伊车乡中心学校工会信息6

第一篇：伊车乡中心学校工会信息6

伊车乡中心学校信息

伊车中心学校工会主办 第201206期 2012年4月28日

伊车中心学校举行庆“五·一”教职工篮球赛

4月28日下午，伊车中心学校校园内热闹非凡，呐喊声、助威声响成一片。该校庆“五·一”教职工篮球赛正在紧张进行。

比赛中，教师们个个生龙活虎。运球、突破、转身、上篮，防守、包夹、抢断、快攻„„他们将顽强拼搏的工作作风和团结协作的精神带到了赛场上，球进了大家击掌相庆，球丢了大家互相安慰。闪转腾挪的轻松写意，激情碰撞的火花绽放，精妙配合的酣畅漓淋„„扣人心弦的比赛，让场外的拉拉队连声叫好，大呼过瘾。教师们将自己的生活演绎的精彩无比。

为了庆祝即将到来的“五·一” 劳动节，伊车中心学校精心组织了这次比赛，学校将教职工分成男女混合A、B、C、D四个队，教职工们积极参与，热情高涨，虽然近一段时间工作比较忙，但没有一个人因此而放弃参赛。开展这项活动丰富了教职工的课余文化生活，营造了积极向上、团结协作的工作环境，提升了广大教职工的辛福指数。

伊车中心校工会供稿

第二篇：伊车乡重点工作情况汇报

伊车乡重点工作情况汇报

今年以来，我乡认真贯彻落实县委十二届二次（全委）扩大会议精神，结合县委下发的“转变作风、服务群众”和“四个促进月”活动，按照年初确定的目标和思路，强化措施、加快进度，各项工作扎实、有序推进，现就第一季度重点工作开展情况作如下汇报：

一、真抓实干，农业农村工作开局良好

年初，我乡把优化和调整农业结构作为实现农业增效、农牧民增收的重要举措大力推进，进一步促进农牧业生产向规模化、机械化、产业化、标准化、科技化方向发展。

一是不断优化种植业结构。广泛宣传、动员群众种植特色经济作物，落实薰衣草845亩，其中：加尔苏村二组140亩（秋季种植），加尔苏村三组285亩，加尔苏村六组100亩，伊车嘎善村二组200亩，柳树渠村二组120亩。推广种植制种玉米，在加尔苏村落实800亩玉米示范基地一个。同时，落实甜菜面积4000亩，在加尔苏村五组试种30亩天山雪菊。进一步加大对农作物良种补贴和农业保险的宣传力度，目前已上交小麦保险费14000余元。春耕备耕工作准备就绪，共储备农资化肥1780吨、种子70吨、农药1.5吨、农膜5吨；完成春季农机检修558辆，检修率达98%；完成农机检审验487辆，完成全年任务的80.6%。

二是加快推进畜牧业工作。自去年秋收以来，我乡积极宣传，广泛动员群众储备小麦、玉米秸秆作为饲草料，同时，大力推广黄贮、微贮、清贮应用技术，共储备饲草料13520吨，饲料1580吨。积极做好牲畜防疫工作，已免疫牲畜：牛2821头，羊13650只，猪3873头，马224匹，家禽27520羽。截止目前，全乡未发现重大疫情。严格落实草原生态奖 1

励补助机制，落实奖励户25户。

三是大力推进特色林果业种植。进一步加大宣传力度，通过走访入户摸底调查，落实经济林面积3100亩，其中，苹果1050亩，红枣150亩，桃树860亩，葡萄600亩，杏树330亩，核桃60亩，西梅50亩。生态林面积500亩，筹备经济林苗木：葡萄7万棵，苹果3万棵，桃树3万棵，红枣10万棵，西梅1万棵，树上干杏2万棵；筹备生态林苗木8万棵。做好果树冬春季修剪工作，修剪苹果6600亩，桃子5200亩，杏树2000亩，西梅2000亩。随着天气转暖，植树造林工作全面展开，各村已经开始零星种植。建立科技示范园2个，注册林果商标2个。

