人民代表大会常务委员会述职评议工作办法

第一篇：人民代表大会常务委员会述职评议工作办法

人民代表大会常务委员会述职评议

工作办法

人民代表大会常务委员会述职评议工作办法2007-02-09 07:40:0

1人民代表大会常务委员会述职评议工作办法

第一章总则

第一条为进一步规范县人大常委会述职评议工作根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及其他有关法律规定结合工作实际制定本办法。

第二条述职评议是指县人大常委会组织的对由县人民代表大会选举和县人大常委会决定任命、任命的县级行政机关、审判机关、检察机关（以下简称“一

府两院”）的国家工作人员履行职责情况进行的评议。

第三条县人大常委会开展述职评议工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持党管干部和依法办事、民主公开、讲求实效的原则。

第四条述职评议是县人大常委会对“一府两院”被任命人员依法实施监督的一种重要形式。通过述职评议不断增强“一府两院”被任命人员的法律意识、人大意识和公仆意识提高其依法办事和主动接受地方国家权力机关监督的自觉性全面实践“三个代表”重要思想促进依法行政和公正司法更好地完成任期内的各项工作任务。

第二章述职评议的范围和内容

第五条凡是由县人民代表大会选举或者县人大常委会决定任命的县人民政府副县长、秘书长、局长、委办）主任任命的县中级人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员和县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员及县城郊地区人民检察院检察长、副检察长、检察委员会委员、检察员都应向县人大常委会述职并接受评议。

凡列入上述范围的人员原则上在本届任期内述职一次。任现职未满一年的暂不述职。

第六条述职人员在述职时应实事求是地汇报其岗位职责、任职目标以及工作实绩情况其主要内容是

一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及依法行政和公正司法的情况

二）履行职责完成本部门工作目标、本职工作任务和廉洁勤政的情况

三）贯彻执行县人民代表大会及其常务委员会的决议、决定和落实审议意见的情况办理县人大代表提出的议案、建议、批评和意见以及县人大常委会交办信访案件的情况

四）坚持民主集中制原则加强班子和干部队伍建设转变作风密切联系群众

等情况

五）存在的主要问题及今后的改进措施

六县人大常委会或者主任会议认为需要评议的其他事项。

第七条述职报告应按照格式要求形成书面材料其内容应实事求是、主题突出、简明扼要。县人民政府组成人员、县中级人民法院副院长、县人民检察院副检察长的报告篇幅一般不超过四千字其他人员一般不超过三千字。

述职报告形成后要征求有关领导和本部门、本庭处室工作人员的意见。正式文稿要在县人大常委会会议召开的十日前报送县人大常委会人事代表工作室。由人事代表工作室会同有关工作委员会初审后提交县人大常委会会议。

第八条县人民政府副县长应在每届任期的届中和届末分别向县人大常委会递交述职报告。

县人民政府秘书长、局长、委办）主任县中级人民法院副院长县人民检察

院副检察长县城郊地区人民检察院检察长除按县人大常委会工作计划进行述职以外每年年终还应向县人大常委会报送本年度书面工作报告。

第三章述职评议的方法和程序

第九条县人大常委会主任会议于年初确定当年述职评议人员列入县人大常委会年度工作计划由县人大常委会人事代表工作室书面通知述职人员所在单位。

第十条述职评议一般在县人大常委会会议上进行。出席会议的县人大常委会组成人员参加评议。

第十一条述职评议在县人大常委会的领导下进行由县人大常委会主任会议组织实施。县人大常委会人事代表工作室和有关委室根据职责分工负责承办具体工作。

第十二条县人大常委会组成人员应采取不同形式提前了解述职人员的任职情况听取人民群众的意见和建议为评议发言作好准备。

第十三条述职评议前由县人大常委会组成调查组负责对述职人员的任职情况进行调查。其程序是

一到述职人员所在单位和有关部门采取召开座谈会和个别交谈、发放征求意见表、查阅资料等形式广泛了解其任职情况

二）根据述职人员所担任职务的情况按照优秀、称职、不称职三个档次在一定范围内进行民主测评

三）对县人民政府的述职人员要征求县长或者分管县长的意见对县中级人民法院副院长、县人民检察院副检察长要走访县县区“两院”的有关负责人对以上人员应征求纪检、监察、政法等有关方面的意见对“两院”的其他审判、检察人员可以向有关案件当事人了解情况或者进行调卷审查。

