开展抓、转、树、提、求活动创新举措

第一篇：开展抓、转、树、提、求活动创新举措

搞服务、抓管理、兴市场

城北市场管理办公室全体成员根据全县开展的“抓学习、转作风、树形象、提效能、求发展”活动，结合本市场实际制定了新的整改举措。

通过学习张书记的讲话精神和中心党组关于此次活动的开展召开的全体会议，我们大厅组进一步统一思想、提高认识，激发全体干部职工服务市场、管理市场的主观能动性，一切从自身实际出发，加强学习、转变作风、转变思想、提高素质，从一点一滴做起，从小事做起。

一、加强学习、转变工作作风

通过这次活动的开展，我们充分认识了活动的重要性，学习的必要性，为此我们要求全体工作人员积极学习，转变工作作风。一是将此次活动的相关文件复印并发放到每个职工手中，每个人通过认真学习写出自己对这次活动开展的认识和体会；改变以往散漫、效率不高的作风，主动找原因，人人搞监督，形成比、学、赶、超的氛围，使得工作作风有了很大的转变。

二、文明用语、规范行为

我们处于工作的最前沿，直接跟商户消费者接触，以前讲话办事随便，只讲究了工作能力的提高，在个别地方忽略了文明用语、文明办事这些细节，通过这次活动的开展，我们充分认识到了自己的不足之处，我们决定每个人从自身做起，规范语言，规范行为，使每个人都意识到自己是中心这个大集体的一员，无论想什么、说什么、做什么都必须从大局出发，切实维护集体的利益，树立集体在广大群众中的良好形象。

三、提高服务水平、提高自身素质

自从市场开业入驻以来，中心对市场进行了大量的资金投入，对内外的软硬件进行了升级换代，安装了监控、电子显示屏、环保空调、磁卡表等软件设施；铺设了大面积的彩砖停车场等硬件设施。为了进一步提高我们的服务质量和服务水平，我中心积极联系相关部门给县里打了成立食品安全管理办公室的请示，同时还协调各相关单位给商户免费办理营业执照、健康证等市场经营必备证件；冬季来临之际，中心党组从广大商户和消费者利益的角度出发，积极联系制作门帘的厂家，给市场的几个大门定做了厚实的棉门帘，这样一来既方便了商户经营、改善了冬季购物环境，也提高了整个单位和全体职工们的形象地位。

为了提高每个人的自身素质，我们严格执行中心制定的各种规章制度，实行岗位问责制、分组分片制，工作干的好的要给予表扬，干的不好的要进行通报批评，使得每个人都紧绷着弦，从自身意识到我是在为中心服务，为广大商户和消费者服务，只有这样我们的素质才能不断的提高。

四、加强管理、繁荣市场

市场自运营以来取得了良好的经济效益和社会效益，但也暴露出了很多的缺陷，主要是管理方面的问题。一个市场的繁荣长久靠的不是一个人或几个人说话就能办的事，靠的是有效的管理，管理抓好了市场就能兴旺长久，管理抓不好市场很快就会烂摊子了，因此为了我市场更好的发展下去，我们决定加大管理力度。

1、制度管理：进一步制定完善相关管理制度，要求责任落实到人，谁出事谁负责，一切都安规章制度来办。

2、队伍管理：对全体上岗人员进行培训，强化责任意识和风险意识，杜绝只拿工资不干事、做一天和尚撞一天钟的现象发生，使每个人都全身心投入到市场管理工作中来。

3、商户管理：由于进入市场经营的商户较多，且来自不同的地方，文化素质参差不齐，这就给我们的管理带来了相当大的难度。虽然有难度，但是我们每个人都必须迎难而上，从自身做起，跟商户多沟通，对他们多进行说服教育，使他们认识到市场经营不是某一个人的行为，而是需要大家共同来维持和维护的；对于个别恶意阻挠不停劝阻的人员，我们将联合相关职能部门依法进行处理。

总之一句话，只有不管的提高服务水平和质量，强化市场的管理，才能取得更大的经济效益，才能使得市场的明天更美好。

第二篇：从严从实转作风 创新举措求突破(定稿)

