国土局两整治一改革专项治理工作总结

第一篇：国土局两整治一改革专项治理工作总结

国土局两整治一改革专项治理工作总结

按照市局两整治一改革工作领导小组办公室通知精神，解放分局结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围

11月4日，我局组织召开国土资源领域腐败专项治理工作第二阶段转段动员会，教育引导广大干部职工把思想统一到

市局的要求部署上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围，切实抓紧抓实自查自纠阶段各项工作。

二、制定工作方案，开展自查自纠

我局结合工作实际，紧紧围绕市局总体部署，制定下发了涉及7个股（室）、队、所自查自纠工作任务分解方案和两整治一改革专项行动自查自纠台账，进一步明确了各部门自查自纠工作的基本内容、方法步骤和有关要求。

三、立足本职岗位，扎实开展排查

有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。国土部门属于公共资源密集的部门，项目密集、资金密集、权力密集，社会关注度高，廉政风险系数大。建立防范机制，有利于我们认认真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我们结合国土工作职责，从环境风险、权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”，坚持制度完善“宜细不宜粗”。努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。

排查风险点是推行岗位廉政风险管理的首要环节。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走向“台前”，我们坚持“对岗不对人”，采用“自己查、相互议、股室审、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。一是统一思想认真查。11月初，我们召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查表。二是对照岗位仔细查。廉政风险由岗位而产生。我们理清工作岗位，明确工作职责，仔细排查廉政风险点。三是条块结合相互查。从条条上讲，从上往下延伸，局领导、股室负责人、股室工作人员、基层国土所承办人员，一级紧扣一级，连成一条线，既相互联系，又各有区别，有所侧重。从块块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节，查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。国土所工作人员的岗位廉政风险由所长审核，并征求相关股室负责人的意见，股室一般工作人员岗位的廉政风险由股室负责人审定，股室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定，领导岗位的廉政风险由领导班子集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

四、初步成效

实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。建设廉政文化教育基地。广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。

2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程一一公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如实地踏勘，必须两人以上到场，并共同签字，变一个人把关为两个人会签。

3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。科室队所采用联系单、告知函、碰头会等形式加强联系、沟通和协调。三是社会监督进一步加强。聘请7位行风监督员，设立举报箱、公开监督电话等。

从总体上讲，在廉政风险点排查中，我局通过“查”，引导干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不想违纪的思想防线；通过“防”，探索构建标准化的防范模式，建立不能违纪的制度防线；通过“控”，把监督制约贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线。

四、下一步工作安排

下阶段，我们将加强学习，严格按照分局制定的方案，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根据工作中出现的新情况、新问题，动态评定廉政风险等级。

第二篇：卧龙区国土局“两整治一改革”自查报告

卧龙区国土资源局

关于“两整治一改革”活动的自查自纠报告

市局“两整治一改革”专项工作领导小组：

根据市局要求，我局自进入“两整治一改革”廉政风险自查自纠阶段以来，注重“三个结合”，即宣传发动与廉政教育相结合、查找风险与学习贯彻《廉政准则》相结合、排查分析与逐步整改相结合，认真推进了查找阶段工作，形成了自己的工作特色，取得了明显实效。为深入开展“两整治一改革”专项活动，进一步做好自查自纠阶段工作，我局根据市局统一部署，狠抓了宣传动员、健全组织领导和制定工作方案三个环节，实行“三个层面”全面排查，总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题。现将我局自查自纠阶段的工作情况汇报如下：

一、加强宣传教育学习，进一步提高思想认识。一是组织全体干部职工召开“两整治一改革”廉政风险点排查专项活动动员会，使全体人员认识到开展专项行动重要性和紧迫性，并安排部署了排查阶段的具体要求。二是组织开展了“两整治一改革”和《廉政准则》知识测试。所有科室及国土所均参加了测试，通过测试，干部职工对“两整治一改革”专项行动有了具体、系统的认识，对《廉政准则》有了更深层次的理解。三是利用“一把手”上廉政课、教育培训、座谈会、交流读书心得等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动;借助文化力量，广泛开展读廉政书、看廉政片等廉政文化活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中，并充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养，做到见欲而止、引以为戒的重要性。为下一步开展好“两整治一改革”专项行动起到了武装头脑的作用。

