要不断夯实“两新”组织党建根基大全

第一篇：要不断夯实“两新”组织党建根基大全

要不断夯实“两新”组织党建根基 卢文静 2019 年 02 月 07 日

深入开展结对帮扶，通过爱心捐赠、结对帮扶、扶贫志愿者行动等措施，加大产业扶持力度，拉萨市“两新”组织在将温暖送到贫困户的心坎上，为全市如期打赢脱贫攻坚战作出贡献的同时，也推动了“两新”组织党建工作高质量发展。

近年来，拉萨市紧扣“两新”组织党建工作的时代性和特殊性，出实招谋实效，着力破解非公企业党组织覆盖难、巩固难、作用发挥难等问题，在扩大“两个覆盖”、建强“两支队伍”、发挥“两个作用”等方面聚力用劲，党建工作覆盖得到有效提升，党建格局不断优化，工作基础得到夯实。

在全国组织工作会议上，习近平总书记提出新时代党的组织路线要以组织体系建设为重点，要加强党的基层组织建设，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。这为我们工作指明了方向。

当前，随着拉萨市经济社会的快速发展，非公有制经济组织和社会组织不断涌现，如何精准把握经济组织和新社会组织党建工作的规律和特点，增强党建工作的针对性有效性，使其成为加强党的基层组织建设的着力点，笔者认为，还需要从扩大“两新”组织党组织覆盖和提升基层党组织服务能力上下功夫。

要进一步扩大“两新”组织党组织覆盖。要立足实际，按照行业相近、地域相临、产业相关的组建原则，采取“园区、属地、企业+相关职能部门”的模式联合建立党组织。同时，按照“把党员培育成业务骨干，把业务骨干发展成党员”的工作思路，引导基层党组织从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对发展对象进行深入考察，严把党员发展入口。

要进一步提升基层党组织服务能力。把“两新”组织党组织活动与“两新”组织经营管理紧密结合，通过贯彻落实党的路线方针政策，帮助企业建设先进企业文化。同时，重视党员素质能力教育培训，采用创新专题课堂、实践课堂、流动辅导、对口联系等多种形式，全面提升党员干部工作能力，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。

第二篇：“两新”组织党建

我的亲历——上海‘两新’组织党建十年回眸

我是一名大学实习生同时作为一名预备党员，我拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。在学校上党课的时候我对上海“两新”组织有了初步的认识，了解到“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

随着社会主义市场经济体质建立和发展，社会组织形态和人们的生活方式都在发生着深刻的变化。“两新”组织在人们的经济社会生活中扮演着愈来愈重要的角色。同时“两新”组织的建设也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召开的上海“两新”组织党建工作会上指出，上海将继续加大“两新”组织党组织覆盖力度，力争新增基层党组织不少于1000家，党的组织覆盖率提高2个百分点；会议还提出，本市今年将重点推进园区（开发区）、楼宇、商业市场、外资金融企业、枢纽社会组织等领域建立完善党的工作体系，着力保证“两新”组织党建工作。

目前全市“两新”组织已拥有党员26.27万名，党组织17613家，组织覆盖率达16.4%，50人以上非公企业中88.2%有党员。这足以表明我市对“两新”组织党建的重视力度。在我已经在单位实习了近一年时间，对待工作我认真负责、不怕吃苦、勤于学习努力提高自身的工作能力与综合素质。用心完成领导交给我的每一件事情，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

初入大学校园的我有幸担任班长和纪律委员，这样可以更好的为老师和同学服务，我自知有很多不足，如处理问题不够成熟、考虑不够全面，时常出现一些错误，通过学习我不断克服自身的不足，努力做好班级事务。第一学期我就向党支部书记汇报思想，递交入党申请书，学习党的知识，积极向党组织靠拢，记得在中学的时候我组织春游活动，同学们时常发生意愿上的分歧，对于分歧我当初也不知

