最新运管所及各股室职责

第一篇：最新运管所及各股室职责

运管所所长、地方海事处处长职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关道路（水路）运政、水上安全管理的方针、政策、法规和技术标准。

2、抓好交通运政、地方海事管理人员的政治、业务、文化素质。

3、全面负责全区道路、水路交通运输行业管理，维护运输行业秩序，抓好道路、水路运输、汽车及船舶维修、汽车驾驶学校等运输从业人员的岗位培训，考核行业管理和行政执法工作。

4、组织实施国家重点物资运输和紧急运输。配合军事部门做好国防后备运输能力的动员和使用，做好战备物资的运输工作。

5、全面负责水上港航监督、内河船舶、排筏及水上设施检验、救助打捞、航行保障、内河码头、船闸、通信导航、船舶代理等管理工作。调查处理水上交通安全事故和船舶污染事故，组织协调指挥水上救助工作。

6、认真履责、负责全面组织实施道路、水路运输企业的安全监管工作。

7、抓好物质文明、精神文明建设，社会治安综合治理、计划生育和单位内部安全工作。

8、承办上级政府和交通主管部门交办的其他工作事项。

运政稽查大队职责

1、负责宣传、贯彻、执行国家有关交通运输的政策、法律、法规。

2、对全区道路、水路运输市场进行监督管理，规范道路、水路从业人员经营行为，维护正常运输经营秩序。

3、组织、实施全区运输市场及地方海事的行政执法工作。

4、协调和处理群众投诉、上访等工作。

5、调查处理道路、水路运输行政处罚案件。

6、协助安监股及其它业务股室，抓好行业安全生产的监管工作。

7、完成所领导交办的其他工作任务。

运管所行业统计职责

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，严格按规章制度办事，实事求是，如实反映情况，当好领导参谋。

2、努力学习政治、积极钻研业务，统计各项指标的计算方法、口径，做到计算方法正确，统计数字一致。

3、按照规定上报各种统计报表，做好及时、准确、完整、清晰。

4、做好基础工作，建立健全统计台帐，掌握各种运输工具的异动情况，做到心中有数。

5、负责全区运输业务的统计工作检查，指导培训统计人员，提高业务水平，适应工作需要。

6、搞好调查研究，开展统计分析和预测，编制年度计划，及时为领导提供决策依据，发挥统计监督服务作用。

7、做好统计资料的收集整理工作，妥善保管好统计资料。

8、认真完成领导交办的其他任务。

办公室职责

1、认真贯彻执行党、国家各项方针、政策、法规和上级主管部门的有关规定。

2、负责全区乡（镇）运管站和交通运输检查站的设置规划，做好全区运管人员和核实及着装、证件、徽章领发工作。

3、组织运管和地方海事队伍人员培训。

4、负责办公工作会议的组织、记录及督促检查落实，协助领导处理日常事务，协调股室业务工作，做好考勤记录。

5、负责处理行政诉讼、复议和来信来访的接待工作。

6、做好文、电收发分送及建立健全卷宗档案的管理，负责印鉴保管、使用和机关的保密、保卫工作。督促搞好环境卫生工作。

7、负责固定资产购置、保管、维护，做好办公用品供应和正常行政经费开支和车辆使用管理工作。

8、完成领导交办的其他任务。

车辆维修管理股职责

1、贯彻国家和上级交通主管部门的有关方针、政策、法规和文件规定。

2、根据权限审核维修业的开业、停业申请，核发机动车维修经营许可证，严把从业人员准入关。做好营业性客运车辆的等级评定，做好车辆二级维护的管理工作及安全生产的监管工作。

