2015年河南省党校系统科研课题选题范围

第一篇：2015年河南省党校系统科研课题选题范围

附件一：

2015年度河南省党校系统科研课题选题范围 2 3 4 5 6 7 8 9 依法治国的历史诠释——马克思主义的“权”与“法”之辨 以文明河南建设统领宣传思想文化工作研究 依法治国方略的重大理论和实践问题研究 河南农村意识形态问题研究

全面建设小康社会与依法治国若干问题研究 党的意识形态主导权研究 哲学理论创新与理论自信研究 实践标准与价值标准统一研究 打造让中原更出彩的动力体系研究 法治中国视野下的治党与治国关系研究 11 维护党的政治纪律若干问题研究 12习近平关于“从严治党”问题研究 健全党领导依法治国的制度和工作机制问题研究 14 河南党员干部依法办事能力面临的问题及对策研究 15 党内特权产生的原因及对策研究 县（区）委书记履行党建第一责任人状况的调查与建议 17 党内政治生活科学化研究 18 党内巡视工作制度研究 19 地方政治生态问题研究 农村服务型党组织建设问题研究 21 优化党员队伍结构问题研究 加强党在农村基层民主建设中的领导作用研究 23 推进国有企业混合所有制改革研究 24 河南文化产业示范园区发展研究 社会主义市场经济的本质与要求若干问题研究 全面推进依法治国背景下完善经济立法和经济执法问题研究 27 全面推进依法治国背景下完善经济审计和监督机制问题研究 28 完善经济立法创造公平竞争环境问题研究 29 推进河南“一个载体、四个体系”建设问题研究 30 培育河南开放型经济发展新优势的难点与对策 31 河南创业型经济发展问题研究

新常态下河南经济转型升级与可持续发展问题研究 33 富强河南建设问题研究

基于郑州航空港经济综合实验区建设的区域合作与产业发展问题研究 35 河南绿色低碳经济发展问题研究

河南科技型小微企业创业与发展问题研究 37 河南自主创新体系建设问题研究 38 河南战略性新兴产业发展问题研究 39 产业园区科技孵化器建设问题研究

创新驱动战略背景下河南产学研合作机制问题研究 41 粮食核心区“三农”竞争力提升问题研究 42 农业产业化集群发展与农业现代化 43 新型农业经营主体的培育与发展

有序推进农村产权改革与土地流转问题研究 45 完善我省粮食生产补贴问题研究 46 我省农村土地经营适度规模问题研究 47 发展我省农民专业合作社联社问题研究 48 我省职业农民队伍建设问题研究 49 我省农村新能源开发问题研究 50 产业集聚区优化与提升问题研究 51 河南现代产业体系建设问题研究 52 河南建设先进制造业大省的思路与对策 53 河南建设高成长性服务业大省的思路与对策 54 河南建设现代农业大省的思路与对策 55 河南融入新丝绸之路经济带的思路与对策 56 先进性制造业与生产性服务业融合发展问题研究 57 新型城镇化过程中推进农村转移人口市民化问题研究 58 推进新型城镇化过程中产城互动问题研究 59 新型城镇化过程中产业支撑问题研究 60 分类渐进推进河南新农村建设问题研究 61 城乡一体化示范区建设问题研究 62 “三山一滩”贫困地区的扶贫问题研究 63 乡村债务风险防范与化解问题研究

围绕中原经济区建设建立相应经济法制和政策导向问题研究 65 国家治理能力现代化问题研究 66 政府公信力问题研究

八项规定环境下领导干部工作价值观研究

产业集聚区功能和行政区域管理功能套合问题研究 69 领导干部竞争性选拔新常态研究 70 网络“标题党”问题治理策略研究 71 新形势下乡镇政府职能问题研究

领导干部法治素养存在的问题及对策研究 73 重大决策社会稳定风险评估机制研究 74 创新有效预防和化解社会矛盾体制研究 75 地方政府风险管理机制研究 76 中国特色社会主义制度自信研究 77 政府治理能力现代化研究 78 党建工作考核体制机制研究

历史重大转折关头我党正确应对的决策机制研究 80 网络监督功能研究 81 一把手权力运行机制研究 82 河南信访工作法治化问题研究 83 群众参与立法问题研究 84 加强法治反腐问题研究 85 党领导法治建设的历程与经验

