第一篇：关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的紧急通知
关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的紧急通知
发布部门 [
人事处 ]
发布时间 [ 2015-01-16 17:40 ]
公开范围 [ 全部公开 ]
各学院、校直属各单位、机关各部门：
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》（国办发〔2014〕65号）及《教育部办公厅关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（教人厅〔2015〕1号，附件1）要求，现就我校开展“吃空饷”问题集中治理工作有关事项通知如下：
一、工作安排
（一）工作范围：我校编制内工作人员和相关离退休人员。
（二）工作时间：各单位于2015年1月20日前完成相关人员核查，在职工作人员名单报送人事处，离退休人员名单报送离退休工作处。
二、规范认定个人“吃空饷”情形
有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情形：
（一）在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
（二）因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；
（三）已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
（四）已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
（五）受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
（六）其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
三、方法步骤
（一）各单位根据学校统一提供的机构编制名单（详见附件3），进行认真核查核实，对可能存在“吃空饷”情形的人员按规定作进一步认定和处理。
（二）请各单位认真填写《清理“吃空饷”情况统计表》（见附件4），并由本单位党政领导签字并加盖公章，属在职工作人员报人事处人事科（联系电话：87110252），属离退休人员报离退休工作处（联系电话：87110375，联系人：张立新），请于2015年1月20日下午5:30前上报。
（三）各单位按要求开展自查自纠工作，认真审查所属单位的各类人员，核对单位人员情况，如发现存在“吃空饷”情况应及时上报学校。
（四）学校将汇总各单位核查后的各类人员名单，在校内进行公示，接受干部职工监督，对反映的情况及时进行核实处理。
附件：1.关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知
（国办发〔2014〕65号）
2.教育部办公厅关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知（教人厅〔2015〕1号）
3.全校在职工作人员和离退休人员名单 4.清理“吃空饷”情况统计表
人事处 组织部 离退休工作处 纪监办公室 2015年1月16日
第二篇：吃空饷问题集中治理工作总结
机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作总结
为进一步严肃组织人事、编制、财经工作纪律，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据县委办、县政府办《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的要求，在局领导统一安排部署下，我局认真开展了“吃空饷”问题集中治理工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我局发放工资人员共55人（在职53人、退休1人、遗属1人），在职在岗人员中县编公务员10人（1人调任至职业技术学校）、省编公务员7人（1人于2014年3月经人社局同意办理了病假手续）、县编事业干部31人（1人借调至食药局）、省编事业干部1人、三支一扶1人、公益性岗位3人。通过对照工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制骗取财政资金、退休和死亡不注销“吃空饷”的问题。同时，自1月22日至1月28日对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法
（一）高度重视，领会精神。县委办、县政府办文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展治理工作的范围、方法步骤、工作要求、治理对象等内容，广大职工深刻认识到了“吃空饷”问题集中治理工作的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
（二）成立组织，加强管理。为加强“吃空饷”问题集中治理工作的组织领导，我局及时成立了由局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的社保局开展“吃空饷”问题集中治理工作领导小组，统一组织领导我局的治理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了目标明确，机构健全，人员到位，措施得力，同时公布了举报电话，接受广大群众的监督。
（三）自查自纠，规范运行。对照职工工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保了治理工作规范运行。
三、下一步打算
（一）加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。
（二）完善内控机制。领导小组严格按政策规定定期进行自查，适时研究存在的问题，及时公示自查结果，使治理工作高度公正、处理透明、不留隐患。
（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”现象。
第三篇：关于集中治理“吃空饷”问题的工作总结
XXX 关于集中治理“吃空饷”问题的工作总结
按照《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（XXX〔2015〕号）文件的要求，我局高度重视集中治理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的集中治理整顿，取得了较好的成绩，现就专项集中治理的情况汇报如下：
一、基本情况
我局性质为政府派出机构，人员编制全额
人，内设办公室、XXX科（局）、XXX科（局）、XXX科（局）
个科室，现有在职在编人员XX人，退休人员XX人。经认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）提高认识、开展宣传。我局及时组织全委人员认真学习《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件精神，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全委营造一个良好的舆论氛围。
（二）规范管理、强化领导。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视本次“吃空饷”问题集中治理工作，成立集中治理工作领导小组，由XXXX为组长、各科（局）室负责人为集中治理工作小组成员，具体治理工 作由管委会办公室组织实施，各科（局）室主要负责人做好工作的协调配合。
（三）认真实施，排查治理。我局按照《关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》要求，严格执行组织人事和财经政策，加大人员考核力度，通过对照集中治理对象，对干部职工工资表、在岗人员名册、考勤记录等进行严格把关，在存在漏洞和问题的环节进行严肃清查，逐一排查“吃空饷”问题情况，并且严肃规范人员流动、退休亡故、处分、辞职辞退、解除聘用合同、调整薪酬等工作，及时采集新员工信息，及时调整有关工资待遇，规范各项管理程序，使治理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保治理工作长期化、阳光化。
三、下一步工作计划
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报“吃空饷”的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。
（二）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现“吃空饷”现象
（三）加强考核管理。将“吃空饷”集中治理工作与考核、职称核定、后备推荐、人员晋升、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理，落实建立奖优罚劣的动态管理机制。
XXX
2015年2月10日
第四篇：吃空饷治理情况
三渠卫生院“吃空饷”专项治理情况
“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室：
按照泾政卫督字（2012）14号文件要求，结合我单位实际情况及县“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室检查结果，我单位及时与当事人谈话，经院务会研究决定治理结果如下：
1、督促畅泾娟及时上班，本人同意于9月12日回单位报道。
2、赵书峰因有病不能上班情况属实，附三级医院诊断证明。
此项工作由刘晓于负责联系并完善相关手续，并将办理情况上报卫生系统“吃空饷”专项治理工作领导小组办公室。
泾阳县三渠镇卫生院2012年9月10日
第五篇：关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学“吃空饷”问题 专项治理活动组织机构：
组
长：闫敏利
副组长：权晓芳成员：孙
菲
原秀娟
白秋芹城关镇双酒小学关于开展“吃空饷”问题实施方案
为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经校委会研究决定，成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构，在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。现将有关事宜安排如下：
一、清理对象
重点清理我校财政供养人员:
1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员；
2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；
3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；
4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；
5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员；
6、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员；
7、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资人员；
8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；
9、下岗人员由社保发放内退职工生活费，后又上班由财政供养，同时领取内退职工生活费和工资的人员；
10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。
二、领导机构
为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作，特成立专项治理工作领导小组。组长由校长闫敏利同志担任，副组长由副主任权晓芳同志担任。
三、方法步骤
1、教育动员阶段（8月1日至10日）
通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》，开展深入广泛的宣传教育，通过专项学习，使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。
2、自查自纠阶段（8月10日至8月20日）
我校要在在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员。
3、公开公示阶段（8月20日至8月30日）
要通过公示栏公示、召开全体教师大会等方式通报自查结果，公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。
4、检查验收阶段（8月30日至9月5日）
上级部门对我校的“吃空饷”专项治理工作情况进行监督检查。
关于开展“吃空饷”问题实施方案
城关镇双酒小学
20120.08
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