3、监督维修业经营、生产和主要经济技术指标的统计汇总上报。

4、对维修企业和个体经营户的指导以及技术培训，帮助改善经营，改进作风，提高服务和维修质量。

5、监督企业建立健全车辆维修技术档案，按时报送各类信息、报表。

6、组织、协调、处理维修质量、服务质量的投诉、纠纷工作。

8、完成领导交办的其他任务。

水路运输管理股职责

1、负责国家和上级交通主管部门有关水路运输方针、政策、法规的贯彻实施。

2、负责全区水路客货运输、港口（码头）、船舶代理及其他运输服务业的行业管理工作。

3、负责全区水路运力的宏观调控，对水路运输航线进行审核报批，承办水路运输业的中外合资（合作）运输的立项、审核及境外水运企业在我区设立办事机构的行业审核及管理工作。

4、对水路运输市场进行管理、引导、组织、协调水路军事运输工作。

5、监督检查水路运输、搬运装卸、运输服务价格按分管权限提出调整和改革意见。

6、负责水路运输经营生产和主要经济技术指标的统计。

地方海事处工作职责

1、负责全区内河水上安全监督管理工作。

2、负责全区人河水域的船舶登记、签证及颁发相关证书等管理工作。

3、审查、监督船员定额的执行情况，颁发最低船员安全配载证书。

4、负责发布和管理内河航行警告和航行通告。

5、负责全区内河水上交通事故的调整、处理和预防工作及船舶安全检查工作。

6、负责监督、检查通航水域安全，核准设置禁止航区。

7、贯彻执行国家有关船舶检验方面的方针、政策、法规和规范。

8、协助市处船舶检验机关对全区内河船舶（含排筏）进行检验和全区地主船舶修造业管理。

9、协助市地海局船舶检验机关对全区内河船舶、设施及相关船用产品法定检验、审图工作管理。

10、负责全区地方内河船舶修造技术资质认可、审报。

运政、运务股工作职责

1、负责国家和上级交通主管部门有关运输方针、政策、法规的贯彻实施。

2、审核客货运输、搬运装卸、运输服务业、机动车驾驶员培训行业的开业、停业申请，核发经营许可证和道路运输证、从业资格证。

3、监督检查客货运输，搬运装卸，运输服务业、机动车驾驶员培训行业的经营行为。

4、抓好运输管理基础工作，制定内部技术台帐、图表及工作程序。

5、做好客、货运输流量及驾驶员培训量的调查和预测，提出本地区行业发展规划，加强运力宏观调控，搞好综合平衡管理。严把从业人员准入关，做好行业安全生产的监管工作。

6、负责客运班线审批，办好公共型客运站，实现车进站、人归点。

7、完成领导交办的其他工作任务。

8、负责本辖区内营运车辆驾驶员从业资格证申请受理及审核有关资料

运管所副所长、地方海事处副处长职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，国家有关道路（水路）运政，水上交通安全管理的方针、政策、法规和技术标准。

2、加强交通运政、地方海事管理人员的政治、业务、文化素质。

3、负责全区道路、水路交通运输行业的管理，负责车船维修，机动车驾驶培训学校和营业性驾驶员、船员等运输从业人员岗位培训及考核工作。

4、负责分管全区运力的宏观调控和汽车客运班线的审查、报批工作。

5、负责分管内河小型船舶的检验工作。

6、具体组织实施全区道路、水路运输、机动车维修、机动车驾驶员培训学校的安全监督管理工作。

7、协助所长抓好上级政府和交通主管部门交办的其他工作事项。

安全监督股职责

一、认真执行国家和省有关安全生产的法律、法规、规章、规范以及安全技术标准，及时组织有关人员学习贯彻；健全和完善本单位安全生产管理制度，协调组织研究部署防范重特大安全事故的措施，定期组织全行业安全生产检查，强化督促与指导。

二、每季度至少协助组织召开一次安全生产例会，分析研究和督促检查本单位事故防范工作；对全行业涉及的安全生产专题会议，建立书面记录或形成纪要。对涉及存在重大安全生产事故隐患问题，要及时组织有关部门研究，提出解决问题的办法并督促落实整改到位。

