盘龙区地方志办公室党支部关于进一步加强班子自身建设的意见

第一篇：盘龙区地方志办公室党支部关于进一步加强班子自身建设的意见

盘龙区地方志办公室党支部关于进一步

加强班子自身建设的意见

为全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步加强党支部“一班人”的思想、组织、作风、廉政建设，切实把党支部班子建设成为“为民、务实、清廉”的战斗集体，全面提高党支部领导班子的整体水平，全面塑造和谐党支部、和谐机关的新形象，现就进一步加强党支部领导班子自身建设提出如下意见：

一、指导思想

以提高班子领导科学发展、构建社会主义和谐社会的能力为主题，以理论武装和民主集中制建设为重点，以干部作风建设为切入点，发挥领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面推进领导班子思想、组织、能力、作风和廉政建设，着力将我办领导班子建设成为学习创新、团结协作、勤政务实、清正廉洁的好班子。

二、坚定正确的政治方向，严格执行党的各项纪律

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立和认真落实科学发展观，自觉坚定地在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。坚决贯彻上级的决策部署及各项纪律要求，以坚强的党性确保政令畅通，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻落实。自觉加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力，善于从政治上全局上观察和思考问题，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。认真贯彻落实胡锦涛总书记在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面的要求，进一步增强加快地方志事业发展的使命感、责任感和紧迫感，求真务实，开拓创新，努力在服务经济发展、构建“和谐盘龙”、全面加强机关党的建设等方面不断取得新进步，积极争创“五好”领导班子，开创各项工作的新局面。

三、加强学习，进一步提高理论水平和领导能力

党支部一班人要把加强自身的理论学习作为加强政治建设、形成坚强核心、提高领导水平的根本措施来抓。认真抓好理论武装。要在全面系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，重点抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会理论的学习，深刻领会精神实质和重大意义。要牢固树立以人为本、立党为公、执政为民的理念，努力提高理论政策水平，加强党性修养，自觉改造世界观。做到思考分析问题着眼党的事业，开展工作牢记党的宗旨，解决矛盾坚持党的原则，始终经得起腐朽思想、政治风浪和利益调整的考验。

严格落实学习制度。牢固树立终身学习的理念，坚持党支部中心组学习制度。把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，科学制定学习计划，确定学习主题。每年集体学习研讨的时间累计不少于12天。努力激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。把我办领导班子建设成为学习型领导班子。努力提高学习质量，坚持学以致用，理论联系实际的优良学风。紧密结合中心任务、重点工作和思想实际，深入调查研究，解决实际问题，坚持边学习、边实践、边提高。以学习促工作，以学习促发展。办党支部成员每年至少要通读一本理论书籍，撰写一篇理论调研文章或学习心得。

四、珍视团结，进一步发挥党支部的领导核心作用

班子成员的紧密团结是形成坚强领导的关键。每个党支部成员都要象爱惜自己的眼睛一样积极维护班子的坚强团结，团结共事，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

坚持党的组织原则。党支部成员要自觉维护党的集中统一，正确处理好民主与集中、集体领导和分工负责的关系。按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，处理好个人与组织的关系。凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金的使用等问题，多通气、多商量，按规定程序由集体讨论决定，不允许搞个人或少数人说了算，不允许出现拒不执行集体决定或违背集体决定自行其是的现象。

切实增强大局观念。每个成员都要出于公心，以集体为重，用党支部集体的声音讲话，不准跑风漏气、不准个人许愿，自觉维护党支部的坚强领导。做到不争你高我低、不争权大权小、不争谁说了算、不争功诿过、不搞小圈子，以领导班子的和谐促进全办的和谐，以党内和谐促进全办正气的形成。严格落实党内生活制度。要认真开展批评和自我批评，不搞无原则的纠纷，有不同意见时多沟通，多交流，使大家心往一处想，劲往一处使，切实维护班子团结。真正做到政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔膜、工作上相互支持不拆台、生活上相互关心不冷漠、有了失误相互谅解不指责，把共事的过程变成加深友谊的过程。努力提高班子解决自身问题的能力，共同营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。

五、求真务实，进一步在工作落实上见成效

要深入学习和践行胡锦涛总书记提出的全面加强领导干部作风建设八个方面的要求。党支部成员要把主要精力放在想大事、抓大事、办大事上，努力发扬求真务实的作风，少说空话、多办实事、注重实效，着力营造谋事不谋人的氛围。

