规范司法警察履职行为 全面提升司法警察工作水平

第一篇：规范司法警察履职行为 全面提升司法警察工作水平

规范司法警察履职行为 全面提升司法警察工作水平

规范司法警察履职行为 全面提升司法警察工作水平

——最高人民检察院政治部负责人就《人民检察院司法警察执行职务规则》答记者问

徐盈雁

近日，最高检印发了《人民检察院司法警察执行职务规则》(以下简称《规则》)。本报记者就制定和贯彻《规则》的相关问题，采访了最高检政治部有关负责人。

问:请您谈谈《规则》修改的背景。

答:《人民检察院司法警察执行职务规则(试行)》(以下简称《试行规则》)是检察机关司法警察的基本工作规范，自2001年印发以来，对于规范司法警察履职行为、提高司法警察工作水平发挥了重要作用，经历十四年的探索与积累，将“试行”去掉的时机已经成熟。具体有以下原由:第一，是新形势新任务的客观要求。近年来，最高检不断完善司法制度规范体系，对检察人员规范司法行为提出了更严标准，也对司法警察依法办事、规范履职提出了更高要求，随着《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》及其他规范性文件的修改、出台，《试行规则》的一些规定已显滞后，不能适应工作需要。第二，是司法警察工作发展的内在需要。2013年最高检修订公布了《人民检察院司法警察条例》，进一步强化了司法警察职责职能，因此，亟须修改《试行规则》，对新增职责的工作程序进行规范、对比较笼统的内容进行细化、对与现行规范性文件表述不一致的进行调整。第三，是检察机关规范司法行为的举措之一。司法警察的许多工作都在业务工作环节，其工作质量、司法效果如何，直接关系到检察机关法律监督职能的履行，进一步规范工作程序有利于强化司法警察依法履职的自觉性，也契合检察机关正在开展的规范司法行为专项整治工作的目标要求。第四，是总结实践经验的必然要求。经过多年尤其是近些年的努力，司法警察工作取得长足发展，积累了丰富的实践经验，一些行之有效的做法需要通过制度加以明确和规范。在《规则》的修改中，我们注重吸收近些年实践经验的积累，吸纳了近年来司法警察工作机制改革成果，使之更具可操作性。

问:请您介绍一下《规则》的修改过程和指导思想。

答:《人民检察院司法警察条例》公布后，我们就开始考虑适时对《试行规则》进行修改。2014年下半年，最高检政治部警务部对司法警察执行修改后刑事诉讼法、《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》以及《人民检察院司法警察条例》情况进行了深入调研，广泛听取意见建议，在摸清底数、分析问题、把握需要的基础上，确定了修改《试行规则》的指导思想和重点，研究起草了《规则》征求意见稿。为群策群力、广集民智，我们多次征求各省级院、最高检各内设机构和相关事业单位意见，同时加强向院领导汇报、与有关部门沟通，对各方面提出的114条意见建议，逐条进行梳理、研究，在充分吸收、反复修改论证的基础上，数易其稿，形成审议稿提交最高检检察委员会讨论。应该说，新《规则》是源于实践、源于各方智慧的成果。

《规则》的修改紧紧围绕修改后刑事诉讼法、《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》有关要求，坚持了三条指导思想:一是规范和细化工作程序，对《人民检察院司法警察条例》规定的九项职责的工作程序作出全面、系统规定;二是加强对自身司法办案活动的管理和监督，对司法警察参与司法办案提出严格要求;三是贯彻“尊重和保障人权”理念，通过完善工作程序，切实保障办案安全和犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。

问:请您介绍一下《规则》的基本内容，此次修改主要有哪些改变?

