游仙区财政局创建法治政府工作总结

第一篇：游仙区财政局创建法治政府工作总结

游仙区财政局创建法治政府工作总结

一年来，游仙区财政局在区委、区政府的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新，以创建法治政府为契机，认真宣传贯彻落实《行政许可法》，狠抓制度保障，坚持依法行政，全面贯彻落实游仙区委、区人民政府《关于开展创建法治政府活动的实施意见》以及《关于印发绵阳市游仙区开展创建法治政府职责分工的通知》，认真制定了《游仙区财政局创建法治政府工作活动实施方案》，严格按照实施方案安排部署及相关要求，扎实推进法治政府建设工作，切实将法治政府建设落实到财政工作的各个方面和各个环节,提高财政工作的公信力和执行力，为促进全区经济社会又好又快发展创造了良好的法制环境。现就一年来游仙财政局推进依法行政工作情况总结如下：

一、建立健全组织机构，组织领导到位

建立健全创建法治政府的领导机构，成立以局长为组长，分管副局长、纪检组长、财政监督局局长为副组长的创建法治政府领导小组，领导小组下设办公室，负责日常创建工作，设在局办公室。

各股室负责人为小组成员，将法制创建工作细化到内部科室和具体责任人，形成上联下动，齐抓共管的工作格局。一年来，在全市财政系统积极推行精细化管理,逐步完善机 构各项管理制度,以制度管人、管权、管钱,促进财政工作程序化、规范化、制度化，财政精细化管理工作也是依法行政、依法理财工作的具体体现。

二、营造依法行政氛围，法制宣传到位

（一）领导班子带头定期学法。并加大对机关成员依法行政知识的培训力度，提高全体干部职工对依法行政实施内容、意义、方法等多方面的深入了解，拓宽知识面，让依法行政成为全体干部职工的行为指南，并化为实际行动贯彻落实在工作中。

（二）在外宣上，安排专人负责收集并整理信息，加大对信息的上报，做好政务公开，做好信息的上传下达，及时反馈创建活动的工作动态。积极向社会广泛宣传创建工作的意义、任务和工作重点，宣传创建活动中涌现的优秀人物，典型事迹。一年来，多种宣传载体结合的宣传形式，使财政政策法规深入人心，进一步增强了财政干部职工法制意识、依法理财、创优达标意识。为我局依法行政工作顺利开展营造了良好的氛围。

三、规范各股室行政行为，岗位职责到位

牵头股室负起统筹协调的责任，科学的制定工作计划和工作措施，主动协调相关部门完成工作。其他各股室主动配合，积极参与，共同负责完成所承担的任务。

四、加强执法考核评比，责任追究到位 一是科学的制定各股室各干部的考核体系，将依法行政工作纳入各股室考核指标。

二是落实行政责任追究制，严肃查处违法执法、越权执法、滥用职权行为。

三是对各股室的创建工作实行考核，将考核结果纳入年度综合目标考核和绩效评价体系，并适当提高在综合目标考核的分支。严格考评程序，运用考评结果的积极作用，有力推进各项工作的落实。考评时间和考评办法由依法行政领导小组办公室根据实际情况确定。

一年来，我局始终坚持实行执法职责明晰化，执法权限公开化，执法任务责任化，执法行为程序化。严格执行《预算法》，强化预算约束，加强预算执行，规范资金追加管理；完善公务接待制度，促进公务接待行为的科学化、透明化。我局在经济发展环境集中整治工作中，加强了《行政许可法》的全面落实，对现有的行政许可审批事项流程环节进行再清理，对保留的行政许可审批项目进行了再提速。本着公正、公平、公开和高效、便民的原则，建立了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督检查机制，不断推进依法行政、依法理财的进程。为依法行政营造了良好氛围。

回顾一年来，我局虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到依法行政工作中还存在着一些不足，主要表现是一些基层财政部门和工作人员依法理财意识还有待进一步提高，在财政管理上还有待进一步加强等。为此，今后一个时期，我局将进一步做好依法行政、依法理财工作，为我区经济发展作出更大的贡献。

五、下一步打算

坚持依法行政、建设法治政府，是一项事关全局和长远发展的系统工程，贯穿于行政管理的各个领域。明年，我局法治政府建设将继续紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出工作重点，加强薄弱环节，切实做好以下几个方面的工作：

（一）强化认识。针对个别科室认识不到位的现象，综合利用网络、电视、短信等媒体强化宣传，积极开展领导干部学法和公务员培训，加强干部职工的业务考核和培训工作，认真订购有关财政普法书籍，进一步提高干部依法行政意识。

（二）健全机制完善相关制度。建立健全民主决策程序，完善重大决策党组集中研究、重大决策听取意见，财政监督检查、招标采购、预算执行、国库集中收付等相关制度；

（三）贯彻落实行政规范性文件相关制度，强化各科室对规范性文件进行合法性审查和审查备案的意识，提升行政规范性文件质量；

（四）积极开展依法执政责任制示范活动，结合机构改革进一步规范执法主体、程序，落实责任，确保有权必有责、用权受监督、违法受追究；

（五）加强行政执法监督力度，坚持亮证执法，提升执 法严肃性和合法性，组织对重点领域的专项检查，确保具体行政行为的合法合理。

游仙区财政局

二〇一一年十二月十四日

第二篇：2011年游仙区财政局人才工作总结

2011年财政局人才工作总结

自区人才办《2011年人才工作要求》下发以来，我局严格按照文件安排部署，着力推进财政机关人才队伍建设，建立健全人才培训工作机制，加大人才培训资金投入，狠抓职业道德和业务技能培训，充分调动广大人才参与财政改革与发展的积极性和创造性，努力营造财政工作尊重人才、重用人才、提拔人才的良好氛围。始终坚持“四讲”、“五育”教育原则。“四讲”即讲政治、讲表率、讲纪律、讲责任。“五育”即责任教育、纪律教育、能力教育、感恩教育、慎权教育。以特色教育内容努力建设一支政治坚定、高效运转、廉洁奉公、执行有力的领导班子，建设一支政治上强、纪律上严、工作上实、业务上精、作风上正、服务上优的干部队伍，为全区人才战略的实施提供了人才保障。