通过种种方式，我局夯实了全体干部职工的思想基础，营造了良好的工作氛围，激发了全体干部职工参与的积极性，确保了风险查找工作的全覆盖，不遗漏，找的准、查的细。

二、突出重点，扎实开展排查工作。

一是认真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地审核审批、土地出让、矿业权审批和出让、项目管理等为重点，认真查找在廉洁自律和遵纪守法方面存在的突出问题。采取自己查、群众提、互相找、组织查、领导点“五种方法”，查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记，累积记录，归类汇总，动态管理，建立统一的廉政风险“问题库”，构建内部廉政风险信息资源公开共享平台。二是分析评估。对排查出的每个廉政风险点，我局就问题的表现形式、形成的原因、防范措施和风险级别等进行分析，形成廉政风险自我评估报告，做到“三个一律”，即：凡群众投诉和上级检查出的问题，一律追查到底；凡查证属实违法违规的，一律查处到位；凡自查自纠走过场的，一律追查领导责任，厉行问责。进一步明确了自身岗位可能会出现的廉政风险点，为下一步整改打下了坚实基础。

三、统筹推进，查改结合，初见成效。

我局结合工作实际，在查找分析评估排查结果的基础上切实做到一边排查、一边分析、一边整改。通过开展专项行动和全面排查防范工作，着力转变了我局工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力;完善管理和监督机制，切实规范干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保我区国土资源执法监察工作顺利开展。

四、发现问题，及时整改。

通过全面排查，我局在“两整治一改革”工作中还存在以下问题：

一是认识不到位。有注重业务知识学习、轻视政治理论学习的倾向。

二是服务意识有些淡薄，有时存在互相推诿扯皮的现象。

三是个别同志缺乏钻研精神，执法素质有待进一步提高。

针对以上存在的问题，我局在下一步的工作中将进一步加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高思想素质和业务水平。在坚持抓业务学习的基础上，更应特别注重政治学习，强调外树形象，内提素质，增强全体干部职工参与的积极性和自觉性，以廉政促勤政。根据本单位实际情况，制定和完善党风廉政建设责任制、民主生活会制度、党风廉政建设考核制度等，从制度上约束干部职工廉洁从政建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

二〇一〇年十二月十五日

第三篇：关于开展“两整治一改革”专项治理工作

临潭县国土资源局

关于开展“两整治一改革”专项治理工作

领导小组及办公室组建方案

一、领导小组

组长：于辉恒局长

成员：孔德民党支部书记、副局长

王耀荣副局长

孟善喜副局长

杨志成执法监察队队长

二、领导小组办公室

主任：孔德民副局长

副主任：杨志成执法监察队队长

何宏泽局办公室秘书

成员：詹永龙土地储备中心主任

奚玉林测绘办公室主任

王晓钟执法监察大队副队长

李莲英土地储备中心副主任

王麒城关国土所所长

马玉清新城国土所所长

张文毅冶力关国土所所长

刘安国王旗国土所所长

办公室设在局办公室，孔德民同志兼任办公室主任，并下设4个具体工作小组。

1、综合组

组长：何宏泽

成员：张晓辉、孙玉宏、赵燕平、王德雄

主要职责：负责综合协调工作；负责局开展“两整治一改革”相关会议、活动的组织实施；起草领导讲话稿及工作总结报告等综合性文件；了解掌握全系统工作进展情况，及时汇报总分析，并向局领导小组报告；负责宣传报道工作，编写简报协助有关部门查处违法违纪案件；负责组织廉政风险点排查工作；完成领导交办的其他事项。

2、土地市场治理组

组长：孟善喜

副组长：詹永龙

成员：扎西、杨蓉芳、奚玉林

主要职责：负责拟定土地市场整治工作方案并组织实施；负责起草规范和完善土地交易市场的相关规程；了解掌握土地市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

3、矿业权市场治理工作

组长：王耀荣

成员：王晓忠、于德胜、张会平、马钰

主要职责：负责拟定矿业权市场整治工作方案并租住实施；负责起草矿业权交易市场建设相关规程；了解掌握矿业权市场整治工作情况，及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

1、深化改革研究组

组长：杨志成成员；王继民、李福军、申海平、马红萍

主要职责：负责拟定深化体制机制改革创新，健全完善长效机制的工作方案并组织实施；了解掌握长效机制研究制定工作情况，负责及时汇总并向领导小组报告工作进展情况；提供简报素材；完成领导交办的工作。

