第一篇：灌云县国土局两整治一改革汇报
“两整治一改革”工作情况汇报
灌云县国土资源局（2011年8月24日）
为深入贯彻落实国土资源部《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》、省厅《关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知》精神，我们灌云县局根据市局统一部署，结合我县国土资源系统工作实际，狠抓宣传动员，强化组织领导，及时制定工作方案，切实做好自查自纠工作，“两整治一改革”专项工作取得了显著成效。现将我局此项工作开展情况汇报如下：
一、统一思想 提高认识
市局《关于印发开展“两整治一改革”专项行动领导小组及办公室组建方案的通知》下发后，我局高度重视，及时召开局党组会议，研究制定具体的贯彻落实措施，并迅速组织召开了由局中层以上干部及基层国土所所长参加的专题会议和干部职工动员大会进行部署安排，要求大家要统一思想，把“两整治一改革”专项行动作为当前一项严肃的重大政治任务来抓。会上，认真学习了国土资源部《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》、省厅《关于开展廉政风险排查整纠防控工作的通知》和市局《关于印发开展“两整治一改革”专项行动领导小组及办公室组建的通知》精神，传达了市局领导对开展此项活动的具体要求，并将部、省厅、市局的文件及时挂在局内网上，供全系统干部职工组织学习，使大家充分认识到开展此项工作的重要性和
必要性。同时，针对我局现行制度，关键岗位，核心业务，重点部位和环节，全面排查制度漏洞和廉政风险点。
二、健全组织 制定方案
为推进“两整治一改革”工作的开展，我局专门成立了由局一把手负总责亲自抓，局领导班子其他成员任副组长协助抓，局机关各科室、各单位主要负责同志为成员共同抓的局“两整治一改革”工作领导小组，领导小组下设办公室，明确由局纪检组长具体牵头负责，抽调人员组成专门工作班子，指导全县国土资源系统“两整治一改革”工作的开展，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。根据市局要求，结合我局工作实际，制定下发了局《关于开展廉政风险排查整纠防控工作实施方案》，明确指导思想、目标任务、方法步骤、实施范围、序时进度及工作要求，从而保证了我们灌云县局此项工作的有序、有力、有效开展。
三、积极组织 认真排查
“两整治一改革”专项行动开展以来，局党组对各个阶段、各个环节的工作高度重视，多次专门召开局党组会议和局长办公会议，对开展该项活动进行检查指导和督促推进。
一是认真抓好自查自纠工作。采取自己找、群众提、互相帮、组织查、领导点方式，突出以土地登记、土地审批出让、矿业权审批出让、土地执法、廉洁自律等方面为重点开展自查自纠工作，对自查自纠工作的有序开展打下了良好基础。
二是领导班子带头查找风险点。局班子成员通过召开座 2
谈会、开展谈心活动，积极查找各自所分管工作的风险点和存在的问题，局党组多次听取“两整治一改革”领导小组办公室的汇报和各科室、队、所工作进展情况汇报，广泛征求对局党组工作的意见和建议，旨在以领导带动中层、以中层促进系统排查整改工作向深层次开展，把整个系统“两整治一改革”工作全力抓实、抓好，抓出成效。
三是突出重点岗位查找风险点。在风险点排查工作中，我局主要针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，全面排查管理漏洞和廉政风险点，制定具体防范措施。一方面查岗位风险点，重点围绕土地使用权和矿业权审核审批、出让、土地整治、征地补偿、地价评估、执法监察、重大资金安排、干部选拔任用等方面，从腐败现象易发多发环节和部位入手，深刻查找、全面排查制度漏洞和廉政风险点。另一方面，查不廉洁行为。去年，有两名同志因在任基层国土所所长期间违规招待费用过大，违反了局相关财务管理规定被通报，违规招待费用由个人自行承担。对照《廉政准则》和国土部部署的“五个不准”，查是否存在这方面的违纪违法问题。
