第一篇：沉一线 走网格 以党建工作统领群众工作 3
沉一线 走网格
抓实基层党建 维护社会稳定
信访工作说到底是群众工作，做好基层群众工作关键要抓实基层党建，这既是党委的第一责任，也是维护稳定的治本之策。***依托网格化管理，推行一线工作法，在抓实基层党建、维护社会稳定上取得了实效。
一是细化网格，分好“责任田”。依托网格化系统，将全镇11350户划分成8个大网格、80个网格，按照人均140户的标准，分配给全镇80名机关干部和第一书记。制定出台了《走实群众路线、落实一线工作法》制度，每名机关干部作为140户的网格员，都要把这140户当成自己的责任田，负责网格内群众的民情走访、代办服务、纠纷排查、矛盾调解等大事小情，群众有了事，首先要找包户干部，凡是没有首接的，在干部一线工作法考核中给予扣分，一个网格就是一份责任，就要守土有责。目前，正是年底机关干部考核时，全镇有3名机关干部因首接不达标被扣分。
二是沉到一线，看好“责任田”。为推进干部真正沉下去、走到底，***以大走访为载体，开展了日常走访、集中走访、重大事项专题走访和群众生产季节性走访四种走访模式，全年镇级干部在农村天数达到一半以上，大量群众信息、矛盾问题在走访中获知、在走访中解决，也在走访中建立起与群众的感情，包户干部首接办事率达到了85%以上。目前，正式大棚草 莓上市的时候，凡是包联该镇草莓专业村的干部，每天都要赶早到村里去一趟，了解草莓采购商进村数量、采购的价格，帮助所包户与采购商谈判，维护群众的合法利益，群众亲切地称保护干部为“草莓经纪人”。只要群众有事，第一时间找到的是包村干部，机关干部第一时间了解群众所想所思所盼，真正看住了责任田，成为网格的守护人。
三是整合资源，管好“责任田”。网格化系统包罗万象，既有静态信息，又有动态轨迹，对每户群众家庭情况、社会关系、历史事件等都有记录，可查可调，这些信息经过整合分析后，对了解群众、解决问题起到了很大作用。在现实工作中，包户干部为了服务好140户、管好责任田，不断加强对村两委干部、党员和村民代表教育管理和感情沟通，在赢得他们支持的同时，也影响和带动他们，强化了基层班子和党员队伍建设。同时，包村干部为了管好自己的责任田，千方百计帮助对上争取，跑政策、争资金、搞协调，利用一切可以利用的资源，种好自己的责任田。比如，欧头王家村一名老党员的儿子曲建华为精神病人，保护干部张钊了解情况后，立即与市残联和市精神病院联系，帮助曲建华住进了精神病院，得到了很好的护理和照顾，同时也解脱了老党员生活和监管负担。在服务群众中赢得群众，群众也以满意的答复回应干部的真情实意，***连续两年在全市群众满意度调查中获得第一名；信访案件连续三年大幅下降，信访考核连续两年全市前两名。四是建章立制，用好“责任田”。为了发挥网格化作用，***相继建立了网内社情民意动态更新机制、网内重大事项风险评估机制、信访稳定网内追责、网格员兼任党建指导员管理办法等。特别是把网格员与党建指导员一岗双责，机关干部抓党建有了载体和内容，特别是在群众路线教育实践活动和农村两委换届中发挥了重要作用，取得了积极效果，我镇被烟台市列为群众路线教育实践活动四个典型镇之一。今年全镇48个村两委换届仅用25天时间全部完成，网格员变成了党建指导员，靠在村里物色人选、模拟班子搭配、换届派系矛盾等等，为农村两委换届打下了坚实的基础，全镇两委换届取得了历史最好成绩。
第二篇：以科学发展观统领党建工作
以科学发展观统领党建工作 破解非公经济党建发展难题
非公有制经济领域的党建工作，是市场经济条件下党建工作的新课题。我街道各非公经济党组织将始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优实践活动，紧紧围绕“率先科学发展、建设首善之区”的奋斗目标，以建设管理有序、文明祥和的新型街道为目的，切实增强党在非公有制经济领域的凝聚力、影响力和战斗力，全力推动非公经济党建稳步协调发展，为构建和谐街道提供坚强的组织保证，为建设城关区“首善之区”提供堡垒作用。
一、基本情况： 〃〃〃〃〃〃各有不同
二、取得的成绩
近年来，XX街道党工委在区委的正确领导下，根据《中国共产党章程》规定，按照区委《关于进一步加强非公有制企业党建工作的补充意见》要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建和两个提升”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双建”行动结合起来，通过创建市、区、街三级党建工作示范点，提升“两新”组织发展水平和社
