火力发电企业化学技术监督综合评价办法92

第一篇：火力发电企业化学技术监督综合评价办法92

附件

山东电网火力发电企业化学技术监督

综合评价办法

评价目的

随着企业内、外部环境的变化，必须强化和促进化学技术监督工作，以实现“预防为主”的方针，提高化学设备及所涉及系统的安全、可靠、经济运行。实现规范化、程序化、制度化，使各发电企业及整个山东电网化学监督管理水平得以提高。

化学监督是保证发、供电设备安全、经济、稳定运行的重要环节之一，为此，国家有关部门颁布了一系列标准、导则、规程、规范、规定，已形成了能够适应电力安全生产发展的科学的管理方法和检测手段。

《山东电网火力发电企业化学监督综合评价标准》就是依据国家及行业的有关规定，对各发电企业化学监督工作从职责分工、技术管理、技术改造、科技进步、水汽及热力系统的监督、油务监督、燃料监督、化学仪表及所涉及的人员、系统和设备进行全面综合评价。2 适用范围

《山东电网火力发电企业化学监督综合评价标准》适用于山东电网所有火力发电企业。

本《评价标准》从技术监督的角度出发，统一对各发电企业（包括建设阶段）的化学技术监督工作以及所涉及的，包括热力系统运行、热力设备检修、化学有关设备、化学监测、化学技术监督、技术管理进行全面检查、评价。

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第二篇：化学技术监督总结

化学技术监督总结

篇一：技术监督学习总结

化学技术监督培训学习总结

这次能够参加华电电科院举办的化学技术监督培训班的学习，我感到非常的荣幸。在短短的三天学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习，在这三天的培训学习中，学习了化学技术监督的基本知识，包括六氟化硫、油液培训资料的学习，让我受益非浅，使我对化学技术监督有了更进一步的了解，更加坚定了我学好化学技术监督的信心和决心。以下是我对这次学习的心得体会：

首先，通过培训使我对技术监督有了更进一步的了解。技术监督是为了提高设备设施可靠性，确保发电企业安全、稳定、优质、经济运行，根据国家和行业标准，结合企业生产实际情况来学习本次培训的内容。

其次，通过培训使我更进一步地坚定了我学好化学技术监督的信心和决心。技术监督工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行技术负责人责任制。按照“依法监督、分级管理、关口前移、闭环管理、专业归口”的原则，对设备设施设计、选型、招标、制造、安装调试及验收、运行、检修维护、技术改造和停、备用等所有环节实施闭环的全过程技术监督。

再次，技术监督工作必须以安全、质量为中心，以技术标准为依据，以及两位手段，建立质量、标准、计量三位一体的监督体系。依靠科技进步，采用和推广成熟的、行之有效的新技术、新方法，不断提高技术监督水平。

我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我个接触技术监督的新人而言所有一切必须从零开始，每位新人都必须接受工作实际的检验。本次培训的知识完全可以直接转变为工作需要的技能，但在思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

苗耀庭

二〇一四年八月

篇二：2015年化学技术监督总结

化学油务部

2015化学技术监督总结

批准：

审核：

编写： 杨磊

二0一六年一月七日

2015化学监督总结指标完成情况：化学技术监督情况

2.1水汽合格率分析

全年#6机水汽合格率100%；#7机99.92%大于98.0%，合格，#7机汽水合格率未达到100%原因是凝结水溶解氧偶尔超标。2.2预处理药耗分析

澄清池处理每吨江水耗药17.21克/吨水，全年药耗偏高主要原因是机组停运期间澄清池间断运行，每次投运时需要提高加药量。2.3除盐系统酸、碱耗分析

全年平均酸耗：53.0g/moL，平均碱耗：58.3g/moL。全年除盐系统再生用酸量：41.58t，用碱12.54t。2.4处理水量

澄清池处理水量：2417530(吨）。供除盐水量： 24114吨。

2.5补给水率：1.30％。（标准≤1.5％）。2.6氢气质量和补氢量

1.#6机平均补氢量（标准≤10 Nm3/天）为5.31 Nm3/天，氢气纯度、湿度合格。2.#7机平均补氢量（标准≤10 Nm3/天）为5.12 Nm3/天，氢气纯度、湿度合格。2.7油质监督

1.每季度对绝缘油、润滑油和EH抗燃油取样送检。2.对#7机1、2号小机润滑油进行连续脱水滤油处理。

3.对#

6、7机EH抗燃油更换阴离子交换处理，持续进行降酸值处理。4.对#

6、7机EH抗燃油除颗粒度处理。5.对#

6、7机主机润滑油进行脱水、滤油处理。

2.8飞灰和大渣

1.全年#6炉大渣含碳量为0.73%，大渣含碳量为1.36%。2.全年#7炉大渣含碳量为0.94%，大渣含碳量为1.24%。存在的问题

1、#

6、7机主机润滑油4季度油样送检颗粒度超标严重，达到NAS12级、NAS11级（标准为≤8级），已加强滤油处理，待2016年1月份取样送检。

2、#6机抗燃油4季度油样送检颗粒度超标严重，达到NAS9级（标准为≤6级），已将021型滤油机接至#6机EH油站加强滤油处理，待2016年1月份取 样送检。

3、#

6、7机1、2号小机润滑油破乳化度均超标，其中#7机#2小机水分超标，需要联系脱水处理。目前小机在线滤油机未投运，电机轴承需要更换。篇三：2011年化学技术监督工作总结

