三明市人民政府关于下达2008年生物医药目标管理责任书的通知

第一篇：三明市人民政府关于下达2008年生物医药目标管理责任书的通知

【发布单位】三明市 【发布文号】

【发布日期】2008-07-11 【生效日期】2008-07-11 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

三明市人民政府关于下达2008年生物医药目标管理责任书的通知

各县（市、区）人民政府：

为进一步明确生物医药产业的发展目标、主攻方向和工作重点，营造氛围，形成合力，促进生物医药产业的健康发展，经市政府研究，决定对生物医药工作实行责任目标管理。现将《2008年生物医药工作目标管理责任书》下达给你们，请认真组织实施。

一、责任目标

根据三明市委、市政府下达的2008年各项计划指标，按照《2008年各县（市、区）生物医药产业目标管理考评细则》（见附件1）和《2008年三明市生物医药产值计划分解表》（附件2）进行考核。

二、考核时间

考核时间自2008年1月1日起至12月31日止。请各县（市、区）于年度终了5日内，按目标管理考评细则逐项认真对照评分后，向市生物医药产业发展领导小组办公室提交年度工作总结和自查报告，以便进行考核确认。

三、奖惩规定

市政府将根据《2008年各县（市、区）生物医药产业目标管理考评细则》，组织人员对各县（市、区）工作情况进行考核，并进行表彰奖励。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：集美区文体旅游局关于下达2007年安全生产目标管理责任书的通知

集美区文体旅游局关于下达2007年安全生产目标管

理责任书的通知

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《福建省人民政府关于重大事故行政责任追究的规定》精神，进一步加强我局安全生产工作，依据《集美区安全生产职责暂行办法（试行）》，下达本责任书。

一、工作目标

坚决杜绝特大事故，遏制重大事故，有效控制一般事故，确保今年不发生生产安全死亡事故。

二、考核单位

文化旅游市场稽查队、文化馆、少儿图书馆、青少年宫、游泳池，共5个单位。

三、工作要求

（一）切实落实安全生产责任。各部门要把安全生产与经济发展同时部署、同时检查、同时推进，要坚持按照规定开好每季度防范重特大安全事故工作分析会，及时研究解决安全生产重大问题。各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，必须亲自抓，负总责，真正做到重大任务亲自部署，重大整治亲自挂帅，重大检查亲自带队；要身体力行抓好落实，积极研究解决安全生产工作中的难点问题，履行好分管责任，切实将责任体现在落实和成效上。各部门要坚持“管生产，必须管安全”、“谁审批、谁审核，谁负责”、“谁主管、谁主办，谁负责”原则，进一步明确和履行各自安全管理职责。负有安全监管职责的部门要认真履行监管职责，工作重心要下移，关口要前移，善于发现解决苗头性、倾向性问题，有针对性地采取监管措施，及时查处安全生产违法行为和生产安全事故。要采取有效措施，引导企业自觉落实安全生产主体责任：要进一步落实我区《安全生产告知承诺制度》，柔性提醒企业及其负责人应当履行法律规定的义务；要加强安全监管，采取经济的、行政的、法律的手段来调动、督促、引导企业法定代表人切实依法履行好职责，从根本上改进和加强企业的安全生产工作。对全区生产经营单位安全生产告知与日常监督管理的分工具体是：辖区内网吧、娱乐场所、旅游景点、旅游经营单位的安全生产监督管理工作由文化旅游市场稽查队负责；各种文艺演出、展览等活动的安全生产监督管理工作由文化馆负责；图书馆的安全及组织的内外图书公共活动的安全生产监督管理工作由少儿图书馆负责；校外教育活动的安全监督管理工作由青少年宫负责；游泳活动的安全生产监督管理工作由游泳池负责。

（二）切实落实安全隐患排查、整改工作。各有关部门要继续按照我区隐患排查整改“四项”制度要求，把每季度集中开展的隐患排查与综合检查、突击性检查相结合，全方位、全过程开展安全检查工作，对查出的安全隐患要及时落实责任单位和整改期限，督促存在隐患的单位落实好整改措施，确保隐患整改到位。要充分发挥人民群众积极参与举报安全隐患的积极性。各有关部门要及时受理安全隐患举报，及时查处，并按《集美区生产安全事故隐患举报奖励办法》有关规定，及时报送区安委办兑现举报奖励。

（三）切实加强安全生产基层基础工作。把安全生产宣传教育纳入安全生产工作的一个重点，逐步提高人民群众安全意识，认真开展以“综合治理、保障平安”为主题的第六个全国“安全生产月”活动。组织本单位有关人员参加安全生产培训，提高人员素质，并充分发挥他们在安全生产一线的积极作用。各部门要加大对企业主要负责人、安全管理人员的安全生产培训力度，推进培训工作的开展，切实提高培训质量，提高各类从业人员的安全素质。

