第一篇：立足国税岗位 心系山村孩子
立足国税岗位
心系山村孩子
－攀枝花市直国税局到独树小学送温暖
2012年4月20日上午，攀枝花市直国税局的领导和员工等一行21人风尘仆仆地来到位于二半山区的普威镇独树小学，开展了“税收服务乡村情”和“学雷锋”等一系列活动，把春天般的温暖送给了山里孩子。
（远到的客人受到普威镇中心校领导的热烈欢迎）此次活动是由市直机关工委、妇工委主任杨馥榕同志牵头组织的。市直国税局的党支部书记周易、副局长冯卫东、工会主席张青等领导高度重视，并积极参加了此次活动，本次活动也受到了普威镇中心校党政工领导及普威镇独树村村委会领导的热烈 欢迎和衷心感谢。
（情暖童心）
（市直国税局副局长冯卫东同志给孩子们宣传税收知识）活动中，市直国税局的领导和同行的员工们为独树小学的孩子们捐赠了一大批图书和文具，并和孩子们进行了亲切的沟通和交流，鼓励孩子们努力学习科学文化知识，健康成长，将来更好 地服务人民，为社会做出更大的贡献。
（领导间的亲切交流）
同时市直国税局的领导和同志们还抓住有利时机，给孩子们和附近群众进行了税收知识宣传，增强了大家的税收意识。
（市直国税局的领导向当地村民了解农村经济建设与发展情况）
第二篇：心系群众情洒山村
文章标题：心系群众情洒山村
她，1988年初中毕业，中考落榜，由于家庭原因就这样离开了学校，但她落榜不落志。1989年，被聘为小学代课教师。1990年，代了一年课的她，深知自己文化低，毅然回家创业。1997年，由于自身好学，勤劳致富，被吸收为中国共产党党员。1998年至今，多次当选为县、乡人民代表和县乡党代表。2000年，当选为xx村党支部委员会委员，同时兼任xx村妇代会主任。2003年9月，刚过而立之年的何霖，被群众推选为xx村民委员会副主任、XX村党支部委员会委员。2007年5月，被群众推选为XX村村民委员会主任，被全体党员推选为XX村党支部书记，她的肩上从此就压上了不可推卸的带领XX村群众致富的“担子”。她就是群众心目中的好书记、好主任——xx
为民当代表当选为县、乡第六届、第八届人民代表大会代表时，她就深知自己身上的担子不轻，她认为：既然身为一名代表，就要代表好一方人民的意志，为一方人民办实事、办好事。当代表期间，她是这样想的，也是这样做的，她深入村社调查，提出的多条有意义的建议、意见被政府及有关部门采纳。现在，又为XX村人畜饮水困难的自然村积极奔走。她，真正实现了“为民当代表”的诺言。随后几年，她又多次当选为县、乡党代表、人民代表和县、乡妇女代表。学科技用科技勤劳致富1990年，她积极参加各种实用技术培训，熟练掌握了烤烟种植技术的她，在2.8亩的承包地上种上了烤烟，当年收入8000多元。1992年，在种植好烤烟的同时，她率先开始发展养殖，最多时养过16头育肥猪、20头仔猪。她起早贪黑，忙完地里忙家里，还积极帮助左邻右舍解决养殖中遇到的困难。进行科学饲养一直是她心中的梦想，2002年，在政府的大力扶持下，她有了圆梦的机会。她，没有让机会从身边溜走，于是兴建卫生圈，打算在养好猪的同时，发展肉牛养殖。2003年，被定为全乡肉牛养殖示范户。目前，养有黄母牛5头，有一头母牛已顺利产下一头新品种牛，还有一头受孕四月余。她认为，肉牛养殖在当地虽是新兴产业，但始终坚信，这是一条当地农民致富的新路子，她不但要发展壮大，还要带领其他农户走规模化养殖的路子。通过学科技、用科技，她成为了远见闻名的科技示范户。2007年，仅茶叶一项收入就达8000多元，养殖收入8000多元，泡核桃收入预计可达3000多元。通过几年的发展，家中有了积蓄的她，投入16万元在小集镇上建盖起了新居，准备从事经商。致富不忘众乡邻经过多年的养殖，她已积累了丰富的经验，在当地可算是养殖的行家手里，一直都是村里的养殖专业户。自己通过科技养殖致富了，可乡邻的贫穷仍让她揪心，从养猪成功开始，她把自已积累起的经验向村里人介绍，很快村里60％以上农户开始学她养猪，各养殖农户每遇什么问题都来找她，每次她都毫不保留地把如何预防疾病，如何配混合饲料等技术传授给大家。当有人问起她，“这几年来所走的养殖之路是否顺利”，她说，1998年，一场猪瘟疫情差点毁了整个村，当时有两户的猪出现突然死亡，她得知后，去看了死猪，看不出原因，就找兽医站医生，医生看后，也没查出病因，但医生要求两户对死猪进行深埋，活猪隔离，不准这两户的猪与其他农户的猪接触。到第二天，两户20多头猪全都死亡，这下引起了村里其他养殖户的恐慌，她边安慰大家边多方奔走，后来终于得到了有关部门的高度重视，派出工作组进驻村里，将死猪送检。由于发现及时，病源封锁措施得力，防治得当，才没有造成更大的损失。她的威信便是这样一点一滴地在大家心中树立了起来。如今，在她的带动下，XX村的养殖示范户达户，她所在的自然村被列为全乡的肉牛养殖示范村。有人问她，“为何有如此高的热情带领群众脱贫致富”，她说：“我是共产党员，又是人民代表，带领群众脱贫致富是我的责任，话又说回来，就算我什么也不是，只要大家信任我，能够帮助大家是我的心愿。”