白水县经管站“四严格,一提升”活动开展情况自查报告

第一篇：白水县经管站“四严格,一提升”活动开展情况自查报告

白水县经管站“四严格一提升”活动

自查汇报材料

根据县委白字[2012]05号和白农党发[2012]06号文件精

神，全面落实市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》，切实转变作风，提升工作效能，结合我站现状，现将我站“四严格一提升”作风建设开展活动做如下汇报：

一、全面加强干部党政理论学习和业务学习，统一思想认识 局机关召开“四严格一提升”动员大会后，我站立即召开了全体干部职工大会，会上就“四严格一提升”主要内容进行了学习，并根据活动阶段安排，做出了具体部署，落实了实施方案。随即站支委召开党员干部民主生活扩大会，会议扩大至全体干部职工，会上就文件精神和我站实施方案进行深入探讨，要求全体党员干部对照文件结合业务，把“四严格一提升”的具体内容铭记于心，在工作中，严格按照标准要求自己，根据各自工作职责和业务范围，全面提升工作能力，促进工作效能，进一步改进工作作风，全心全意服务人民群众。

由站支委牵头，进一步完善了考勤制度、学习制度，每周开一次总结会，周二、周四个人自学，周一、周三、周五集中学习，每月召开一次民主生活会。要求全体干部学习有笔记、有心得、有收获、有改进，学习笔记不少于2万字，领导不少于3万字，1心得体会不少于2500字。各股室结合业务职责严格管理股室成员，落实工作任务和职责，每项工作要有结果、有效果，实行工作效能奖惩制度，激励后进、鼓励先进，增强干部工作热情，激发干部进取意识。

由办公室牵头，建立考勤台帐，严格执行上下班考核制度。为进一步加强干部管理严肃工作纪律，制定了轮流考勤、开会点名制度，坚持每周2人一组轮流考勤，1、3、5集中学习点名，并坚持值周领导经常检查和主要领导随机抽查相结合，严格执行上下班纪律，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、上网购物、打游戏，或从事与工作无关的其他现象，即时发现，即时纠正，采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式保障制度落实。

二、成立机构，加强领导，确保活动有序开展。

为了加强对“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了经管站“四严格一提升”领导小组，由站长、支部副书记张恩平同志任组长，副站长、支部纪律委员李宏同志为副组长，小组下设办公室，办公室主任由赵亚斌同志担任，具体负责活动的综协调、监督检查、情况通报等日常工作。

三、落实“四严格一提升”，学工结合，促进各项工作。通过“四严格一提升优作风促发展”活动的开展，我站干部政治思想进一步提高，各项工作明显的改观，学习氛围显著增强，主要有以下几个方面：

1）、单位纪律明显加强，有力推动了工作效能建设。办公室健全了各项规章制度，每周召开开一次领导会，一次干部会，三次学习会，一月一次民主生活会，一次总结会，每季度举办一次业务理论辅导，年底进一次读书会，严格落实县委提出的“十要十不要”纪律要求，努力提升工作效能，提高服务水平。

2）、把相互监督机制作为长期的一项工作制度，不定期地开展批评与自我批评座谈会，定期检查干部作风和工作纪律，时刻提醒全体党员干部牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和规定。截止目前，没有出现站内党员干部违纪违规现象。

3）、结合我站工作及“四严格一提升”实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定工作任务时间，使各项工作得到落实。

1、以“四严格”“十不准”为标准，以“优作风促发展”为目标，着力提升工作效能和服务群众水平。

按照县委的安排部署，我站抽调七名业务骨干，积极投入“县委史官镇武庄村问题调查小组”的工作中，进驻史官镇武庄村开展财务审计及合同纠纷调查工作，驻乡入村30天，走访群120余户，整理群众意见350余条，虚心向群众请教，了解群众心声，为工作组做出决策及时提供信息和建议，顺利的完成了县委交办的任务，审清了该村帐务，发出了审计报告。

2、以“转变作风、为民服务、创先争优”为抓手，积极推进项目建设。

在县“农民专业合作社领导小组”各位领导的大力支持和协

助下，在承建合作社的共同努力下，截止目前，共争取“百库建设项目”批文8个，资金800余万元，此项目建设呈现出前所未有的良好发展态势，项目的取得有力地推动了我县经济和社会事业的快速发展。积极争取申请中央预算内投资支持农村土地承包经营纠纷仲裁基础设施建设项目，争取资金支持50万元，按照“二庭二室、二系统”的统一标准，建设农村土地承包经营纠纷仲裁场所，并配备数字化的庭审设施设备。通过项目建设，仲裁机构办案条件全面改善，调解仲裁工作按照流程规范开展，土地承包经营纠纷化解能力显著提升，县年纠纷仲裁能力达到20件以上，可同时调解、仲裁3起以上纠纷案件，60日内结案率达到90%。在村级财务管理方面，我们着重以规范促管理，以培训促规范，不断探索村级财务管理的新途径、新方式，积极推进“村财乡管”财务管理制度。与县纪委监察局共同制定了《加强和规范村级财务管理办法的通知》，以政府办文件下发《关于开展农村财务人员培训的通知》，目前此项工作正在各级筹备之中。

