四严格一提升作风建设主题活动实施方案（5篇）

第一篇：四严格一提升作风建设主题活动实施方案

韩城市招商局

关于开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案

各股（室）：

按照韩发【2012】12号文件精神，为了切实转变作风，进一步增强党员干部为民服务的责任感和自觉性，着力打造为民服务的新形象，认真落实好市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”干部作风建设主题活动的意义》的要求，结合我单位实际，开展“四严格一提升”作风建设主题活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“陕西东大门建设和省内计划单列市试点工作”，认真落实市委、市政府和上级对口业务部门下达的任务。征询群众对招商工作的意见和建议，不断深化招商队伍建设、制度建设，着力转变思想观，解决突出问题，进一步完善招商局为民服务的长效机制，努力建设一支政治坚定、业务过硬、公正廉洁的招商队伍，推进以服务群众为中心的各项工作科学发展，为陕西东大门建设和计划单列市试 点工作做出应有的贡献。

二、成立机构

成立“四严格一提升”作风建设主题活动领导小组： 组 长：薛兵旗 副组长：孙建旺

成 员：薛 夏 同建军 薛 涛

领导小组设办公室，主任由孙建旺同志兼任，成员有彭建伟、闫军锋，主要负责“四严格一提升”作风建设主题活动的安排部署、督查指导等相关工作。

三、活动的内容

我局将要把开展“四严格一提升”作风建设主题活动作为全面提升我局业务质量和水平的重要措施，与当前的招商引资工作相互渗透，同步推进，切实加强组织领导，提高思想认识，严密工作措施，有力地推进 “四严格一提升”作风建设主题活动的扎实有效开展，确保取得实效。

(一)严格教育，着力加强招商队伍自身建设

我局每周一上午为全局例会学习日。办公室组织学习，每次学习不得少于2小时，并做好学习笔记和会议记录。学习内容主要是党的十七大、十七届五中、六中全会精神、东大门建设、计划单列市、政策法规、市委的重大决策部署等。

同时邀请上级招商引资业务骨干讲经验、讲方法，相互交流 经验。积极开展领导干部下基层下企业活动，分时间、分组不定期下企业，询问帮助解决企业发展中存在的问题。

(二)严格管理，提高招商队伍管理水平

1、根据招商引资工作，建立招商局工作标准和行为准则。明确岗位职责，细化工作任务，制订工作措施，健全完善制度，切实做到每项工作有人负责、有人督促落实。通过明确每个岗位的具体职责、工作流程、行为准则等内容，确保招商局内部管理正规，工作效率提升，坚决杜绝敷衍了事、推诿扯皮。

2、根据年度目标任务，建立学习、信息报送等制度。为了切实完成渭南、韩城下达的全年目标任务，我局从年初制定了详细的学习计划和各项奖惩制度，保证年度目标任务的顺利完成，并将年度目标任务分阶段具体化，每月召开一次工作汇报，每半年至少进行一次工作任务落实评估会，了解工作任务完成情况，对照岗位职责的标准，肯定成绩、指出问题、提出新要求。

3、围绕严格管理，严明招商局工作纪律。由办公室具体负责，建立健全管理制度，发现问题及时纠正。坚持经常性检查，对发现的迟到早退、脱岗溜岗、网上聊天、炒股、购物、打游戏、下棋，或从事与工作无关的其他活动等现象，采取个别谈心、提醒教育、通报批评等方式及时予以纠正。主要领导每年要与中层干部至少进行2次以上谈话，发现问题，及时提醒。

（三）严格监督。

1、公开办事程序和办事流程，引导群众正确对待各项政策。扎实推行上级部门制定的各项政策，建立违反机关效能建设规定的责任追究制度。

2、采取互联网、招商网、专栏等形式，向社会公开年行为准则；公开服务内容、工作职责、办事程序。建立健全公开目录，规范公开程序，扩大公开范围，细化公开内容，通过政府网站、韩城市招商网站、专栏等方式，最大限度公开群众关注、社会关切的事项，主动接受群众和社会监督。

