全面提升两组织党建工作要抓好五个结合重点

第一篇：全面提升两组织党建工作要抓好五个结合重点

全面提升两组织党建工作要抓好五个结合

文章标题：全面提升两组织党建工作要抓好五个结合

随着经济和社会的多元化发展，新经济和新社会组织日益成为经济领域和社会发展的重要组成部分，其规模和从业人员不断壮大。如何进一步加强“两新”组织党建力度，已成为基层党建工作必须面对的新课题。对此，要从立足有组织、有阵地、有活动、有制度、有特色的“五有”入手，做好“五个”方面的结合文章，提升“两新”组织党建工作活力，为“两新”组织健康发展提供坚强的组织保障。

首先，抓“两新”组织党建工作要与凝聚人心、增强吸引力结合起来。受市场因素影响，“两新”组织党建工作普遍存在着“四个不高，一个不说”现象，即：党员所占比例不高、建立党组织比例不高、已建党组织的稳定性不高、党组织发挥作用程度不高，外来务工者是党员的不愿说出来。针对这种情况，“两新”党建工作要做好“凝聚”文章。首先要树立“引导、促进、服务”理念，以赤诚的服务面对“两新”组织和业主，明析事理，理顺情绪，同时通过开展不同的主题活动，发挥党员职工在工作岗位上的先锋模范作用，增强业主对党员、对党建工作的认同。其次，针对“两新”组织中党员的分散性、流动性等特点，党组织同样要以“服务”的态度对待，通过开展“立标杆、亮身份、显先进”等活动，帮助“隐性”党员找到组织；帮助党员解决与企业的劳动关系和实际困难，维护党员的合法权益；同时，积极与企业协调，在招工、用人时，是党员的，提高政治、经济待遇，从而增强党员对党组织的归属感。第三，要加大对业主和职工的思想政治教育，大力发展优秀业主和职工入党，不断增强党组织对“两新”组织的感召力、渗透力和影响力。

其次，抓“两新”组织党建工作要与维护大局、推动工作结合起来。党章中提到：“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都要服从和服务于这个中心。”“两新”组织党建工作也应该在促进“两新”组织发展，维护大局中显示作为。一方面，要坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的“四为”原则，紧贴“两新”组织的经营管理和行业文化建设开展活动，使党建活动与企业的生产、经营、管理相结合，与党员和职工的学习、思想、生活相呼应，从而提高自身的影响力，增强工作的源动力。另一方面，要做好非公企业、民营医院、民办学校、个体工商户等“两新”组织的教育引导工作，使之在做优做强自身事业发展的同时，树立全局观念，增强大局意识，要善于跳出企业利益的小圈子，正确认识和处理好经济个体的发展与基本国情、党的建设、市场竞争环境以及职工思想政治建设等的关系，摆正自身在整个社会架构中的位置，在维护大局、推进社会发展中多作贡献，赢取企业更大的生存空间。

第三，抓“两新”组织党建工作要与建立组织、理顺关系结合起来。首先，要创新形式建立组织，做到应建尽建。一是采取机关帮建的形式帮助“两新”组织及时建立党组织，尤其是招商引资的企业，由引进的机关单位负责帮助其发展党员、筹建党组织；二是采取派驻“两新”党建指导员形式帮助“两新”组织解决实际问题，做好发展新党员、寻找“口袋”党员、开展党建活动等基础性工作，为建立党组织创造条件；三是按照地域相邻或行业相近的原则，采取“挂靠、联合”等形式设立党组织，待条件成熟再行分设。其次，要理顺关系加强管理，实现分类管理。对民办学校、民营医院等党组织分别归口到教育、卫生等党委管理；对工业园区、社区、中介机构等党组织可实行属地管理，也可由其属地和所属的上级党委共同管理；对个体工商户党组织则由个私行业协会党委管理。通过上述的“归口管理、属地管理、行业管理、条块结合管理”等方式，实现“成熟一个建立一个，建立一个理顺一个”，“责任清、脉络明”。