答:《规则》共24条。第一条主要明确了制定《规则》的法律依据。第二条至第八条是概括性条款，分别规定了司法警察履行职责的总体要求、回避、用警派警程序等内容。第九条至第二十一条是规范各项职责的具体条款，对各项职责的工作程序、安全防范要求、内部监督、与公安机关协调等方面作了明确规定。第二十二条至第二十四条规定了责任追究、解释权限和施行时间。

修改主要把握了以下几个方面:一是突出强调办案安全防范。明确规定司法警察在执行各项任务前，应当事先了解任务的性质、目的、要求及完成时限等，拟制相应的措施和方案;执行任务过程中，应当对犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的人身、随身携带的物品进行安全检查，发现可能危害人身安全的物品时，应当及时向案件承办人报告;捕获犯罪嫌疑人后，应当立即押解归案，等等，形成事前、事中、事后的全程防范。二是认真落实规范司法工作要求。规定司法警察执行职务时应当按规定着装，佩带人民警察标志，保持警容严整，举止文明，用语规范;规定司法警察执行职务应当出示人民警察证，使用警械和武器应当严格依照国家有关规定;同时规定执行职务违反本《规则》的，视情节给予批评或纪律处分。三是更加注重履职保障。《规则》对原来规定较为笼统的“保护出席法庭、临场监督执行死刑检察人员的安全”和“协助维护检察机关接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件”两项职责进行全面细化，进一步明确了对阻碍检察人员依法执行职务，以及涉诉信访人员实施过激行为等各种情形的处置办法。同时，增加了关于司法警察执行职务回避的规定，保障司法警察履职合法、安全。这些新的规定既是对司法警察工作规律认识的深化，也是司法警察履职的重要依据。四是充分考虑体例的系统和完整。删除了《人民检察院司法警察条例》中已作规定的内容，增加了部分概括性条款，将可合并的条款归纳合并。

问:《规则》对司法警察工作提出了更高要求，在司法警察力量调配上有哪些新的规定?

答:《规则》明确规定，人民检察院司法警察执行职务，应当根据案件性质、涉案人数、危险程度、任务时限等情况配备警力。考虑到司法实践中有时用警需求量大，我们根据《人民检察院调用司法警察工作规则(试行)》有关规定，增加了关于跨区域调警的条款。规定执行重大案件警务保障或者处置涉检群体性突发事件警力不足的，以及跨区域执行任务需要警力协助的，上级人民检察院可以从下级人民检察院调用司法警察，下级人民检察院可以申请上一级人民检察院调用司法警察，实现了各级院警力的互补。

另外，我们对派警用警程序进一步规范，增加了“执行一般任务”“携带武器”“紧急情况”等情形派警的规定，使用警派警工作更科学、更严格。

问:前面谈到，《规则》加强了对自身司法办案活动的监督，具体有哪些内容?

答:最高检坚持把强化法律监督与强化自身监督放在同等重要的位置，此次《规则》修改也增加了对检察机关自身司法办案活动从严要求的内容。明确规定司法警察看管犯罪嫌疑人或者协助执行指定居所监视居住时，不得体罚、虐待或者变相体罚、虐待犯罪嫌疑人;发现办案人员有违法违规行为时，应当制止，制止无效的，及时向分管院领导报告。另外还规定司法警察执行看管犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯任务时，要适时提醒办案人员遵守办案时限。力求通过加强司法警察与办案人员之间相互的监督制约，把执行法律和办案纪律落实到案件的每一个环节和每一名检察人员。

问:《规则》的正式公布，对检察机关司法警察工作必将产生积极影响。下一步在学习贯彻《规则》方面有什么具体要求?