四）必要时责成有关方面对述职人员进行经济责任审计并书面报告审计结果。

五）述职评议调查时如果发现有违

纪违法问题责成有关部门调查处理有关部门应按规定时间将调查处理情况报告县人大常委会。

调查组在综合分析调查情况的基础上按照实事求是、客观公正的原则起草调查报告经县人大常委会主任会议研究同意后印发县人大常委会组成人员作为评议的参考依据。

第十四条参加调查的人员需要查阅有关资料时有关单位、个人应当予以配合。

参加调查的人员应当遵守有关的保密规定。

第十五条县人大常委会听取述职人员的述职报告后采取分组和联组评议的形式对其任职情况进行评议。

评议发言应实事求是、客观公正力求做到有情况、有分析、有建议有利于述职人员的整改工作。

分组评议时述职人员应当回避联组评议时述职人员应到会听取评议意见并根据需要发表意见或对评议人员提出 的有关问题进行解答。

第十六条县人大常委会会议进行评议时常委会组成人员对述职人员的任职情况采用无记名表决的方式进行民主测评。测评分优秀、称职、不称职三个档次。测评结果当场宣布。

第十七条对于“两院”中层副职及以下的被任命人员也可以由县人大常委会主任会议或者有关工作机构组织部分县人大常委会委员和县人大代表听取述职并进行评议。评议程序参照本办法有关规定进行。

第四章述职评议意见的反馈和整改

第十八条述职评议后由县人大常委会人事代表工作室会同有关工作委员会对评议情况进行汇总整理形成书面评议意见经县人大常委会主要领导审定后由县人大常委会分管主任向述职人员进行反馈。

第十九条县人大常委会对述职人员的评议意见报送县委同时送交其他有

关机关和组织作为对其考核、使用的参考依据。

第二十条在县人大常委会会议述职评议测评中述职人员得不称职票超过常委会全体组成人员的半数、经组织进一步考核认定为不称职的按照法定程序和有关规定予以免职或者撤职。

第二十一条述职人员应根据县人大常委会的评议意见积极改进工作。在接到正式反馈意见后的一个月内向县人大常委会报告整改方案。在评议结束后的六个月内向县人大常委会报告整改情况。

第二十二条县人大常委会将采取适当方式对述职人员的整改情况进行跟踪检查督促整改。

第二十三条对参加评议的人员进行打击报复的根据情节轻重建议由其主管部门给予批评或者行政处分或者由县人大常委会依法撤销其职务情节严重、构成犯罪的由司法机关依法追究其刑事责任。

第五章附则

第二十四条本办法自通过之日起实施。年月日（上级市）县第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《（上级市）县人民代表大会常务委员会述职评议工作暂行办法》同时废止。

第二篇：山西省人民代表大会常务委员会述职评议工作办法(2005年3月31日山

【发布单位】山西省 【发布文号】

【发布日期】2005-03-31 【生效日期】2005-05-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】法律图书馆新法规速递

山西省人民代表大会常务委员会述职评议工作办法

（2005年3月31日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）

《山西省人民代表大会常务委员会述职评议工作办法》已由山西省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议于2005年3月31日通过，现予公布，自2005年5月1日起施行。

山西省人民代表大会常务委员会

2005年3月31日

第一条第一条 为了规范省人民代表 大会常务委员会述职评议工作，督促省人民代表大会选举的和常务委员会任命的省人民政府组成人员，省高级人民法院、省人民检察院领导人员依法履行职务，根据宪法、法律的有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条第二条 本办法所称述职评议，是指常务委员会对省人民政府组成人员，省高级人民法院院长、副院长，省人民检察院检察长、副检察长履行职务的情况进行审议和评价。