第四，抓“两新”组织党建工作要与树立典型、彰显特色结合起来。全面打开“两新”组织党建工作局面，要从抓好典型的培育，注重特色的显现做起。一要善于根据不同类型的行业来创设不同类型的载体，以载体来统领和推动同行业共同实践、共同提高；二要善于根据同行业的共同特点来制定争先创优的标准，靠标准来评判孰先进孰后进，形成比学赶超氛围；三要善于根据职工队伍的工作、思想实际来开展独具匠心的主题实践活动，从主题实践活动中激发职工队伍的积极性、创造性。要善于通过上述不同层面的工作来发现典型、培育典型，依靠典型来带动周边、推动全局，从而彰显特色、扩大影响。第五，抓“两新”组织党建工作要与整合力量、推动群团工作结合起来。要突出党建核心，坚持“四位一体”，抓好党建带工、青、妇等群团组织建设，构建生动活泼的大党建格局。首先，要同步抓好党群组织阵地建设。建立集办公、学习、培训、活动等多功能于一体的活动阵地，同时悬挂“党员管理服务中心”、“职工之家”、“青年之家”、“女工之家”等牌子，做到一室多能、一室多用。其次，要同步考虑

第二篇：全面提升两新组织党建工作科学化水平

全面提升两新组织党建工作科学化水平

随着改革开放的不断深入和市场经济的日益繁荣，我市新经济组织、新社会组织迅猛发展，从业人员逐步增多，对经济社会发展的影响力不断扩大。据统计，截至2011年底，全市共有新经济组织27655家、新社会组织1717家。两新组织党建工作越来越成为党的基层组织建设的重要领域。笔者认为，在新形势下推动两新组织党建工作，应当坚持统筹谋划，强化示范引领，突出作用发挥，落实保障措施，全面提升两新组织党建工作科学化水平。

一、持续推进两新组织党建工作全覆盖。去年，全市上下通过开展“集中组建月”专项行动，非公企业党组织组建率达51.08%，新社会组织达32.83%，并探索了“1+N”组建模式和新社会组织党组织“组建八法”，在20个省级中心镇开展全覆盖试点。下一步，要巩固扩大“集中组建月”专项行动成果，总结中心镇全覆盖试点经验，进一步加大两新党组织组建力度。要规范非公有制企业发展党员和组织关系接转工作，抓好非公有制企业联合党组织建设，力争在党的十八大召开前实现新经济组织党建工作全覆盖。要以律师事务所、会计师事务所、民办学校、民办医院为重点，集中推进新社会组织党组织组建工作，力争年底前实现有党员的新社会组织党建工作全覆盖。

二、全面实施两新组织系列“红色行动”。通过实施“十百千”先进企业培育计划，我市涌现了如海亮集团、展诚集团、万丰奥

特、浙江越秀外国语学院等在省内外有一定影响力的两新组织党建工作典型。其中，海亮集团还被评为全国先进基层党组织和全国“双强百佳”先进企业。下一步，要根据全省统一部署，开展以红色堡垒、红色标准、红色引领、红色计划、红色示范、红色互动、红色在线、红色之家为主要内容的系列“红色行动”。要探索创新两新组织党建工作标准化工作模式，抓好对列入双重管理和“双强”两新组织党组织培育对象的组织的指导、培育和提升工作，努力形成党建工作的示范群体和特色品牌。

三、切实发挥两新党组织和党员的作用。要坚持边组建、边规范、边提升，紧紧围绕“十二五”时期全市经济社会发展的大局，着力探索两新党组织和党员发挥作用的渠道和方法。要不断深化非公企业“凝聚力工程”建设和“双强争先”活动，以党建工作引领企业发展，充分发挥新经济组织党组织在企业发展中的决策参谋、组织推动、人才支撑作用。要结合加强和创新社会管理的实际，全面整合新社会组织的社会管理、服务和协调功能，充分发挥新经济组织党组织在规范社会行为、增强社会活力等方面的积极作用。要不断壮大两新组织党员队伍，结合创先争优活动的深入开展，充分发挥两新组织党员在服务科学发展、促进社会和谐中的先锋模范作用。

