第一篇:(12.5承诺书)长海县司法局“浮庸散奢”活动承诺书
司法局整治“浮庸散奢”不正之风
加强作风建设承诺书
根据县委《长海县软环境建设年活动方案》及长海县软环境领导小组《关于开展浮庸散奢治理实施方案》总体安排,为进一步加强机关干部作风建设,严明工作纪律,切实提高司法局工作水平,县司法局郑重向社会各界承诺:
一、加强学习,不断提高政治和业务素质。进一步巩固深入学习科学发展观活动和以“五型”党组织建设引领“五型”机关建设活动的成果,坚持学习制度,加强政治和业务学习,深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,学习各项法律法规及司法行政业务知识,不断增强政治意识、大局意识和责任意识,提高履职能力和水平。
二、改进作风,提高机关效能。进一步转变工作作风,规范内部管理,严格执行司法局机关考勤制度、学习制度、财务管理规定等机关管理制度,严明机关纪律,严格作息时间,严格廉洁自律,明确职责分工,全体工作人员做到思想求实、工作务实、作风踏实。
三、严格履行党风廉政建设责任制。不断健全惩治和预防腐败体系,旗帜鲜明,敢于碰硬,坚决反对各种消极腐败现象和不正之风。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和贵重物品。
四、加强工作调研,发挥好司法行政职能作用。围绕司法行政议题深入开展调研活动,充分了解社情民意。发挥好法制宣传教育、人民调解、安置帮教、社区矫正和法律服务等各项职能作用,进一步提高行政能力和服务水平。
五、改进法律明白人和人民调解员工作,不断完善法制宣传教育和人民调解网络。改革和创新法制宣传教育和人民调解工作方法,提高法律明白人和人民调解员工作质量,更好地发挥作用,指导各基层司法所不断探索工作机制,促进乡镇司法行政工作水平不断提高。
以上承诺,坚决履行,请社会各界予以监督。
监督电话:
长海县司法局 2012年5月12日
第二篇:治浮治庸治散治奢心得体会
学习《领导干部廉洁从政教育读本》、参加
“治浮、治庸、治散、治奢”活动个人心得体会
调兵山市农村经济发展局王光军 为了切实加强机关作风建设,转变机关作风,提高工作效率和服务质量,调兵山市委组织开展了“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动。下面结合自己学习《领导干部廉洁从政教育读本》及参加“治浮、治庸、治散、治奢”活动,谈谈体会。
一、廉洁从政必须信念坚定,加强学习。
信念的丧失,道德的堕落往往是腐败发生的根源,稍有放松、懈怠,就可能权为私用,滑向腐败的深渊。所以,我们只有不断加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,用理性控制私欲,才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,真正做到秉公用权、廉洁从政。我们要站在讲政治的高度,把学习作为一种责任,一种意识,通过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的理想信念,提升服务效率。当今时代,随着时代的发展,新情况、新知识、新观念不断涌现,如果不加强学习、不注重学习、不善于学习,就要被这个时代所淘汰。当然,作为党的干部,我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时,学习的目的全在于运用,在于提高,要应把学习和实践结合起来,善于运用学到的知识解决实际工作中的问题,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力,不断提高分析问题、解决问题的能力,不断提高拒腐防变的能力,打牢自己的思想防线,确保自己在任何时候都做到不以权谋私,不滥用职权,不贪赃枉法。这次调兵山市委组织开展的“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动,就是要求我们认真学习党的有关纪律和国家
1法律以及党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,增强自身的勤政廉政意识,转变工作作风,提高办事效率和服务质量,做到按规定办事,正确履行岗位工作职责。
二、廉洁从政必须依法行政,依法用权。
分析一些腐败现象的思想根源,就是因为一些干部经不起权利的诱惑,不能够依法办事。说实话,权力是双面巨刃,既可以用来为人民办实事,也可能被腐蚀,发生异化变质,成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言,权力意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。为官者,若不能依法行政、依法用权,何以为民解忧,又何以言公仆?是否用好权的一个重要标准,就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我市经济持续快速发展,城市化建设驶入了快车道,对政务工作提出了新的要求和任务。而我们每个部门的工作,都关系到老百姓的切身利益,关系到社会的稳定,如果我们在工作上出了问题,那就不仅是道德品质的问题,而是对权力的违法运用,是对国家、集体、人民利益的剥夺,必然要受到党纪国法的惩处。因此,我们要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫,在各种思想文化冲击下不困惑,在金钱美色诱惑面前不失节,就应该常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重,永葆共产党人的政治本色,从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,做到拒腐蚀,永不贪。
