2014年公路局机关各股室目标责任书

第一篇：2014年公路局机关各股室目标责任书

××× 公 路 管 理 局

目 标 责 任 书

2014年1月

×××公路局2014年度工作目标责任书

（办

公

室）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、综合协调局机关日常工作（24分）

1、上下班考勤记录真实，记载完整，统计准确无误。（5分）

2、做好电话传真记录和来客接待记录，督促检查工作执行情况。（4分）

3、协助局领导联络市直部门、机关股室和局基层单位有关工作事宜，完成领导交办的工作任务。（5分）

4、按照领导要求，将领导意图上传下达，围绕局中心工作组织参与调查研究，为领导提供可行的工作方案。（5分）

5、对上级和局领导安排的各项任务的执行情况进行检查，负责向局领导汇报工作进度。（5分）

二、做好文秘、档案、新闻报道和会务组织工作。（30分）

1、搞好文件、信函、报刊的收发报送和文件、传真的处理与落实。（4分）

2、起草文件、报告及局综合性材料，负责打印、校对、发送。（5分）

3、承办一般性会议通知，组织安排局综合性会议会务工作及承担市大型会议的协调与配合工作。（4分）

4、负责协调处理人大代表、政协委员建议提案。（4分）

5、加强对外宣传报道管理，及时报道取得的成就和涌现出的先进事迹。（4分）

6、负责全局人事、文件、资料、声像等档案的收集管理，整理规范，目录清晰。做好事业单位法人证书年检工作。（6分）

7、按规定编印季刊。（3分）

三、负责机关规章制度的建设，督促检查机关制度的落实情况。（6分）

1、严格执行学习、劳动制度，按规定准确无误地做好记录（3分）

2、加强机关财产的管理，励行节约原则，能使用的办公设备确保发挥最大的工作效能，确实无法使用的报局领导批准安排重新采购。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 办 公 室 负责人：

2014年1月1日

××公路局2014年度工作目标责任书

（安保机料股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、日常管理（10分）

1、有健全的管理制度并上墙。（3分）

2、办公楼和家属区安防设施运转正常。（4分）

3、坚持节假日值班制并做到每天有一名局领导带班。（3分）

二、安全维稳工作（20分）

1、有安全生产管理制度。（2分）

2、定期对场、站、队开展安全检查，并做好记录。有安全隐患的，要督促及时、限期整改，并做好整改记录。（3分）

3、有突发事件应急预案，并组织开展突发事件应急演练。（3分）

4、做好全局的法律咨询及案件办理工作。（4分）

5、配合局领导做好矛盾排查化解及维稳工作。（4分）

6、做好全局的社会管理综合治理工作。（4分）

三、机械材料管理（15分）

1、制定机械设备、物质的购置、使用、保养、修理实施细则及考核办法。（5分）

2、做好全局车辆、机械设备、材料及工料具的使用管理，编报全局主要物质材料、机械设备、车辆的采购、申请、维修等计划，合理安排库存、验收、发放等工作。（5分）

3、做好公路突发事件应急处置及人员、机械调配工作。（5分）

四、机关后勤工作（15）

1、加强公务车辆车辆管理，派车单填制准确无误，严禁公车私用。（3分）

2、搞好机关节能降耗，落实水、电、油的年度降耗目标。及时抄表并收取水电费。（4分）

3、搞好机关的后勤物质保障工作。（5分）

4、落实办公楼和家属院的环境卫生、园林绿化工作。协调督办保洁承包人、门卫、花匠完成各自的工作任务。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 安 保 机 料 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014年度工作目标责任书（工程技术股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、公路工程项目管理（20分）

1、做好对全局公路建、养工程建设的项目管理，并对项目进行登记、统计。（5分）

2、编制建、养工程预算，并做好对工程资金的监督与计量支付管理。（5分）

3、掌握各项生产工作进度，按月上报各种报表，编制生产计划。（5分）

4、积极配合相关业务股室做好公路建、养工程项目的申报工作和年度建、养计划。（5分）

二、公路工程建设管理（20分）

1、配合项目建设单位开展工程项目招投标工作。（4分）

2、按公路建、养工程建设管理程序，配合工程建设项目单位，做好项目开工前各项准备工作。（4分）

3、开展建、养工程质量监督，做好现场检查纪录。（4分）

4、配合工程建设单位做好建、养工程验收工作。（4分）

5、执行公路建、养工程技术规范，对全局建、养工程进行具体技术管理。（4分）

三、其它工作（20分）

1、配合工程建设单位收集项目资料，及时做好工程施工进度的上报工作。（5分）

2、协调、指导公路建设领域突出问题专项治理工作。（5分）

3、监督检查重点路段、桥涵建设管理情况，查看工程进度及项目实施情况。（5分）

4、配合项目部做好施工现场安全管理工作。（5分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 工 程 技 术 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014年度工作目标责任书（计