四、积极建构两新组织党建工作新体系。市委高度重视两新组织党建工作，目前，市、县两级都成立了两新工委，初步解决了两新组织党建工作机构、编制、人员配备、工作条件等问题，为两新组织党建工作的推进提供了坚实保障。今后，两新工委要向乡镇（街道）延伸，严格按照“有机构、有班子、有队伍、有经费、有制度”和实体化运作的要求，切实加强县、乡两级两新工委建设。要在总结试点经验的基础上，进一步规范乡镇（街道）两新工委的组织设置、职责任务和工作机制。要建立市、县两级两新组织党务工作者人才库，成立市两新组织党务工作者协会，全面培训新建党组织党务干部，重视抓好出资人队伍教育引导。要充分发挥两新工委委员单位和工青妇的作用，进一步落实市委两新工委有关工作制度，努力形成工作合力和浓厚氛围。

第三篇：抓好党建工作 提升执法水平

抓好党建工作 促进依法行政

稽查部门承担着打击制假售假违法行为，助推质监工作开展的重要职责，在规范和整顿市场经济秩序，服务地方经济发展中发挥着重要作用。目前稽查支部现有党员21名，切实加强党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动稽查执法工作开展特别重要，也是稽查党支部需认真研究的课题，近年来，就这方面的工作，稽查支部作了有益的尝试，发现存在的一些问题，采取了一些好的措施，现在谈谈我们的一些做法。

一、目前稽查支部党建工作存在的一些问题和不足

近年来，稽查党支部按照局党组的部署，充分发挥党组织推动工作、凝聚人心的重要作用，有力促进了稽查工作质量和效率的提高。但面对稽查工作和党建工作发展的新形势、新情况、新要求，在组织建设、党员队伍建设上还存在以下问题：

1.经济社会的深刻变革和意识形态的开放性、多元化，影响和冲击着党员干部的思想认识与行为。在我国推进市场经济、深化改革开放的过程中，各种经济利益体在博弈，各种外来的、内部的思潮在相互渗透和碰撞，必然影响到稽查人员的思想认识和行为。部分党员干部的理想信念受到冲击，价值观念呈现出多样化和复杂化的趋势，特别容易诱发自由主义、享乐主义、拜金主义等错误思想，加之稽查部门作为执法部门，往往处于打假制假矛盾的焦点，稽查人员直接面对制假售假人员，遭受不健康思想侵蚀的机会较多，这些都给加强党的思想建设提出了更高的要求。因此，在变革加快、诱惑增多的情况下，如何确保地区稽查党员在复杂多变的形势面前明辨是非，坚定信念拒

腐防变，顺利完成各项工作任务，是当前地区稽查支部党建工作的一项紧迫又现实的课题。

2．党建工作与稽查工作融合不紧密，存在“重业务轻党建”的现象。部分党员对党建工作认识不到位，忽视党的工作在质监稽查工作中的重要位置，认为稽查部门是业务部门，抓好打假工作就好了，存在重业务轻党务的问题。表现在对党建工作投入精力不多，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象，对党建工作、党员队伍的新情况、新问题、新特点研究不够。有时对党建工作与文明创建、团队建设等工作整合不够，存在被动应付的现象。此外，党务工作教育培训相对较少，少数党建工作者和党员干部的思想水平、业务素质和解决具体问题的能力，与党建工作的新形势、新要求不相适应。

二、针对存在的问题，稽查部门采取的措施

党建工作存在的问题，削弱了稽查局党组织的战斗力，影响着党员队伍建设，稽查支部采取了有力措施加以解决，使稽查党建工作适应形势的发展和要求，我们主要做了几个方面的工作。