三、廉洁从政必须公道正派,不殉私情。
廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。因此,领导干部必须清正廉洁、公平公正,既要讲原则,又要讲情义。讲情义,就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位,大家走到一起,既是工作
2需要,也是一种缘分。如果不讲情义,单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则,单位就难免散沙一盘,失去战斗力。同样,在工作中,面对人民群众,我们要把讲原则与讲情义有机结合起来,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。既要把党和政府的相关政策落实到老百姓的切身利益中去,又要关心、关爱每一个办事群众。
四、廉洁从政必须加强监督,接受监督
监督的前提是公开,如果权利都在暗箱操作,那监督就是空话,因此,必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明,才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督,党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识,严格约束自己,自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识,有逃过监督的侥幸心理,就容易放纵思想,我行我素,结果就会使党、国家和人民的利益遭受损失,个人也会身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评,不是一种摆设,也不是一种姿态,而是党性原则的重大问题,是增强免疫力的内在力量,是抵御各种诱惑,坚持秉公用权,廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政,既是作风要求,更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督,不仅是一种胸怀、一种境界,也是对党的事业负责、对自己负责的表现。我们的工作涉及群众的切身利益,关系到社会公平和政府的信誉。我们一定要坚持和完善工作程序和工作制度,涉及群众利益的事情要坚持阳光操作,采取媒体公示、受理群众举报、政府监督等措施严格把关,确保党和政府的的政策措施落到实处。通过纪检、财政、审计、媒体等部门全程监督,保证党和政府的各项政策措施,切实做到阳光操作。
五、完善自己迎接挑战
通过参加“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动,3使我牢固树立了“无功就是过”的理念。在工作上没有追求,无所建树,这也是一种“过”的表现,这不论是对于个人发展本身,还是对于本部门发展来说都是一种“过”,影响着整个单位的工作开展,阻碍办事效率和服务质量。在这个日新月异的社会,各种技术在不断创新,不断改进。个人不积极进取,不学习新的知识,服务水平不提高,就无法适应工作的需要,就难以胜任工作。
保持高尚的道德情操,培养高尚、严肃的生活情趣,是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的,这是衡量一个人道德品质、精神境界的试金石。做人不能在生活上追求低级趣味,不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。不能沉湎于灯红酒绿,迷恋于声色犬马。低劣的生活作风,必然影响到对事业的追求,对工作的责任,对群众的关心,到头来与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入,与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定,旗帜鲜明;工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真,有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界,不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养,树立良好的生活作风,秉持严肃的生活态度,培养高尚的道德情操,经得起权力、金钱、美色的考验。
通过学习《领导干部廉洁从政教育读本》和参加这次“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设活动,我要树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气,成为让组织放心、让群众满意的干部。
二〇一二年七月十一日
第三篇:整治“浮庸散奢”作风体会
整治“浮庸散奢”作风体会
自学院开展整治“浮庸散奢”作风活动以来,我认真对照自身实际,深刻认识到整治“浮庸散奢”,切实转变工作作风,大力提高工作效率,提升业务水平,优化软环境建设,必须从每个部门的每个人做起。根据学院整治“浮庸散奢”作风工作的总体要求,结合我的岗位职责,我进行了认真的分析和反思,深入查找自身的不足,剖析原因,明确整改方向。通过认真总结梳理,现总结如下:
一、客观分析存在的缺点与不足
1、理论知识有待丰富。虽然通过阅读相关业务知识读本、报刊、杂志、文章等学习方式,基本上了掌握了日常的工作知识,但是有时还是没能够深入系统地将具体工作与所学知识进行有机结合,尤其是在新闻信息的写作上思维还不够开阔,所选角度和层次相对局限,还不能够做到独立创新。