道该怎么做，最后决定投票或少数服从多数，但这样造成有些同学独自春游，脱离了班集体。通过对“两新”党建知识的学习我认识到我当初的做法是不合适的，一个班集体有利于学生群体意识的形成和良好个性的发展有利于培养学生的自我教育能力 有利于形成正确的集体舆论和良好的班风。这样，正确的舆论和班风就会逐步形成、发展起来，错误的、不良的东西则为大家所不齿，在这样的环境下成长会使我们受益终身；同样在大一的第一学期我组织了共青森林公园活动，使我们同学之间更加了解，增进我们班的友谊，但有的同学提出了异议，我告诉全班同学，我们班是一个班集体，组织这次活动不仅仅是去游玩，是为了增强我们班的集体精神，团队精神，增强班级的友谊，使我们同学之间互相了解，让我们的班级更和谐更融洽，最终我们班全体同学都参加了这次活动，实现了班级活动的意义。全心全意人为民服务是党的根本宗旨，也是实现“两新”组织党建工作有效性和目标定位的根本所在。“两新”组织有效的为单位服务，充分发挥党组织和党员的知识、技术和资源，带领单位员工共同努力，为单位服务，促进单位的健康发展；“两新”组织竭诚为党员服务，健全党内激励、关怀、扶持机制，增强对党员的关爱，为党员办好事，办实事，帮生活困难的党员实际解决困难，使党员与党组织心往一处想，劲往一处使；“两新”组织全心全意为人民服务，真心实意的为群众着想，为群众办事，把群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上并及时的帮助和解决，这样群众会信任、爱戴和拥护党组织，愿意听从党组织的，愿意跟着党组织走。

我始终坚持和拥护党的领导，服务和支持“两新”组织党建工作的发展，以一名党员的身份全心全意为单位服务，为党员服务，为群众服务。如果没有“两新”组织党建知识的学习，我不会认识到自己的不足，也不会认识到‘集体精神’‘团队合作精神’的重要性，更不会树立全心全意为人民服务的观念。现在我已经成为一名预备党员，在今后的工作学习和生活中我会以合格党员的标准时刻要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务；坚定共产主义理想信念，遵守党的章程，自觉接受党的教导，按照“三个代表”和科学发展观的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。

第三篇：两新组织党建

加强“两新”组织党组织建设

组织设置规范化。根据“两新”组织的不同特点，采取灵活的组建方式，使符合条件的都建立党组织。对有3名以上正式党员，各方面条件具备的单独建立党组织；对党员人数不足3人的，按照行业相近、地域相邻的原则，打破条块界限，联合建立党组织；对规模较小，党员人数较少，不具备建立党组织条件的，将党员的组织关系挂靠在乡镇、村及社区的党组织；对规模较大，暂时不具备建立党组织条件的，向其选派党建工作指导员，在条件成熟时建立党的组织。

阵地建设标准化。凡是已建立党组织的“两新”组织，努力做到“十有”，即有规范的学习活动场所，有党组织标识，有党旗，有必要的办公设施，有必要的电教设备，有必要的学习资料，有党建工作制度，有党务公开栏，有“四簿两册一帐”，有党建基础资料。

党员发展优质化。按照 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针，认真执行党员发展预审制、公示制、票决制、责任追究制，做到成熟一个，发展一个。并把发展党员的重点放在生产一线优秀员工、生产经营技术骨干、经

营管理人才、科技人才上，确保了党员发展质量。

教育管理制度化。认真贯彻实施党员学习、党员活动、“三会一课”、请示报告、民主生活会、民主评议党员、党风廉政建设、党员教育管理、入党积极分子培养教育等基本制度，并不断探索创新党员教育管理的长效机制，用制度建设推动党员长期受教育，使“两新”组织党员队伍的整体素质得到不断提高。活动载体多样化。结合“两新”组织的性质和特点，坚持大型与小型相结合、工作与业余相结合、集中活动与分散活动结合，以小型、业余、分散为主，广泛开展了“为党旗添光彩、为企业做贡献”、党员先锋岗、党员责任区、党员奉献日和各类技术攻关、生产竞赛等活动，做到党组织活动与生产经营“两不误、两促进”，实现“企业需要、职工拥护、党员欢迎、业主支持”的目标。

第四篇：两新组织党建

对加强“两新”组织党建工作的思考

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的全面发展，新经济组织与新社会组织出现了前所未有的增长，如何进一步做好“两新”组织的党建工作，已经是摆在我们各级党组织面前的重要课题和任务，也是确保经济社会平稳发展和全面构建和谐社会的迫切需要。为此，我们必须高度重视、认真研究、积极落实，切实做好“两新”组织的党建工作。

