关于创建全省优质耐火材料产品生产基地的情况汇报2011.7(定稿)

第一篇：关于创建全省优质耐火材料产品生产基地的情况汇报2011.7(定稿)

关于创建全省优质耐火材料产品生产基地的

情况汇报

博山区人民政府（2011年7月）

尊敬的省考核组各位领导：

今天，省优质产品生产基地考核组在百忙之中莅临博山检查指导，这是对我区工业特别是耐火材料行业发展的极大鼓舞和鞭策，也是对我区各项工作的有力促进。首先，我代表中共博山区委、博山区人民政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，将博山区创建全省优质耐火材料产品生产基地工作情况汇报如下：

博山区地处鲁中腹地，是淄博市辖区之一，面积698平方公里，人口46.3万，辖6个镇、3个街道和1个省级经济开发区，是一座风光秀美、历史悠久、人文荟萃、经济发达的魅力山城。先后荣获国家重点风景名胜区、中国泵业名城、国家火炬计划泵类产业基地、中国琉璃之乡、中华陶琉文化城、中国鲁菜名城等荣誉称号，是县委书记的好榜样焦裕禄的故乡。博山是一座正处在转型升级阶段的老工业城市。博山区工业发展已有百年历史，经过多年的培育和发展，初步形成了特色鲜明、有一定竞争优势、在国内外有较大影响的以“三泵两机一汽配” 1（清水泵、潜水泵、真空泵，电机、减速机，汽车配件）为代表的机电产业，以氧化钛、氧化硅、氧化锆、氧化铝为代表的新材料产业，以日用陶瓷、琉璃内画、刻瓷为代表的陶琉文化产业。其中机电装备制造业和新材料产业作为战略性新兴产业来培育，陶琉业作为文化产业来培育。目前，三大产业占全区工业经济总量的75%以上，全区工业企业达到2000余家，其中规模以上企业520余家。近年来，我们始终把突破工业作为加快发展的重中之重，通过坚持不懈的抓投入、上项目、抓研发、促创新，初步实现了从资源型老工业区向生态特色工业城市的成功转型。2010年，全区实现地区生产总值267.8亿元，同比增长13.6%；实现地方财政收入10.6亿元，同比增长24%。规模以上工业企业销售收入、利税、利润分别达到557.9亿元、87.9亿元、51.3亿元，同比分别增长22.4%、59.7%、70.5%。特别是近年来，我们坚持在调整产业布局、打造产业集群上下功夫，在传统产业技术改造、工艺装备水平提升上下功夫，耐火材料行业集群取得了长足进步。博山是一座名副其实的文化旅游城市。境内风光秀丽，空气清新，水质优良，气候宜人，森林覆盖率达53%，素有“鲁中山水画廊”的美誉。博山文化底蕴深厚，陶琉文化、孝文化、饮食文化、地域民俗文化源远流长，是中国琉璃文化、孝文化的发祥地。博山是一座环境优美的生态园林城市。城区三面环山，一河穿城，泉水丰润，古色古香。“青砖、黛瓦、白墙、绿树”的建筑风貌和“小桥、流水、2 人家”的生活美景，塑造出独特的城市特色。境内基础设施完善，是鲁中地区交通枢纽。

一、博山区创建全省优质耐火材料产品生产基地工作开展情况

博山区境内耐火原料燃料资源丰富、品质优良，为发展耐火材料工业提供了得天独厚的条件，是中国四大耐火材料生产基地之一。山东省生产耐火材料历史最长的鲁耐窑业公司（原山东耐火材料厂）成立于1904年。博山在国内最早致力于钢铁工业、模铸系统、建材行业、玻璃工业、有色金属行业专用耐火材料研发与生产，随着日本旭硝子等知名跨国企业的入驻，博山耐火材料行业整体水平又上了一个新的台阶，多种产品达到国际先进水平，成为国内最重要的耐火材料供应基地之一。近年来，我们在培植耐火材料行业发展和优质耐火材料产品基地建设方面，重点抓了以下几项工作：

（一）坚持扶优扶强，产业集群初具规模。近年来，我区坚持把耐火材料行业集群作为重要支柱产业来培植，制定出台了《博山区耐火材料优质产品生产基地发展规划》，引导优质生产要素向耐火材料行业集群倾斜。截至2010年底，全区耐火材料生产企业数量达到48家，其中规模以上企业28家，吸纳从业人员2.3万余人，年产量180万吨，占全市总产量的82%，占全省总产量的38%，实现销售收入54.1亿元，利税10.1亿元。从产品构成上来看，高档耐火材料占25.3%，中档耐火材料占 3 39.4%，普通耐火材料占19.7%，特种耐火材料占15.6%，产品结构更加合理、技术优势更加明显、市场竞争力更加强劲。