第四篇：黄山市国土局“两整治一改革”专项行动交流汇报材料

黄山市国土局“两整治一改革”专项行动交流汇报材料.txt点的是烟 抽的却是寂寞„„不是你不笑，一笑粉就掉！人又不聪明，还学别人秃顶。绑不住我的心就不要说我花心！再牛b的肖邦，也弹不出老子的悲伤！活着的时候开心点，因为我们要死很久。请你以后不要在我面前说英文了，OK？自部署“两整治一改革”专项行动以来，我们按照国土部、省厅的要求，全面动员部署了“两整治一改革”专项行动，认真开展了廉政风险点排查及自查自纠阶段工作任务，专项行动按计划扎实、有序推进。现将情况汇报如下：

一、提前谋划、安排周密。专项行动是当前国土部门的一项重要政治任务，意义重大、影响深远，必须抓早、抓实、抓具体、抓出成效。自8月份国土部召开国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，我们就开始着手研究部署这项工作，将专项行动作为2010年及2011年的一项重要工作来抓，做到了提前组织谋划。一是加强组织领导。市及各区县都成立了领导小组和办公室，领导小组组长由市及各区县主要负责人亲自担任，并将领导组办公室分为综合组、土地市场治理组、矿业权市场治理组、深化改革研究组、廉政风险排查和案件协查组5个小组，细化分解了任务、明确责任单位，切实将工作落实到人。二是及时出台了“两整治一改革”专项行动实施方案，明确了指导思想、目标任务、实施步骤、时间安排和总体目标，保障了专项行动有序推进。三是全面动员。市及各区县都召开了专项行动动员大会，全面部署专项行动，确保使这项工作做到“两延伸”，既开展专项行动向全市国土资源系统延伸、向国土资源管理每个业务工作岗位延伸，使全市国土系统每位职工都能充分认识这项工作的内容、实质和要求。

二、加强宣传教育、营造良好氛围。我们深知，进一步提高干部职工的自觉性和责任感，是将专项行动引向深入的保障。为此，我们进一步加大了宣传教育力度。一是采取召开专门学习会议、印发简报、在门户网站宣传等多种形式，向全系统干部职工宣传“两整治一改革”专项行动的重要性、必要性，使全体干部职工把思想和行动统一到部、省厅的决策部署上来。二是积极开展廉政教育活动，采取邀请市纪委同志来我局上党课、邀请市纪委及企业代表参加我局召开的党风廉政座谈会、组织干部职工观看廉政警示教育片等形式，进一步增强了大家的廉洁自律意识，使全体干部职工都能够自觉主动的参与到专项行动中来。三是采取设置廉政屏保警示语，群发廉政短信，发放廉政台历等形式，时刻提醒干部职工，营造一种廉洁从政的环境氛围。四是大力宣传清正廉洁、依法行政的先进典型，积极组织开展向韦寿增、钟世才等先进典型学习活动，鼓舞士气、弘扬正气。通过积极宣传教育，为推进“两整治一改革”工作营造了良好的氛围。

三、统筹兼顾，注重结合。在专项行动中，我们注重统筹兼顾，做到“四结合”。一是把“两整治一改革”专项行动与创先争优活动相结合，切实发挥各个基层党组织和每位党员干部的模范带头作用，使每位党员干部都能够带头查找廉政风险点，带头接受公众监督，带头整改突出问题，带头严格自律，充分发挥表率作用。二是把专项行动与机关作风整治相结合。将查找廉政风险点与查找机关作风存在的问题结合起来开展，一并整改，切实通过活动的开展，不断强化干部的政治意识、学习意识、发展意识、宗旨意识、统筹意识、团结意识和自律意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。三是把专项行动与国土资源管理工作相结合。做到以专项行动来促进业务工作的开展，以业务工作的成绩反映专项行动的成效，做到两结合、两促进、两不误。四是将“两整治一改革”专项行动与工程建设领域突出问题专项治理、党风廉政建设和反腐倡廉等工作相结合，形成合力，整体推进，有效治理国土资源系统党风廉政建设存在的突出问题，进一步提高干部队伍廉洁从政的素质。