三、加大行业依法监督管理力度，组织开展道路、水路运输安全和驾培交通安全检查督促和指导，发现安全隐患要按“五落实”的要求，建立分级管理制度，督促及时整改。

四、协助领导部署上级有关安全生产的工作任务，积极开展各类安全生产宣传教育和培训管理活动；及时向市处（局）报送安全生产

工作总结、活动汇报材料以及安全生产事故（报表）情况。

五、认真落实《安全生产事故报告和调查处理条例》有关规定，及时上报各类事故。

六、及时完成上级领导交办的其他任务。

运政人员“十公开”办事制度

一、运政人员实行持牌服务，个人姓名、职务、职责公开。

二、道路客、货运输、维修、搬运装卸、机动车驾培、运输服务开业条件公开。

三、申报开业、审批、发放运输经营许可证、营运证手续公开。

四、道路旅客营运线审批权限与程序以及审批结果公开。

五、机动车综检项目、收费标准公开。

六、代征其他规费标准及征费时间公开。

七、营运车辆违章处罚规定和处理结果公开。

八、呈报上级审批的有关业务研究结果公开。

九、机动车驾驶员、维修技工等级培训、上岗证办理报名培训条件公开。

十、举报不廉行为，设立举报电话、信箱公开。

八个字是

勤政、廉洁、务实、高效

第二篇：外经局各股室职责

一、办公室

1、负责处理局机关的日常行政事务。

2、负责局机关各项会议和有关活动的组织协调工作。

3、负责协调机关股室运转和对外联络工作。

4、负责文件的收发、传阅、归档和相关文稿的起草工作。

5、负责机关党的建设、党风廉政建设、精神文明建设等各项工作。

6、负责制定机关管理的各项规章制度，并督促检查制度的落实。

7、负责财务管理、机关考勤、车辆管理、来客接待等后勤保障工作。

8、协助领导做好各项决策的落实和督促检查工作。

9、进行调查研究，为领导决策提供依据。

10、负责全县外事工作。

11、承办领导交办的其他事项。

二、招商引资股

1、负责编制全县招商引资规划和目标计划。

2、负责组织推动我县与全国各地区之间的区域经济技术协作以及国内友好城市的建立和联络工作。

3、负责综合性洽谈会和投资项目推介会的组织工作。

4、负责“资源库”、“项目库”的建设和维护工作。

5、负责区域产业政策研究和招商引资工作。

6、搜集、跟踪和分析世界500强、国内500强及上市公司的投资战略和信息，推动我县企业与投资者的经济合作。

7、负责来富客商考察活动的联系、咨询、谈判、签约等工作。

8、承办领导交办的其他事项。

三、项目服务股

1、负责国家产业政策的研究分析。

2、为外商提供投资环境考察，信息咨询服务，协助其办理投资有关手续。

3、积极同区外投资者及各类经济团体、企业、金融组织、商务机构的广泛联系和投资合作，协同招商引资股组织各种形式的投资考察和招商洽谈活动。

4、负责受理招商引资企业投诉。

5、负责投资环境评价体系的建立和落实工作，协助有关部门共同治理投资环境。

6、跟踪检查重大利用外资项目的落实，协调解决项目落户及建设过程中出现的相关问题。

7、负责县招商引资领导小组办公室日常工作。

8、承办领导交办的其他工作。

四、信息服务股

1、负责富平招商网站的日常维护、更新和管理，确保网站正常运行。

2、通过各类洽谈会、网络、媒体、电讯等形式，向外发放、发布宣传资料及信息，联系世界500强、中国500强及上市公司，争取更多的高科技、高附加值、环保低碳项目到我县投资创业。

3、负责编印《富平招商》，每半月1期。根据工作需要不定期编发《招商动态送阅件》，送县五套班子主要领导及县政府各县长。

4、负责富平籍在外人员及客商信息资料的搜集和整编工作。

5、负责做好信息调研及招商引资形势分析工作。

6、联系新闻媒体、搞好对外宣传，及时报送工作信息。

7、负责对外发布项目信息和政策信息，做好网上招商工作。

8、负责收集整理各相关行业的法规文件，为招商引资提供必要资料。

9、承办领导交办的其他工作。

五、统计考核股

1、负责提出全县招商引资目标任务的分解落实。

2、负责全县招商引资数据的统计、分析和上报工作。

3、建立招商引资项目月通报制度。

4、负责全县招商引资优惠政策和奖励办法的建档备案和落实工作。

5、负责招商引资项目的考核工作。

6、承办领导交办的其他工作。

第三篇：财政局各股室职责(简要)