答:学习贯彻《规则》，提高司法警察工作规范化水平，是检察机关一项长期任务。各级检察院特别是司法警察部门要自觉把学习贯彻《规则》作为当前一项重点任务，摆到重要议事日程。一是各级检察院要把学习《规则》列入司法警察岗位练兵规划，作为司法警察培训的必修课程，认真制定学习、培训方案，扎实开展学习培训。省级检察院和地市级检察院要适时组织考试考核，最高检将采取多种方式检验各地组织司法警察学习掌握《规则》的情况。二是各级司法警察部门要把学习贯彻《规则》与开展规范司法行为专项整治工作结合起来，对照《规则》内容，认真梳理警务工作环节存在的不规范司法问题，以问题为导向，研究改进工作的对策措施，加强机制和能力建设，加强业务和队伍管理，努力把工作提高到新的水平。三是全体司法警察要认真学习，对《规则》内容熟知应会、全面掌握，司法警察部门负责同志要带头学习贯彻，真正把学习贯彻《规则》的过程变成统一思想认识、增强能力素质、正确履行职责的过程，使按章履职成为每个司法警察的自觉行动。

(本报北京6月23日电)

第二篇：浅析司法警察素质的提升

浅析司法警察素质的提升

摘要作为人民检察院重要组成部分之一，司法警察始终战斗在检察机关的一线岗位上，他们以检察机关的特殊武装组织形式，肩负着为检察官全程办案保驾护航的使命。通过依法履行职责，充分发挥着保障检察办案安全和检察官人身安全的重大作用。

关键词司法警察检察办案素质

作者简介：朱志山，密云县人民检察院。

在日常工作中，法警需要配合检察官保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场、执行传唤、参与搜查、协助追捕逃犯、负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全、参与处置突发事件等。所以，在工作过程中，法警应不断提升自身法律知识和专业技能，通过不断提升自身素质，来充分实现法警的特殊职能。

一、法警素质的现状及特征

法警的特殊职能是否可以得到有效的发挥，关键在于法警本身责任意识的强弱、奉献本文源自http://www.xiexiebang.com如需职称论文代写发表请上星论文网!精神的大小以及掌握警务技能的多少。纵观整个法警队伍的整体素质和个人综合素质还有待提高，究其原因主要存在以下问题：

（一）警务技能水平不高，未能做到独当一面

从司法警察编制来源上说，不论是从机关内部转编还是军转、社会招干，大部分司法警察没有接受过专业的系统培训和警务技能训练，导致自身业务知识、基本技能水平尚有欠缺，应变和反应能力不强，不能有效地成为检察官的办案助手，直接影响到自身工作的积极性和创造性。

（二）年龄结构不合理，工作不能得心应手

从法警年龄上来说，呈“老龄化”趋势。法警的职责和作用就决定了法警的年龄应年轻化，年龄偏大无论是反应能力还是学习能力，都远远达不到法警基本素质的要求，工作起来很难得心应手。但就目前形势来看，检察院的法警队伍呈“老龄化”趋势。

（三）文化理论水品偏低，制约健康发展

从思考问题的方式上来说，调研能力普遍较弱。调研能够反映出一个人对工作思考的深度由感性认识转化为理性思考的能力的强弱。毫无疑问，在司法警察的警务工作能力得到认可的同时，一个难点问题却无法回避，那就是司法警察的调研能力不足以跟上检察工作发展的强劲势头，与检察机关“群体大调研”的格局不符，这对提升司法警察队伍整体素质极为不利，并直接制约了司法警察队伍的健康发展。

二、提升司法警察队伍建设的有效途径

（一）树立理想志向，做奋进型法警

理想是人生的奋斗目标，是人们对未来一种有可能实现的想象，它看似虚幻、空洞，却拥有巨大的精神力量，要想取得发展与进步，就必须要有坚定的、正确的理想，否则就会失去方向、失去动力。如果没有正确的工作志向和人生理想，就会整日浑浑噩噩、无所事事，还怎么会去思考如何提高素质能力。远大的志向必然将促使我们不断提高自身素质能力，为实现理想而努力拼搏，不懈进取，不断在工作中分析和思考要提高哪方面的素质，锻炼什么样的能力，如此，才会有所进步，有所作为。

（二）加强学习思考，做求知型法警

努力学习相关政策法规、法律条文和业务知识。丰富的法律知识对法警队伍的建设具有举足轻重地位，不懂得学习的法警就是“瘸腿”的法警。我认为，要想提高法警业务知识水平主要有以下5个途径。