2011年化学技术监督工作总结

今年我公司在化学技术监控方面主要开展了如下工作：

一、技术监控指标和主要专业技术工作完成情况

1.取#1、2、3、4台主变油样送中试所做色谱，微水，耐压，介损试验，同时对4台主变油做简化试验，并将化验报告的数据报告给生计部。

2.取#1、2、3、4、5、6机组油样送中试所做水分，锈蚀，乳化度试验并对6台机组油样做简化试验，上报公司生技部，#7机组正在大修中，#8机组在改造中。

3.做好变压器、断路器等电气设备的补油，402油开关换油工作记录，做好#7机组大修、#2机组小修及运行时透平油的补油换油工作记录。

4.做好油库内的透平油和变压器油的管理、净化、防劣等工作，严格控制五吨新油入库。

5.#8机组总油量为41.73吨，运行时总补油量约为2.38吨，耗油

5.55%。

二、监控工作中存在的主要问题：

1.严格控制8台机组油耗。

2.专业人员年龄偏大。

三、今后监控工作的主要任务：

按照《大唐衡阳发电股份有限公司化学技术监控制度》做好技术监控管理工作和专业技术工作。

大唐衡阳发电股份有限公司油化验室

日 2011年12月15

第三篇：建筑企业监督办法

公司HSE监督管理办法（试行）

第一章 总则

第一条

为了加强对全公司HSE监督体系的管理，提高HSE监督水平，按照《建筑总公司HSE监督管理暂行规定》文件要求，特制定本规定。

第二条

本规定适用于公司所属各单位。

第二章 HSE监督组织领导机构

第三条

公司设立HSE监督委员会，在公司安全生产委员会（HSE管理委员会）领导下工作，公司HSE监督委员会是HSE监督管理的最高组织机构，实行总监负责制，由公司机关部室长及相关人员组成。公司HSE监督委员会下设办公室，办公室设在HSE监督站，负责日常工作。各基层单位成立HSE监督领导组织机构，并制定工作职责，负责本单位HSE监督工作，把HSE监督工作纳入工作日程，每季度（工程施以完成项目为单位）以监督报告形式向公司HSE监督委员会汇报工作。各单位应由一名行政副职负责HSE监督工作，根据《安全生产法》规定，三百人以上单位必须设一名专职HSE监督员，负责本单位日常HSE监督；三百人以下单位可以设立专职或兼职HSE监督员，但所兼职工作不能超过一项。

第三章 HSE监督委员会职责

第四条

HSE监督委员会在公司安全生产委员会（HSE管理委员会）领导下工作，负责向公司安委会汇报HSE监督工作情况。

第五条

审定HSE监督工作计划、监督报告、考核结果，确保HSE监督管理程序化、规范化。依据监督计划和阶段性工作安排（施工项目以单项工程结束的监督过程为依据）对专职监督员、基层单位监督负责人和兼职监督员完成工作情况提出考核评价。考核评价分为合格和不合格，被评为不合格的专职监督员、基层单位监督负责人和兼职监督员决定解聘或调离监督岗位。

第六条

监督贯彻执行国家、地方、集团公司和管理局有关健康、安全与环境管理方面的法律法规、标准和规定，确保HSE承诺、方针和目标的落实。

第七条

按最高管理者审定的HSE职责开展工作，并监督其各分管领导、机关各部门职责履行情况。协调HSE监督和管理部门的运作，组织管理部门落实监督系统提出的改进意见，组织监督系统落实管理部门的工作要求。

第八条

监督本单位重大事故隐患的整改工作。对重大责任事故组织相关职能部门对事故进行调查，书写事故调查报告，提出整改措施和处理意见，上报公司安全生产委员会（HSE管理委员会）审批。

第九条

监督公司及公司所属各单位的安全生产技术改造、安全技术措施、安全管理费用资金使用情况是否到位合理。

第十条

定期召开本单位HSE监督工作会议，组织分析HSE监督现状及存在的问题，制定纠正和预防措施。

第十一条

按季、年（工程施工项目）监督报告，为公司安全总结评比、体系运行内审、管理评审提供可靠依据，确保HSE管理体系的持续改进。

第四章 HSE监督工作目标

第十二条

HSE监督工作目标

每的监督目标执行公司的OHSE管理体系目标和指标。

第五章 HSE监督职责

第十三条

按着“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“领导干部承包要害生产部位”、“各级行政正职是HSE第一责任人”的原则和HSE体系文件的有关要求，各级管理人员负有相关的HSE监督职责。

第十四条

安全总监督职责

1．代表最高管理者负责本单位HSE体系管理和监督工作,审定HSE监督工作计划、监督报告、考核结果等，确保HSE监督管理规范化；

2．贯彻执行国家、地方、集团公司和管理局有关健康、安全与环境管理方面的法律法规、标准和规定，确保HSE承诺、方针和目标的落实；

3．监督各专业分管领导、机关各部门按照最高管理者审定的HSE职责开展工作，并监督其职责履行情况；

4．为本单位HSE监督工作提供必要的资源，定期对HSE监督职责履行情况进行考核；

5．监督本单位重大事故隐患的整改工作；

6．定期组织召开本单位HSE监督工作会议，组织分析HSE监督现状及存在问题，制定纠正和预防措施。

7．对监督和管理部门提出奖惩方案，对不履行职责的部门、单位及人员提出处罚意见；

8．协调监督站和管理部门的运作，组织管理部门落实监督系统提出的改进意见，组织监督系统落实管理部门的工作要求。

第十五条

安全副总监职责 1．对安全总监负责，协助安全总监工作，定期向安全总监汇报HSE工作情况，主持公司HSE监督和HSE监督站日常管理工作；

2．协助安全总监抓好HSE监督日常管理、考核、培训、教育等工作，审核施工作业项目HSE资源配置；

3．参加监督系统每月召开的工作会议，听取各级管理人员监督职责履行情况和管理人员对监督情况的反映，及时调整监督计划和工作安排。

4．对专职监督员和兼职监督员、员工反馈的信息进行处理，对监督报告进行审核。

5．协调HSE管理部门和监督部门的工作关系。

第十六条 公司机关各职能部门HSE监督职责。

1．公司办公室

接收上级部门有关HSE的文件及时传达给相关领导和部门，并将公司相关部门有关HSE要求的文件及时发放到各基层单位。同时做好接收和发放记录。

2．财务资部

负责建立健全《公司资产、设备明细台帐》、《设备验收单》、《月份修保完成情况表》、《月份修理计划表》等记录。

组织相关部门对新设备选型、新购设备进厂验收、调试合格后投产使用；并且负责对设备维护、机械加工等相关方的OHSE管理；负责本公司资源的配置和平衡调配。

负责职业健康、安全、环境管理体系运行过程中的资金保障；安全技措经费的到位和合理使用。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

3．经营管理部

通过内外部合同的管理、审核、批准，确保健康、安全、环境的体系文件要求内容得以体现。例如租赁、承包、分包合同等。

应将HSE的领导承诺和方针目标列入公司承包经营管理办法当中，并确定其具体的考核项目和指标。

负责对工程分包队伍的资质审查工作。组织相关部门及基层分包项目实施单位对分包队伍作出HSE能力评估并形成记录。负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