一、人才队伍基本情况：

我局现有干部职工92人，其中在职人员86人，退休人员6人。具有本科学历67人，大专学历16人，具有高级职称2人，有党员54人。

二、人才队伍建设情况：

（一）营造人才工作氛围

我们局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。一是局党组高度重视，把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程，成立了由局党组书记、局长任组长，分管机关党务工作的负责人任常务副组长，分管副局长任副组长，其他领导和股室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。每2月都组织一次干部职工的业务知识培训。建立健全了学习内容、考勤、培训等日常管理制度，使人才教育培训工作落到实处。三是组织政治理论知识、业务知识、电算化知识的考试，不断提高干部职工的理论水平和操作技能，形成比学赶帮超的良好氛围。

（二）健全人才学习机制

一是以局党组中心学习组牵头，建立了学习制度。我们完善了《民主生活学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员专业技能教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立教育培训保障机制。在经费紧张的情况下，每年局机关都将安排部分公务费用用于学习培训。

三是建立学习培训的考试机制。每次的培训我们都要进行严格的闭卷考试，将成绩作为对财政所考核的依据。

通过上述措施，极大地激发了人才积极学习，不断更新知识结构的积极性。

（三）抓好人才培训工作

一是注重干部职工思想政治教育。密切结合当前干部作风整顿和深入解放思想活动，坚持不定期地组织专题辅导、集中座谈等形式的学习，切实贯彻落实会议精神和活动相关安排部署，积极查找问题、深刻剖析、征求意见，全力整改，转变工作作风，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强廉政防控教育。紧密结合今年廉政防控风险点排查和防控工作部署，积极查找干部队伍中存在的思想、政治、道德、工作流程方面的风险点，针对风险点制定防控措施，增强防控能力，打造廉政从政的干部队伍每年都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

三是做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设，提高财会人员素质作为支持全区人才战略实施的重要举措来抓，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。今年9月份成立了游仙区会计实务培训班，全区90个一级核算单位，据报名参加人员所从事工作的不同性质，分3批次分别对卫生、文教、企业的会计进行了培训，共计培训人数330人次，培训工作取得了很好的效果，培训的主要内容是会计基础、会计帐务处理、财会电算化操作和财政大平台实际操作等业务知识。通过培训，使机关、乡镇财会干部全面掌握了行政事业单位会计处理业务的基本知识。立足全区，财政在人才队伍建设方面的扶持力度也逐年加大，今年我局向上级争取农村劳动力转移培训补助资金共78.4万元，到村任职高校毕业生财政补助资金155.6万元。统筹安排了各项人才教育培训经费，其中人才招募经费83万元，村干部“领头雁”素质培训费15万元，村党支部书记培训费5万元，党员教育培训费5万元，党员干部远程教育站运行维护经费5万元，公务员培训经费3万元，科学技术研究与开发项目经费35万元，会计人员培训费12万元。

三、2012年人才工作思路

（一）加大人才队伍建设资金的投入。单位每年安排专项金费用于人才的继续教育、专业培训、业务指导等方面的支出，进一步提高干部自身业务素养和知识水平，优化知识结构，全力促进工作。

（二）积极引进人才。积极向乡镇或部门引入人才，进一步优化现有人才队伍结构，对引进的人才实行跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，以良好的工作氛围和人才培训机制，确保人尽其才。

（三）进一步丰富人才培训形式和内容。紧密结合当前干部作风整顿、解放思想、廉政防控活动的要求，扎实推进人才的培养工作。进一步拓展学习内容，在思想、政治、道德、职业、专业技能、礼仪等方面加强引导，积极开展调研，大力倡导要深入去学，实践中学，多思考、常反思、善总结，让思想理论指导实践；进一步丰富学习形式，巩固学习成果。积极开展撰写学习心得、思想汇报，召开集中座谈会、辩论会，观看电影、参与典型案例分析等形式的学习活动，让人才在工作中学、在活动中学，以丰富的活动载体营造良好的工作、学习氛围，使干部快速成长。

游仙区财政局

二〇一一年十二月十四日

第三篇：游仙区财政局思想大解放工作总结

游仙区财政局解放思想活动工作总结

——游仙区财政局

按照区委区政府的统一部署，自今年11月以来，我局严格按照《中共绵阳市游仙区委绵阳市游仙区人民政府关于开展深入解放思想推动跨越发展活动的决定》（绵游委发[2011]15号）要求，在全局深入开展“深入解放思想，推动跨越发展”为主题的思想大解放活动，在局党组的统筹安排、精心组织下，围绕解放思想的目标、思路和主题，在加强学习、提高认识的基础上，结合财政具体实际，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，以思想大解放促进财政大跨越大发展，圆满完成了各项任务要求。现将解放思想活动工作总结如下：

一、解放思想活动开展情况

解放思想活动开展以来，我局紧跟区委区政府部署，坚持把深入解放思想，推动跨越发展活动作为全局工作的重要任务来抓，高度重视，精心组织，周密安排，各阶段工作稳步推进、扎实有效。

（一）领导重视，健全组织机构。全区解放思想活动开展后，我局领导高度重视，将其摆在与财政工作同等重要的位置，认真研究部署，及时成立了解放思想活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管机关党务工作的负责人任常务副组长，分管副局长任副组长，其他领导和股室负责人 为成员，领导小组下设办公室，领导小组办公室设在局纪检组。建立了一级抓一级，层层抓落实的良好机制，为我局解放思想活动的顺利开展提供坚实的组织保障。

（二）广泛动员，精心组织部署。11月28日，召开局党组专题会议，传达了全县动员大会精神，对如何开展好我局思想大解放活动迅速研究制定出工作方案，确保思想大解放活动开好局，起好步。当日同时召开全局干部职工动员大会，对我局开展解放思想活动进行了全面部署。会后，各股室（局、中心、办）也迅速行动起来，层层动员，级级部署，在全局上下迅速掀起了解放思想热潮。