财政局各股室职责

（一）办公室

综合协调局机关日常政务；负责组织全局性的重要会议；起草、修改重要报告和文件；负责财政信息、调研、宣传发布工作；负责文电、机要、督查、档案、保密、信访工作；负责局机关行政、财务、接待、办公设施、设备购置和管理工作；会同有关股室办理人大代表建议和政协委员提案等。

（一）预算股

制定全县预算管理制度，拟定编制预算的指导思想和原则，提出增收节支和平衡财政收支的建议和改革措施；负责汇总，编制县本级部门预算草案，汇编全县财政收支预算；负责预算收入的衔接和组织工作，管理预算内外总指标，统一办理预算调整事宜，拟订财政管理体制，负责县对下级的转移支付工作；管理县级预备费，配合有关股室拟定县直部门各项经费支出标准，承担向县人大报告预算编制结果，预算执行情况和财政总决算的联络工作，负责整个财政供养人员信息库的建立和上报。

（三）国库股

负责国库管理和总预算会计工作，承担国库集中收付工作；负责财政资金调度，统一管理县级财政性资金账务及银行开户；办理预算资金、非税资金以及财政专项资金（基金）的收支结算拨付；负责全县预算执行情况分析和县级收入组织 协调工作；汇总编制县级及全县财政总决算和县级及全县行政事业单位决算

（四）行政政法股

主要任务是：组织执行《行政单位财务规则》；负责县级行政基建的归口管理和立项审批；会同分管部门（单位）研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算建议；监督分管部门（单位）预算执行；对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核；审核批复分管部门（单位）的决算等。

（五）教科文股

组织执行《事业单位财务规则》；会同分管单位研究提出部门经费开支标准、额定、预算和专项资金支出预算建议；监督分管单位预算执行；对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核；审核批复分管单位的决算等

（六）农财股

贯彻财政支农政策；会同分管部门研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算的建议；对财政支持的项目组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的使用和配套到位情况；贯彻部门、单位和项目资金使用的财务管理办法；指导分管部门和单位的资产、财务管理，审批财务决算； 管理支农专项资金和县直农业、林业、水利等部门事业经费；协同有关部门管理财政扶贫资金和重要救灾防灾资金等

（七）企业股

监督执行《企业财务通则》；参与国家与企业分配政策改革的研究；参与国有企业的租赁、拍卖、兼并、破产以及组建企业集团和实行股份制等改革工作；监督归口管理的县级国有企业财务，管理有关专项资金和亏损补贴；负责地方银行、保险、证券、信托及其他非银行金融机构的财务监管，负责分管部门（单位）的财务管理等

（八）经济建设股

牵头与县发改局等有关部门研究制订财政投资的有关政策，参与项目安排；组织实施财政经济建设财务管理制度；负责县本级财政性资金投资项目工程概、预（结）、决算审核及资金使用监督；管理国家粮食、基本建设（含国债资金）、国土、环保、副食品风险基金等专项资金及县本级城建资金。会同分管部门（单位）研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算建议；监督分管部门（单位）预算执行；专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核；审核批复分管部门和单位的决算等。

（九）外经股

监督执行国有外经贸、旅游和境外企业、外商投资企业和外 事财务制度；监督执行财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理制度；管理外事、援外经费；办理世界银行等国际金融组织和外国政府贷款的转贷和偿还工作；负责国外捐（赠）款的财务监管；参与招商引资工作；负责分管部门（单位）的财政财务管理等。