从严从实转作风 事争一流求突破

——教体局唱响“转作风 树形象 促发展”主旋律

教体局新班子上任后，按照县委“走新路 谱新篇”的总体要求，努力提高政治站位，强化责任担当，以作风、队伍、业绩为抓手，全力促进教育公平、文化繁荣、体育强盛、旅游兴旺，不断提升全县群众对教体工作的满意度。

一、立足大局，努力锻造一流工作作风。积极唱响“转作风 树形象 促发展”主旋律，全力提升教体系统的社会满意度。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，筑牢信念信仰之基，打造德才兼备的干部队伍。二是开展纪律作风整顿，利用2个月时间，集中整顿纪律作风，重点剖析“四个层面”，着力解决教体系统存在的“十六类问题”，营造良好的政治生态环境。三是紧紧扭住系统热点问题，开展“思想作风、纪律、管理、课堂教学、师德师风”五项集中整治行动，推动全系统发展步入快车道。四是重点治理有偿家教，严格落实《枣强县公办在职教师从事有偿家教处理及责任追究办法》要求，发现一起、查处一起。

二、担当尽责，努力建设一流干部队伍。以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，努力打造一支敢担当、重实干、争一流、讲奉献的干部队伍。一是强化党的建设。完善“三会一课”、民主评议、党内监督等制度，扎实开展“党员活动日、主题党建工作日”等活动，坚持每周例会必谈党建，不断强化学习教育，在基层党建工作上实现常态化。二是强化制度管理。修订完善值班、考勤、会议等10余项制度，在管理模式上形成制度化。三是强化典型引领。按照政治条件、职业素养和专业标准要求，优中选优，培养一支职业化、专业化人才队伍；建立后备干部人才库，定期选拔具备一

定资格的人员并纳入后备人才库管理，在用人机制上实现规范化。四是强化试点改革。继续深化校长职级改革，让校长由“行政人”还原为“教育人”，让懂教育的人来管理学校；建立校长教师交流制度，校长县域内竞争上岗，用3年时间，完成学校校长轮换，在人力资源配置上实现均衡化。

三、凝心聚力，努力创造一流工作业绩。站在当前和未来发展的全局高度，整合资源、强化保障，不断优化育人环境。一是改善办学条件。加大对改薄项目的督促力度，提档加速改薄项目进程。2017年利用改薄资金规划的39个项目全部招标公示，即将开工建设；梳理项目遗留问题并逐项解决；规划2018年项目，真正实现教育发展惠及民生；加强“班班通”工程，着力提高电子白板、多媒体教室等现代化教学手段的普及及应用，让信息化教学成为提高质量的“新常态”。二是优化管理机制。健全校长职级制，探索实行校长任期目标管理制，完善学校后备干部人才库，加强定向培养；健全教师业绩评价体系，完善绩效工资实施方案，优化学校内部分配制度，坚持职称评聘、评优等向教学一线和业绩突出的教师倾斜，努力提高教师工作积极性。三是培树文体品牌。一方面是打造体育新名片。谋划建设2个社会性标准11人制足球场；配足广场、公园、社区跑办健身器材；贯彻落实《全民健身条例》，举办夏季篮球联赛、乒乓球等11项活动；抓少年体校训练，培养体育后备人才，将我县建成河北省优秀运动员输送基地。另一方面开展文化重点帮扶活动。帮助100个村成立农村广场舞和秧歌队、架鼓队，为其购置文化器材，活跃农村文化生活；为100个村建立村级综合文化服务中心。组织好2018“政府采购 送戏下乡”活动，举办枣强县“第六届好声音大赛”和“第三届健身舞大赛”，开创枣强文化新特色。

第三篇：学抓树提活动先进典型人物

真抓实干谋发展 树党员干部的好形象---学抓树提活动先进典型人物 ****同志，男，中共党员，现任**公司井下技术服务公司党支部书记、经理。自采油厂和××公司学、抓、树、提活动开展以来，按照上级的有关要求，能够主动对照活动内容，认真进行自查自改，制定详细的活动计划，在工作中，主动践行活动内容，努力提升自身五项能力，用自己的一技之长和丰富的管理经验，积极投身公司的改革与发展，特别是在公司急难险重的任务面前，大胆指挥、勇挑重担，更好地履行了岗位职责，为全面完成生产经营任务做出了积极的贡献，树立了党员干部的良好形象，成为了大家学习的榜样；在今年公司组织的强培训、提素质活动中，他自觉加压，利用一切时间，聆听、消化、研究、吸收老师传授的知识，个人素质有了较大地提高，为开展各项工作奠定了基础。