（三）深入学习，贯彻落实精神。一是抓好宣传发动。采取多种形式，及时对解放思想活动的进展情况等进行宣传，为开展解放思想活动营造良好氛围。活动期间，形成整改大讨论4次，形成座谈会议记录4本，各分口上交办公室关于解放思想活动信息14篇，个人剖析材料49份，形成工作通报4期，发市、区信息类稿件3篇、征文2篇，调研报告1篇，形成财金口座谈会发言材料1篇。二是抓好培训学习。采取集中组织学习、分管领导组织学习和个人自学相结合的方式，组织干部职工认真学习了深入学习贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全委会、市第六次党代会和区第五次党代会精神，《中共绵阳市游仙区委绵阳市游仙区人民政府关于开展深入解放思想推动跨越发展活动的决定》（绵 游委发[2011]15号）文件精神以及财政法律法规及相关大大财经知识。三是抓好思想大讨论。我局党组分别召开了领导班子专题座谈会、分管领导组织讨论会和服务对象征求意见座谈会，并组织了全体干部开展多形式多样的开放式、互动式“解放思想大讨论”。

（四）广征意见，深入讨论，查找问题，积极整改。一是召开服务对象座谈会,在深入学习动员的基础上，我局党组围绕着力创新理财理念、创新拓财思路、创新用财举措、创新领导方法的目标要求，面向全区各乡镇、部门发放征求意见表，重点对我局在财政管理和监督中解放思想及工作作风等方面进行了征求意见、建议；12月6日上午，针对如何完善我区财政管理工作发展思路、增强服务经济发展能力、增强为民理财、服务的能力等内容开展了服务对象座谈，与会人员踊跃发言，积极谏言献策。共征集建议与意见12条。二是开展深入基层调研活动。局班子带头，以股室为单位，深入服务对象，排查突出问题，解决工作理念、管理、程序方面存在的问题，切实履行为民理财的宗旨，进一步提升行政服务效能。三是设立征求意见箱。围绕完善财政管理体制、规范办事程序、提高服务质量和效率等方面，深入解剖不同单位办事流程，查找问题、找准根源、善于借鉴，查漏补缺，整改提高。四是召开思想讨论座谈会。结合个人找、组织提、群众议，我局组织召开全体干部职工参与思想大解 放大讨论座谈会，以分口领导组织的形式，大家围坐在一起针对当前财政工作热点、难点问题，以“我为游仙发展建一言”为主题，围绕急需解决的主要问题，畅谈财政工作，特别是在当前我区财政工作面临的严峻形式下，如何解放思想，创新工作思路，扎实推进财政体制改革，提出了许多可行的意见建议和措施办法。

二、解放思想活动取得的成效

通过个人剖析、科室查找、组织提、群众议，财政工作近年来工作成绩有目共睹，在活动开展期间，在局党组的带领下，全局上下掀起大胆解放思想，敢于打破“条框”束缚，突出“六破六立”的思想解放之风，坚持破立并举，探索实践建立工作新机制，以新的理念、新的思路、新的举措来提升服务发展的能力。一是服务意识进一步增强。通过正面典型引路和反面典型警示，进一步明确了工作职责，锁定了目标任务，切实引导干部职工牢固树立“权力即责任”的服务大局意识，以激励机制充分调动起干部的工作积极性、主动性和创造性，以敢担当的勇气把思想和力量凝聚到抓落实和服务大局上来，切实转变了干部作风，增强服务意识。二是行政效能进一步提升。将每月工作任务细化、分解落实到位，明确工作内容、完成时限要求、分管领导、承办人，将每月工作安排部署到位，并坚持每月工作完成情况通报制，做到上情下达，下情上传。在全局倡导“为政贵在行，以实则治”，反对空谈、强调实干，注重落实，大力推行办法在一线产生、工作一线落实、成效一线体现的“一线工作法”，引导干部善于发现研究工作中的新问题、新情况，增强干部求真务实、真抓实干的工作能力，实现工作质量和工作水平的大提升。三是创新意识进一步增强。在财政干部中始终树立变化、变革、创新进取的理念，大力倡导敢于实践、勇于创新、大胆突破和超越制约影响工作推进的思维和办法，时刻保持创新求新的精神状态，用创新目标激励干部，营造浓厚创新工作氛围。深入学习，强化调研，注重理论与实现的结合，注重对当前财政工作重点、难点的分析，研究，提炼新的观点、理念，并付诸实践，切实以新思想、新观念引领财政各项工作。四是制度机制进一步完善。建立健全了机关学习、党组会议、局长办公会议、领导干部民主生活会、财务管理、考勤打卡管理、请销假管理、效能管理、督查管理等十多项制度，这些制度涵盖了机关管理各个主要方面。制度的实施有效地调动了职工工作积极性，对规范干部职工行为，养成良好工作习惯，有序推进工作起到了积极作用，财政局干部队伍的建设正沿着“政治上强、作风上正、工作上实、业务上精、纪律上严、服务上优”的总体目标扎实推进。进一步增强了机关干部职工遵规守纪意识。

活动的进行对财政工作的开展起到了助推作用，今年来，在局党组的坚强领导下，财政工作重点突出，成效明显。注重强力推进加强预算收支管理，保证财政稳健运行；规范高效拨付灾后重建资金，保证资金安全高效；加快推进基层政权建设，保证灾后重建任务基本完成；加快推进新农村高产示范片第一项目区建设，充分发挥财政资金效益；加强票据管理，严格实行“收支两条线”制度；加强政府采购、规范采购行为等贯穿全年工作的重点工作；注重推进诸如粮食直补、帐户清理归并、土地出让政府收益返还争取、公务卡试点、乡镇、部门财务大检查、地方性债务清理审计、公车治理、“小金库”专项治理等重大的阶段性工作，确保了全局各项工作推进的协调性、统筹性、有效性，圆满完成了各项财政工作任务。2011年全区完成财政总收入7.3亿元，同比增长41.08％，实现一般预算收入3亿元，同比增长38％；可用财力达到7.5亿元，同比增长59.57％，财政保障能力有了明显增强。

