圣泉社区服务型党组织情况汇报

第一篇：圣泉社区服务型党组织情况汇报

巫山县高唐街道圣泉社区汇报材料

巫山县高唐街道圣泉社区成立于2002年，办公地点位于平湖西路183号，东邻登龙社区，西以神女大道为界，南临圣泉路，北依广东中路，辖区占地面积0.28平方公里，共有常驻居民2070户，5830人。社区设立党总支1个，下辖3个支部，在册党员96名。社区共7个居民小组，有县旅游局、县地税局、县扶贫办、农村商业银行、中国建设银行等社区共建单位10余家。

近年来，圣泉社区以打造富裕、平安、宜居、和谐社区为目标，扎实开展社区服务型党组织建设，开展了党员承诺践诺、双联双帮双促、爱心救助、家政服务、再就业服务、民事代办等便民利民服务活动，社区党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得以充分发挥，居民的认同感和幸福感明显增强。近年来，圣泉社区先后获得“重庆市文明社区”、“县‘五个好’基层党组织”、“县优秀平安建设示范点”、“县社会管理综合治理优秀示范点”等各项荣誉20余项。

一、基本做法

1.以社区党组织为主导整合服务资源，形成社区工作合力。健全以社区党组织为核心，条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区工作领导体制和运行机制，在充分整合利用社区各种组织和人才、阵地资源的同时，注重整合驻区单位、共建单位党组织及社会组织的服务资源，形成工作合力，服务居民群众。

2.以党员干部为骨干建强服务队伍，集聚社区建设人才。着力打造以社区“两委”班子为龙头、以党员为骨干、以志愿者为主体的社区服务队伍。一是加强“两委”班子建设，发挥社区党组织的领导核心作用。二是锤炼党员队伍。按照“人人有责任、人人有平台、人人作贡献”的思路，积极推进设岗定责，90%以上的党员在帮扶困难群众、维护环境卫生、推动就业培训等方面发挥了先锋模范作用。三是培育志愿者队伍。社区党总支结合辖区党员居民的特长和兴趣，组织他们广泛参与法律咨询、医疗义诊、书法培训等志愿服务活动，让社区的事成为大家的事，让大家共同把社区的事办好。

3.以共建美丽社区为目标健全服务机制，推进居民自治。完善社区党总之领导下的居民自治机制，推进社区民主化管理，组织引导居民共同建设美丽家园。一是建立听评会制度。对社区重大事务和居民关注的焦点、难点问题，由社区党总之牵头召开听评会，请社区的“两代表一委员”、党员和居民代表、辖区单位代表共同商议决定。建立党务居务公开制度，对社区党组织换届选举、党组织班子成员分工、年度工作计划、党员结对帮扶、评先评优等情况，以及社区工作目标、重大事项内容、议事程序等，通过社区党务居务公开栏、社区政务易等进行公开，保证党员、居民的知情权、参与权和监督权。二是建立群众评议机制。通过设置群众评议箱、随机走访、电话问询、等方式，及时了解居民群众对社区工作的评价。定期组织党员、居民对社区工作进行评议打分，并把党员、居民评价作为评选优秀社区干部、优秀党员、优秀志愿者的重要标准。

4.以居民满意为标准转变服务作风，提升工作水平。组织开展“先锋”“敲门”“创优”等系列行动，强化宗旨意识，转变服务作风，提升服务质量。一是开展“先锋”行动，党员带头转作风。积极开展党员先锋岗、党员突击队等“先锋”行动，以党支部或党小组为单位，开展“承诺践诺评诺”活动，党员每年一诺、每岗一诺，年底请居民代表对党员践诺情况进行评议，促进广大党员自觉接受监督、争当服务先锋。二是开展“敲门”行动，深入群众转作风。组织社区党组织书记、班子成员、社区专职工作者等，每周安排半天时间社区干部敲门入户，访民情、听民意、解民忧。

二、主要成效

一是增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。突破了单位党建的局限，构建起多层次、广覆盖的区域化组织体系，使社区党组织与驻区单位党组织的关系由松散型变为紧密型，有效整合了区域内外各类行政组织、经济组织、群众组织、社会组织的力量，促进了人才、经费、场地、设施、信息等资源的统筹共享，实现了党建资源的优化配置和集约利用，大大增强了社区党组织的战斗力和凝聚力。