（二）实施品牌带动战略，产业产品结构不断优化。坚持一手抓区域品牌建设，一手抓企业品牌争创。各耐火材料骨干企业先后获得国家级和省部级质量金奖、质量银奖、科技进步奖、优质产品奖等20余项，“山耐牌”高炉粘土砖两次获得耐火材料行业国优银质奖；鲁耐窑业公司、山东大桥耐火材料厂获得“山东省材料行业优势企业”荣誉称号。目前全区耐火材料行业拥有省以上名牌产品2个、著名商标 2个，国家免检产品 1个，省级高新技术企业2家。坚持以科技创新优化产业产品结构，引导企业加快应用性、关键性、系统性的技术攻关，加强产学研联合，加速科技成果转化。其中淄博工陶的溢流砖产品作为液晶玻璃生产线上的一种功能性新材料，填补了国内空白，获得了国家发明专利，市场售价达到200万元/块（每块970公斤）。鲁桥集团深化与美国麦克温公司的合作，掌握了焦炉修补焊补技术，加强与瑞士阿尔科什公司的合作，掌握了与纳米磷酸盐粘结剂相结合的冷硬化耐火砖技术，产品档次达到国际先进水平。

（三）实施技术标准战略，产业竞争力明显增强。一是以耐火材料集群内的龙头骨干企业为中心，以龙头骨干企业的技术工艺和执行标准为标尺，大力推进标准化建设，提高了产业层次和技术质量水平。二是积极采用国际标准和国外先进标准 4 组织生产。目前已有10余家企业采用了国际标准或国外先进标准。其中鲁耐窑业公司现使用的产品国际标准、国家标准和行业标准已达30余个。三是积极参与国内国际标准的制（修）订。耐火材料集群内有3家企业主持起草或参与了国家标准、行业标准的制（修）订。其中鲁耐窑业公司是标准起草大户，主持并参与起草行业标准、企业标准等十余项，如YB/T 164-2009《铁水预处理用Al2O3-SiC-C砖》（第一起草单位）、YB/T 2429-2009《耐火材料用结合粘土可塑性检验方法》（第一起草单位）、YB/T 5106-2009《粘土质耐火砖》、YB/T5267-2005《烧结莫来石》、YB/T5207-2005《硬质粘土熟料》、YB/T5179-2005《高铝矾土熟料》、YB/T5107-2004《热风炉用粘土砖》等。四是积极创建标准化良好行为企业。博山区耐火材料骨干企业全部通过了2A级以上的标准化良好行为验收，其中三家企业已通过3A级标准化良好行为体系验收。

（四）严格企业质量管理，质量保证体系逐步完善。一是强化教育培训，增强企业质量意识。每年举办耐火材料企业、经理和质量管理人员培训班，提高质量管理意识和能力水平。二是开展质量管理活动，促进质量水平改进。由区质监分局、耐火材料商会、新材料行办等部门单位牵头，引导组织耐火材料企业积极开展降废减损、零缺陷、零废品、质量统计分析等提质增效活动，形成了人人重视质量、关注质量、提升质量的良好氛围。三是大力推行质量认证，提升企业核心竞争力。截 5 至目前，规模以上耐火材料企业全部通过了ISO9001国际质量体系认证，同时重视与国际接轨，淄博工陶耐火材料有限公司率先取得英国UKAS皇冠标志认证。

（五）严格实施行业整顿，推进行业资源整合。区政府组建了博山区新材料行业办公室，引导成立了耐火材料商会，强化监管力度，营造公平竞争的市场发展环境。一是实施重点整治，实现优胜劣汰。自2005年以来，区政府组织质监、工商、经信、中小企业、供电、公安、物价、耐火材料商会等部门单位，每年开展一次为期三个月的耐火材料产品专项整治，对假冒伪劣、无证生产等问题进行集中治理，实现了优胜劣汰、资源整合。整顿治理前，全区共有耐火材料企业88家，规模以上企业仅有20家，产值42亿元。整顿后，通过过滤淘汰、优化整合，目前全区耐火材料生产企业48家，规模以上企业达到28家，产值54.1亿元。通过整顿实现了我区耐火材料行业水平全面提升。二是建立长效分管机制。在对耐火材料企业产品质量、装备水平、检验能力、生产工艺、产品销售等60多项内容基本状况调查摸底的基础上，建立了耐火材料企业电子质量档案。三是严格市场准入，净化市场秩序。从2005年起，先后开展了10余次无证生产执法检查，对具备基本办证条件而未办证的，责令限期取证，对达不到取证条件或拒不取证的企业坚决予以取缔。基地内所属规模以上企业在历年来的各类质量监督检查中无质量不合格情况。