（四）严格纪律，切实做到“十二个不准”。①不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；②不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；③不准在上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶馆、麻将馆、歌厅等活动场所娱乐休闲；④不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；⑤不准对当事人故意刁蛮、推诿、设卡，无正当理由对管理服务对象的各类请示、申请、报告等长期积压，不在规定时限内办结或不做明确答复⑥不准滥用职权，乱检查，乱罚款；；⑦不准干部的配偶、制定利益关系人，从事与本人业务相关的经商、办企业、社会中介服务等活动；⑧不准利用公共权力，向行政管理服务对象摊牌钱物、索要赞助，接受管理和服务对象安排的旅游、宴请与高消费娱乐等有偿服务，或变相敛财，谋取不正当利益；⑨不准动用公务车辆参与迎亲、送葬以及走亲访友、涉足各种旅游景点、餐饮娱乐场所等活动。⑩不准机关干部工作日午餐饮烈性酒（白酒），晚餐不得酗酒。（11）不准机关党员干部任何时候、任何地点、任何形式参与赌博，或以赌博和交易等形式收受财物。（12）不准婚丧嫁娶等事宜大操大办、奢侈浪费、借机敛财，借搬房子、过满月、老人过寿、子女升学等之名邀请非亲人员参与。

(五)提升业务能力，切实提高为民服务的本领

抓招商引资政策和机关效能建设。开展“文明窗口”创建活动，切实规范招商引资政策，不断加强业务管理，着力提高业务质量和效率。要把为企业服务、为人民服务作为招商引资重要任务，全面加强招商队伍建设，强化招商引资监督。积极组织开展小分队招商和“三问三解”活动，切实提高招商队伍文书书写能力。坚持每月进行质量评查，建立优秀个人公示栏，深入开展优秀文书评选和群众满意度调查活动。切实加招商队伍的考核工作，从招商人员的工作质量、工作效率、工作效果三个方面，量化细化考核指标。

四、具体要求

（一）做好宣传工作。通过简报、网站、专栏等方式，进行广泛宣传，为活动开展营造良好的氛围，提升人民群众对招商引资的关注。

（二）落实好活动内容。全局党员干部要认真研究东大门建设和计划单列市相关工作，全面落实市委、市政府的各项安排部 署，定期汇报工作情况，协调解决困难。

（三）做好督查指导工作。办公室负责督查指导活动的落实工作，积极创新活动方式，丰富活动内容，突出活动主题，保证活动能够持久的开展下去。

〇一二年八月二十二日6

二

第二篇：xxxx人民法院关于“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案2

xx县人民法院

关于在全县法院法官干警中开展“四严格一提升”

作风建设主题活动的实施方案

本院各部门、各基层人民法庭：

为全面贯彻落实好市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》的意见要求，进一步切实转变作风，增强法院广大法官干警践行宗旨、为民服务的责任感和自觉性，着力打造思想上为民利民、工作上安民保民、作风上亲民爱民。按照中院的安排部署，结合我县法院工作实际，特制定如下实施方案：

一、重大意义

开展“四严格一提升”作风建设主题活动是顺应人民群众的新要求、新期盼，解决司法工作突出问题，促进全县法院科学发展的重要载体，是认真贯彻落实省十二次党代会和市四次党代会精神，切实转变机关干部作风，促进勤政廉政，优化发展环境，提高办事效率，提升行政效能，加快建设富裕、文明、和谐、活力的陕西东大门,再造一个“新xxx”的宏伟目标而做出的一项重要举措。对转变广大法官干警工作作风，加强法院队伍建设，提高审判质量和效率，提升司法公信力和人民群众满意度，推动全县法院各项工作科学发展都有着极为重要的作用。我院法官干警一定要深刻认识这次作风建设主题活动的重要性，把开展好这次作风建设主题活动作为我院提高能力、转变作风、解决问题、应对挑战的良好契机，努力开创人民法院工作的新局面，更好地为大局服务、为人民司法。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“三个至上”的总要求，以纪律、作风整顿活动为契机和切入点，深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神、省十二次党代会精神和市四次党代会精神以及上级法院的重大部署，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真落实“三问三解”、政法干警核心价值观、审判工作“五进”、征询旁听公民对裁判意见和建议、“三级法院院长大接访”以及“工作创新推进年”和“司法公信提升年”等活动，不断深化人民法院的领导班子建设、思想政治建设、司法能力建设、司法作风建设、反腐倡廉建设、法院文化建设和制度建设，着力转变不符合人民群众要求的思想观念，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步完善为大局服务、为人民司法的长效机制，进一步提高做群众工作、化解矛盾纠纷的能力，努力建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的高素质法院队伍，推进以审判为中心的各项工作科学发展，为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门做出应有的贡献！以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！以转变干部作风为切入点，努力提高执法水平和工作效率，为实现富民强县、构建和谐社会提供有力的司法保障。