三、存在的问题和不足。

一是财政总体实力不强。虽然财政收入增长保持快速势头，但由于政策性刚性支出不断增加因素，财政收支矛盾依然十分突出，难以实现收支平衡。二是历史债务沉重，偿债压力巨大。根据省、市审计部门的审计认定，截止2010年底，游仙区区、乡两级债务高达18.7亿，偿债压力巨大。三是基本支出大幅增加，收支缺口进一步扩大。近年来，随着医疗卫生体制改革、事业人员绩效工资兑现、失地农民生活费提标及一系列惠民政策的落实，全区工资性支出、基本 办公经费、法定及核定项目支出、专贷还款等基本支出大幅增加。四是财政支出结构不优，三产比例不均衡。游仙作为“市辖区”，一产业比重高、三产业比重低，低于全市、全省平均水平，与全国平均水平差距更大。五是财政干部主动作为能力不足。从客观原因分析，主要是受管理体制因素影响，财政业务干部多年未流动，影响干部工作积极性和主动性；从主观原因分析，是个别干部工作缺乏责任心、业务学习不够等原因造成的。六是对“深入解放思想、推动跨越发展”文件精神学习的广度和深度上有所欠缺，学习方式还比较单一,学习制度还不够完善,贯彻落实解放思想活动的方法和效果不十分理想；七是财政监督机构和机制不够健全。由于监督机构还不完善，人手匮乏，财政监督各项工作制度和实施细则还没有得到很好的完善，导致财政监督力度不大，对重点项目和专项资金使用效果的情况监督有待加强；八是财政工和相关制度机制建设需进一步健全和完善，以促进增强行政效能，优化办事程序，减少项目审批环节，规范审批程序，缩减审批时间，提升行政服务形象。

四、完善对策建议，厘清财政思路。

在深入解放思想，推动跨越发展活动的开展中，我局在不断更新思想观念，开创新的工作局面的同时，也查找出一些存在的不足，结合干群意见建议，我局认真疏理，明确思路，切实整改，进一步明确了财政工作努力的方向。一是加 强制度建设。进一步完善于机关管物、管权、管人制度，严格制度执行，奖优罚劣，奖勤罚懒。定期进行督查，确保教育、制度、监督常态化。加强机关办事程序、制度的疏理与完善，精减程序、缩减时间，提升行政服务效能。二是进一步规范、完善和细化部门预算，实现科学化精细化管理。着力调整和优化财政支出结构，优先保障民生支出、重点支出、支持经济发展等资金需要，做到集中财力办大事，树立大局观；三是加强项目、资金管理，建立项目信息库，公开项目信息，重点实施群众呼声高、效益长远的项目，对项目实施全程监督，确保资金发挥效益。对项目管理实行“一个项目、一个档案、一位领导，一套班子，上下联动，一抓到底”的工作机制，树立财政民生观；四是突出强化财政监督管理，建立比较完备的财政监督信息披露和公告制度、部门协调监管机制，强化执行处理处罚决定和落实整改意见的反馈制度，推行监督成果综合利用和考核评比，树立财政绩效观；五是优化业务流程，实现审批“大提速”，对现有工作流程，结合财政工作变化进行再梳理、再设计，大胆砍减，缩短审批时限，提升审批效能，具体到项目审批拔付上，一定要明确职责，严格时限促审批，进一步公开项目审核拔付流程，严格各审批环节登记制，以审批时间进度表反映审批快慢，针对审批效率低下、行政不作为追究责任，树立财政效率意识；六是加强机关内部管理，建立目标管理机制，把每一项工作科学分解到具体部门，落实到具体岗位，量化到每个干 部，完善督促考核机制，信息反馈，情况通报，形成强有力的工作组织、考核和激励机制，努力打造一支履职能力优、服务意识强、勤奋敬业的财政干部队伍。

在下一步工作中，我们将继续按照解放思想的总体指导思想和目标要求，进一步把解放思想活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育；二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改，进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制；四是牢牢把握思想解放活动的有利契机，切实做好今后的财政工作。我们将继续坚持边学、边查、边改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境，不断开创财政工作新局面。

二〇一一年十二月二十九日

第四篇：乐安镇创建法治政府工作总结

乐安镇创建法治政府工作总结

2009年乐安镇创建法治政府工作紧紧围绕着党和政府工作大局，认真实施“五五”普法规划，努力完成《乐安镇关于在全镇公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和《关于开展创建法治政府示范活动的实施意见》的任务，面向“五五”普法重点对象，加强法治政府教育的形式多样性，以党委、政府各阶段中心工作为核心，适时开展法治政府创建活动宣传，并注意提高法制宣传教育的时效性、覆盖面和影响力，使创建法治政府工作有所突破和创新。在创建法治政府活动的基础上，积极推进依法治理工作，使普法、依法治理工作顺利开展。

一、高度重视，加强领导，确保创建法治政府示范活动落到实处

一年来，全镇各党组织继续坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强党委对创建法治政府示范活动工作的领导。党委、政府成立了开展创建法治政府示范活动领导小组，并及时召开领导小组成员会议，讨论通过了2009年开展创建法治政府示范活动工作目标任务，并以乐委发（2009）18号《关于开展创建法治政府示范活动的实施意见》下发全镇各单位、各部门贯彻实施。镇依法 1 治理工作领导小组办公室充分发挥组织、协调、指导、督查职能作用，各村（居）、各部门按照依法治理领导小组会议精神，加强领导，把创建法治政府工作摆上了重要议事日程，实行领导负责制和绩效目标管理考核责任制，制定工作计划，落实具体工作人员，确保创建法治政府示范活动工作在村（居）、各部门真正落到实处。普法和创建工作经费保障落实到位。