要始终保持良好的精神状态。党支部每位同志都要十分珍惜组织给予的岗位和权利，把工作当事业，把尽职当本份，恪尽职守，兢兢业业，做到干工作不因轻重而挑剔，抓落实不因阻力而退缩，解难题不因挫折而气馁，始终保持共产党员积极努力的心态和旺盛的斗志。要始终突出工作重点。要坚持实事求是，与时俱进，进一步理清工作思路，注重结合我市地方志工作实际，从全局和战略的高度抓大事、谋发展。

要切实转变工作作风。要深入编纂单位加强调研，及时解决工作中存在的突出问题。要把对上负责与对下负责结合起来，讲实话、报实情，杜绝隐情不报、弄虚作假、阳奉阴违。要发扬令行禁止、雷厉风行的作风，努力提高工作效能。要倡导勇于探索、敢于负责的精神，敢抓敢管、敢挑担子，确保重大决策和部署的落实。

六、勤政廉政，进一步树立班子的良好形象。

清正廉洁体现了我们党的先进性，关系到班子的形象和威信，影响到单位的风气和士气，必须切实抓紧抓好。

加强道德修养。要树立正确的荣辱观，培养积极向上的生活情趣，管住小节，守好大节，以严格的党性要求自己，以所肩负的重要责任鞭策自己，规范工作圈、净化社交圈，始终做到慎始、慎独、慎微、慎交友，耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，扛得住压力，保持好共产党人应有人格和尊严。

正确行使权力。要树立正确的权力观和利益观，严禁以权谋私，公权私用。要处理好党性与个性、感情与原则的关系，坚持个性服从党性、感情服从原则。尤其是在用人用钱等热点敏感问题的处理上，一定要公道正派，按原则、按程序、按规定办，把执政为民的要求落到实处。

认真接受监督。党支部成员要按照党风廉政责任制的要求，自觉带头遵守党风廉政建设各项规定，认真履行“一岗双责”，主动接受组织和群众的监督，“一把手”更要自觉接受党支部其他成员和广大干部群众的监督。要定期向党支部、党支部、党员大会和全体干部职工汇报自己的履职及执行党风廉政建设的情况，自觉接受全办干部、职工的批评和监督。对群众反映的问题，要认真对待，及时查处，不搞大事化小，小事化了。

自觉做好表率。领导班子成员要时时处处严格要求自己，带头模范执行上级的各项规定要求，不当特殊人，不搞特殊化。要管好自己的配偶和子女。凡是要求部属不做的自己首先不做，凡是要求部属做到的自己首先做好。通过领导的表率作用，努力建成一支好班子、培养一批好干部、营造一种好风气、带出一支好队伍，真正担负起“当一任领导，负几代责任”的使命。

盘龙区地方志办公室

2010年1月24日

第二篇：盘龙区地方志办公室2010年上半年

盘龙区地方志办公室2010年上半年

工作总结

一、主要工作

认真学习区委九届六次全会及区人大、区政协“两会”精神。开展“读好书、求新知”活动。制订开展反腐倡廉制度建设活动实施方案，建立区志办反腐倡廉制度建设活动工作领导小组，开展反腐倡廉活动。开展“效能昆明”建设，按要求召开“效能昆明”建设动员大会，认真做好学习笔记，撰写心得体会文章。开展行政能力提升制度建设工作，制订科学合理的工作计划，制订区志办创先争优指标，促进区志办各项工作又好又快发展。开展以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训教育活动，对其中的“七个一”活动进行了安排部署。

完成2009年《盘龙年鉴》的发行工作。开展2010年《盘龙年鉴》的编纂工作，全区共90个单位承担撰稿任务，已编辑完成18个单位的稿件。撰写《云南年鉴》《云南小康年鉴》《云南经济年鉴》和《昆明年鉴》有关盘龙区的稿件，已完成《云南年鉴》《云南小康年鉴》《云南经济年鉴》的撰稿任务。参加2010年全省地方志机构主任会议暨云南省地方志学会第五届会员代表大会，同与会人员就开展第二轮修志的有关问题进行研讨交流。对《盘龙区卫生志》（1978年——2008年）进行复审。评审《盘龙区公安志》续三编写篇目。指导区人口与计划生育局开展续志的编写工作。协助区人武部完成盘龙区首部军事志的编纂出版工作。发挥地情资料库作用，为区属单位提供地情资料查阅服务。