改革开放以来依法治国的发展进程及经验研究

围绕粮食生产核心区建设完善农业和粮食生产法律法规问题研究 88 促进郑州航空港经济综合试验区建设的地方法规问题研究 89 深化行政执法体制改革的难点与对策研究

加快保障和改善民生、推进社会治理体制创新法律制度建设研究 91 加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的经济法律制度研究 92 河南法治社会建设研究

中国特色社会主义法治文化建设研究 94 司法公正问题研究

加强法治建设，促进“四个河南”建设 96 郑州航空港综合实验区的法律保障 97 美丽河南建设法律保障研究

政府依法进行重大决策的可行性论证 99 作风建设常态化问题研究

全面推进依法治国视阈下的地方立法问题研究——以河南省为例 101 党规党法与国家法律的关系研究 102 法律规制视角下网络反腐问题研究

提高党员干部法治思维和依法办事能力研究 104 加强和改进党对全面推进依法治国领导问题研究 105 事业单位社会保险问题研究 106 应对人口老龄化有效途径研究

充分发挥科技支撑 建设美丽河南问题研究 108 社会诚信有关问题研究

弘扬焦裕禄精神 促进富强河南建设研究——焦裕禄精神特色数据库建设 110 中原传统文化优势与推进“文明河南”建设研究 111 新媒体时代加强党对意识形态的领导权 112 河南省网络文化产业与科技融合发展研究 113 河南省现代科技服务业发展问题与对策研究 114 河南文化安全问题研究