二是提高了社区党员干部的素质和能力。圣泉社区党组织通过设立志愿服务、为老服务项目、等服务载体，为社区党员干部在联系服务居民群众中提高能力、增强本领搭建了平台。强化了社区党员干部的宗旨意识、责任意识，在带头服务居民群众、参与社区建设中经受了锻炼、改进了作风。

三是完善了社区居民自治机制。圣泉社区突出社区居民的主体地位，通过建立听评会、党务公开、居务公开、监督评议等制度机制，充分激发了广大居民参与社区事务的积极性和主动性，出现了“主动联系工作的多了、主动请战的多了、主动履行责任义务的多了、主动帮助解决实际困难的多了”的“四多”现象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起办的生动局面。

建设社区服务型党组织，要形成坚强的领导核心，社区两委班子团结有力，把社区当作自己的家，把居民当成自己家人，全心全意提供优质服务，赢得了居民群众的欢迎和信任。建设社区服务型党组织必须有一个坚强有力的好班子，能够坚持以服务来统一思想、凝聚共识，以服务来汇聚力量、推动发展，以服务来聚拢人心、促进和谐，从而形成统揽全局协调各方的坚强领导核心，为建设文明和谐幸福美丽的新型社区提供组织保障。

建设社区服务型党组织，要树立鲜明的服务导向。圣泉社区坚持把服务居民群众作为党建工作的出发点和落脚点，时刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作为大事来办，真心实意办好居民生活中点点滴滴的琐事难事，成为居民的主心骨、贴心人。他们的实践启示我们，建设社区服务型党组织必须把群众的呼声作为第一信号，把满足群众的需求作为第一任务，把服务群众贯穿党建工作始终，靠服务居民来凝聚居民，靠融入居民来吸引居民，靠发动居民来组织居民，让党组织和党员在服务中践行宗旨，密切党群干群关系，让居民群众在服务中感受到党组织的关怀和温暖。

建设社区服务型党组织，要打造管用的服务载体。圣泉社区党总之适应居民需求日益多样化的发展趋势，围绕满足居民物质生活需求推出全天候的便民利民服务措施，围绕满足居民精神文化需求搭建促进邻里和谐的服务平台，围绕满足特殊群体需求实施点对点的服务项目。这启示我们，随着经济社会的发展进步，群众对服务的内容、形式、标准提出了新的更高要求，社区党建工作只有主动适应形势发展，创新服务载体，延伸服务领域，丰富服务手段，拓展服务渠道，才能不断为居民群众提供全面化、专业化、个性化的服务，让居民群众在社区享受到便捷、高效、优质的服务，在服务居民群众中体现党建工作的价值。

建设社区服务型党组织，要健全有效的工作机制。圣泉社区通过设立“大党委”，推进区域化共建，有效整合了辖区单位、共建单位、社会机构的优质资源，形成了事务共商、资源共享、活动共办、服务共抓的良好局面。他们的实践表明，社区党组织自身的服务资源很有限，难以满足社区居民多层次、全方位的需求，只有建立健全以社区党组织为主导、相关单位协同配合、各方力量共同参与的工作机制，才能有效整合各方资源，积聚服务居民群众的强大力量，把党的组织优势转化为服务居民群众的实际成效。

第二篇：圣泉材料

唐一林同志典型事迹材料

唐一林，男，1954年6月出生，山东章丘人，民建会员，大专学历，高级经济师，国务院特殊津贴获得者，现任济南圣泉集团股份有限公司董事长、总裁。二十多年来，唐一林经过积极探索，不懈奋斗，把一个累计亏损200余万元的小乡镇企业发展成为一个年产值30多亿元、年创利税近5亿元的大型企业集团，为发展地方经济、提高农民收入和促进行业发展等方面做出了突出贡献。