深入挂钩联系创卫的昆明理工大新迎社区，帮助社区做好创建卫生城市工作。与区委党校、区委党史研究室一同到护林防火联系点金殿公园开展防火安全宣传，协助金殿公园做好防火工作。完成盘龙区国际质量管理的相关工作任务、“三普”学习任务和区委、区政府安排的临时性工作任务。

二、下半年工作计划

1、推进《盘龙区志》续修工作，9月30日前在所有承担编纂任务的单位中全面开展续修工作。年底以前，承担盘龙区第二轮修志任务的单位全面完成初稿的撰稿任务；已完成初稿撰写任务的单位要根据区志办的修改意见继续修改完善志稿，形成复审稿后于12月31日前上报区志办。

2、适时召开盘龙区第二轮修志工作推进会，落实工作目标和工作任务，从而保证在省市地方志编纂委员会规定的期限内完成盘龙区第二轮修志任务。培训各承纂单位的修志人员和指导各承纂单位的修志工作，终审验收《盘龙区卫生志》（1978年——2008年）并争取年内出书。

3、组织各单位修志人员参加省、市方志办组织的第二轮地方志续修培训会。

4、继续编纂2010年《盘龙年鉴》，力争在8月底前完成编纂工作，做到早编辑早出书。

5、继续编写《昆明年鉴》盘龙区稿件，6月底前上报。

6、扫描整理历年《盘龙年鉴》在盘龙政务信息网上发布。

7、继续做好资料的查阅、借阅、送阅工作，使区属各单位和社会各界充分了解盘龙区政治、经济、社会、文化等情况。

8、继续开展各项学习教育活动。

9、完成档案检查验收的各项工作、老干部工作、普法工作、保密工作、护林防火、创卫、挂钩帮扶等工作及区委、区政府布置的各项任务。

2010年6月4日

第三篇：盘龙区地方志办公室调查研究制度（定稿）

盘龙区地方志办公室调查研究制度

为了适应地方志工作形势发展的需要，密切党群关系，提高党委决策水平和指导实际工作能力，特制定党委成员调查研究制度。

一、每个党委成员都要牢固树立深入基层、服务于基层、贴近群众、关心群众的思想，坚持群众路线。工作、生活在群众之中，每个党委成员根据区委、区政府重点工作的安排保证每月下基层单位指导地方志工作次数不少于两次。

二、结合地方志及年鉴工作开展经常性地调查研究，决策前和处理各项问题时都要广泛开展调查研究，以保证决策正确、可行。实施中要跟踪指导。

三、转变作风，解决实际问题。每个党委成员每年至少解决2至少个群众关心的重点问题。

四、开展专题研究，每个党委成员每年要搞二项专题调查研究，并形成有价值、有指导意义的调查报告。

五、每半年召开一次调查研究工作研讨会，对好的调查报告要及时向上推荐。

盘龙区地方志办公室2010年1月5日

第四篇：加强班子自身建设

湘乡市统计局“提高三种能力”加强班子自身建设

湘乡市统计局通过设置意见箱、发放征求意见表、开展问卷调查、召开服务对象及乡镇办事处统计站长座谈会、开展交心谈心活动等多种形式“把脉”，切实查找出了领导班子存在的问题和不足。针对查找出班子建设上存在的突出问题，湘乡市局从提高三种能力入手，着力加强局班子自身建设。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要对所分管股室干部职工的廉洁自律负责，严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是日前国家统计局党组成员、纪检组长罗兰在全国统计系统纪检监察干部培训研讨班上提出的要求，做廉洁自律的楷模。深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，特别要加强《处分规定》的学习贯彻，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。严格按照局党组学习计划，认真开展科学发展观、经济理论、统计专业知识、两型社会建设、推进新型城市化等主题的学习，注重学习效果，提高决策分析能力。及时了解部门单位、行业及服务对象的真实情况和需求，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，尽量避免出现工作失误，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力及决策责任意识。

三、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。进一步强化班子成员的责任感和紧迫感。要求班子成员创新思路，改进方法，在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，打造“精业务、会管理”的班子和“想干事、会干事”的队伍。不断提高班子成员的协调沟通能力，争取市委政府及相关职能部门的支持，营造有利于工作顺利开展的外部环境。

湘乡市统计局“三个转变”实现统计信息工作新突破

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：678更新时间：2009-8-

3今年以来，湘乡市统计局以牢固树立统计精品意识为宗旨，把优质服务作为统计工作的立足之本，努力提高统计数据质量，深度开发信息资源，以“三大转变”着力提升信息工作整体水平。