（二）目标要求。通过开展“四严格一提升”作风建设主题活动，认真研究法院队伍建设面临的新情况、新问题，准确把握人民群众的新要求、新期待，全面落实上级法院以及市委的各项部署要求，使广大法官干警思想政治觉悟有新提高，司法能力水平有新提高，司法作风形象有新提高，人民群众满意度有新提高。通过该项作风建设主题活动力争达到思想认识进一步统一，为民意识进一步增强，司法能力进一步提高，审判质效进一步提升，管理机制进一步完善，廉政建设进一步加强。

三、基本原则

为了确保“四严格一提升”作风建设主题活动深入扎实开展，要着重把握好以下主要原则：

（一）领导带头，示范引领。推动干部作风建设，法院领导和中层负责人必须率先垂范、身体力行，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。要从我做起、以身作则，在带头学习上作表率，积极学习政治理论，主动钻研业务知识，始终保持领导干部的先进性和带头性;在查摆突出问题、改进工作作风上作表率，凡要求法官干警做到的，领导干部首先必须做到，凡要求法官干警不准做的，领导干部必须时时恪守；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率。

(二)突出重点，全面推进。要牢固树立大局意识、整体意识和服务意识，在作风建设主题活动中理情工作思路、突出工作重点，紧紧围绕经济社会发展大局来谋划和推进。坚持全面推进与重点突破相结合的原则，确定重点工作，而且要明确责任、强化措施、狠抓落实。一方面，要强化全面推进意识，全方位调动广大法官干警对”四严格一提升“作风建设主题活动的积极性和主动性，实现审判执行、涉诉信访、队伍建设、党风廉政建设、均衡结集等各项工作创一流;另一方面，要强化重点突破意识，确保重点工作创一流，努力实现抓好重点、带动全局，促进全市法院整体工作迈上新台阶，为区域经济社会发展创造良好的司法环境。

（三）积极引导，突出宣传。要对活动进行精心部署，丰富活动内容，创新活动形式，扎实推进活动开展。要发挥新闻媒体等的作用，大力宣传“四严格一提升”作风建设主题活动的重大意义和开展过程中的新举措、新成效、新典型,营造浓厚的活动氛围，推动作风建设主题活动深入开展。要积极发掘、培养和突出宣传作风建设主题活动中的先进典型，充分展示法院的良好形象，激励广大法官干警立足本职岗位，做好各项工作，将作风建设主题活动不断引向深入。

四、实施步骤

“四严格一提升”作风建设主题活动从2012年 未定月下旬开始，到2012年

月结束，分动员部署、学习教育、查摆整改和总结验收四个阶段。坚持此项活动与当前开展的“三问三解”活动、政法干警核心价值观主题教育、审判工作“五进”以及“党风廉政建设年”等活动紧密结合，统筹安排，协调发展，共同推进，取得实效。

（一）动员部署阶段（2012年

月至

月初）

1、周密计划，制定活动实施方案。成立以同惜民院长为组长，院党组其他领导为成员的活动领导小组及其活动办公室，切实加强对活动的组织领导。各基层法院也要成立相应的工作机构，紧扣市中院印发的《关于在全市法院法官干警中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》，结合本院实际，突出实践特色，认真研究制定具体实施方案和分阶段目标任务。结合本部门审判执行工作实际，制定具有自身特色的实践环节，确保作风建设主题活动扎实开展。

2、广泛动员，深入发动。通过召开党组会、全体干警大会等形式，深入进行思想发动，教育引导广大干警充分认识开展“四严格一提升”作风建设主题活动是顺应人民群众新要求、新期待，解决执法办案工作中突出问题的重要载体；是推进人民法院队伍长远建设的必然要求。要使每个法官干警对“四严格一提升”作风建设主题活动的整体部署、各阶段的具体安排及目标任务都了然于胸，切实增强全市法院干警参与教育实践活动的自觉性和主动性，提高“四严格一提升”作风建设主题活动的组织效果和推动力。