以企业兴旺发达为己任，努力把企业做大做强。唐一林认为每个人的社会责任就是做好自己的本职工作，企业家的责任首先是做好自己的企业。圣泉经过多年的发展，在销售收入、生产规模、利税总额、产品质量、技术水平、出口创汇、管理品质等多方面处于全国同行业的领先地位，并成功进入世界五大铸造辅助材料生产厂家行列，最终成长为全球最大的呋喃树脂和铸造用陶瓷材料生产基地、亚洲最大的酚醛树脂生产基地、全球最大的L-阿拉伯糖生产基地，真正担当起了产业发展的龙头。

以加快科技创新为己任，为推动行业发展贡献力量。在唐一林的带领下圣泉早已成为国家高新技术企业，农业产业化国家重点龙头企业，建立了省级技术中心，与国家工程院、科学院建立了长期技术协作关系，“圣泉”牌商标荣获中国驰名商标。各项产品的技术水平和研发水平均处于国际先进地位，电子树脂等多项产品打破被国外垄断的局面，加快了整个行业发展，对树立中华民族企业品牌形象方面发挥了积极作用。

以重视节能环保为己任，大力发展低碳循环经济。在唐一林的带领下圣泉已形成成熟的循环经济产业链，从玉米芯、玉米秸秆到糠醛、糠醇、呋喃树脂，再利用秸秆渣发电，生产过程中的废气用来供暖，最后无法利用的废渣用来生产有机肥，返回农田，形成了良好的秸秆综合利用可持续发展循环经济产业链。另外，圣泉还在山东成武县、吉林省德汇市分别建设了两个秸秆深加工糠醛生产基地，年综合利用各类秸秆约25万吨，给农民带来秸秆收益达1.2亿元。今年圣泉又将新上酚醛防火保温发泡树脂板、电子树脂等十个低碳经济项目，仅酚醛防火保温发泡树脂板一项每年就可为社会节煤72000吨。

以弘扬传统美德为己任，积极投身光彩事业。唐一林说我们的财富是社会财富的一部分，只有用在最需要的地方，才能发挥他的价值。这些年来，圣泉积极参与社会各项慈善事业，累计捐助或公益性投资8000多万元用于社会教育事业、扶贫救灾活动以及其他社会福利和公益事业。抗震救灾中他带领圣泉累计捐助322万元，通过章丘市慈善总会捐往灾区。去年6月，公司通过济南市慈善总会，认捐慈善基金3200万元，并荣获“济南慈善奖”和“最具爱心慈善捐赠企业”荣誉称号。

以带动群众致富为己任，为农民再造一个地球。让秸杆与粮食同价，为农民再造一个地球是圣泉的发展使命。圣泉通过农作物秸杆的收购和深加工，解决了农村富余劳动力万余人，并与广大农户结成利益共同体，直接为周边地区农户增加额外收益2亿余元，带动45万个农户每年增收300元。在巨大经济效益的背后带来的农业秸杆价格的提升，在不久的将来一定会实现老百姓的玉米芯和玉米秸卖到同玉米一样的价钱，让广大农民收入翻一番，在国家耕地这么吃紧的情况下，相当于老百姓的土地翻了一番，为农民兄弟再造一个地球。

唐一林认为民营企业必须同时考虑社会的整体利益和长远发展，并自觉承担相应的社会责任，这样才能赢得社会的尊重、认同和支持，才能造就更适于自己生存与发展的良好环境。他呼吁所有民营企业家要积极行动起来，力所能及地参与到新农村建设中来，因势利导，探索共生共存的长效机制，为建设和谐社会做出企业家应有的贡献。

第三篇：社区争创服务型先进基层党组织汇报材料

**社区党委争创服务型先进基层党组织

汇报材料

2013年，**社区党委在上级党委、政府的正确领导下，上下一心、紧密配合，认真按照区委“产业强区、生态优城、开放富民、文化聚心”发展方略，紧紧围绕**街道“社会管理创新实验田、产业转型升级主战场、城市品质提升新引擎”的工作目标。抓落实、重实干、求实效，工作有了进一步提升，社会管理与建设取得了进一步创新，作风得到进一步转变。现将我社区争创“服务型先进基层党组织”活动开展情况作如下汇报：