（十）财政监督股

拟定财政监督检查工作计划、监督财税法律法规和规章制度的执行，是加强财政管理的政策建议；预算的编制与执行预算收入的征收与解缴，预算支出的拨付与使用，预算外资金的收支与管理，国有资产和会计信息质量进行监督检查，贪污查处国有资产流失，违反财经纪律和打击报复案件；负责组织实施局机关内部财政财务监督检查等

（十一）综合股

研究全县财政发展战略和财政政策，编制中长期财政规划；负责重要财税改革方案的研究和协调；负责分管部门（单位）的财政财务管理；负责住房和移民资金的财务管理；负责全县住房资金的管理、监督、检查工作；负责税费改革、综合性财政统计和彩票市场监管工作等。

（十二）国有资产管理股（产权统计评价股）

管理县直企业、行政事业单位国有资产，监缴国有资产收益，负责县属国有产权和股权的监督管理；组织实施国有资产产权登记和产权界定；负责资产评估项目的立项和合规性审 核；参与组建企业集团、国有企业公司（股份）制改制等企业改革工作；负责行政事业单位资产处置和非经营性国有资产转作经营性国有资产的审核工作；负责国有资源实行资产化管理的有关事项；负责县直单位国有资产产权纠纷调处和行政仲裁等。

（十三）会管股

管理全县会计管理工作，组织实施会计法律、法规和规章；研究提出会计改革的政策建议，负责会计从业资格管理的有关工作，指导管理全县会计人员培训、考核和继续教育的有关工作，指导和监督会计电算化工作等

（十四）政府采购中心

（十四）农业综合开发办公室

在省、市农开办的指导和县农业综合开发领导组的领导下，组织实施全县农业综合开发工作；制定全县农业综合开发项目规划；编制项目建议书和可行性研究报告，报省、市农开办审批；按省、市农开办批复编制设计任务书及扩初设计再省、市批复，按批复内容组织项目施工；协助项目乡镇、村做好农业综合开发的宣传发动工作；根据项目施工进度，按照农业综合开发项目财务管理制度，及时拨付有关项目资金，并按要求及时向省、市农开办上报工程进度；收集整理工程项目实施过程中的音像、图片及文字资料，汇总以各省、市检查验收；工程项目竣工后由县农开办写出竣工报 告，及时组织有关部门对工程项目进行验收、结算；申请省、市农开办进行验收；已通过省、市验收合格的工程项目向村（办）移交，并签定《农业综合开发工程项目移交管护合同》。

（十五）、农村综合改革办公室

在县农村综合改革领导小组和县财政局党组的领导下，全面贯彻落实党和国家的各项方针政策以及省、市、县农村综合改革领导小组的决定，全力做好改革的综合协调和情况收集以及信息反馈等工作。积极推进以“三项改革”（乡镇撒并及乡镇机构改革、农村义务教育体制改革、县乡财政体制改革即乡财县管乡用）为重点的各项配套改革，做好县领导小组安排的各项工作；完善农民负担监督管理办法，建立健全农村筹资投劳“一事一认”制度；做好乡村债务的清理登记和探索其化解办法；加强税改专题督查与调研，为县领导小组提供客观真实的决策依据；认真开展宣传工作，为全县农村税费改革试点工作的顺利推进营造良好的舆论氛围；认真做好农村税费改革的监督检查与信访接待工作；加强和改进信息工作、建立健全信息反馈制度。

十六、非税收入管理局（二级局）贯彻执行非税收入征收管理的法律、法规、规章；负责起草制定全县非税收入征收管理的相关制度、管理办法并组织实施；负责汇总审核公布非税收入征收项目和标准；配合做好非税收入征收计划的编制，具体下达各执收、执罚单位非税收入征收计 划；协同有关部门审批收费项目，参与制定调整收费标准；负责全县非税收入票据的领购、保管、发放、使用、核销、检查工作；负责对全县缴入非税收入汇缴结算户的非税收入及时进行核算；按规定程序办理非税收入的退库；负责按照收入级次和《条例》规定的收入类别定期将非税收入划解国库或财政专户；负责县本级部分非税收入项目的直接征收；依法委托有关单位征收；负责督促各执收执罚单位依法征收，应收尽收；负责及时汇总上报非税收入月、季、征收情况报表；负责依法查处全县各种违反非税收入管理法律法规的行为；负责全县政府调控资金的征解工作；负责各乡镇非税收入征收管理工作的指导、检查、监督工作。完成局领导安排的其他工作。