（二）学习教育阶段（2012年

月初至

月底）

开展教育实践活动，关键是要组织开展“四严格一提升”作风建设主题活动大学习、大讨论。此阶段，要通过集中学习、个人自学、专家、教授理论讲座或辅导、审判骨干轮流巡回讲课交流、撰写心得体会、举办专题读书活动等形式，结合学习培训、业务考核、庭审观摩、向身边先进典型学习等特色实践，深化教育实践效果。

1、学习内容。

“四严格”是：(一)严格教育，着力加强全县法院广大法官干警自身建设;(二)严格管理，提高法院机关科学化管理水平；(三)严格监督，规范公共权利依法运行;(四)严格纪律，切实做到”十个不准”。

“一提升”是：提升司法效能，切实提高服务基层、企业、群众的质量和水平。

2、实践载体。要把 “四严格一提升”作风建设主题活动同特色鲜明的实践活动结合起来，与完成工作目标结合起来，有的放矢，深化作风建设主题活动效果。

（1）广泛开展岗位培训。最高法院下发了《2012年“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》，把法院文化建设、司法能力建设作为今年的重点。全院要认真落实这一要求，在教育实践活动中，进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育。要进一步加大教育培训工作力度，按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，区分不同岗位和审判业务领域，以法院领导干部、一线法官、青年法官为重点，扎实抓好各级各类培训，确保全员培训任务落实。要注重在贴近审判实践、强化能力训练、提高培训质量上下工夫，采取“法官教法官”等形式，明确培训内容和方式，认真抓好落实，着力提高广大干警正确理解、把握、运用法律和政策，及做群众工作、化解社会矛盾的能力。

（2）开展加强领导班子能力建设大讨论。要组织法院领导干部继续深入学习科学发展观理论，着力提高领导干部的政策理论水平和科学领导能力。要引导法院领导干部深入探讨新时期法院工作的特点与规律，明确新形势新任务对领导干部的能力和素质的要求；要在全县法院深入开展“如何做一名优秀的法院领导干部”大讨论活动，力倡领导干部深入基层，认真调研，广泛征求人大代表、政协委员、党政机关及社会各界的意见和建议，加强与干警的座谈交流，了解基层法院工作重点难点，倾听干警心声，进一步密切干群关系，提高正确履职和科学发展的能力和水平。

（3）不断加强法院文化建设，倡导“创建建学习型法院，争当学习型法官”，认真开展 “两学一读一推进”活动，着重培养法官干警自我学习、自我提升、自我奋进的意识。着重解决党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识、廉政意识淡化，理想信念不够坚定的问题。把广大法官干警的思想统一到“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观上来，统一到 “为大局服务，为人民司法”的工作主题上来，把精力凝聚到为建设富裕文明和谐活力的陕西东大门提供文明、优质、高效的司法服务上来。

（4）深入开展全国优秀法院、全国优秀法官、全国法院办案标兵评选推荐工作，积极开展向优秀法官王兴民等身边的好法官学习活动，开展以案件质量评析、疑难案例探讨、庭审观摩、优秀法律文书评比、法警技能比武等为主要内容的岗位练兵、比武竟赛活动。通过一系列制度落实和工作活动开展，促使广大法官干警加快知识更新、加强知识储备、优化知识结构，提高做好工作、履行职责的能力，着力解决法官干警工作主动性不够，工作能力不高、争创一流意识不强的问题。教育引导广大法官干警树立在岗敬重事业，干事追求精品的进取意识，努力建设学习型、创新型法院。

（5）深入学习先进典型。要大力宣传“四严格一提升”作风建设主题活动的先进典型，并把培养法院的先进典型，开展向身边的先进典型学习活动作为重点。要深度挖掘法院先进模范，积极培树先进典型，充分利用新闻媒体大力宣传先进典型的事迹，力争推出在全市、全省叫得响的先进典型。要切实发挥先进典型的示范引领作用，并通过召开座谈会等形式，教育引导广大干警对照先进找差距，立足本职比、学、赶、超，营造浓厚的创先争优氛围，用身边先进模范的典型事迹激励广大法官干警。