四是认真做好当前防洪工作。制订了《伊车乡2012年防洪预案》，成立防洪领导小组，明确乡村两级防洪责任人，全面组织和领导防汛抢险工作。对各村组及周边河道、排洪渠内冰块和杂物进行全面清除，确保了排洪畅通。进一步加强防洪值班备勤工作，坚持24小时值班，畅通防洪信息，组建乡村防洪抢险队员380人，筹备防洪物资防洪袋25000条，铁丝500公斤，预备大型挖掘机2台，铲车1辆，目前全乡防洪形势平稳，未发生重大险情。

五是大力开展乡村环境卫生整治活动。结合开展第二十四个爱国卫生月暨爱国卫生运动60周年纪念活动，我乡组织乡机关干部、驻乡单位职工、学校师生和广大各族干部群众，重点对312国道伊车段、乡政府主街道及各村组巷道进行彻底大扫除，清除各类生活和建筑垃圾10余吨，粉刷进乡公路两侧树木6.5公里。

二、抢抓时间，全力做好各项重要基础设施建设

今年我乡把保障和改善民生放到更加突出的位置，全力以赴抓好安居富民、农田水利、道路交通、城乡基础设施等重点民生工程。

一是扎实做好赤哲尕善村一组、加尔苏村七组、八组两个安居富民整村推进点的入户摸底调查、政策宣传、召开社员大会等前期工作，截至目前已落实安居富民工程359户，总开工66户，开工率为18%；其中整村推进新建205户，改扩建84户，已开工51户，开工率为18%；插花开工15户，开工率为21%。积极筹备建筑材料，与砖厂签订50万块定砖协议，落实炉渣320吨、钢筋130套。二是广泛动员群众积极参加“一事一议”修渠、修路等基础设施建设。三是加快乡政府主街道立面改造的各项准备工作。目前立面改造效果图已制作完成，正在加紧制作施工图，分别与各商户签订了改造协议书，向商户下发了拆迁通知书，旧房拆除将在4月10日之前完成。

三、强化措施，招商引资和项目争取步伐加快

乡党委、政府把招商引资作为推进新型工业化一项重要工作来抓，分管领导直接抓，不断完善招商引资机制，层层建立招商引资目标考核，全乡上下形成人人参与招商，人人为招商服务的良好氛围。截止目前，已成功引进项目2个，即总投资1000万元的中央储备粮霍城直属库项目、霍城县方信商砼有限公司总投资5000万元的商品混凝土项目，注册资金1000万元，目前已完成场地平整，正在积极办理相关报批手续；跟踪洽谈的项目2个，即北京客商投资1000万元的仓储物流项目、久利泡塑制品有限公司投资500万元的彩钢生产线项目；续建项目1个，即新疆众城新型建材有限责任公司清水河分公司计划今年投资2000万元用于基础设施建设和设备购置，目前已开工建设；正在洽谈的项目1个，即香港华润新能源控股有限公司总投资24亿元的风力发电项目，目前选址已初步确定；4月中旬即将开工建设的项目2个，即投入95万元的2000亩低压节水灌溉项目、投入90万元的特色林果项目。

四、高度重视，切实做好信访调解和矛盾纠纷排查工作 严格落实领导干部包村包案制度和信访接待日制度，主动为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，预防群体性事件发生；通过开展大调解联动机制、联合出警预警处置应急机制及社会风险评估机制，全力解决隐患较为突出、矛盾较为尖锐、问题较为严重的人民内部矛盾。第一季度共接待来人来访5件，处理1件，转办2件，其余2件正在处理当中。开展矛盾排查3次，受理民间纠纷21起，解决18起，其中2起转为诉讼，其余正在办理当中。