一、加强自身建设，不断学习创新，切实发挥党委班子履职能力。

（一）抓好班子成员的学习教育。

不断完善党员干部学习机制，落实干部培训教育计划，坚持集中学习与自学相结合的方式，通过党员干部远程教育的学习载体，让每月集中学习一次成为制度化、常态化。今年内开展了“实

现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川”主题教育、深入学习了党的十八大和省市区党代会精神等党员干部主题教育7次，进一步提高了班子成员的政治素养和综合素质。

（二）树立班子的务实形象。

以发挥好社区党委的战斗堡垒作用为主线，以提高干部队伍素质能力为抓手并统一思想、严格规范，将工作量化、细化到每一个干部、每一个党员。严格执行社区干部考核管理办法，严格执行党委领导下各支部包片负责的工作责任制，通过网格化服务工作为依托，按“近民、亲民”的原则，将党组织工作重心“下沉”，切实提高基层干部解决居民实际问题的能力，最大限度地贴近群众、服务群众，做到“知实情、做实事”，树立了基层党组织班子的务实形象。

（三）选优配强带头人。

社区党委着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的同志选入班子，让班子成员担当起带动社区发展的重任。2013年6月，社区党委通过“两推一选”选举产生新一届班

子成员，平均年龄42岁，党委书记为研究生学历，2名副书记均为大学学历，班子成员学历和能力结构进一步优化。

二、抓好民主团结，强化大局意识，积极提升党委班子服务能力。

进一步增强党委班子和谐程度，通过“明确目标、强化举措、健全制度、畅通渠道”四项措施，积极提升党委班子的整体合力。

（一）明确目标，细化成员分工。

强化班子成员政治素质、思想素质、服务能力、引领能力、廉洁自律能力建设，按照“分工不分家”的原则，对两委班子成员按各自的特长进行合理分工、科学搭配。并按“工作条块分明、任务集中联动”的方式，将工作进行集成分工，下派到计生、劳保、文化等各条战线和各支部、各网格，并分别设定两委干部为具体责任人。使工作层层下派后也能确保责任到位、落实到位。

（二）强化举措，推行集中民主。

民主是促进班子和谐的最好良方。我们的具体做法是：

1、坚持民主集中制。在领导班子内部创造一个良好的民主气氛和宽松和谐的环境，并按照党建工作要求召开党委会议，正确处理民主和集中的关系。要求党委班子在讨论、决策的时候要在民主的基础上集思广益，让每个成员敞开民扉、畅所欲言、直抒己见；

党委书记要善于听取各位成员的意见和建议并从中吸收合理的成份，确保决策更趋合理、优化；在工作中，果断排除一些来自各方面因素的干扰，使党委的决策经得起实践的考验。

2、积极推行社区民主议事。对村级重大事务，按照民主提案、民主议案、民主表决、公开承诺、监督实施的程序和方法，强化社区监督委员会的常规监督，推进村务管理的民主化、科学化。凡是涉及到经济发展规划、建设建设、工程等重要事项，则先由社区“两委”班子酝酿讨论后，再召开居民代表大会讨论通过。

（三）健全制度，做到规范可循。

把建立健全各项民主制度作为班子建设的重要工作来抓，建立健全了“联席会议制度”、“两委干部联系群众工作制度”、“廉政信息反馈制度”、“社区干部定期接待群众制度”、“群众代表列席党委会议制度”、“两委干部考核评定制度”、“两委干部述职述廉制度”等制度，规范了为民服务工作流程，促进了工作规范有序开展。建立了情况通报制、情况反馈制、安全隐患排查周报制、重大决策听证制等制度，形成了上下联动、高效快捷的服务管理模式。并不定期进行抽查和群众满意度测评，确保工作到位、服务到位。