一、加强理论知识学习，提高素质，提升五项能力 俗话说:学到老、活到老。学习是人类永恒的主题。学习可以丰富人的头脑，可以让人开拓眼界。在今年开展的四学和企业内部培训活动中，××同志注重加强自身理论知识的学习，狠抓了员工的学习，十分注重学习的效果和质量，始终把学习作为今年学抓树提活动取得实效的基础。

第四篇：组织开展强作风、提效能、求创新、促发展主题活动

关于组织开展“强作风、提效能、求创新

促发展”主题实践活动的通知

市局各科室，有关单位：

为将继续解放思想大讨论引向深入，促进全市旅游业科学发展、加快发展，市旅游局决定组织开展“强作风、提效能、求创新、促发展”主题实践活动，以思想解放推动工作突破，真正把解放思想的成果转化为加快旅游发展的实际行动。

一、活动时间：9月1日至9月30日

二、活动内容和目标要求：

强作风：围绕解决作风飘浮、心态浮躁、工作积极性不高等问题，要求全体人员大力实践和弘扬“认真、专业、务实”的政风，局领导要自觉实践并做出表率。把“认真、专业、务实”列入岗位责任制，作为年终考核工作政绩的重要标准，贯穿于旅游发展的各项工作中。在全局营造你追我赶、不甘落后，用心把握、用心工作、用心落实，想干、会干、干好的浓厚氛围。在机关大力倡导和崇尚求真务实、真抓实干的工作作风，满怀激情、脚踏实地地推进工作。

提效能：围绕解决效率偏低、标准不高、推诿扯皮等问题，按照 1

科学发展观的要求，建立旅游工作决策目标、执行责任、考核监督三个体系，着力推进旅游工作落实；进一步健全完善首问负责、服务承诺、限时办结、超时默认等制度，组织开展群众性行风评议活动，着力提高工作效率和服务水平；多学善思、把握规律、增强技能，以专业的眼光、按专业的思路、用专业的手段抓好每项工作，提高抓落实、求突破的效能。

求创新：旅游业是“点子产业”，必须以创新的精神、创新的思路、创新的办法推进旅游发展。当前着力推进创新发展观念、创新发展模式、创新产品体系、创新运行机制、创新管理方式、创新旅游服务“六个创新”，全面提升旅游业发展层次和水平。以创新的思维研究旅游工作、谋划旅游工作，以创新的措施和手段，把确定的各项工作任务落到实处、求得实效。

促发展：着力破除影响当前旅游业科学发展的思想观念、体制机制、工作作风，增创文化、环境、体制新优势。深入推进“旅游项目建设提升年”活动，全力抓好重点旅游建设项目，尤其是齐文化、古商城文化、聊斋文化等项目建设要有新突破。抓住省旅游局“联合推介、捆绑营销”机遇，加强长三角、珠三角、京津唐重点市场营销，深度挖掘省内周边城市客源市场，推进入境旅游、国内旅游和客源市场齐头并进。加快做大做强娱乐、购物、餐饮三大要素，拉长拓展旅游产业链，切实解决好我市旅游发展“短板”问题。协调推进聊斋文化、鲁山等重点景区理顺体制，增强旅游发展活力。组织实施城市创优、饭店创星、景区创A、厕所创星、导游创佳、旅行社创强、工农业旅游点创级、农家乐创星等“八级联创”，创新旅游服务品牌，提升旅游行业整体素质。

三、几点要求：

一是高度重视，精心组织。开展“强作风、提效能、求创新、促发展”主题实践活动，是把继续解放思想大讨论活动引向深入、着力增创旅游发展新优势、推进旅游业又好又快发展的重要举措。各科室、有关单位要切实提高认识，精心组织，确保活动取得实效。要把开展主题实践活动作为贯穿继续解放思想查找问题阶段的主线，按照大讨论领导小组的部署要求，有步骤、有计划地进行。