4．人力资源部

负责组织对全体员工的职业健康、安全环境管理能力和意识的评价；负责对全体员工的职业健康、安全、环境管理知识的培训和考核；负责员工能力评价计划、教育培训计划的编制和组织实施；负责组织新上岗职工和转岗职工的培训；记录《员工综合能力评价报告》、《职工培训办班申报审批书》、《公司职工外出培训审批表》、《取得培训合格证书的人员名单》等。

对公司上述培训计划的实施情况进行定期检查，公司所属各基层单位培训工作情况进行考核、评比。

负责将上述项目的年初计划及完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

5．科技发展部

对公司的“新、改、扩”项目及工艺技术革新、改造项目，按“三同时”原则，在设计过程中确保职业健康、安全、环境达到规定标准。参与生产施工过程OHSE计划书的制定。

负责大气污染物排放和低毒低害先进技术、耗水量低、污水产生量低、固体废弃物产生量低工艺的开发引进工作。

负责与安全相关的技术改造、技术措施计划实施，组织编制和审批技术文件和资料，对职业健康、安全、环境管理体系的建立及运行提供工艺技术的支持和保障。

负责将上述项目的年初计划及完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

6．市场开发部

对所承揽的工程项目实施地点的地方政府政策性的法律法规、宗教、民俗、地理环境、文物保护、建设方要求等提供信息支持并且作出记录。

负责收集整理用户对我公司提出的HSE要求并以书面形式向相关部门或基层单位传达。

负责将上述项目的完成情况每季以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

7．生产协调部 是生产、施工管理的归口部门。负责组织标准化施工现场的建立、考核和验收。每月对各生产（施工）单位的节能工作进行一次考核，并填写《能源消耗考核记录》（节能管理考核表）。负责公司生产施工计划、能源计划的编制和实施。

是应急准备和响应管理的归口部门。负责制定公司《应急手册》，并组织实施。应急办公室负责应急保障系统的调动、指挥和交通运输、通信系统的组织与协调以及消防、医疗等单位的联系。负责制定公司应急培训、演习计划，对计划的实施进行监督、检查。根据确定的可能发生的事故和紧急情况，制定应急预案，并传达到指挥和控制人员、应急服务部门、可能受到影响的员工和承包方、其他可能受到影响的相关方。应急办公室根据公司或施工单位的计划安排，负责制定或阶段性应急人员的培训计划，报人力资源部备案，由相关部门组织实施。负责审核应急系统配套设施、设备需用计划，并组织实施。负责对建设项目施工现场应急设施、设备的维护、检修、保养进行监督、检查。负责应急状态下的信息收集、传递及各种指令的接受与下达。同时填写《应急总结报告》、《应急计划评审记录》。

对施工单位所担负的环境责任提出明确要求，对项目配套的环保施工进度经常进行检查，督促进度施工，督促整改。

负责将上述项目的完成情况每季以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

8．安全质量环保部

是安全管理的归口管理部门，负责公司OHSE管理体系实施的组织、协调和监督。负责制定全公司安全生产计划，落实安全生产指标及考核方案并组织实施、评比和表彰。负责组织、落实领导干部生产要害部位（单位）安全承包。负责组织OHSE管理体系文件的编制、发布、更改、换版与作废、销毁等工作，保证文件的有效性和准确性。负责受控文件的统一编号。负责支持性文件的编码和编号，负责文件的修订和换版工作，是体系运行的主要管理部门。负责组织公司员工的OHSE知识、特殊工种、特殊岗位及验证人员的培训。记录《特种作业人员考核发证统计表》、《健康、安全与环境管理委员会会议记录》、《健康、安全与环境管理例会记录》、《文件（资料）发放登记表》、《文件领用审批单》、《文件（资料）更改通知单》、《文件（资料）销毁申请登记表》、《外来文件有效版本台帐》、《总公司二级单位机动车季度报表》、《总公司二级单位驾驶员季度台帐》、《季度安全生产检查验收评比标准》、《总公司长途车审批单》、《长途车行驶令》、《OHSE标识管理台帐》、《OHSE标识发放记录》、《有毒有害作业人员健康检查表》、审批《公司工业动火申请表》、《项目试运行记录》、《企业事故综合报表》、《火灾事故登记表》、《工业伤亡事故登记表》、《交通事故登记表》、《交通事故登记表》、《事故快报》、《因工伤亡事故认定单》、《职工工伤审批呈报表》、《纠正和预防措施单》、《锅炉台帐》、《压力容器台帐》、《特种设备台帐》。负责汇总、保存记录表样。

负责组织各部门各单位参加分管部位的风险评价。组织制定风险控制措施。及时更新《高中度风险清单》。每年组织对危险源重新评价一次，对危险源辨识、风险评价及控制措施实施全过程监控，填写《危险源辨识和风险评价表》。负责组织环境影响因素的识别和评价，填写《环境因素识别登记表》、《环境因素汇总因素评价表》、及时更新《重要环境因素清单》。

负责体系的内审。编写《OHSE内部审核通知书》、《不符合报告》、《内部审核检查表》、《内部审核不符合汇总表》、《内部审核报告》。负责组织编制管理评审计划及管理评审的具体实施工作，并对体系的有效性和适宜性负责。半年进行一次评审；组织各单位、部门对法律法规及其他要求的执行情况进行总结评价，作为对其的监测方法。编写《OHSE管理评审报告》

负责归口管理公司所应用的法律法规及其他要求，每年对其有效性进行一次确认，对法律法规执行和管理情况进行检查、验证并对遵循情况进行评审。收集适用的法律法规和相关的国家、行业及地方性标准，并负责组织企业标准的编制和报批。并填写《OSHE法律、法规清单》。

负责OHSE信息的传递与交流，对职工提案中有关健康、安全、环境问题与有关部门进行协商、处理并对予以答复。

是员工健康的归口管理部门。负责对新建、改建、扩建项目的工业卫生设施实行“三同时”管理。负责监督各基层单位有毒有害作业人员健康体检工作计划的编制和实施。负责参与工程项目“三同时”设计初步审查，并参加对新建、改建、扩建工程项目进行“三同时”竣工验收。

