流动人口基础信息采集录入及更新维护工作规范

第一篇：流动人口基础信息采集录入及更新维护工作规范

流动人口基础信息采集录入及更新维护

工作规范（试行）

第一条 为规范流动人口基础信息采集、录入、更新维护工作要求及标准，确保流动人口基础信息“完整、准确、鲜活”，夯实流动人口服务管理工作基础，充分发挥基础信息在城市管理纲举目张重要基础作用，特制定本规范。

第二条 采集范围

（一）房屋：对本辖区所有房屋（包括违章建筑）和房屋使用状况实行信息采集；

（二）用工单位：对本辖区内使用流动人口在10人以上（含10人）的用工单位实行信息采集；

（三）流入人口：对所有在本辖区居住（旅店除外）7日以上的，非本市户籍人员实行全员登记和信息采集。包括：常住户口不在我市五城区及高新区而到五城区及高新区居住或活动的人员；常住户口不在本市其他区（市）县的乡、镇而到这些乡、镇居住或活动的人员。

（四）流出人口：对本辖区内外出3月以上的户籍人员的流出状况实行信息采集；

（五）留守儿童：对本辖区年龄在15周岁（含15周岁在校生）以下，父母双方均不在身边的儿童基本情况实行信息采集；

（六）空巢老人：对本辖区内年满60周岁以上，身边无年满14周岁以上亲属与其共同居住的老年人基本情况实行信息采集；

（七）返乡人员：对在本区（市）县外暂住半年以上，并返回不满半年的户籍人口基本情况实行信息采集。

第三条 采集方式

兼职协管员应实时对责任片区内的房屋、用工单位、商家店铺、在建工地等进行巡查，发现新增（减少）流动人口、新增（减少）出租房屋或发现房屋使用用途、生产经营状况等发生变化、及有其他可疑情况的，应在24小时内报专职协管员，专职协管员应在2个工作日内入户核对采集信息。

大型用工单位按照“谁用工，谁负责”的原则，在所辖镇（街）流管办的指导下建立流动人口信息采集点，对在本单位务工的流动人口基本信息进行采集。大型用工单位应在新录用（辞退）流动人口后24小时内完成信息采集，并报社区专职协管员。

房屋中介机构应在房管部门指导下对所经办的房屋出租、买卖中涉及的房屋基本信息进行登记，特别是补充完善房屋房主信息。房屋中介机构应在信息登记后，24小时内报社区专职协管员，专职协管员应在1 周内进行入户核对并采集房屋基本信息。

职业中介机构应在劳动保障部门指导下对前来求职的流动人口基本信息进行登记，并在登记后24小时内报社区专职协管员。专职协管员应对暂住本辖区的流动人口在1周内进行入户核对并采集其他基本信息；对未居住在本辖区的流动人口，应在1周内将所登记流动人口信息交换至区流管办。

派出所社区民警接到专职协管员上报的无法入户或多次被拒绝入户的，应在2个工作日内带领专职协管员完成入户核对并采集更新房屋基本信息。

第四条 信息审核

专职协管员对所采集的信息质量负有直接责任，每采集一条信息应确保信息完整、准确，做到填写规范，不错项、不漏项、项与项之间逻辑关系正确。

专职录入员对所录入的信息质量负有核验责任，应按照信息采集表填写要求，在2个工作日内完成对专职协管员上交的基本信息调查表的核验，对错项、漏项、逻辑关系错误、填写不规范的，立即返回专职协管员重新采集。

派出所社区民警是本辖区流动人口、房屋、用工单位基础信息更新维护、质量审核责任人，应当结合所管辖区域状况，采取审查信息采集表、监控信息录入质量、实地核对信息录入情况等方式，确保信息的完整、准确、鲜活。

第五条 信息录入

经信息审核合格的信息采集表，专职录入人员应在2个工作日内完成信息录入。对信息错误无法录入的信息，应及时反馈给专职协管员，及时更正错误信息，如存在无法解决的问题，应及时向镇（街）流管办报送。