自2003年，当选为XX村民委员会副主任后，面对新的挑战，她没有退缩，而是摆正位置，甘当“小学生”，从头做起，深入群众、走访老党员和老干部，与他们共同探讨新时期经济发展的新方式、新问题、新思路，很快她便进入了工作角色。三年来，她出色地完成了自己分管的各项工作。努力带领XX村的全体老百姓迈向实现小康的幸福路上，她是这样想的，更是这样带领着全体村民这样干的。在当选为XX村党支部书记、XX村民委员会主任，当有人问到她是如何打算时，她好不犹豫地说：夯实基础加快发展生产力发展水平和社会化发育程度较低，群众观念落后；农村产业结构调整步伐缓慢、结构单一，群众增收十分困难；农业基础设施脆弱，抗御自然灾害能力低下，农业靠天吃饭的局面没有根本改变；乡村公路通行能力弱，电力、通讯、广播电视等设施落后；产业结构调整步伐慢，农村剩余劳动力转移难度大，扶贫开发任务艰巨是制约XX村经济社会发展的“瓶劲”。她说，“在任期间，要积极向上争取扶持，争取把XX村列入千村推进项目建设，力争通过项目的实施解决制约发展的‘瓶劲’”。
狠抓科技促进农民增收科学技术是先进生产力的集中体现和主要标志，是经济增长的关键动力。群众科技意识不强，劳动者素质较低，科技成果的推广应用进步缓慢，是XX乡经济社会发展的主要制约因素。如何做到“生产发展、生活富裕”？
她要引导农民依靠科技，提高产业的科技含量，鼓励农民走产业化发展道路。在烤烟产业发展方面，引导农民以提高烟叶整体质量和提高农民收入为中心，以市场为导向，实行择优布局、连片种植、合理轮作、科技兴烟，打牢烟叶生产基础，抓好基本烟地、基本烟农、基本设施建设的落实，全面提升烟叶生产质量。以生猪、肉牛为主的畜牧产业发展方面，引导农民进一步扩大养殖规模，以户为基础、以村为单元，发展一村一品，抓大户、带一般，抓小区、上规模，推进适度规模经营；大力推广标准化生产，发展圈、厕、沼气“三位一体”循环经济，提高产业质量和经济效益；继续巩固和扶持示范村、示范户，加大品种改良力度。在劳务产业发展方面，以提高输出的组织化程度为重点，引导劳务人员积极参加输前技能培训和输后维权服务工作，不断拓展输出地域，发展订单劳务，打造劳务品牌。不断加大产业服务体系建设力度，按照“民办、民管、民受益”的原则，解决好农户小生产与大市场难以有效对接的问题。结合社会主义新农村建设，加大农民科技培训力度，积极培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，全身心地投入到社会主义新农村建设中。加强党的建设发挥党组织的战斗堡垒作用她说“作为一名党支部书记，就更需要用马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论和‘三个代表’重要思想武装头脑，坚定共产主义信念，牢牢把握正确的政治方向”。她将不断加强学习，并把书本知识与实际工作有机结合起来，深刻理解党在新时期的任务和特点，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，切实抓好党建工作，不断增强党组织的凝聚力、创造力，充分发挥好基层党组织在建设社会主义新农村的核心作用。扎实抓好“三培养”工作，在全村范围内积极把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员中的致富能手培养成为村组干部，使党组织的结构得到了优化。情系百姓永做群众的贴心人坚持“多能并举、转移重点、扶贫到村、攻坚到户”的原则，着力帮助贫困户提高自身脱贫能力，以资金、物资、技术和信息等多方面帮助贫困户。稳下心来，扑下身子，深入到农户家中体察民情，反映民意，开展调查研究，力求在安排工作时符合民意，诚心诚意为民办实事。她说，“为困难户争取一点钱不难做到，但‘输点血’只能解除燃眉之急。我们扶贫工作关键就是要多想办法，从根本上解决她们的生产生活问题，并恢复她们的‘造血功能’”。这就是何霖，一名普普通通的农村妇女，一个最基层的共产党的领导，始终以自己的真心、自己的努力，干出了自己不平凡的业绩。用自己的实际行动，映红了妇女的“办边天”，赢得了广大村民的信任，成为了XX村社会主义新农村建设路上的领路人。《心系群众情洒山村》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读心系群众情洒山村。
第三篇：立足岗位
一年前的的今天，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我来到了区委办这个陌生的地方，走上了基层公务员这个平凡的工作岗位，经历了一年的适应和磨练。对人生来说，一年也许很短暂，但对于初出校门的我，体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适，到现在的坦然；从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。一年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、基层干部群众的教育以及基层工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。
