是五花八门，有的在元旦、春节等节假日收送，有的借婚嫁、升学、乔迁、生日之机收送，有的借生病住院、学习进修之机收送，有的借出差、出国之机收送，还有的以奖金、补贴或劳务费的名义收送等。
二、从思想制度方面找原因
领导干部之所以在廉洁自律和作风建设方面存在一些突出问题，主要原因来自四个方面:
1、修养不够。在改革开放和市场经济发展环境中，社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想有所滋长。少数领导干部放松了世界观、人生观、价值观的改造，经受不住权力、金钱、美色的考验，思想防线崩溃，跌入了腐败的泥坑。
2、监督不严。权力失去监督，必然导致腐败。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。目前，在监控体系中还存在着一些盲点、漏点和乏力点，主要集中表现在干部选拔任用、一把手监督、司法执法的监控、权力运行的过程及党政领导机关和公务人员的监督管理上。
3、制度不全。我国社会正处于深刻变革之中，体制改革正在深化，管理体制还不完善不健全，使腐败分子利用其中的漏洞谋取私利。如现行的有些制度有实体，没有程
关键环节。在学习主体上要体现自律和他律的统一；在学习内容上要体现理论和实践的统一；在学习效果上要体现运用和创新的统一；在学习机制上要用制度作保证，体现学好和用好的统一，真正使教育活动入耳入眼。我们一直很重视教育对干部成长的重要作用，近年来在全县开展了“向管理要行政效益、向效益要发展速度”主题教育，党风廉政宣传教育“百日行动”等教育活动，取得了很好的效果。
3、制度要有强制力。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》讲话中指出：“制度问题更带有根本性、全局性、特定性和长期性”。通过完善党员领导干部一系列廉洁自律制度，增强各级领导干部接受监督和坚持廉洁自律的自觉性。要认真执行《廉政准则》及《实施办法》，强力推行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部收入申报制度、领导干部收受礼品礼金登记上交制度、领导干部职务消费管理制度等，严格执行领导干部廉洁自律规定。
4、监督要有落实力。江泽民同志在强调监督作用时指出，反腐败要“坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，监督是关键”。要树立“全程化”监督意识，形成多层次、全方位、强有力的领导干部监督体系，发挥各种监督渠道的作用。加强对领导干部权力的制约，做到事前“封堵”，事中“卡住”，事后“查处”，保证权力始终在正确的轨道上运行。要实现由单一的“工作圈”监督向“生活圈”、“社交圈”延伸。
第三篇：加强党性修养促进作风转变
加强党性修养促进作风转变
党性修养与工作作风有着本质的一致性。修养是作风的内在动因，作风是修养的外在体现。作为一名党员干部，要把加强党性修养作为转变工作作风的前提和保证，紧紧把握新时期对党员干部作风建设的新要求，不断加强自身修养。
一是要勤奋学习，广见博识。学习可以立德，可以增知，可以致用，学习是需要党员干部长期坚持的永恒课题。当前，公安边防部队无论是业务工作还是队伍建设，任务都十分繁重，要完成这些任务，就必须切实提高自身的政治业务素质和工作能力。要把学习作为一种精神境界去追求，始终保持强烈的需求感、求知欲，真正从迎来送往中解脱出来，从繁杂事务中解脱出来，发扬挤劲、钻劲，努力提高自身素质，提升思想境界。要把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断从书籍中汲取营养，从学习中增长知识。要把学习作为一种修养去坚持，不但要学习政治理论、业务知识，而且还要学习现代科技、管理科学、法律法规和党纪政纪知识，努力拓宽视野，提高驾驭全局的能力和遵纪守法的水平。要把学习作为指导实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为工作方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器，提高自己的管理水平和工作能力，做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的干部。
二是要以德立身，注重品行。立德是做人做事做官的根本。作为一名党员干部，首先在为人处世方面要修身养德，在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。要坚持诚信为本，操守为重，自省知弱，经常深刻反思自身存在的问题和不足，不断兼收并蓄，修正自我。要加强团结，避免亲亲疏疏、吹吹拍拍的流俗风气。注意从小事小节做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之“。对说过的话，做出的承诺，要言有行，行有果，做到诚实守信。发扬勇于负责、克己谦让的精神，在工作中大胆探索，在取得成绩时更多地想到集体和团队，在出现过失时敢于承认错误。
三是要克勤克俭，艰苦奋斗。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝。骄傲情绪和享乐思想都是我们社会主义建设事业的大敌。党员干部应该增强节俭意识，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神，善于在艰苦条件下创业，在攻坚克难中树立威信，在勤奋节俭中保持形象，自觉做艰苦创业的表率，做廉洁奉公的模范。要按照“两个务必”的要求，自觉抵制安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作风，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费、大手大脚的不良思想和作风。特别在用车、吃喝、住房、办公等问题上，时刻把握好自己，切实发挥正确的导向作用。