四、存在问题和改进措施

通过活动开展，转变了我站干部思想作风，同时推动了各项工作的有序开展，强化了干部行政职能的监督，提升了行政效能，形成了一支业务精炼，工作高效，吃苦耐劳的经管队伍。虽然各方面取得了较好的成绩，但仍然存在一些问题，主要表现在学习热情不够，工作创新意识不强，工作环境改善较差，业务经费缺乏。

面对这些困难和问题，我站领导班子高度重视，立足我站实情，认真总结经验，提出改进措施。首先，把“四严格一提升”学习活动经常化、制度化，单位做到学习有专栏、有计划、有记录、有检查，同志做到有笔记、有心得、有收获、有改进，把学习结果做为年度考核的重要内容。其次，规范工作程序，严格工作纪律，落实工作任务，建立目标责任制和责任追究制，做到一人一事，一事一责，人人干事，人人有责，全面提升行政效能和工作效率。最后，在基础设施建设上再下工夫，努力改善办公条件，积极争取各级各部门资金支持，着力解决工作环境问题。

我站全体领导班子和全体党员干部有信心、有决心通过“四严格一提升”活动的开展，坚决执行县委县政府的决定，严格遵守“十个不准”，不断转变干部作风，提升工作效能和服务水平，以良好的精神状态完成各项工作任务，以饱满的热情迎接党的十八大顺利召开。

白水县农业经管管理指导站

2012年9月12日

第二篇：四严格,一提升活动开展情况自查报告

刘集镇“四严格一提升”活动开展情况

情 况 汇 报

根据富办字[2012]107号文件，结合我镇实际，现就将我镇机关干部“四严格一提升”作风建设开展活动做如下汇报：

一、加强学习，提高思想认识

首先召开了班子成员会议，会上何书记就“四严格一提升”主要内容进行了学习，并对领导干部提出了更新更高的要求，要求领导干部率先垂范，严格标准要求自己。其次召开全体会机关干部会，会上赵书记就文件精神进行学习，要求全体机关干部对学习内容做到入脑入心，在今后工作中，用四严格标准要求自己，并结合自己的本职工作及包村工作，提升自己的工作能力，促进自己的工作。

由党政办牵头，进一步完善了机关各种制度，每周至少开一次领导碰头会，每周至少开三次机关会，每月举办一次专题读书会，每季度举办一次理论讲座或辅导，要求机关干部每年撰写学习笔记不少于3万字，领导不少于5万字，撰写心得体会4篇以上。各分管领导要严格管理本业务部门干部，实行业务汇报制度，遇到问题及时研究、分析，经常开展工作评优选差活动，增强干部爱岗敬业，干事追求精品的进取意识。

由办公室牵头，建立机关工作台账，严格机关考核机制，加强工作纪律检查，坚持1、3、5会前点名和2、4签到制度，并坚持经常性检查和随机性抽查相结合，严格按照公务员考核细则和事业单位考核办法严格考核，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、炒股购物、打游戏，或从事与工作无关的其他活动等现象，镇纪委要采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式及时予以纠正。

二、成立机构，确保工作有序开展。

为了加强对“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了刘集镇“四严格一提升”领导小组，成员名单如下：

组长：何永亮 党委书记 副组长：赵峰 党委副书记 翟新时 维稳办主任

纪庆武 纪委书记 闫 峰 党政办主任 闫 华 组织干事

领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委，办公室主任由赵峰担任，副主任由闫峰和闫华担任，主要负责各项工作任务落实情况和督促检查。

三、以“四严格一提升”作为起点，促进各项工作的落实。通过“四严格一提升”作风建设活动的开展，我镇干部思想上有了进一步提高，工作上有了明显的改观，学习氛围明显增强，其中表现在以下几个方面：

1、加强学习，严格考核。党政办进一步完善了机关的各种制度，每周至少开一次领导会，每周至少开一次机关会。

2、镇党委将领导同志相互监督机制作为长期的一项工作制度，自制度开展以来推动了各项工作的有续进行。

3、镇纪委经常性开展一些警示教育，定期不定期地对我镇机关党员干部作风方面及违纪违规作为进行排查，要求全体党员干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。截止目前，没有出现党政机关干部违纪违规的人和事。