第六条 更新维护

对新增、异动、注销信息，专职协管员应在2个工作日内完成入户核对和采集更新维护工作，专职录入人员应在2个工作日内完成信息录入更新维护工作，确保登记录入的居住人员信息与实际居住人一致，房屋登记项目与实际用途一致。对新增信息应认真填写《房屋基本信息调查表》、《流动人口基本信息调查表》、《大型用工单位基本信息调查表》，及时录入系统；对房屋、流动人口、用工单位内的流动人口登记项目发生变化的异动信息，要及时更新维护，填写相应的《基础信息调查表》，及时录入系统；对流动人口离开登记地址、拆迁消失的房屋、取消租赁关系的出租房屋等要及时在系统内注销。

第七条 质量标准

流动人口信息采集录入率达85%以上，准确率达95%以上；房屋信息采集录入率达100%，准确率达100%；出租房屋信息采集录入率达100%，准确率达100%；用工单位信息采集录入率达100%，准确率达100%。

第八条 质量监控

（一）建立常态化业务培训制度

各乡镇应当对流动人口专（兼）职协管员开展常态化的业务培训。对新招聘的专（兼）职协管员，要组织开展流动人口服务管理工作基础信息采集规范的相关培训，考试合格方可录用，并发给《流动人口专（兼）职协管员上岗证》。区政府应定期组织公安、工商、食药、质监、卫生等部门，结合工作实际，对流动人口专（兼）职协管员进行专业培训和业务轮训，增强协管员发现问题的意识，提高协管员发现问题的能力，充分体现一员多能的作用。

（二）建立三级巡查工作制度

乡镇流管办每周巡查一次社区服务站，村（社区）服务站每周巡查两次信息采集点，专（兼）职协管员每月对责任区内的出租房屋、用工单位开展一次全面巡查。巡查内容包括流动人口服务管理工作开展情况、出租房屋流动人口登记情况、用工单位管理情况等。巡查工作应当做好工作记载。

（三）建立四级信息质量监控制度

社区民警对所录入信息质量负有核验责任，对缺漏必填项的、信息逻辑关系错误的，返回协管员重新采集。

街道流管办对本级信息质量负有监督责任，确定专人每周进行核对检查。

市、乡镇流管办对日常后台数据监控中发现的信息质量问题，直接通报给下级流管部门。下级流管部门在接到通报后两个工作日内完成修改并反馈结果。

市流管办每月对基础信息数据进行统计、汇总，建立实地抽查与信息倒查机制，定期通报基础信息采集率及数据差错情况，并纳入目标考核。

第十条 问题发现处臵机制

各乡镇要建立问题发现——信息接收——核查——处臵——督办——答复的问题发现处臵制度。由流动人口专（兼）职协管员兼任问题观察员，负责收集、整理、上报在信息采集及日常巡查过程中，发现的房屋内存在的或与流动人口有关的社会治安、消防、安全、制假贩假、无证经营、城市管理、违规建设、计划生育等方面的情况和问题。

流动人口专（兼）职协管员发现房屋内存在的或与流动人口有关的社会治安、消防、安全、制假贩假等方面的情况和问题时，应在24小时内报社区民警或辖区派出所；发现房屋内存在的或与流动人口有关的无证经营、城市管理、违规建设、计划生育等方面的情况和问题时，应在3个工作日内报送乡镇流管办。

派出所、各乡镇流管办接到专（兼）职协管员上报的信息后，先予以核查，情况属实的，属于相关职能部门工作范围的，应当立即处臵；其余信息应立即上报区流管办及相关职能部门处臵；对发现重、特大案事件及安全隐患线索的，由各乡镇流管办及时上报市流管办。对发现问题并及时处臵，有效制止违法违规案（事）件发生的专（兼）职协管员，相关部门应当给予相应表彰奖励。第十一条 案（事）件责任倒查机制