四是要真抓实干，务求实效。《细节决定成败》一书中说得很有道理：“中国从来不缺雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣地执行”。缺少落实，再美好的设想也只是空中楼阁，再科学的规划也只是纸上谈兵。如何抓落实，既是思想认识问题，更是一个作风问题。在当前日益繁重的边防工作任务面前，党员干部必须树立实干思想，树立雷厉风行、优质高效的办事作风，以求真务实的态度，放下架子、扑下身子干工作。要敢于求真务实、攻坚克难，紧紧围绕影响部队和边防工作发展的热点、难点问题，谋划举措，寻求突破，解决问题。坚持做到“三个”切忌：首先，要切忌唯上不唯下。部署一项任务、落实一项工作，既要坚持对上负责，又要坚持对下负责；既要贯彻上级的意图，又要结合本地实际。要从本单位实际出发，考虑当前需要，着眼长远建设，真正为部队发展着想。其次，要切忌做表面文章。在工作开展中，要坚决克服弄虚作假、敷衍应付、不讲实效、做表面文章的形式主义，坚决反对虎头蛇尾、蜻蜓点水、急功近利、急于求成的漂浮作风，以强烈的革命事业心、高度的政治责任感，脚踏实地，埋头苦干，不图虚名，不务虚功，扎扎实实干工作，多调查研究，多具体指导，把决策落实到实际行动中。第三，要切忌报喜藏忧。越是形势大好，做出比较好的成绩的时候，越要保持清醒头脑。既要看到成绩经验，更要弄清问题教训，敢于揭露矛盾，善于见微知著，瞄准问题做工作，才能不断提高抓落实能力，树立良好的务实之风。
五是要团结进取，顾全大局。班子的团结，事关工作的成败。党员干部要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，努力营造和谐干事的氛围。首先，要有强烈的团结愿望，从事业出发、从大局出发，搞好团结；第二，在想事、干事、共谋部队发展上求团结，在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法，促进工作的开展，既要坚持原则，求同存异，又要学会理解、沟通、宽容和配合，干部要加强自身修养和党性锻炼，不能搞一团和气；第三，要从维护班子的团结出发，从部队发展的大局出发，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。尤其是领导干部要努力提高思想政治素质，注重搞好团结，把提高班子的凝聚力和战斗力，提高干部的领导水平和工作能力，把管好干部、用好干部、带好干部作为当前各项工作的首要任务来抓，顾全大局，增强团结，形成合力，共谋发展。
六是要清正廉洁，律己慎行。党员干部加强个人修养和品质锤炼，做到廉洁自律，清正为民，既是为政之要，也是做人之本。关于廉洁自律的问题，胡锦涛总书记曾强调：“党章是党员加强党性修养的根本标准。”我们的每一项职务行为，都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行，切实做到依法行政，依纪办事。因此，必须时刻自我警醒，防微杜渐，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，努力做到慎微、慎独、慎友。要勇于抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持清醒。培养高尚的个人情趣，保持严肃的生活作风。对用心不良有所图的人要保持警惕，在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞。
第四篇：“切实转变作风严格廉洁自律”学习心得
“切实转变作风严格廉洁自律”学习心得
腐败的产生和作风不正有着紧密的联系，作风不正往往导致腐败。腐败是作风不正的极端表现，因此，加强党风廉政建设，反对腐败要从作风建设抓起。党的十五届六中全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，把作风建设提到了更高的高度，并把坚持“清正廉洁 反对以权谋私”作为“八个坚持八个反对”中的一项重要任务。为了贯彻十五届六中全会和中纪委六次、七次全会精神，结合集团公司开展的“加强作风建设严格廉洁自律”专题教育，在认真参加组织讨论学习后，谈几点看法：
一、领导干部必须加强作风建设，必须始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表“重要思想
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。抓住作风建设，就抓住了新形势下推进党的建设的一个十分重要的环节，就抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。党在长期革命和建设中形成理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评优良的作风，一直以来在全体党员中得到了继承和发扬，特别是十一届三中全会以来，解放思想、实事求是思想路线的重新确立，使得一系列符合我国国情和广大人民利益的大政方针得以顺利制定和实施，从根本上加强和改进了党的作风建设，党的精神面貌焕然一新。十五大以来，江总书记为首的党中央领导先后提出党员干部要讲政治、讲学习、讲正气，全党要以“三个代表”重要思想从严要求自己，身体力行以身作则，成为全国人民的楷模。汪洋湖就是其中一位佼佼者，他四十年如一日地工作，始终怀着对革命事业强烈的责任心和使命感，不论在什么工作岗位上，都坚持吃苦在前，享受在后，勤奋工作，锐意改革，做出了突出的成绩，赢得了广大干部群众的称赞。这也正因为他能在工作生活中牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉实践“三个代表”重要思想，以实际行动继承和发扬了我们党的优良传统和作风，展示了新时期党员干部应有的崇高品格。
