陕西省总工会2011年度

第一篇：陕西省总工会2011年度

陕西省总工会2011年度 开展会员评家工作自查总结报告

根据全总《关于开展会员评议职工之家活动意见》的精神，为推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作的整体水平，进一步推动基层工会开展会员评议职工之家活动的深入发展，按照省总《关于开展对2011年度会员评家工作情况自查的通知》和《西安市总工会关于贯彻〈中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见〉的通知》要求，现将我市对2011年度开展会员评家工作自查情况总结汇报如下：

一、健全组织体系加强对评家活动的组织领导和指导 西安市总工会领导高度重视会员评家工作的开展。各级工会组织也把开展会员评家活动摆上议事日程，明确领导责任，结合 1 本地区、本产业的实际，研究制定具体的实施细则，在实施过程中不断健全和完善会员评家制度，从本单位实际出发，突出重点，体现特色，加强对会员评家工作的督促检查，定期组织互查、抽查，形成长效机制，确保会员评家取得实际效果。

西安轨道交通装备有限责任公司工会按照“工会要真正成为职工之家、工会干部成为职工之友”的要求，切实做到“把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家”，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，公司工会于2011年初下发了《西安装备公司会员评议职工之家活动实施细则》，在全公司（工厂）范围内开展会员评议职工之家活动。

公司工会成立会员评家工作领导小组，在同级党组织领导和上级工会指导下，按照公司工会和基层分（支）会两个层次分别开展会员评家，每年评议一次。会员评家工作领导小组主要负责公司工会会员评家的组织工作，对基层分（支）会会员评家指导、监督、考核。公司级会员评家的主要内容从健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设等六个方面进行评价。通过召开公司会员代表（扩大）大会进行，按年度工作每年评议一次。主要评议公司工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席、副主席履行职责情况。会员评家前，由工会办公室在会员代表大会召开七日前书面通知各分（支）会，各分（支）会及时告知会员代表。工会主席或副主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况。会员代表在对工会工作、建设职工之家情况和工会主席、副主席履职情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次。会员评家的结果报告公司党委和集团公司工会。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，公司工会在会后三十日内向会员代表群众反馈整改措施。

基层工会会员评家的主要内容是从组织制度健全、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众等五个方面 进行评价。通过召开基层会员（代表）大会进行。按年度工作每年评议，主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议基层工会主席履行职责情况。基层会员代表对本单位工会工作、建设职工之家情况和基层工会主席履职情况在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。测评结束后，基层工会根据测评结果填写《会员评家结果报告表》，报告所在党组织和公司工会。对会员群众民主评议、民主测评反映的问题，分（支）会制定整改措施加以改进，突出的问题可通过有效渠道向公司工会反映。

对于会员评家的结果，还制定了相应的考核办法，对获得满意等次的基层工会、主席（副主席），作为推荐申报公司工会或上级工会各类先进集体、先进个人的依据，对测评结果为不满意等次的则限其一年内进行整改，如对整改结果会员仍不满意的，撤销其已获得合格、先进、模范职工之家等称号。测评结果依据为： 会员评议满意率高于80％，且不满意率低于10％的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于70％的,为民主测评基本满意。不满意率高于30％的，为民主测评不满意。

对会员测评不满意的公司工会主席、副主席，提请公司党委对其进行诫勉谈话，连续两年测评不满意的，按照工会章程和有关规定程序对工会主席(副主席)进行调整；对会员测评不满意的基层工会主席，所在单位党组织和公司工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的，按照工会章程和有关规定程序对其进行重新选举。

2011年3月份，基层工会全面开展了活动，公司所属单位的53个基层工会全部进行了“会员评家”工作，53位基层工会主席在所在单位的会员代表大会或会员大会上进行了述职，所属单位的会员或会员代表对所属单位工会的工作和工会主席的履职情况进行了评议。有50个基层工会工作获得了会员的肯定，综合评价为满意，满意率为94%。3个基层工会工作获得基本满意。有52个基层工会主席的履职情况获得满意评价，满意率为98%。1个基层工会主席获得基本满意。在公司一届五次职代会上，153名会员代表和职工代表对公司工会2010年的工作情况和主席、副主席履职情况进行了测评，143名代表对2010年的工作投了满意票，满意率为94.08%。主席、副主席的满意率分别是96.05%、95.39%。