负责编制消防、环保和安全专用设施、设备计划，并组织实施。负责对建设项目中消防、环保和安全设施的“三同时”管理。负责新、改、扩建项目的OHSE评价手续的办理；负责项目竣工后对OHSE部分的验收工作。项目竣工后，及时向环保部门提交试运转申请报告，负责OHSE管理体系文件和OHSE活动计划的变更管理。

负责全公司产生噪声和振动的作业场所噪声污染防治及劳动保护的监督管理工作。负责调查全公司范围内噪声源的分布情况并建立档案。

负责配合监测部门对公司的安全技术监测、环境监测、有害作业场所的监测及有害作业人员健康的监测和管理。环境监测（污染源、环保监测设施校准和维护、环保“三同时”验收监测、目标指标管理方案完成情况完成情况及效果监测、体系运行、法律法规及其他要求符合性监测）；职业健康、安全监测[技术性监测（锅压特、作业环境、职业病、特种作业人员资质、各种检测仪器、设备及各种计量装置校准）、管理性监测（目标、指标和管理方案完成情况效果监测、体系运行情况监测、法律法规及其他要求符合性监测、对已发生过事故事件的场所进行日常的检测）。

负责建立协商和沟通渠道，收集相关信息并以适当的方式进行传递。

负责将上述项目的相关情况及时与HSE监督站沟通，提供相关资料、报表数据，以便于监督。9．HSE监督站

在安全总监、副总监的领导下全面负责公司生产施工过程中HSE监督管理的具体工作。

通过监督管理确保公司贯彻执行国家、地方、集团公司和管理局有关健康、安全与环境管理方面的政策、法律法规、标准和规定的有效性、适宜性。

通过监督管理确保公司安全生产管理目标达标。安全生产管理目标执行OHSE体系目标和指标。

通过组织日常监督与重点监控、专项整治与安全大检查相结合的方式确保公司职业健康、安全、环境管理体系有效运行。通过监督岗位责任制、岗位操作规程的落实，推行危害识别、评价、控制、风险理论，推动公司基层单位“两书一表”的全面实施。

按监督程序需要按季、年及时收集整理各级管理人员提供的资料、数据、报表等有关文件，分类归档。按要求做分析评估，判定是否缺项，缺少内容或没有完成监督任务，并将分析评估结果书写到季、年监督报告当中。

监督生产、施工作业场所员工佩戴劳动保护用品情况和所配备的劳动保护用品是否可以降低职业危害；监督生产作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声、光线、水源、化学有害元素（苯、铅、汞等）等可能危害员工健康的职业有害因素的防治是否满足《职业病防治法》的要求。

通过记录书写月、季、年及专项监督的监督报告，对违章或重大隐患开具监督整改通知单、监督备忘录，对事故（事件）书写事故（事件）调查处理报告等方式为职业健康、安全、环境管理体系的持续改进提供可靠依据。

按季、年监督安全生产技术改造、安全技术措施、安全管理费用资金使用情况，并将使用情况是否到位合理，书写到季、年监督报告当中。

HSE监督站负责编制公司监督工作计划和阶段性工作安排，并负责将落实情况向HSE监督委员会汇报。

HSE监督站主动接受安全总监、副总监的监督考核。负责对公司所属基层单位HSE监督指导、考核、服务。

10．预算价格部

在工程施工预算、审核过程中应将涉及健康、安全、环境的项目费用对外做全做足，对内适当。

负责将上述项目的对外费用情况，对内费用情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。11．工会团委

负责收集和处理职工有关HSE方面的提案，并传达到相关部门，监督落实和实施，并将监督实施情况做出记录《员工合理化建议登记台帐》。

负责员工正常健康体检及女工健康体检计划的编制和组织实施，负责女工保健的实施，做出记录。制定员工体检计划，并组织实施，填写《（）年员工健康查体计划表》。

组织工人参加“安康杯”、“青年安全示范岗”竞赛活动，制定方案并组织实施。

参与相应的事故调查与处理。

负责“三标”班组建设的监督、检查、指导工作。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

12．纪委监察部

参加企业组织的重大事故调查，参与对事故责任人的处理，对本单位HSE监督的各级管理人员（专职和兼职）职责的履行情况进行监督检查，确保其监督工作公正、独立、自主、科学、廉洁。监督事故的调查处理情况，对不负责任或有意掩盖事实真相、包庇事故责任者等行为予以处理。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

13．审计部

按公司及公司所属各单位安全技术措施计划的年资金拨给情况编制审定方案，审计其安全技术措施费用是否足额到位，是否被挪用和是否使用合理。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

14．企业文化部

负责HSE体系做为一种企业文化的宣传工作。通过各种媒体对外展示公司的良好形象，做到报纸上有文章、广播里有声音、电视上有影像，使HSE体系作为一种企业文化对外宣传；对内通过条幅、板报、征文等喜闻乐见的形式使工人充分掌握HSE管理体系的内涵。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。15．经济保卫部

负责本单位购置、发放爆炸、剧毒物品的审批工作，作好记录。对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

负责本单位重点要害部位（化工装置、油料库、锅炉房、压力容器、起重设备、消防设施、无损检测设备、公共聚集场所等）有关健康、安全、环境重要设施的保卫工作。以上所述项目应建立重点要害部位布防图，并确定其负责人。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

16．物管中心

是物资管理的归口管理部门。负责对供方的选择、控制、评价及物资采购供应全过程的管理。记录《供方质量、安全、环保保证能力调查表》并建立本单位《合格供方名册》。向合格供方采购生产、施工所有原材料确保满足OHSE要求。需要生产厂家出具其产品的MSDS报告书（提供其主要成分，毒性、燃烧特性和储存灭火方法的说明性文件），并备案。负责化工原料包装桶的回收及处置工作。监督检查原材料在转运、储存过程中的管理，防止渗漏或储存不当造成职业健康、安全、环境危害。负责对采购的原材料可能对本公司造成的环境影响和职业健康安全危害的相关方实行管理。