十七、国有资产经营公司

十八、社会保障股

参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责全县卫生、民政、残联、劳动和组织和社会保障部门及所属单位的经费和事业费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行；全县独立核算行政事业单位离退休人员经费预算安排的审核和执行；管理分管部门预算内外资金并对使用情况进行监督；参与分管部门行业发展规划的相关政策制度的研究制定工作；编制社 会保障预算草案；负责社会保险基金、城市居民和农村贫困人口最低生活保障资金、国有企业下岗职工基本生活保障资金、救灾扶贫周转金、药品收支节余资金的会计核算和监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救灾救济资金和灾后恢复重建经费；会同分管部门研究提出经费开支标准和定额、定项补助建议；研究提出下预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；审核提出下专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；研究制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法；审核、办理部门和单位决算；负责分管部门（单位）国有资产的产权界定、登记、转让、划转等工作；完成局领导交办的工作。

第四篇：供销社各股室职责

Xx市供销合作联社机构设置及职能

办公室的主要职责

1、负责市社重要会议的组织，重要工作事项督办，市社领导公务活动安排，各股室及下属单位工作协调；负责公文运转，印章管理，文印，收发，机要保密，日常接待，政务值班和信访。

2、负责市社领导讲话和重要文件、文稿起草，市社工作简报和社务信息编发。

3、负责车辆、办公用品和机关后勤事务管理。

人事保障股的主要职责

1、负责市社人才计划的制定并组织实施；负责机关工作人员录用、调配、考核、任免、交流、奖惩和人事档案管理；负责下属单位领导班子成员的考察、任用；拟定市社教育培训规划并组织实施；负责专业技术人员的管理工作。

2、负责市社机关工资管理，指导直属企业、基层社的劳动工资工作。

3、负责市社复转军人的安置和优抚；协调有关部门解决市供销社系统困难职工的生活保障问题；负责市社社会保障、医疗保险工作，指导所属单位的医疗保险工作。

4、牵头负责组织系统劳动模范、先进工作者、先进集体的评比表彰；指导系统思想政治工作、精神文明建设和青年、妇女联合会工作。

财务股的主要职责

1、组织实施财务、会计、财政、税务、信贷、审计等方面的法规和制度，协调有关部门的关系，争取政策扶持。

2、指导全市供销社和所属单位的财会工作；负责系统财会报表工作。

3、负责市社机关经费预决算的编制、执行，专项资金使用的管理和监督检查；做好所属单位财会主管人员的选派和考核工作。

4、负责组织实施对市社本级及所属单位的审计及审计监督；指导系统审计工作。

5、负责协调全市供销社和市社所属单位的融资工作。

资产管理股的主要职责

1、组织指导所属企业的改革、改制工作。

2、负责实施市社社有资产的管理，监督、检查所属企业的财产和经营状况，对直属和控股企业的经营、非经营性重大投融资项目进行审查。

3、对控、参股企业董事长、董事、监事、财务总监的选派提出意见，对直属和控股企业经营者进行定期考核，提出聘用、解聘、奖励与处罚的建议；对控股企业负责人收入提出意见。

4、协助有关部门做好所属企业的审计监督。

经济发展股的主要职责

1、负责拟定全市供销社改革与发展规划及工作计划；承办市政府及市直部门协调的相关业务工作。

2、指导直属企业及系统的业务工作，负责农资、农副产品、日杂用品、烟花爆竹、再生资源等重要商品经营的业务指导和政策协调；组织落实食盐、化肥、农药等重要物资的储备和供应。