二、实施素质工程确保建家评家工作的顺利开展

充分发挥工会“大学校”作用，积极开展主题活动，以社会主义核心价值体系引领职工，加强职工教育培训，提高职工整体素质，开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

西安铁路职业技术学院工会积极在健全组织、完善制度上下功夫，调动和激发基层工会创建的积极性，确保创建职工之家工作的顺利开展。结合实施全员聘任的实际，按照《工会章程》及时组建和改选工会组织，保证了工会班子的健全和组织的健全，认真做到年度有安排、月份有计划、学期有总结、重大节日有活动，始终保持了工会组织的活力。近年来先后制订了《关于办理教职工事务的规定》，编制了《工会工作实用手册》，举办了工会干部培训班，建立了职工之家网络平台，利用橱窗、展板宣传工会各项规章制度、职工系列活动信息等，坚持年度工作会议、月例会工作制度，重视工会自身建设和工会干部队伍建设，通过学习培训和工作交流等各种形式，提高了专兼职干部的理论水平和实践能力，从而保证了创建职工之家和开展会员评家活动及各项工作的顺利开展。

学院工会把建家评家工作纳入整体工作的一部分，围绕党政工作中心，开展创建模范职工之家活动，为职工服务，为学院改革发展服务，起到了强会、育人、兴校的积极作用。具体做法是：

1、按照会员评家的有关要求，学院定期召开职工代表大会，全面落实教职工代表大会的各项职权。2.融入中心服务大局有效地促进了教育教学工作的提升。各分会在评先中，积极同党总支、系部协商，严把质量关，选准、选好那些在教学、管理、后勤、科研工作中涌现出的先进个人和先进集体，广泛宣传、大力表彰，激励广大教职工树立爱岗敬业，乐于奉献的主人翁意识。3.坚持开展“送温暖工程”。各分会干部努力当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，积极主动地把组织的关怀和温暖送到教职工心中，为教职工实实在在的办了好事、实事。4.深入开展职工文化体育活动，丰富多彩地职工文化体育活动，活跃了教职工的业余生活，陶冶了教职工的思想情操，较好地展示了工会的作为。

三、加强自身建设深化素质教育和维权发展

经过几年来，全市深入推动基层工会开展会员评家活动的发展，基层工会领导对坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产，健全各项组织制度、工作制度都有了较为深刻的理解和认识。注重对民主管理工作的基础资料的收集整理，促进了企业职工（代表）大会制度的完善和发展，有效维护了职工群众的合法权益。陕西天驹投资集团工会坚持组织召开会员民主座谈会，实行民主公开，接受会员群众民主评议和监督，深入开展职工之家活动，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功立业、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，按照会员群众意愿开展活动，每季度召开一次民主座谈会，全年共计四次，参加人数200人次，提出建议120条，其中不乏开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大的激发干部职工的创新活力，很好地激励了职工爱岗敬业、立足岗位的新时代主人翁精神。

公司领导十分重视工会对会员职工开展的素质教育工作，并每年列出专项培训经费，确保培训常态化，形式多样化，并建立有一系列完整的“内部培训师制度”、“企业生产责任导师制”和“新员工上岗培训制度”等企业特色的培训工作制度，每年都以“走出去”和“请进来”相结合的方式，2011年共计开展各类职工培训43次，累计投入培训费用18万元，参加培训人员涉及企业各个层面，培训内容涵盖了包括职工素质提升、服务意识、团队精神、销售技巧、专业技能、企业文化、中、高层管理能力和营销策略等多个方面，公司员工阅览室不断购置更新有关经营、管理、人物传记、文史诗歌等各类书籍4000余册，每年还订阅20多种杂志和报刊，很好地丰富了职工的文化生活需要。公司工会切实履行维权职责，建立平等协商和签订集体合同制度，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系，依照有关规定选举职工代表参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，很好的落实职工代表大会各项职权。