由于“两新”组织是我们党建工作的新领地，其发展相对滞后、基础相对薄弱。有的尚未建立党组织，有的建立党组织后其组织作用发挥较弱，部分党员角色意识淡薄、先锋模范作用得不到有效发挥等实际情况，需要我们加强研究分析，找到切实有效的建设发展之策。把“两新”组织的党建工作落到实处。从实际调查来看，存在的主要问题及原因有：一是认识不到位，重视程度不够。在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到党建工作上来，对是否要建立党支部、如何抓好党建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑。用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，没能把党建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了部分“两新”组织党建工作的正常展开。二是党员流动大，组织意识淡薄。“两新”组织中员工党员都是受雇于业主的劳动者或管理者，随时都有流动的可能，造成长期不能稳定地参加组织生活或很少参加组织生活，同时接受组织教育、参加组织活动的机会也相对偏少，造成部分党员觉悟下降、意识淡薄、组织观念不强，在一定程度上影响了党员作用的发挥，对党建工作带来不利。三是党员活动少，作用发挥不明显。“两新”组织虽然数量已比较多，但单位规模小，党员人数少。然而由于“两新”组织大多生产经营任务重、工作繁忙、劳动压力大，除了要求党员做好本职工作，很少有时间和机会组织党员开展相关活动，缺乏专门的活动空间和专项资金保障，使党建工作活力不足，在员工中影响力、凝聚力、向心力不强，党的作用难以发挥，从而降低了党组织地位，影响了党建工作的发展进程。

为此，我们必须正视实际、面对问题、加强研究，采取切实有效的措施，积极做好“两新”组织的党建工作。一是要进一步提高思想认识和增强党建意识。不仅是各级党组织要提高认识，更重要的是“两新”组织的业主要提高思想认识和增强党建意识，因为党建工作在一定程度上要依赖于业主的认可和支持。没有业主的认可与支持，党建工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作是关键，要使“两新”组织的广大业主充分认识到做好党建工作重要性和有益性，认识到党组织建设是凝聚人心、发挥先锋模范作用、优化生产关系、增强生产力的重阵地和载体，是增强单位的凝聚力、向心力和竞争力，推动单位生产经营和整体发展的重要保证。从思想上纠正以往存在的“重厂建、轻党建，重经济、轻党建”的偏见和观念，真正认识到做好党建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落实党建工作，把党建工作作为发展自身的重大任务来抓紧抓好。二是要进一步发挥好党员和党组织的作用。“两新”组织的党员要不断增强党员意识和党性观念，党员意识和党性观念是共产党员保持先进性的重要前提，只有不断增强党员意识和党性观念，才能充分发挥党员的先锋模范作用。党组织要充分发挥战斗堡垒作、政治核心、精神引领作用。要紧紧围绕生产经营管理开展党的活动，深入宣传贯彻党的方针政策，维护广大员工的合法权益，增强党在“两新”组织中的凝聚力和向心力，积极带领党员群众开展争先创优活动，倡导先进文化和优秀精神，着力彰显党的先进性。要不断提高宣传发动能力，积极发挥监督引导的作用；要不断提高服务能力，发挥凝聚力量的作用；要不断提高组织协调能力，积极发挥化解矛盾促进和谐的作用。只有充分发挥好作用的基础上，才能充分赢得广大群众的拥护和信任。三是要积极扩大党组织和党工作的覆盖面。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立党组织，对暂不具备条件的要采取多种方式，积极开展党的工作，全面实现哪里有党员哪里就有党组织，哪里有群众哪里就有党的工作。要积极发展和壮大党员队伍，创新流动党员的管理与服务，要积极为组建党组织创造条件，要采取灵活多样的方式设置党组织，要坚持党群共建，实现党群工作一体化，使党务工作与群众工作结合起来，实现优势互补、相互促进。并积极探索利用网络条件组建党组织，广泛开展党的活动等多种有效形式，扩大党的影响力和覆盖面。四是要积极完善“两新”组织的党建工作机制和组织制度。各级党组织要加强对“两新”组织党建工作的帮助指导，形成切实有效的“帮带、孵化、联合、共建”机制，确保党建工作有人抓、有人管、有人带。重点是选优配强“两新”组织的党组织领导班子。加强对党建人员的教育培训，不断提高党务人员的工作能力与素质，注重落实相关待遇，激发他们的积极性与创造性，自觉引导和教育业主全面做好党建工作。五是要加强对“两新”组织党建工作的考核评比，把“两新”组织党建工作纳入各级党组织的考核范围，明确具体考评办法与内容，对考核中成绩突出的要奖励，对考核中发现的不足与问题要指导纠正。通过考核评比，进一步提高“两新”组织的党建工作水平。