采购设备、器材（包括消防设备器材、劳动保护用品）应符合国家有关安全技术标准，应满足项目的安全技术措施，确保产品质量。

采购人员与供方及公司材料交接人员共同完成采购物资检验和关于指定物资质疑的验证。

负责将上述项目的完成情况每年以书面形式向公司HSE监督委员会汇报一次。

第十七条

基层各级管理人员HSE监督职责参照公司机关职能部门HSE监督职责制定执行。

第六章 岗位（工种）安全操作规程

第十八条

为更有效地贯彻实施岗位（工种）安全操作规程，推行借鉴和继承相结合，在管理上创新，操作规程上创新，各单位应按HSE体系文件要求重新编制岗位（工种）安全操作规程，并且在实际工作当中结合法律法规、上级政策有关文件要求、实际工作标准发生变化不断修改和完善岗位（工种）安全操作规程。

第十九条

岗位（工种）安全操作规程监督依据是Qa/jz-OHSE

和体系文件没有覆盖的经公司审核重新颁布实施的《岗位（工种）安全操作规程手册》。

第七章 消防监督

第二十条

为了预防火灾和减少火灾危害，保障企业生产经营活动顺利进行，保护员工人身安全、财产安全。消防安全管理应建立健全组织机构，落实防火安全责任制，对重点要害部位要实施专人监控，配备必要的监控器材、消防器材；消防器材的采购、维修保养、管理应符合有关规定。消防安全管理纳入HSE监督管理范围，监督依据《消防法》、《工业动火安全管理规定》、《消防管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第八章 交通监督

第二十一条

为了加强公司及公司所属各单位车辆、驾驶员和员工的交通安全管理，建立健全组织机构，落实分级管理责任制，将交通安全管理纳入HSE监督管理范围，监督依据《中华人民共和国道路交通管理条例》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-6《交通安全管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第九章 锅炉压力容器监督

第二十二条

锅炉压力容器是生产和生活中使用的有爆炸危险的承压设备，为了确保锅炉压力容器安全运行，保证员工生命和集体财产的安全，锅炉压力容器安全监督管理纳入HSE监督范围。监督依据是国务院发布《锅炉压力容器安全监察暂行条例》、质技监局锅发[1999]154号《压力容器安全技术监察规程》、质技监局锅发[2000]250号《气瓶安全监察规程》、7《工业钢瓶安全管理规定》、《锅炉压力容器安全管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十章 特种设备监督

第二十三条

为了规范特种设备的采购、使用、维护保养、定期检测，确保特种设备的各项安全技术指标合格，保证员工人身和财产安全，将特种设备安全管理纳入HSE监督范围。监督依据国家质量技术监督局令第十三号《特种设备质量监督与安全监察规定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-6《交通安全管理规定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-2《起重作业管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十一章 特种作业人员监督

第二十四条

为规范特种作人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，将特种作业人员安全管理纳入HSE监督管理范围。监督依据国家经贸委第13号令《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、Q/JC-OHSE4.4.6-2-1《岗位（工种）安全操作规程》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-2《起重作业管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十二章 安全用电监督

第二十五条

为规范用电管理，保障员工生命和财产安全，将安全用电管理纳入HSE监督管理范围。监督依据Q/JC-OHSE4.4.6-5-3《安全用电管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十三章 劳动保护监督

第二十六条

为了加强劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，减少或降低职业危害，规范生产、采购、发放、使用和检验，将劳动保护用品管理纳入HSE监督范围。监督依据劳动部颁发《劳动保护用品管理规定》、Q/JC-OHSE4.4.6-5-4《劳动保护用品管理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十四章 重点要害部位监督

第二十七条

为使重点要害部位实施重点监控，领导干部承包重点要害部位责任制的落实，按公司体系文件所识别、评价的高中度危险源、重要环境因素和各单位生产施工实际状况所确定的重点要害部位，应急响应适宜和有效（应急培训、应急通讯、应急物资、应急演练），将重点要害部位纳入HSE监督范围。监督范围是锅炉房、油料库、电工房、含油气动火现场、高空作业、大型设备起吊和运输、易燃易爆场所、射线覆盖区、危险化学品（采购、储存、保管、使用）、作业环境中毒窒息等。监督依据是国家的相关法律法规、公司HSE体系文件要求、《公司安全生产管理办法》。

第十五章 工程施工监督

第二十八条

为规范工程施工作业现场及实行对工程施工全过程的监督，将工程施工管理过程纳入HSE监督范围。

1．针对不同的施工项目，公司所属各单位应制定“两书一表”并得到有效实施。

2．对工程分包单位实施有效的HSE评价、监督。

3．每一个工程施工项目，各单位安全监督负责人根据项目大小派出专职或兼职HSE监督员。专、兼职HSE监督员需经公司HSE监督站批准后方可上岗。外埠施工HSE施工监督员由各单位HSE监督领导机构指派，经公司安全总监、副总监批准后方能上岗。

4．监督依据。根据所监督项目的“两书一表”进行监督。Q/JC-OHSE4.4.6.9-1《营区管理实施细则》、《公司安全生产管理办法》。

第十六章 职业健康监督

第二十九条

为保护员工健康及相关权益，各单位应在新上岗员工上岗前进行体检和对已上岗员工定期进行体检，确保员工身体健康。员工有权了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。监督落实防护职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，达到改善工作条件。监督依据《中华人民共和国职业病防治法》、公司HSE体系文件要求、《公司安全生产管理办法》。

第十七章 记录监督

第三十条

为追踪HSE管理的有效性，在所有的监督过程中应按程序有完整、规范的记录。日常监督记录应在班组安全讲话记录本中体现；周监督记录应在执行层安全讲话本中体现；旬、月监督记录应在管理层安全检查记录本中体现；季监督记录应在管理层季监督报告中体现；年监督记录应在管理层年监督报告中体现；重点要害部位领导承包监督记录应在领导承包月检查记录中体现。监督依据公司OHSE体系文件《职业健康、安全、环境管理体系记录》、《公司安全生产管理办法》。

第十八章 事故调查统计处理监督

第三十一条

为及时准确地报告、统计、调查、处理事故，按“四不放过”的原则对已发生的事故（事件）进行调查分析，提出整措施和处理意见。监督依据Q/JC-OHSE4.5.2-1-1《事故调查、统计、处理规定》、《公司安全生产管理办法》。

第十九章 监督考核

第三十二条

每月、季、年对公司所属各单位进行HSE监督情况通报，通过监督查找在HSE体系运行中存在的问题，为体系运行的内审和管理评审提供可靠依据，实现HSE管理体系的持续改进。