第三篇：以科学发展观统领推进党建工作创新的研究
以科学发展观统领推进党建工作创新的研究
江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”在建设社会主义和谐社会的新的历史时期，普通中学的党建工作也面临着新的机遇和挑战，如何以科学发展统领党建工作，使学校党组织和党员以及入党积极分子发挥应有的作用，是摆在党务工作者面前的新课题。
北京市大兴区榆垡中学是一所有着50年文化积淀的区级中学示范学校，是一所规模较大的普通高级中学。在党建工作实践中，针对不断出现的新情况和新问题进行了深入的研究和探索，开展了一些创新性的活动，取得了显著的成效。
一、制定组织建设的长效机制，永葆党组织和党员的先进性 全面提高党员素质是党员教育工作的根本任务，制订组织建设的长效机制是提高党的执政能力的有效措施。学校党支部要建立一个能够发挥党组织整体功能的长效机制，提高党员的思想觉悟、政治理论水平和工作执行力，加强党性修养，保持先进性，发挥模范作用。学校现有党员66名，其中在职党员61名，占教职工总数的26.1%，他们在各自的岗位上发挥着重要作用。
1、思想引领，与师德教育紧密结合
新时期的党员教育管理首先要全面贯彻落实科学发展观，努力践行“三个代表”和社会主义荣辱观。学校的思想政治工作首先是师德教育。无论是领导干部还是普通党员，他们首先是教师，要遵守师德规范。为此，党支部开展了以“塑师德、强师能、促发展”为主题的师德建设系列活动，相继制定《关于认真贯彻落实〈若干意见〉弘扬高尚师德，促进学生健康发展的有关决定》和《 “三不做、十不准”规定》，组织教师学习优秀教师事迹，组织观看霍懋征、张思明、孙维刚、林崇德的报告录象，引导教师用科学的理念指导工作。学校因师德建设年活动开展比较突出，被大兴区教育工委授予“师德建设先进集体”。党支部要求全体党员、干部不断学习教育理论和管理理论，以科学发展观统领各方面的工作，刻苦钻研业务，不断提高自己的教育教学水平，努力成为教育教学、科研的骨干，熟练应用现代教育技术，积极投身教育改革，全面实施素质教育，不断探索促进学生健康发展的新方法和新途径，为教育事业的发展做出新贡献。目前“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的教育理念，在党员心中已深深扎根。
2、制定标准，巩固先进性教育成果
在党员先进性教育活动中，党支部通过“三上三下”，广泛征求党员和群众的意见，确定了本校党员的先进性标准（政治坚定，旗帜鲜明；清正廉洁，克己奉公；爱岗敬业，待人以诚；品德高尚，心系群众；注重学习，业务求精；为人师表，争做先锋。）要求党员以高尚的师德塑造人，以优秀的品质培养人，在思想上永远保持共产党员先进性，在工作中，永远做群众的楷模。通过先进性教育，党员的政治思想觉悟明显加强，在先进性教育效果测评中，党员、群众和学生家长的满意率分别为100%、97.6%和100%。
3、健全制度，在规范党员行为中彰显党员先进性
科学的制度是成功的保证，学校党支部在党员的教育管理上制定了一系列规章制度，主要有：《“三会一课”制度》规定每月至少召开一次支委会和党小组会，每季度至少召开一次全体党员大会和组织一次党课。《领导干部联系群众制度》要求每一个校级干部联系1个年级以及3-5个学困生，每一名支委联系1个党小组，每一名党员负责培养2-3个入党积极分子并联系1-2名群众。制定《民主评议党员制度》，每年进行一次全体教职工的民主评议党员活动，及时准确掌握党员的先锋模范作用的发挥情况。从2004年起，党支部开始实行党员量化考核制度，印发了《党员手册》，将理论学习、工作业绩、联系群众、参加组织活动等情况进行量化考核，将结果作为评选和推荐各级优秀党员的依据。2007年3月，针对在实际工作中反映出来的一些问题，将党员量化考核制度进行了修订，使其更加具有科学性和可操作性。这些制度的实施，有力地推进了党建工作的规范化进程。
4、党务公开，自觉接受群众监督 党的十六届四中全会明确提出，要逐步推进党务公开，增强党组织的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。学校积极推进党务公开，设立了“党务公开栏”。党支部的重大决议和各项改革措施出台都是经过充分的论证的基础上形成草案，经支委会讨论修改，在全体党员大会上通过之后开始实施的。支委的改选是全体党员大会投票选举的，发展党员和选派入党积极分子参加教育党校的培训都是经全体党员测评的基础上广泛地征求所在部门的意见再经过一周的公示后进行的，充分发扬了民主。与此同时，学校设立了党支部信箱和校长信箱，广泛征求群众意见，接受群众监督。每一封信书记和校长都要亲自过目，找写信人了解情况，征求意见，切实解决群众所关心的热点和难点问题。