凤鸣街道李家弄村 2012年10月12日

第五篇：大庆“几何思维”夯实党建根基

大庆“几何思维”夯实党建根基

大庆萨尔图万达广场党群工作站，党建、社会、工会、团建、妇联联动服务，成为商户的贴心“保姆”。让胡路乘新一社区党组织，依托社区呼叫平台，组织党员提供医疗、咨询、家政、护理和生活必需品配送服务，辖区居民方便省心。龙凤区向阳村党支部建立一站式办公大厅，代办民政、保险等事项，“村民不出村，好事送上门”。

近几年，在服务型基层党组织建设工作中，大庆市引入“几何思维”，通过广泛覆盖重“面”、夯实基础强“点”、辐射发散串“线”，提升基层党组织服务功能，换来了百姓舒心和社会安定。

省委常委、大庆市委书记韩学键说：“基层党组织建设是党的建设全部工作的基础工程和活力源泉。重视抓基层、打基础是党的优良传统和一贯要求，任何时候、任何情况下都不能放松”。

广泛覆盖重“面”——

“两类组织”中新建党组织102个、群团组织289个

大庆市委坚持“巩固提升、创新发展”的方针，着力打牢基层基础。同时，诞生新组织、新业态，党的组织和党的工作及时跟进。

在非公有制经济组织和社会组织中，集中开展“百日攻坚”，采取单独组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等方式，在“两类组织”中新建党组织102个、群团组织289个，选派党建工作指导员4098名，实现

了党的组织和党的工作全覆盖。

及时调整党组织设置和党的活动方式。杜尔伯特蒙古族自治县投入资金40多万元，依托机械化榨乳站建立标准化党建综合服务站28个，购置了电视机、DVD等电教设备和科普图书等资料，设立党务公开栏、征求意见箱、流动党员登记站和文化学习角，宣传政策法规、传授科技知识、公开党务村务、征集群众意见，延伸党建工作触角，拓宽党员联系服务群众渠道。

社区党员多，服务群体杂。大庆市借鉴先进地区经验，探索实行“网格化管理、组团式服务”党建工作模式，将一个社区划分为若干网格，分别建立党小组，让党的组织和服务触角延伸覆盖社会每一个角落。

主动适应城乡一体化发展要求，统筹城乡党组织设置，先后建立“区域性”党组织和“产业型”党组织151个。学习共抓、党员共管、活动共办、资源共享，区域化党建格局初步形成。

夯实基础强“点”——

新建村级活动场所46个、改造144个，“村官”和“小巷总理”年年轮训

解决村级活动场所、发展青年农民党员、提高村干部待遇、落实党建经费、加强基层干部队伍建设……近年来，大庆市委把破解基层党建难题纳入最高决策范畴，书记牵头抓、亲自抓，全市基层党建工作一年一个主题、一年一个重点，着力增强基层党组织的服务功能。

市委市政府高度重视基层阵地建设，先后投入411万元，新建村级活动场所46个、改造升级村级组织活动场所144个。截至目前，全市社区95%的办公场所超过100平方米，98%的室内活动场所超过200平

方米，平均每个社区广场面积超过3000平方米。

重点培养、组织引导，把经济能人、种养加大户、外出务工返乡人员、致富能手和有带富能力的优秀人才吸引到农村党组织中来，破解农民党员比例偏低、队伍老化问题。近4年，全市新发展青年农民党员3700多人，35岁以下农民党员所占比例由13%上升到19.7%。

财政投、党费补、自己筹，村干部年平均工资提高到1.4万元，养老保险、医疗保险全部落实，点燃了村干部干事创业的激情。30名村干部考上了乡镇公务员。基层党建经费全部纳入财政预算。银浪社区党工委书记郭仁海告诉记者：“现在办事、搞活动不愁了。”