第三十三条

通过HSE监督考核，为公司安全工作的季、年总结和评比提供可靠的依据。

第三十四条

通过HSE监督考核，下发事故隐患整改通知单、监督备忘录、监督报告促进事故隐患整改落实；通过事故的调查、处理、报告为寻找事故发生的规律制定控制措施。

第三十五条

按日常及工作监督任务完成情况，监督考核各级管理人员和专、兼职HSE监督人员的职责履行情况。尤其是被派到生产施工现场的专、兼职HSE监督员的监督日志、监督备忘录、监督报告进行考核。考核评价分为合格、不合格。不合格的专职监督员、基层监督负责人、兼职监督员按解聘或调离监督岗位处理。

第三十六条

其它考核规定按庆局材发[2002]1号文件中的“考核规定”执行。

第二十章 附则

第三十七条

本办法从颁布之日起实行。

第三十八条

本办法由公司HSE监督站负责解释。

第四篇：安徽省企业技术中心认定与评价办法

安徽省企业技术中心认定与评价办法

第一章 总则

第一条 为促进我省企业技术中心（以下简称技术中心）的建设与发展，充分发挥技术中心的作用，依据《安徽省工业企业技术进步条例》和《关于鼓励和支持大中型企业和企业集团建立技术中心的若干意见》（皖经贸科[1996]567号），特制定本办法。

第二条 本办法适用于省认定企业技术中心（以下简称省级技术中心），国家认定企业技术中心（以下简称国家级技术中心）的评价可参照执行。

第三条 鼓励和支持企业建立技术中心，旨在提高企业的自主技术创新能力和利用社会科技资源能力，推动企业建立以技术中心为主要形式的技术创新体系，促使企业成为技术创新的主体，探索科技与经济结合的有效形式和途径，促进企业持续健康发展。

第四条 技术中心是企业设立的具有较高层次和水平的研究开发机构，是企业技术创新体系的核心。

第五条 技术中心的主要职能：

（一）技术中心应重点做好支撑企业中长期发展需要的研究开发工作，特别是不断研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新工艺、新技术，积极搞好引进技术的消化、吸收和创新，充分利用世界先进技术成果进行综合集成和应用开发，形成拥有自主知识产权的主导产品和核心技术。

（二）技术中心应具备技术和市场信息的获取、分析和判断能力，从技术发展和市场需求相结合的角度，为企业技术创新决策提供依据，并参与企业总体发展战略和承担企业技术创新战略规划的制定和实施。

（三）技术中心应成为企业实施产学研合作的主要载体，积极与高等院校、研究院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为企业技术创新服务。加强与国内外同行业企业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。

（四）技术中心应具备必需的先进的研究开发条件和手段，建立有效的激励机制，吸引国内外的科技人才到技术中心工作，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。

（五）技术中心应具备承担企业知识产权保护和管理工作的能力，对企业的专利、专有技术、商标、科技成果等科技资源进行系统有效的管理。

（六）技术中心应对企业内不同层次的技术开发机构进行系统的指导、咨询、评价服务，并与企业生产、营销、信息、规划、财务等部门紧密配合，使中长期研究开发工作与产品开发和商品化合理衔接，在企业技术创新体系中发挥核心作用。

第二章 技术中心建设与运行

第六条 技术中心的组织机构应依照精干、高效的原则，结合企业技术开发体系建设、企业发展规划和经营目标合理设置。

第七条 技术中心实行主任负责制，企业主要领导任技术中心主任。

第八条 技术中心所需资金应纳入企业预算，鼓励技术中心财务实行独立核算。

第九条 技术中心应设立由企业主要领导以及研发、生产、销售、财务等部门组成的技术委员会，负责产品技术开发方向、重点课题、经费预算、人才培养及激励措施等重大问题的决策，并对技术中心的工作绩效进行评估。

第十条 技术中心可聘请企业内外的有关专家、学者组成专家委员会，负责对技术中心的研究开发方向、重大技术问题及项目进展情况进行咨询和评估。

第十一条 技术中心应建立科学合理的决策、立项和管理程序。项目选择应当坚持以市场为导向，以效益为中心的原则，在市场分析、技术分析、经济效益分析及企业优势分析的基础上，确立立项的优先顺序和开发计划，并在项目实施过程中定期组织评估和进行必要的调整。第十二条 技术中心与企业内不同层次的技术开发机构在课题安排上应统筹考虑，逐步增加中长期研究开发课题的比例，为企业的长远发展提供技术储备。

第十三条 技术中心应建立开放的运行模式和有效的运行机制，广泛吸纳国内外先进的科技成果和高水平科技人才，注重产学研合作和国际交流，充分利用社会科技资源，提高技术中心的研究开发能力和水平。

第三章 技术中心认定

第十四条 省级技术中心一般每年认定一批。企业对照省级技术中心条件和要求，自愿申报。第十五条 省经济贸易委员会（以下称省经贸委）组织全省省级技术中心认定工作，并负责国家级技术中心的推荐工作。

第十六条 申请省级技术中心的企业应具备以下条件：

（一）具有独立法人资格；

（二）有较强的经济技术实力、良好的经济效益和较好的企业经营机制，在同行业中具有较强的竞争优势；

（三）企业领导重视技术中心工作，具有较强的市场竞争和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件；