四是层层把关查找风险点。风险点排查针对每一个岗位，排查中我们有所侧重：领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职 3
责、执行制度等过程中存在的廉政风险。各科室一般工作人员岗位的廉政风险点由科室负责人审定，科室负责人岗位的廉政风险点由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。
五是积极构建风险防范长效机制。对排查出来的风险点，在本单位公开，同时，积极梳理、完善、创新制度，力求制度覆盖每一处廉政风险。全面公示每项职责及相应的授权依据，接受社会监督；结合岗位职责实施的具体流程，进一步完善具体的运行流程图，以具体流程为线，梳理流程中可能发生风险的“节点”，一一制定相应的措施，从而形成“以各项职责为点、以具体业务流程为线、以制度建设为面”的有效防控模式。
六是全面落实风险防控责任。我局通过干部职工和各科室、事业单位在17个类别认真排查，分管领导签字同意后报局领导小组办公室进行梳理归纳，领导小组提交局党组进行集体讨论后确定了39个风险点，并根据风险发生的几率及危害程度等情况进行风险评估，确定A级风险点12个，B级风险点8个，C级风险点19个。根据不同的风险等级，制定有针对性和可操作性强的廉政风险点防范措施66条，签订个人廉政风险和自我防控承诺书200份，单位廉政风险和防控承诺书32份，个人、单位廉政风险和防控承诺书签订率均达100%，制作单位廉政风险防控模式32个。并根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责，局领导班
子及成员由县纪委直接监管，A级廉政风险由局党组直接监管，局纪检组协助监管，B级廉政风险由局党组成员、分管领导监管。C级由科室负责人监管。各科室、单位根据科室、单位职能，明确工作运行程序和权力运行轨迹，根据形势发展和实际工作需要，对原有工作程序进行认真梳理，重新制定科学合理、高效有序、可行管用的工作流程，最大限度堵塞权力运行监管漏洞。以规范权力运行、提高制度执行力为根本，完善了局30项工作制度，包括党组工作制度、机关管理制度、业务工作制度等制度；跟踪开展贯彻执行监督检查，尤其是领导干部带头执行，体现了制度面前没有特权、制度约束没有例外。
从总体上讲，在“两整治一改革”专项行动中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。
我们灌云县局“两整治一改革”专项工作虽然取得了一定的成效，但我们深知，我们的工作与上级的要求比，还存在着差距与不足。下一步，我局将以本次考核为契机，紧紧围绕市局的部署，进一步推进反腐倡廉建设，严肃查处违纪违法案件，扎实推进惩防体系建设，实现国土资源行政权力依法、廉洁、高效运行，从源头上有效防控廉政风险的新机制，促进党风、政风、干部作风的全面优化，推进我县国土
资源干部队伍思想政治建设不断迈上新的台阶，为灌云县国土资源事业的又好又快发展，圆满完成市局党组和地方党委、政府交给的工作任务，作出更加坚实的政治组织保障。
第二篇：市国土局两整治一改革培训经验交流汇报材料
市国土局两整治一改革培训经验交流
汇报材料
国土资源部党组《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》下发后，我分局按照市局的部署要求，认真学习贯彻会议精神，扎实开展廉政风险排查工作，取得了明显成效。我们深刻的体会是：更加自觉、更加主动、更加认真地做好排查工作，必须坚持“三个到位”。