科技创新推动河南创意产业发展对策研究 116 发展和壮大河南科技中介服务业对策研究 117 以经济建设为中心与法制建设问题研究 118 国家社会治理能力评估研究

全面深化改革背景下的科学执政研究 120 党校法学教育的理论与实践

我省红色资源在干部培训中的开发利用问题研究 122 新常态下党校经济学专题的设置与教学研究

第二篇：兵团党校系统2012科研课题指南

兵团党校系统2012科研课题指南

一、哲学、政治学

1、屯垦戍边理论体系研究

2、创新屯垦戍边新的实现形式研究

3、兵团师市合一体制实现形式研究

4、新时期正确处理兵团“三大关系”问题研究

5、兵团在西部大开发中更好发挥“三大作用”问题研究

6、进一步发挥兵团维稳戍边作用研究

7、兵团更好地发挥“宣传队”作用的路径问题研究

8、兵团使用援疆干部人才问题研究

9、全国对口支援新疆建设的机制、效益评价研究

10、兵团城镇化、新型工业化、农业现代化的关系研究

11、兵团“三化”建设与社会稳定研究

12、兵团城镇化与维稳戍边研究

13、边疆民族地区多元宗教和谐相处的经验和对策研究

14、地缘政治下的兵团战略地位研究

15、兵团民兵建设问题研究

16、增强兵团吸引力、凝聚力的对策研究

17、兵团化解社会矛盾的机制研究

18、兵团重大群体性事件源头阻断机制研究

19、重大自然灾害和突发事件应急和救济机制研究

20、关于兵团民生问题的调查

21、改善兵团民生的障碍及路径研究

22、统筹城乡基础设施建设和公共服务问题研究

23、兵团团场基层治理机制研究

24、如何发展和完善兵团公共权力制约和监督体系

25、兵团基层民主政治建设问题研究

26、兵团城市人大制度建设研究

27、兵团城市政协制度建设研究

28、兵团新建市政权建设研究

29、兵团新建城镇功能定位研究

30、兵团新建城镇管理研究

31、兵团社区管理研究

32、兵团社会工作和社区建设研究。

33、兵团社区居民政治参与问题研究

34、提高领导干部推动兵团跨越式发展的能力研究

35、落实兵团促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的情况调研

36、完善团场领导体制和工作机制问题研究

二、党史、党建、思想政治工作

1、新形势下兵团建立健全党内激励机制研究

2、新时期新形势下加快推进党内民主建设进程研究

3、兵团党内民主发展的新策略研究

4、党组织优势转化与兵团跨越式发展研究

5、提高兵团党建工作科学化水平研究

6、兵团惩治和预防腐败体系建设研究

7、以党内民主发展的轨迹来看兵团建立以来干部领导机制体制的变化及其影响

8、兵团社区党建问题研究

9、社区党组织建设与维护新疆稳定研究

10、党员主体地位的实现途径问题研究

11、党员能力、素质建设与兵团跨越式发展研究

12、探索基层党内民主多种实现形式问题研究

13、基层党组织在兵团跨越式发展中保障作用研究

14、基层党组织建设与提升兵团人幸福感研究

15、如何创造性地做好基层党支部工作研究

16、基层党组织工作创新问题研究

17、基层党组织书记队伍建设问题研究

18、构建学习型支部的基本途径研究

19、党的领导与推进各师、市跨越式发展研究

20、兵团引进和使用新型建设人才问题研究

三、经济学

1、兵团各师如何推进“稳中求进”的对策研究

2、新形势下兵团从屯垦戍边向建城戍边转变问题研究

3、兵团如何在对口援疆中处理好“输血”和“造血”关系研究

4、兵团坚持走“三化”道路，更好发挥“三大作用”

问题研究

5、兵团“三化”协调关系研究

6、兵团“三化”联动推进问题研究

7、兵团推进“三化”道路进程中协调机制问题研究

8、兵团团场政企分离问题研究

9、兵团城镇管理体制创新研究

10、兵团设市建镇模式探索研究

11、兵团城镇人口集聚问题研究

12、兵团产业结构升级问题研究

13、兵团团场加快经济发展方式问题研究

14、兵团大企业大集团战略问题研究

15、兵团战略性新兴产业问题研究

16、兵团优势资源转换战略问题研究

17、发展兵团现代服务业研究

18、大企业大集团与各师、市跨越式发展研究

19、城市品牌战略与兵团城市可持续发展问题研究

20、五家渠市在“天山北坡经济带”中的地位作用研究

21、兵团特色林果业与生态文明建设研究

22、兵团旅游业发展战略研究

23、兵团加快转变经济发展方式问题研究

24、兵团推进农业现代化问题研究

25、兵团农业现代化进程中的难点、热点问题研究

26、各师农业产业化与农业现代化研究

27、兵团农业现代化指标体系构建研究

28、兵团团场土地规模化经营与农业现代化研究

29、各师新型工业化与农业现代化研究

30、各师农业现代化示范区建设相关问题研究

31、各师发展节水农业问题研究

32、提高兵团农业综合生产能力研究

33、各师农业产业化组织形式与机制研究

34、各地农工合作经济组织研究

35、完善团场农业社会化服务体系相关问题研究

36、提高兵团农产品市场竞争力问题研究

37、兵团农产品流通问题研究

38、团场职工收入增长问题研究

39、兵团经济发展与职工家庭富裕关系研究。

40、深化兵团事业单位改革和收入分配制度研究。

41、深化兵团金融体制改革，助推兵团跨越式发展

42、兵团从农业经济向商业经济转变问题研究

四、社会学、文化、民族、法律

1、中国传统文化对兵团跨越式发展的启示研究

2、兵团文化的走向问题研究

3、新时期兵团精神的阐释问题研究

4、兵团发展文化力研究

5、兵团城镇文化建设研究

6、兵团城市形象建设研究

7、兵团农牧团场群众文化建设研究

8、兵团农牧团场族际交往与文化交融研究

9、兵团少数民族家庭变迁调查研究

10、新时期多民族团场职工致富问题研究

11、推进城镇化与构建和谐民族关系研究

12、兵团行政诉讼问题研究

13、依法协调民族关系研究

14、物权法视角下兵团农牧团场土地承包经营权问题研

15、兵团流动人口管理与法律问题研究

16、兵团城市社区民族居住格局研究

17、兵团边境团场人口变动状况调查研究

18、兵团少数民族职工社会观念变迁研究

19、兵团团场双语教学的现状与问题研究

20、兵团基层群众文化建设与完善文化公共服务研究

21、新疆屯垦文化专题研究

22、做好宗教工作与密切党群关系研究

23、兵团文化传播与文化影响力研究

24、建设屯垦戍边新型职工队伍研究

25、各师、市社会事业和民生问题研究

26、城镇化建设中社区建设问题研究

27、关于“加强和创新社会管理”专题调研

28、发展兵团少数民族文化产业问题研究

究

第三篇：科研课题选题

科研课题选题

（供参考）

选题一：武陵山片区农村留守儿童现状及法律政策应对 选题二：武陵山片区农村义务教育现状及法律政策应对 选题三：武陵山片区农村合作医疗现状及法律政策应对 选题四：武陵山片区村民自治现状及法律政策应对 选题五：武陵山片区农村土地承包经营权流转现状及法律政策应对