（四）具有健全高效的研究开发的组织机构和管理体制，在重大问题的决策、研究开发课题的选择、项目的过程管理、知识产权的保护等方面有一套行之有效的规章制度；

（五）具有较完善的研究、开发、试验和试制条件，有较强的研究开发能力和持续的研究开发投入，研究开发与产业化水平在同行业处于先进地位；

（六）每年企业技术开发经费支出额占产品销售收入的比例不得低于3%；

（七）拥有知识结构合理的科研队伍，有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人；

（八）有明确的技术创新方向、发展规划和中长期研究发展目标，并积极组织实施和有效地开展研究开发工作。

第十七条 省级技术中心的认定程序：

（一）申报省级技术中心的企业须按照《安徽省企业技术中心评价指标体系》（以下简称《评价指标》）认真编写申报材料，报送所在市经贸委。

（二）市经贸委会同有关单位进行初审，并出具审核和推荐意见报省经贸委。

（三）省经贸委或委托评估机构组织核查和评价，并提出评价意见。

（四）省经贸委会同省财政厅、省国税局、省地税局、合肥海关等部门对符合条件的技术中心予以认定、公告、授牌和颁发证书。

第四章 技术中心评价

第十八条 省经贸委对省级技术中心实行动态管理，定期组织对省级技术中心建设与发展情况的评价。

第十九条 省级技术中心的评价程序：

（一）省级技术中心对照《评价指标》，做好总结和自评工作，并认真编写技术中心评价材料，报送所在市经贸委。

（二）市经贸委会同有关单位对评价材料进行全面核查评价，并出具审核意见，报省经贸委。

（三）省经贸委或委托评估机构依据《评价指标》对上报的数据进行核查，并对技术中心建设与发展情况做出评价。

（四）省经贸委对评价结果进行审核，并会同省财政厅、省国税局、省地税局、合肥海关等部门公布评价结果。

第二十条 省级技术中心评价结果分为优秀、合格、基本合格和不合格。连续两次评价为基本合格的，视为不合格。

企业技术开发经费支出额、企业专职技术开发人员数、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于最低标准的，视为不合格。最低标准由省经贸委根据技术中心建设发展情况予以确定并公布。

第五章 奖惩措施

第二十一条 省级技术中心所在企业申报的项目，将被优先支持列入国家、省技术创新项目计划，并在资金安排上予以倾斜。

第二十二条 对评价结果为优秀的省级技术中心，给予通报表扬，并择优推荐申报国家级技术中心；对评价结果为基本合格的，给予警告；对评价结果为不合格的，撤销省级技术中心资格。凡被撤销省级技术中心的企业，自撤销之日起，2年内不得申请省级技术中心认定。逾期一个月以上或不上报评价材料的视同放弃省级技术中心资格。

第二十三条 在省级技术中心申报、评价中若发现弄虚作假行为，将责令其纠正，情节严重的，将通报批评，并撤销省级技术中心资格。第六章 附则

第二十四条 本办法由省经贸委负责解释。省经贸委根据技术中心发展状况和水平，可对《评价指标》进行适当调整。

第二十五条 本办法自颁布之日起施行。1997年10月12日印发的《安徽省企业技术中心评价考核办法（试行）》及《安徽省企业技术中心考核评分标准（试行）》（皖经贸科字〔1997〕513号）同时废止。

安徽省认定企业技术中心管理办法

第一章 总 则

第一条 为加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，充分发挥省认定企业技术中心在企业技术创新体系和企业自主创新能力建设中的引导与示范作用，规范和加强我省认定企业技术中心的认定和评价工作，依据《国家认定企业技术中心管理办法》和《安徽省工业企业技术进步条例》，特制定本办法。

第二条 为鼓励和引导企业不断提高企业自主创新能力，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，我省对全省主要产业中技术创新能力较强、创新绩效显著、具有重要示范作用的企业技术中心予以认定，并给予相应的政策支持。

第三条 省经委会同省发展改革委、省科技厅、省财政厅、省国税局、省地税局和合肥海关负责省认定企业技术中心的认定工作。省经委牵头对企业技术中心建设进行宏观指导，并负责省认定企业技术中心认定的具体组织工作和评价工作。各部门根据自己的职能支持企业技术中心的建设与发展，形成共同推进企业自主创新的协调互动工作机制。第二章 认 定

第四条 省认定企业技术中心的认定一般每年组织一次，受理认定申请的截止日期为每年的5月31日。第五条 申请省认定企业技术中心的企业应具备以下基本条件：

（一）企业具有独立法人资格，持续经营时间应当在三年以上，且年销售收入在1亿元以上，最近三个会计净利润均为正数。

（二）企业有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在我省各主要行业（产业）中具有明显的规模优势和竞争优势。

（三）企业领导层重视技术创新工作，具有较强的市场和创新意识，能为技术中心建设创造良好的条件。

（四）企业具有较完善的研究、开发、试验条件，有较强的技术创新能力和较高的研究开发投入，拥有自主知识产权的技术、品牌，并具有核心竞争力，研究开发与创新水平在全省同行业中处于领先地位。

（五）企业技术中心拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，拥有一定规模的技术人才队伍，在同行业中具有较强的创新人才优势。

（六）企业技术中心组织体系健全，发展规划和目标明确，具有稳定的产学研合作机制，建立了知识产权管理体系，技术创新绩效显著。

（七）企业两年内未发生下列情况：（1）因偷税、骗取出口退税等税收违法行为受到行政刑事处理；（2）涉嫌涉税违法已被税务部门立案审查；（3）走私行为。

（八）企业技术中心建立和运行两年以上。

（九）企业科技活动经费支出额不低于300万元，专职研究与试验发展人员数不低于30人，技术开发仪器设备原值不低于500万元。第六条 认定程序：

（一）企业依照省认定企业技术中心条件和要求，向所在市经委提出书面申请。申请材料包括《安徽省认定企业技术中心申请报告》（见附件1）、《省认定企业技术中心评价材料》（见附件2）和《政府鼓励企业自主创新优惠政策执行情况调查表》（见附件5）等。

（二）市经委会同同级发展改革委、科技、财政、税务、海关等部门对企业上报的申请材料进行审查，按照省有关要求，确定推荐企业名单，并联合行文将推荐企业的申请材料在规定时间内上报省经委（材料一式3份），同时抄报省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关。

（三）省经委或委托符合条件的中介评估机构，按照《省认定企业技术中心评价指标体系》（见附件3）对企业申请材料进行核查和初评，并提出评价意见。

（四）依据初评结果，省经委牵头商省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关等有关部门，组织专家择优进行综合评审。

（五）省经委会同省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关，依据国家产业和技术创新政策、初评结果、专家评审意见等进行综合审查后，择优确定省认定企业技术中心名单。

第七条 省经委会同省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关对省认定企业技术中心联合发文予以公布、授牌和颁发证书。

第八条 省认定企业技术中心认定结果从省经委受理申请截止之日起，90个工作日之内公布。

第三章 评 价

第九条 省认定企业技术中心实行动态管理，省经委原则上每两年组织对省认定企业技术中心进行一次评价。非评价，省认定企业技术中心所在企业只需要报送企业技术中心评价表（见附件2）。第十条 评价程序：