一、思想认识到位，增强做好排查工作的自觉性 分局党组组织干部职工认真学习国土部、市局有关“两整治一改革”的文件及领导重要讲话，并紧密结合国土职能特点和工作实际，深入进行学习讨论，统一了对开展专项活动的认识。深刻分析国土资源管理部门面临的形势和特点，使大家认识到国土资源管理涉及资源配置，经济发展、粮食安全、社会稳定等方方面面，事关百姓生活。随着经济社会快速发展，土地供需矛盾日益凸显，导致利益协调难度和诱惑加大，管理环境日益复杂。加上国土资源管理权力相对集中，权力制约、监督机制尚不完善，客观上把我们这个部门推到了高危行业的位置。我局职能所涉及的20个工作岗位，都是有实权的重要岗位，每个在岗的工作人员都是关键人员，每个工作环节都是重点环节，都存在着廉政的风险。因此，必须增强责任感和紧迫感，只有不断提高认识，增强做好排查工作的自觉性，才能自觉抵制各种诱惑，保证干净权力。
二、问题排查到位，人人参与层层排查
1、领导做表率带头排查。局党组坚持做到“三个带头”：一是带头排查自身的风险点。对照《准则》中8个方面52个不准，结合职责特点和分管工作进行对照，查找出决策权和工作中的自由裁量权等廉政风险点。二是带头组织好排查工作。成立以局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，把排查工作纳入党风廉政责任制，做到一把手负总责，分管领导“一岗双责”，一级抓一级，层层抓好落实。三是带头制定防控措施。按照以廉促勤，以勤带廉，廉政勤政一起抓的思路，认真落实市局制定的《廉政风险防控实施细则》，加强对项目审批过程前期预防、中期监控、过程监管，进一步制定和完善了制度，规范了流程，强化了考核，前移预防关口等防控措施，形成了用制度管人、管权、管事预防风险的工作机制。
2、紧密结合职能全面排查。局党组组织全局32名干部职工，坚持以岗位为点、以工作流程为线，围绕国土资源规划管理、土地审批、土地出让、地价评估、土地登记、执法监察及财务干部人事管理等8个方面进行全面梳理排查，按照“准、全、深”的标准，有针对性地查摆各自的风险点。在全面排查的基础上，我们始终坚持围绕国土资源管理的核心业务、核心环节，突出重点查找问题，通过全面查找，共排查出廉政风险点29项，制定防控措施25条。
3、广泛征求意见深入排查。我们采取书面总结，座谈交流，走访基层，现场服务等方式，主动征求区委、区人大、区政府、区政协和纪检监察部门主要领导，区人大代表，政协委员，各镇、开发区（园区）有关部门意见。并采取述职述廉、民主评议、廉政谈话等方式开展自查自纠，筑牢廉政“防火墙”。
三、防控措施到位，打造干事创业的“安全区”
1、抓思想教育，增强防腐拒变的自我约束力。利用多种形式开展主题教育，在重点部门关键岗位廉政风险防控主题活动中，按月对风险点进行检查，填写廉政档案。结合民主评议政风行风，找差距、定措施、抓整改。适时组织观看警示教育片等活动，使大家能时刻绷紧廉政这根弦；在窗口建设主题活动中，推行机关规范化建设，在提升服务效率和质量的过程中强化勤政廉洁的宗旨意识，告诫大家拥有权力不忘责任，运用权力不忘宗旨；在法律法规教育培训活动中，请法律专家和检察机关有关人员，讲法律、讲案例、讲预防，使干部职工在潜移默化中受教育，筑牢思想防线，增强防腐拒变的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。
2、抓素质培养，增强防腐拒变的免疫力。局党组把“强素质、树形象”作为廉政建设的根基，努力锻造一支想干事、能干事、干成事、不坏事的国土资源队伍。通过领导班子严以律己，以身作则，达到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；结合业务抓思想，打通思想促业务，启发引导干部职工在潜移默化中提升思想境界，树立
正确的世界观、价值观、道德观；通过感情激励，营造“家”的氛围，使干部职工感受到大家庭的温暖，培育团队精神。以高尚的道德修养和心理素质，提高拒腐防变的能力。
3、抓制度规范，推进依法依规办事。我们制定了《干部职工守则》、《机关工作人员行为规范》、《会议制度议事规则》、《廉政建设若干规定》、《办件业务件监管办法》、《政务公开制度》、《内强素质外树形象加强作风建设有关规定》等24项制度。做到用制度管事、管人、管权。特别是坚持项目的预审制度，对重大项目组织有关部门集体决策，避免个人决定重大事项，同时也制约“部门权力个人化、个人权力利益化”从制度上有效降低了腐败的风险。