第三条第三条 述职评议工作由常务委员会组织实施。

第四条第四条 述职评议应当坚持实事求是、民主公开、依法办事的原则。

第五条第五条 述职评议的内容：

（一）贯彻实施宪法、法律、法规的情况；

（二）执行省人民代表大会及其常务委员会决议、决定的情况；

（三）依法履行职责和勤政廉政的情况；

（四）办理代表议案、建议、批评和意见的情况；

（五）在职责范围内解决人民群众普遍关心的问题的情况；

（六）需要述职评议的其他情况。

第六条第六条 常务委员会应当在本届任期第一年的上半年内，由主任会议制定本届述职评议工作规划。

第七条第七条 被评议人员，在征求常务委员会组成人员意见的基础上，由主任会议研究确定。

被评议人员确定后，常务委员会应当在其述职45日前通知本人和其所在机关，按照国家有关规定通知审计机关，并通过新闻媒体向社会公布。

审计机关应当按照规定对被评议人员进行经济责任审计，并向常务委员会报告审计结果。

第八条第八条 被评议人员应当根据述职评议的内容，写出述职报告，并在述职15日前报送常务委员会。

第九条第九条 常务委员会会议进行述职评议前，应当组织调查组，对被评议人员履行职务的情况进行调查。

调查组由常务委员会组成人员和省人民代表大会代表组成。根据述职评议工作需要，调查组组长由相应的常务委员会主任会议组成人员，省人民代表大会有关专门委员会主任委员或者副主任委员，常务委员会有关工作机构的主任或者副主任担任。

第十条第十条 调查组应当深入调查研究，采取听取汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅资料、实地调查、民意测验等方式，了解被评议人员履行职务的情况。

被评议人员及其所在机关和相关单位，应当根据调查组的要求，积极配合调查工作，如实介绍情况，提供有关材料。

第十一条第十一条 调查工作结束后，调查组应当向常务委员会主任会议提交调查报告。调查报告的内容包括：对被评议人员履行职务情况的全面评价；存在的主要问题及原因分析；对改进工作的建议等。

常务委员会主任会议认为必要时，可以决定对有关情况重新调查、核实。

第十二条第十二条 常务委员会会议进行述职评议时，被评议人员应当到会听取意见、回答询问。

常务委员会可以邀请参加调查的省人大代表和有关部门的负责人列席会议，也可以邀请社会各界有关人士旁听会议。

第十三条第十三条 常务委员会会议进行述职评议的程序：

（一）全体会议听取被评议人员的述职报告和调查组的调查报告；

（二）分组会议审议和评价被评议人员履行职务的情况；

（三）全体会议审议和评价被评议人员履行职务的情况；

（四）被评议人员发言；

（五）常务委员会组成人员对被评议人员履行职务的情况，按照满意、基本满意、不满意进行无记名投票。投票结果当场公布。

第十四条第十四条 常务委员会主任会议应当根据组成人员审议和评价的意见，对被评议人员提出评议整改的意见。被评议人员应当按照评议整改的意见进行整改。

被评议人员应当制定整改工作方案，并在常务委员会会议闭会后15日内报送常务委员会。

第十五条第十五条 被评议人员一般应当在下一次常务委员会全体会议上报告整改情况，并接受审议。

第十六条第十六条 获得的满意票、基本满意票之和未超过常务委员会全体组成人员半数的被评议人员，在规定的时间内向常务委员会全体会议报告整改情况后，由组成人员按照满意、基本满意、不满意对其再次进行无记名投票。获得的满意票、基本满意票之和仍未超过常务委员会全体组成人员半数的，常务委员会应当提出免职意见。

第十七条第十七条 常务委员会应当在述职评议工作结束后，对被评议人员履行职务的情况提出评价性意见，以书面形式反馈本人，同时送有关机关和部门。

第十八条第十八条 本办法自2005年5月1日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：自贡市人民代表大会常务委员会工作评议办法

自贡市人民代表大会常务委员会工作评议办法

（2010年6月29日自贡市第十五届人民代表大会常务委员会第22次会议通过，2013年4月16日自贡市第十六届人民代表大会常务委员会第11次会议修正）

第一条 为加强市人民代表大会常务委员会监督工作，促进市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院依法行政、公正司法，保障法律法规在我市的贯彻实施，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《四川省<中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法>实施办法》及有关法律、法规的规定，结合自贡市实际，制定本办法。