5、规范评优，使各类先进人物更具先进性
为了确保各级优秀党员的先进性，党支部采取的措施是首先在全体党员大会或党小组长会上公布评优标准、程序，再采取个人申报和小组推荐相结合的方式评选优秀党员。先由党员个人申报，再召开党小组会议评议，每组推荐出2-3人，支委会结合两学期的党员量化考核结果研究决定推荐区、镇、校各级优秀党员的人选，再经过一周的公示，没有异议后上报。2007年4月，党支部又单独设立了党建公示栏，将发展党员、评优等热点问题及时公示，主动接受党内外群众监督。
二、以创新活动为载体，提高党员教育管理的实效性
与时俱进，开拓创新，是马列主义的理论品质，也是加强学校党的建设，提高党建工作水平的客观需要。我校党支部以活动创新为载体，以示范带动、思想引领和实绩考核为主要模式，不断提高党员思想教育的实效性。
1、典型示范，突出党员的先锋模范作用
党员是学校发展的先锋力量，在学校各个岗位发挥着重要作用。为使学校每一名党员都能自觉当好“开拓创新、无私奉献”的表率，促进学校教育教学质量的提高，党支部开展了“党员示范岗”活动，每学年评选一次党员示范岗，并举行隆重的授牌仪式，同时还要求 被授予“党员示范岗”的同志把标志牌摆放在办公桌的显要位置，讲一节党员示范课，展示党员教师的风采，在给全校党员起示范作用的同时接受群众的监督。通过四年的实践证明“示范校”活动的开展，对调动党员和全体教职工的工作积极性，树立党员新形象，促进学校的发展起到了很大的推动作用。党员中“树立党员的先锋
2、外出考察，接受革命传统教育
校内的教育资源是有限的，要想提高教育效果还必须要走出校门，充分利用外界教育资源。近几年来，学校党支部每年组织一次党员专题外出考察活动。2005年3月，党支部组织全体党员到狼牙山参观考察，在五勇士纪念馆举行了新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动，还给烈士敬献了花篮。两位青年党员进行了演讲，抒发了对勇士的无限崇敬，表达了缅怀烈士精神，努力工作，为教育的发展做贡献的决心。他们打着鲜艳的校旗，穿着整齐的服装，戴着醒目的党徽，成为狼牙山上一道亮丽的风景线，得到了其他团队的高度评价。这次活动的新闻相继在大兴日报、大兴电视台和大兴区先进性教育活动信息上刊登和播出，成为党支部的亮点活动。
2006年3月，党支部组织党员到天津周恩来邓颖超纪念馆参观，观看了记录片《十里长街送总理》，党员们被老一辈无产阶级革命家的情怀感动得热泪盈眶。接着，在周恩来邓颖超的塑像前举行了以学习贯彻“社会主义荣辱观”为主题的演讲活动。三名不同岗位的优秀党员代表分别以“爱心”、“学习”和“公仆”三个专题进行了演讲。这次活动，是党支部保持党员先进性教育的深入，同时也是党员开展社会主义荣辱观教育的启动仪式，收到了很好的教育效果。党员们都说“参加这样的活动，太有意义了”。
3、建立党员助学基金，帮助贫困学生完成学业
为了发扬扶危济困、扶贫助学的传统美德，彰显学校党组织和共产党员的先进性，资助品学兼优的在校贫困生顺利完成学业，党支部于2007年5月开展了主题为“每月拿出两元钱，资助贫困学生完成学业”的党员助学活动。在5月30日的党员大会上，党支部书记訚 形象，比教学质量提高，促进学校发展”已蔚然成风。
久亮就此项活动向全体党员发出了号召，要求捐款的底限是每年支委40元，普通党员25元。7名支委带头现场捐款，普通党员以党小组为单位捐款。在职党员全部参加，共捐款2000多元，党支部将捐款名单和数额在党建公示栏里进行了公布。
党员助学捐款活动将每年举行一次，对受助对象实行动态管理，周期为一年。基金主要用于给特困生解决生活费、购买学习用品等。由基金管理小组在征求资助对象本人意见的基础上拟订资助的方案，实行严格的管理。
4、发出倡议，为长城参选“世界新七大奇迹”投票
2007年6月，党支部得知长城参选“世界新七大奇迹”而当时的得票数却在前10名以外的消息后，向全体党员、团员、入党积极分子和学生发出倡议，动员身边的亲属、同学、家长积极为长城投票。当长城最终入选的消息传来，广大师生欢欣鼓舞，因为这里有自己的一份贡献。
三、突出特色管理，引领入党积极分子向党组织靠拢