4、抓办件监管，实施规范化精细化管理。从办件流程入手，开展了“四个一”工程建设。一是设立公开栏和大屏幕，让办件人直观了解所办业务全过程，主动接受社会日常监督；二是修订《办件指南》，将办件流程、应提供的要件、办件时限、收费标准等详细告知办件人，避免因信息不畅给办件人带来麻烦；三是开发内部办件监管软件，利用科学手段对办件的各个环节实施跟踪；四是制定办件监管办法，对监管的主管部门、监管的职责、监管的手段，监管结果的运用等进行规定。四是实施个性化承诺 “十个一”目标，即设计制定一个监管办法、制作一个公开栏、安装一块大屏幕、摆放一个触摸屏、公开一套大流程、编写一套服务指南、佩戴一个胸卡、放置一个桌牌、开发一套软件，力争使办件权
力运行规范化、透明化、高效化，变大家围着我们转为权力围着基层和百姓转。
由于我们在廉政风险点排查工作中，坚持做到“三个到位”提高干部职工廉政勤政的自觉性，推动各项工作的开展，也使我局的整体形象大幅度提升，在的民主评议政风行风活动中，我局在全区52个参评单位中名列第二，实现了行风评议名次要上去的目标。我们决心紧紧抓住“两整治一改革”专项行动这个机遇，更加坚决地贯彻落实部党组的部署，以更高的标准继续认真做好廉政风险防控的排查和自查自纠，变风险点为安全点，努力打造干事创业的“安全区”。 在前一阶段的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，各项工作规范有序运行，两整治一改革专项行动在我县已初见成效，但我们也清醒地认识到，当前，国土资源管理改革发展任务艰巨，反腐倡廉建设责任重大，在下步工作中，我们将坚决按照中央和省、州国土资源部门党组的要求，规范发展，不辱使命，圆满完成专项行动各项任务，确保全县国土资源系统党风、政风、行风评议名次跃上去，违法违纪案件降下来，为树立良好的国土资源部门形象做出新的更大的贡献。
第三篇：市国土局两整治一改革培训经验交流汇报材料
市国土局两整治一改革培训经验交流
汇报材料
国土资源部党组《关于国土资源系统开展“两整治一改
革”专项行动的通知》下发后，我分局按照市局的部署要求，认真学习贯彻会议精神，扎实开展廉政风险排查工作，取得了明显成效。我们深刻的体会是：更加自觉、更加主动、更加认真地做好排查工作，必须坚持“三个到位”。
一、思想认识到位，增强做好排查工作的自觉性
分局党组组织干部职工认真学习国土部、市局有关“两
整治一改革”的文件及领导重要讲话，并紧密结合国土职能特点和工作实际，深入进行学习讨论，统一了对开展专项活动的认识。深刻分析国土资源管理部门面临的形势和特点，使大家认识到国土资源管理涉及资源配置，经济发展、粮食安全、社会稳定等方方面面，事关百姓生活。随着经济社会快速发展，土地供需矛盾日益凸显，导致利益协调难度和诱惑加大，管理环境日益复杂。加上国土资源管理权力相对集中，权力制约、监督机制尚不完善，客观上把我们这个部门推到了高危行业的位置。我局职能所涉及的20个工作岗位，都是有实权的重要岗位，每个在岗的工作人员都是关键人员，每个工作环节都是重点环节，都存在着廉政的风险。因此，必须增强责任感和紧迫感，只有不断提高认识，增强做好排查工作的自觉性，才能自觉抵制各种诱惑，保证干净权力。
二、问题排查到位，人人参与层层排查
1、领导做表率带头排查。局党组坚持做到“三个带头”：
一是带头排查自身的风险点。对照《准则》中8个方面52个不准，结合职责特点和分管工作进行对照，查找出决策权和工作中的自由裁量权等廉政风险点。二是带头组织好排查工作。成立以局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组，把排查工作纳入党风廉政责任制，做到一把手负总责，分管领导“一岗双责”，一级抓一级，层层抓好落实。三是带头制定防控措施。按照以廉促勤，以勤带廉，廉政勤政一起抓的思路，认真落实市局制定的《廉政风险防控实施细则》，加强对项目审批过程前期预防、中期监控、过程监管，进一步制定和完善了制度，规范了流程，强化了考核，前移预防关口等防控措施，形成了用制度管人、管权、管事预防风险的工作机制。