（六）严格执行节能环保政策，可持续发展水平不断增强。我区严格按照国家产业政策推进耐火材料行业发展，围绕创建优质产品生产基地，加快技术改造，调整产品结构，淘汰落后生产工艺，强化安全生产，增强可持续发展水平。截至2010年底，区内耐火材料企业均采用清洁能源进行生产，并通过节能减排、清洁生产来降低成本，提高效益。多家企业清洁生产工作取得良好成绩，其中1家企业通过省级环保清洁生产验收，3家企业通过市级清洁生产验收。政府相关部门引导企业严格执行节能减排规定，通过节能资金扶持、节能技改、节能产品研发、能源计量管理等措施的实施，增强企业社会责任感。通过对生产加工、工艺控制、产品检验、耗能设备等关键过程、关键部位的计量器具的检测检定，推动企业落实《测量管理体系—测量过程和设备的要求》，完善计量管理体系。基地内3家骨干企业通过了测量管理体系认证，规模以上企业28家通过了计量合格确认。近年来，博山区耐火材料行业内所属规模以上企业产品质量达到标准要求，未发生过安全生产事故，无环保违法违规行为。

（七）加快质检中心建设，提升公共服务水平。博山区是全国重要的耐火材料产品生产基地，随着经济的发展，质检机构现有的检测能力已经不能满足当地耐火材料产业对产品质量检验检测的需求，成为制约产业进一步提升的瓶颈。为满足博山区耐火材料行业发展需求，区政府决定投资建设国家耐火材 7 料质检中心博山分中心。项目规划占地面积31600平方米，一期工程总建筑面积1.8万平方米，项目总投资10605万元。截至目前，该中心目前已完成了立项、规划、土地、环评、设计、施工招标、电梯招标、中央空调招标等各项手续，于2011年4月中旬开工建设，预计10月底建成投入使用，力争年底前通过国家质量监督检验检疫总局考核验收。项目建成后，将具备权威的第三方“检验检测中心”、“人才集聚中心”、“标准制修订中心”、“科研开发中心”和“国际技术交流中心”等功能，有效地提升区域产品技术水平与质量水平，提高行业的产品竞争力。

同时，我们也清醒地认识到我区耐火材料行业发展中存在的问题，主要表现在：一是产业整体规模还不够大，龙头企业对行业的贡献力没有完全发挥出来，影响了产业整体实力的壮大；二是科技创新水平还不够高，高端市场占有率仍然偏低，科技含量和附加值高的产品相对较少，缺乏技术研发资金投入和对科技人才的培养，创新意识有待提高。三是整体协作配套能力还不够强，致使企业生产成本加大，企业在原材料采购、辅料采购方面各自为营，缺乏统一调配力度，缺乏原料产品价格话语权。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真研究加以解决。

二、下一步目标和措施

面对新的形势和任务，为加快优质耐火材料生产基地的建 8 设发展，我们确定了耐火材料产业发展新的目标和任务：力争到2015年，全区耐火材料企业实现销售收入120亿，利税25亿元，年均增长20%。培育年销售收入过亿元的企业15家，其中过5亿元的3家，过10亿元的2家，过30亿元的1家。骨干企业产品销售收入实现80亿元以上，利税16亿元以上，中国驰名商标4个，省级名牌产品、著名商标8个。新创国家级工程技术研究中心和企业技术中心2处，省级工程技术研究中心和企业技术中心4处。在省市质监部门的关怀帮助下，确保今年建成全省优质耐火材料产品生产基地，进一步争创全国优质耐火材料产品生产基地。主要工作措施是：