四、工作中的不足与打算

当前，会员评家工作存在的主要不足有：一是这项工作起步较晚，2009年全总下发文件进行安排，工作还处于起步阶段；二是工作发展不平衡，国有企业好于非公企业，非公企业尤其是小型非公企业对这项工作重视程度还不够；三是操作环节还有待进一步衔接，尤其是国有企业有的工会主席在每年的职代会（职工代表与会员代表身份合一）上述职，接受测评，副主席则不上这个会进行述职，在此基础上单独召开会员代表大会，会议过于 频繁；四是对于经营遇到困难（或改制中的企业），职工更多关注的是个人利益问题，工会工作虽然都能较好地发挥作用，但这些企业职工情绪不是很稳定，测评结果有可能出现失真情况，工会主席（副主席）中也有存在担心测评结果和结果应用的问题。

我会将继续依照全总《关于开展会员评议职工之家活动意见》的要求，严格从自身实际出发，总结经验、找出差距、明确方向，制定具体实施方案，把会员评家活动推向深入，努力形成深化建家、会员评家的合力，扩大评家范围，提升工作水平，加强指导和帮助，广泛在各类企业事业、机关单位和其他社会组织的基层工会展开，并结合目前全市非公法人企业建会数量激增的实际情况，积极探索新建基层工会组织和区域性、行业性基层工会联合会普遍开展会员评家工作的新途径和新方法，把非公有制企业工会开展的以“双爱双评”为主要内容的建家活动，纳入会员评家范围，做到有步骤、有计划地扩大会员评家工作的覆盖面。

我们下一步的打算是要抓好以下工作：一是强化基层工会组织建设，选好配强工会领导班子，特别是工会主席(副主席)的产生要符合规定，建立健全工会各项制度特别是民主制度的监督机制；二是坚持和完善职代会制度，落实职代会职权，实行厂务公开，法律规定的民主管理权利得到落实，职工参与权、知情权、监督权得到保障；三是继续完善健全维权机制，使平等协商和集体合同制度能有效的执行落实，充分发挥劳动争议调解委员会等组织机构的职能作用，督促落实劳动安全卫生法规，促进劳动关系和谐稳定，保护女职工特殊权益落实到位；四是广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，发挥工会“大学校”作用，深入开展“创先争优”活动，丰富职工文化生活提高职工素质；五是要高度重视职工的呼声，为职工办实事做好事解难事，帮助困难职工，按照职工意愿开展活动，密切联系职工群众；六是按照会员评家的要求，重点在国有、集 12 体及其控股企业和基础较好的非公企业，开展规范化会员评家试点工作，不断推进会员评家工作的深入开展。

第二篇：陕西省总工会办公室关于举办全省工会领导干部轮训班的

陕西省总工会办公室关于举办全省工会领导干部轮

训班的通知

陕工办函„2011‟18号

各市总工会、杨凌示范区总工会，各省级产业工会，省总各直管单位工会，陕西工运学院：

根据《2011年全省工会干部教育培训工作安排的通知》的安排，省总工会研究决定，由省总组织部和陕西工运学院共同举办全省工会领导干部培训班，现将培训班有关事项通知如下：

一、培训时间地点

培训时间：2011年5月8日（周日）至5月13日（周五）。5月8日下午报到。

培训地点：陕西工运学院工运宾馆（西安市玉祥门里西北一路98号）。

二、培训对象

培训对象为各市总工会、杨凌示范区总工会，各省级产业工会，省总各直管单位工会干部及其所属基层工会领导干部。

三、培训内容

主要学习“十二五”规划，工会基本理论知识、工会组织建设基础理论，两个“普遍”，厂务公开民主管理，职工素质建设工程，《劳动合同法》等劳动法律及相关政策法规。

四、培训要求

1.为确保培训任务的完成，请各市总工会按照《通知》要求和分配的名额，做好人员选派工作，于5月5日前将学员名单报省总工会组织部、陕西工运学院培训部。此次培训选派人员情况将纳入目标责任考核。