一是养成读书看报的习惯，通过学习各种政策法规，掌握基本的工作程序；关注国家政策法规发展动态，学习先进理论知识并将学习心得一一记录，促进日后工作的顺利开展。

二是开展以法律知识为内容的知识竞赛活动，在学习法律知识的同时，锻炼自身的心理素质和应变能力，实现由“单一型法警”向“复合型法警”转变。

三是营造学习的良好氛围，重视提升自身学历。在不影响正常工作的前提下，争取为法警提供第二学历的学习机会，鼓励法警进行在职深造。

四是重视广泛涉猎与法警工作相关的业务知识。每周固定学习时间，采取以会代训、知识讲座、观看录象、业务竞赛，定时间、定内容、定指标、考效果等形式组织大家学习业务知识。并且和本人的岗位目标量化考核挂钩，以检验学习成果。

五是学习优秀典型。在学习的同时反思自身的不足之处，能够知道自己应该在哪方面努力。所谓“思，然后知不足；知不足，而后进。”特别是注意观察身边优秀同志的优点，主动向其学习，这样学习的针对性和目的性更强，学习的效果也会更好。

（三）加强技能锻炼，做善战型法警

一是学会与人交流。法警在工作过程中全程要和人打交道，良好的沟通能力是法警必不可少的专业技能。但是由于年龄和阅历的不同，同一种问题会产生不同的见解。在这种情况下，法警就应将自己深思熟虑后的思想成果与他人进行有效沟通，助推工作的顺利开展。

二是切实付诸行动。“实践是检验真理的唯一标准。”交流也好，学习也罢，最终还要落实到实际工作中，切实付诸于行动，这样的反思才具有真正的价值和意义。所以，在平时，法警应抓紧一切时间锻炼身体，在训练内容上，可把队列、长跑、微机操作作为技能训练的基础科目，把手枪射击、擒拿格斗、车辆驾驶和处置突发事件等作为训练的主要内容，既抓住训练基础又突出训练重点。要深刻领会到，拥有一副健康的体格是做好法警工作的基础。

（四）坚持求真务实，做能干型法警

一是岗位就是责任，需要“实”干。岗位就是责任，只有心中装着岗位、装着工作，清醒认识到“责任重于泰山”，才能不负重任，不辱使命。司法警察要牢记自己的使命和职责，工作中只有真抓实干，才能促进工作的开展。

二是岗位就是奉献，需要“真”干。任何人要想在岗位上干出成绩，就要安心岗位，保持吃苦奉献的精神。如果光是干工作的“点子”多，“思路”多，决心也“很大”，但都只是脑子里想想，嘴上说说，不去落实，不付诸于行动，长期下去，事业心责任感就会淡化，素质能力的提高也无从谈起。

三是岗位就是机遇，需要“巧”干。岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台。一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强也无法展现出来。这就要求我们司法警察珍惜这个岗位，不仅要做到“真干”，“实干”，还要“巧干”、要开动脑筋，创新工作思路和工作方法。

（四）永葆奉献助人，做团结型法警

“警队即家庭，同事即手足”。致力于打造一支和谐、团结、富有战斗力的司法警察队伍。作为领导，要扑下身子、放下架子，增强服务意识、发挥先锋模范作用，帮助法警队员解决工作和生活中遇到的困难。作为法警队员，要严明纪律、服从指挥、团结协作，有高度的依法办事意识和较强的组织纪律观念，做到有令必行、有禁必止；特别是执行重要警务或者遇到重大情况，必须听从指挥，不可擅自行事；在处置突发性事件中，要注意协调配合，发扬团队精神。

（五）坚持诚实守信，做廉洁型法警

为了维护司法公正，司法警察必须清正廉洁，在行使职务活动中必须正确运用手中的权力，自觉抵制来自各方面的干扰和腐蚀，做到一尘不染、两袖清风。通过道德评价、道德规范、道德教育、道德修养和道德监督等途径建立起约束机制，树立起正确的人生观、价值观。加强职业理念、职业责任、职业纪律、职业风范教育。