二、以深入开展法制宣传教育为基础，以“推进六进”为载体，全面推进创建法治政府示范活动进程。

（一）围绕中心工作，开展丰富多彩的法制宣传教育活动。我镇围绕党委、政府各项中心工作，相关部门密切配合，组织新颁布的法律法规的学习宣传，举办“建设平安乐安，构建和谐社会”、“3.15”消费者权益法宣传活动、“6.26”禁毒宣传日、《国土资源法》法律知识咨询等宣传活动，积极开展法治政府创建活动，“弘扬法制精神，共建文明乐安”。每年“12.4”全国法制宣传日活动，镇政府、司法所牵头在场镇开展法制宣传和法律咨询活动，以法制图片展、法制宣传等丰富多彩的形式，打造“寓法于乐”的宣传教育氛围。充分利用场镇广播、村（居）广播和远程教育站点作为普法宣传阵地，司法所提供法律法规、规章、法律咨询，拓展了法律宣传的社会覆盖面，增强了时效性，为群众提供更加便捷的交流沟通和互动教育学习的平台。

（二）党政干部学法经常化、制度化。我们重点在全镇公务 2 员中开展学法用法活动和进行依法行政培训，将领导干部作为法制宣传教育工作的重点对象，继续坚持和完善党委理论中心组集体学法用法制度和领导干部法制讲座制度、行政执法人员法律知识培训制度，不断创新学法形式，增强学法用法的效果。对全镇2009领导干部学法用法工作做出了具体安排，确保领导干部和公务员每年学法时间不少于40小时。11月上旬，全镇国家公务人员参加《突发事件应对法》网上统一考试。

（三）公务员学法主题明确，重点突出。树立法治政府观念，提高公务员依法行政能力，认真抓好公务员学业法用法工作，提高公务员依法行政、公共执法能力。通过法制讲座、集中培训、普法考试、年终考核等加强公务员行政许可法、廉政建设有关法律法规的学习宣传，培养公务员有权必有责、有权受监督、违法要追究的法纪观念。今年举办一期的“五五”普法骨干培训班，印发资料150本，分发镇直机关干部学习，并组织全镇公务员参加全市普及法律知识《突发事件应对法》网上统一考试，进一步提高干部学法用法的自觉性，确保执法公正、公平，推进依法治理工作的深入开展。

（四）抓好青少年法制宣传教育工作。强化辖区学校法制教育第一课堂的主渠道作用，进一步抓好在校青少年学生法制教育，将法制教育纳入教学计划，并将法律基本知识列入政治课、思想品种课考试内容。进一步建立和完善学校、社会、家庭相结合的 3 法制教育网络，继续充分发挥兼职法制副校长、青少年社会事务工作者和志愿者、青少年法制教育基地的作用，形成全社会共同关心、支持、参与青少年法制教育基地的工作格局。暑假，由团委及我镇普法办、司法所举办了形式多校的暑假法制夏令营活动，使学生在参与法治实践中提高学法兴趣，增长法律知识。我镇发起的“法律服务进校园”活动继续深入开展，乐安法律服务所、司法所主动定期上门为学校提供法律咨询、法律宣传、法律援助等法律服务。同时由法律工作者为在校中小学生上法律课，使广大青少年受到生动法制教育，收到良好效果，从而逐步建立健全“校园、家庭、社会、政法”四位一体的中小学生法制教育网络。

（五）社区居民的法制宣传教育进一步增强。充分借助各社区中的可利用资源，积极开展法律宣传活动，在社区中开展法制宣传栏，开设“为您服务”、“法律快讯”、“以案释法”等各种专题的法律专栏，向社区居民、青少年宣传一般性的法律常识，乐安法律服务所与社区签订协议，定期到社区开展法律咨询，通过一系列的法制宣传使他们能懂得运用法律维护自己的合法权益，增强社区居民的法制观念，形成学法、用法、守法的良好社会氛围。今年针对居民生活实际的需要，三台县司法局法律援助中心编印《务工维权必读》、“五五”普法宣传小册——解读《劳动合同法》、《就业促进法》、《突发事件应对法》，共发放1000本给社区居民。

（六）加强流动人口法制宣传教育。外来流动人口普法教育工作任重道远，既是“五五”普法教育重点之一，也是普法工作难点。乐安镇地处三台县城，务工经商流动人口多，流动量大，文化程度普遍偏低，法律素质较低，因此对流动人口普法教育难度较大。我镇积极与各相关部门配合，司法所积极采取多种形式广泛宣传与他们生活、工作相关联的法律、法规，联合派出所、社区居委会等相关单位举办流动人口、出租户专场法制宣传活动，努力提高他们的法制观念和依法维护自身合法权益的能力。把进一步完善流动人口的普法教育工作列为综合治理工作中的一项重要内容，列入长效管理，社区居委会成立的流动人口综合管理办公室都发挥了其应有的作用。劳动保障所、计生、民政、司法等部门在发挥其职能作用的同时，抓紧抓好务工人员的法制教育，促进务工人员法制宣传教育的经常化、制度化，帮助和引导广大务工人员了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识，增强务工人员的遵纪守法观念和依法维权意识。2009年开展流动人口法制宣传活动3场次，受教育人数10000余人。把流动人口管理、教育和服务三项有机结合起来，不断增强外来流动人口的学法、守法意识和自我保护能力，把外口普法教育和建设“平安乐安”相结合，促进我镇社会经济发展的同时，也保证我镇社会治安的稳定，促进我镇物质文明和精神文明建设的发展。

三、深化依法治理，推进法治政府建设

（一）加强法治政府建设，努力提升全镇法治化管理水平。围绕全面推进依法行政、建设法治政府主题，加快行政管理体制改革，规范执法程序和执法行为。进一步规范行政决策程序，完善行政决策听取意见制度、专家论证制度和责任追究制度。按照“条块结合、适当分权、便于执法、讲求实效”的原则，理顺行政管理体制，积极推行行政执法责任制。进一步加强和改善行政执法工作，依法严格制裁违法行为，保护合法行为，建立和完善行政执法监督机制。开展规范行政处罚自由裁量权工作，促进行政权利规范运行。继续做好行政复议受理、审查工作，促进复议制度创新，进一步完善复议办案保护，努力提高办案质量。进一步严格依法行政考核，重点把是否依法决策、是否依法制定规范性文件、是否依法实施行政管理、是否依法履行行政复议和行政应诉职责、是否依法处理社会矛盾和纠纷等作为考核的主要内容，全面提高行政执法水平。