一是统计信息由被动型向主动型转变。关注中央大政方针的调整与变化，特别是宏观调控政策的变化。及时了解市委、政府出台的促经济发展的政策措施，把握全市经济发展趋势。不断创新工作方法，深度开发和整合统计信息资源，经常深入基层、企业开展实地调研，不断创新思路，改进工作方法。

二是责任意识转变。局领导班子将统计信息工作提到前所未有的高度，将统计信息工作

纳入局领导班子的重要工作内容。班子成员带头撰写统计信息，为广大职工树立榜样。为进一步加强信息目标管理责任制，实行领导分工负责制，局长负总责，其他班子成员督促分管股室人员完成统计信息任务。把提高统计服务水平作为开展信息工作的着力点，将提高统计信息质量放在重要地位，把信息工作落实到课题组及干部职工。建立信息奖励长效机制，既增加压力，也增添动力，充分调动全体职工撰写信息的自觉性。

三是统计信息由低层次向高层次转变。通过利用报表资料、专项调查资料开展分析研究，获取信息资源。通过与周边城市的对比分析，反映湘乡经济发展的不足。由信息“数据”型向“分析”型迈进，用数据说话，进行深入的切合实际的剖析，为党政领导了解掌握经济社会运行情况起到很好的耳目作用，为社会各界和广大居民提供信息服务，积极提供对策建议。

加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”

作者：湘潭市统计局文章来源：湘潭统计信息网点击数：424更新时间：2009-7-30

乡镇办事处统计工作是最基层的一级综合性统计单位，也是县级统计工作的基础和统计数据的源头。其工作质量的高低，直接影响到统计数据的质量和制定全市经济社会发展规划的科学性。在农村经济快速发展、产业结构调整步伐不断加快，建设社会主义新农村全面推进的新形势下，乡镇办事处统计工作显得越来越重要。近几年来，湘乡市乡镇办事处统计工作环境有了较大改善，统计工作水平、统计数据质量得到了进一步提高，但仍存在统计人员兼职过多、统计站无编制、人员变动频繁、业务素质偏低、综合服务能力较差等问题。找准乡镇办事处统计工作的薄弱环节和突破口，提高乡镇办事处统计工作水平势在必行。个人认为加强和改进乡镇办事处统计工作必须突出“五抓”。

一、要抓好乡镇办事处统计工作理念的转变

要从转变统计工作理念入手，将综合统计、全面统计和服务统计的新理念贯穿于乡镇办事处统计各项业务工作和队伍建设之中。乡镇办事处统计人员必须认识到做好统计工作是职责所在、任务所系、形势所需，实现“三个转变”：一是从单项统计向综合统计转变。要归口管理行政区域内经济发展的数据，显现出大统计的工作观念；二是从统计报表向统计服务转变。乡镇办事处统计工作在保证统计数据质量的同时，强化对经济社会发展服务的能力和水平。三是从“有错是过”向“无为问责”转变。增强乡镇办事处统计人员的责任感和使命感，提高工作效能，做到以作为求地位，有地位更有作为。

二、要抓实乡镇办事处统计工作认识的提升

统计基层基础建设是一项复杂的系统工程，要积极争取各级领导重视，从根本上解决其编制问题。乡镇办事处主要领导要提高对统计工作的认识，把统计工作当作关系国计民生的一件大事来抓，从人员、经费、办公条件等方面给统计工作创造一个宽松环境，确保统计工作的正常运转，其行政主要负责人必须履行统计第一责任人的职责。要制定相关文件，多角度、多层次、多方位全面加强乡镇办事处统计工作。通过这些举措，形成“不会使用数字的领导是不会工作的领导，不重视统计的领导者是一个不称职的领导”的共识，奠定基层统计

工作的思想基础。

三、要抓牢乡镇办事处统计基础建设的规范

要明确乡镇办事处统计站建设的标准，明确其机构设置、人员配备、制度建设、统计业务建设及信息化建设的要求。乡镇办事处必须成立统计工作领导小组及办公室具体负责各项统计工作的全面组织协调，并保证统计队伍的相对稳定。社区和村委会及规模以下企业要落实专职或兼职统计人员。乡镇办事处统计人员的工作调动，必须征得市统计局的同意。通过加强职业道德教育，弘扬求真务实，乐于奉献的精神，营造事业留人、感情留人的环境。定期开展业务培训，促使其掌握统计基础知识，熟炼运用各种统计调查手段，注重更新统计人员的知识，改善统计人员的知识结构，提高其业务素质和工作水平。要选拔吸纳一批德才兼备、热爱统计、具有发展潜质的人才充实到统计队伍中来，在实践中重点培养成业务骨干，以此扭转统计人才青黄不接的被动局面。