选题六：古苗寨旅游资源开发现状及法律政策应对

说明：

1.每个选题确定1个负责人，参与人须4人以上；

2.每个选题都需要进行调研（制作调查问卷、撰写调查报告），且所有的调查应在暑假完成。

第四篇：毕业论文选题范围(参考)

工商管理专业毕业论文选题汇总

注意：

1、题目研究范围（对旬地域、待业范围、研究内容等等）千万不要过大，提倡“小题大做”。研究内容要具体、明确，不要太大、太空。

2、要围绕工商管理专业性质选题；

3、以下选题是历年来工商管理专业本科生毕业论文选题，供参考；但不要完全一样。

1、企业营销网络建设和管理问题

2、营销组织设计和再造问题

3、商品房市场营销策划问题

4、客户关系管理问题

5、中外营销管理创新的案例分析

6、网络广告理论与应用研究

7、客户关系管理的应用研究

8、网络营销的应用研究

9、电子商务的应用与模式研究

11、品牌策略探讨

12、广告创意策略探讨

13、各种类型的市场研究报告

14、各种类型的市场营销策划方案

15、关于电子商务与网络营销

16、关于关系营销与建立客户忠诚

17、关于营销行为中的职业道德

18、知识经济时代的企业营销

19、中小企业的市场营销战略 20、中小企业电子商务发展战略

21、网络营销刍议

22、WTO框架下的服务营销

23、关于服务营销文化

24、公关与品牌形象的塑造

25、关于品牌运营的几个问题

26、试论城市营销

27、当前国有企业改革现状与对策

28、农村产业结构调整的特点与对策

29、经济全球化与中国加入WTO

30、新资本的成分在改变，资本观念在更新

31、试论发展中小企业的若干问题

32、知识就是财富，就是新资本

33、关于跨国公司发展问题的若干思考

34、关于中国就业的几个问题的探讨

35、企业战略理论演变的研究

36、多元化战略问题研究

37、战略联盟问题研究

38、核心能力问题研究

39、我国家电企业价格大战的案例研究 40、中小企业发展战略问题研究

41、战略性资源外包问题研究

42、战略转型问题研究

43、企业并购问题研究

44、企业文化重建问题研究

45、市场营销问题研究

46、企业营销策划

47、品牌战略研究

48、国际市场营销问题研究

49、国际贸易问题研究

50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

51、关于提高我国企业竞争能力的思考

53、实施品牌战略，增强企业竞争能力

54、树立现代市场营销观念，赢得市场竞争优势

55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考

56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策

57、零售业的业态创新与技术进步

58、论农村市场的开拓

59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索 60、第三方物流试中国现代物流产业发展的突破点

61、网络广告研究 62、定价策略与技巧 63、消费者行为研究

64、中小企业融资障碍及对策研究 65、品牌战略与对策

66、中国上市公司的亏损问题与重组研究 67、绿色营销中的渠道建设问题研究 68、入世对我国分销业的影响分析 69、物流的电子商务化发展问题研究 70、我国批发业的发展转型问题研究 71、市场营销理论与实践研究 72、公共关系管理研究 73、某企业整体营销企划方案 74、某企业营销状况诊断报告

75、某企业营销计划

76、产品生命周期与营销手段的选择 77、企业市场调查工作现状研究 78、市场营销组合研究 79、营销人员素质调查与分析 80、现代企业营销管理与品牌经营 81、市场营销竞争策略

82、企业营销系统的建立与有效管理 83、名牌战略

84、需求层次与企业差别化经营

85、关系营销在我国服务型企业的应用研究 86、服务营销在我国银行业开展情况的调查与研究 87、企业销售方式及渠道选择 88、关于市场调查的探讨 89、市场营销策略专题 90、市场营销环境专题 91、企业名牌战略的对策思考 92、浅论企业产品策略