入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组或团组织推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，是做好新时期发展党员工作的基础和前提。学校现有入党积极分子49人，占普通教职工的27.2%，他们分布在不同的岗位，是学校的一支有生力量。党支部突出特色管理，从思想上引领他们向党靠拢。
1、健全制度，保证发展党员质量
建立入党积极分子培养教育制度。根据“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的指导方针，党支部每年组织一次入党积极分子培训，引导他们端正入党动机，按照党员标准严格要求自己，以实际行动争取早日加入党组织。根据入党积极分子的思想认识和工作情况，经过全体党员测评的方式划分为发展对象、重点培养、中期培养和长期培养四个层次，由党小组长负责安排两名正式党员进行培养和考察，并规定发展对象和重点培养的每季度写一份思想汇报，中期和 长期培养的每半年写一份思想汇报。对他们实行动态管理，每年根据思想变化和现实表现进行调整。
建立发展党员公示制度和票决制度。为了提高发展党员质量，党支部实行了发展党员公示制和票决制。在发展党员之前，首先将发展对象的基本情况在党务公开栏中进行为期一周的公示。在讨论发展新党员的大会上由正式党员进行投票表决，避免了人为的感情因素对发展党员工作的影响和干扰。三年里，学校共发展教职工党员17人，学生党员4人，没有出现“夹生饭”现象。
2、建立档案，规范入党积极分子的教育管理
为了规范对入党积极分子的教育管理，党支部印制了“入党积极分子考察写实表”，建立了入党积极分子档案，将写实表、入党申请书、思想汇报、政审材料等资料装订成册，集中在学校党政办统一管理。
3、定期培训，努力提升入党积极分子素质
培训是提升入党积极分子思想理论素质的要途径，党支部每年进行一次入党积极分子培训，主要讲解党的基本理论知识和思想汇报的写法以及如何以实际行动向党组织靠拢等方面的内容，引导他们端正入党动机，从思想上、行动上以党员的标准严格要求自己，逐步迈向党组织的大门。
4、依托党校，对学生进行思想教育
为使高中学生在良好的学习和教育环境中提高政治觉悟和认识水平，逐步认识党、了解党、接受党、认同党，树立科学的世界观、人生观和价值观，党支部创办了中学生业余党校，聘请区教育工委、教育党校、镇党委和学校党支部的支委做兼职教师，由团委负责日常管理。
我们通过专题讲座、参观考察、演讲、基本知识测试和走访身边的共产党员等活动，提高了学员的思想觉悟，加强了对党的理解和认识。学员们陆续向党组织提出了入党申请，同时在他们的感召下还有一些其他学生也递交了入党申请书。他们思想上积极向党组织靠拢，学习上互相帮助，协助年级和班主任做了许多工作，在带动广大高中 生共同进步方面发挥了重要作用。党支部和团委对他们进行考察、教育和培养，使他们逐步确立为共产主义事业奋斗终身的理想信念。同时将具备党员条件的学员按“推优”的程序，发展入党。发展学生党员首先由业余党校学员和任课教师测评投票，党小组推荐，党支部把关，在年级橱窗和党建公示栏里公示发展对象名单。最后党支部召开全体党员和业余党校学员大会，通过全体正式党员票决。在已结业三批学员中，评选了28名优秀学员，发展了4名学生党员。
为了了解已发展的学生党员在升入大学后的个人发展情况，党支部2007年4月，对近两年发展的学生党员进行了跟踪调查，了解他们的个人成长情况，并请他们所在的院校党组织写了书面鉴定。同时还邀请在大学里表现突出张赛同学回校给第三期业余党校的学员做了个人成长轨迹的报告，受到学员们的热烈欢迎。
几年来，学校党支部在党员示范岗活动和入党积极分子培养教育方面不断探索，逐步形成了鲜明的特色，受到了上级党委的高度评价，连续两年被授予北京市大兴区先进基层党组织，2007年7月党支部书记訚久亮在大兴区教育党建研究会第六届年会上做了典型发言，受到了上级党组织和全区教育系统的高度评价。
参考文献：
1、党支部书记培训教材
中共党史出版社
2、中国共产党党务工作全书
研究出版社
第四篇：以十八大精神统领反腐倡廉工作
内容提要：
反腐倡廉一直是我们党的建设和社会建设的重要课题。在新的形势下，腐败问题和腐败现象有新的特点和规律，所以探讨新形势下反腐倡廉建设的新特点、规律、和发展趋势，是我们每一个党员干部义不容辞的责任，更是社会和谐发展的必然要求。本文主要是以如何从源头上预防和惩治腐败为切入点来阐述问题的。一是分析当前从源头上预防和惩治腐败的现象的重要性。二是分析了当前人源头上预防和惩治腐败存在的实际问题。三是对如何抓好从源头上预防和惩治腐败的工作提出几点建议。关键词：