（二）坚持以人为本，满足民生法律需求。政府行政机关进一步转变职能，创新管理方式，增强政府与广大人民群众的沟通联系与良性互动，维护人民群众的合法权益。司法所要准确把握和了解人民群众对公正司法的新要求、新期待，深化司法体制改革，努力建设符合司法实际和司法规律、符合人民利益和愿望的司法制度、工作机制，继续实行并不断完善司法为民措施。确保 6 最大限度地保证人民群众的合理诉求得到解决。

（三）进一步推进法治政府建设，全面推进基层依法治理工作。积极开展依法行政、依法执业示范单位创建活动，进一步完善和推广执法责任制，执法公示制和执法过错责任追究制，依法规范与人民群众切身利益相关的行政机关、公共事业部门的行政行为和经营服务行为，切实推进行业依法治理工作。加强基层社会治安综合治理网络建设，完善居民自治，加强村级社区居民自治组织建设和村（居）工作队伍建设，实行社区事物公开，依法保障村（居）民的民主权益，增强村（居）民委员会在群众自我管理、自我约束、自我教育、自我服务方面的作用。广泛开展“平安乐安”创建活动，健全群防群治组织，维护村（居）治安秩序。继续稳步推进“民主法治村（居）”创建工作，深入开展“民主法治村（居）”创建活动。按照“社区自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全、民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、村（居）法律服务体系健全、村（居）基层社会安定稳定、村（居）各项事业全面发展”的标准，逐步把村（居）委会建设成居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社会生活共同体。

司法所在加强人民调解、落实刑释解教人员安置帮教工作的基础上，认真组织开展社区矫正试点启动工作，2009年社区矫正 7 经费已纳入政府财政预算，成立乐安镇社区矫正领导小组，社区矫正人员培训以及全镇社区矫正对象摸排工作有条不紊的进行，推进矫正试点工作顺利启动开展；进一步完善人民调解组织网络，切实发挥人民调解组织在排查化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，制定《乐安镇关于集中开展排查调处矛盾纠纷活动的实施意见》，举办全镇人民调解员培训班，对全镇28个调委会共计90余名人民调解员进行专业培训，今年共计排查纠纷108件，已调处纠纷108件，成功调处纠纷103件，调解率100%，调解成功率95.37%。

四、扎实开展工作，取得实际成效

（一）公民的法律意识和法律素质进一步增强。全镇广大公民通过认真学习宪法等基本法律以及与自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。同时广大人民群众进一步增强了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监督意识。

（二）领导干部和国家公务员依法办事、依法行政能力明显提高。广大干部特别是领导干部的法治理论水平明显提高，国家公务员学法用法的制度化、规范化建设切实得到加强，干部依法 8 决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力不断提高。党员干部坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。重大决策和重要活动主动征询各方面意见。建立健全了行政执法责任制、政务公开等一系列监督制约机制，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。

（三）基层民主法治建设稳步推进。继续稳步推进“民主法治村（居）”创建工作，深入开展“民主法治村（居）”创建活动。按照“村（居）自治组织健全、自治制度完善、民主选举规范有序、民主决策制度健全、民主管理制度落实、民主监督机制运行良好、法制宣传教育扎实深入、村（居）法律服务体系健全、村（居）基层社会安定稳定、村（居）各项事业全面发展”的标准，逐步把村（居）委会建设成村（居）民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的社会生活共同体。

（四）通过“五五”普法中期督导检查。今年在抓好规划和计划实施工作的基础上，召开镇“五五”普法中期督导检查布置工作会议，要求全镇各部门、各单位补缺补漏，认真落实，整理档案迎检软件资料。7月30日县“五五”普法中期督导检查考核小组莅临我镇开展检查，我镇普法工作所呈现的“领导带头学法用法，普法与党委、政府中心工作密切结合，法律服务进校园，运用创新和现代化的网络手段开展普法工作”等工作亮点给检查组留下深刻印象，为“五五”普法迎检工作打下了基础。

五、存在的困难和问题

今年普法依法治理工作在党委、政府的正确领导下，各项工作任务得到深入全面贯彻落实，全民的法律素质不断加强，依法行政的水平不断提高，社会安定稳定，经济持续发展，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的困难和问题：

1、普法工作发展不够平衡，个别单位对普法工作重视程度不够，对普法教育工作抓得不够紧，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。

2、少数单位在学法用法、法治实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与本部门、本单位实际紧密结合起来，法制教育与法治实践不配套，有脱节现象，影响了法制宣传教育的效果。

3、普法工作点多面广，工作量大，普法工作人员少、任务重，难免有时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。

二00九年十二月十九日

第五篇：东城区财政局2020年法治政府建设情况报告

东城区财政局 2019 年法治政府建设情况报告

2019 年东城区财政局深入贯彻落实十九大报告提出的“建立全面规范、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的财政管理要求，紧扣稳中求进总基调和高质量发展理念，全面提升财政保障能力和管理水平，不断增强财政可持续性，发挥好财政在国家治理中的基础和重要支柱作用。坚持依法治国、依法行政、依法理财，进一步提升东城区财政局法治建设新局面。现将 2019 年法治政府建设情况汇报如下：

一、依法落实财政工作，有力推进依法行政 （一）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人 职责，将建设法治政府摆在工作全局的重要位置

根 据 中 共 中 央 国 务 院 《 法 治 政 府 建 设 实 施 纲 要（2015-2020 年）》，深入推进依法行政，东城区财政局党政主要负责人全年多次听取、研究依法行政工作，有力促进了依法行政工作的有序开展。专题听取了 2019 年部门预算信息公开工作的汇报，要求全局各科室各负其责，做好 2019年部门预算信息公开工作；听取了关于监督检查工作情况及处罚、问题情况的通报，要求进一步严肃财经纪律，巩固监督工作成果；听取了支付法律咨询费工作汇报，要求充分发挥法律顾问的作用，对行政执法程序进行有效的完善；专题听取了关于 2019 年区政府依法行政考核（财政保障机制）