2.培训班收取学员住宿费，其他费用由省总工会承担。

3.参加培训学员需携带身份证；两寸免冠照片1张；个人洗漱用品。

未尽事宜请与省总工会组织部、陕西工运学院联系。省总工会联系人张志强，联系电话（传真）029—87329837，邮箱87329836@163.com。

陕西工运学院联系人崔岳明，联系电话（传真）029—87320442。

附件1: 全省工会领导干部培训班名额分配表 附件2: 全省工会领导干部培训班报名表

陕西省总工会办公室

2011年4月29日

主题词：工会培训班通知

陕西省总工会办公室2011年4月29日印发

共印10份

附件1：

全省工会领导干部培训班名额分配表

附件2：

全省工会领导干部培训班报名表

填报单位（盖章）：填报人：填报时间：2011年5月日

第三篇：总工会

2011年上半年工作总结

定安县总工会

2011年上半年，我会深入贯彻党的十七大、十七届四次会议、省总五届八次全委（扩大）会议和县十一届七次党代会精神，全面落实科学发展观，围绕我县中心工作，服务大局，突出“劳动竞赛年”和“两个普遍”工作主题，动员广大职工群众积极投身海南国际旅游岛建设，为实现我县“十二五”发展规划目标建功立业。

一、着重抓了几项工作：

（一）组织学习省总工会五届八次全委（扩大）会议精神，明确目标，部署工作。

为了更好地贯彻省总工会五届八次全委(扩大)会议精神，我会组织召开了“定安县工会第十一届三次全委（扩大）会议”，按照省总工会工作思路，结合我县实际，制定了定安县2011年工会工作计划，提出了全面落实科学发展观，不断加强自身建设，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工为推进定安经济平稳较快发展和实现我县“十二五”规划目标总体工作要求。根据工作要求，提炼工作要点，把工作任务和时间安排分解到各部室人员，由分管副主席负责落实。

（二）开展竞赛活动，引领广大职工积极参与、争创一流

一是继续深化“当好主力军，建功旅游岛”主题系列活动。认真贯彻落实全总《关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》和《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，以“当好主力军、建功旅游岛”竞赛活动为主线，突出“劳动竞赛年”主题，引领广大职工积极参与、争创一流。在人民医院举办护士护理技术比赛；在自来水公司开展职工读书比赛。

二是大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，引领创先争优活动深入开展，在全县各行业中广泛开展劳动竞赛创先争优活动，开展“工人先锋号”创建活动，做好“工人先锋号”和全国“五一”劳动奖状、奖章评选推荐工作。海南达川食品公司生产部被授予“工人先锋号”称号。

三是做好下半年“劳动竞赛年”系列活动计划和方案，争取县有关部门的支持和配合。

（三）全面启动“两个普遍”工作，着力加强工会组织建设和专项工资集体合同签订工作

一是抓好组织建档工作和非公企业基本情况的摸底和数据录入工作；二是加强组织建设调研和实施工作。三月中旬，县卫生系统工会举办了第二届工会代表大会选出了新一届工会委员会领导班子；3月30日，定城镇总工会成立暨第一届代表大会在镇政府会议大楼隆重召开。谢师华当选为一届工会主席。定城镇总工会的成立标志着定城镇工会组织管理走向了规范化、正规化，迎来了工会工作的新时期，也为

我县乡镇总工会的成立开辟了良好开端。三是坚持“党建带工建，工建服务党建”工作方针，努力抓好非公有制企业工会组织建设工作，共组建了定安旅游系统联合工会等六家基层工会；四是抓好工会法人登记工作，协调卫生系统工会配备主席和教育系统工会建立法人帐户问题。