源头，预防和惩治腐败，思想认识，法治意识，加强民主，强化监督。
理论征文
以十八大精神为统领 从源头上抓好反腐倡廉工作
党的十八大报告指出：反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。深刻领会这一论述，积极抓好从源头上预防和治理腐败的工作，是我们各级党政机关、企事业单位学习贯彻十八大精神的具体体现。
一、从源头上预防和治理腐败的重要性
1．新形势下反腐倡廉建设的实际，要求必须从源头上加强预防和治理腐败。党的十一届三中全会特别是党的十六大以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性的成果。但也要清醒地认识到，一些腐败现象还在滋生蔓延，反腐败斗争形势依然严峻，主要表现在以下几方面： 一是群众的困难和少数党员领导干部的奢侈形成反差，群众对一些领导干部的不良作风不满意。
二是群众举报的问题多与实际查处的问题少形成反差，造成群众意见大。
三是反腐败斗争已经取得的阶段性成果与出现的反弹现象形成反差，反腐败斗争成效难以巩固。
四是遏制腐败与腐败现象不断出现形成的反差，从源头治理腐败工作任重道远。
五是少数领导干部自身不廉洁与要求他人廉洁形成反差，对领导干部的监督缺乏力度。
在这种情况下，我们既要遏制腐败现象滋生蔓延，又要从源头上消除腐败产生的土壤和条件，加大标本兼治的力度，从源头上预防和解决腐败。
2．从源头上预防和惩治腐败，是新时期我们党保持先进性的必然要求。党的先进性的一个重要体现就是执政党的作风建设，反腐败又是党的作风建设的一个重要内容。广大党员特别是党员领导干部要模范地发扬党的优良传统和作风，常修为政之德、常怀律己之心，自觉抵御消极腐朽思想文化的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉，把反腐败工作作为加强党的先进性建设的重大战略任务，持之以恒地抓紧抓好，一刻都不能放松，要永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
3．从源头上预防和解决腐败是我们党在新的历史条件下，推动反腐败斗争向纵深发展，为改革开放创造良好社会政治环境的需要。党的十六大以来，我们把标本兼治的方针全面贯彻到领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风三项工作中去，取得了反腐倡廉的良好效果。实践证明，“抓源头”是新时期遏制和消除腐败问题的治本之策。
4．新形势下滋生腐败的深层次原因决定反腐败必须标本兼治，着力治本。腐败是公共权力背离公共利益的违纪违法行为。凡有利益差的地方，如果党风廉政建设的制度、法规跟不上或不完善，就易产生消极腐败现象。加之有些党员干部随着权力的增大，地位的升高，物欲和私欲膨胀，容易背离党的宗旨和纪律，走向腐败。要想取得反腐败斗争的根本胜利，必须通过深化改革，从源头上预防和治理腐败。
二、当前从源头上预防和解决腐败存在的问题
l．认识不清，行动消极。一是一些领导干部对腐败的严重性、危害性和开展反腐败斗争的重要性缺乏正确认识。有的认为腐败问题积重难返，对消除腐败丧失信心；有的认为腐败现象会随着经济的发展而自然消除；还有的同志把反腐败同改革开放、发展经济对立起来。二是对反腐败治本工作持消极态度。有的领导干部认为，治本虽然有效，却是个长期的艰苦过程，难以很快见到成效。三是治本措施没有坚持长抓不懈。一些地方和部门抓反腐败的治本措施，时紧时松，抓抓停停，缺乏主动性、持久性，往往是布置多，落实少。
2．教育弱化，思想混乱。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，我们一些地方和部门的领导忽视思想教育工作，加上一些干部不注重理论学习，放松了世界观的改造，价值观取向错位，追求舒适、奢侈，丧失党性观念。
3．有法不依，法规滞后，行为失范。我们目前还没有一部完整的反腐败法律，一些涉及廉政内容的法律法规制度大多是应急性和事后堵漏式的，弹性较大，一般性要求规定多，强制性的处理规定少；监督下级的规定多，监督处理领导干部的规定少。法制上存在的漏洞和弊端使得消极腐败现象有了滋生的机会。