下一步，我乡将紧紧围绕年初确定的奋斗目标，抢抓机遇，不断创新，克难攻坚，重点抓好以下几方面工作。

一是提高认识，强化措施，把招商引资作为推进新型工业化的一项重要工作长抓不懈，确保实现全年招商引资到位资金5000万元的目标。

二是抢抓时间，争取安居富民、“一事一议”修渠、修路等民生工程尽早开工。

三是做好经济作物薰衣草连片基地、新建蔬菜连片基地和特色林果连片基地建设，力争在4月底完成种植。

五是加快推进乡政府区域立面改造进度，争取在4月下旬动工。

六是强化网格化管理各项措施，完善维稳工作常态化机制，抓好维稳责任落实。

第三篇：永兴乡中心学校工会工作总结

永兴乡中心学校2011—2012年

工会工作总结

一年业，永兴乡中心学校的教育工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力为教职工做好事，办实事，有力配合学校开展教育教学工作，取得了一定成绩，结合我乡工会工作实际，现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化师德建设，提高教职工道德素质

教师是塑造人格的人，只有品德修养好的教师才能塑造出德才兼备的学生，因此教师品德修养是教师修养终生之道。一年来我们结合会议精神，内强素质，外树形象，倡导师德风范，创建文明新风，努力从师德方面优化教师素质，积极开展师德建设活动，为把活动引向深入，全乡各校因校制宜，组织开展了师德专题讲座、家长座谈会、开展了文明礼貌月活动和献爱心活动。通过活动的开展，增强了全乡广大教职工的凝聚力、战斗力，全体教职工爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、廉洁自律、团结协作、勇于开拓的精神在工作中得到了很好的体现。

二、抓管理，整顿校风校纪，重塑教职工形象

教师是人类灵魂的工程师，教师所担负是教书育人的事 1

业。近几年来，部分教师自觉不自觉地出现了一些不良习气，严重影响了教师的良好形象。永兴乡中心学校工会针对个别教

师的不良现象，认真组织教师学习《中小学教师职业道德规

范》，开展了“永兴乡中心学校领导班子思想作风整顿活动”，用校长的道德引导教师的道德，用校长形象树立教师队伍形

象。还通过开展学习张桂梅和杨善洲先进事迹活动，和“教师

新形象大讨论活动”，拟定出了“永兴乡中心学校教师形象标

准”，并要求全体教师向标准看齐，打造了一支为人师表、爱

岗敬业、无私奉献、爱生如子、团结拼搏的教师队伍。

三、加强业务调研，全面提高教师的业务素质

教学质量是学校的生命线，教学工作是学校的中心工作。

为全面贯彻落实好教育局的各种会议精神，永兴乡中心学校工

会紧紧围绕提高教学质量和办学效益开展工作，通过开展评优

树先、老帮青、手拉手等活动。我乡的教学教研活动处处充满

着比、学、赶、帮、超的氛围。为把教师培养成合格的教学能

手，以适应当前教育之要求，学校工会在资金困难的情况下，一年来积极组织教师参加教育局组织的各种培训，同时组织教

师进行了外出考察学习，教师身心得到调节，从而充分调动教

职工工作积极性，工作热情出现了前所未有的高涨。

四、为职工着想，把温暖送给每一个困难职工

工会工作的中心是关心职工，爱护职工，为每个职工着

想，只要把职工的利益放到首位，职工才对工作有极大的热情，才能全身心投入到工作中去。为此，学校工会在学校党支部的领导下，千方百计为职工办实事，特别是对特困职工、重病住院职工、教职工家属过世、女教职工生小孩，学校工会都要组织人员前往慰问。今年中心学校工会对刘祖文、严可发两名特困职工在全乡范围内开展了献爱心捐款活动，切实为教职工解决了燃眉之急。

五、建立健全校务公开领导机构，完善监督机制为把我乡校务公开工作落实到实处，各学校建立了骨干教师、优秀党员组成学校校务公开领导小组，成立了由骨干教师、优秀党员组成学校校务公开监督小组，并制定了切实可行的校务公开实施方案和校务公开制度，学校定期研究校务公开工作，及时解决工作中遇到的问题，从而增强了校务公开的透明度。监督小组本着对学校党支部、校委会工作的高度负责，本着对教职工群众高度负责的态度，深入了解教职工的呼声和要求，从而有力地对校务公开工作实行有效监督，确保校务公开的真实性和实效性。