1.注重素质建设，在增强党性修养上下功夫。我们以支部党员队伍思想建设为切入点，开展贴近实际、形式多样的思想教育活动。一是我们积极参加局机关组织的年初冬训学习，认真聆听党校老师关于当前经济发展的形势报告、职能科室同志有关业务知识的讲座以及多位国学大师关于修身、养性的视频讲座。二是我们积极组织自学，利用局组织的大党课以及大队自己组织的业务学习期间，积极开展思想教育学习，通过思想沟通、听取报告讲座、接受党性教育等措施，消除党员思想认识误区，改变消极、落后的思维模式，着力提升党员思想境界；三是以业务建设为着重点，组织稽查同志开展专业知识和业

务技能学习培训，定期开展案例分析交流等实践锻炼活动，积极参加上级组织的各类培训，把党的建设渗透到稽查业务工作中去，努力提高党员队伍专业素质和工作能力。总之通过支部坚持不懈的努力，让党员干部增强党员意识、加强党性锻炼，在实际工作中发挥先锋模范作用，做到带头提高执行力，带头维护质监形象，带头创先争优，不折不扣地执行各项工作纪律和规章制度，圆满完成上级布置的工作任务。

2.坚持强基固本，在增强稽查支部党组织凝聚力和活力上下功夫。我们坚持抓基础不放松，建设坚强有力、凝心聚力的党组织。清除“重业务、轻党务”的现象，把党的工作与稽查业务工作紧密结合起来，使党组织的触角延伸到稽查工作的方方面面。从有利于加强党员管理、有利于发挥组织功能出发，建立健全党组织，进一步加强党支部建设、党小组建设。以开展创先争优活动为契机，结合稽查工作实际，深入开展创先争优活动，围绕工作目标抓落实，强化进位争先、相互赶超的意识，进一步增强稽查支部的创造力、凝聚力。加强党务知识培训，逐步建立党性强、作风正、工作能力强、有群众威信的党务干部队伍。稽查研究支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，高标准、严要求落实发展党员工作。为了确保入党党员的质量，支部严格进行把关，发现好的苗子，了解他们的入党愿望，积极进行引导，帮助他们在思想上和工作中积极要求上进，切实做好入党积极分子的教育和培养工作，保证党员发展工作始终在正确的轨道上运行。通过对近几年新党员的观察，这些党员都能在工作中以党员的标准严格要求自己，在业务工作中兢兢业业，以身作则；生活中严以律己，诚恳待人。起到了党员的模范带头作用。

3.推进反腐倡廉，在增强稽查支部党员队伍免疫力上下功夫。党风廉政建设是党建工作的一项基本任务，稽查部门是质监部门的行政执法机构，肩负着打击制假售假违法行为的重任，但是稽查部门在案件查处以及案件裁量中往往也具有一定的权利，在案件处理过程中往往遇到当事人或行政相对人的利益诱惑，如何才能增强反腐倡廉的能力，自觉抵御各种各样的诱惑，稽查支部要按照局党组的要求，切实加强对行政执法的监督，特别是要求党员干部要带好头，起到模范表率作用，同时完善惩防体系，以预防预警机制建设为重点，扎实推进党风廉政建设，着力保障稽查队伍清正廉洁。

稽查大队 2011年6月13日

第四篇：注重“五个围绕”全面提升组织工作水平

注重“五个围绕”全面提升组织工作水平

注重“五个围绕”全面提升组织工作水平

抓好组织工作，必须针对组织工作面临的新情况、新问题，弘扬求真务实精神，增强发展意识、责任意识、创新意识，紧扣“五个围绕”，努力营造新气象，推出新举措，实现新突破。

一、围绕中心抓服务。围绕服务经济建设的中心，组织部门要提供坚强的组

织保证。一是加强领导班子建设，切实选好人。要着眼于抓好“第一要务”的长远需要，重点选拔政治素质高、文化知识丰富、懂经营善管理、有开拓创新精神的人才进入各级领导班子，发挥其在经济建设中好范文版权所有的“龙头”和“核心”作用。二是加强干部培训，切实培养人。按照大规模培训干部的要求，树立“经济要发展，培训要先行”的观念，继续在党员干部中开展学“三个代表”、学业务知识、学经济法律，促思想观念更新、促工作作风转变、促服务水平提高的“三学三促”活动，通过有计划地选派干部到沿海地区挂职锻炼和到高等院校进行短期业务进修等途径，提高党员干部的素质，增强开明开放的思想观念、诚实守信的发展观念和用市场运行经济的观念，提高他们驾驭市场经济和服务市场经济的能力和水平。三是加强牵头抓总作用，切实管好人。要进一步解放思想，弘扬求真务实之风，发挥组织部门的优化经济环境工作中的作用。对思想僵化、无所作为甚至在经济发展中“索、拿、卡、要”，设置人为障碍的干部坚决进行调整，真正实现“不换思想就换人”。

