第一篇:四严格 一提升 优作风 促发展zhao
四严格 一提升 优作风 促发展
学习心得体会
自八月份以来,开展的“四严格,以提升,优作风,促发展”活动,我充分的认识到:教师这个职业不仅仅是完成自己的教学任务,而且还要在生活和工作中不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强自身的道德素养和责任意识。只有有了这样的意识,工作才真正有价值,有意义。特别是这项活动的开展,使我体会到了作为一名合格的人民教师所应具备的基本素质。
首先在政治思想方面:必须严格要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习“四严格 一提升 优作风 促发展”的文件,领会其精神实质,联系本职工作,树立社会主义荣辱观,让自己所从事的教育事业更有色彩,为人师表,率先垂范。
其次,在教育教学过程中,不断丰富自己的学识,努力提高自身能力,业务水平;严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生,为了学生的一切。”树立正确的人才观,重视对每个学生的素质教育和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一位学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一位学生,尊重每一个学生的人格,不讽刺、挖苦学生、不体罚或变相体罚学生,不伤害学生的自尊心。在去教学过程中努力实现和开发每一位学生的潜在优秀品质。在今后的教育教学过程中努力做到:
一是视野和思维不仅仅局限在孩子的现在,要从孩子的成长着手。
二是不能用过去的社会意识形态来教育现在的孩子。
三是在教育教学过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的实际需要进行教学,促进学生全面发展。
最后以“平易近人,严中带慈,公平待人,勤奋好学,为人师表”作为自己工作的指南,从思想上和行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,刻苦钻研业务知识,做到政治业务过硬,争做人民满意的教师。
赵秋芳
第二篇:“四严格一提升”汇报材料
“四严格一提升”汇报材料
按照XX县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》精神要求,DL县人口计生局高度重视,认真部署,广泛动员,多措并举,扎实推进“四严格一提升”活动,有效提升机关效能。
(1)成立了“四严格一提升”活动领导小组,由局长王朝民任组长,制定了加强领导干部“四严格一提升”作风建设的《实施方案》,结合目标任务落实,细化工作目标,落实工作任务。
(2)结合推行党员示范岗,召开系统党员大会,组织每个党员公开承诺,通过党员示范岗推荐和评选活动,有效地提高党员干部岗位争先意识,深化创先争优浓厚氛围。
(3)结合党员廉政教育,聘请县纪委监察局工会主席为系统党员干部作《加强廉政法规学习,做一名勤廉兼优的计生干部》的警示教育,组织党员干部处省廉政教育基地和外线计生局考察学习,提高党员干部廉政意识和廉洁工作的作风。
(4)结合开展“作风建设年”活动,组织上百人的调查队伍,深入全县400多个村,开展调查研究。了解育龄群众的生产、生活、生育情况,宣传国策,排解矛盾,加强对计生后遗症对象定期回访,签订合同,提高标准,协调解决生产生活困难。转变机关工作作风,提高服务基层的能力。
(5)结合开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题党建活动,组织开展职工技术比武、“我为党旗添光彩”演讲、庆七一文艺节目汇演等活动,增强机关廉政文化氛围,扎实推进“四严格一提升”活动开展。
(6)结合开展了“比学习、话发展,走基层、转作风”和“三问三解”活动,组织了100多名领导党员干部,分成10个调查小组,深入所包联官池镇西里村、眭家村、孙家村了解群众最关心和最急需解决的问题,扎扎实实为群众办好事办实事,唱响了“秦东党旗格外红,干群关系格外亲”的主旋律,推动工作作风转变。
第三篇:四严格一提升心得体会
四严格一提升心得体会
四个表率确保“四严格一提升”活动心得体会
开展“四严格一提升”活动,出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍,发现问题、解决问题、推进工作。因此,我认为作为一名普通组工干部,必须争做四个表率,出处发挥模范带头作用,超常推进各项工作任务落实,为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。
一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性,提高素质,增长本领的途径,也是适应事业发展跟上时代步伐,做好各项工作的基础。学习可以立德,可以修身,可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作,有的机关干部,上面有人调,下面有人要,领导喜欢用,评先树优能挂上号。有的机关干部则不行,上边没人要,下边没人听,领导安排工作不放心,评先树优排不上号,这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的,谁也不是天生就会写作,就会讲话,就会组织协调,就会为人处事。因此说,学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种,一种是知识特别是专业知识的学习,尤其是在我们这个部门,几乎每个岗位专业性都很强,没有较强的专业知识,你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习,与领导接触,要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等,与同志交往要学习做人处事,人品修养等,要善于辨别真假美丑,以警示自己。
二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、责任感是靠实干体现的,能力政绩是靠实干来衡量的,矛盾、困难是靠实干来解决的。看一名干部是不是合格,关健是看工作任务在他的职责内是不是按时完成了,完成的质量是不是提高了,人民群众的满意度是不是提升了。做为一名普通的组工干部,更要严格要求自己,对待工作就应该有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情,自觉站在最前沿,工作在各项任务的第一线,身体力行,埋头苦干,努力成为岗位上的行家里手,真正成为拿得起,放得下,领导信赖、群众满意的业务骨干。
三是争做改革创新的表率。创新思维是一种智力品质,只有具备创新思维能力,才可以想别人所未想,见别人所未见,做别人所未做,从而在形成新观念,提出新建议,创建新理论,谋划新思路,推行新决策等方面取得创造性、突破性成果。没有创新,社会就不能发展进步,我们的工作就会踏步不前。我们每个干部,不管在什么岗位上,考虑问题、谋划发展决不能固守老一套,而要有更广阔、更开放的视野,更远大、更综合的目标。创新思维方式,从理性的高度审视和分析形势的发展,从科学的角度认识和把握时代发展的主题,以敏锐的眼光发现和把握发展机遇,敢于创新创造,对历史上没有先例的要敢于想,本本上已经过时的敢于闯,文件上没有规定的要敢于试,本地没有现成经验的要敢于干。对于法律法规有规定的要敢于说不,对于法律法规没有规定要善于说行.四是争做严守纪律的表率。无规矩不成方圆。机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上,机关作风自然出问题,这两者是存在着必然的因果联系,而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风,事关部门形象,事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实,事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设,对于提高机关团队的整体素质,增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质,也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设,就等于没有了约束和规矩,不正之风就会抬头,整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中,我要进一步强化纪律意识,带头执行“十不准”规定,筑牢思想防线,认真履行职责,努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错,以自己的实际行动,维护组工干部的良好形象。
第四篇:四严格一提升心得体会
我镇为了贯彻落实县委县政府开展“四严格一提升”活动,制定了实施方案,根据方案的具体要求,现我将我这一个月的学习体会汇报如下:
一是要做到善于学习。学习是干部增强党性,提高素质,增长本领的途径,也是适应事业发展跟上时代步伐,做好各项工作的基础。学习可以立德,可以修身,可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。在这段时间的学习生活中,我收集了《论语》和《道德经》的经典语句,使我的身心受到了很大的启发,所以学习是才能的源泉。学习不外乎两种,一种是知识特别是专业知识的学习,另一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习,与领导接触,要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等,与同志交往要学习做人处事,人品修养等,要善于辨别真假美丑,以警示自己。
二是要做到严格管理,提高我镇科学化管理水平。严格管理主要体现在规章制度的管理上,我们虽然是乡镇工作者,对一些人认为我们整天无所事事,其实这些都是他们对我们片面的认识,我们有我们自己的工作职责,有我们的工作场所,我们所面对的事要比部门面对的多,而且更加严峻。所以我们才更加要遵守我们的制度,不能随意破坏。我们对待工作要有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情,工作在各项任务的第一线,身体力行,埋头苦干,努力成为领导信赖、群众满意的骨干。
三是要做到严格监督,规范公共权力依法运行。做为一个村官,我自知我没有什么职责的权力,但我也做到干一行爱一行,对的起自己,对的起关爱我的领导,对的起给了我希望的乡亲们。在今后的工作中我一定要努力做到一百分,使领导交给我的事情想尽一切办法办好。
四是要做到严格纪律,切实做到“十个不准”。无规矩不成方圆,机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上,机关作风自然出问题,这两者是存在着必然的因果联系,而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风,事关部门形象,事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实,事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设,对于提高机关团队的整体素质,增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质,也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。带头执行“十不准”规定,筑牢思想防线,认真履行职责,努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错。
在今后的工作中,我要进一步强化纪律意识和学习意识,使我不断充电,能够在工作和学习中有新的表现。我要用严格的纪律来要求自己,不断使自己在工作中有新的突破。
第五篇:镇四严格一提升作风建设活动汇报
为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神,巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期,按照市委的安排部署,我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题,以作风建设为重要抓手,夯实责任,狠抓落实,扎实开展“四严格一提升”(严格教育、严格监督、严格管理、严
格纪律、提升行政效能)作风建设主题活动,有效提升了行政效能,各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下:
一、加强组织领导,精心安排部署
在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育》大会后,我镇结合大会安排,迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育会议,明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施,成立了由党委书记任组长的活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在党政办,具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任,并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》,分解任务,明确目标,各党员干部结合自身实际,制定工作计划,确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查,确保了活动的深入推进。
二、强化教育培训,提高干部素质
我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容,印发到全体机关干部手中,要求全体干部时刻牢记“十不准”规定,严格遵守各项纪律和要求,做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律,坚持每天点名考勤,并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查,发现不在岗的,上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为,按照管理办法给予严厉处罚,并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习,要求各领导记学习笔记不少于2万字、办(室)主任不少于1.5万字,一般干部不少于1万字,并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之,无则加勉”的原则,结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况,对照“四严格一提升”目标要求,特别是“十不准”要求,进行全面自查,形成自查报告36篇。开展专题民主生活会,逐人进行汇报,建立问题台账,对存在问题限期整改,及时规范干部行为,提高依法办事能力。
三、依法严格监督,规范权力运行
1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》,重点推行轮岗制,凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办(室)领导干部,原则上三年进行一次轮岗,任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。
2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级,结合我镇实际,加强对廉政风险防范的管理,9月底前要组织开展一次廉政风险教育,形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”(绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料)要求,扎实规范推进廉政风险防控工作制度。
3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求,镇机关及各村,8月底前建立了固定公开栏,进一步规范了党务、政务公开程序,扩大了公开范围,细化了公开内容。坚持重大事项及时公开,经常性工作定期公开,群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外,最大限度地公开,主动接受群众和社会的监督。
四、提升工作效能,推进工作落实
我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合,加强行政效能监察,以活动促发展,用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心,将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项,全部纳入服务中心集中办理,逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理,实行“一门受理,内部运作,限时办结”的运行模式,减少审批环节,简化办事程序,着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题,切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体,要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户,深入了解群众的所思所想、所盼所怨,从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前,共帮扶贫困户10户,解决疑难问题21件,利用平安建设大走访活动,向群众发放便民服务卡1余张,以扎实、认真、热情的服务,求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态,赢得群众信任,为党旗增辉。
二〇一二年九月四日