六、充分发挥教代会职能作用，让教职工参与学校管理

教代会是校务公开的载体，学校的重要决策是关系到教职

工切身利益的重要问题，坚持通过教代会进行公开。因此，永兴乡中心学校积极召开教职工代表大会，充分发挥教代会的职能，让教职工参与学校管理，行使民主权利，针对学校工作制度、工作安排、教育教研过程、学校管理、制定制度、业务考

核等都在教代会上通过，让广大教职工广泛讨论，并通过教代会对学校领导班子进行民主评议，在工作中查缺补漏把工作做得更好。

七、强化管理，深化改革，促进学校行风建设

一年来永兴乡中心学校工会深化改革，开拓创新，通过各种形式极大提高了广大教师的道德水平，牢固树立了教师忠诚党的教育事业的信心，进一步激发了教职工敬业、爱岗、乐业的奉献精神，通过师德学习和行风建设活动开展，让广大教师忠于职守、廉洁自律、团结协作、勇于开拓，真正体现敬岗爱业和为人师表。

永兴乡中心学校教育工会的工作虽然取得了一定一年来，成绩，但离上级要求还有一定的距离。今后，我们将更加深入教职工，了解教职工的疾苦，倾听教职工的呼声，急教职工之所急，谋教职工之所求，切实为教职工排忧解难，使全体老师充分感受到工会这个大家庭的温暖。决不辜负上级领导的期望，充分发挥好教育工会的作用，为促进学校的各项工作而不懈努力。

永兴乡中心学校教育工会

2012年7月5日

第四篇：霍尔果斯市伊车乡中心学校教职工岗位设置方案

霍尔果斯市伊车乡中心学校教职工岗位设置方案

为进一步深化学校内部管理体制，优化教师队伍，按照霍尔果斯市教科文体局的要求，根据《新疆维吾尔自治区中小学机构编制管理规定》新编委【2013】1号文件，现对学校教职工岗位设置如下：

一、基本情况

伊车中心学校是九年一贯制学校，在校学生432人，初中生148人（包括锡伯小学三个初中班），5个班；小学生284人，12个班；共有在编教师73人，其中中学教师36人，小学教师37人。

二、中学设岗人员（共25人）

1、管理岗位：按中心学校的隶属和管理，设校长1人、书记1人。

2、教师岗位：按班级与教职工1:4的比例设置20人（包括工会主席、教务主任、教科研主任、政教主任、总务主任、党政办主任6名机构职员）。

3、后勤岗位：学校有寄宿学生，按后勤人员配备占教职工15%设置出纳1人。

三、小学设岗人员（27人）

1、管理岗位：按中心学校的隶属和管理，设副校长1人。

2、教师岗位：按班级与教职工1:2的比例设置24人（包括工会主席、教务主任、教科研主任、政教主任、总务主任、党政办主任6名机构职员）。

2、后勤岗位：学校有寄宿学生，按后勤人员配备占教职工9%设置宿管员2人、食堂管理员1人、报账员1人。

四、存在的问题

1、学校教师严重超编，中学超编11人，小学超编10人。

2、学校在编不在岗、借调人员比较多。

3、学校混编现象比较严重。

附件1：伊车乡中心学校教职工全员聘任制实施方案 附件2：伊车乡中心学校教职工绩效工作考核方案 附件3：伊车乡中心学校超编教师情况说明

霍尔果斯市伊车乡中心学校

2016年4月2日

伊车乡中心学校超编教师情况说明

根据《新疆维吾尔自治区中小学机构编制管理规定》新编委【2013】1号文件，对学校教职工进行岗位设置，现学校教师超编21人，其中中学超编11人，小学超编10人。现对超编人员情况进行如下说明：