法警工作是一项实践性很强的工作，这就要求法警队伍要不断借鉴先进单位的经验做法，加强领导，明确职责，本着提高效率，扎实工作，力争尽早实现司法警察工作“机构正规化、人员年轻化、管理规范化、制度健全化、业务专业化”，切实加强自身素质能力建设，努力突破自身瓶颈；常找学习差距，常思能力不足，常怀本领恐慌，自觉地学习新思想、新知识、新经验，在感悟、学习他人的道路上，坚持不懈的提升司法警察队伍素质能力水平。

第三篇：司法警察执行公务规范用语

司法警察执行公务规范用语

为规范我院司法警察依法执行公务，提高文明执法的能力，司法警察在执行公务时应使用文明、规范的语言，并履行告知程序。司法警察履行告知程序时，应举止端庄、严肃、谨慎，用语应规范、文明，根据执行公务的不同内容，首先应出示《警官证》并告知：

“我是富锦市人民法院司法警察XXX。”

一、送达法律文书时

(一)“XXX，现在依法向你送达法律文书，请你签收。”

(二)“如果你拒绝签收，此法律文书将依法留置送达，并视为已送达。”

二、执行拘传、拘留时

（一）“现在依法执行公务,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》（《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》）的相关规定，现对你依法进行拘传（拘留），请你配合。”

（二）“你如不服本决定，可依法提出申请，但不影响本决定的执行。”

三、维持法庭秩序时

（一）“请你配合安全检查。”

（二）“你的行为影响了法庭秩序，请你自动退离，否则将采取强制措施。”

（三）“你的行为妨碍了庭审，依法对你采取强制措施。”

（四）“你的行为违反了开庭旁听的有关规定，请你交出记录(录音机、照相机、摄像机)”

四、实行扣押、查封、冻结、没收等执行措施时

（一）“根据法律的有关规定，对本案依法采取强制执行，请你（当事人）配合工作。”

（二）“如果继续使用侮辱性语言或采取其它手段抗拒执行，将对你依法采取强制措施。”

（三）“依法受富锦市人民法院的委托，现对XXX一案采取强制执行，请你（被执行人）配合工作。”

五、提押、看管被告人时

（一）“XXX，根据XXX人民检察院的起诉，富锦市人民法院将对XXX一案进行审理，现请你到庭依法进行审理，请你配合。

（二）“XXX，请你遵守法庭秩序，否则将对你采取强制措施。”

（三）“请保持羁押室肃静，如有问题，请依法向人民法院提出申请。”

第四篇：浅析规范检察院司法警察执法行为的途径000

浅析规范人民检察院司法警察执法行为的途径

人民检察院司法警察是人民警察的一个独立警种，是党绝对领导之下的由人民检察院直接指挥和管理的一支准军事化武装性质的特殊群体，是人民检察院有效行使检察权的一支重要的司法力量。司法警察肩负着维护国家法律的实施和尊严，保卫国家和人民的利益，保障检察工作顺利进行的重要力量。而司法警察的执法活动不仅关系着人民检察院的形象，也关系着法律的实施和法制的权威，更关系着司法警察自身的形象。笔者拟结合当前司法警察工作的特点，谈谈规范司法警察执法行为的途径，探讨司法警察专业化建设的发展道路。

一、规范司法警察执法行为的重要性

（一）规范司法警察执法行为是坚持政治建警，提高法警的政治素质的需要

司法警察是人民检察院的武装力量，在检察工作中，处于各种矛盾冲突的最前沿，担负着排除险阻，保障司法安全的神圣职责。尤其是押解犯人、参与民事案件的强制执行、处理突发事件、执行死刑等“急难险重”的任务，具有很强的对抗性和危险性，稍有懈怠就可能造成无法挽回的不良后果。人民检察院司法警察的性质和任务决定了这支队伍是一支党的绝对领导下的有较高政治素质的队伍。

