四严格一提升活动开展情况汇报1[5篇范文]

第一篇：四严格一提升活动开展情况汇报1

“四严格一提升”作风建设主题活动开展情况

情 况 汇 报

我院按照xxxxxxx的要求，在全院积极开展“四严格一提升”作风建设主题活动。我院党组高度重视，将这次活动作为一项重要的任务来抓，要求全体法官干警都应引起高度重视，确保活动扎实深入开展。我们以活动为契机，狠抓班子，带好队伍，整顿作风，促进了审判、执行、信访及其他各项工作的全面发展，近期已取得了明显的成效。下面，我将本院开展“四严格一提升”作风建设主题活动情况做个汇报，不足之处，请予批评指出。

一、加强学习，提高思想认识

首先召开了院党组班子成员会议，集思广益，安排部署。会后由纪检组书记组织、政工科配合结合市中院、县委、县纪检委的的实施意见制定了本院的实施方案。在周一学习会上纪检组就“四严格一提升”主要内容进行了学习，会上我对领导干部提出了更新更高的要求，要求领导干部率先垂范，凡要求法官干警做到的，领导干部首先必须做到，严格标准要求自己。会后政工科下发了本院制定的实施方案。各部门、各庭室结合实施方案召开会议认真学习，要求各部门、各庭室法官干警要对学习内容做到入脑入心，在今后工作中，用“四严格一提升”的标准要求自己，并结合自己的本职工作，提升自己的工作能力，促进自己的工作。

由办公室、政工科负责，进一步完善了各种制度，每周至少开一次院党组碰头会，每周星期一上午为学习日，每月至少召开一次学习

1例会，每季度进行一次理论讲座和辅导，每年举办一次专题读书会，要求法官干警每年撰写学习笔记不少于3万字，领导不少于5万字，撰写心得体会4篇以上。各分管领导要严格管理本业务部门法官干警，实行业务汇报制度，遇到问题及时研究、分析，经常开展工作评优选差活动，增强法官干警爱岗敬业，干事追求精品的进取意识。由政工科牵头，严格考核机制，加强工作纪律检查，坚持周一会前点名和签到制度，并坚持经常性检查和随机性抽查相结合，严格按照公务员考核细则和事业单位考核办法严格考核，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、炒股购物、打游戏，或从事与工作无关的其他活动等现象，要采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式及时予以纠正。

二、成立机构，确保工作有序开展。

为了加强“四严格一提升”作风建设活动，确保工作有序开展，成立了“四严格一提升”领导小组，党组书记、院长xxxxx任组长、党组成员xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx为成员。领导小组下设办公室，设在政工科，主要负责各项工作任务落实情况和督促检查。xxxxxx同志兼任办公室主任，xxxxxxx同志兼任办公室副主任，成员有xxxxx、xxxxxx、xxxxxx。

三、以“四严格一提升”作为起点，促进各项工作的落实。通过“四严格一提升”作风建设活动的开展，我院法官干警思想上有了进一步提高，工作上有了明显的改观，学习氛围明显增强，其中表现在以下几个方面：

1、加强学习，严格考核。办公室、政工科进一步完善了机关的各种制度，每周至少开一次领导会，每周星期一上午为学习日，每月至少开一次学习例会。

2、纪检组开展了一些警示教育（观看影片），定期不定期地对我院法官干警作风方面及违纪违规作为进行排查，要求全体法官干警时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。截止目前，没有出现违纪违规的人和事。

4、自“四严格一提升”作风建设主题活动开展以来，结合实施方案，明确工作目标任务，夯实工作责任，规定完成工作任务的时间，提高服务工作的能力和水平，使各项工作尽快得到落实。

思想是行动的指南，也正是有“四严格一提升”标准来要求自己，才使我院各项工作有了较好的发展。从以下几个方面不断提升我院的司法效能和服务水平：

1、进一步抓好立案信访大厅窗口建设，开展 “文明立案窗口”创建活动，切实规范立案信访程序，公开立案程序和收费标准，引导当事人正确行使诉讼权利，方便群众诉讼。

2、坚持和深化“向人民报告，接受群众评议"活动，我院采取了各种形式，向社会公开了工作职能、具体职责、工作标准、行为准则、失职追究规定；公开服务内容、工作原则、办事程序、办结时限、办理结果。

3、积极组织开展正科级的“庭审观摩”活动，切实提高法官庭审驾驭能力。

4、不断强化诉讼调解工作，努力实现“案结事了人和”。始终坚持“调解优先、调判结合”原则，把诉讼调解作为化解社会矛盾的首要选择，贯穿于立案、审判、执行、信访等各个环节。

5、深入

开展“三问三解”等活动，切实把人民群众摆在心中最高位置，上群众门、住农家屋、说百姓话，与群众面对面心贴心实打实交流。

6、积极做好宣讲政策鼓舞民心、听取意见了解民意、深入调研指导民富、办好实事解决民难、化解矛盾维护民权、督查落实保障民利工作，以增进与群众的感情，密切干群关系。

总之，通过“四严格一提升”作风建设主题活动开展，推进了我院的作风转变，同时推动了各项工作的有序开展，强化了重点工作的监督，促进勤政廉政，提高了办事效率，提升了司法效能，努力塑造了一支政治过硬、业务精通、廉洁勤政、夯实高效、开拓进取的队伍，确保了各项工作的顺利进行。