2、紧密结合职能全面排查。局党组组织全局32名干部
职工，坚持以岗位为点、以工作流程为线，围绕国土资源规划管理、土地审批、土地出让、地价评估、土地登记、执法监察及财务干部人事管理等8个方面进行全面梳理排查，按照“准、全、深”的标准，有针对性地查摆各自的风险点。在全面排查的基础上，我们始终坚持围绕国土资源管理的核心业务、核心环节，突出重点查找问题，通过全面查找，共排查出廉政风险点29项，制定防控措施25条。
3、广泛征求意见深入排查。我们采取书面总结，座谈
交流，走访基层，现场服务等方式，主动征求区委、区人大、区政府、区政协和纪检监察部门主要领导，区人大代表，政协委员，各镇、开发区（园区）有关部门意见。并采取述职述廉、民主评议、廉政谈话等方式开展自查自纠，筑牢廉政“防火墙”。
三、防控措施到位，打造干事创业的“安全区”
1、抓思想教育，增强防腐拒变的自我约束力。利用多
种形式开展主题教育，在重点部门关键岗位廉政风险防控主题活动中，按月对风险点进行检查，填写廉政档案。结合民主评议政风行风，找差距、定措施、抓整改。适时组织观看警示教育片等活动，使大家能时刻绷紧廉政这根弦；在窗口建设主题活动中，推行机关规范化建设，在提升服务效率和质量的过程中强化勤政廉洁的宗旨意识，告诫大家拥有权力不忘责任，运用权力不忘宗旨；在法律法规教育培训活动中，请法律专家和检察机关有关人员，讲法律、讲案例、讲预防，使干部职工在潜移默化中受教育，筑牢思想防线，增强防腐拒变的免疫力，在日常工作中做到自制、自控、自律。
2、抓素质培养，增强防腐拒变的免疫力。局党组把“强
素质、树形象”作为廉政建设的根基，努力锻造一支想干事、能干事、干成事、不坏事的国土资源队伍。通过领导班子严以律己，以身作则，达到了“其身正，不令自行”的良好效果，提高了凝聚力和感召力；结合业务抓思想，打通思想促业务，启发引导干部职工在潜移默化中提升思想境界，树立
正确的世界观、价值观、道德观；通过感情激励，营造“家”的氛围，使干部职工感受到大家庭的温暖，培育团队精神。以高尚的道德修养和心理素质，提高拒腐防变的能力。
3、抓制度规范，推进依法依规办事。我们制定了《干
部职工守则》、《机关工作人员行为规范》、《会议制度议事规则》、《廉政建设若干规定》、《办件业务件监管办法》、《政务公开制度》、《内强素质外树形象加强作风建设有关规定》等24项制度。做到用制度管事、管人、管权。特别是坚持项目的预审制度，对重大项目组织有关部门集体决策，避免个人决定重大事项，同时也制约“部门权力个人化、个人权力利益化”从制度上有效降低了腐败的风险。
4、抓办件监管，实施规范化精细化管理。从办件流程
入手，开展了“四个一”工程建设。一是设立公开栏和大屏幕，让办件人直观了解所办业务全过程，主动接受社会日常监督；二是修订《办件指南》，将办件流程、应提供的要件、办件时限、收费标准等详细告知办件人，避免因信息不畅给办件人带来麻烦；三是开发内部办件监管软件，利用科学手段对办件的各个环节实施跟踪；四是制定办件监管办法，对监管的主管部门、监管的职责、监管的手段，监管结果的运用等进行规定。四是实施个性化承诺 “十个一”目标，即设计制定一个监管办法、制作一个公开栏、安装一块大屏幕、摆放一个触摸屏、公开一套大流程、编写一套服务指南、佩戴一个胸卡、放置一个桌牌、开发一套软件，力争使办件权
力运行规范化、透明化、高效化，变大家围着我们转为权力围着基层和百姓转。
由于我们在廉政风险点排查工作中，坚持做到“三个到位”提高干部职工廉政勤政的自觉性，推动各项工作的开展，也使我局的整体形象大幅度提升，在的民主评议政风行风活动中，我局在全区52个参评单位中名列第二，实现了行风评议名次要上去的目标。我们决心紧紧抓住“两整治一改革”专项行动这个机遇，更加坚决地贯彻落实部党组的部署，以更高的标准继续认真做好廉政风险防控的排查和自查自纠，变风险点为安全点，努力打造干事创业的“安全区”。