4．治标与治本两结合做得不够好。治标与治本是相辅相成、互相作用，缺一不可的。但一些地方、部门没把治标与治本有机地结合起来，对群众反映突出的问题抓惩治、清理和纠正，但在解决源头问题、铲除滋生腐败现象土壤和条件上下功夫不够；有些地方和部门对不正之风进行清理整顿后，未及时总结经验，从法规制度上加以规范，导致纠而复发、前清后犯的现象时有发生；也有一些地方和部门在落实治本措施中对出现的问题惩治的力度不够；还有些地方和部门在治本与治标工作中都不到位，出现了既对腐败问题惩治不严，又从源头上采取措施不力的问题。
三、当前如何重点抓好从源头上预防和治理腐败的工作 l．加强教育，增强党员干部拒腐防变的能力。一是抓理想信念教育，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想、信念，坚守共产党人精神追求，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要抓宗旨教育，教育广大党员干部树立立党为公、掌权为公的思想，时刻把人民利益放在第一位，始终保持党同人民群众的血肉联系，为人民掌好权、用好权，要自重、自省、自警、自律，像焦裕禄、孔繁森那样，做人民的忠实公仆。三是抓艰苦奋斗教育，使广大党员干部自觉抵制享乐主义思想的侵蚀，增强抵制腐败的能力。四是抓党纪、政纪和国法教育，使广大党员干部知法知纪、守法守纪，自觉用法律和纪律规范约束自己的行为，始终做到立党为公，廉政为民。
2．深入推进反腐倡廉各项工作的落实。要围绕重大决策部署贯彻落实加强监督检查；要围绕推进惩防体系建设深化体制机制创新；要围绕解决群众的利益问题强化纠风治乱；要围绕营造良好环境加强领导干部作风建设；要围绕维护党纪政纪严肃性加大惩治力度，严肃党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、廉洁从政纪律，以惩治腐败的实际成效维护党的先进性和纯洁性。要继续深化三项制度改革，抓好“管好权、管好钱、管好人”工作，推进权力沿着制度化、法制化轨道运行。一是要“管好权”，推进行政审批制度改革。各级政府必须适应市场经济发展和当今世界经济、政治的形势要求，全面清理原有的政策法规和文件，进一步精简行政审批事项，并建立后续监管制度，防止管理脱节。二是要“管好钱”，深化财政制度改革，强化资金监管。三是要“管好人”，推进干部人事制度改革，强化对领导干部的监督。要全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》等重要规章制度，进一步完善选拔任用领导干部的廉政鉴定制度和廉政档案管理制度，促进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。
3.抓好制度建设。一是抓制度的建立、制定，着重围绕中央颁布的党规党纪，结合本地区本单位的工作实际，针对容易产生腐败的薄弱环节和管理上容易出现的漏洞，制定防范措施，建立健全各种规章制度。二是抓好现有制度的完善。要按照社会发展的要求，对现行的一些法规和制度进行调整和补充，使之更具有可操作性。三是抓好制度的贯彻落实。对已颁布的制度一定要严格执行，加强监督检查，对那些执法不严、执纪不严、徇私枉法、以身试法者，要坚决追究责任，绳之以法。
4.强化监督，建立健全制约机制。一是强化党内监督。首先要坚持民主集中制，健全党内组织生活。重大问题要集体研究决定；领导班子和其他成员相互监督，杜绝各自为政，各行其是的错误倾向，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。其次要使党的组织生活正常化，坚持民主生活会制度，通过组织生活定期对党员和干部进行思想教育。二是发挥人大、政府、政协及各民主党派等党外监督的作用。进一步完善人民否决权制度，强化人民代表大会及其常设机构人大常委会对“一府两院”的决策进行监督乃至否决的权力。加强政府的行政效能监察，完善行政执法责任制，绩效评议考核制，改善行政复议工作；对重大政府项目实行派驻行政监察员制度，全面推广对政府行为的行政监察工作，促进政府机关及其工作人员依法行政，依法办事，提高行政效率。加强政协的民主监督，增强其参政议政的职能。
作者：张秀良 单位：滦县县委党校 职务：教师 电话：7190058
第五篇：以党建统领科技创新工作全面提升党支部建设标准化水平
以党建统领科技创新工作全面提升党支部建设标准化水平
同志们：