（二）规范司法警察执法行为是健全制度、理顺体制，坚持从严治警的需要

在以检务工作为中心的人民检察院，一些检察人员、甚至部分科室领导也错误地认为法警应当无原则地服务于检察官，无条件地服从于检察官，把法警看成是附庸，因而造成用警随意性大，法警工作处于被动地位等问题。对此，我们应遵循“编队管理，双重领导”的规定，建立完善的规章制度，加强内部管理，有效规范警务工作，纠正错误认识，突出法警队的部门独立性，争取工作的主动权，实现向制度要素质，向管理要效率，提高法警队作为一支准军事化队伍的威信。

（三）规范司法警察执法行为是规范司法警察执法形象的需要

司法警察是一种面对社会公众的职业，在日常警务活动中，要与案件当事人、诉讼参与人以及其他群众打交道，有时甚至会遇到一些很难处理的问题。因此，司法警察在执勤中，要求做到警容严整，按照规定着装并佩戴警种、警号、警衔标志，保持仪表端庄、举止文明。接待来访群众时应谦虚热情、慎重处事，即使遇到一些不讲道理、不听劝阻的人，也要态度冷静，保持有理有节，依据有关规定予以处理。

二、司法警察执法行为建设的“瓶颈”

（一）专业化意识不强

目前，人民检察院的在编法警来源渠道比较广泛，有军转干部、退伍战士、社会招干、内部转干，或者检察院内部人员调整，而从正规警察院校毕业的“科班”生很少。在这些人员当中，一部分人视法警工作为自己的终身追求，一心扑在法警事业上，恪尽职守，忠实地履行自己的职责。一部分人综合素质不高，对自己要求不严，视法警工作为简单劳动，表现出对法警工作热情不高，工作中得过且过。还有少数法警对法警业务知识了解甚少，对专业技能不熟练，对法律知识更是一知半解，个别的甚至身为法警不想法警事，身着警服不干法警活。这些现象的存在是自身专业化意识不强引发的连锁反应。

（二）管理体制不够规范

当前各级人民检察院，特别是基层检察院对法警队伍建设不够重视，根据《人民检察院司法警察暂行条例》规定，人民检察院司法警察编队管理实行双重领导，即既受本检察院领导又受上级人民检察院职能部门的领导。但是在现实工作中，司法警察基本上是块块主义，各自为战，上级人民检察院司法警察队伍对下级人民检察院司法警察队伍要么疏于指导，要么指导流于形式。

（三）用人机制不完善

法警一经录用便是“终身制”，法警队伍客观存在的“终身制”与人员进出口不畅不无关系。人才引进渠道堵塞、人员正常调整“短路”，使法警队伍难以实现优胜劣汰，导致干好干差一个样。年龄结构不合理，队伍老化，优秀人才进不来，素质差的出不去等一系列问题不断堆积，严重影响法警队伍建设的改革和发展，也给法警专业化建设工作增加了难度。

三、规范司法警察执法行为的几点建议

（一）坚持政治建警，政治育警

人民检察院司法警察的性质和任务，决定了这支队伍必须是一支党的绝对领导下的有较高政治素质的队伍。一是要坚持政治理论学习制度，认真落实本院政治理论学习的部署和要求，做到学习、计划、时间、人员效果四落实，要教育法警树立正确的人生观、价值观，坚持不懈地开展理想、信念、宗旨教育，加强职业道德、职业纪律、职业责任教育。特别要经常进行廉政教育，自觉地抵制“四风”的侵蚀，在办案中，经得住人情、金钱的压力。二是要加强自身党性修养，树立鲜明的党性意识。加强思想政治工作的针对性和有效性，要重视八小时以外的思想工作。