1、中学教师借调人员：周晓婉、李红飞借调市教科文体局；马莉借调苏港中学高中部。

2、中学教师组织任命：郭娟任伊车中心幼儿园园长；于刚耀任锡伯小学党支部书记。

3、中学教师超编人员：陈仟红、鄂兴（60岁）、韩新申（61岁）、杨美玲、周淑芬、王瑞芳、张永兰，现在锡伯小学中学部任教（中学班合到中心学校）。

4、小学教师借调人员：赵振借调市教科文体局；常丽慧借调苏港中学小学部。

5、小学教师超编人员：吴梅青（个人档案54岁）、吴永贤、古丽巴尔、郭芳、邓金荣现分流到中心幼儿园。

6、小学教师现超编3人。2017年有2位男老师正常退休。

伊车乡中心学校 2016年4月2日

第五篇：左门乡中心学校工会工作总结

左门乡中心学校2012年工会工作总结

一年来，我乡教育工会在上级工会和左门乡教育党支部的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我乡高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习理论，认真学习、贯彻落实科学发展观，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局；坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用；按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，作出了工会应有的贡献。

（一）加强师德建设，提高教职工队伍整体素质。

办好一所优质学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把师德建设作为一项重要的工作内容来抓，秉承“从严治教，求实务真，和谐发展”这一教育理念, 进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对师德建设的认识，统一思想保证师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职

工的合法权益，不断加强工会自身建设，真正做到把学校的每一位教师都培养成具备良好师德和业务精湛的骨干教师。

（二）坚持校务公开，加强民主管理、监督。

实行校务公开，不仅是新形势发展的要求，也是依法治教、促进教育健康稳定发展的内在需要，更有利于维护全体教职工的切身利益。对于学校事务，教职工拥有知情权、参与权和监督权，学校工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，增强教职工的主人翁意识，保证教职工依法行使民主管理的权利，积极组织全体教职工学习有关的各项文件精神，为实施我校校务公开制度出谋划策，成立了校务公开工作领导小组和监督小组，向全体教职工公开整个校务工作情况，使我校校务公开逐步规范化、制度化。

(三)加强学校常规管理，全面提高教学质量。

根据我校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中心”的办学思想，坚持以提高教育教学质量为中心，以培养新时期优秀人才为目标，以提高教职工教育教学水平为重点，学校教学工作以课改为契机，以教育科研为先导，积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题，引导广大教职工积极进取，与时俱进，采取不同方式全面提升教职工业务素质，切实做好教师的培训工作。我校师风师德建设和教职工业务素质培养效果显著，教职工主动性和积极性不断提高，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

(四)关心教职工生活，营造温暖的教工之家。

关心教工生活，做广大教工的代言人，营造温暖的教工之家是工会的一项重要工作之一，在建家工作中，工会克服一切困难，尽量想办法为教职工营造一个温馨、幸福的“职工之家”，送上学校的关爱和工会的祝福。“职工之家”坚持春节期间慰问退休老教师，充分肯定他们为学校建设做出的贡献，让老同志感受到了学校的关怀；坚持对教职工生病住院及红白喜事的慰问，让教职工感到大家庭的温暖；加强女工工作，充分发挥女教职工的作用，开展了“三·八”妇女节的慰问活动；另外，在学校现有条件的限制下，我校工会还组织开展了教职工运动会等活动，丰富了广大教职工的业余生活。这些工作的开展把学校的关心送到每个教职工的心坎，增强了广大教职工的归属感，为稳定教职工队伍提供了强有力的保障，增强了学校的凝聚力和创造力。

（五）提高了学校民主管理水平。

1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。在过去的一年，学校工会在教育支部的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。上学期我校工会充分发挥了教代会的作用，一举讨论通过《左门乡中心学校履职晋级考核方案》。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀教师、优秀班主任进行认真评选。

我乡教育工会在2012年中做了许多扎实有效的工作，同时工会工作也取得了一定的成绩，我们将以此为新的起点，不急不躁，百尺竿头，更进一步，争取更大的成绩。