二、围绕创新抓特色。一是实施组织工作“一乡一品”工程，以抓经济工作的热情和力度抓组织工作，要求乡（镇、街）党委从实际工作出发，创新思路、创新载体、创新举措，选择能切实解决问题、能形成积极影响的一个方面或一项重点工作作为“龙头”工程，切实抓实抓好抓出成效，以此来带动并促进组织工作的全面推进。区委组织部每年组织人员进行两次现场观摩评比，并对优胜单位予以重奖。二是落实“五抓”思路，不断提升基层党组织建设水平。

（一）坚持村级组织抓提高。完善领导干部“抓乡带村”责任制，健全定期考核和村建例会制度，抓好“三培两带”工程和“党员电教科技致富工程”，建设好一批小康示范村。

（二）坚持非公有制企业抓重点。推行向非公有制企业选派党建工作指导员、联络员制度，加强非公有制企业党建。

（三）坚持街道社区抓组建。以峡山口街道办事处为重点，在抓好城市社区党建的同时，努力抓发城镇社区和村落社区党建工作。

（四）坚持机关支部抓作风。抓好干部作风双向考核，督促领导干部做好增进团结、增强合力的表率。以千名副科级以上干部帮扶千名贫困户的“千人帮千户”活动为突破口，增强亲民感情，促进全区干部作风的转变。

（五）坚持学校党组织抓特色。以湘东中学为龙头，在学校党建中抓出新特色、创造新经验、实现新突破。

三、围绕素质抓队伍。一是干部队伍建设扣住一个“正”字，树立正确的政绩观和发展观。

（一）思想上端正。认识真正的政绩就是“为官一任、造福一方”的实绩，树政绩的根本目的是维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。

（二）行动上清正。在干部考察、评价、使用中，充分发扬民主，用发展的方法评价政绩，把政绩作为干部进退去留的依据。

（三）制度上公正。积极推行干部任免党委票决制和重要干部全委会票决制，积极推行中层干部竞争上岗制和机关工作人员公开招考制。二是党员队伍建设扣住一个“严”字。严把“入口”，疏通“出口”，不断纯洁党的队伍；开展保持共产党员先进性教育活动；按照“入党积极分子教育年”要求，抓好发展党员“四备案四加强”工作，着力解决少数村多年未发展党员的问题；探索下岗职工党员、失业党员、流动党员的管理机制和困难党员的帮扶机制。三是人才队伍建设扣住一个“新”字。明确“抓发展必须抓人才，抓人才就是抓发展”的指导思想。

（一）创新人才使用机制，制定人才激励措施，坚持多劳多得、绩效挂钩的分配原则。

（二）创新人才流动机制，完善能上能下、进出顺畅的人才流动制度，健全招才引智制度，扩大渠道有计划地引进高层次人才。

（三）创新人才建库机制，加强各类人才的建库工作，着力抓好专业技术人才库，湘东籍区外人才库，水泥、陶瓷行业等乡土人才库建设。

四、围绕全局抓典型。围绕组织工作全局，打造亮点，树立标杆，做强做大一些品牌，创造组织工作一批精品，从而以点带面，以典型示范带动全局工作，以榜样力量推动全局工作。一是打造典型形象。要精心部署完善档案，积极迎接省市“三项创建”达标验收，配合市六“十佳”评选活动，推出典型、形成经验、建立长效创建机制。二是推广典型经验。拓宽“绿色便民通道好范文版权所有”的范围，完善便民服务制度，利用好便民服务卡、便民网站、便民信箱、便民简报等形式，提高为民服务水平。将湘东镇用好干部连心卡、记好民情日记等系列便民举措，下埠镇建好系列为民档案，荷尧镇争当四员等各具特色的典型经验，逐步在全区