（二）坚持依法从优待警，促进法警成长

一是要从身心上关心法警。特别要关心他们的组织发展，随着司法体制改革进一步推进，对司法警察的职级、待遇给予一定的空间。有的多年得不到晋升，是影响司法警察工作积极性的老问题。希望各级检察院领导在这个问题上能有所突破。对优秀的警员，要大胆提拔和使用，使他们在法警的岗位上有干头、有奔头。二是要加强法警队的物质装备建设。基层检察院应对在编法警进行训练和专业培训。每年要对在用的警械具进行一次检查，并及时更新和补充。要根据工作需要，结合本单位的实际，进一步加强针对性训练与培训。

（三）加强对外宣传，增强司法警察荣誉感

要建立健全学习、谈心、民主生活等各项政治制度，以教育活动为指导，结合工作实际，有针对性地开展政治思想工作，切实解决司法警察队伍思想意识领域里存在的问题；要善于以典型引路，通过开展争先创优活动，发现典型，培养典型，塑造典型，用先进典型教育人、鼓舞人，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，激发司法警察队伍的凝聚力、战斗力；要注意加强对外宣传。提高社会对司法警察工作的了解、认知程度，增强司法警察的荣誉感，激发司法警察的工作积极性。

随着我国经济社会的发展和转型，司法体制改革进一步的推进。人民检察院管理模式与检察方式也将发生新的变化，检察院检察工作将面临一些新的内容，司法警察警务保障工作也会遇到一些新的问题。我们应该充分认识规范司法警察执法行为的重要性，切实加强对法警工作的领导，切实地抓好法警队伍的建设，振奋精神、充满信心、开拓进取、真抓实干、坚持“内强素质、外树形象”。相信只有这样，才能使司法警察工作和法警队伍的正规化建设在新的历史时期跨上一个新的台阶。

第五篇：新入职司法警察工作总结

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新入职司法警察工作总结

通过为期3天的狱警岗前培训，我既收获了知识，也感受到了压力。使我认识到公务员这个前景光明、令人艳羡的职业，同时也要承载责任和心血。我也深刻认识到作为一名公务员不仅要有主观上的热情和干劲,还要有扎实的理论基础和良好的职业操守，才能实现司法为公、服务为民。在瑞雪降临之际，西宁监狱组织的这次培训，如春风细雨为我们这些新录用的司法警察输入知识的养分；如指路明灯照亮我们前行的路。通过此次学习更加深化了我们对司法警察工作的认识、更加强化了我们司法警察业务能力，我们没有理由不为司法工作竭忠尽智，没有理由不为社会和谐稳定尽心竭力，没有理由不用实际行动向祖国敬礼，为人民服务。特别是国内近期频发的越狱脱逃事件，更是为我们敲响了警钟，我们必须学以致用、理论联系实际充分发挥司法警察的职能。此次学习贯穿“首要任务”，强化“三大管理”，即以提高新录用司法警察业务技能，强化自我保护、提高防范意识、认知工作的严肃性，重要性。结合工作实际还组织学习了狱内侦查、专业基础知识概况及其常用的法律法规。

同时，为强化团队精神，锻炼身体素质，完善个人能力，我们也进行了基本的军训。从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”这些具体训练项目中，给予我很多启示。敬礼

“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好作好工作。而“步伐变换”又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力量，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾。

众所周知，军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。俗话说：军人以服从命令为天职。那么作为一个警察又何尝不应该这样，再好的领导能力，如果没有强有力的执行也永远是空谈。具有有高效的执行力，就可以很快的将领导的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？ 下面，就这次学习，谈点个人肤浅体会。

一、新时期公务员面临的挑战

（一）宏观判断能力的挑战。公务员能否依据科学的宏观判断来正确处理具体事物，直接关乎党和国家政策贯彻落实的问题。如果宏观判断能力不强，就会限制分析问题和解决问题的能力；如果公务员不努力提高自己的宏观判断能力，就难以高标准、高质量地完成工作任务。业务工作就会偏航。

