开展“阳光村务工程”建设工作总结(精选5篇)

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第一篇:开展“阳光村务工程”建设工作总结

火龙岗镇火龙村

开展“阳光村务工程”建设工作总结

火龙村为加强村基层党风廉政建设,我村根据上级工作精神,推行集体“三资”管理制度,扎实推行机制完善内容,做好“阳光村务工程”,按时按质的完善好工作,现将工作开展情况做一下总结:

一、实施早

根据党委政府的要求我村借鉴了政府有关部门的经验制定了计划,6月18日在村委会议室召开了村民动员大会,全面部署了工作!

二、宣传广

1、我村及时成立了火龙村推行“阳光村务工程”领导小组,抽调了村里一些骨干,进行全面清理。

2、村“三资”各小组都开会讨论清理结果,在各村民组进行宣传,做到90%的村民都能清楚。

3、利用大会宣传,在清理过程中入户询问。

三、清理细

“三资”清理涉及面及广、量大。为了按照上级文件规定,全面真实的摸清家底,一方面要求严格按照步骤,另一方面按照要求发现问题及时开会讨论。

四、工作实

在'“三资'”过程中为了严格按照政府的程序进行,避免漏报,根据要求我村的每个程序都制有图片,公示地点不少于三个制有图片,对我村的确认大会进行拍摄图片,一是规定参会人员,二是确认大会议程。

五、成效好

全村共28个村民组,清理结果已经全部录入,在确认大会和公示中都没有发现大的问题,我村已和镇签订了委托代理协议,建立了“三资”台账,并汇总上报。

为了能顺利运行“阳光村务工程”,认真参照村民组织,按照建立健全监督委员会制度的实施办法和提示,我村正在按照查询推选产生村务监督委员会成员。

火龙村委会

二○一○年十二月十三日

第二篇:开展“阳光村务工程”建设工作总结

工山镇工山村

开展“阳光村务工程”建设工作总结

工山村为加强村基层党风廉政建设,我村根据上级工作精神,推行集体“三资”管理制度,扎实推行机制完善内容,做好“阳光村务工程”,按时按质的完善好工作,现将工作开展情况做如下总结:

一、实施早

根据党委政府的要求我村借鉴了政府有关部门的经验制定了计划,7月12日在村委会议室召开了村民动员大会,全面部署了工作!

二、宣传广

1、我村及时成立了工山村推行“阳光村务工程”领导小组,抽调了村里一些骨干,进行全面清理。

2、村“三资”各小组都开会讨论清理结果,在各村民组进行宣传,做到90%的村民都能清楚。

3、利用大会宣传,在清理过程中入户询问。

三、清理细

“三资”清理涉及面及广、量大。为了按照上级文件规定,全面真实的摸清家底,一方面要求严格按照步骤,另一方面按照要求发现问题及时开会讨论。

四、工作实

在'“三资'”过程中为了严格按照政府的程序进行,避免漏报,根据要求我村的每个程序都制有图片,公示地点不少于三个制有图片,对我村的确认大会进行拍摄图片,一是规定参会人员,二是确认大会议程。

五、成效好

全村共31个村民组,清理结果已经全部录入,在确认大会和公示中都没有发现大的问题,我村已和镇签订了委托代理协议,建立了“三资”台账,并汇总上报。

为了能顺利运行“阳光村务工程”,认真参照村民组织,按照建立健全监督委员会制度的实施办法和提示,我村正在按照查询推选产生村务监督委员会成员。

工山村委会

二○一○年十二月三十日

第三篇:”阳光村务工程“建设工作总结

光明村“阳光村务工程”建设工作总结

根据镇孔发[2010]40号文件精神,结合我村实际在全村全面开展此次活动,首先制定《光明村推进“阳光村务工程”实施方案》。具体方案如下:

一、推进“阳光村务工程”建设目标

(一)摸清我村集体资金、资产、资源情况,各项管理制度,“三资”委托代理服务规范,资产、资源开发处置公开透明。

(二)民主决策,民主管理,民主监督制度健全落实。

(三)农村党员、干部按制度规定办事,减少违法违纪行为,提高党员干部在农民群众中的满意度。

二、开展“阳光村务工程”建设的主要内容

(一)以开展清产核资为抓手,建立完善农村集体“三资”委托代理服务机制。

(二)以推行村级事务流程化管理为主线,强化村级为民服务代理点,规范和落实村民主决策,民主管理,便民服务机制。

(三)以建立村务监督委员会为重点,完善和强化村级民主监督机制。

我村于2010年7月16日召开村民代表大会,对“阳光村务工程”建设进行动员部署,同时成立了村“三资”清理工作小组,负责开展清资工作。

于2010年8月25日召开村民代表大会,主要任务是:集中开展农村集体“三资”清理工作,清理工作要严格按照清理、登记、核实、公示、确认、上报的程序进行,要做到帐目清楚,手续齐全,张榜公布,建立台帐,为推进农村集体“三资”委托代理服务打下基础。

于2010年10月2日召开村民代表大会,传达学习镇9月8日有关“阳光村务工程”的会议精神以及《关于实行委托代理服务制度加强农村集体资金、资产、资源管理工作的意见》

经村两委会研究,由本次村民代表大会通过,决定任命姚耐平同志为光明村报帐员。

根据相关法律法规同意将我村“三资”委托由孔城镇农村集体“三资”委托代理服务中心代管。

于2010年11月24日召开村民代表大会推荐候选人名单并报镇进行审核批准,经公示后,再次进行选举产生正式候选人。

总之,我村严格按照镇党委、镇政府工作要求在全村全面开展“阳光村务工程”各阶段各项工作,已全面落实到位。

光 明 村 委 会

2010年11月26日

第四篇:村级“阳光村务工程“建设工作总结

村级 “阳光村务工程”建设工作总结

按照县委县政府及构沟镇相关文件要求,村两委高度重视,2010年月日起,积极开展“阳光村务工程”建设工作,现将目前工作总结如下:

一、村集体“三资”清理和委托代理服务工作。

我们首先根据上级文件的要求,结合本村工作实际,成立了村集体资金资产资源清理工作领导组,制定了“三资”清理工作实施方案。2010年月日上午在村会议室,召开了村“阳光村务工程”建设及集体“三资”清理和委托代理服务宣传动员培训会。会议由村“阳光村务工程”建设工作领导组成员、集体资金资产资源清理工作领导组成员、自然村分工干部、村民代表人参加。会议研究成立了清理、核查小组,并对相关人员进行了业务培训。为顺利完成我们村的三资清理工作,主要抓好了以下几个环节:

1、召开专题会议,落实人员。在经过柳沟镇三资管理工作培训会议后,村两委召开专题会议,分别成立了三资清理组、核实组,就清理工作制定摸底方案。并落实专人负责,以村文书为主,其他同志共同配合工作。

2、清产核资,摸清底数。我们村利用一个星期的时间,对全村的资产进行全面核实,对货币、固定资产、资源性资产等进行分门别类的登记,使各类财产清晰可查。

3、登记造册,建立台帐。清理工作经 2010年月月日村公示和月日村民代表会议确认通过并签字认可后,分类汇总,登记造册,实行“一台帐两附件”管理模式,全面反映资产种类、数量及经营使用情况,附上资产处理附件和有关会议记录、评估、合同等附件。每册台帐一式两份,一份由社区保管,一份交镇“三资”管理中心保管。在三资管理中,实行动态管理,根据实际发生的业务随时调整“三资”台帐数据,做到帐物相符。2011年5月份对“三资”变动

情况进行登记。

二、建立村务监督委员会制度工作。

按照柳沟镇的工作要求,我村按时进行了监督委员会选举工作。经村党支部推荐和村民代表会议推选,我们首先于2010年月日产生了居务监督委员会正式候选人员名单;2010年月日在村会议室71名居民代表选举产生