这一年的工作经历也使我深刻认识到，作为一名年轻的公务员，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，就应该要做到以下三点：
（一）勤于学习，挖掘进步之源
随着社会的日新月异，知识更替越来越迅速。活到老，学到老已成为不少人的奋斗口号。作为基层公务员，要干好本职工作，提高工作效能，首先就应该重视学习。一方面要努力学习政策理论。党的十七大精神，为基层工作提供了鲜明而科学的指南，我们一定要深刻领悟并将之渗透到自己的工作中去。以科学发展观为指导，以和谐社会建设为目标，切实增强自身修养，及时转变工作作风，扎实开展工作。
（二）牢记职责，掌握服务之本
作为基层工作者和一名青年党员，应始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，珍惜基层工作机会，把人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，扎根基层，脚踏实地，着眼于为群众干实事，办好事。
在基层工作，平时和老百姓打交道的机会很多。对于前来咨询和上访的群众，我总是热情接待，认真为他们解答各项疑难问题，耐心解释国家相关方针政策。在工作中，始终坚持以马克思主义的群众观为导向，以最大的工作热情为群众搞好服务，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力把群众的事做实，做透，做好。
（三）勇于创新，探索成功之道
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有创新，才有活力。“海到尽头天做岸，山登绝顶我为峰”。面对工作中面临的种种难题，我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，本着来自开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。俗话说：“上面千条线，下面一根针”，这话很形象地描述了基层工作繁忙。人生不过短短数十年，我们在最黄金的时间参加工作，人生最美好，最灿烂的年华都奉献在工作上。我们的人生价值，很大一部分都体现在工作中，失去了工作，也就失去了自我展示的舞台。
要想实现人生价值，要想在事业上有所成就，我们必须要有服务群众的意识，勤劳扎实的作风和开拓进取的精神。今天，我们已远离了那个战火纷飞、硝烟弥漫的年代，我们没有多少机会去实践那种战争时英雄气概和那种豪迈的革命激情。但是，你愿意让自己的年华被虚度吗？你愿意自己的人生是碌碌无为的吗？
干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，努力学习，不断创新，把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上吧。小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽平凡，但我们要在平凡的岗位上自创辉煌！
第四篇：立足岗位
立足岗位、勤耕本职、潜心为永大服务
刚到永大的时候，接待我的李工领我察看了一遍全厂的设备。看着一条条几十米长的涂布生产线，几十台历久有年的分切设备，还有管道纵横交错的胶水车间，我不知道它们的工艺流程，不了解它们的生产原理，只闻到偶然飘散的溶剂难闻的气味，这就是我未来的工作对象和场所。我多少有些犹豫了。我是一个普通的机械工厂师：我不止一遍的说明这一点,似乎想从中找到一条退路。可是领导的友善，李工的热情打动了我。我想，我1980年参加工作，经过几十年的磨练和积累，难道还有什么攻不破的堡垒和克服不了的困难？我决定尝试着向前走下去。
真心奉献、甘做管理配角
受聘公司后我即进入设备管理中心担任现职。经过一段时间，我了解了公司的发展历程和辉煌成就，以及未来的远景目标，便慢慢沉下心来，进入工作角色。可我越做越感到压力沉沉，越做越觉得责任重重。
公司现有在册生产设备600多台套，大多历经多年的生产运行，现已磨损老化，故障频繁，常常给生产造成影响，生产车间多有微词。我看到维修员，这边的检修任务没有完成，那边又来了新的指令，急修的要求一个接着一个，经常是穷于应付、手忙脚乱。维修人员挨骂，生产现场不满，这种状况成了一种常态。显然，这是不符合企业长远发展要求的。是什么原因造成了这种状况呢？或者我们应该怎样做才能符合生产需要？要找到答案必须深入车间现场，于是，我进入到一个个具体的维修作业中。通过对一个个维修案例的分析，我终于发现了问题的客观所在。我认识到，要想改变这种“应付维修”的被动局面，必须更新管理的思路，增强员工设备管理的意识：