93、浅论企业品牌决策

94、浅论企业定价策略

95、消费者市场细分策略

96、试论消费心理

97、广告效果测定方法研究

98、试论直接市场营销

99、浅论企业市场定位

100、浅论企业广告策划

101、企业广告管理 102、批发市场发展研究 103、浅论零售企业促销策略

104、零售企业竞争营销战略

105、浅论仓储式销售

1、新世纪人力资源管理的发展趋势

2、人力资源管理模式比较研究

3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4、企业人力资源的合理配置与使用研究

5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6、社会保障制度改革研究

7、企业人力资源管理现状分析

8、论人力资源公正性意义

9、人力资源会计研究

10、人力资本投资与提高人力资源的质量

11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12、工资理论——企业的薪酬管理

13、农村劳动力就业问题分析

14、中小企业发展与管理研究

15、家族企业管理研究

16、加入WTO与企业人力资源管理 17、21世纪企业人力资源管理研究

18、人力资源信息系统研究

19、企业绩效考核研究 20、企业人才培养与使用研究

21、企业人才激励机制与薪酬管理

22、顾客满意与人力资源管理

23、跨世纪人力资源开发研究

24、企业财务管理研究

25、浅析企业财务分析

26、企业资本运营研究

27、入世对中国IT业的影响

28、中国风险企业发展战略初探

29、试析企业人力资源管理创新

30、入世后中国企业的人力资源管理与开发

31、电子商务企业的客户服务

32、中式快餐的发展问题

33、企业文化的塑造

34、国有企业内部激励机制问题研究

35、企业的人本管理

36、以人为本与保持职工积极性

37、企业激励与约束机制构建研究

38、国有企业经营者的职业行为研究

39、现代企业制度下的企业家队伍建设 40、企业职工培训工作现状的调查与分析

41、人力资本投资与企业经济增长

42、战略性人力资源管理问题

43、股权激励问题（员工持股、MBO、经理股票期权）

44、人力资源管理模式研究

45、领导效能

46、绩效考评与薪酬设计

47、期望、承诺和激励

48、人力资源管理的战略定位

49、现代企业人力资源管理战略构想 50、人力资本的产权与激励

51、试论21世纪世界的人力资源管理

52、人才开发与留住人才

53、工作分析是人力资源管理的核心

54、几种典型的人才招聘形式的比较分析

55、人力资源培训模式的探讨

56、现代企业开发人力资源的作用探析

57、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向

58、面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向

59、试论职业计划在人力资源管理中的作用 60、对绩效考核系统的探讨 61、公平理论对

62、报酬系统的影响 20、网络经济对现代企业的影响

21、论企业战略联盟

22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求 63、论企业职工素质的提高

64、论现代企业家素质的培育

65、试论组织的压力因素对工作绩效的影响 66、公平、效率与国企退出方式选择 67、激励---约束与报酬结构

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理

（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理

（5）企业联盟问题研究

3、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、“扩展企业”运作研究

10、企业协同效应研究

11、企业智力资本研究

12、品牌延伸的问题与对策

13、克服“克隆公司”现象

14、大企业组织流程化设计

15、跨国经营的价值链设计

16、产业链上的价值链分析

17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

18、企业竞争力问题研究

19、新形势下我国经济安全的保障问题

24、企业的跨文化管理

25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

27、对多元化经营战略的全方位思考

28、虚拟企业

29、企业核心竞争力

30、关于企业实施名牌战略问题的研究

31、企业成长研究

32、知识管理研究

33、组织结构及形态演变研究

34、我国上市公司的公司治理结构完善

35、管理伦理与现代公司经营

36、网络经济时代的管理变革

37、风险资本与高新技术企业的公司治理

38、全球背景下我国IT企业的发展战略

39、面向新经济模式的企业管理信息系统 40、资本经营方式研究

41、企业并购研究

42、战略联盟研究

43、管理者收购研究

44、租赁经营研究

45、定制生产模式的系统设计与管理

46、全球化与企业生产战略选择

49、MRP在我国企业的应用 50、企业生产计划系统的研究

51、企业生产性资源的计划管理

52、全面质量管理方法企业中的运用

53、企业系统质量控制的应用

54、质量管理标准的研究

55、先进制造技术条件下的质量管理

56、公司治理结构中的股东权益保护问题研究

57、完善上市公司董事会功能的若干思考

58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

59、公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、企业购并战略中的核心问题研究 61、论管理创新