（四）加大安全生产执法力度。各负有安全生产监督管理职能部门要继续深化安全生产专项整治，加大执法力度，及时查处安全生产违法行为。对发生生产安全事故要按照“四不放过”原则，追究有关责任单位和责任人责任。对发生统计外安全事故，各单位要按规定及时向上级和有关部门报告，督促、引导有关当事人做好善后处理工作，采取措施消除安全隐患，同时要查明事故事实、原因，依照有关规定追究责任人责任。

（五）严格责任制考核工作。把安全生产纳入各级经济发展和社会进步总体规划，纳入干部政绩考核内容，对考核不合格的部门实行“一票否决”制，取消当年区级以上综合先进评比资格。考核分数90分以上为优秀，80-89分为良好，60分-79分为合格。考核优秀的文化旅游市场稽查队奖励2500元，其他部门1200元；考核良好的文化旅游市场稽查队奖励1500元，其他部门600元；考核合格的不奖不罚；考核不合格的，文化旅游市场稽查队扣1500元，其他部门扣600元。

区文体旅游局根据本责任书要求，参照区《考评细则》进行考评。

二OO七年六月二十日

第三篇：关于下达2010年社会治安综合治理责任书的通知

关于下达2010年社会治安综合治理责任书的通知

公司所属各处室：

现将公司2010年社会治安综合治理责任书下达你们，各处要结合实际，明确目标和责任，认真贯彻落实。

二〇一〇年三月二十三日

主题词：安全综合治理责任书通知公司本部：公司领导、各处抄报：内蒙古电力（集团）有限责任公司安监部内蒙古电力物资供应分公司综合管理处2010年3月22日印发

内蒙古电力（集团）有限责任公司

物资供应分公司2010年社会治安

综合治理责任书

2010年公司的综合治理工作将按照集团公司《关于下达2010年社会治安综合治理责任书的通知》（内电安监[2010]5号）的安排部署，以维护社会政治稳定为重点，深入开展保安全创模范活动，建立群防群治联防工程工作网络，切实落实综合治理各项措施，确保公司各项工作的顺利实施。

一、加强领导，维护稳定，切实落实综合治理责任制。维护社会稳定是综合治理工作的重点，也是顺利实施各项工作的重要保证。公司认真落实综合治理工作职责，将综合治理工作纳入公司各处室目标责任管理，确保工作有计划、有步骤的开展。

二、加强学习，完善措施，切实开展综合治理工作。㈠组织职工认真学习综合治理工作和有关综合治理工作的有关文件和知识，增强干部职工的安全意识和自觉参与意识，教育干部职工自觉遵守法纪法规，充分调动广大职工的自觉性，增强广大职工的责任感。

㈡强化防范意识，消除隐患，预防不安全事故发生。重点做好各办公室的安全工作，做好用水、用电及贵重物品、保险柜、档案资料的保管和安全检查，杜绝不安全事故的发生。

㈢进一步完善保密制度、内务管理制度、公文传阅制度和收发制度、车辆管理制度、印章管理和文书档案管理制度、财务管理制度以及防汛、节假日值班制度等。完善综合治理机构，落实专（兼）职人员，不断加强制度化和规范化建设。

㈣配合区派出所、街道办、居委会开展除“害”扫“黄”打“非”等专项斗争和重点治理工作，强化群防群治工作，消除违纪违法事件。

㈤认真分析影响稳定的因素，密切注视不安定的因素和苗头，要制定切实有效地措施化解矛盾，防止激化，把问题解决在公司内部。特别是公司办公楼内办事人员较多，以防不法分子混入其中，我们要做好各种预防措施，消除隐患。

㈥结合综合治理工作，继续开展创模范科室、先进个人活动，定期开展“文明户”、“遵纪守法户”、“五好家庭”评选活动，表彰在综合治理工作中的先进集体和先进个人，促进综治工作的顺利开展。

㈦支持配合满都拉物业管理的工作，加大办公区域内防火防盗宣传力度，努力提高小区管理水平和服务质量，扎实有效的开展创建安全文明小区活动。

第四篇：-三明市人民政府办公室文件

三明市人民政府办公室文件

明政办〔2009〕92号

三明市人民政府办公室关于 印发三明市计量工作联席会议制度的通知

各县（市、区）人民政府，市直有关单位：

《三明市计量工作联席会议制度》已经市政府同意，现印发给你们。请各有关单位认真按照联席会议制度的要求，加强协调，形成合力，共同推进我市计量工作的深入开展。

二〇〇九年六月三十日

三明市计量工作联席会议制度

为加快推进我市计量工作，加强部门间的协调配合，形成分工协作、齐抓共管的综合协调机制，进一步加快我市资源节约型社会的建设，充分发挥计量工作在推进科学发展、服务民生、促进社会和谐的基础保障作用。现根据省政府《关于加强计量工作的若干意见》（闽政文〔2008〕411 号）及市政府《关于加强计量工作的实施意见》（明政文〔2009〕95号）文件精神，建立三明市计量工作联席会议制度。