了、、等三名同志为村居务监督委员会成员,并公示。2011年经过县镇分别培训,村务监督委员会成员都能按上级要求正常开展工作。

三、村级事务流程化管理工作。

村两委高度重视村级事务流程化管理工作,及时召开专题工作会议,部署安排此项工作,力求把此项工作开展好、落实好。

为推动村级事务流程化管理工作落到实处,领导小组从宣传动员入手。一是通过召开专题会议和工作大会传达学习文件及会议精神,进行宣传动员并部署安排此项工作。二是制作宣传栏、张贴宣传条幅等形式,营造良好的工作氛围,为推进此项工作的开展起到了有效的基础铺垫作用。我们随后制作了《村级事务规范化管理流程图》公示牌,悬挂在村办公室醒目的地方,以增强群众的知情权、参与权。柳沟镇村级事务流程化管理工作督查小组也多次来到村督促、检查、落实此项工作。

“阳光村务工程”建设工作涉及广大村民的切身利益,事关村经济发展和社会和谐稳定。村两委高度重视,切实加强领导,取得了一定的成绩。但是离上级的要求还有一定的距离。下阶段,我们将总结经验,吸取教训,以上级要求为准则,扎实做好工作。

Xxx村党支部、村委会

2011年6月16日

第五篇:阳光村务工程开展情况汇报

去年6月,根据省市安排部署,我区认真开展了推进“阳光村务工程”建设活动。区纪委监察局在区委、区政府和区“阳光村务工程”建设领导小组的领导下,认真落实“阳光村务工程”建设各阶段工作,推进了我区“阳光村务工程”建设深入开展。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,提高对“阳光村务工程”建设重要性的认识

一是及时动员部署。市动员会召开后,我区即于6月18日召开全区动员大会。区几大班子领导出席会议,区纪委常委、区领导小组成员、区农村党风廉政建设联席会议成员单位主要负责人、各乡镇党政主要领导、分管副书记、纪委书记、财政所长、农技站站长、各行政村(社区)书记、主任、文书等200余人参加会议。

二是强化组织领导。作为推进“阳光村务工程”建设的组织协调部门,区纪委监察局不断强化“阳光村务工程”建设的组织领导工作。成立“领导小组”,设立办公室,组建三个工作组,推进了“三资”清理、委托代理服务、村级事务管理等各项工作的开展。

三是推进认识提升。区纪委监察局把提高对“阳光村务工程”建设重要性的认识放在重要位置,利用动员大会、调度会、督促检查等各种时机,加强宣传教育。比如,在“三资”清理阶段,深入阐述“三资”清理对于推行“阳光村务工程”建设的基础性作用、对于加强农村集体“三资”管理的前提性作用,提高了乡镇、村(社区)党员干部的思想认识。

二、多措并举,推进“阳光村务工程”建设深入开展

一是加强业务培训。选派纪委副书记和区农林水利局局长一起参加省纪委安排的业务培训。同时,组织全区乡镇长、分管农业副乡镇长、农经站站长、财政所所长、村(社区)主任、文书进行业务培训,各乡镇也有针对性地开展了培训活动,培训达305人次。组织23人组成的学习考察团,前往定远县学习考察,提高“阳光村务工程”建设水平。

二是加强工作指导。建立《推进“阳光村务工程”建设领导联系点工作制度》,明确各领导联系的乡镇、村(社区),对54个村(社区)分别进行联系、指导。组织开展“以点带面”示范活动,对乡镇的成功经验,如九龙岗镇的资源性资产“示意图”表示法,给以充分肯定,并向其他乡镇推广,推动全区“三资”清理深入开展。

三是加强监督检查。区纪委监察局牵头联系督察组,对开展此项活动的村(社区)一个不漏地督导检查,当场指出存在的问题,提出整改意见。区推进“阳光村务工程”建设领导小组不定期对重点村、难点村进行督察。召开5次调度会,交流经验,查找问题,研究措施,督促整改。