审

股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、每月编制用款计划，并及时向财政部门报送计划表，确保日常经费开支和工资按月发放。（10分）

二、认真审核会计凭证，做到结帐、算帐、记帐准确，确保会计帐薄及凭证真实、清晰、完整，做到日清月结，按时归档。（12分）

三、抓好国有资产管理工作和政府采购事宜，积极配合相关部门，做好资产的核销、入帐等工作。（6分）

四、适时组织公路系统内部财务审计，做到一年普查一次，并有相关记录或审计报告。随时接受财政、审计等部门审计和监督，做到服务热情、协调得力、配合及时。（6分）

五、积极配合工程项目法人管好用好项目资金，确保项目资金及时到位、专款专用。（9分）

六、及时组织公路系统会计决算，按要求认真编制年度报表，做到整洁、真实、准确、及时。（6分）

七、抓好统计工作，按要求及时报送统计报表。（5分）

八、合理调度和使用资金，对市领导签批的资金报告要及时向市财政报送用款计划，并及时拨回使用。（6分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 计 审 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014年度工作目标责任书（纪检监察室）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、针对公路系统的实际情况，制定好公路系统2014年反腐倡廉工作要点。（6分）

二、拟定公路系统党员干部重大事项申报制度，并监督执行。（8分）

三、督办落实有关制度。（20分）

1、党员干部学习制度。（4分）

2、领导干部廉洁自律有关规定。（4分）

3、各单位招待费管理制度。（4分）

4、通信费使用管理办法。（4分）

5、政务公开制度。（4分）

四、党员干部警示教育。（6分）

五、严格责任追究,配合上级纪检监察机关做好违法违规案件的查处。（6分）

六、配合有关股室开展法人代表离任审计和二级单位的财务检查。（6分）

七、负责机关的党建工作，做好党员的审核工作。（8分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 纪 检 监 察 室 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014年度工作目标责任书（政

工

股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、认真做好干部职工的工资晋级、滚动晋档申请报批工作，做好离退休干部职工的手续办理及工资核算。（5分）

二、负责干部职工的专业技术职称评定工作和工人技术等级的申请、报批、考试工作。（5分）

三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签工作，劳动合同解除及人员清算工作，职务任免、人事调动、解聘、退休的申请报批手续。（5分）

四、认真做好养老保险金的核定及收缴工作，建立养老保险金管理台帐，按时将合同制退休人员移交社保领取工资。（6分）

五、负责做好领导干部的评先、考核及干部职工年度考核等事项的配合协调工作。（5分）

六、按上级要求做好干部职工的教育培训及人才工作，（5分）

七、负责配合做好党建工作。搞好入党积极分子培训、发展、转正的申请报批工作，做好党费收缴工作，按要求做好中心组学习工作。（5分）

八、做好财政编制与政务公开工作。（3分）

九、做好人事统计工作，及时报送相关报表。（5分）

十、配合领导做好矛盾排查工作，接受干部职工对相关政策的咨询。（5分）

十一、负责全局单位和个人的评先争优的资料整理、上报工作。（4分）

十二、负责组织开展全局的群众路线教育活动及相关资料的整理归档。（4分）

十三、保管好单位公章，做到盖章有记录。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成年度目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 政 工 股 负责人：

2014年1月1日

第二篇：各股室主要负责人社会治安综合治理责任书

荔城区委办2012年各股室主要负责人 社会治安综合治理

责

任

书

中共莆田市荔城区委员会办公室

二0一二年三月

荔城区委办2012年各股室主要负责人

社会治安综合治理责任书

2012年，是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年，区委办各股室要认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委、区政府的决策部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”意识，全面落实社会治安综合治理措施，努力保持社会大局稳定，为打好“五大战役”，大干开局之年，实现“率先跨越，宜居荔城”营造更加和谐稳定的社会治安环境。

一、切实履行综治领导责任。各股室主要负责人作为综治责任人，每月召开一次综治、平安建设汇报会，及时协调解决推进过程中的问题，促进责任书提出的各项工作措施的落实，要把综治、平安创建工作纳入本单位工作目标，主要负责人对重大综治活动要亲自参加、亲自部署，做到年初有计划、年终有总结。建立健全综治工作，平安建设分析会制度，每季度至少分析研究一次，认真查找本单位存在的不稳定因素，采取针对性措施，及时加以解决。坚持“谁主管、谁负责”的原则，“看好自家门，管好自家人，办好自家事”，督促推动维稳第一责任传导到底到边、到岗到人。各单位内部干部、职工无发生违法犯罪事件。同时把抓综治、创建平安工作绩效列入干部考核的重要内容，并将考核结果作为任免奖惩的重要依据，与晋职晋级、评先评优挂钩起来。在评选区级以上综合性先进单位、先进个人时，须事先上报区综治办审核。每季度对本单位综治、平安建设情况至少坚持、督导一次，每半年自评一次。加大综治“一票否决权制”实施力度，对责任不落实、措施不到位，严格执行责任倒查，并按照有关规定问责到位。