（一）狠抓结构调整，推动产业升级。按照区委、区政府确定的“一核二区三片”城乡产业布局规划要求，实施新区工业区和老城工业区产业发展规划，促进优质资本、资源、要素向优势耐火材料企业和配套产业集聚，努力打造百亿元耐火材料产业集群。鼓励重点企业把主要精力放在高端产品研发、技术改造、市场开拓以及争创名牌上。引导中小企业向“专、精、特、新”方向发展，把我区耐火材料行业发展成为规模大、质量优、市场占有率高、产品附加值高的支柱产业。

（二）加强行业整治，推进技术标准战略和品牌战略。指导和鼓励企业积极参与国家、行业乃至国际标准的制（修）订，力争2012年龙头企业的核心技术和专利产品，均能参与国家、行业甚至国际标准的制（修）订。引导和帮扶企业积极采用国 9 际标准或国外先进标准组织生产，创建省级AAA级以上标准化良好行为企业。引导企业积极争创名牌产品和驰（著）名商标，继续开展打假治劣和市场规范，加强产品检验检测，不断提高产品质量，增强博山耐火材料在全国的整体知名度和综合竞争力，加快全国优质耐火材料生产基地建设步伐。

（三）狠抓项目建设，加强科技创新和装备更新。在全区耐火材料行业策划实施一批投资规模大、技术水平高、市场前景好的重点技术改造项目。建设一支高素质技术管理、产业工人和企业家队伍。加快引进新技术、新工艺、新设备，积极发展高效、节能、低（零）污染的优势产品，推进结构优化升级。加快淘汰和限制落后生产能力，加快生产技术改造和设备更新，有计划、分层次地对新材料生产工艺装备进行技术改造，实现企业装备的升级换代。

（四）加强行业指导，优化资源配置。充分发挥行业协会、商会桥梁作用，为企业提供信息咨询等服务，对信誉良好、技术领先、市场前景广阔的企业和项目，帮助解决融资难问题。引导有条件的企业通过收购、兼并、重组等方式，整合资源，做大做强，抱团发展，并建立以产品和工艺专业化配套协作为基础的企业间的新型合作关系。

以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。

第二篇：创建省优质幼儿园汇报材料

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创建省优质幼儿园汇报材料

创建省优质幼儿园汇报材料

立足实际求发展 争创省级优质园

我园开办于1979年，坐落在***。三十年来，乘着我国改革开放的东风，我园从无到有，逐步发展，已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后，我园迅速成立了创建“xx省优质园”的工作领导小组，多次召开专题会议，疏理工作头绪，排查薄弱环节，制定创建计划，采取扎实措施，积极开展创建各项准备工作。

一、明确办园方向，努力改善办学条件

自去年创建活动开始以来，我园按创建标准和时序，两次油漆了园舍和桌凳橱柜，添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7台电子钢琴，购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品，为每个活动室安装了消毒灯，整修了园内的设施，教师们起早带晚，加班加点自制了大量1

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二、更新办园理念，大力加强师资队伍建设

自去年以来，我们按标准为每个班级配齐了2教1保工作人员。明确了办园理念：“以陶为师，以真立园”。我园制定了教师专业发展规划，每个教师都制定了个人三年发展规划。

我们凝心聚力，强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下，开展了“学习陶行知精神，做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力，老带新、新促老，相互合作，共同进步。这为我园的创建工作打下了坚实的基础。

我们想方设法，不断提高教师业务素质。

首先，我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设，要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施，鼓励教师积极参加学历提升，教师的学习热情有了激发，多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前，我园14名教师中，大专及以上毕业的8人，大专率57％。

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其次，请进来，走出去。为了开阔教师们的视野，领略外面世界的精彩，学习其他先行创建成功的省优质园，我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观，讨教取经。

为了提升教师“三字一画（话）”及艺术教学的技能，我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习，单是钢笔字、粉笔字，我们的要求是每周一页钢笔字，一小黑板粉笔字。

还有，我们以人为本，全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于湖西四乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900元以上，教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心，虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中，但教师们仍能安心工作，兢兢业业，乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目，获得了社会广泛的好评。

三、加强常规管理，全面提高保育教育质量

1、强化服务意识，确立安全第一的理念。多年来，我园没有发生3

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一起幼儿伤害责任事故。

2、强化规范意识，积极落实《条例》、《规程》和《纲要》

我园的做法是：严格按照幼儿教育规律办园，制定各项规章制度。无小学化倾向，无早期定向培养现象，无体罚和变相体罚现象。

我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源，带着孩子们走出园门，到大自然中寻找生活的乐趣，走进工厂、社区，感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作，帮助做玩具，布置了颇具特色的农家小屋。