第二条 工作评议是对国家机关工作情况进行的评议，通过评议，肯定成绩，指出不足，提出改进建议，支持、促进国家行政机关、审判机关、检察机关依法行政、公正司法，更好地发挥市人民代表大会常务委员会的法律监督、工作监督职能。

第三条 工作评议的对象：

（一）市人民政府及其所属工作部门；

（二）市中级人民法院；

（三）市人民检察院；

（四）本级行政区域内依法具有行政管理职能的其他工作部门。

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第四条 工作评议的主体是市人民代表大会常务委员会组成人员。必要时，可以邀请部分本级、上级或下级人民代表大会代表参加。

市人民代表大会常务委员会组成人员和人民代表大会代表在评议会议上的发言和表决，不受法律追究。

第五条 工作评议的内容：

（一）贯彻执行宪法、法律、法规和国家方针、政策的情况；

（二）依法履行职责，完成目标任务和创造性开展工作的情况；

（三）执行市人民代表大会及其常务委员会决议、决定，办理市人民代表大会议案、市人民代表大会代表建议、批评和意见以及市人民代表大会常务委员会审议意见的情况；

（四）廉政勤政，改进工作作风，加强效能建设，为人民群众办实事的情况；

（五）市人民代表大会常务委员会或市人民代表大会常务委员会主任会议认为应当评议的其他事项。

第六条 进行工作评议时，可以对第五条所列工作评议的内容进行全面评议，也可以就评议对象在某一时期或某些方面的情况进行评议。

第七条 工作评议的时间界限：本届内评议对象履行职责、开展工作的情况。

第八条 工作评议的基本原则：

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（一）坚持实事求是原则，客观、公正、准确地评价评议对象的工作；

（二）坚持民主集中制原则，市人民代表大会常务委员会充分发扬民主，严格依法办事，集体行使职权，集体评议。

第九条 工作评议的步骤和方法：

（一）评议准备阶段，市人民代表大会常务委员会制定并下发工作评议的实施意见；

（二）自查调查阶段，评议对象围绕换届以来的工作情况开展自查，撰写工作报告，并报送市人民代表大会常务委员会，市人民代表大会常务委员会组成工作评议调查组，适时开展工作评议调查和测评；

（三）评议会议阶段，市人民代表大会常务委员会召开工作评议会议，评议对象主要负责人向市人民代表大会常务委员会报告工作，市人民代表大会常务委员会组成人员和人民代表大会代表作评议发言、现场测评；

（四）整改落实阶段，工作评议意见书面送达评议对象，评议对象应制定整改方案或改进计划，评议会议后一个月内将整改方案或改进计划报送市人民代表大会常务委员会主任会议，经市人民代表大会常务委员会主任会议同意后，三个月内（至迟不超过六个月）向市人民代表大会常务委员会主任会议报告整改落实情况。

第十条 工作评议由市人民代表大会常务委员会领导，设立市人民代表大会常务委员会工作评议领导小组，负责组织实施

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工作评议。领导小组成员由市人民代表大会常务委员会主任、副主任、秘书长，市人民代表大会有关专门委员会，市人民代表大会常务委员会办事、工作机构，市级有关部门负责人组成。领导小组下设办公室，承办工作评议具体工作。

第十一条 工作评议对象由市人民代表大会各专门委员会提出建议，提交市人民代表大会常务委员会主任会议确定；也可以根据市人民代表大会常务委员会当年的工作安排和实际情况由主任会议直接确定。

第十二条 工作评议对象应当根据工作评议的内容和要求进行自查、自纠，并在规定时间内将汇报材料报送市人民代表大会常务委员会。

第十三条 工作评议会议前，由市人民代表大会相关专门委员会牵头，组织调查组开展评议调查活动，评议调查可以采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、民主测评等形式进行。调查结束后形成调查报告，并经主任会议审定后，提交市人民代表大会常务委员会工作评议会议。

市人民代表大会常务委员会组成人员依法进行工作评议调查时，工作评议对象和有关单位、个人应当积极配合，如实提供情况。

第十四条 工作评议期间，通过新闻媒体公布评议对象和评议内容，并通过热线电话，广泛征求社会各界对工作评议对象的意见和建议。

第十五条 召开工作评议会议时，评议对象主要负责人及有关人员应当按时到会听取意见，必要时，市人民代表大会常务

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委员会可以邀请有关部门负责人列席评议会议，也可以邀请社会各界人士旁听会议。