四、深入排查、认真审查。廉政风险点排查及自查自纠工作是“两整治一改革”专项行动的关键步骤，我局紧紧围绕风险点排查的工作要求，全面部署了排查工作，制定了廉政风险防范机制排查工作实施方案，采取“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的作法，要求科级以上领导干部，特别是局领导和各科室主要负责人对照个人岗位职责和《廉政准则》要求，逐项排查权力事项，找出风险点，使查找过程成为干部教育监督的过程。我们还通过召开座谈会、走访下属事业单位及各区县国土局、下发征求意见函、进行民主评议等形式，广泛征求意见，切实找准、找全、找实我局存在的廉政风险点。在全面排查的基础上，局专项行动领导组还专门召开会议对风险点逐个进行认真审查确定，并在局网站进行公示，报省厅及市纪委备案审核，确保了风险点查透查实。在第一阶段的个人排查中，我们共摸排出了65个廉政风险点，在第二阶段的修改审查后，梳理确定了54个权力运行廉政风险点，并相应建立了廉政风险点信息库，形成了《廉政风险点及防控措施一览表》、《现行制度缺陷及漏洞排查情况统计表》和《自查自纠情况统计表》。

五、深入整改、注重实效。排查是前提，整改是核心，做到整改到位才能确保专项行动出成效。因此，对排查出来的风险点，我们严肃整改查处并做到切实解决突出问题。为做到明确廉政风险等级，我们专门制定了市国土局廉政风险评估、定级和监管制度。为提高效能，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，我们制定了重点岗位、环节廉政风险防范之权力运行流程图。我们还从权力制约、方便监督等方面入手，有针对性地制定防控措施，明确各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。局领导及各科室主要负责人带头作出防控承诺，并在网上予以公示。同时，我们进一步明确自查自纠的的政策和时限，本着自纠从宽、被查从严的原则，对在规定时限内主动纠正错误的，从轻处理；对存在问题又不主动自查自纠的，按照有关规定严肃处理，确保了整改工作落实到位。

下一步，我们将结合专项行动查找出的问题，对照已建立的工作制度，分析问题产生的根源。凡属有制度而没有落实的，要采取措施确保制度的执行力；凡属制度不完善的，要尽快健全完善；凡属制度缺失的，要及时建立健全针对性和可操作性强的制度。确保通过不断加大制度建设的力度，促进“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”长效机制的形成。

第五篇：县国土资源局 “两整治一改革”专项治理工作总结10.7

**县国土资源局 “两整治一改革”专项治

理工作总结

州国土资源局：

根据《***州国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动实施方案》（***国土资党发„2010‟**号）文件要求，我局党组高度重视，在专项行动中始终坚持把要求要高、责任要清、工作要细、效果要好作为工作的原则，把促进国土资源管理工作作为出发点和落脚点，各项基础工作稳步推进。现将我县国土资源局“两整治一改革”专项行动开展情况总结如下：

一、加强组织协调，周密安排部署，为“两整治一改革”各项工作任务落实提供保障

为加强“两整治一改革”和廉政风险防范专项行动的组织领导，我局召开党组会议3次，研究此项工作，及时成立和调整了以党组书记、局长为组长，纪检组长为常务副组长，副局长为副组长，各相关股负责人为成员的“两整治一改革”和廉政风险防范领导小组。制订并下发了《**县国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动实施方案》、《**县国土资源系统廉政风险排查和防控工作实施方案》、《**县国土资源系统开展“两整治一改革”自查自纠工作实施方案》、《关于对“两整治一改革”工作检查验收标准进行责任分解的通知》并及时转发上级有关“两整治一改革”的文件精神等，对“两整治一改革”和廉政风险排查的目的、内容、方法、步骤和要求做了明确的安排部署，对专项治理工作层层分解任务，并将分解后的任务落实到了各相关股室，确保活动赶得上进度、掐的准时间、抓得出成效。

二、抓好宣传动员，掌握精神实质，为国土资源领域腐败问题治理工作取得成效奠定基础

我局把“两整治一改革”和廉政风险防范工作作为当前和今后一个时期重要政治任务重点工作来抓，切实把贯彻落实会议精神，明确工作方向，促进国土资源管理工作作为工作的重中之重。召开全系统“两整治一改革”工作会及廉政学习会6次，对开展“两整治一改革”和廉政风险防范专项行动进行安排部署，组织全系统干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党政纪律条规，学习印发了《机关作风行为规范“四要十不准”规定》，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，引导党员干部自觉加强党性修养，坚守党纪国法红线、廉洁从政防线和道德操守底线。