任务指标分解情况的汇报，要求有关科室配合，按照北京市财政局工作要求，按时做好依法行政考核指标的自查自评及有关备查材料的填报汇总工作；专题研究依法行政考核人均处罚量如何落实协调工作，要求要全力以赴，克服困难，确保任务指标的完成；专题研究张志广政府信息公开案件提出行政复议答复相关工作情况，要求要进一步强化依法行政、依法理财，确保答复材料合理合法以及专题听取 2018 年决算草案、2019 年国有资产报告等依法行政相关工作。

（二）大力宣传贯彻法律法规 一是开展多种形式的主题法治宣传工作。紧扣“法治新时代”主题，制作《我和宪法的故事》微视频，大力宣传宪法；通过动漫视频宣传预算法、政府采购法等，深入宣传法律法规；组织观看电影《特别追踪》，进一步提高财政干部守法观念。二是按时报送扫黑除恶法治宣传工作相关信息 3篇，全局干部提高了政治站位，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，结合财政工作实际，切实加强组织领导，积极发挥财政职能作用，积极开展扫黑除恶专项斗争。三是结合我局行政诉讼案件，报送“以案释法”案例 2 件，通过案例分析学习进一步提高法律意识。四是认真组织党组会、局长办公会会前学法，加大法制培训力度。坚持把局长办公会前学法与党组理论中心组学习相结合、领导学法与领导讲法相结合、领导学法与廉政教育相结合，把推进领导干部学法用法作为长效机制，坚持不懈。2019 年组织会前学法 8 次，重点学习了《关于全面实施预算绩效管理的意见》、《基本建

设财务规则》、《政府会计准则》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国刑法》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等。通过学法进一步提高了领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。五是积极组织法制教育培训，2019 年举办大型法制培训 3 次。邀请律师为全体财政干部进行了依法行政——政府信息公开的“以案释法”专题讲座，进一步规范财政执法行为；组织国家安全专题教育培训，进一步增强财政干部的国家安全意识；组织全区行政事业单位 356 人次开展了《政府会计准则》和内部控制培训，进一步提高全区财务人员的工作和管理水平。

（三）严格落实公平竞争审查，维护公平竞争市场环境 一是为贯彻落实《北京市人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见》和《北京市东城区人民政府关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见的通知》等文件精神，研究制定出台了《东城区财政局关于落实公平竞争审查制度工作程序》，进一步明确了审查主体和对象、审查方式和程序以及审查工作职责。确保制定出台的政策措施符合公平竞争审查制度要求，防止出现滥用行政权力排除、限制竞争的情况。二是对政府采购等新增政策措施开展公平竞争审查，共审查新增文件 34 个，经审查所有文件都不涉及公平竞争审查内容。三是逐步开展存量政策清理工作，2019 年共清理财政制度业务文件 101 个。

（四）进一步推进政府购买服务改革 一是全面加强预算管理，促进政府购买服务改革规范有序开展。结合本区实际，对《北京市东城区区级政府向社会力量购买服务预算管理办法》进行修订，制定了《北京市东城区政府购买服务预算管理办法》。结合新修订的预算管理办法，指导各单位编制政府购买服务预决算，并按照要求公示政府购买服务预决算报告。进一步探索推进政府购买服务在文化领域和财务管理领域的改革。二是完成政府购买服务指导性目录修订工作。为积极推进东城区政府购买服务改革工作，按照《北京市财政局关于做好政府购买服务指导性目录编制管理工作的通知》要求，采取多项举措，顺利完成区属 69 家一级预算单位 2020 年政府购买服务指导性目录的修订工作。三是对相关领域政府购买服务开展调研。为更好的贯彻落实《北京市财政局 北京市机构编制委员会办公室关于做好事业单位政府购买服务改革工作的实施意见》和《北京市财政局 北京市民政局 北京市社会建设工作办公室关于通过政府购买服务支持社会组织培育发展的实施意见》文件要求，开展有针对性的调研工作，积极撰写调研情况报告。四是积极做好政府购买服务项目的绩效评价工作。对受益对象为社会公众、资金量大、社会关注度高的政府购买服务项目进行全面梳理，重点关注平房区物业管理、社区文化建设、养老资金投入、垃圾分类等 4 大类项目，进行第三方绩效评价，强化预算资金监督管理，确保财政资金使用的高效性和安全性，更好的发挥政府购买服务工作对提升政府职能的重

要作用。五是加强政府购买服务工作的宣传和公开力度。强化政府购买服务信息公开和报送工作，依托局内办公平台、局网上服务大厅、市局综合办公平台、公务员门户网站等载体，累计撰写并刊登 6 篇政府购买服务工作信息，全方位宣传政府购买服务工作。通过信息公开方式，主动公开全区各单位 2018 年政府购买服务决算、2019 年政府购买服务预算和 2020 年政府购买服务指导性目录。

（五）大力推进区级预决算公开 一是预算公开的基本情况。北京市东城区第十六届人民代表大会第五次会议审议通过《关于东城区 2018 年财政预算草案的报告》。按照《预算法》规定，2019 年 1 月 31 日，区财政部门在数字东城网站上，对 2019 年政府预算进行公开。2019 年 2 月 15 日，率先在全市统一“晒出”2019 年部门预算，比法定公开时间提前了 5 天。在 2019 年的预算公开过程中，东城区严格按照《财政部地方预决算公开操作规程》和北京市有关预决算信息公开要求，依法依规主动公开。二是决算公开的基本情况。2019 年 6 月 27 日，北京市东城区第十六届人大常委会第二十次会议审议通过《关于东城区2018 年决算草案的报告》。按照《预算法》规定，2019 年 7月 15 日，区财政部门在数字东城网站上，对 2018 年政府决算进行公开，比法定时限提前了 4 天。东城区财政局于 2019年 7 月 18 日对各部门 2018 部门决算予以批复，各部门于 2019 年 8 月 2 日完成了 2018 部门决算公开工作，比法定日期提前 5 天完成了公开工作。工作中财政部门及时召