评议对象应如实汇报情况，认真听取评议意见，回答提问，对市人民代表大会常务委员会组成人员和人民代表大会代表的评议有不同意见，可以进行说明。

第十六条 市人民代表大会常务委员会可以组织参加评议的市人民代表大会常务委员会组成人员和人民代表大会代表检查整改落实情况，对评议对象整改不力的，经市人民代表大会常务委员会主任会议决定，责成其继续整改，并在规定的时间内向市人民代表大会常务委员会报告。

第十七条 工作评议中对评议对象提出的评议意见应进行归纳整理，报经市人民代表大会常务委员会主任会议审定后转评议对象整改落实。

第十八条 工作评议实行综合测评。由市人民代表大会常务委员会组成人员对评议对象按满意、基本满意、不满意三个等次进行现场测评。评议对象所在单位干部职工测评，社会测评也按上述三个等次进行测评。市人民代表大会常务委员会测评、评议对象所在单位干部职工测评、社会测评各按4:3:3的比例计算综合评价率。满意的综合评价率超过百分之七十的，确定为满意等次；满意和基本满意的综合评价率超过百分之六十的，确定为基本满意等次；满意和基本满意的综合评价率未达到百分之六十的，确定为不满意等次。参加当年工作评议的对象不再参加个人工作情况满意度测评。

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第十九条 评议意见和综合评价结果经市人民代表大会常务委员会主任会议审定后按以下程序处理：

（一）向市委报告，并送市委组织部门和市委、市政府绩效考核部门，作为对评议对象进行考核和干部考核的依据之一；

（二）向评议对象的上一级领导机关通报；

（三）采取适当方式向市人民代表大会代表通报并向社会公布。

第二十条 综合测评评为不满意等次的评议对象，市人民代表大会常务委员会应在其整改完毕后责成其再次报告，并进行再次测评，经再次测评仍为不满意的，市人民代表大会常务委员会依法采取其他监督形式予以处理。

第二十一条 对评议对象违反本办法规定以及对评议中所反映的评议对象违法、违纪、失职渎职、拒绝接受评议、不予落实整改措施的行为，市人民代表大会常务委员会可根据不同情况分别予以处理：

（一）责成评议对象限期改正或在市人民代表大会常务委员会会议上作检查；

（二）提请或责成有关部门对有关责任人员给予批评教育或行政处分；

（三）依法提出询问或质询；

（四）对特别重大的问题，依法组织特定问题调查委员会进行调查；

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（五）依法决定撤销由市人民代表大会常务委员会任命的国家机关工作人员的职务，需要罢免的，依法向市人民代表大会提出罢免案；

（六）涉及重大问题，需由有关部门处理的，转交有关部门查处，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条 工作评议中涉及上级国家机关的问题，市人民代表大会常务委员会应向省人民代表大会常务委员会报告；涉及本级其他国家机关的问题，市人民代表大会常务委员会应及时责成或转交有关部门处理。

工作评议中涉及其他人员违法、违纪、失职渎职的，市人民代表大会常务委员会应责成有关部门依法查处。有关部门对有关责任人员应及时处理，并在处理完毕之日起一个月内将处理结果报送市人民代表大会常务委员会。

第二十三条 市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院及各有关单位、部门和人员应积极配合支持工作评议，虚心接受市人民代表大会常务委员会组成人员、人大代表或评议调查组提出的意见、建议，认真进行整改落实。

评议对象不得对向市人民代表大会常务委员会组成人员、人民代表大会代表或向评议调查组反映问题的人员进行打击报复。

第二十四条 未进行工作评议的市人民政府秘书长及其他组成部门主要负责人、市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长应在年底将当年的个人工作情况报告报送市人民代表

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大会常务委员会。市人民代表大会常务委员会适时进行个人工作情况满意度测评。个人工作情况报告内容参照工作评议内容。

第二十五条 工作评议所需经费，纳入市级财政预算。第二十六条 本办法由市人民代表大会常务委员会负责解释。

第二十七条 本办法自通过之日起施行。

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第四篇：安徽省人民代表大会常务委员会专题询问办法

安徽省人民代表大会常务委员会公告

第7号

《安徽省人民代表大会常务委员会专题询问办法》已经2013年10月31日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第6次会议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。