（一）数据采集。省认定企业技术中心应于当年4月底前将评价材料报所在市经委。评价材料包括《安徽省认定企业技术中心工作总结》（见附件4）、《省认定企业技术中心评价材料》（见附件2）和《政府鼓励企业自主创新优惠政策执行情况调查表》（见附件5）等。

（二）数据初审。各市经委对省认定企业技术中心上报的评价材料进行审查，并出具审查意见，加盖公章后于当年5月底前报省经委（评价材料一式1份）。

（三）数据核查、计算与分析。省经委或委托符合条件的中介评估机构对省认定企业技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查，并按照企业技术中心评价指标体系进行计算、分析，得出评价结果，形成评价报告。核查方式包括函询、召开核查会和实地核查等。第十一条 评价结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

（一）评价得分90分及以上为优秀。

（二）评价得分65分至90分（不含90分）之间为合格。

（三）评价得分60分至65分（不含65分）之间为基本合格。

（四）有下列情况之一的评价为不合格。

1、评价得分低于60分；

2、连续两次评价为基本合格；

3、逾期一个月不上报评价材料的企业技术中心；

4、企业科技活动经费支出额、企业专职研究与试验发展人员数、企业技术开发仪器设备原值三项指标中任何一项低于第五条

（九）中规定的最低标准。

第十二条 省经委会同省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关对评价结果和评价报告进行审核确认。由省经委对评价结果予以公布。

第十三条 省认定企业技术中心评价结果从上报评价材料截止之日起，90个工作日内公布。第四章 调整与撤销

第十四条 有下列情况之一的撤销其省认定企业技术中心资格：

（一）评价不合格；

（二）省认定企业技术中心所在企业自行要求撤销其省认定企业技术中心；

（三）省认定企业技术中心所在企业被依法终止；

（四）由于技术原因发生重大质量、安全、环境污染事故的企业；

（五）有偷税、骗取出口退税等税收违法行为的企业。

第十五条 省经委会同省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关对调整与撤销的省认定企业技术中心，以联合发文予以公布。第五章 管理与政策

第十六条 企业上报的申请材料和评价材料内容和数据应真实可靠。经核实如提供了虚假材料，申请省认定企业技术中心的企业，两年内不得再申请省认定。

第十七条 因第十四条原因被撤销省认定企业技术中心资格的，两年内不得重新申请省认定。

第十八条 对于评价得分65分（不含65分）至60分的省认定企业技术中心，给予警告，并由省经委负责督促整改。

第十九条 税务部门对国家认定企业技术中心所在企业和申请省认定企业技术中心所在企业是否存在涉税违法行为，以及企业应享受的技术开发费税前列支并加计扣除等税收优惠政策落实情况进行核查。第二十条 合肥海关对省认定企业技术中心所在企业和申请省认定企业技术中心所在企业是否存在走私行为，以及企业从事科技活动进口科研用品应享受的税收优惠落实情况进行核查。

第二十一条 对评价结果为优秀的省认定企业技术中心，给予表彰，并按照国家有关规定，优先推荐申请国家认定企业技术中心。

第二十二条 省认定企业技术中心所在企业发生更名、重组等重大调整的，应在办理相关手续后30个工作日内由所在市经委将有关情况报省经委，同时抄报省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关。

第二十三条 省经委以省认定企业技术中心为主体，积极推动企业技术创新工作。根据国家产业发展政策，鼓励企业加强产学研联合开展行业共性技术、关键技术和核心技术的研发，不定期开展专业培训和经验交流等活动，促进企业加大技术中心建设力度，不断提升自主创新能力和水平。

第二十四条 省经委通过企业技术中心创新能力建设专项，省发展改革委通过高技术产业化项目计划，省科技厅通过科技专项计划，对省认定企业技术中心给予资金支持，以引导和鼓励企业加大技术创新投入，加强自主创新，促进省认定企业技术中心的建设和发展。第六章 附 则

第二十五条 各市可结合本地区实际，参考本办法，制定相应政策，开展市认定企业技术中心的认定和评价工作，并对企业技术中心建设给予相应支持。

第二十六条 本办法自印发之日起施行。2003年发布的《安徽省企业技术中心认定与评价办法》（皖经贸技术〔2003〕231号）同时废止。

第二十七条 本办法由省经委会同省发展改革委、科技厅、财政厅、国税局、地税局、合肥海关负责解释。

第五篇：2011年化学技术监督自查总结

2011年化学技术监督自查总结

我班组接到专业技术监督自查通知后，就认真结合化学技术监督细则就进行了细致的对照检查：

通过检查发现以下问题：（1）取样系统图不全，汽轮机油系统、燃料飞灰布点图没有；（2）没有完善的燃料监督细则；（3）如入厂的化学药品监督还不完善，比如阻垢剂；（4）水组化学监督仪表还不齐全，比如钠离子浓度计；(5)相关的技术规章制度不齐全；（6）高温炉恒温区未进行检测；（7）水组化验员未进行及时取证

截至目前上(4)、（6）和(7)没有完成整改外,其他项目都整改完毕.此外,我们班组根据技术监督规范性要求,我们又做了以下工作:(1)依据《化学监督导则》及《热力设备检修化学监督检查的有关规定》对1、2号机组的B级检修进行了全过程的监督检查和1、2号机组开机时均按照热力设备启动阶段化学监督的要求进行了监督。

（2）按照化学监督的要求将蒸汽硅和除盐水、混床硅进行了有效地天天化验分析工作。

（3）按照化学监督的要求，做好了1、2和9号入炉煤工业分析跟值分析，及时将数据上报锅炉和值长以便及时指导运行调整。

（4）规范和完善了了水、煤、油和脱硫各类报表的电子内容，以便及时指导运行调整。

（5）完善了水处理药品的验收及检验制度，要求水处理阻垢剂必须做到车车验收，验收时规范操作；细化了化验室的各类管理制度，完善了各类台账及“水质异常记录本”和“化学危险药品记录本”。

（6）配合西安热工研究院和国电南京电科院完成了对1号机组的入炉煤掺烧煤质工业分析、煤粉细度和飞灰炉渣化验分析工作。

(7)配合新疆电科院完成对新机组入炉煤4号甲带、乙带的机械采样装置的性能试验工作。