（三）查摆整改阶段（2012年

月至

月）

要在教育实践的基础上，认真查摆存在的问题和群众反映的意见，切实加以整改，让人民群众和社会各界切实感受到法院的新变化、新气象。

1、开展自查剖析活动。组织干警认真对照活动方案，结合征求到的意见和建议，深入开展自查自纠。结合“四严格一提升”作风建设主题活动五个方面的问题，通过自查剖析、互查互评、群众评议等方式，查找存在的主要问题。.2、开门纳谏，广泛征求意见和建议。要通过发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，积极搭建群众监督平台，征求各界意见和建议，不断深化审务、政务公开，促进司法权的依法正确行使。要全面开展“三问三解”活动和“五进”活动，访民情、访民意、访民难，深入到人民群众中，深入到当事人单位和家中，深入到社会各个阶层特别是弱势群体中，广泛征求和认真整理各界群众对法院工作、法官队伍的作风建设的主要意见和看法，进行梳理登记，分类造册，为有的放矢进行整改打下基础。

3、扎实整改查摆出的突出问题。发现问题，改正问题是教育活动的目的所在。要结合“四严格一提升”作风建设主题活动查摆出的问题，落实整改责任，明确整改时限，制定整改措施，全力进行整改。

（四）总结验收阶段（2012年

月）

1、认真组织“回头看”。对照工作方案要求，认真组织“回头看”，重点检查教育实践活动所有内容的完成情况，逐项核实，查漏补缺。

2、组织验收。对照教育实践活动的目标要求，通过实地检查、抽查考核、组织测评等形式对全县法院开展“四严格一提升”作风建设主题活动情况进行全面验收。

3、总结表彰。对照“四严格一提升”作风建设主题活动的目标要求，以思想认识进一步统一，为民意识进一步增强，司法能力进一步提高，审判质效进一步提升，管理机制进一步完善，廉政建设进一步加强，对开展“四严格一提升”作风建设主题活动取得的成效、经验和体会进行认真总结。法院将适时表彰在活动中组织得力、效果突出的部门、表现优秀的先进集体和个人。

五、保障措施

各部门要切实加强组织领导，领导要自觉参与活动，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。

（一）加强组织领导，落实责任。成立“四严格一提升”作风建设主题活动领导小组及办公室，党组书记、院长同惜民任组长、副院长宋彦文任副组长，副院长杨双定、张平安、原平安纪检组长苏宏盛、政工科科长赵晓光、办公室主任蒙智民、工会主席任立颖为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，赵晓光同志兼任领导小组办公室主任，负责活动的具体组织实施。建立健全了领导机构，责任落实也显得关键，要形成一把手亲自抓、负总责，要及时动员部署，精心组织安排，严格落实责任，做到有目标、有安排、有督查、有落实。要坚持经常抓、长期抓，具体针对问题抓，抓出一支作风过硬的干部队伍。

（二）强化职能、协调联动。各部门要发挥职能作用，加强协调配合，形成作风建设的强大合力。纪检监察部门负责协助院党组抓作风建设的组织协调任务，要加强监督检查，坚决纠正和查处干部作风方面的违纪违规案件。政工科要把干部作风状况列入干部考察内容，尽快制定重点部门和行业、重要岗位轮岗交流、交叉任职的具体方案，并抓好组织实施。政工科要做好对部门及个人的目标任务考核工作，把该项活动纳入考核工作之中。政工科要积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型。各基层法庭主要负责人要在中层干部轮岗上切实负起主要责任。

（三）科学谋划，统筹兼顾。要把开展“四严格一提升”作风建设主题活动与完成工作目标，与当前开展的“人民法官为人民”主题实践活动、“三问三解”活动、政法干警核心价值观主题教育实践活动审判工作“五进”以及征询旁听公民对裁判意见和建议等活动等有机结合起来，注重从审判工作实际需要出发安排活动内容，针对审判工作中的实际问题设计具体载体，在增强针对性、操作性、实效性上下工夫，切实把“四严格一提升”作风建设主题活动成效体现在提升审判质量和效率上，防止和克服开展教育实践活动与审判工作“两张皮”的现象。