安徽省人民代表大会常务委员会

2013年11月4日

安徽省人民代表大会常务委员会专题询问办法

（2013年10月31日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第6次会议通过）

第一条 为了加强省人民代表大会常务委员会监督职能，规范对省人民政府、省高级人民法院和省人民检察院的专题询问工作，促进依法行政、公正司法，根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和有关法律，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本办法所称专题询问，是指常务委员会在举行会议审议议案和有关报告时，组织常务委员会组成人员、列席会议的省人民代表大会代表就省人民政府、省高级人民法院和省人民检察院的相关工作进行的专门询问活动。

第三条 专题询问工作遵循实事求是、合法有序、突出重点、注重实效、公开透明的原则。

第四条 询问专题围绕全省改革发展稳定大局、群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，由主任会议结合常务委员会会议审议的议题或者根据实际需要确定。

第五条 省人民代表大会专门委员会、常务委员会组成人员、常务委员会工作机构在每年十一月底前提出下一拟进行专题询问的建议，常务委员会办事机构汇总后由主任会议讨论决定询问专题，并列入常务委员会工作要点。询问专题需要调整的，由主任会议决定。

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除列入常务委员会工作要点的专题询问以外，省人民代表大会专门委员会、常务委员会组成人员五人以上书面联名、省人民代表大会代表十人以上书面联名，可以在确定常务委员会会议议题时提出与会议审议议题有关的专题询问议题，由主任会议决定是否提请常务委员会会议进行专题询问。

第六条 省人民代表大会专门委员会协助常务委员会开展专题询问工作。

常务委员会有关工作机构、办事机构根据主任会议的决定承办有关专题询问的具体工作。

第七条 省人民代表大会有关专门委员会或者常务委员会有关工作机构应当制定专题询问实施方案提请主任会议决定。常务委员会办事机构应当及时将专题询问的相关事宜通知被询问单位。

第八条 省人民代表大会专门委员会或者常务委员会工作机构在专题询问前应当与被询问单位沟通，组织召开专题询问协调会，落实专题询问的具体事项。

第九条 省人民代表大会专门委员会或者常务委员会工作机构可以根据下列途径了解的情况，拟出询问的重点：

（一）常务委员会在执法检查中发现的突出问题；

（二）常务委员会组成人员和省人民代表大会代表对与询问专题有关的工作进行视察或者专题调查研究中发现的突出问题；

（三）常务委员会组成人员就询问专题提出的比较集中的问题；

（四）省人民代表大会代表议案、建议中反映的突出问题；

（五）省人民代表大会专门委员会、常务委员会工作机构就询问专题开展的调查研究中发现的突出问题；

（六）省人民代表大会专门委员会或者常务委员会工作机构围绕询问专题，通过代表座谈会、代表接待日、人民来信来访、征求意见函、媒体网络等了解的比较集中的问题；

（七）其他途径反映的意见比较集中的问题。

第十条 专题询问一般在常务委员会会议联组会议上进行。

根据询问专题所涉及的工作，省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院负责人应当到会回答询问；省人民政府有关部门主要负责人也可以受省人民政府委托到会回答询问。

根据专题询问需要，经主任会议允许，被询问单位可以邀请有关社会团体、企事业单位负责人到会说明情况。

第十一条 询问人由常务委员会会议分组会议推荐、个人报名等方式产生。

常务委员会其他组成人员和列席常务委员会会议的其他省人民代表大会代表要求提问的，经主持人同意，也可以现场向被询问人提出询问。

第十二条 询问人应当在被询问单位职责和询问专题范围内询问，提出的问题应当重点突出、清晰明确。

被询问人应当客观准确地回答询问人提出的问题，不得推脱或者回避问题，不得对询问人提出反问或者质疑。

第十三条 询问人在听取答复后，经主持人同意，可以就同一问题补充询问。

第十四条 询问问题涉及多个部门的，应当以承担主要职责的部门为主答复，其他有关部门补充答复。

第十五条 被询问人不能当场答复的，应当说明原因，经主持人同意后，在下一次常务委员会会议前书面答复。

询问问题涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私不宜回答的，被询问人应当作出说明，经主持人同意后，可以不作答复。