4、自“三问三解”工作开展以来，结合我镇重点及“三个一”工作实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定完成工作任务的时间，提高服务工作的能力和水平，使各项工作尽快得到落实。

思想是行动的指南，也正是有四严格标准来要求自己，才使我镇各项工作有了较快的发展。我镇是一个大镇，虽然近年来，招商引资、道路建设等方面取得了较好的成绩，但经济发展仍较为缓慢，产业结构调整、农民增收步伐较为缓慢。面对这些困难和问题，镇党委高度重视，立足镇域经济。

从以下几个方面解决群众的实际问题：

1、改善基础设施方面。抢抓历史机遇，实现跨发展，将“三问三解”工作，同工作落实年重点工作结合起来，投资200万元完成了胜光村“三个组”农网改造工作任务，解决了生产用电及生活照明、家用电器不能正常使用的问题。

2、衬砌渠道1200米，加大灌溉面积1000亩，增加农民收入。

3、投资20万元完成西胡村室建设任务，增加村级活动场所1个，使党员干部有了自己的家。

4、完成了12公里道路建设工作任务，基本上实现了组组通，解决了群众出行难的问题。融合资源四个，完成张北、龙泉、西胡、街北千只奶山羊进小区工作任务，以奶山羊发展为龙头，带动其他畜牧产业的发展，完成川河肉牛养殖厂扩建任务，肉牛存栏量达2000只以上，协调林业局以项目发展为动力，完成十字、胜光、尹村、永合绿化工作任务，栽植苗木1000余株。

总之，通过活动开展，推进了镇机关干部作风转变，同时推动了各项工作的有序开展，强化了关键领域和重点工作的监督，促进勤政廉政，提高办事效率，提升了行政效能，努力打造了一支廉洁勤政，夯实高效，开拓进取的机关干部队伍，确保各项工作的顺利进行。

二○一二年八月七日

第三篇：“四严格一提升”活动心得体会

争做四个表率 确保“四严格一提升”活动取得实效

开展“四严格一提升”活动，出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍，发现问题、解决问题、推进工作。因此，我认为作为一名普通组工干部，必须争做四个表率，出处发挥模范带头作用，超常推进各项工作任务落实，为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。

一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识，带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错，以自己的实际行动，维护组工干部的良好形象。

第四篇：四严格一提升活动开展情况汇报1

“四严格一提升”作风建设主题活动开展情况

情 况 汇 报

我院按照xxxxxxx的要求，在全院积极开展“四严格一提升”作风建设主题活动。我院党组高度重视，将这次活动作为一项重要的任务来抓，要求全体法官干警都应引起高度重视，确保活动扎实深入开展。我们以活动为契机，狠抓班子，带好队伍，整顿作风，促进了审判、执行、信访及其他各项工作的全面发展，近期已取得了明显的成效。下面，我将本院开展“四严格一提升”作风建设主题活动情况做个汇报，不足之处，请予批评指出。

一、加强学习，提高思想认识

首先召开了院党组班子成员会议，集思广益，安排部署。会后由纪检组书记组织、政工科配合结合市中院、县委、县纪检委的的实施意见制定了本院的实施方案。在周一学习会上纪检组就“四严格一提升”主要内容进行了学习，会上我对领导干部提出了更新更高的要求，要求领导干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，领导干部首先必须做到，严格标准要求自己。会后政工科下发了本院制定的实施方案。各部门、各庭室结合实施方案召开会议认真学习，要求各部门、各庭室法官干警要对学习内容做到入脑入心，在今后工作中，用“四严格一提升”的标准要求自己，并结合自己的本职工作，提升自己的工作能力，促进自己的工作。

由办公室、政工科负责，进一步完善了各种制度，每周至少开一次院党组碰头会，每周星期一上午为学习日，每月至少召开一次学习

1例会，每季度进行一次理论讲座和辅导，每年举办一次专题读书会，要求法官干警每年撰写学习笔记不少于3万字，领导不少于5万字，撰写心得体会4篇以上。各分管领导要严格管理本业务部门法官干警，实行业务汇报制度，遇到问题及时研究、分析，经常开展工作评优选差活动，增强法官干警爱岗敬业，干事追求精品的进取意识。由政工科牵头，严格考核机制，加强工作纪律检查，坚持周一会前点名和签到制度，并坚持经常性检查和随机性抽查相结合，严格按照公务员考核细则和事业单位考核办法严格考核，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、炒股购物、打游戏，或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式及时予以纠正。