市X局现有干部职工X人，其中党员X人，占全体人数的X%。局党总支下设机关和生产力促进中心两个支部。近年来，我局党建工作在市委组织部、市委直属机关工委的关心支持和精心指导下，坚持以提升党支部建设标准化水平为目标，以党建统领“一强三创”行动为抓手，提高政治站位，统筹科学谋划，强化工作措施，积极扎实推进，实现了党建工作与X创新工作的互促共进。主要做了五方面工作:
一、紧扣标准要求，务求党建达标。
我们深刻认识到标准化建设是提高党建水平的革命性举措，全力抓好支部标准化建设工作。一是主动学标。把《X省党和国家机关党支部建设标准化手册》作为加强党性教育、丰富党建素养的重要读本，列入党组中心组、支部会议学习内容，多次组织党员干部全面系统学习，要求领导班子成员、支部成员熟悉标准规范，树牢标准意识。二是流程对标。认真对照标准化手册中X项标准X项规范，指导两个支部建立了标准化达标创建工作台账X大类，逐项抓好完善提高，对不达标的X个方面问题进行了扎实整改。三是阵地达标。多方筹措经费在办公楼上建成了“两廊两室”，即党建长廊、党风廉政长廊，党员活动室、多媒体党建学习培训室。布设各类宣传展板X面，全方位展示了习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部标准化建设、党建统领“一强三创”等内容,使干部职工处处看党建、时时学党建，增强了党建意识和参与自觉。四是严细抓标。坚持抓在经常、做在日常，严格按照规定标准、规范流程，紧扣局机关党建工作要点，把党建每一项工作、每一个活动抓细抓实抓规范，避免杂乱无章和临时应付，确保了党建工作的质量和效果。二、突出思想教育，务求实现“一强”。
针对一些党员干部缺少经常性的学习自觉，不勤学、不真学、不深学和“拿来用”的思想，突出抓在经常，严在经常，党组为推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，就落实学习制度、严格学习纪律、保证学习效果作出了学习签到、考核、学习笔记审签、研讨交流现场打分、定期测试考察等X项具体要求，突出在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫。突出“学”，坚持集中学习和个人自学相结合，制定了2020党组理论学习中心组学习计划和党员学习计划，在市X局网站设立了党建版块，结合“学习强国APP”等网络平台，认真抓好理论学习，实行学习笔记、心得体会每月领导班子成员签批制度。突出“研”，坚持研讨和调研相结合，每月开展X次学习心得交流，每季度组织党员深入基层了解实情，做到学思践悟。突出“讲”，定期举办政治理论和业务培训讲座，领导班子成员带头讲党课；同时邀请专家学者进行专题辅导。突出“培”，创造条件选派干部职工参加各类学习培训，提高干部理论水平和业务能力。突出“考”,每年组织党建知识和X业务政策测试各X次，提升学习实效。突出“用”，坚持把所学运用到实际工作中，达到以用促学、学以致用的目的，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三、坚持多措并举，务求组织创先。
一是在目标上明确明晰。深入贯彻全市组织部长工作会议精神，制定了市X局《2020年党建工作要点》《2020年党建统领“一强三创”行动工作方案》《深入开展“五型”机关创建活动实施方案》等，做到党建工作重点突出、目标鲜明。二是在力量上充实加强。严格按照标准化流程，完成了局党总支和X个支部委员增补选工作，配强了组成人员，明确了职责定位，形成了四级联动推动党建工作落实的格局。三是在责任上靠实强化。严格落实党组党建工作主体责任、党组书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，对照党建工作重点任务，细化列出了任务、问题、责任“三项清单”，做到了任务全分解、问题全梳理、责任全靠实。四、强化制度保障，务求机制创新。
一是建立品牌创建机制。着力打造“X服务先锋”党建品牌，同时开展了“五型机关”创建等活动，坚持以服务型党组织建设引领机关党建工作，将抓党建工作与深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化、脱贫攻坚有机结合起来。二是建立分类指导机制。分别针对机关党支部和生产力促进中心党支部、在职党员和离退休党员、各党小组工作职责、人员类别的差异化进行针对性分类指导，进一步增强了党建工作针对性和实效性。三是建立督查考核机制。实行党建重点工作月提醒制度，每月向各支部下发《重点工作提醒单》。同时，制定了市X局《党建工作综合量化考核办法》、《党建信息报送宣传考评办法》等制度规定，将党建工作开展情况作为平时督查、年底考核与述职评议的重点内容，做到了过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼。五、注重严抓细管，务求作风创优。