除前款规定的情形外，被询问人不能拒绝答复。

第十六条 省人民代表大会有关专门委员会或者常务委员会有关工作机构应当在常务委员会会议结束十日内，将专题询问和分组审议中的意见进行整理、归纳，经主任会议讨论通过，以审议意见书的形式交由省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院研究处理和整改。省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院应当在收到审议意见书后的两个月内，将研究处理和整改情况送交有关专门委员会或者工作机构征求意见后，向常务委员会提出书面报告。情况复杂需要延长期限的，应当经主任会议同意。

省人民代表大会有关专门委员会或者常务委员会有关工作机构对被询问单位在询问答复中提出的具体事项应当进行连续跟踪督办，直至有关事项得到解决。督办情况的报告由主任会议决定印发常务委员会组成人员。

常务委员会认为必要时可以就专题询问涉及的相关工作作出决议、决定。

第十七条 专题询问应当向社会公开。

第十八条 对在本行政区域内设立的不属于省人民政府管理的国家机关进行专题询问，适用本办法。

第十九条 本办法自2014年1月1日起施行。

第五篇：富阳市人民代表大会常务委员会人事任免工作办法

富阳市人民代表大会

常务委员会文件

富人大〔2007〕31号

富阳市人民代表大会常务委员会

人事任免工作办法

（2007年8月6日市第十四届人大常委会第五次会议通过）

第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和《富阳市人民代表大会常务委员会议事规则》的有关规定，制订本办法。

第二条任免范围：

在市人民代表大会闭会期间，任免下列国家机关工作人员：

（一）推选市人大常委会代理主任。

（二）决定任免市人民政府个别副市长；在市长因故不能担任职务时，从市人民政府副市长中决定代理市长的人选。

（三）决定任免市人民政府办公室主任、局长，报杭州市人民政府备案。

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（四）任免市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民法院院长因故不能担任职务时，从市人民法院副院长中决定代理院长的人选。

（五）任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员；市人民检察院检察长因故不能担任职务时，从市人民检察院副检察长中决定代理检察长的人选。决定代理检察长，须报杭州市人民检察院和杭州市人大常委会备案。

（六）任免市人大常委会办公室、各工作委员会的主任、副主任及各工作委员会委员。

（七）通过市人大常委会代表资格审查委员会的主任委员、副主任委员和委员人选。

（八）决定接受市人大常委会主任、副主任、委员和市人民政府市长、副市长，市人民法院院长、市人民检察院检察长辞职，报市人民代表大会备案。决定接受市人民检察院检察长的辞职，须报经杭州市人民检察院检察长提请杭州市人大常委会批准。

（九）决定撤销市人民政府个别副市长职务；决定撤销由市人大常委会任命的市人民政府其他组成人员和市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

（十）补选杭州市人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表。

（十一）提请市人大常委会任命的人员，其所在的工作机构名称改变的，应当重新任命；工作机构撤销的应当予以免职。

第三条任免程序：

（一）对提请市人大常委会任命的下列人员实行任前法律知识考试：市人大常委会办公室和工作委员会正副主任；市人民政府办公室主任、局长；市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

（二）法律知识考试的内容为宪法、地方组织法、代表法、选举法、监督法、行政处罚法、行政许可法和任职相关的有关法律、法规，以及本级人民代表大会及其常委会通过的有关决定、决议。考试的具体办法另行规定。

（三）拟提请任命市人民法院审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；市人民检察院检察委员会委员、检察员的，其任职资格应进行审查并实行任前公示。任职资格审查和公示的具体办法另行规定。

（四）任前法律知识考试，法官、检察官任职资格审查及任前公示的具体工作由市人大常委会办公室和法制工作委员会负责，考试和审查结果应当向市人大常委会报告。

（五）市人民政府市长、市人民法院院长、市人民检察院检察长的代理人选，由市人大常委会主任会议提请市人大常委会讨论决定。

（六）市人民政府副市长的个别任免和市人民政府办公室主任、局长的任免，由市人民政府市长提请市人大常委会讨论决定。

（七）市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的任免，由市人民法院院长提请市人大常委会讨论决定。