二、根除腐败，必须“标本兼治”，必须加强党的建设和思想道德教育。
腐败现象是伴随着私有财产和私有制的产生而出现，随着经济的发展而不断变换手段的一种社会现象。腐败现象严重破坏社会经济发展的正常秩序，使国家蒙受损失，企业增加成本，群众增加负担，损害了社会的公平和公正，助长了个人道德的沦丧。如果任其发展蔓延，势必激发各种社会矛盾，进而引发严重的社会政治问题。改革开放以来，我们在现代化建设事业取得巨大成就的同时，也遇到了腐败现象滋生蔓延的严峻挑战。能否克服腐败现象，直接关系到改革开放和现代化建设的成败，关系到党和国家的前途命运。因此，我们必须采取“标本兼治，预防为主”的方针，同腐败现象做坚决的斗争。所谓“治标”，是对已经或正在出现的腐败现象，依照法律或有关规定予以惩治，并尽可能消除腐败现象带来的消极影响。所谓“治本”，就是追根溯源，从产生腐败的源头抓起，通过加强思想道德教育，增强国家工作人员的公仆观念和行为规范意识；加强民主法制建设，用完备、透明的办事程序和制度体系完善社会管理，最大限度地减少出现腐败的可能性；完善监督制约机制，有效地监督党政机关及其工作人员依法行使权力，履行职责，从而对腐败现象能够防患于未然，或者及时地将其消除在萌芽状态。
腐败的思想根源是腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义。这些腐朽思想与我们党的宗旨、政府的目标和中华民族的传统美德格格不入。只有加强党的组织建设和思想道德建设，弘扬中华民族的优秀传统，提高全社会的精神文明程度，才能使广大干部、党员抵御腐朽思想的进攻，树立起正确的世界观、人生观和价值观。作为共产党员，作为政府公务员，作为企业管理者，应当追求人民的事业，追求高尚的精神，不应当追逐名利，不应当成为金
钱的俘虏。“无欲则刚”，只有抛弃了低级趣味，才能够成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律、敢于坚持原则的正直的人。巨化集团公司几年来，经常对党员和干部进行思想教育，提倡奉献精神；教育党员牢记党的宗旨和肩负的历史使命，不忘共产党的执政地位是成千上万的先烈用鲜血和生命换来的，从思想上引导干部、党员正确认识各种社会现象，正确处理个人与党组织、个人与群众的关系，努力做到廉洁奉公，拒腐防变；引导党员树立全心全意为人民服务的观念，教育党员尤其是党的领导干部正确运用手中的权力，真心实意地为群众谋利益，办好事。同时，加强基层党组织建设，加强党组织的凝聚力和战斗力；从党纪政纪抓起，认真落实中央纪委、监察部的有关规定，组织全公司干部、党员对照有关规定进行学习、检查。通过这些工作，提高了广大干部、党员抵御腐败的自觉性，体现了从思想根源入手，预防为主的工作思路。
结合本职工作，作为基层支部书记、作为职能科室负责人，最重要的一点就是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终站在为企业服务、为员工服务思想高度，开展工作，要像汪洋湖同志那样，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉实践“三个代表”重要思想，心系群众，甘当公仆，廉洁奉公，勤奋敬业。在管理上，工作运作上不断创新，加强管理透明度，诚恳接受群众监督，促使本部门形成一个在内部管理上民主集中，外围工作严谨、高效的保卫新形象。从而为企业的生产、经营建设提供一个良好的治安环境。
第五篇：关于严格考勤管理的通知2009
关于严格考勤管理的通知
公司各部室、项目部：
为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，依据《公司员工手册》，再次严明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由经理办负责，每月月底逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。
三、员工上、下班时必须一天两次指纹打卡签到，正常指纹打卡时间为：上午8：30以前，下午签退时间为17点以后。在正常签到时间内打卡，属准时上、下班；在正常签到时间外签到，按迟到、早退对待。因公外出无法签到者,须部门经理批准并通知经理办，否则一律按旷工处理。
四、在规定的上、下班时间内，迟到或早退30分钟内按迟到、早退计，员工务必于早晨8：30之前结束早餐，到岗工作，未归岗位者视为迟到。
五、任何类别的请假都需填写“请假条”，经理办负责人或分管领导事前批准，并到经理办登记。如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。
六、员工外出办公事，须向经理办打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者，应提前打电话通知经理办，由经理办记录，否则按未签到对待。
七、员工因公出差，需提前填写“出差审批表”，获得批准后方可出差，如提前结束或延长出差时间，需到办公室考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续，按照旷工出发。
八、经理办依据员工“指纹打卡记录”、“请假条”、“出差审批表”、“出勤证明”等月末统计考勤并报财务部门核发工资。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知。
二零一一年十一月八日
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