对因疏于日常管理，发生的与流动人口或出租房屋有关的各类影响大、危害大的违法违规案（事）件实施责任倒查机制，查看上述案件抓获的犯罪嫌疑人活动轨迹、居住、从业情况是否准确录入，因录入信息质量不达标影响工作或造成漏管失控的，坚决倒查追责，纳入工作考核。倒查方式包括：集中倒查、定期通报、专案倒查等。市流管办负责倒查各乡镇流管办，各乡镇流管办负责倒查村（社区）服务站，村（社区）服务站负责倒查专（兼）职协管员。

第十二条 本规范自下发之日起执行，由市流管办负责解释。

第二篇：流动人口信息采集工作总结

流动人口信息采集工作总结

人口信息采集大会战行动开展以来，坂田街道出租屋综合管理所在市、区、街道的全面工作部署下，精心组织、认真贯彻落实，加强与街道综治办、派出所、大综管办等相关部门的沟通联系，组织好各社区大综管力量全力开展行动，取得了一定成效，流动人口信息管理水平得到显著提高。

一、主要做法

（一）街道高度重视，多次组织召开动员、部署、协调、迎检等相关联席会议，分管领导主持并强调大会战的重要性、紧迫性，掌握进度、分析存在问题，对下一步工作提出针对性措施。

（二）集中各社区大综管中心力量全面开展行动，行动期间综管员由出租屋管理所统一指挥调度，社区实行错时工作，对出租屋、工厂企业、旅馆、娱乐场所等全面采集信息，按照分片包干和网格化管理要求，责任捆绑,全面走访登记，逐一核实人口信息。辖区派出所或社区警务室牵头，出租屋管理所、社区工作站配合，责成用人单位逐一进行登记核实，街道大综管工作中心每日通报工作进度,对各社区任务完成率进行排名。

（三）将区办筛选的3月18日至今尚未更新人口信息的房屋数据、可疑信息数据、全部人口信息、06年及06以前旧信息等各类数据及时分发给社区，要求社区按照提供的信息数据进行实地走访核对，及时查漏补缺，力求不留盲点、不留死角，摒除错误、无效信息，确保信息的全面、准确、鲜活。

（四）管理所督查队一方面不定期与街道综治办、街道大综管办人员联合开展督查工作，另一方面每日到社区督查人口信息登记、注销率，及时制表向各社区通报督查结果，对情况较好的综管员给予表扬，对情况较落后的综管员给予通报批评，对某一方面工作不甚理想的综管员提出改正意见。

（五）紧抓信息大会战时机加强出租屋管理宣传工作，在楼栋、闹市地段醒目位置张贴宣传制品，综管员入户拉网式登记采集时同步对业主（代管人）、租住人员进行出租屋法规的教育宣传方式，将宣传小册子分发到群众手中。迄今为止，已印发《XX区流动人口和出租屋综合管理办公室XX市公安局龙岗分局“温馨提示”》、《致各用人单位、出租屋业主的一封信》、《租赁房屋主动登记》、《租住信息及时呈报》、《出租屋消防安全宣传》、《违反规定处罚严厉》、《房屋租赁办事指南》等宣传彩页共约10万份。

（六）各社区在行动中采取积极各种有效措施努力开展工作。大发埔社区将信息大会战与门禁卡系统管理制度相结合，以新制度推动大会战圆满完成，同时实行网格组之间互相随机抽查的方式督查人口信息登记率、注销率，互相督促互相进步。

万科城社区辖区内有华为、新天下、康冠、元征等数家大型高新企业，内部管理相对统一集中，为做好这些企业的外来务工员工信息采集、注销，社区工作站通过发函、电话联系，以及站领导与派出所警官上门等方式与企业相关负责人沟通、协商方式，做好他们的思想工作，打消他们的忧虑，最终让企业配合了此次大会战的开展。

针对外籍和港澳台侨胞相对较多的特点，四季花城社区全力做好思想工作，认真讲解XX市出租屋管理的相关规定，使他们积极配合登记信息，而对一些不懂出租屋管理法规、不配合登记的住户，积极寻求社区民警的帮助，一起上门处理“钉子户”问题，在学校方面，加强与校方负责人的沟通，全面采集非深户学生的信息并告知应按规定申办居住证，对于工地上的劳务民工，他们也同样做到不漏一人地采集信息，尽量使登记管理做到不留死角。