（八）市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的任免，由市人民检察院检察长提请市人大常委会讨论决定。

（九）市人大常委会办公室、各工作委员会主任、副主任和各工作委员会委员的任免，由市人大常委会主任提请市人大常委会讨论决定。

（十）市人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的人选，由市人大常委会主任会议在市人大常委会组成人员中提名，市人大常委会通过。

第四条市人民政府、市人民法院、市人民检察院提请市人大

常委会的任命，必须呈送书面报告，并应附提请任命人员的履历表和主要表现材料，说明任命理由；提请免职的，应附免职原因书面材料。请求辞职人员，应提交书面辞职报告。有关材料一般应在市人大常委会举行会议十五日前，送交市人大常委会办公室。

第五条在提请市人大常委会任免时，由提请机关说明被任免人员的简历、主要表现及任免理由，答复审议中提出的问题。

第六条对提请审议的人事任免议案或报告，由市人大常委会主任会议研究决定是否提请市人大常委会会议审议，如果认为某项任免有重要情况需进一步考察了解的，可退交提请机关查清楚后，再决定是否提请市人大常委会会议审议。

第七条提请市人大常委会任命的人员，没有通过的，可以再提请一次，仍未通过的，不得再提请任命同一职务。

第八条市人大常委会审议人事任免案时，如有不同意见难以统一，经主任会议提出，可暂不付诸表决。

第九条市人大常委会决定任免人员，采用无记名投票或举手方式逐项表决，根据情况也可以合并表决。表决须由市人大常委会全体组成人员的过半数通过。

第十条市人大常委会对下列国家机关工作人员任免，采用无记名投票方式进行表决：

（一）推选市人大常委会代理主任。

（二）决定市人民政府代理市长、市人民法院代理院长、市人民检察院代理检察长。

（三）决定任免市人民政府副市长、办公室主任、局长。

（四）任免市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员。

（五）任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员。

（六）任免市人大常委会办公室主任、副主任，各工作委员会

主任、副主任。

（七）补选杭州市人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表。其他人员任免，采用举手方式进行表决。

第十一条提请任命市人民政府副市长、办公室主任、局长，市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员时，被提请任命人员应当在市人大常委会会议上与常委会组成人员见面，并在任命前或任命后作表态发言。

第十二条投票表决时的监票、计票人员由市人大常委会指定。计票后，由监票人向会议主持人报告计票结果，由会议主持人宣布表决结果。

第十三条市人大常委会通过任免的国家机关工作人员，由市人大常委会发出任免通知，颁发任命书，任命书由市人大常委会主任签署。经市人大常委会推选的代理主任，决定的市人民政府代理市长、市人民法院代理院长、市人民检察院代理检察长，市人民政府个别副市长，由市人大常委会发布公告，不颁发任命书。

凡应提请市人大常委会任免的人员，须经市人大常委会讨论通过后，方可对外公布。在依法任免以前，一律不得对外公布，不得提前到职或离职。

第十四条经市人大常委会决定任命的市人民政府组成人员，在市人民代表大会换届后，职务自行终止，应重新依法决定任免。对新一届市人民政府办公室主任、局长，应当在两个月内由市长提请市人大常委会决定任命。

市人民代表大会换届后，对市人大常委会办公室和各工作委员会主任、副主任，市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，继续担任原职的，不再重新任命。

第十五条市人大常委会对下列国家机关工作人员的任免在富阳市新闻媒体中发布公告。

（一）市人大常委会代理主任，市人大常委会办公室正副主任，工作委员会正副主任。

（二）市人民政府代理市长、副市长，市人民政府办公室主任、局长。

（三）市人民法院代理院长、副院长，审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。

（四）市人民检察院代理检察长、副检察长，检察委员会委员、检察员。

第十六条本办法自通过之日起施行。

富阳市人大常委会

2007年8月6日

———————————————————————————— 报：杭州市人大常委会，中共富阳市委

送：市政府，市政协，市法院，市检察院，市委各部门，市政协办，各乡镇党委，各街道党工委

发：市人大常委会各部门，市政府各部门，各乡镇人大、政府，各人大街道工委、办事处，市人大常委会组成人员，市人大巡

视员

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