一、要变事后生产要我维修，为我要主动提前维修；
二、要大力加强计划维护保养，减少故障发生频率；
三、要深入宣传“TPM”（全员设备维护）的概念，增强生产人员积极参与设备管理的责任感。
显然，改变现有的观念和习惯不是一件容易的事情，这需要人们提振精神，排除惰性，精心尽意来开工。我决定从我做起，从细节做起。一方面，我尽量进入到具体的维修中，保障重要生产项目少出问题。一方面细心地发现现场维修作业的操作弊端，耐心地解释其危害，力图匡正做法。同时，通过这种日常现场的指导，达到一定的培训效果，以增强维修能力。
臂如电工带自动包装机：这是一台结构原理完备但加工粗糙的国产仿造设备，磨合周期长。同时，这也是公司新开发生产项目，一段时间供货周期要求严格。尽管如此，我仍向销售部门经理郑重承诺：确保绝对不误工期。可是生产故障不断，我不得不拿出加倍的时间跟踪。我一方面要求生产人员按时执行润滑保养作业，一面在维修调整作业时，把每一个作业步骤向在场维修人员和生产员工交代清楚，让他们从中了解设备原理和维修与操作要点。最后，设备顺利度过磨合期，车间既完成了生产计划，又熟练掌握了设备的操作和维护，没有拖一次工期。
这当然是远远不够的。我感到应该从宣传入手，要让生产的管理者和普通操作员工都来关心设备的维护保养，参与到设备管理中来，于是，我在不同的场合发出呼吁：设备的维护保养不是设备中心一个部门的事情。生产操作员工应该通过设备点检，进入到维护保养中来。我不知道人们有没有听到我的声音。我只想让大家明白：如果设备有了良好的润滑维护，磨损就会得到有效控制。
这仍然是不够的，我们还要运用好大中修计划，这是设备管理的重要一环。为此，我每年通过广泛征求车间意见，制定符合客观实际的大中修计划。可是，落实计划却没有那么容易了，今年上半年就只完成了计划目标的25％。为此，下半年，我配合车间的管理调整，加强人手，耐心动员，最终完成了全年计划目标。
几年来，有一件我反复做的事，就是告诉维修员工和设备管理者我对永大设备维修与管理的看法，即如同上述。同时，为了加强设备中心的管理工作，我重新起草了计量管理程序文件，并结合企业实际，全面调整了计量工作的管理架构，更新和起草了部分作业指导书与设备维护保养规程等技术文件，为设备管理提供了应有的支持。
细心钻研、为生产排忧解难
设备管理的基本目的，就是做好生产的后勤保障，为企业经营管理服务。这种服务应该是积极的，我们要有这种基本的觉悟，否则,弄不好就会把服务当成包袱，起不到有效的保障作用。今年初，销售通过技术部门提出了“三明治”双面胶产品的质量问题，该产品涂布复卷后，胶面呈现大量气泡斑痕，影响产品外观和使用效能，用户对产品不甚满意。听到这一情况，我的心情不竟沉重起来。过去我以为这是正常现象，没太在意。可问题出在哪里呢？有什么办法可以解决？有人提出加装橡胶压辊，又有人对此提出质疑。面对这些情况，我与有关方面对产品生产的主要工艺过程进行了仔细分析，决定采用在产品涂布收卷时加装压辊的提议，尝试通过改善收卷条件，看能否防止气泡斑痕产生。现场设备条件是有限的，我必须找到一个简单、节省的办法，以免失败后造成不必要的损失。经过反复比较后提出了设计方案，并组织实施。最后经过多次调试，取得了满意效果，大家心里的一块石头落了地。这是一项技术成果，基本消除了气泡斑痕，达到了投资省，结构操作简单，收效快的效果。问题得到解决，我长长地舒了一口气。
08年底，分切车间不断反映印刷胶带分切控制的问题。原来：印刷胶带中直条状图案的横向印刷走位，给分切位置的控制带来很大困难。通过分析，我注意到：要使产品图案位置稳定，利于分切，印刷时的横向位置控制是解决问题的主要途径。为此，通过征求车间意见，我提出了自制一台印刷机自动追踪放卷台的改造计划，并得到批准。必须利用自我加工条件和现有库存闲置配件材料，我定下设计原则。这是一个比较完整的设备结构，我根据印刷机的特点，量体裁衣拿出配套设计，并组织人员，利用维修间隙加工制作，经过努力顺利完成任务。设备安装后，通过半年多的生产运行，设备性能稳定，生产操作简单，将图案的横向位移控制在了限制范围，为分切创造了条件，使该类产品分切质量具有了一个基本保障。该项目利用闲置材料配件，自行设计制作，解决了生产难题，同时为企业节省了投资，取得了良好的效果。