二、工作成效

（一）基础信息工作进一步夯实。信息采集大会战期间，坂田街道人口信息采集、注销数量大幅度提高，大量新入住人员信息得到及时采集，已离开人员信息得到及时注销，信息动态管理、信息鲜活性显著提升。截止5月18日，新采集房间信息14867条，累计采集人口信息238554条，注销155785条，采集注销总数达到394339条，占实有人口比率达到88.52%。

（二）促进了社会治安状况的改善。大会战期间，各站通过对出租屋的拉网式走访，全面登记流动人口信息，对公安派出所掌握犯罪嫌疑人员居住动向并成功抓获起到了积极作用，大发埔社区综管人员就曾2次协助民警成功抓获犯罪嫌疑人，赢得了公安机关的信赖。

三、下一步工作思路

信息大会战已取得阶段性成果，通过这次行动，坂田街道出租屋流动人口信息采集、注销工作迈上了一个新的台阶，但一次的行动还不能一劳永逸，我们应该从大会战中总结出好的经验做法，贯彻落实深公龙通字【2010】0131号《关于规范工厂人员信息报送的通知》、深龙房租综【2010】11号关于印发关于《规范流动人员信息采集报送工作长效机制的实施意见》的通知要求，实现流动人员信息采集报送工作长效机制，由综管员被动地上门采集转化为相关信息报送联络员主动报送的新思路，它一方面构建起了信息采集报送工作新秩序，一方面也增强了与上述单位、业主的沟通联系，充分发挥起他们在出租屋综合管理工作中的积极作用。

第三篇：党员信息采集录入说明

党组织党员信息填写和录入说明 一、一般要求：

1、带星号“*”的项目是必填项，采集时必须要求填写，否则会导致录入信息时无法保存。

2、含有“按说明中的项目填写”或“按下列项目填写”的是含有代码的采集项目，在采集时只能填写所列的项目。如遇无法确定选项或需要特别说明的，可附详细说明。

采集表中所附带的选项，除表中标明可以多选外，只能选择一个填写。

录入含有代码的信息项时，可以直接录入信息项前的代码值以简化录入。

3、采集表中的党内职务、履历、培训等信息都是多记录信息集，可以记录不同的职务或履历等信息，多记录信息集中没有设臵必填项，但是采集表中所列的项目都是重要项目，填写时必须把每一条信息记录的各个信息项填写完整。如果被采集人的某些信息较多，采集表提供的空间不够填的，可另附纸说明。

4、采集时尽量不要选择“其他”项目，因为标注某一个信息项是“其他”对党组织党员管理和党内统计都没有实际意义。

5、表中填写时间一般应该精确到日，月份必须填写，无法采集到具体日期时可以统一录入某月1日，不录入日期系统也会自动把日期设定为1日。

二、党组织信息采集表相关说明：

1、党组织基本信息 本表中“党组织全称”、“组织类别”、“上级党组织名称”等项目必须填写。

“党组织全称”以党组织成立时的批准文件或党组织的印章为准，要填写全称。为了系统管理的简便，同时应该采集该党组织的标准简称。

“党组织类别”中的“政府工作部门党委”指应建党组而建党委的政府部门成立的党委，如：人事局、卫生局、文化委、水务局、林业局、劳动保障局、交通局、民政局、科技园区、司法局。机关支部采集时按 “党总支”“党支部”填写即可。