（四）畅通渠道，确保工作高效。

一是强化“人大代表之家”的群众阵地作用。通过社区“人大代表之家“的工作阵地，积极做好 “群众接待日”工作，履行好人民干部服务人民的责任和义务。“人大代表之家“现有27名人大代表、党代表及驻村包片干部及社区干部轮流值班接待群众，迄今受理来访52人次。二是积极开展好党组织生活。积极发扬党内民主，建立了《驻村干部列席党委会议制度》、《议事会成员列席党委会议制度》，创新社区发展与建设群众参与机制，让议事会成员列席党委会议和群众参与社区重大问题讨论成为常态化。并且通过民主生活会、群众代表民主评议、党员民主评议等形式，及时总结经验教训，积极开展批评与自我批评活动，拓宽党内外民主集中渠道。2013年2月以来，社区党委共组织开展民主生活会2次，组织召开支部会议8次，开展各类民主评议3次，开展听证会、党员群众面对面等交流、座谈会5次，进一步贯彻了民主集中制。三是落实干部联系群众工作制。充分发挥班子成员的先进性，有针对性地联系群众，要求干部对口联系的群众每月不低于入户走访一次，并且帮助群众解决一些困难和问题。并且通过开展“百人千户”大走访活动，建立了空巢老人、留守儿童、贫困家庭长期走访关怀机制。在“百人千户”活动中，社区干部走访群众130余户联系群众425人，进一步密切了党群、干群关系。四是发挥党员志愿服务队伍及群众骨干作用。社区党委干部带头成立了党员志愿服务队，并吸纳了热心于社区发展事业的群众代表成立群众骨干队伍参与社区共建发展。干部带头组织党员开展困难群众帮带活动、每月至少开展一次的志愿服务活动，引导干部党员亮身份、当表率，通过党员的先锋带头作用带动群众参与创建服务性党组织的活动积极性，形成上下联动的态势。五是广泛利用QQ群等新媒体畅通群众沟通渠道。通过整合“金点子”信箱、“24365”生活服务中心，馨城微博等资源，搭建起了一个高效的信息化居民沟通平台。特别是馨城居民手机报，在原来时事政治、社区动态和社会事务板块的基础上，根据居民的生活需要进行改版，从每周一期变为每周两期，新增“聚焦好人”、“以案说法”等板块，并开展“读途书、送好礼”活动，不仅满足了居民个性化、多样化的需求，也最大程度的调动了居民的参与积极性。今年手机报共发出113期，新增读者1216名，建立了覆盖整个辖区的社区管理和服务信息网络。

三、强化廉政建设，根源改进作风，进一步提高党委班子执政能力。

一是认真做好党组织换届选举工作。按照上级党组织换届选举工作相关要求，党委书记就职后，针对社区实际情况，制定出任期内规划和发展目标，并对党员群众作出任职承诺、辞职承诺以及代表党委班子作出公开承诺。二是严格落实党风廉政建设责任制。强化社区纪委各项监督，落实党委书记为党风党纪第一责任人，强化财务管理制度、接待制度的履行贯彻，严格加强公务开支的管理；严格执行党务、居务公开工作，健全党务公开、居务公开、财务公开制和重大事项提前申报机制，做到社区事务与流程规范、及时、准确的公开，各项事务在居务、党务公开栏中每季度公开一次，及时事项及时公开，财务收支等情况做到细化透明，内容做到真实､全面､具体；积极开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育。全年共开展述职述廉活动2次，民主生活会4次，收集群众意见反映51次办结率100%。三是切实强化工作纪律。严守出勤纪律，强化干部、工作人员的管理，要求工作时间不得做与工作无关的事，工作日不准饮酒，不得无故关闭通讯工具；干部不得假借工作之名外出从事其他活动，不得利用职务之便以权谋私；会议做到尽量精简、准备充分、内容紧凑，无特殊情况不安排就餐。四是加大社会舆论监督。规

范执行党委办事、决策、执行程序，各类活动开展情况、重大事项等向社区公开，接受群众监督，严格执行重大事项听证制度。广泛邀请了议事会、监事会成员、群众骨干以及自愿列席的群众代表参与听证、讨论、评议，确保政务阳光运行。