BOPP油胶带产品主要在涂布一B#机上涂布。但按客户要求，采用超透明工艺复卷分切时，纸管两端5cm长度位置产生约3.5mm高的皱起，形成几道环，造成废品，达不道工艺目标。看到这种情况，销售部门钟经理皱紧了眉头。技术部邹主管说到这一情况后，我身感责任重大，心想，如果不能顺利解决这一问题，我们平常说的“做精、做专、做强”，以及“做对产品、作好产品、帮助客户选对产品、协助客户使用好产品”就是一句空话，就有可能造成客户流失，或者效益流失。经与工艺技术人员一道分析和向生产人员调查了解，寻找皱纹机理，我提出了解决问题的途径：改进B#涂布机胶槽档板，并改手动供胶为自动供胶，加强生产过程的工艺控制。经过多次实验，大大地减小了皱环的高度与位置尺寸，使其控制在了许可范围，得到销售认可。通过这一攻关，促使大家对该类产品涂布过程工艺控制的一些基本要素进行了一次反思，厘清了许多技术要点，为保证产品质量积累了宝贵经验。
近年来，涂布车间回水管路内外泄露现象时常发生，严重时影响到生产的正常进行。尤其是疏水阀组，其内漏往往不宜被发现，如果没有烘箱温度的失常，或者严重外泄漏，一般不会关注和动修疏水阀组。下半年，黄经理安排我临时协调设备中心工作，我一面恢复车间班前会议制度，一面在能源主管麦伟光的协助下，组织对涂布二9#11#涂布机、涂布一1#2#3#涂布机热力管线集中进行了整治，要求详细检查阀门零部件，对确实需报废的阀门下决心更换。在员工们大力配合下，使泄露故障的得到了有效的的控制，并且带来了良好的经济效益。目前，一般情况下过去需开两台锅炉运行的负荷，现在同样条件下，一台锅炉也能保障正常生产。同时也进一步了解了热力管线的维护特点和重要性。
全心全意、与永大共创未来
上述事例证明，永大到处是机会，在永大工作是大有可为的。我想只要立足本职，精心钻研，就有发挥的机会，就能不断地取得成果，体现职业的价值。同时，只要你付出了一定的努力，就必然会得到大家的认可。
但是，我们的目标还距离很远。设备管理工作与企业的发展要求还存在很大提升空间。我们个人的表现亦不如此。
何总在公司25周年庆典的讲话中鼓励我们：“创新——超乎想象，梦想一切皆有可能”。我感到，永大的未来必将更加光明。我们将继续努力，全心全意、与永大共创美好未来。
刘爱华
2009年12月24日
第五篇：立足岗位
立足岗位，我与企业共成长
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！
我是建行酒泉敦煌路分理处张静。今天，我演讲的题目是《立足岗位，我与企业共成长》。
祁连巍峨，守护着大漠苍凉；泉水不息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传扬着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这是我党的群众路线，它告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力。
一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求发展，这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点；发展依靠员工，就是团结和凝聚所有员工的力量，让员工对企业有更强的归属感，积极参与和推进企业建设，将企业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和尊重，更得到了理解和公平，而且让员工有更坚定的责任感和使命感，企业从而具有和谐发展的凝聚力。
长久以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们
勤奋严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推进分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间，为我们的工作、生活创造了良好的条件，在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的智慧和力量！
作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有用心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持使用十字文明用语，实行微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心展示 “以客户为中心”的理念。“用心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们积极进取，不断开拓。
今天付出的努力只是起点而不是终点，今天获得的成就是出发而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度，更加自律的行为，更加创新的思想，更加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。
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