3、强化发展意识，不断提升我园的办学品味

我们因地制宜，积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外，还根据自身实际，去年十二月确立了我园的研究课题：《农村幼小衔接的实践与研究》，此课题研究已经展开，我们有信心，有决心，有能力完成该项课题的研究实践目标。

我们与时俱进，努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍的建设，一方面努力挖掘农村的教育资源，全力提高办园品位。4

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我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛，荣获全国一等奖，进入了中央电视台“非常6+1”人才库，一度时期轰动了一方地区，电视台《关注》栏目还作了相关报道。

自去年创建以来，我园也遇到了不少前进中的困难和问题，主要表现在：

1、教师的整体素质有待进一步提高；

2、园本教研、科教强园的步伐迈得不大、不够坚实。

当然，我们会正视困难，想办法战胜困难。我们坚信，在上级部门的关心支持下，在各位专家领导的帮助、指点下，我园将扬长避短，不断进取，继续为天山镇的学前教育做出我们应有的更大贡献。

第三篇：创建省优质幼儿园汇报材料

创建省优质幼儿园汇报材料

立足实际求发展 争创省级优质园

我园开办于1979年，坐落在***。三十年来，乘着我国改革开放的东风，我园从无到有，逐步发展，已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后，我园迅速成立了创建“xx省优质园”的工作领导小组，多次召开专题会议，疏理工作头绪，排查薄弱环节，制定创建计划，采取扎实措施，积极开展创建各项准备工作。

一、明确办园方向，努力改善办学条件

自去年创建活动开始以来，我园按创建标准和时序，两次油漆了园舍和桌

凳橱柜，添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7台电子钢琴，购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品，为每个活动室安装了消毒灯，整修了园内的设施，教师们起早带晚，加班加点自制了大量的教玩具，重新布置了个性化的活动环境。可以说我园已经成为了天山镇幼儿非常向往的学习生活的乐园。

二、更新办园理念，大力加强师资队伍建设

自去年以来，我们按标准为每个班级配齐了2教1保工作人员。明确了办园理念：“以陶为师，以真立园”。我园制定了教师专业发展规划，每个教师都制定了个人三年发展规划。

我们凝心聚力，强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下，开展了“学习陶行知精神，做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力，老带新、新促老，相互合作，共同进步。这为我园的创建

工作打下了坚实的基础。

我们想方设法，不断提高教师业务素质。

首先，我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设，要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施，鼓励教师积极参加学历提升，教师的学习热情有了激发，多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前，我园14名教师中，大专及以上毕业的8人，大专率57％。

其次，请进来，走出去。为了开阔教师们的视野，领略外面世界的精彩，学习其他先行创建成功的省优质园，我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观，讨教取经。

为了提升教师“三字一画”及艺术教学的技能，我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习，单是钢笔字、粉笔字，我们的要求是每周一页钢笔字，一小黑板粉笔字。

还有，我们以人为本，全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于湖西四乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900元以上，教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心，虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中，但教师们仍能安心工作，兢兢业业，乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目，获得了社会广泛的好评。

三、加强常规管理，全面提高保育教育质量

1、强化服务意识，确立安全第一的理念。多年来，我园没有发生一起幼儿伤害责任事故。

2、强化规范意识，积极落实《条例》、《规程》和《纲要》

我园的做法是：严格按照幼儿教育

规律办园，制定各项规章制度。无小学化倾向，无早期定向培养现象，无体罚和变相体罚现象。

我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源，带着孩子们走出园门，到大自然中寻找生活的乐趣，走进工厂、社区，感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作，帮助做玩具，布置了颇具特色的农家小屋。

3、强化发展意识，不断提升我园的办学品味

我们因地制宜，积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外，还根据自身实际，去年十二月确立了我园的研究课题：《农村幼小衔接的实践与研究》，此课题研究已经展开，我们有信心，有决心，有能力完成该项课题的研究实践目标。

我们与时俱进，努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍 的建设，一方面努力挖掘农村的教育资源，全力提高办园品位。我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛，荣获全国一等奖，进入了中央电视台“非常6+1”人才库，一度时期轰动了一方地区，电视台《关注》栏目还作了相关报道。

自去年创建以来，我园也遇到了不少前进中的困难和问题，主要表现在：

1、教师的整体素质有待进一步提高；

2、园本教研、科教强园的步伐迈得不大、不够坚实。

当然，我们会正视困难，想办法战胜困难。我们坚信，在上级部门的关心支持下，在各位专家领导的帮助、指点下，我园将扬长避短，不断进取，继续为天山镇的学前教育做出我们应有的更大贡献。