一是抓思想建设，着力打造一流队伍。局党组采取一系列教育引导、典型示范、激励约束等措施办法，在全体干部职工中倡导、培育树立“三严三惜”的理念（严肃组织纪律、珍惜集体荣誉，严肃工作纪律、珍惜工作岗位，严肃生活纪律、珍惜亲情友情）、“三比三看”的理念（比学习、看进步，比工作、看贡献，比人品、看修养）、“四讲四重”的理念（讲党性、重规矩，讲良心、重团结，讲奉献、重实干，讲廉政、重自律）、“三个胜于四个不”的理念（责任胜于能力、实干胜于空谈、奖惩胜于说教，不比学历比能力、不比资历比实力、不看表象看实质、不看虚套看实效）、“四带头四跟进”的理念（领导带头、科长跟进，科长带头、科员跟进，党员带头、群众跟进，市上带头、县区跟进），努力营造了团结和谐、奋发向上的干事创业氛围。在这次机构改革中，按照人岗相宜、人尽其才、各尽所能的原则，经过充分征询意见，反复斟酌比照，对局领导班子成员的工作进行了重新分工，科室人员全面轮岗交流，极大的调动了工作积极性，提振了拼搏奉献的精气神。二是抓纪律建设，着力锤炼一流作风。坚持靠制度规范、以教育引导、用警示预防，制定出台了《党建工作制度》《工作运行及干部管理制度》《关于严明组织纪律工作纪律强化工作落实见效的有关规定》，今年以来先后开展各类学习和警示教育X余次，开展党建工作集中约谈X次、民主评议党员X次，机关秩序明显好转，工作运转顺畅高效。三是抓实绩建设，着力创造一流业绩。通过深入调研、外出考察、学习思考，年初提出了全市X工作X思路目标，即坚持以党的建设为统领，以全面提升X创新能力为主线，咬定“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”这一目标，全力实施党建统领“一强三创”、X助推脱贫攻坚“两大行动”，不断加强X项目、X人才队伍、创新创业平台基地“三大建设”，着力构建X创新、X成果转移转化、多元化X投入、X监督评价、创新创业服务“五大体系”，切实强化学习研究、优质服务、宣传引导、交流合作、统筹推动、奖惩激励“六项措施”，为实现高质量发展、建设绿色开放幸福美好新平凉提供强有力的X支撑。目前全市X系统上上下下争先恐后抓推进、谋发展、求突破的工作氛围浓厚，工作劲头充足，工作进展良好。我局党建工作虽然取得了一些成效，但与市委要求相比，还存在党建水平不够高、党建和业务工作融合不够紧密等问题。这次观摩学习对我们触动教育很大。今后，我们将认真贯彻落实这次会议精神，充分借鉴先进经验，一手抓党建，一手抓业务，努力推动党建工作和X创新工作上台阶、上水平。
一是精心谋划，构建完善“四个机制”。
按照市委党建统领“一强三创”行动工作要点和党支部建设标准化要求，紧贴X工作实际，突出目标导向和问题导向，强化标准意识和质量意识，着力构建完善党组主抓主推、支持保障机制，党总支统筹协调、组织推进机制，党支部对标提升、争创达标机制，党员立足岗位、先锋引领机制，全面提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋引领作用。二是探索创新，推进落实“四项融合”。
不断创设活动载体，丰富创建内容，着力推进落实党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化深度融合、党建工作与党风廉政建设工作深度融合、党建水平提升与X创新能力提升深度融合、党建统领“一强三创”行动与X助推脱贫攻坚行动深度融合，确保党建和党支部建设标准化工作有声有形、有力有效。三是强化措施，奋力实现“三个一流”。
按照市委“担当、创新、突破、提升”的要求，在谋划推进党建和X重点工作中，瞄准全国、全省先进，树立一流标准，充分发挥党员干部的表率作用，弘扬“马上就办”的作风，让干部鼓足干劲“跑起来”，主动作为“紧起来”，甩开膀子“干起来”，建强担当作为干事创业的一流队伍，锤炼开拓进取敢为人先的一流作风，创造加快发展群众满意的一流业绩，努力推动全市X工作X思路目标落实见效。
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