（四）加大“维权”工作力度

1、加大维权宣传力度。我会充分利用《社会保险法》宣传日开展维权宣传和法律咨询活动。悬挂宣传横额6条，散发维权知识学习资料800多份，回答职工咨询200余人次。

2、做好企业集体劳动合同、集体工资协商制度签订的准备工作。

3、开展我县劳动关系问卷调查，调查单位13家，参与职工406名。

（五）加强县困难职工帮扶中心建设，健全帮扶机制，扩大帮扶范围，完善帮扶方式，努力提高帮扶水平。

一是下发《定安县总工会关于2011年元旦春节期间开 展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会认真组织做好2010的慰问工作。深入基层抓好调查，做好帮扶对象的建档动态管理工作。

二是按“保增长，保民生，保稳定”的政策措施，周密部署，精心组织，积极开展“二节”送温暖活动。根据困难职工档案资料讨论落实送温暖对象，春节期间共慰问困难职工512人，发放慰问金106900元及大米、食用油等慰问品。

三是召开春节劳模座谈会，全县25名省部级以上劳模参加了会议，共同畅谈我县建设的大好形势，征求了劳模对工会工作的建议，并给劳模们发放了春节慰问金。

（六）围绕增强工会活力，组织开展好“五一”活动

1、组织我县职工参加省总工会“百万职工心向党”文艺汇演活动，选送的小品《挖沙记》荣获优秀创作奖。

2、筹备组织我县职工代表和劳模参加了省总工会举办的“万名职工看海南”活动。

3、筹备组织120名优秀职工参加我县“欢乐生态游，感受新定安”活动。通过健身与参观相结合的形式，让我县一线职工及工会工作者亲身感受“十一五”改革开放定安城乡的巨大变化和经济社会发展的丰硕成果，激励广大职工主动融入海南国际旅游岛建设大格局，在“十二五”规划时期为海南国际旅游岛建设建功立业，更好的发挥主力军作用。县委领导班子张忠惠副书记、陈海雄副县长和林诗良副主席参加了活动。

4、在五一前夕举办第一届“春阳杯”职工羽毛球比赛和县城机关男子九人排球比赛，即营造了喜庆的节日氛围又丰富了职工的业余生活。

二、下半年工作设想

1、围绕“劳动竞赛年”主题，继续开展劳动竞赛活动，联合县商务局开展饮食行业服务水平、业务技能培训；联合县消防局开展消防安全技能比赛；在达川食品公司开展削菠

萝比赛；与县卫生局联合举办医疗护理技能比赛活动。

2、深入推进“两个普遍”工作，进一步抓好工会法人登记和非公有制企业工资集体协商工作。加强组建工作力度，做好组建企业调查与发动工作，在组建工会的同时签订工资集体合同，力争在8月底完成“两个普遍”任务。

3、开展厂务公开民主管理制度建设工作检查活动，制定厂务公开工作检查方案，落实好厂务公开民主管理各项工作，推动厂务公开民主管理工作，制度化，规范化建设。

4、加快源头参与维权机制建设，推动建立县政府与县工会联席会议制度的建立，开好我县2011年县政府与县总工会联席会议，整合社会资源，促进工会工作的健康发展。

5、认真做好困难职工的调查建档工作，加强帮扶救助力度，深入开展“送温暖”和“金秋助学”活动，切实为困难职工办好事实事。

6、抓好本级经审会对下级工会经费审查工作做好工会经费的收缴工作，加强经费的管理与使用，进一步落实工会经费服务于基层、服务于职工。

7、继续加强工会自身建设，抓好职工学习和各项工作制度的贯彻落实。

2011年6月27

第四篇：总工会工作总结

××总工会工作总结

在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。现总结如下：

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中。

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县国有企业、私营企业签订了集体合同，签订率分别达到xxx%和xxx%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”xxx个，县级“先进职工之家”xxx个，州级“先进职工之家”xxx个，省级“模范职工之家”xxx个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定。