第四篇：创建市优质幼儿园汇报材料

创建市优质幼儿园汇报材料

尊敬的各位领导 ： 你们好！

首先我代表幼儿园全体师生员工对各位领导、专家莅临我园检查指导工作表示热烈的欢迎！

幼儿园创办于1986年，当时的我村的幼儿教育还是一片空白，孩子们无处可去，在众多家长的要求下，创办了第一所幼儿园——XX幼儿园，截止现在已有近30年办园历史。幼儿园在各级领导的关心支持下，经过全体教职工的共同努力，幼儿园的各项工作都取得了长足的进步。

近几年来，我园根据上级教育局领导要求，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，全面推行幼儿园规范、科学发展，使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。我园以《指南》和《纲要》为指导，认真执行有关法律、法规。坚持依法办园，依法治园，使幼儿园管理逐步走上规范化轨道，社会信誉不断提高。在进行常规活动的同时，力求科学发展、探索始于农村环境的素质教育，办园水平不断提高。

为积极争创市优质幼儿园，我园自觉对照《连云港市优质幼儿园标准》，结合我园的实际情况做了大量的工作。现从以下几个方面向各位领导、专家进行汇报。

一、保教队伍

幼儿园现有大、中、小5个班，其中大班

人，中班

人，小班

人，托班。在中心园的统一指导下，不断加强教职员工业务培训和师德师风建设，要求每个工作人员按要求做好自己的岗位工作。

1．制度建设

我们根据幼儿园的实际，制定了安全、教育教学、卫生保健等方面的规章制度，以制度管理人、发展人，做到制度面前人人平等。规定了园长、教师、保健员等人员职责。平时注重认真执行，落到实处，做到以制度促管理，以管理促质量。我园实行的是园长负责制，园长主持常务工作，中心园派驻业务园长定期入园指导工作。建立健全各项制度，为规范工作打好基础。我们一手抓硬件建设，一手抓内部管理，确立幼儿园办园特色，以为孩子终身发展负责的态度办园。

为加强过程管理，我们实行定期或不定期检查，确保各项制度落到实处。制度的制定采用从下到上、再从上到下的办法，充分体现了人性化管理，做到大家定法，大家遵守。教师上岗前要进行制度培训，在科学的管理制度指导下，我们的工作有章可循，为规范化管理打好了基础。

2．队伍建设

我园现有园长1名，中心园业务指导1名，阳光体育特色男教师1名，班班有2名保教人员，园长兼任保健老师，司机兼任保安。

（1）我们开展职业道德教育，明确岗位职责。积极倡导树立“以幼儿为本，爱岗奉献”的师德理念，引导教师乐业、敬业，爱业。在成就幼儿的同时，实现自身的不断进步。深入开展“树良好教师形象，创教育服务名牌”活动，切实做好幼儿的“良师益友”。牢固树立服务意识，为孩子服务，为家长服务，为教师服务。在我园，“伴着晨曦出发，披着月色回家”的教师比比皆是，她们工作着，奉献着，无怨无悔。

（2）加强教师继续教育工作

幼儿园一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训；另一方面幼儿园积极支持教师参加函授学习，为建设高素质的教师队伍储备力量，其次有效利用中心园送教进园的机会以跟、帮、带的方式促进教师专业能力的发展。着重加强青年教师的管理和培养，为他们提供交流与发展的平台。在中心园支教老师的跟班指导下，青年教师得到快速成长，如今，一支完善、敬业的教师队伍已成了推动我园可持续发展的不竭动力。

（3）重视教师的基本功训练

我园坚持每周都有一名保教员工进中心园进行学习，在园都坚持说普通话，坚持练习、简笔画、律动操、手工制作。加强业务学习，积极进行教学反思，开展互学互评活动，通过集中组织备课、制定教学计划、教师进行基本功比赛、教学论文、教学反思评比等活动加强教师基本技能。