推广，扩大活动的影响力，提高全区组织工作水平。三是宣传典型事迹。积极宣传荣获省离退休党支部创优达标先进单位的老关镇退休支部和“三培两带”中涌现的先进典型，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

五、围绕形象抓管理。要围绕“开展外树公道正派形象，内强公道正派能力”的活动，进一步加强和改进组织部门自身建设。一是抓好学习做到“

四个一”。组工干部做到“四个一”：每月读好一本书、写好一篇心得体会、讲好一堂专题课、为基础做好一件实事；通过内部课堂、午间沙龙等形式请专家讲理论，请一线同志讲实践，加强政治理论和市场经济知识的学习；通过抓组工干部内部业务交流和下级组工干部到上级组织部门跟班学习，加强组织工作的左右联系、上下沟通，使组工干部成为熟悉本职工工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二是选拔人才遵循“四坚持”。坚持谦虚谨慎地待人，坚持用发展的观点全面、公正地看人，坚持按原则和程序合理地选人，坚持正确大胆、一拘一格地用人。三是转变作风完善“四联系”。要进一步完善组工干部“四联系”制度，即联系一个基层党委、联系一个村、联系一个企业、联系一户贫困户活动，做到及时传达组织部门的要求，及时收集基层组织工作信息，既开辟组工干部与基层的联系渠道，又提供组工干部学习锻炼的基地和施展才华的舞台。另一方面要克服骄傲自满，强化争先创新；克服拖拉推诿，强化主动积极；克服毛躁马虎，强化严谨细致。四是加强管理落实“四制度”。进一步完善部长接待日制度、组工干部年终工作述职制度、公开办公制度、服务承诺制度，做到按程序办事、用制度律己。

第五篇：全面提升学校党建工作品质的五个路径

全面提升小学党建工作品质的路径刍议

大通县园林小学

祁生仓

全面提升小学的党建工作品质，可以开创学校工作新局面。而全面提升小学党建工作的品质，可在加强小学党组织的制度建设、思想建设、作风建设、组织建设、活动建设等路径上展开。

一、加强小学党组织的制度建设，增强党组织的凝聚力

制度是组织管理的基础，而制度创新是组织生机与活力的基础。根据时代主题和党内实际情况进行党组织的制度创新已经是党的制度建设的主要内容。小学党组织的制度建设应根据时代和党员构成的变化不断创新。所以，小学党组织首先应建立健全《学校党员政治业务学习制度》、《学校廉政建设制度》、《民主生活会制度》、《党员发展制度》等多项制度，而在制度体系基本形成的基础上，要根据小学党建工作的特点，采取切实有效的措施形成有效的制度运行机制，把制度创新的推动力真正展现出来。如有的学校做到了党建运行机制的“五有”：思想重视有位子，党建阵地有房子，目标考核有尺子，平时工作有点子，开展活动有票子等，就做到了把抽象的制度落实到现实工作之中。因此，各学校应根据自己的实际情况，不断创新和推进本校党组织的制度体系和运行机制建设。

二、加强小学党组织的思想建设，增强党组织的创新力

党员干部和教职工的思想信念是否正确坚定，思想观念是否端正先进，道德品质是否纯正高尚，直接影响到工作质量的好坏。其中，党员干部的思想又是这个学校思想建设的标杆和最主要的影响因子。为此，学校党组织应定期组织政治学习，定期上党课，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，理解和贯彻党的路线方针和政策。通过学习，让广大教师党员在思想上从严要求，在工作上奋勇争先，在作风上高效务实，充分体现党员的先锋模范带头作用。要通过党组织的思想建设来提高所有党员的师德水平和整个队伍的素质水平。学校对教师要“约法三章”，如“守时、守责、守信”等；在管理上要坚持“以人为本”，充分体现“感情留人，事业留人”的激励机制。学校也要定期组织教师进行政治和业务学习，坚决杜绝体罚或变相体罚学生、推销教辅资料、有偿家教等违规行为，端正教风，杜绝学生考试舞弊现象，切实做到以党风带作风，以学风带考风，以考风促教风，以教风正校风等。