四是推行进度日报。去年,“三资”清理和委托代理服务中心建设阶段,时间紧、任务重。为推进工作,区纪委监察局要求各乡镇纪委书记、分管农业副乡镇长每天下午4:30-5:00分别向区纪委、区农林局报告存在的问题和工作进展情况。纪委和农林局汇总后,对需要解决的问题,报告领导小组,确保领导小组及时掌握工作动态,解决存在的问题。

五是强化宣传发动。为引导群众积极参与、支持、监督“阳光村务工程”建设,区纪委监察局协调有关部门采取多种形式开展宣传发动工作。在网站公布“实施意见”、“工作方案”,配合农林局印制XX0份“致群众的一封信”,发放到每家每户。督促各村(社区)设立、悬挂宣传牌匾、条幅,营造浓厚的氛围。开展群众知晓度、满意率抽查,对宣传不到位的乡镇,通报批评。

三、明确任务,推动“阳光村务工程”建设工作合力的形成

在农村集体“三资”清理、村务监督委员会建立和委托代理中心建设各阶段,区纪委监察局根据不同阶段的任务要求和工作开展情况,适时调整目标任务,强化责任意识,保证各项工作深入推进。

一是明确各阶段目标。“三资”清理阶段,明确要求严格按照清理、登记、核实、公示、确认、上报等六个程序,全面彻底清产核资,做到家底清楚,产权明晰。建立委托代理服务中心期间,狠抓“十有”落实,即有组织领导、有办公用房、有人员办事、有办公设备、有醒目标牌、席位卡、有业务操作流程图、有健全的工作制度、有电算化管理、有台账、有工作经费保障。

二是促进上下协同。区纪委监察局围绕“阳光村务工程”建设重心,加强与有关部门、乡镇、村(社区)的协同配合,形成了齐头并进的良好局面。组织协调领导小组成员单位,分组督查;制定“村务监督委员会”、“代理服务中心”、“流程化管理”等各项工作制度,征求国土、卫生、计生等部门意见。协调区财政局、乡镇购置代理服务中心设施装备,妥善处理遇到的难题。

三是严格责任考核。去年,根据省、市验收工作通知,区纪委监察局进一步细化、量化乡镇和村(社区)两套“三资”清理验收标准。同时,印发《三资”清理工作纪律》,明确12不准。组织三个检查验收组,分别对乡镇和村(社区)“三资”清理工作进行验收。

四、夯实基础,建立“阳光村务”工程长效机制

经过清理,我区共清理货币资金1850余万元,清理资产6000余万元,清理资源30余万亩,债权2100余万元,债务3200余万元,经济合同59个。在清产核资基础上,推进成立村务监督委员会,加强对村级事务的监督管理。建立乡镇“三资”委托代理服务中心,推行村级事务流程化管理。区纪委监察局牵头制定《大通区农村集体资金代理服务实施办法》、《资产资源代理服务实施办法》、《农村集体“三资”代理服务工作制度》、《村务监督委员会主要工作制度》及24项村级事务管理流程图,基本构建了“阳光村务工程”制度体系。

五、存在的问题及建议

从我区开展“阳光村务工程”建设情况看,该项工作还存在不少问题,有工作深入不够的问题,也有业务开展不规范不到位的问题。建议:一要严格按照省《严查验收标准》,尽快补差补缺。同时,加大投入,保证代理服务中心办公用房、办公人员、办公设备等落实,发挥职能作用。二要严格执行各项规章制度。不仅要把各项制度印制上墙,而且要加强宣传,让群众都知道内容、程序,加强监督,保障贯彻执行。三要充分发挥“村务监督委员会”作用。采取措施,为村务监督委员会作用

发挥创造有利条件。四要加强人员培训。要对村务监督委员会成员特别是监委会主任、“三资”委托代理服务中心工作人员加强培训,包括制度的学习、业务知识的培训,促进提高履职能力。

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