在前一阶段的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，各项工作规范有序运行，两整治一改革专项行动在我县已初见成效，但我们也清醒地认识到，当前，国土资源管理改革发展任务艰巨，反腐倡廉建设责任重大，在下步工作中，我们将坚决按照中央和省、州国土资源部门党组的要求，规范发展，不辱使命，圆满完成专项行动各项任务，确保全县国土资源系统党风、政风、行风评议名次跃上去，违法违纪案件降下来，为树立良好的国土资源部门形象做出新的更大的贡献。
第四篇：卧龙区国土局“两整治一改革”自查报告
卧龙区国土资源局
关于“两整治一改革”活动的自查自纠报告
市局“两整治一改革”专项工作领导小组：
根据市局要求，我局自进入“两整治一改革”廉政风险自查自纠阶段以来，注重“三个结合”，即宣传发动与廉政教育相结合、查找风险与学习贯彻《廉政准则》相结合、排查分析与逐步整改相结合，认真推进了查找阶段工作，形成了自己的工作特色，取得了明显实效。为深入开展“两整治一改革”专项活动，进一步做好自查自纠阶段工作，我局根据市局统一部署，狠抓了宣传动员、健全组织领导和制定工作方案三个环节，实行“三个层面”全面排查，总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题。现将我局自查自纠阶段的工作情况汇报如下：
一、加强宣传教育学习，进一步提高思想认识。一是组织全体干部职工召开“两整治一改革”廉政风险点排查专项活动动员会，使全体人员认识到开展专项行动重要性和紧迫性，并安排部署了排查阶段的具体要求。二是组织开展了“两整治一改革”和《廉政准则》知识测试。所有科室及国土所均参加了测试，通过测试，干部职工对“两整治一改革”专项行动有了具体、系统的认识，对《廉政准则》有了更深层次的理解。三是利用“一把手”上廉政课、教育培训、座谈会、交流读书心得等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动;借助文化力量，广泛开展读廉政书、看廉政片等廉政文化活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中，并充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养，做到见欲而止、引以为戒的重要性。为下一步开展好“两整治一改革”专项行动起到了武装头脑的作用。
通过种种方式，我局夯实了全体干部职工的思想基础，营造了良好的工作氛围，激发了全体干部职工参与的积极性，确保了风险查找工作的全覆盖，不遗漏，找的准、查的细。
二、突出重点，扎实开展排查工作。
一是认真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地审核审批、土地出让、矿业权审批和出让、项目管理等为重点，认真查找在廉洁自律和遵纪守法方面存在的突出问题。采取自己查、群众提、互相找、组织查、领导点“五种方法”，查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记，累积记录，归类汇总，动态管理，建立统一的廉政风险“问题库”，构建内部廉政风险信息资源公开共享平台。二是分析评估。对排查出的每个廉政风险点，我局就问题的表现形式、形成的原因、防范措施和风险级别等进行分析，形成廉政风险自我评估报告，做到“三个一律”，即：凡群众投诉和上级检查出的问题，一律追查到底；凡查证属实违法违规的，一律查处到位；凡自查自纠走过场的，一律追查领导责任，厉行问责。进一步明确了自身岗位可能会出现的廉政风险点，为下一步整改打下了坚实基础。
三、统筹推进，查改结合，初见成效。