四、要抓严乡镇办事处统计数据质量的控制

乡镇办事处统计人员业务上虽然接受市统计局指导，但人、财、物都归属乡镇办事处管理，其工作必然受制于乡镇办事处领导，统计数据也会或多或少受到一些人为的干扰。加之少数统计人员统计法律意识淡薄，工作不扎实，作风飘浮，缺乏统计工作应有的严肃性，对所收集的数据不认真加以评估核实，自然无法保证统计数据的真实性、准确性和可靠性。因此，乡镇办事处统计站必须在数据的收集、整理、审核、评估、上报、使用等环节上下功夫，力求做到“数出有源、数出有据”，把加强数据质量控制作为工作原则，自始至终贯穿于统计工作的全过程，以此增强数据的抗干扰能力和统计的权威性。要强化统计法律法规的宣传贯彻，特别是最近颁布的《统计违法违纪行为处分规定》及新《统计法》，把统计人员是否到位、统计业务是否规范、统计资料是否完整、统计制度是否健全、统计数据质量是否确保作为统计基层基础建设的重要一环，列入统计巡查的重要内容。要将乡镇办事处统计工作完成情况列入农村工作目标考核内容，制定完善考核评比办法，对工作突出的予以表彰；对工作不力的，予以通报批评；对不认真履行职责，责任范围内工作存在的严重问题没有及时解决，建议乡镇办事处党委政府对其进行调整。

五、要抓精乡镇办事处统计服务职能的拓展

目前，乡镇办事处统计人员的工作基本局限于简单的报表收集和初级数据汇总整理，忽视了统计分析和综合服务的职能。要在提高统计数据质量的同时，提高服务能力，打造统计服务精品。增强服务的主动性，转变服务观念，紧扣辖区发展主题，主动搞好服务，及时反映经济社会发展的情况，积极拓宽服务领域。增强服务的针对性，要注重分析的质量，提出的建议切合实际，有针对性和可操作性。增强服务的实效性，把握趋势，科学预测，在深入调研提供实用有效的产品上下工夫。

区统计局从提高五种能力入手加强班子自身建设

统计局针对查找出班子建设上存在的突出问题，从提高五种能力入手，着力加强班子自身建设。

一、抓学习、重实效，提高科学决策的能力。一是根据《理论中心组学习计划》，制订中心组学习档案制度；完善《处级领导在线学习和读书活动工作实施意见》及配套检查制度，强化学习计划的落实，注重学习效果，提高决策分析能力。二是加强对贯彻十七大精神、落实科学发展观、经济理论和统计专业知识、监测改善民生、服务科学发展五个主题的学习，尽量减少或避免出现工作失误，提高决策责任意识。三是班子成员深入科室、深入统计所、深入直报企业，了解实际情况，学习业务知识，掌握一线工作的第一手资料，作业务工作的内行，提高决策质量。

二、抓管理、重方法，提高科学领导的能力。一是进一步明确每位领导干部都负有“抓班子、带队伍”的责任，要抓好分管部门的科级领导班子，带好分管部门的人员。通过科所长会、片会、科务会、日常检查等形式加强管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任务时让责任人既能清楚面临的形势，又能领悟集体的意图，既知道为什么干又知道该怎么干。使班子成员在当好“战斗员”的同时，发挥好“指挥员”的作用，铸就“精业务、会管理”的科级班子，打造“想干事、会干事”的队伍，提高班子成员科学领导的能力。

三、抓氛围、重和谐，提高协调沟通的能力。一是建立定期沟通谈心制度，班子成员之间、班子成员与所分管的科所长之间、科所长与所分管的科员之间，每季度至少沟通谈心一次。领导干部主动采取措施，确保全局上下信息畅通，确保在困难多、压力大的情形下能够得到广大干部的理解和支持。二是班子成员和各街乡分管统计工作的领导主动联系沟通，确保在体制改革后继续得到各街乡的全力支持。经常走访分管专业的直报企业，了解需求、主动服务，获取企业的支持。三是利用工作衔接的资源，积极与上级部门和兄弟单位接触交流，协调工作，争取上级和相关职能部门的支持，共同营造利于统计工作顺利开展的外部环境和团结和谐的内部氛围，不断提高班子成员的协调沟通能力。