“党小组数”栏采集党支部信息时填写，填写党总支和党委信息时可不录入。

“建制村党组织”指的是村民委员会所在的党支部（或党委、总支），即建制村中最高级别的党组织，而不是在建制村中建立的所有党组织。

“镇乡党委”是镇党委和乡党委，就我区情况来说是指镇党委。如南口镇党委。

“机关党委”不包括政府工作部门党委，如国税局机关党委、财政局机关党委等是机关党委。如城管监察大队、国税局、地税局、工商局、法院、检察院、财政局。

2、党组织所在单位信息

具有法人单位资格的才填写单位信息集。“单位名称”“单位级别”“单位性质类别”“单位所属行业”“单位所有制形式”等项目采集信息不能不填。一个单位中成立多个党组织时，各党组织都要单独填写采集表，在填写党组织所在单位信息时，可以只在采集该单位最高级党组织时录入单位的详细信息，下级党组织只录入所在单位名称即可。

“单位名称”要填写全称，以单位批准成立或注册的名称以及单位公章上的名称为准。

“单位级别”除机关单位按级别填写外，其它单位均为无级别。“单位所有制形式”分以下几种情况：

国有控制：指资产归国家全部所有或控制的各类单位。

集体控制：指资产归公民集体全部所有或控制的各类单位。内地私有经济控制：指资产归我国内地公民私人所有或控制的各类单位。

港澳台商经济控制：指资产归港澳台商所有或控制的各类单位。包括按规定登记注册的合资经营企业（港或澳、台资）、合作经营企业（港或澳、台资）、港澳台商独资经营企业、港澳台商投资股份有限公司。

外商经济控制：指资产归外商所有或控制的各类单位。

（国有或集体经济控制含绝对控制和相对控制两种情况，绝对控股指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占比例大于50％，并且由国家或公民集体实际控制的企业。国家或公民集体经济相对控股（含协议控制）系指在企业的全部资本中，国家或公民集体资本（股本）所占的比例虽未大于50％，但相对大于企业中的其

他经济成分所占的比例；或者虽不大于其他经济成分，但根据协议规定，由国家或公民集体拥有实际控制权的企业。内地私有经济控制、港澳台商经济控制、外商经济控制的判断和国有控制类似，也有绝对控制和相对控制两种情况，当国有资产和私有资产各占50%时，按私有经济控制填写）

“企业规模”按采集表说明中所附的国家统计局标准划分，注意要同时满足从业人员数、销售额和资产总额三项指标的下限。

“两新组织”指新经济组织和新社会组织，新经济组织包括各类非公经济企业，新社会组织是各类民办非企业单位。

三、党员信息采集表相关说明：

党员信息采集的人员范围以组织关系为准，只采集本党组织管理正式组织关系的党员，包括正式党员和预备党员

1、基本信息 “姓名”、“所在支部名称”、“性别”、“民族”、“出生日期”、“身份证号”、“籍贯”、“当前党籍状态”、“工作岗位”等项目采集时必须填写。

“姓名”应录入户籍上惯用的名字，用字要固定，不能用同音字代替。

“所在支部名称”填写当前党组织关系所在党支部全称。“照片”可参考以下标准格式：

应使用人员近期正面免冠照片，进行照片处理裁剪照片宽度和高度的比为4：5，照片中人像头部应该完整，上部露出头发的顶部，下部保留到衬衫的领尖。为保证网页访问的速度，录入系统的照片电子文件容量约50-100k，建议采用jpeg格式。

“籍贯”应录入祖籍所在地，按现在的行政区划录入，党员籍贯具体到县，如：××省××市××县、北京市××区。

台湾省籍党员的确定以户口本上登记的籍贯为台湾省为准。“健康状况”如患有疾病，可以在“其他情况”中进行具体说明。“工作岗位”指采集时党员的工作岗位情况，以该党员主要从事的工作来确认。村官填999其他。

“个人身份”党员的身份和工作岗位不对应时，可填写个人身份项目，如公务员身份的人员在机关下属的事业单位工作，可以在工作岗位上填写事业单位管理或技术岗位，个人身份填写国家公务员。村官填其他。