二是集中整改，完善机制。各科室、有关单位要针对主题活动提出的问题和不足，积极采纳有价值的意见和建议，认真进行整改，形成有针对性的对策意见。要对主题实践活动进行总结，认真开展“回头看”，建立起推动旅游科学发展的一系列办法、措施、制度，形成长效机制。主题活动开展实践情况将作为各科室、有关单位政绩考核的重要依据。

三是狠抓落实，务求实效。主题实践活动开展要本着务实的态度进行，着力解决存在的问题，寻求发展对策，推进旅游业发展。要坚持标准，确保质量，坚决克服形式主义，防止走过场。9月底，领导小组办公室将组织开展大讨论，各科室、有关单位负责人要围绕主题活动开展情况，结合科室主要工作，认真做好发言准备。

二00八年九月五日

第五篇：抓学习、转作风、提素质活动总结

采三工区

关于“抓学习、转作风、提素质”活动总结

“抓学习、转作风、提素质”活动是以孙矿长讲话精神，以科学发展观统领全局，以实现“三个三”（三提高、三规范、三满意）为目标，而开展的整风活动。采三工区至此次活动开展以来此次一直积极响应矿领导号召严抓活动落实，活动经过五个多月的开展取得了较为显著的成效，主要表现在以下方面：

（一）学风的转变，养成勤奋好学、学以致用的良好风气。通过建立“学习型工区”，细化学习制度，考评措施，使工人的学习积极性空前高了起来，切实解决不想学、不会学、不坚持学、不能学以致用等问题。并强化培养管理人员业务知识自学能力，带着问题去学习，要把学到的知识转化为工作方式、工作能力和工作业绩。

（二）工作态度的转变，养成真抓实干、求真务实的良好风气。通过第二阶段自查及意见的征求，我们清楚地意识到我们管理人员存在责任感不强、浮躁、工作流于形式等工作态度问题，通过从树业绩观，大力发扬求真务实精神，增强管理人员工作的责任感和使命感，克服浮躁情绪，杜绝眼高手低、流于形式等现象的发生。管理人员能俯下身子，切实从工作实际出发，深入一线解决问题，甘于寂寞清苦，敢于克服困难，善于解决问题。

（三）全局观念明显增强，养成令行禁止、顾全大局的良好风气。通过教育管理人员树立大局意识、集体与个人利益关系等集体意识感越来越强，能自觉接受公司（矿）的领导，自觉遵守公司（矿）的规章制度，自觉维护公司（矿）的利益和职工的合法权益的良好风气。

（四）廉洁高效意识的提高，养成廉洁从业、高效办事的良好风气。按照矿部党风廉洁高效建设和反腐败工作的总体要求，切实解决在个别管理人员中存在的以权谋私、从业不廉、办事效率低下等问题，使我工区管理人员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

（五）干群关系融洽，养成干群一家，互助互爱的良好风气。通过转变工作方法和管理方式，教育广大管理人员在工作和生活中要多关心爱护自己的属下，真正深入到他们中去，并能帮助解决他们工作和生活中遇到的困难，摆正位置，做群众公仆，坚决杜绝粗暴的管理方式，杜绝以罚代管。

（六）培养道德操守，养成生活正派、情趣健康的良好风气。通过教育广大管理人员警惕8小时以外的生活“小事”，自觉加强思想道德修养，加强自我约束，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，养成健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，使工区的生活工作环境更纯粹，工人的精神面貌也好了，同时也提高了现场工人的安全系数。

总之开展“抓学习、转作风、提素质”是非常及时有效地整风活动。通过五个月的努力此次活动在采三工区效果显著，通过反映的问题和全方位意识的提高，管理人员抛弃一些以前坏的习惯，从思想上思考自己，反思自己，在工区日常生活工作中起到了较好的作用。使管理人员和职工关系更加密切，工作积极性、工作效率明显提高。活动中也有不足之处，例如：“由于部分管理人员责任心的问题而带来工作失误还是有发生”。这说明这个活动不是一个短期行为，更不能走形式，是一个长期的不间断性的活动，下一步采三工区，在巩固此次活动取得的成果基础上继续坚持整治活动完善制度。

采三工区

二零一一年十二月二日