2、精神状态有待改善。有时候重复做同样或类似的工作而缺乏激情,偶尔会产生懒散情绪;有时候遇到工作繁多、任务繁重和工作出现小问题时,偶尔会产生浮躁情绪;有时候不够积极主动,偶尔会产生拖拉情绪。
3、工作质量有待提高。有时存在对领导要求的事情被动应付的现象,不是很注重质量,偶尔会产生以材料应付材料,不研究新情况、新问题的心理。
二、认真剖析问题存在的原因
1、时间安排不够合理,缺少时间去丰富自己的理论知识。
2、在新闻信息写作上缺乏深入地学习、研究,缺乏独立性和钻研精神。
3、工作目标不够明确,定位不够准确,造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪。
4、工作上有时比较被动,为完成任务而完成任务,缺乏主动意识。
三、整改措施
针对自身存在的问题,我认真制定了整改措施,明确整改目标,确定了今后的努力方向:
1、坚持勤奋学习,树立刻苦钻研的精神
坚持主动学习、多学习,勤学习,平时主动学习理论政策,利用闲暇时间通过多种渠道,加强业务学习,拓宽知识面,认真研究各种材料,做到勤学勤问,勤写勤改;联系工作实际,深入到各部门,加强交流,相互学习,相互帮助,相互促进,达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神,进一步提升业务素质,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自身能力,提高业务水平,进而提高工作独立性,尤其是新闻信息写作的独立。
2、明确工作目标,树立拼搏进取的精神
严格要求自己,努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪,树立清晰的工作奋斗目标,制定详细合理的个人工作计划,始终保持旺盛的精力,拼搏进取的干劲,不断总结和完善已有的经验,不断提高完善知识结构,提升自身综合素养,做到有上进心,扎实肯干,吃苦耐劳,努力做好自己的本职工作。
3、强化责任意识,树立主动创新的精神
增强纪律观念,提高个人责任意识,勤思考、多研究,本着认真负责、主动意识强的工作态度,积极主动完成任务,不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策,高标准要求自己,提高工作效能,提升服务质量,促使工作效率和质量得到明显提升。
第四篇:整治庸懒奢散浮工作总结
陂沟小学整治“庸懒奢散浮”工作总结
大南山镇陂沟小学
2013年5月27日
陂沟小学整治“庸懒奢散浮”工作总结
我校自从开展整治“庸懒奢散浮”专项工作以来,召开了整治活动的动员会,进行宣传教育,加强了干部职工队伍思想作风教育。通过学习,我们充分认识了“庸、懒、奢、散、浮”行为及其危害性。现对我校整治“庸懒奢散浮”工作总结如下:
一、加强领导。
为了加强对整治庸懒散奢浮专项工作的组织领导,我校迅速成立整治“庸懒散奢浮”专项工作领导小组,使这项工作有领导负责监督实施,提出教师“六禁止”,使每个教师时刻谨记自己的责任,教师的师德师风有跃进式的提高。
二、治庸。
通过不断的学习和观看警示教育片,我校教师树立了坚定的教书育人理想信念,工作积极认真负责。教师个人不断努力提升自己的素质水平,逐渐形成了一种良性竞争的教育环境,互相激励,互相支持。教师积极参加上级组织的各种培训,不断吸收新的教育教学理念,不断更新自身的观念。
三、治懒。
通过学习,我校教师不仅在自身的教学任务上表现积极认真,还对学校的工作大力支持帮助。对学校安排的工作任务不推诿,不拖拉,不求回报。老师们抓早到校监督学生自习,对学生关怀备至,放学还要留意值日的同学,确保他们安全。
四、治散。
我校严查整治迟到、早退、缺课、混课、擅自换课、集中课时上课,想来就来、想走就走;工作浮躁,心不在焉,工作时间上网玩游戏、聊天、擅离职守等行为。通过组织教研活动,增强了我校的凝聚力,树立了校衰我衰,校耻我耻的集体主义观念。
五、治浮。
我们严厉整治不讲实际,只做表面文章等问题。严肃处理作风漂浮、工作不实;心态浮躁、追名逐利等行为。通过学习,我校教师工作勤恳、踏实,协作精神佳。
六、治奢。
严厉整治贪图享受,铺张浪费等问题。严肃处理工作条件上讲排场、比奢华;生活作风不检点、生活情趣低下等行为。由于学校制度健全,我校教师从不铺张浪费。教师离开办公室后能及时关电灯、风扇,班主任对班级监管到位,早操或放学后督促学生及时关电灯、风扇,卫生场所节约用水、用电等。通过学习,我校的师德师风风貌有了大大改善,每个教师工作认真负责,品行端正。当然也还有不足之处,但我们会不断学习整改,努力营造风清气正、廉洁从教的政治生态和良好的教育发展环境。
第五篇:庸懒散奢自查承诺书
庸懒散奢自查承诺书
为了进一步推动我队集中整治庸懒散奢的干部作风突出问题活动的深入开展,切实加强干部队伍作风建设,提高工作效率和服务水平,XXX调查队作出公开服务承诺。
一、主要职能
(一)完成国家HHH局布置的各项HHH调查任务
(二)完成上级调查队交办的地方调查任务
(三)接受地方政府交办的有关调查任务
(四)协助地方HHH局完成重大国情国力普查任务
(五)完成国家HHH局和上级调查队交办的其他事项
二、服务内容
农村住户调查、农村贫困监测调查、农民工监测、居民消费价格指数调查、农产量调查、畜禽监测调查、工业品价格调查、农产品价格调查、中间消耗调查和农户固定资产投资调查。
三、服务对象
县委县政府及其部门、企事业单位、社会公众
四、服务承诺
1、按照HHH法规定定期公布HHH数据,根据政府信息公开条例做好政务公开。
2、组织专业人员撰写HHH分析,为县委县政府科学决策提供依据和建议,为社会各界提供HHH数据咨询服务。
3、坚决治理“庸懒散”,以优秀的业绩、进取的精神、严明的纪律塑造HHH调查人的良好形象。
4、坚持在岗在位,不无故缺勤,做到能找到人,能办成事。热情接待来人、来电,做到有问必答。