二、办园条件 1．基本情况

幼儿园位于新陇村，座落在小学院内。幼儿园交通便利，环境舒适、幽雅，是幼儿生活、学习、游戏的乐园。我园现有大、中、小、托四个年龄段5个班级，托班15人，小班26人，中班32人，大班每班29人，幼儿总数131人。教职工14人，8名专任教师，1名兼职保健员。在上级领导的关心指导下，在校领导的大力支持下，近几年来，我园发生了日新月异的变化。我园于2012年投资80万余元，对园所进行了改造，建有教学楼和幼儿活动广场，购置了幼儿大型玩具。园所总占地面积1200多平方米，建筑面积1000平方米，户外活动场地500平方米。幼儿园属校园内的独立建筑群体，安全、卫生、清洁、向阳，无污染，无噪音。房屋建筑科学新颖，符合幼儿特点。园内设施配套齐全，环境幽雅舒适。有宽敞明亮的活动室，室内配有空调、电视、录音机、电子琴等现代化电教设备，还有适合幼儿身高的桌椅板凳，开放式的玩具橱和图书架。幼儿园有多年工作经验，多次参加市、区两级保健、保育培训，兼管保健工作。幼儿园有美术室、区域活动室等多种幼儿活动场地。室外场地铺设塑胶运动地垫，为幼儿游戏创设了良好空间。

2．办园条件

我园是一所村级园所，前期由于体制原因，师资配备差，课程设置也比较单一，只能算是一个“看好孩子”式的幼儿园。面对这种现状，我们不等不靠，和村委一起努力改善办园环境、加大硬件建设，园内有大型玩具，每班各类设施较齐全，室内设有桌椅、玩教具、盥洗设施等。教学上，从规范一日流程着手。为了提高教师的业务水平和教学能力，现有3名园内骨干教师，均在电大学前教育大专班学习。教育局幼教班帮助联系市蓓蕾幼儿园对我园结对帮扶，中心园定期安排支教老师进园，将先进的教育观念，规范的活动常规带入我园，相信我园会有更大的改变和进步。

三、安全卫生

我园制定了《安全管理制度》和《卫生保健制度》等。安全和卫生保健由专人负责。全体保教人员牢固树立“安全第一”的思想，从孩子入园到离园，实行全程监督，不放过任何一个细节，特别是室外活动，每个区域均有教师在场，确保幼儿安全、健康。

平时加强对孩子进行安全教育，让他们自己树立安全意识尤为重要。为此，我们开设了安全教育课、教育孩子基本的告诉安全方面的常识。遇到突发事件怎样保护自己。

我们要求教师每天按时进行晨午检，认真做好记录，真正做到“一看，二摸、三问、四查”，及时掌握孩子健康状况，做好孩子的保育工作。严禁幼儿携带危险物品入校，发现安全隐患及时处理，确保幼儿安全。校园警务室兼管幼儿园门卫工作，严禁陌生人进入园内。

四、保教工作

我们坚持以孩子的健康成长为根本，以“一切为了孩子”为宗旨，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，全力呵护每一位孩子，在工作中我们认真执行《指南》、《纲要》等幼教引领文件，科学合理地设计园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的态度和方法启迪开发幼儿智力。

我们注重创设生动活泼的墙面文化；弘扬传统美德的走廊文化；展示幼儿内心世界的活动室文化；达到环境潜移默化的育人功能。我们和孩子一起充分发挥聪明才智，把每一面墙、每一个角落都变成一个五彩的世界，一个可以和孩子、老师、家长对话的世界，发挥环境的重要育人功能。

我们教育老师以园为家，始终遵循“蹲下来讲话”的教育方法。把甜美的微笑送给每一个孩子。员工们之间团结友爱，合作上进，形成了自觉自律、民主团结、文明尊重、奉献创新的优良园风。

五、管理绩效

学期初，在中心园的指导下，我园制定目的明确、切实可行的教育工作计划。各班有学期教育工作计划和月教育重点、周、日活动安排。每周写教学反思，观察笔记，科学合理的安排幼儿一日活动，严格执行幼儿一日生活作息制度，定期对教师的备课、教班级布置等工作进行检查评比。

在中心园的指导下，我园教育活动内容的安排体现新《纲要》的要求，把学习与游戏有机地结合起来，充分挖掘调动幼儿的兴趣、积极性和主动性，在面向全体的基础上，尊重幼儿个体差异，注重特长幼儿的培养。

幼儿的教育需要家长、社会的大力支持与配合。我园大部分家长是农村人口，他们的文化素质相对较低，对于幼儿教育不太了解，教育幼儿的方式方法比较单一，容易形成溺爱，甚至教育方法简单、粗暴。为此，我园每学期都召开一次家长会，把身边的优秀家长请进园介绍育儿经验，利用爱满家园与家长交流，通过接送环节及时将幼儿在园情况反馈给家长，让家长全方位了解孩子，共同教育孩子。另外我们还虚心听取家长意见，不断改进幼儿园的工作。