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现我县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益。

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境。

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为我县美好未来谱写光辉篇章。

第五篇：街道总工会工作总结

XXX街道总工会 MMMM年工作总结

今年以来，在街道党工委的正确领导和区总工会直接领导下，XXX街道总工会坚持以十八大，十八届三中、四中全会和市总第十六次代表大会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕街道党工委的中心任务及区总工会的安排和部署，围绕街道中心工作、服务大局，主动作为，以更加昂扬的斗志，更加务实的举措，奋力加强工会自身建设，充分发挥工会的各项基本职能，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项任务。现将本的工作汇报如下：

一、夯实基础、规范管理，不断加强工会自身建设。

1、为了增强工会的吸引力和凝聚力，吸引更多的职工加入到工会组织中，街道总工会十分注重社区工会建会和职工入会工作。今年按照区总工会“组织建设月”活动的安排，社区工会在对辖区所有私营企业和个体经营摊点逐一进行摸底登记和核实的基础上，认真做好宣传动员入会工作，让更多的职工了解工会组织，自觉加入到工会组织中来。今年共新增会员N名。

2、为了使社区工会工作人员熟悉工会的各项工作，并能使他们较为熟练地独立自主地开展工作，街道总工会近日组织各社区基层工会工作人员进行了为期一天的业务培训，培训的内容主要有《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》。培训结束后，为了检验社区基层工会工作人员对工会知识的掌握情况，我们还组织了工会知识竞赛。通过知识竞赛，使得工会基层干部在复习

备考过程中更好的掌握了工会知识，提高了自身的业务素质，为更好的完成基层工会任务奠定了坚实的基础。今年N月份，街道总工会选派一名优秀基层工会干部参加了省总工会在XX举办的集体合同签订的业务培训。在今年的N月份，街道还积极选派基层工会干部N人参加了区总工会在XX区举办的业务知识培训。

3、为加强我处工会组织建设，拓展工会工作的社会空间，健全善工会组织体制，夯实工会组织基础，根据区总工会“广普查，深组建，全覆盖”的要求，结合我处网格化管理工作意见，街道总工会在全处广泛开展实施工会组织网格化管理工作。通过分层分级划定区域，明确职责，推动工会工作规范化、科学化管理，形成横向到边、纵向到底的工会组织工作网络，实现工会工作的全覆盖，实现工会管理的新跨越。

4、加强学习，切实提高职工素质。市总工会第十五次代表大会召开以后，街道总工会早动手早安排，在七月初就以集中学习、个人学习、书写心得体会，以会代训等形式，对XX主席在十五次代表大会上的讲话内容进行了认真细致的学习。为了能学深学透会议精神，我们对XX主席的讲话按照讲话的内容分两次进行了集中学习。N月N日上午，进行了第一次集中学习，学习内容为讲话的第一部分过去五年的主要工作和基本经验。N月N日进行第二次集中学习，学习内容为第二部分今后五年的工作要求和主要建议。在N月初还安排社区工会以座谈会的形式进行了学习，同时街道工会还参加了区总工会的考试。通过考试，大家进一步明确了目标，并对今后工会工作的完成充满信心。

二、促进就业、科学维权，切实维护职工的合法权益。就业是民生之本，也是实现和发展职工权益的基础，尤其是

在当前面临的形势下，街道总工会把关心职工的就业需求，维护职工的就业权利，努力促进职工就业作为首要任务。在日常工作中，我们十分注重收集各类招聘信息，凡是上级下发的各类就业招聘信息，街道总工会就下发到各基层工会，并张贴到社区的醒目位置。为失业人员，特别是就业困难和零就业家庭提供就业服务。为了让更多的失业人员，特别是就业困难和零就业家庭重新走上工作岗位，街道总工会还积极选派无业人员参加区总工会举办的各类就业培训班学习，今年来，共选派N余人次。