二○一二年八月二十三日

第二篇：“四严格一提升”汇报材料

“四严格一提升”汇报材料

按照XX县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》精神要求，DL县人口计生局高度重视，认真部署，广泛动员，多措并举，扎实推进“四严格一提升”活动，有效提升机关效能。

（1）成立了“四严格一提升”活动领导小组，由局长王朝民任组长，制定了加强领导干部“四严格一提升”作风建设的《实施方案》，结合目标任务落实，细化工作目标，落实工作任务。

（2）结合推行党员示范岗，召开系统党员大会，组织每个党员公开承诺，通过党员示范岗推荐和评选活动，有效地提高党员干部岗位争先意识，深化创先争优浓厚氛围。

（3）结合党员廉政教育，聘请县纪委监察局工会主席为系统党员干部作《加强廉政法规学习，做一名勤廉兼优的计生干部》的警示教育，组织党员干部处省廉政教育基地和外线计生局考察学习，提高党员干部廉政意识和廉洁工作的作风。

（4）结合开展“作风建设年”活动，组织上百人的调查队伍，深入全县400多个村，开展调查研究。了解育龄群众的生产、生活、生育情况，宣传国策，排解矛盾，加强对计生后遗症对象定期回访，签订合同，提高标准，协调解决生产生活困难。转变机关工作作风，提高服务基层的能力。

（5）结合开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题党建活动，组织开展职工技术比武、“我为党旗添光彩”演讲、庆七一文艺节目汇演等活动，增强机关廉政文化氛围，扎实推进“四严格一提升”活动开展。

（6）结合开展了“比学习、话发展，走基层、转作风”和“三问三解”活动，组织了100多名领导党员干部，分成10个调查小组，深入所包联官池镇西里村、眭家村、孙家村了解群众最关心和最急需解决的问题，扎扎实实为群众办好事办实事，唱响了“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”的主旋律，推动工作作风转变。

第三篇：“四严格一提升”自我汇报材料

“四严格一提升”自我汇报材料

按照XX县委《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施意见》精神要求，我人口计生局高度重视，认真部署，广泛动员，多措并举，扎实推进“四严格一提升”活动，有效提升机关效能。

（1）成立了“四严格一提升”活动领导小组，由局长XXX任组长，制定了加强领导干部“四严格一提升”作风建设的《实施方案》，结合目标任务落实，细化工作目标，落实工作任务。

（2）结合推行党员示范岗，召开系统党员大会，组织每个党员公开承诺，通过党员示范岗推荐和评选活动，有效地提高党员干部岗位争先意识，深化创先争优浓厚氛围。

（3）结合党员廉政教育，聘请县纪委监察局工会主席为系统党员干部作《加强廉政法规学习，做一名勤廉兼优的计生干部》的警示教育，组织党员干部处省廉政教育基地和外线计生局考察学习，提高党员干部廉政意识和廉洁工作的作风。

（4）结合开展“作风建设年”活动，组织上百人的调查队伍，深入全县400多个村，开展调查研究。了解育龄群众的生产、生活、生育情况，宣传国策，排解矛盾，加强对计生后遗症对象定期回访，签订合同，提高标准，协调解决生产生活困难。转变机关工作作风，提高服务基层的能力。

（5）结合开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题党建活动，组织开展职工技术比武、“我为党旗添光彩”演讲、庆七一文艺节目汇演等活动，增强机关廉政文化氛围，扎实推进“四严格一提升”活动开展。

（6）结合开展了“比学习、话发展，走基层、转作风”和“三问三解”活动，组织了100多名领导党员干部，分成10个调查小组，深入所包联官池镇西里村、眭家村、孙家村了解群众最关心和最急需解决的问题，扎扎实实为群众办好事办实事，唱响了“秦东党旗格外红，干群关系格外亲”的主旋律，推动工作作风转变。

第四篇：“四严格一提升”活动心得体会

争做四个表率 确保“四严格一提升”活动取得实效

开展“四严格一提升”活动，出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍，发现问题、解决问题、推进工作。因此，我认为作为一名普通组工干部，必须争做四个表率，出处发挥模范带头作用，超常推进各项工作任务落实，为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。

一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识，带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错，以自己的实际行动，维护组工干部的良好形象。

第五篇：镇四严格一提升作风建设活动汇报

为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神，巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升”（严格教育、严格监督、严格管理、严

格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育》大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任，并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定工作计划，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。

二、强化教育培训，提高干部素质

我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理办法给予严厉处罚，并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之，无则加勉”的原则，结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升”目标要求，特别是“十不准”要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时规范干部行为，提高依法办事能力。

三、依法严格监督，规范权力运行

1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》，重点推行轮岗制，凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原则上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。

2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实规范推进廉政风险防控工作制度。

3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步规范了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。

四、提升工作效能，推进工作落实

我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促发展，用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心，将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入服务中心集中办理，逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理，实行“一门受理，内部运作，限时办结”的运行模式，减少审批环节，简化办事程序，着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题，切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体，要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户，深入了解群众的所思所想、所盼所怨，从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前，共帮扶贫困户10户，解决疑难问题21件，利用平安建设大走访活动，向群众发放便民服务卡1余张，以扎实、认真、热情的服务，求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态，赢得群众信任，为党旗增辉。

二〇一二年九月四日