我局结合工作实际，在查找分析评估排查结果的基础上切实做到一边排查、一边分析、一边整改。通过开展专项行动和全面排查防范工作，着力转变了我局工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善管理和监督机制，切实规范干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保我区国土资源执法监察工作顺利开展。
四、发现问题，及时整改。
通过全面排查，我局在“两整治一改革”工作中还存在以下问题：
一是认识不到位。有注重业务知识学习、轻视政治理论学习的倾向。
二是服务意识有些淡薄，有时存在互相推诿扯皮的现象。
三是个别同志缺乏钻研精神，执法素质有待进一步提高。
针对以上存在的问题，我局在下一步的工作中将进一步加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高思想素质和业务水平。在坚持抓业务学习的基础上，更应特别注重政治学习，强调外树形象，内提素质，增强全体干部职工参与的积极性和自觉性，以廉政促勤政。根据本单位实际情况，制定和完善党风廉政建设责任制、民主生活会制度、党风廉政建设考核制度等，从制度上约束干部职工廉洁从政建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。
二〇一〇年十二月十五日
第五篇：黄山市国土局“两整治一改革”专项行动交流汇报材料
黄山市国土局“两整治一改革”专项行动交流汇报材料.txt点的是烟 抽的却是寂寞„„不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聪明，还学别人秃顶。绑不住我的心就不要说我花心！再牛b的肖邦，也弹不出老子的悲伤！活着的时候开心点，因为我们要死很久。请你以后不要在我面前说英文了，OK？自部署“两整治一改革”专项行动以来，我们按照国土部、省厅的要求，全面动员部署了“两整治一改革”专项行动，认真开展了廉政风险点排查及自查自纠阶段工作任务，专项行动按计划扎实、有序推进。现将情况汇报如下：
一、提前谋划、安排周密。专项行动是当前国土部门的一项重要政治任务，意义重大、影响深远，必须抓早、抓实、抓具体、抓出成效。自8月份国土部召开国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，我们就开始着手研究部署这项工作，将专项行动作为2010年及2011年的一项重要工作来抓，做到了提前组织谋划。一是加强组织领导。市及各区县都成立了领导小组和办公室，领导小组组长由市及各区县主要负责人亲自担任，并将领导组办公室分为综合组、土地市场治理组、矿业权市场治理组、深化改革研究组、廉政风险排查和案件协查组5个小组，细化分解了任务、明确责任单位，切实将工作落实到人。二是及时出台了“两整治一改革”专项行动实施方案，明确了指导思想、目标任务、实施步骤、时间安排和总体目标，保障了专项行动有序推进。三是全面动员。市及各区县都召开了专项行动动员大会，全面部署专项行动，确保使这项工作做到“两延伸”，既开展专项行动向全市国土资源系统延伸、向国土资源管理每个业务工作岗位延伸，使全市国土系统每位职工都能充分认识这项工作的内容、实质和要求。
二、加强宣传教育、营造良好氛围。我们深知，进一步提高干部职工的自觉性和责任感，是将专项行动引向深入的保障。为此，我们进一步加大了宣传教育力度。一是采取召开专门学习会议、印发简报、在门户网站宣传等多种形式，向全系统干部职工宣传“两整治一改革”专项行动的重要性、必要性，使全体干部职工把思想和行动统一到部、省厅的决策部署上来。二是积极开展廉政教育活动，采取邀请市纪委同志来我局上党课、邀请市纪委及企业代表参加我局召开的党风廉政座谈会、组织干部职工观看廉政警示教育片等形式，进一步增强了大家的廉洁自律意识，使全体干部职工都能够自觉主动的参与到专项行动中来。三是采取设置廉政屏保警示语，群发廉政短信，发放廉政台历等形式，时刻提醒干部职工，营造一种廉洁从政的环境氛围。四是大力宣传清正廉洁、依法行政的先进典型，积极组织开展向韦寿增、钟世才等先进典型学习活动，鼓舞士气、弘扬正气。通过积极宣传教育，为推进“两整治一改革”工作营造了良好的氛围。