3、负责有关商品交易会的组织和横向经济协作；协助有关部门做好市场管理和物价监管。

4、负责指导供销社龙头企业建设，引导和规范市场体系建设；负责供销社系统建设项目的合作、协调、管理；牵头负责供销社综合业务考核。

5、指导和协调供销社外经外贸、科技人才等方面的交流合作。

合作指导股的主要职责

1、指导全市供销社体制改革；指导全市供销社合作经济组织建设；指导系统社团工作的开展；组织指导全市基层供销社综合改革。

2、指导全市供销社农业综合开发、农业产业化经营和农民专业合作社建设；

3、指导全市供销社推进现代企业制度建设；指导合作社文化建设，推广合作社知识普及；负责上级有关农村经济工作的方针政策在全系统的宣传、贯彻和落实，指导全市供销合作社组织建设；负责基层供销合作社的指导服务和综合业绩考评工作。

第五篇：人事工作各股室职责

人事工作各股室职责

1、根据集团公司战略负责拟定子公司人力资源工作计划及人工费用的预算;

2、协助总经理优化组织架构，定期修订及完善公司各部门的岗位说明书;

3、负责子公司人员的招聘与储备;

4、负责本部门及协助其他部门进行员工绩效管理，做好绩效考核等相关的人事工作;

5、负责入职、离职、参保手续、公积金缴费等手续的办理;

6、负责子公司员工的考勤管理，年休假等假期的统计、编制，薪酬结算与工资条的发放;

7、做好每月的花名册信息更新，即做好员工进职离职、试用期考核、人员异动、薪酬异动、员工合同续签等;

8、负责各部门之间的工作沟通、协调及员工关系的维护;

9、负责餐厅、保洁、绿化、防虫灭害、车辆管理等事项的监管;

10、负责办公用品的监管，协助财务做好每月的行政人事费用预算;

11、负责各种办公设备、家具的登记造册与报修，每半年进行一次资产盘存;

12、负责员工福利的申购与发放，协助相关部门做好物资报废手续;

人事工作各股室职责2

1、主要负责各部门缺口人员的招聘

2、各招聘平台的简历筛选

3、安排面试人员的面试时间

4、办理新员工入职手续

人事工作各股室职责3

1、负责人员入职、离职手续办理

2、培训组织

3、薪资发放、门店员工考核跟踪

4、配合店长做好日常事务

5、配合区域领导做好日常工作

人事工作各股室职责4

1、根据招聘需求计划，能独立的开展招聘工作，确保各部门的用人需求;

2、负责维护公司终端零售人才库;

3、负责员工的入、离、转、调、档案管理等工作;

4、负责员工社保办理和维护，及时掌握相关的政策变动情况;

5、负责协调员工关系等相应事宜;

6、协助部门经理开展员工培训和活动;

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

人事工作各股室职责5

1、按公司招聘计划，选择适宜的渠道发布招聘信息，初步筛选简历，及时组织面试。

2、办理新员工录用的相关手续(签订劳动合同、开通OA及邮箱)。

3、及时多渠道跟踪新员工的试用情况并反馈至部门经理。

4、及时完善、更新员工信息资料及管理各类人事行政档案。

5、负责各项培训计划的组织实施，并对培训效果评估进行统计、分析、反馈。

6、办理劳动合同签订及续签手续。

7、组织开展项目企业文化活动。

8、督导公司文件档案及证照印章使用及管理、维护，安排证照年审;协助办理新建商业项目注册及物业管理资质备案等工作。

9、完成领导交办的其它工作。

人事工作各股室职责6

1、根据招聘目标，完成公司人才招聘工作;

2、维护招聘渠道，每天及时刷新岗位信息和回复应聘者信息;

3、筛选应聘简历，邀约面试，对应聘基础岗位人员进行初次面试，组织复试，对接招聘及入职事宜;

4、完成上级交代的其他工作。

人事工作各股室职责7

1、负责公司员工关系管理，包括入离职手续、劳工合同续签及档案管理等;

2、负责公司考勤统计、社保公积金核算等工作;

3、负责公司人员招聘，包括简历甄别、筛选、初试等相关工作;

4、完成上级主管交办的其他事务。