（四）严格督查指导。纪检监察部门、政工科对活动开展情况进行督促指导，及时掌握情况，对活动安排扎实、效果明显的庭室、部门予以表扬，对推进不力、效果不明显的要通报批评，凡因干部作风原因出现群体性事件或重大事故的，因监管不力、执行纪律不严，导致连续出现违纪违规行为，造成不良影响的，对部门有关领导坚决予以追究。

我院将结合“四严格一提升”作风建设主题活动实施意见，大力加强全院法官干警的思想建设，增强发展意识，改善作风，提高法院队伍素质，增强党战斗力和凝聚力，进一步提高法院在人民群众中的威信。同时提高审判质量，维护法院良好形象。总之，运用各种方式充分调动法官干警的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现，喜迎十八大的胜利召开！

二0一二年七月二十日

主题词：四严格一提升

作风建设报：渭南市中级人民法院，县委政法委

送：本院领导、各庭室、各部门

蒲城县人民法院办公室

实施方案

（印

份）

2012年7月20日印发

第三篇：镇四严格一提升作风建设活动汇报

为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神，巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升”（严格教育、严格监督、严格管理、严

格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育》大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任，并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定工作计划，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。

二、强化教育培训，提高干部素质

我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理办法给予严厉处罚，并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之，无则加勉”的原则，结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升”目标要求，特别是“十不准”要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时规范干部行为，提高依法办事能力。

三、依法严格监督，规范权力运行

1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》，重点推行轮岗制，凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原则上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。

2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实规范推进廉政风险防控工作制度。

3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步规范了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。

四、提升工作效能，推进工作落实

我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促发展，用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心，将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入服务中心集中办理，逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理，实行“一门受理，内部运作，限时办结”的运行模式，减少审批环节，简化办事程序，着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题，切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体，要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户，深入了解群众的所思所想、所盼所怨，从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前，共帮扶贫困户10户，解决疑难问题21件，利用平安建设大走访活动，向群众发放便民服务卡1余张，以扎实、认真、热情的服务，求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态，赢得群众信任，为党旗增辉。

二〇一二年九月四日

第四篇：“四严格一提升”活动心得体会

争做四个表率 确保“四严格一提升”活动取得实效

开展“四严格一提升”活动，出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍，发现问题、解决问题、推进工作。因此，我认为作为一名普通组工干部，必须争做四个表率，出处发挥模范带头作用，超常推进各项工作任务落实，为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。

一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识，带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错，以自己的实际行动，维护组工干部的良好形象。

第五篇：四严格 一提升 优作风 促发展zhao

四严格 一提升 优作风 促发展

学习心得体会

自八月份以来，开展的“四严格，以提升，优作风，促发展”活动，我充分的认识到：教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务，而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己，提高自己的专业水平，增强自身的道德素养和责任意识。只有有了这样的意识，工作才真正有价值，有意义。特别是这项活动的开展，使我体会到了作为一名合格的人民教师所应具备的基本素质。

首先在政治思想方面：必须严格要求自己，长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习“四严格 一提升 优作风 促发展”的文件，领会其精神实质，联系本职工作，树立社会主义荣辱观，让自己所从事的教育事业更有色彩，为人师表，率先垂范。

其次，在教育教学过程中，不断丰富自己的学识，努力提高自身能力，业务水平;严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业；坚持“一切为了学生，为了学生的一切。”树立正确的人才观，重视对每个学生的素质教育和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一位学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一位学生，尊重每一个学生的人格，不讽刺、挖苦学生、不体罚或变相体罚学生，不伤害学生的自尊心。在去教学过程中努力实现和开发每一位学生的潜在优秀品质。在今后的教育教学过程中努力做到：

一是视野和思维不仅仅局限在孩子的现在，要从孩子的成长着手。

二是不能用过去的社会意识形态来教育现在的孩子。

三是在教育教学过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的实际需要进行教学，促进学生全面发展。

最后以“平易近人，严中带慈，公平待人，勤奋好学，为人师表”作为自己工作的指南，从思想上和行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务过硬，争做人民满意的教师。

赵秋芳