四、立足民生之本，优化社会管理，为班子提高战斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。着力通过美化辖区环境、提档公共设施等方式提升居民的归属感和认同感，街办相关经费的支持、50万元的村公资金，保障和推进社区的民生项目和公共服务。成功完成了**路、**路等主要街道的植绿补绿工作，对富和苑小区大门外的绿化带进行了统一打造，并且在群众满意度测评中获得了100%的好评。二是创新“三社互动”为主线的社会管理。党委按照社会组织、社工、社区“三社互动”的发展主线，和社会组织积极配合，努力创新为民服务模式。社区以居家养老服务中心、社工站、“24365”生活服务中为主的社会组织今年来共开展主题活动64场，直接受益群众 61805人次。居家养老服务中心通过每天的游戏互动、每个月的大型社区活动、节假日联谊活动帮助老人在活动中发展新的人际关系，逐渐增强社区老人对社区认同感和归属感。社工站今年通过开展“亲子手工坊”、“小手牵大手”等亲子互动活动和实践活动获得了青少年和家长的一致好评。三是搭

建好为民服务的“绿色通道”。设立了党员服务岗、房屋租赁窗口、工会职工服务岗、劳动保障、法律咨询服务窗口、志愿者服务工作站等服务岗位，在公告栏等显要位臵放臵了党务、政务服务手册，方便群众对所办事项的程序的了解。公共服务大厅均设臵了政务服务中心代办窗口，设有组织关系接转、党务政策咨询、志愿者服务、计划生育、就业援助、社区卫生医疗等服务项目，实行窗口受理、全程代办、办结回复的工作流程，并统一进行管理，真正实现“一个中心办公、一站式服务”。积极推行为民服务全程代理制，切实拓宽便民利民服务渠道，在公共服务大厅设立政务信息公开查询点、信箱等民意诉求通道，在为群众提供政务公开服务外，还随时收集群众的意见建议。直至2013年11月共为居民群众办理各类服务28956人次，平均月办理2413人次。四是积极促居民增收致富。社区党委牵头成立**资产管理公司，选聘职业经理人，管理社区集体14000平方米的商铺，进行项目运作，实现集体经济年收入140万；运作实施创业孵化街和美食商业街项目，目前已吸引40余户居民、商家在此创业，引进投资金额约1000万元；以优惠价格为社区居民提供商铺，方便社区居民就近就业创业，帮助居民尤其是“40、50”人员增收致富。

**社区党委

2013年11月22日

第四篇：创建服务型党组织成果汇报材料

企业推进服务型党组织建设成果

汇 报 材 料

各位领导：下午好

服务型党组织的建设工作是企业党委2014年以来的工作重心。在公司党委的领导下，我们循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。下面我就此向各位领导作简要的汇报。

首先，企业党委班子通过学习讨论，统一了思想，我们五月份出台了《企业党委开展创建服务型党组织活动实施办法》。确定“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为活动主题，广泛推进基层服务型党组织创建活动。

五月份开始，我们根据公司党委关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求，结合企业的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，要求所有中层管理人员、机关党员、党群系统的同志们到一线去。每周到联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。

对于“中层管理人员到现场”活动，我们要求，要带着感情下现场，更要带着任务下现场，达到“融洽”和“融入”两个目的。“融洽”是指通过活动融洽干群关系、服务职工群众。“融入”是指通过活动，进一步将服务活动融入生产经营，通过深入现场调查研究，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题，宣传巩固“零缺陷”的质量理念；监督检查工艺纪律的执行和管理措施的落实等工作，为生产经营服务。

截至到10月底，企业领导班子成员深入基层联系点，发现问题、收集意见建议，经过归并为83项；这些意见和建议通过每天的生产调度会及时予以了协调解决。在维护分配的公正性、维护职工健康，细化制度关怀等方面60多名科级管理人员深入95个联系点，通过参加班前会、同吃工作餐等方式，面对面交流379次，收集意见建议490多条。反馈有关方面研究和及时处理464条。科级管理人员、机关党员提交的下基层调研书面报告58篇。通过交流我们发现，群众对这种交流是持欢迎态度的，很多以前一直被忽视的各种问题，通过交流提意见得到了解决。包括安全隐患、环境卫生、防暑降温、人员配置以及一些分配上的问题，职工们看到了改变。比如，厂房内有些通道和区域照明不足，有安全隐患或者影响夜班的天车吊运。通过交流沟通得到解决。今年夏天，职工们提出防暑降温的高温汤能不能换换品种更加清淡一点，意见及时反馈后，我们也迅速在品种上做了调整。职工反映食堂的晚餐供应时间过早，小夜班人员就餐不方便，工会就专门为此做了调查，综合意见并联系职工餐厅，将晚餐时间延后了半个小时。