三、深入排查风险，抓好自查自纠，为切实开展整改工作提供依据

（一）认真做好廉政风险点排查。一是加强组织领导，成立了**县国土资源局廉政风险点防范工作领导小组，具体负责此项工作的组织实施、监督指导和检查考核。二是确定各股室工作职能，认真梳理涉及行政审批和权力运行等重点工作，绘制工作流程图，明确工作运行程序，明确每个工作岗位和环节的具体职责，明确每个工作岗位的工作重心和具 2 体工作任务。三是各股室深入开展排查，填写了《部门关键岗位廉政风险点自查及防控登记表》52份（包括“回头看”）、《个人关键岗位廉政风险点自查及防控登记表》103份（包括“回头看”）。四是局廉政风险点防范领导小组召开专题会议对各股室排查出的廉政风险点认真进行审定，根据廉政风险发生的岗位、环节及其表现形式，有针对性地提出防范措施，有效防止腐败问题的发生。通过深入排查，我局共排查出27个廉政风险点，确定A级风险点5个，B级风级点16个，C级风险点6个，并建立27个防范措施。

（二）认真开展好自查自纠。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面开展了自查自纠。一是广泛征求意见，向各部门、乡镇、服务对象发放了《征求意见表》110份，广泛征求意见和建议。二是开展党员干部谈心活动。组织机关干部进行谈心活动，做到“三必谈”，即党政领导之间必谈，领导与分管股室负责人之间必谈，股室负责人与科室干部之间必谈，确保谈心活动的覆盖面。通过谈心活动达到沟通思想、交换意见、互相提醒、找准问题。

四、加强制度建设，强化监督制约，为杜绝腐败问题夯实基础

认真修订和完善了《**县国土资源局干部职工管理制度》和《**县国土资源局集体会审制》等13个相关工作制度。与全局干部职工签订《**县国土资源系统岗位人员廉洁从政承诺书》53份。对土地利用规划调整、建设项目用地预审和申报、土地出让和变更用途、矿业权审批、重大国土资 3 源违法案件处理、大额经费使用和重要的人事任免等事项，全部实行了民主决策内部会审，集体研究决定，提高了决策的科学性和民主性，提升了依法行政的水平。加强对干部职工的教育管理，加大对中层干部的调整力度，落实能者上，平者让，庸者下机制，2010年-2011年新选拔中层干部3名，调整中层干部岗位3名，3名中层干部调整为一般干部，调整11名职工工作岗位。

五、加强市场监管，推进市场化进程，为合理配置资源提供保障

（一）健全和规范土地使用权交易市场。严格落实《协议出让国有土地使用权规范》和《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规范》，建立健全统一规范的土地要素市场和综合监管平台，对出让的地块编制出让计划，及时发布出让信息和出让公告，集体决策出让底价，对成交的地块按规定足额征收土地出让价款，没有违规减免和缓交土地出让价款的现象。我县2008年--2010年共出让土地**宗，面积**公顷。其中：划拨**宗，面积**公顷；拍卖出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元；挂牌出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元；协议出让**宗，面积**公顷，收取地价款**万元。严格监督供地后的宗地使用情况管理，没有擅自改变用途等现象发生，对建设工程验收时超容积率的按相关规定通过集体会审，依法追缴超容积率土地出让金。严格按照《关于开展土地市场动态监测与监管系统运行情况检查的通知》（国土资电„2009‟35号）要求，加大对土地市场动态监测与监 4 管工作，及时采集和录入相关信息，实时更新监测监管信息，定期对土地供应和开发利用情况进行分析评价。做到了“专人、专线、专机”，每月按时上报土地市场动态监测与监管工作信息。

（二）加强矿业权交易市场管理。在建立规范管理体系上狠下功夫，不断完善和提高矿产资源管理水平，使矿产资源管理工作逐步实现规范化、制度化和科学化，有效地促进矿业经济持续、稳定、健康发展。一是《采矿许可证》年检工作；今年应参加年检的持证矿山有**个，其中，属州国土资源局年检的有*个，属县国土资源局年检的有**个。目前止，在**个矿山企业中，有**个提交年检材料，占年检矿山总数的**%。二是开展矿业权出让工作；今年以来，以挂牌方式出让采矿权*个，收取出让价款**万元。三是严格按规定征收矿产资源补偿费，截止9月30日共收矿产资源费**万元。

通过开展“两整治一改革”专项治理工作，大大转变了我局工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力；完善国土资源管理和监督机制，规范了干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。尽管我局在专项行动中取得了一定成绩，但与州局党组的要求和兄弟县市比较还有一定差距。下一步，我们将围绕“思想大转变、素质大提高、作风大转变”的目标，进一步认巩固“两整治一改革”治理工作成果，确保“两整治一改革”专项治理取 5 得长期实效。为提高我县国土资源管理工作效率和服务水平，促进我县经济社会又好又快、更好更快发展的有力保证。

二0一一年十月九日