一、联席会议工作职责

（一）研究贯彻国务院及各部委、省政府有关计量工作的政策和规定，并认真组织实施。

（二）加强对全市开展节能减排、服务民生等计量工作的指导、分析和研究，协调解决能源计量和民生计量工作中存在的困难和问题。

（三）研究市政府计量工作专项资金的使用安排，提高计量工作专项资金使用的针对性和有效性。

（四）通报联席会议成员单位按各自职责分工开展工作的情况，研究、部署和落实阶段性的重点工作。

（五）鼓励计量科研、技术发明和管理创新。制定计量检定规程、技术规范，研制计量标准装置、计量器具新产品等，按科技计—２— 划项目管理规定申报省科技计划重点项目。配合国家城市能源计量中心(福建)的工作，推进三明市重点耗能企业主要能源数据的科学采集、网上直报、综合分析和有效应用。

（六）强化能源计量技术服务。推进我市大中型企业和重点用能单位按照国际标准建立计量测量管理体系，帮助小型企业落实国家规定的计量检测规范要求，树立一批能源计量示范单位，争创单位产品综合能耗全国先进。

（七）推进三明市诚信计量体系建设。加强检定（校准）机构的公信力建设，充分发挥相关行业协会、商会等社团的作用，积极引导生产经营者遵守诚信计量准则，自觉规范计量行为。

二、联席会议成员单位

联席会议成员单位由市发改、经贸、科技、财政、建设、交通、卫生、环保、统计、物价、工商、质监等部门组成。

市质量技术监督局为联席会议牵头单位，联席会议成员由有关部门负责人组成(名单附后)。联席会议在市质监局设立办公室，作为联席会议的日常办事机构。联席会议办公室主任由市质监局分管计量工作的副局长兼任，各成员单位指定一名科级干部为联络员。

三、联席会议工作制度

（一）联席会议由市质监局局长召集，根据需要不定期召开。各成员单位以联席会议为载体，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。

（二）联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单

—３— 位同意后印发有关单位并抄送市政府办公室。

（三）建立日常沟通的工作机制，适时向各成员单位通报各部门在计量工作方面的情况，并按各自职责分工落实联席会议议定事项。

（四）建立计量工作的快速反应机制，切实为(供)用能企业和百姓生活排忧解难。对各部门反映的问题，由联席会议办公室汇总后报联席会议研究解决，并由有关单位组织实施。联席会议要研究的内容应提前一周送达各成员单位。

附件：三明计量工作联席会议成员名单

—４— 附件

三明市计量工作联席会议成员名单

召集人：刘先义 市质监局局长 成 员：谢国强 市发改委副主任

吴擢祥 市经贸委副主任 王立文 市科技局副局长 邓永辉 市财政局副局长 林镇土 市建设局副局长 江锦建 市交通局副局长 茅声禄 市卫生局副局长 余 骥 市环保局副局长 王江明 市统计局副局长 朱建明 市物价局副局长 沈虹波 市工商局副局长 姜元龙 市质监局副局长

联席会议办公室设立在市质量技术监督局，办公室主任由姜元龙同志兼任，联系人：卢萍，电话8259731。

—５— —６—

—７—

主题词：经济管理

计量

会议

制度

通知 市直有关单位：省质量技术监督局。抄送：市委办公室。

市人大常委会办公室，市政协办公室。

三明市人民政府办公室 2009年6月30日印发

—８—

第五篇：目标管理责任书格式

目标管理责任书格式

为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。

一、责任目标

1.接听电话，及时缴纳电话费。收发传真，及时传达。

2.接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。

3.负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。

4.负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。

5.公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。

6.管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。

7.负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。

8.负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。

9.下班前检查电脑、复印机关机，关闭所有电源。

10.管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约。

11.负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。

12.负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.辅助主任助理处理办公室内部日常事务。

14.加强学习，拓宽知识面，认真提高业务、工作水平。

15.完成部门临时交办的相关任务。

16.做好办公室的保密工作。

二、目标考评

1.总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。

2.总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。

三、目标奖罚

1.公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。

2.如果工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金分配方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。

3.如果本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

4.若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处

理。

四、其他事项

1.本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。

2.未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

3.责任书自签订之日起生效。

4.责任书解释权在总公司。

目标责任人签字：

董事长签字：

日 期：

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