采取“公推直选”、“两推一选”、“公开竞职”等方式，一大批好人、能人走上基层党组织书记岗位。市财政每年拿出近百万元，培训村和社区党组织书记，45岁以下的村书记和村主任全部达到大专以上学历。“村官”和“小巷总理”年年轮训，优秀书记到先进地区考察学习；连续4年选聘534名高校毕业生担任“村官”；把种养加大户、专业协会负责人等纳入村级后备人才管理。这些举措，极大缓解了基层党组织后继乏人问

题。

广泛开展志愿者招募工作，200多支义工服务队活跃在大庆乡村和社区。把教师、民警、医生、律师、社区干部等党员和积极分子组织起来，免费开展便民服务，受到辖区百姓好评。

辐射发散串“线”——

串起“五个一”、百局联百村、党费扶贫、科技兴农、能人强村富民等五项工程

为帮助基层提升服务功能，大庆市委先后开展了“五个一”、百局联百村、党费扶贫、科技兴农、能人强村富民等党建工作，助推农村经济社会又好又快发展。

杜尔伯特蒙古族自治县克尔台乡烟屯村老党员葛玉章，利用申请到的党费扶贫资金新建果蔬大棚两个，实现纯收入3万元。实施“党费扶贫工程”10年来，全市累计发放免息贷款近千万元，9700多名困难党员创

业致富。

“把论文写在大地上，把成果留在农民家”。太空育种基地、花卉研究所、人畜分离小区、地瓜脱毒栽培，一个个凝聚着科技专家智慧和汗水的工作成果遍地开花。2009年以来，大庆市委组织部协调东北农大、八一农大、省农科院大庆分院，两批次引进种植、园艺、畜牧、农机等农技专家136名，到8个县区、58个乡镇挂职，帮助县乡建立完善产业规划160个，落实科技项目137个，建立试验示范基地109个，推广实用技术136项，培训农民6.5万人次，促进农民增收2.7亿元。

转作风、下基层、接地气，“五个一”、“百局联百村”等统筹城乡党建活动如火如荼。全市987名领导干部共联系重点项目683个，企业、信访案件、贫困户各987个，村(社区)715个，化解信访案件862件，帮助解决各类问题7100多个。

各级党组织争相创先争优，4900余名基层党组织书记和10万余名党员做出公开承诺，建立党员责任区、党员先锋岗4300多个，于雪梅式服务窗口、北大硕士村官夏海亮等先进党组织和优秀共产党员“百面

红旗”迎风飘扬。

“用好一个能人，搞活一个村庄，带动一方发展，富裕一方百姓”。今年，大庆市将全面实施“能人强村富民”工程，通过选育村内能人、吸引村外能人、上级下派能人，推动能人治村、能人强村、能人富村，带

动农民创业致富。

服务质量定“级”——

4781个基层党组织分别按照四个等级评定，公开接受群众评判

“分类定级搞一搞，谁好谁坏见分晓”。基层组织建得好不好、服务水平高不高，基层党员和群众说了

算。

去年以来，大庆市委强化基层党组织分类定级管理，4781个基层党组织按照四个等级评定，公开接受群众评判。一位基层书记说：“原来觉得还不错，现在整体上一比就看到差距了，干不好脸红心跳，那是真

石可碜。”

为督促各级党组织书记履行好管党责任，大庆市委打出“专项督办”、“约谈”、“问责”、“三级联述联评联考”等“组合拳”。各级党组织书记公开述职，接受上级党组织和基层党员、群众的考核，36家市属党(工)

委书记还在市委全会上做了专项述职。

对党建专项工作不落实或落实不到位的，市委组织部实行专项督办。去年，全市共下发专项督办单30

个，一纸“专项督办单”解决了好多问题。

通过“书记抓、抓书记”，大庆基层党组织办公条件、经费保障、人员配备等逐一向好，凝聚力战斗力

增强了，服务功能和服务水平提高了。

服务科学发展，推动改革创新。大庆市委常委、组织部长韩冰说：“我们就要以党建工作的科学化，服

务大庆的现代化国际化城市建设。”