XXX街道总工会所辖非公企业N个，个体工商户N余户，流动摊点N多个。为了切实维护职工的合法权益，街道总工会深入开展“平等协商活动月”活动，积极动员社区工会与辖区企业签订了七份区域性集体合同。两个社区工会联合会还与较大的两家私营企业签订了工资专项集体合同，依据有关法律、法规，规范和促进集体合同、工资协议和劳动合同的签订和履行，指导和帮助职工签订劳动合同，确保职工合法的劳动地位，保护广大职工的积极性和创造性，建立稳定和谐的劳动关系。

为了规范用人单位开展集体协商的工作，维护职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进用人单位的经济发展。根据《劳动法》、《工会法》、《山西省企业集体合同条例》等法律法规的规定，XXX街道总工会所属N个社区基层工会，在N月N日至N月N日期间，在各自的辖区内相继召开了职工代表大会。通过此次会议的召开，大家认为社区基层工会在工作中还有许多问题和不足，但是相信在全体工会工作人员的努力下，社区工会的各项工作会进一步规范和完善。

三、以人为本、扶贫帮困，大力关注和解决困难职工和群众的各种困难。

1、积极广泛开展送温暖活动是基层工会组织贯彻落实科学发展观、推进以改善民生为重点的社会建设的重要内容，也是充分调动会员积极性、增强工会组织凝聚力和影响力的有利举措。XXX街道总工会坚持以人为本，围绕稳定发展大局，大力关注和解决职工群众的各种困难，年初，街道总工会指导社区工会对困难职工，会员进行认真摸排，配合区总对困难职工进行了慰问，共N人，发放慰问金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市总工会开展的女职工“关爱行动”中，街道总工会还积极配合市总对三名单亲女职工家庭进行慰问，共发放现金N元。在对全市患癌症尿毒症的困难职工开展的专项救助中，我们为一名患尿毒症的女职工申请了N元的救助，同时申报一名省总慰问的女职工。

2、为使每一户困难职工子女不因困难而上不起学，街道总工会积极开展金秋助学活动，对社区工会内的困难会员子女上大学情况进行摸底登记，并如实上报区总工会。今年，共资助N名困难会员子女走进了学校，圆了他们的上学梦。

3、为了保持职工大病互助工作的可持续性和健康运转，进一步提高广大职工的医疗保障水平，街道总工会组织社区基层工作广泛发动，最大限度地把应当参加互助的职工吸收到互助队伍中来，广泛开展职工大病互助工作。在第N期的职工大病医疗互助活动中共有N名职工参加了互助活动，缴费N元。

四、搭建平台、丰富内容，切实增强基层工会的活力。

1、今年的三八等节假日组织社区工会相继开展踢毽子、拱猪、拔河、合唱比赛等活动，营造了浓厚的节日氛围。

2、N月份在全区总工会帮扶中心指导下，进行了全省困难职工帮扶系统网络升级。

3、积极组织工会女职工N人参加全省举办的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。参加省总工会组织的《女职工特病保险》活动，我辖区共计N份。

4、N月份按照区总工会的安排部署积极开展爱国卫生月活动。

5、今年N月份街道总工会配合区总工会在社区开展放电影活动，活跃广大职工群众的业余文化生活，受到了大家的好评。

6、在今年开展的“劳动我最美”全国职工微博大赛活动中，街道总工会积极组织职工和基层工会参与，共交N个作品。在矿区工会发展促进会国庆节前举办的职工美术、书法、摄影作品展中，街道总工会共展出书法作品N件、摄影作品N件。

7、在今年市总举办的全市职工“牵手玫瑰缘”相约金秋十月大型公益相亲会的活动中，街道总工会共选派N名适龄女职工参加了相亲活动。

XXX街道总工会今年以来做了大量的工作，虽然较之以前有了较大的进步，但离上级工会的要求还有很大的差距，在今后的工会工作中，我们将不断努力工作，力争使街道总工会各项工作再上一个新台阶。