三、统筹兼顾，注重结合。在专项行动中，我们注重统筹兼顾，做到“四结合”。一是把“两整治一改革”专项行动与创先争优活动相结合，切实发挥各个基层党组织和每位党员干部的模范带头作用，使每位党员干部都能够带头查找廉政风险点，带头接受公众监督，带头整改突出问题，带头严格自律，充分发挥表率作用。二是把专项行动与机关作风整治相结合。将查找廉政风险点与查找机关作风存在的问题结合起来开展，一并整改，切实通过活动的开展，不断强化干部的政治意识、学习意识、发展意识、宗旨意识、统筹意识、团结意识和自律意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。三是把专项行动与国土资源管理工作相结合。做到以专项行动来促进业务工作的开展，以业务工作的成绩反映专项行动的成效，做到两结合、两促进、两不误。四是将“两整治一改革”专项行动与工程建设领域突出问题专项治理、党风廉政建设和反腐倡廉等工作相结合，形成合力，整体推进，有效治理国土资源系统党风廉政建设存在的突出问题，进一步提高干部队伍廉洁从政的素质。
四、深入排查、认真审查。廉政风险点排查及自查自纠工作是“两整治一改革”专项行动的关键步骤，我局紧紧围绕风险点排查的工作要求，全面部署了排查工作，制定了廉政风险防范机制排查工作实施方案，采取“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的作法，要求科级以上领导干部，特别是局领导和各科室主要负责人对照个人岗位职责和《廉政准则》要求，逐项排查权力事项，找出风险点，使查找过程成为干部教育监督的过程。我们还通过召开座谈会、走访下属事业单位及各区县国土局、下发征求意见函、进行民主评议等形式，广泛征求意见，切实找准、找全、找实我局存在的廉政风险点。在全面排查的基础上，局专项行动领导组还专门召开会议对风险点逐个进行认真审查确定，并在局网站进行公示，报省厅及市纪委备案审核，确保了风险点查透查实。在第一阶段的个人排查中，我们共摸排出了65个廉政风险点，在第二阶段的修改审查后，梳理确定了54个权力运行廉政风险点，并相应建立了廉政风险点信息库，形成了《廉政风险点及防控措施一览表》、《现行制度缺陷及漏洞排查情况统计表》和《自查自纠情况统计表》。
五、深入整改、注重实效。排查是前提，整改是核心，做到整改到位才能确保专项行动出成效。因此，对排查出来的风险点，我们严肃整改查处并做到切实解决突出问题。为做到明确廉政风险等级，我们专门制定了市国土局廉政风险评估、定级和监管制度。为提高效能，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，我们制定了重点岗位、环节廉政风险防范之权力运行流程图。我们还从权力制约、方便监督等方面入手，有针对性地制定防控措施，明确各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。局领导及各科室主要负责人带头作出防控承诺，并在网上予以公示。同时，我们进一步明确自查自纠的的政策和时限，本着自纠从宽、被查从严的原则，对在规定时限内主动纠正错误的，从轻处理；对存在问题又不主动自查自纠的，按照有关规定严肃处理，确保了整改工作落实到位。
下一步，我们将结合专项行动查找出的问题，对照已建立的工作制度，分析问题产生的根源。凡属有制度而没有落实的，要采取措施确保制度的执行力；凡属制度不完善的，要尽快健全完善；凡属制度缺失的，要及时建立健全针对性和可操作性强的制度。确保通过不断加大制度建设的力度，促进“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”长效机制的形成。
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