四、抓调研、重实践，提高处理复杂问题的能力。一是班子成员针对区域快速发展、统计管理体制改革以及新型技术手段应用给统计工作带来的新问题，确定调研主题，经常性地深入统计工作一线以及街乡、企业走访调研，及时了解各部门、各行业、各服务对象的真实情况和需求。二是注重工作实践，亲自参与审核验收报表、亲自参与实地调查、亲自参与执法检查、亲自撰写分析报告，做到尽早了解情况、发现问题，及时分析研究、有效解决，提高冷静应对复杂局势、快速处理复杂问题的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明确“一岗双责”，每一位班子成员要对所分管部门成员乃至全系统人员的廉洁自律负责。二是进一步完善《党风廉政建设责任制》，班子成员要严格执行中央关于廉洁自律的有关规定，特别是中纪委对领导干部廉洁自律提出的五项新要求，做廉洁自律的楷模。三是深入学习统计法律法规和新出台的法律规定，增强遵纪守法的意识，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第五篇：关于进一步加强机关自身建设的意见

br>为了提高人大机关的工作效率和工作质量，在可能的情况下，创造条件，加快推进办公现代化建设。我们的总体目标是：以应用为导向，通过优化业务苛作、强化教育培训，加大资金投入，利用三年时间，初步实现人大机关的办公现代化，更好地为人大代表、常委会组成人员和机关工作服务。

为此要求机关工作人员（50岁以下）从现在开始要有计划地参加计算机技能学习培训，力争三年之内基本掌握此项技能，并将其作为考核干部及录用干部的一项重要内容。

五、加强文明单位创建工作，全面提高机关的精神文明建设水平

机关精神文明建设是机关自身建设的重要组成部分，我们必须坚持“两手抓、两手都要硬“遥方针，不断提高人大机关精神文明建设水平。

1、强化创建意识。要大力宣传加强精神文明建设，创建文明单标兵的重要意义，形成浓厚的～氛围，在机关上下统一认识，统一步调。

2、强化组织领导。成立由主要领导挂帅的创建文明单位活动领导小组。领导小组每季召开一次例会，研究创建活动有关事宜。党组每半年听取一次汇报，解决创建活动中的实际问题。

3、强化落实措施。一是把创建文明单位标兵活动纳入人大机关一级目标管理，并将创建工作任务层层分解落实，明确责任单位和负责人；二是加强督促检查，总结评比，推动创建活动深入开展；三是把精神文明创建活动同机关行政工作、党建工作有机结合起来，实行一体化管理，使之互相促进、互为补充。

六、加强机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

加强机关党的建设是机关自身建设的首要任务。其根本的目的是使机关的每个党支部都成为坚强的战斗堡垒，使每个共产党都成为一面闪光的旗帜。

一是要抓好党员教育，提高人大机关党员的思想政治素质。要以江泽民同时“讲学习、讲正气“的要求为指导，开展“三学“活动，即：学习邓小平理论、学习党章、学习模范党员的先进事迹。进行理想教育、宗旨教育和纪委教育、树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是严格党的组织生活，提高创建机关标准化支部工作水平。（1）坚持党内生活“五个一“制度，即：各支部每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会；半年向党员和党委报告一次工作，每年开展一次党员评议，每年搞一次先优评选活动。（2）坚持标准，认真做好发展党员工作。按照市直工委＜关于发展党员工作若干问题的暂行规定＞，切实抓好入党积极分子的培养、教育、考核和发展工作，确保党员发展质量。

三是坚持从严治党方针，加强机关党风和廉政建设。（1）抓好经常性的反腐倡廉教育，组织党员深入学习贯彻<党纪政纪条规手册>、＜中国共产党纪律处分条例＞和中曲关于＜党政机关厉行节约，制止奢移浪费行为若干规定＞，继续开展“反腐倡廉宣教月“活动和“典型案便教育活动“。通过强化教育，提高关党员干部遵守党纪政纪的自觉性。（2）抓好各级党员领导干部的廉洁自律。建立和完善机关各项党风廉政建设制度推行领导干部抓党风建设责任制。强化党内监督和监督机制。对党员坭案件要加林查处力度。

四是推行党建工作目标管理，提高党建工作为行政工作服务的水平。机关各级党组织要紧密团结人大中心工作开展党建工作，增强服从服务大局和“中心“的自觉性。要继续实施“一岗双责“的工作机制，充分发挥机关党组织的保证、监督、协助的职能，使人大机关各级党组织都成为党的中心工作服务的行进集体。