二、成立机构，确保工作有序开展。

为了加强“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了“四严格一提升”领导小组，党组书记、院长xxxxx任组长、党组成员xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx为成员。领导小组下设办公室，设在政工科，主要负责各项工作任务落实情况和督促检查。xxxxxx同志兼任办公室主任，xxxxxxx同志兼任办公室副主任，成员有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。

三、以“四严格一提升”作为起点，促进各项工作的落实。通过“四严格一提升”作风建设活动的开展，我院法官干警思想上有了进一步提高，工作上有了明显的改观，学习氛围明显增强，其中表现在以下几个方面：

1、加强学习，严格考核。办公室、政工科进一步完善了机关的各种制度，每周至少开一次领导会，每周星期一上午为学习日，每月至少开一次学习例会。

2、纪检组开展了一些警示教育（观看影片），定期不定期地对我院法官干警作风方面及违纪违规作为进行排查，要求全体法官干警时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。截止目前，没有出现违纪违规的人和事。

4、自“四严格一提升”作风建设主题活动开展以来，结合实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定完成工作任务的时间，提高服务工作的能力和水平，使各项工作尽快得到落实。

思想是行动的指南，也正是有“四严格一提升”标准来要求自己，才使我院各项工作有了较好的发展。从以下几个方面不断提升我院的司法效能和服务水平：

1、进一步抓好立案信访大厅窗口建设，开展 “文明立案窗口”创建活动，切实规范立案信访程序，公开立案程序和收费标准，引导当事人正确行使诉讼权利，方便群众诉讼。

2、坚持和深化“向人民报告，接受群众评议"活动，我院采取了各种形式，向社会公开了工作职能、具体职责、工作标准、行为准则、失职追究规定；公开服务内容、工作原则、办事程序、办结时限、办理结果。

3、积极组织开展正科级的“庭审观摩”活动，切实提高法官庭审驾驭能力。

4、不断强化诉讼调解工作，努力实现“案结事了人和”。始终坚持“调解优先、调判结合”原则，把诉讼调解作为化解社会矛盾的首要选择，贯穿于立案、审判、执行、信访等各个环节。

5、深入

开展“三问三解”等活动，切实把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，与群众面对面心贴心实打实交流。

6、积极做好宣讲政策鼓舞民心、听取意见了解民意、深入调研指导民富、办好实事解决民难、化解矛盾维护民权、督查落实保障民利工作，以增进与群众的感情，密切干群关系。

总之，通过“四严格一提升”作风建设主题活动开展，推进了我院的作风转变，同时推动了各项工作的有序开展，强化了重点工作的监督，促进勤政廉政，提高了办事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治过硬、业务精通、廉洁勤政、夯实高效、开拓进取的队伍，确保了各项工作的顺利进行。

二○一二年八月二十三日

第五篇：“四严格一提升”汇报材料

“四严格一提升”汇报材料

按照XX县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》精神要求，DL县人口计生局高度重视，认真部署，广泛动员，多措并举，扎实推进“四严格一提升”活动，有效提升机关效能。

（1）成立了“四严格一提升”活动领导小组，由局长王朝民任组长，制定了加强领导干部“四严格一提升”作风建设的《实施方案》，结合目标任务落实，细化工作目标，落实工作任务。

（2）结合推行党员示范岗，召开系统党员大会，组织每个党员公开承诺，通过党员示范岗推荐和评选活动，有效地提高党员干部岗位争先意识，深化创先争优浓厚氛围。

（3）结合党员廉政教育，聘请县纪委监察局工会主席为系统党员干部作《加强廉政法规学习，做一名勤廉兼优的计生干部》的警示教育，组织党员干部处省廉政教育基地和外线计生局考察学习，提高党员干部廉政意识和廉洁工作的作风。

（4）结合开展“作风建设年”活动，组织上百人的调查队伍，深入全县400多个村，开展调查研究。了解育龄群众的生产、生活、生育情况，宣传国策，排解矛盾，加强对计生后遗症对象定期回访，签订合同，提高标准，协调解决生产生活困难。转变机关工作作风，提高服务基层的能力。

（5）结合开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题党建活动，组织开展职工技术比武、“我为党旗添光彩”演讲、庆七一文艺节目汇演等活动，增强机关廉政文化氛围，扎实推进“四严格一提升”活动开展。

（6）结合开展了“比学习、话发展，走基层、转作风”和“三问三解”活动，组织了100多名领导党员干部，分成10个调查小组，深入所包联官池镇西里村、眭家村、孙家村了解群众最关心和最急需解决的问题，扎扎实实为群众办好事办实事，唱响了“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”的主旋律，推动工作作风转变。