62、试论市场经济条件下企业家的素质 64、论组织怎样做才能实现管理科学化 65、中国企业应建立独立董事制度 66、国企法人治理结构难在哪 67、中国股票市场应建立退出机制 68、中小企业发展：思考与对策 69、虚拟企业对我国管理组织的启示 70、跨国并购企业的文化管理 71、CEO的激励和监督机制 72、企业的经营与发展 73、人力资本的激励机制 74、如何提升企业核心竞争力

75、流通企业国际化经营的不可控因素分析 76、企业国际化经营的可控因素风险分析 77、启示与借鉴：流通企业迈出国门 78、中国流通企业的国际化经营战略

79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防

80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争力 81、中国企业如何实施“走出去”战略 82、中国跨国公司的创建与发展

83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机

84、企业模式的比较研究

85、外国国有企业改革的启迪与借鉴

86、当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 87、国有企业改革和发展良好环境的再造 88、关于国有企业战略性改组的研究 89、关于建立和完善现代企业制度研究

90、加快国有企业技术进步和产业升级的要求及其措施

91、关于建立高素质的经营管理者队伍研究 92、中小企业改革和发展研究 93、企业管理创新 94、中小企业的战略选择 95、企业的文化建设 97、现代企业制度建设

98、企业发展阶段与组织结构调整 99、企业发展与知识管理 100、有效领导与管理沟通

101、现代企业产权制度研究与设计 102、科技发展对企业经营活动的影响 103、建立健全企业多层次监督约束机制 104、新经济与企业发展

105、市场竞争中企业信息资源的开发与利用 106、高科技含量是名牌战略强有力的支撑点 107、强化企业内部监督机制的思考 108、企业成本管理的问题及改进

109、企业安全生产管理工作情况的调查与分析

110、现代物流业的特点和发展方向研究 111、电子商务与企业发展

113、跨国公司的市场进入策略研究

114、提高企业（部门）经济效益的途径研究 115、企业管理体系研究 116、企业竞争力研究 117、企业信用评估研究 118、公司治理研究

119、企业经营者（经理）的激励机制 120、企业风险分析及其对策 121、企业组织结构研究

144、不同类型企业的生产进度控制的难点与重点 145、试论组织行为学的三个行为层次的内容与作用 146、期望理论在企业管理应用的重点与难点 147、跨地区企业、跨国公司如何改善跨文化沟通 148、试论竞争与冲突的区别

149、试论跨国公司对我国未来经济发展的影响 122、企业领导理论（激励、沟通、领导方式）研究

123、企业国际化经营管理研究 124、企业核心能力研究

125、企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新

126、供应链理论与实践 127、企业价值链模型研究 128、企业竞争战略规划研究 131、企业并购的举措与风险规避 132、一体化经营战略的利益与成本分析 133、试论战略管理在我国企业管理中的实践意义 134、试论企业战略控制的关键环节 135、企业多元化战略的利弊探析 136、企业经营风险与预警研究 137、中小企业的经营战略定位 138、浅析企业战略实施的资源配置 139、战略联盟与传统企业组织的比较分析 140、从企业系统的整体性看现代企业管理的三大职能

141、面对21世纪的我国制造业运营战略的框架的构想

142、企业设备布局形式的发展及其比较分析 143、适应市场需求的波动性，企业调节产能的途径分析

150、现代企业管理理论的发展 151、现代企业管理的特点与要求 152、现代企业管理制度创新 153、现代企业的规范化管理 154、浅论商业竞争

155、世纪之交的中国乡镇企业

156、试论建立现代企业制度

158、谈企业破产

159、中国企业文化建设

160、塑造企业形象

161、企业领导行为分析

162、民营企业民主管理问题探索

163、企业资本运营

第五篇：党校考试范围

1.政党的本质与特征是什么？

首先，政党是一个历史范畴。其次，政党又是一个阶级的组织。再次，政党是有组织、有纲领的政治组织。最后，政党是以取得和维护政权为目的的政治组织。一是政党都有自己的政治纲领以及为实现纲领而制定的行动路线和政治策略。二是政党都有明确的政治目标。三是政党都有组织系统和领导机构 四是政党都有组织纪律。