三、加强小学党组织的作风建设，增强党组织的向心力

党组织的作风建设会直接影响到学校行政领导班子的工作作风和行事风格。因此，学校要为建设一个好的领导集体，就要求各位学校党组织领导班子成员以大局为重，以事业为先，深入一线带课，深入年级蹲点，深入群众做实事，身先士卒，率先垂范，以堂堂正正做人，扎扎实实工作，兢兢业业理校的作风来影响全校师生；以不急功近利，不摆花架子，不搞形式主义来开展各项工作；以师生赞不赞成、满不满意来检验工作质量的好坏。党组织的领导班子要在工作中讲究民主，充分调动每个班子成员的工作积极性和主动性，使人尽其才、其心、其力，形成“人人有事做，事事有人管”的良好局面。在党组织的引领下，推进学校实施民主集中制原则，坚持做到校务、政务、财物及时公开，每逢重大问题、重要事项实行集体决策机制；要加强全体师生对学校工作的监督，班子成员定期向教代会述职，向离退休教师通报学校发展动态，认真听取他们对学校工作的意见和建议等，真正以党组织的良好作风带动良好的校风。

四、加强小学党组织的组织建设，增强党组织的战斗力

完善党的组织建构和组织运行的机制和过程，是党组织在实际工作不脱离实际工作，融入现实工作环节的依托。因此，小学党组织应坚持定期组织党员学习，开展活动。广大党员围绕学校教育教学工作、特色办学工作和其他社会公益事业，与普通教职工一道，积极参与，克难奋进，创先争优，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分体现。在这方面的具体路径包括：一是开展丰富多彩的文艺、体育活动，做到在活动中育人，培养和提高学生的道德情操和体艺特长；二是开展“手拉手”献爱心、扶贫结对活动。通过开展了“手拉手”、送教下乡、扶贫帮困活动，捐资助学、“慈善一日捐”活动培养爱心、弘扬正气；三是开展“党员联班联组”、“一帮一”及“每周参加一堂班会课，听两节课”等创先争优活动。小学可以在党员教师中开展“看教学理念，比学习风气，争做学习型党员；看争先意识，比创新能力，争做创新型党员；看教学作风，比踏实真实，争做实干型党员；看师德风尚，比奉献精神，争做服务型党员；看廉洁自律，比遵纪守法，争做清廉型党员”的“五看五比五争”活动。通过活动开展，全校党员教师时时比奉献，处处争表率，人人创先进，带动了全体教师的工作积极性；四是开展课堂教学研究活动。除常规教学活动外，学校以优化课堂教学为目标，先后组织语文、数学两科的“同课异构”教学研讨活动，党组织领导班子成员人人参与听课、评课。

五、加强小学党组织的活动建设，增强党组织的亲和力

党组织不是高高在上的政治组织，而应该是和人民群众紧密联系同声共气的组织架构。作为小学的领导机构，学校党组织应高度重视群众工作，以强烈的亲和力在师生中树立威信和向心力。党组织应努力做到以事业留人、待遇留人、感情留人来稳定教师队伍；要通过分别组织教师旅游、考察和其他各项活动，来增强教师队伍的团队精神和整体战斗力；要通过为教师以及离退休教师配备活动室、每年组织全体教师到医院体检、开展各项文体活动比赛等来增强党组织的对学校工作的深入度。同时，学校党组织还要通过在教职工中开展文明教职工、文明家庭评选活动，促进全校教师综合素养的提升和学校工作的和谐发展。

综上所述，新的时代诉求着小学党组织党建工作的新的理念与新的方法。在创先争优和创人民满意学校的活动中，小学的党组织和党员干部都要以“止于至善”的精神和态度在提升学校党建工作的品质上奋力前行。