“新社会阶层情况”由符合新社会阶层情况中所列项目的人员填写。

“职称”项目没有列出对应的代码表，由党员根据自己所获得的职称证书为准，填写最高的一项职称即可，录入时根据代码表查找出对应的项目录入。

“缴纳党费工资基数”、“每月交纳党费数额”是党员交纳党费的两种不同计算方式，两项之中只要填写一项即可。按中组部组通字1998 [2]文件、市委组织部京组通[1998]7号的规定计算缴纳党费工资基数。社区党员、农村党员、学生党员等按月缴纳一定数额的按实际缴纳金额填写。

北京市对公务员收入统一规范后机关人员的缴纳党费工资基数按京组通„2004‟39号文件确定如下：机关工作人员党费计算基数包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、工作津贴，并扣除住房积金和个人所得税后的数额；机关工勤人员党费计算基数包括：岗位工资、等级工资、工作津贴、奖金，并扣除住房积金、个人所得税及各种保险后的数额；离退休人员党费计算基数为：基本离退休费。

采集工作中，这两个项目可以由党组织统一填写，党员交纳党费的实际情况也以党组织掌握的为准。

“人事关系所在单位名称”录入党员人事关系所在单位，没有固定人事关系的党员可不填写。

“联系方式”是为建立党员联系长效机制所设立的项目，请党员尽可能填写能方便联络的地址和电话。

“工作在一线情况”指信息采集时党员在一线工作的情况。企业一线：指工作在各类企业（含乡镇企业）生产车间、工段和班组，以及直接为生产服务的辅助车间、工段、班组的工人、管理人员和专业技术人员；商业、餐饮、服务业企业从事销售、加工、服务，以及直接为企业销售、加工等提供辅助服务部门的人员、管理人员和专业技术人员。

农村一线：指在农村中从事种植业、养殖业、畜牧业、渔业生产和务工经商人员，以及农村中的广播员、信贷员、放映员、联防员、计划生育信息员等镇（乡）中非国家行政机关或企事业单位的人员。村官填农村一线。

教学一线：指各类学校中直接从事教学和辅助教学的人员，教辅人员一般指实验室和教研室的工作人员。

科研一线：指科研机构中直接从事科学研究的人员以及为科学研

究提供辅助性工作的人员。

机关一线：指国家机关、政党机关、人民团体等机关法人单位中层以下（不含中层）的工作人员，中层可以以是否担任处长、科长等领导职务为区分。

“

名称填写，录入时根据代码表查找出对应的项目录入。

“学制”指在校学习的年限，如大学本科学制为4年。

“学位”应填写学位证书上的学位全称，如经济学学士、法学硕士，不能只填写硕士、博士。

3、家庭成员信息

主要采集党员直系家属的信息，可以填写多名家庭成员的信息。采集这些信息主要为建立联系党员的长效机制为目的，采集时以录入便于联系党员的亲属为准。

“与本人的关系”填写夫、妻、父、母、子、女等内容。

4、党籍信息

“入党日期”必须填写，入党时间指党组织批准为预备党员的时间，一般为支部大会通过该人为预备党员的时间，党委批文上注明的该同志入党日期与支部大会通过的日期不一致的以党委批文上注明的时间为准。重新入党的党员按重新入党的时间统计。

正式党员应当填写转正时间，转正时间一般情况下和入党时间应间隔一年以上。转正时间以党委批文上注明的转正时间为准，如：某同志入党时间为2001年7月1日，2002年7月6日该同志所在支部讨论同意该同志转正，上级党委2002年8月1日下发批文，批文上注明：“同意该同志按期转正。”因为预备党员的预备期为一年，所以该同志的转正时间应该是2002年7月1日，即预备期满后按期转正。如果党委批文写明：“该同志从2002年7月6日”，则转正日期为2002年7月6日。

“转正日期”没有预备期的党员（1969年10月至1978年10月入党的党员没有预备期）的入党时间即为转正日期，预备党员不要填写转正日期。

“入党时学历”、“入党时工作岗位”、“入党时新社会阶层情况”参照基本信息集所列代码填写，本发展的党员要填写这些项目以便于统计。

5、职务信息

职务信息为多记录信息集，可以记录该同志担任的不同职务，包括曾经担任的职务。党员担任的党内职务和行政职务要分别填写，党内职务也是该党员行政职务的（如某企业党委书记），可填写在党内职务栏，在行政职务栏不再重复填写。预备党员不能担任党内职务。只有“任职状态”为在任的党内职务才参与党内统计。