开工作布置会，明确要求所有部门决算报表要全部公开。同时加强对部门决算公开数据分析工作，从“三公”经费预决算对比、上下年对比、当年支出特点等方面入手分析研判公开的风险点，及时跟踪各部门决算公开工作结果。三是工作亮点。除法定 3 家涉密单位外 107 家应公开预算的部门全部进行公开；绩效信息公开深度和广度不断延展；公开内容更为清晰；公开数据的可比性、科学性、有效性和明确性得到进一步提高。

（六）推进国有资产管理工作 一是全面开展东城区 2019 年国有资产报告工作。财政局组织实施、统筹协调和督促落实。组织相关部门召开区国有资产报告工作布置会，邀请知名专家就国有资产报告制度的建立和报告具体编制情况进行讲解。发布了《北京市东城区财政局关于开展 2019 年国有资产报告工作的通知》，编制完成 2018 国有资产专项报告、管理情况综合报告。二是完成东城区 2018 年行政事业单位资产报表工作。组织全区近400 户行政事业单位开展了 2018 国有资产报告编报工作。通过创新工作方式、简化工作流程、应用信息化技术、加大对基层单位指导服务力度等手段，有效保障了报表数据的真实、准确、完整和及时，为编制全区国有资产综合报告奠定了坚实基础。三是顺利启动东城区行政事业性国有资产月报试编工作。制发了试编工作通知，在全区 70 余家主管部门、400 余户行政事业单位中进行了部署，月报结果顺利上报。四是完成东城区 2018 公共基础设施等行政

事业性国有资产报告工作，进一步摸清政府家底，提升政府资产管理绩效和财政治理能力。五是高质量完成 2018 国有企业财务会计决算编报工作。财政部门严格审核，强化财务核算的规范性，高质量完成区属国有企业财务会计决算报表编报工作并通过市财政局的复审。

（七）提高政府债券资金使用效益 一是认真落实中央和北京市一系列政府性债务管理新政，统筹政府债券与财政预算资金，健全举债与偿债能力相匹配的融资机制。统筹考虑区域政府债务风险、财力状况等因素，研究提出科学合理的政府新增债券需求。进一步完善政府债务管理机制，积极防范化解风险，筑牢财政金融安全运行底线。二是加强政府债务预算和资金管理。严格按照中央和北京市政府债券发行相关规定，将新增地方政府债券全部用于保障我区重大建设项目开展。将地方政府债券利息纳入预算安排，保障地方债券还本付息资金全部纳入预算管理。加强政府债务资金绩效管理，及时跟踪监控资金使用情况，督导项目实施单位确保债券发行后，债务资金在当年支出完毕，提高新增政府债券资金使用效率和效益。三是加快资金支出进度。2019 年市财政代我区发行地方政府新增专项债券 42 亿元，用于完成我区宝华里房改带危改小区土地一级开发项目，为保证项目按期顺利推进，市财政局于 2019年初提前下达专项债务，我局分别于 3 月、6 月分两批全部拨付到位。

二、全面规范财政部门行政行为，提高行政执法工作力

度(一)开展规范性文件合法性审核、清理及公布工作 一是严格规范性文件制发程序，充分利用信息化建设，从源头上加强对规范性文件的监督管理力度。二是建立法制机构合法性审核，充分发挥法律顾问的作用，加强对规范性文件、财政业务文件和财政内部管理制度合规性审核以及备案制度，规定未经审核的文件不得出台。三是建立规范性文件定期清理工作机制，对清理结果及时公布，2019 年共对101 个文件进行了清理；四是配合完成立法征求意见工作。完成《北京市物业管理条例（草案）》、《北京市公共数据管理办法（草案送审稿）》等法规规章草案的意见反馈工作。

（二）加大监督检查和行政处罚力度 2019 年进一步加大工作力度，完成行政检查 220 件，行政处罚 20 件，切实保障依法理财，违法必纠。认真落实“管政策、管资金、管内控、管风险”的要求，切实落实全面从严治党主体责任。推进财政监督转型发展，逐步实现以问题为导向，以会计监督为手段，对部门预算实施综合性财政监管，不断健全和完善政府采购制度建设，确保做到严格依法开展政府采购工作，促进财政管理水平提升，积极稳妥开展各项监督检查工作。以开展人防系统腐败问题专项治理工作为依托，实现监督工作精准化；以开展“疏整促”资金使用情况专项调研为契机，实现监督服务专业化；以国库动态监控预警系统为抓手，实现财政监管工作全面化；以适应新形势克服新困难为目标，实现监督领域多样化；以各级政府布

置的专项检查为抓手，实现财政监督工作精准化。

2019 年东城区财政法治工作取得了一定的成效。一是通过落实《预算法》、《政府采购法》等制度，深化预算管理体制改革、加强国库集中收付管理、建立健全政府采购制度和监督管理体系、大力推进预决算公开和建立财政大监督格局等依法全面履行财政职能，加强财政管理与监督。二是认真开展依法行政工作、加强行政执法人员管理制度等严格规范财政行政执法，提高行政执法的满意度。三是通过健全财政权力运行制约和监督体系，自觉接受社会监督，落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和监督责任、强化财政内部控制；四是通过加强对财政干部的法治宣传教育、建立财政行政执法人员以案释法制度、领导干部带头学法守法、认真贯彻“七五”普法规划、创新工作方法等全面提高财政干部法治思维和依法行政能力。

下一步，我们将 以全面贯彻党的十九大 和十九届二中、三中、四中全会精神，全面深入推进依法行政依法理财，加快财政法治建设，按照市、区要求，坚持依法治国、依法行政、依法理财，进一步提升东城区财政局法治建设的新局面。