在上级和校领导的扶持与指导下，在幼儿家长的积极配合和帮助下，在全体教师的共同努力下，我园无论在硬件建设还是在教育教学、保健等的管理方面都有了质的飞跃。在今后的工作中，我们将一如既往、与时俱进、开拓创新，认清形势，明确责任，立足当前，着眼未来，为我村幼儿创造更好的学前教育环境。今天，我园全体教职工正以饱满的热情投入到争创连云港市优质幼儿园的工作中，由于水平有限，还有很多不足，希望领导们谅解我们的不足，也希望得到领导们更多的指导，谢谢！

第五篇：创建省优质幼儿园汇报材料

创建省优质幼儿园汇报材料

立足实际求发展 争创省级优质园

我园开办于1979年，坐落在***。三十年来，乘着我国改革开放的东风，我园从无到有，逐步发展，已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后，我园迅速成立了创建“xx省优质园”的工作领导小组，多次召开专题会议，疏理工作头绪，排查薄弱环节，制定创建计划，采取扎实措施，积极开展创建各项准备工作。

一、明确办园方向，努力改善办学条件

自去年创建活动开始以来，我园按创建标准和时序，两次油漆了园舍和桌凳橱柜，添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7台电子钢琴，购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品，为每个活动室安装了消毒灯，整修了园内的设施，教师们起早带晚，加班加点自制了大量的教玩具，重新布置了个性化的活动环境。可以说我园已经成为了天山镇幼儿非常向往的学习生活的乐园。

二、更新办园理念，大力加强师资队伍建设

自去年以来，我们按标准为每个班级配齐了2教1保工作人员。明确了办园理念：“以陶为师，以真立园”。我园制定了教师专业发展规划，每个教师都制定了个人三年发展规划。

我们凝心聚力，强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下，开展了“学习陶行知精神，做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力，老带新、新促老，相互合作，共同进步。这为我园的创建工作打下了坚实的基础。

我们想方设法，不断提高教师业务素质。

首先，我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设，要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施，鼓励教师积极参加学历提升，教师的学习热情有了激发，多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前，我园14名教师中，大专及以上毕业的8人，大专率57％。

其次，请进来，走出去。为了开阔教师们的视野，领略外面世界的精彩，学习其他先行创建成功的省优质园，我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观，讨教取经。

为了提升教师“三字一画（话）”及艺术教学的技能，我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习，单是钢笔字、粉笔字，我们的要求是每周一页钢笔字，一小黑板粉笔字。

还有，我们以人为本，全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于湖西四乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900元以上，教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心，虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中，但教师们仍能安心工作，兢兢业业，乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目，获得了社会广泛的好评。

三、加强常规管理，全面提高保育教育质量

1、强化服务意识，确立安全第一的理念。多年来，我园没有发生一起幼儿伤害责任事故。

2、强化规范意识，积极落实《条例》、《规程》和《纲要》

我园的做法是：严格按照幼儿教育规律办园，制定各项规章制度。无小学化倾向，无早期定向培养现象，无体罚和变相体罚现象。

我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源，带着孩子们走出园门，到大自然中寻找生活的乐趣，走进工厂、社区，感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作，帮助做玩具，布置了颇具特色的农家小屋。

3、强化发展意识，不断提升我园的办学品味

我们因地制宜，积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外，还根据自身实际，去年十二月确立了我园的研究课题：《农村幼小衔接的实践与研究》，此课题研究已经展开，我们有信心，有决心，有能力完成该项课题的研究实践目标。

我们与时俱进，努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍的建设，一方面努力挖掘农村的教育资源，全力提高办园品位。我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛，荣获全国一等奖，进入了中央电视台“非常6+1”人才库，一度时期轰动了一方地区，电视台《关注》栏目还作了相关报道。

自去年创建以来，我园也遇到了不少前进中的困难和问题，主要表现在：

1、教师的整体素质有待进一步提高；

2、园本教研、科教强园的步伐迈得不大、不够坚实。

当然，我们会正视困难，想办法战胜困难。我们坚信，在上级部门的关心支持下，在各位专家领导的帮助、指点下，我园将扬长避短，不断进取，继续为天山镇的学前教育做出我们应有的更大贡献。