五是政党必然拥有一定数量的党员。六是政党一般都具有明确的法律地位。2.政党的主要类型有哪些 ？

第一，资产阶级政党 第二，无产阶级政党 第三，社会民主主义政党 第四，民族主义政党

3.中国共产党的性质是什么？

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

4.为什么说中国共产党是中国特色社会主义

事业的领导核心？

一、中国共产党的领导地位是在长期的歌名、建设和改革事业中形成的，是历史的必然，人民的选择。

二、中国共产党的领导是中国特色社

会主义事业胜利的根本保证

三、坚持和改善中国共产党的领导，适

应建设中国特色社会主义事业的要求

5.中国共产党的指导思想包括哪些具体内

容？

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。

6.“三个代表”重要思想的科学内涵是什

么？

“三个代表”，即中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

7.如何全面把握科学发展观的科学内涵、精

神实质和根本要求？

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾

8.简述社会主义初级阶段基本路线和基本纲

领的内容？领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

中国共产党在现阶段的总任务和开拓新局的纲领，是中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，它是中国共产党现阶段的基本纲领。

9.中国共产党的纪律的主要内容有哪些？

党的政治纪律，党的组织纪律，党的宣传纪律，党的经济纪律，党的群众纪律，党的外事纪律，党的保密纪律

10.如何以实际行动争取早日加入党组织？

正确认识和把握共产党员的标准

要自觉接受党组织的培养、教育和考察 强化党员意识、自觉增强党性

加强自我修养，在改革开放和现代化建设中作出实际成绩 11.入党誓词？

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。10.中国共产党的优良作风有哪些？

一、党的“三大作风” 理论联系实际风 密切联系群众风

批评与自我批评的作风

二、“两个务必”作风

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风

务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

三、“八个坚持、八个反对”

坚持解放思想、实事求是，反对困循守旧、不思进取

坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义

坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义

坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散

坚持党的纪律、反对自由主义 坚持清正廉洁，反对以权谋私 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义

坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风

四、社会主义荣辱观

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻

以服务人民为荣，以背离人民为耻

以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻

以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻

以团结互助为荣，以损人利己为耻

以诚实守信为荣，以见利忘义为耻

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻

以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻

五、倡导“八个方面的良好作风”

勤劳好学

12.共产党员的义务有哪些？

认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学，文化，法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

贯彻执行党的基本路线和各项方针，政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产，工作，学习和社会生活中起先锋模范作用。

坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后。克己奉公，多做贡献。

自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务

维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计

切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众意见和要求，维护群众的正当利益

发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道路，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲13.应如何理解共产党员的八项权利？

参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训

在党的会议上和党的报刊上，参加有关于党的政策问题的讨论 对党的工作提出建议和倡议

在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部

行使表决权、选举权、有被选举权 在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护

对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党上级组织直至中央提出

向党的上级组织直至中央提出请求、申诉 和控告，并要求有关组织给以负责的答复

14.入党必须履行的手续有哪些？

自愿向党组织提出入党申请确定入党积极分子

对入党积极分子的培养、教育和考察

确定发展对象 进行政治审查

进行短期集中培训 入党前考核、公示 接收预备党员

预备党员预备期的教育、培养和考察

预备党员转正

15.申请入党的基本条件是什么？

年龄、国籍和身份的条件 政治思想的条件 组织纪律的条件 交纳党费的条件

16.共产党员的基本标准有哪些？

共产党员要成为中国工人阶级有共产主义觉悟的先锋战士

共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身

共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权

17.党性修养包括哪些内容？

理论修养、政治修养、思想道德修养

能力修养、组织纪律修养、作风修养

18.为什么说树立正确入党动机是争取

入党的首要问题？

树立正确入党动机是争取入党的首要问题

首先正确的入党动机是正确行动的精神推动力

其次，要求入党的同志只有树立正确的入党动机，才能接受住党组织的考验

19.什么是正确的入党动机？

要有为共产主义和中国特色社会主义事业奋斗终身的坚定信念 要有全心全意为人民服务的思想 要有在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用的觉悟 20.树立正确入党动机的主要途径有哪

些？

认真学习马克思主义理论，特别要认真学习中国特色社会主义理论体系，树立正确的入党动机

通过实践锻炼，不断树立正确的入党动机

要求入党的同志还应该懂得，树立正确的入党动机，不是入党前一时的问题，而是一辈子的事情