在推进服务型党组织建设的工作中，我们要求基层党支部担起“服务型党支部”角色。搞好服务型党组织建设的“最后100米”。党委对分厂党支部和行政管理配合上，也十分注重完善“双向进入、交叉任职”各有侧重但不分家。如支部书记负责职工的绩效考核奖金分配，负责5S现场管理工作，使党支部找到服务的契入点，更易于发力和体现服务价值。

为了打造服务型党组织的有效服务载体，我们根据公司党委的要求，结合基层党组织的的自身特点，开展了 “党员示范岗”创建活动、“党员责任区”活动、“党员志愿者服务”等一系列活动。我们制定了《“党员示范岗”创建活动实施方案》，经过评比筛选，建立了27个党员个人和集体示范岗。“党员示范岗”进行的是动态考核，不合格的要摘牌，新的党员示范岗也会不断涌现。

此外，我们的各支部还建立了“党员责任区”，目前登记的有41个。其中有的以区域5S现场管理为责任、有以降低煤气降本稳定工序节奏为责任、有的以提高轧制质量稳定工序节奏为责任。

各党支部还成立党员志愿者服务队16个，服务范围涵盖技术难题解决、设备保障、现场管理、物流管控、生活保障、岗位教育培训、环境保护等。参加党员100多人。另外，党员“双无”、青安杯、党员佩戴党徽上岗活动等载体也得到了坚持。

在活动的推进中，我们也来越清晰地认识到，服务型党组织建设工作，是一项长期的任务，现在我们要求党支部要注重服务载体的完善和可持续，要搞好制度的建立和确保执行。

可喜的是，服务型党组织建设活动越来越得到党员和群众的支持和肯定。参与其中的管理人员也体会到了活动的价值。我们一位分厂长就明确表示，通过“车间主任返车间”活动、“中层管理人员到现场”活动的开展，自己尝到了甜头。与职工更谈的来了，相互信任增强了，工作更好开展了，已经开始安排明年和职工交流谈心的计划。

我们知道，搞好服务型党组织建设，我们必须在思想上有坚定的认识，要真心去做，踏实去做。要经常问问自己，群众是不是受益了，对生产经营是不是推动了。我们虽然开展了一些工作，但是相信与领导的要求相比肯定还有欠缺和不足。请各位领导对我们的工作多提宝贵意见和建议，指导我们把这项工作抓的更好更深入。

第五篇：服务型党组织

标题：践行群众路线 提升服务水平----西一路街道红会社区积极争创“服务型”基层党组织工作纪实

今年以来，西一路街道红会社区党支部以十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕区委、街道党工委提出的“五好”党支部和“五带头”党员要求，秉承以民为本、为民服务的工作理念，通过抓设施、建平台，抓管理、求规范，抓服务、解民忧，抓活动、促和谐的一系列工作措施，积极开展争创“服务型”基层党组织活动。

创建活动中，社区党支部认真落实党的各项惠民政策，组织社区干部经常深入居民院落、驻地单位、非公企业，征求意见建议，了解民意诉求，帮扶救助困难群体，为社区群众解难题、办实事、送实惠，进一步促进了党群干群关系，增强了社区党员干部的宗旨意识和责任意识，营造和谐的社会氛围。

“六有”服务型党组织：有坚强有力的领导班子；有本领过硬的骨干队伍；有功能实用的服务场所；有形式多样的服务载体；有健全完善的制度机制；有群众满意的服务业绩！

社区志愿者为辖区老人义务

理发

社区开展下岗失业人员招聘会

社区“一站式”为民服务大厅

社区举办插花技能培训

举办手工艺书画展，丰富社区居民文化生活

“书香列车”进社区，小朋友有免费书看了！

社区干部和志愿者深入居民院落打扫卫生

社区开展庆“六一”活动

组织社区党员“七一”大明宫健康行活动

困难党员节日慰问