信息采集时以党内职务为主，行政职务采集在任的即可。

“党内职务起始日期”指党员连续两届以上担任某条职务时，一次担任这条职务的时间，中间任职不连续的时间不能累计。

党内职务“是否兼职”的判断标准以是否兼任行政职务为准，担任多条党内职务的不算兼任职务。

没有填写“党内职务结束日期”的，录入信息时当前任职状态填写“在任”，有“党内职务结束日期”的，录入信息时当前任职状态填写“不在任”。行政职务的任职状态按同一规则录入。

6、党内培训信息

党内培训信息集主要采集党员参加党内培训信息（一天按8学时计算）。

7、简历信息

简历信息从参加工作前的最后一条学习经历开始录入，起止时间到月。简历起止时间要前后衔接，不得空断，尤其是起始日期不能为空。

“文化大革命”中受冲击、受迫害或下放劳动等情况应单录一段。参加学习半年以上的，应在本年段的“履历补充”中加以注明。临时离开工作单位连续半年以上的，也应在本段“履历补充”中加以注明。因病休学、休养、待分配等都要如实录入。工作单位和职务要写比较规范的简称。

8、奖惩信息

党内获奖情况不分级别，全部采集；党外获奖情况只采集获得区县级及以上的信息。录入奖励信息以获奖证书或档案中的记录为准。

获得区、县以上级别荣誉称号的奖励情况录入系统前要和实际情况进行核对后方可录入。

纪律处分、刑事处分信息不分级别全部采集。

三、申请入党人员信息采集表相关说明：

和党员信息采集表相同的信息参考党员信息采集表。

申请入党人员的录入范围是提交了入党申请书的人员，必须以书面的申请为准。

申请入党信息

“具备入党条件的成熟度”填写积极分子的，必须填写列为积极分子的时间，填写发展对象的，必须填写列为发展对象的时间。

“入党联系人”至少填写一名。

第四篇：信息采集及平台维护协议书

信息采集及平台维护协议书

鉴于：

本合同签约各方在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》之规定，达成如下协议，由签约各方共同恪守。

第一条签约方

甲方（委托方）：法定代表人：联 系 人：通讯地址：电话：传真：

乙方（受托方）：法定代表人：联 系 人：通讯地址：电话：传真：

第二条合同性质

本合同属于：

1、应用技术服务合同□

2、新产品开发合同 □

3、新工艺开发合同 □

4、信息咨询服务合同

第三条签约时间和地点

本合同由上述签约方于2013 年月日在 杭州 签订。

第四条项目名称

签订该协议的主要目的在于利用受托方的数据采集团队，采集更新指路服务所需的道路信息，丰富号码百事通综合信息服务平台数据库内容，并保证号码百事通指路服务平台稳定运行。

第五条服务内容

项目主要服务内容如下：

1、负责系统平台的日常维护及部分定制化服务需求。

包括安排一名以上专职技术人员响应24小时平台故障应急处理需求，按月定时进行平台稳定性测试，以及根据业务发展需要开发业务模块。

2、负责采集、更新道路、地名信息数据。

本地网7个经营区域各安排1名或以上专职或兼职人员采集、更新道路及地名信息，信息采集范围主要控制在市区，按采集要求每周提供指定区域或路段内真实有效的最新路牌和地名信息。

第六条服务期限

项目开始时间：2013 年9 月1日

项目终止时间：2014年8月31 日

第七条费用及支付方式

本合同总额为玖拾万元整元.包括平台维护费30万元整(按2.5万元/月计算)，和信息采集费60万元整(按2元/条计算,共30万条)。

分两次支付费用,合同签订一个月内甲方一次性支付平台维护费30万元整, 根据业务开展进度2013年12月31日前甲方共支付信息采集费60万元整.第八条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.负责制定项目规范及提交相应功能需求。