公务员作为国家履行管理职能的主体，只有具备较强的宏观判断能力，才能准确理解、贯彻落实党和国家的各项方针政策。要不折不扣地贯彻落实好党和国家的各项政策，只有在把握宏观大局的基础上，深入分析党和国家政策出台的背景和目的，准确理解和把握政策的精神，才能结合本地区、本部门和自身工作实际，制定切实有效的措施，采取正确的行动，走符合科学发展之路。如果缺乏宏观判断能力，就容易对政策的理解发生偏差，或断章取义，或以偏概全，直接影响工作的效果。

对于新任的司法警察，如果缺乏宏观判断能力，不善于从大局出发去分析和判断问题，就有可能造成矛盾转化，使小矛盾发展为大问题。因此，作为一名合格的司法助理员，必须着力培养宏观判断能力，深刻认识问题的性质，准确判断形势和任务，掌握工作的主动权；善于剖析矛盾发生的深层次的原因，只有这样，才能够从纷繁复杂的事物中，透过现象看清本质 专业代写

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和发展趋势，从而迅速抓住主要矛盾。也只有这样才能在工作中做到从大局着眼，从小处着手，将矛盾和问题解决在萌芽状态，真正维护社会的和谐稳定。

（二）公共服务的挑战。建立服务型政府的目标要求公务员转变观念，树立服务意识，提高公共服务能力，以满足当前公共需求呈现出来的多样化、复杂化趋势的需要。怎样才能提高自身公共服务的能力？首先，要树立法治观念，提高依法行政能力。依法行政是公务员履行公共服务职责的基本前提，公务员特别是新任司法行政公务员，必须加强法律法规知识的学习，认真履行法律赋予的职责，严格按照法定的权限和程序，履行单位职权。其次，要维护社会公平正义，提高行政高效的能力。公共服务的效率和质量，是公务员公共服务能力的重要标志。为此，公务员要提高公共服务的效能意识，用有限的资源提供无限优质的公共服务。

二、做一名合格的司法助理员应当具备的条件监狱人民警察是依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。新任公务员要向书本学习，不断夯实理论；在实践中学习，不断提高实战能力；向同事学习，不断提高干事能力；向领导学习，不断提高分析、解决问题能力。积极参加各类培训，多途径、全方位为适应工作不断充电。作为狱警，首先要增强对各类突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前，临危不惧，要承受得起各种压力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确判断，动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。方百计了解矫正对象、在押人员劳动、生活、学习等各个方面的实际困难。尽最大限度为他们排忧解难。认真总结实践中好的工作方法和经验，提高综合分析问题的能力，增强自身解决问题的水平，养成务实吃苦的工作作风。作为一名即将上岗的监狱人民警察，本人将以饱满的热情、敬业的态度、踏实的作风，把工作做得深入再细致贴近实际，要自觉踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务.落实岗位职责，在监狱党委的领导下，在领导的支持和同志们配合下，牢固树立和落实科学发展观，为推动监狱事业又好又快发展做出自己应有的贡献。

总之，本次培训虽然只有短短的十天时间，对我本人而言可谓是空手出门，满载而归，有着十分重要的意义。通过这次学习，使我深刻认识到：作为一名新录用的公务员，从事司法行政工作还真是路漫漫其修远兮，我必将用饱满的热情、甘做孺牛的精神、不需扬鞭的激情为司法行政基层基础工作的美好明天而上下求索作为一名监狱人民警察，本人将以深入学习实践科学发展观为契机，认真反思不足，积极对照整改，努力弥补差距，以更加饱满的热情、更加敬业的态度、更加踏实的作风，把工作做得再深入一些、再细致一些、再贴近实际一些，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务.社会要进步，监狱事业要发展，都离不开科学的发展观。这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强监区自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在监狱党委的领导下，在领导的支持和同志们配合下，牢固树立和落实科学发展观，为推动监狱事业又好又快发展做出自己应有的贡献。