2.按乙方要求及时提供第三方软件接口、文档等相关技术资料以供平台维护使用。

3.按乙方要求提供项目所需的硬件设备、网络安全环境以及硬件设备运行所需的操作系统和数据库，并有责任为乙方提供便利的工作条件。

4.有责任为乙方的实施工作进行内部各部门的协调，调动相关资源，配合乙方按进度完成项目实施。有责任按乙方要求与相关第三方沟通。

5.按乙方所提供的相关操作说明进行系统操作，以确保系统运行安全可靠。

二、乙方权利与义务

1.按服务规定的内容提供相关软件产品及相应的技术文档。

2.有责任对甲方相关人员进行管理、操作、使用及技术培训。

3.若有需要，有责任协助甲方与相关第三方沟通。

4.若有需要，有责任协助甲方完成与项目有关的各种设备和系统软件的准备工作。

5.及时响应甲方的定制化需求，并负责对甲方长期的技术支持。

第九条合同生效

本合同一式贰份，同具法律效力，经双方签字盖章后生效，到2014年8月31日止。

第十条其他

对本合同条款的任何修改、变更或增减，须经双方授权代表人亲笔签署书面文件才为有效，并成为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

双方因本合同发生争议的，可通过协商解决。协商不成，可将争议提交发起方所在地人民法院诉讼解决。

在此未包括的事宜将由双方此后通过协商决定。本合同未涉及到的部分，均按《合同法》执行。

签字页：

甲方：（盖章）

法定代表人/委托代理人：（签名）

年月日

乙方：（盖章）

法定代表人/委托代理人：（签名）

年月日

第五篇：不断规范和完善执行信息录入工作

Xx法院不断规范和完善执行信息录入工作

根据“全面、及时、准确”的标准，大悟法院不断完善和规范执行信息院录入工作，有效的杜绝了录入信息不全面、录入信息不及时、录入信息不准确等现象，为案件执行提供了方便快捷的平台，为建立执行威慑机制提供了信息保障。今年以来，该院共录入执行案件248件，录入率达100%。提高认识，端正态度。为全面、准确、及时录入信息，该院执行局组织全体执行干警学习录入知识和组织培训，集中学习最高法《全国法院执行案件信息管理系统运行管理办法（试行）》的相关规定，通过学习，进一步统一了思想，端正了态度，充分认识执行工作信息化在执行过程中的重要地位和作用，扭转重案件执行、轻信息录入的态度。

强化保障，设备到位。为了保证执行案件信息录入准确、及时，专门配备两台互联网接入电脑，局长配备一套电脑系统，随时督办，如发现违反规定录入的问题，立即纠正，从物力上保障信息录入工作的开展。专门的速录人员配备一台电脑，负责信息的具体录入，并进行岗位培训，有效地保障了信息录入工作的畅通运行。

加强管理，注重落实。不断完善信息录入系统的操作规程，安排一名专职内勤负责执行案件信息录入工作，克服了

1执行干警各自录入信息零散性的弊端，保证网上信息与书面信息的一致性。确保案件录入率达标，对录入的信息进行经常性的查缺补漏，做到录入内容及时、准确、全面。

完善制度，明确责任。从信息录入管理上下功夫，经常性地开展录入情况大检查活动，定期在局务会议上通报执行案件的数量情况、录入情况及存在的问题，对未及时在系统及时反映的执行进度的，或是未及时报结而造成审限超出的案件进行通报。并将执行案件信息管理系统的录入情况作为干警日常考核的一项重要内容确立下来，增强工作责任感。

积极归纳，完善机制。在信息录入过程中，执行干警认真总结、反馈系统运行中遇到的新情况、新问题，认真研究解决的办法和措施，促进执行案件管理系统能够不断走向完善。针对录入工作中暴露出来的问题，吸取经验，改正不足，并有针对性地提出解决意见，使执行案件录入工作高效规范运行。