二、全面落实综治各项措施。各股室要执行荔委办

[2010]98号《关于贯彻省两办建立重大建设项目社会稳定风险评估机制》的通知要求，认真落实经济效益与社会稳定风险“双评估”，强化协作配合，促进社会稳定风险评估机制制度

落到实处。加强对本单位综治工作的指导、督促，及时协调解决工作推进过程中遇到的困难和问题。大力加强治安防范措施和内保工作，确保本单位内部安全无事故。区委办负责区委关于综治和平安建设工作重要会议、重大活动的组织、安排、协调以及重要文件材料的审核把关；了解和掌握综治、平安建设重大信息和党政主要领导每年亲自抓一项平安建设工作重点项目及领导挂钩点、联系点工作情况，及时反映情况和提出意见建议；负责机关保密工作，严格机密文件管理，执行各类密级制度，不发生泄密案件；切实维护区委大院内良好的工作办公秩序，使用并发挥好门卫视频监控平台作用，建立24小时监控值班制度，重点加强对门卫值班人员的教育、管理、培训力度，确保大院内部安全无事故。

三、持续推进“平安荔城”建设。严格贯彻执行区综治委“十二五”深化“平安荔城”建设总体规划，坚持把平安建设作为学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的基础性保障性工程，摆上重要议事日程，根据本单位实际，制定新一轮深化“平安先行单位”工作意见。把平安创建作为评选精神文明和党建先进的前提条件。广泛宣传、发动社会各界和人民群众参与平安建设，巩固平安建设创建成果，扩大平安建设的社会影响，提高挂钩联系点的“四率”水平和治安防范能力。各股室要加大平安创建的力度和广度，以点带面，推动工作，提高创建覆盖面。要有效配合挂钩联系的村落实综治宣传各项措施，努力营造浓厚的综治、平安建设氛围；每半年考评一次，并对考评结果进行排名、通报，考评成绩排名最后的，股市负责人要在全办综治会议上作表态发言。

半年考评前，各股室要向区委办报告工作开展情况，本办将组织有关人员进行检查考评，经考核，总分在85分以下的给予通报批评，限期整改。年底，由区综治委组织检查考评。经考核，总分低于90分的取消责任单位“平安单位“资格和责任人各种评先、评优、晋职、晋级资格。

责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式二份，签订双方各执一份。

荔城区委办主要领导：

各股室主要负责人：

2012年3月

第三篇：安监局2012各股室工作目标责任书(职业卫生股)

县安全生产监督管理局

2012年安全生产工作目标管理责任书

（职业卫生股）

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使2012年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、县下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，同时，进一步明确职业卫生股的工作职责，进一步提高全局工作水平，杜绝较大以上安全事故发生，根据地、县2012年安全生产工作目标，结合职业卫生股的工作职责，制定本责任书。职业卫生股必须以此为工作指导与执行监管工作的依据。

一、安全管理目标

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强对作业场所职业危害进行监督检查，实现监管领域事故死亡率为0。

二、工作责任

1、严格执行安监局各项工作规章制度，并结合地、县2012年工作目标，建立、健全本股室具有可操作性的安全监管制度。

2、认真组织开展职业安全健康调查研究，全面掌握全县职业病防治工作的现状和问题，进一步完善职业病防治工作的短期和中长期规划。

3、认真做好职业危害企业职业健康标准化试点工作。

4、认真做好职业危害企业建设项目职业卫生“三同时”管理工作。

5、认真做好职业危害企业作业场所职业危害检测工作。

6、深入开展作业场所粉尘与高毒物质专项治理，把治理与普查登记、教育培训相结合，整体推进职业病防治工作。

7、按照事故报送的有关规章制度的要求，及时、准确报告安全事故，配合局机关做好安全事故调查，并督促落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

三、奖惩

1、依据谁管谁负责的奖惩原则，层层落实，责任到人。

2、安监局2012年工作目标考核领导小组办公室（设在局办公室，负责局考核领导小组日常工作）对各股室工作目标完成情况进行监督管理考核，并做好各种日常工作管理台帐，作为局党组年终对各股室进行考核的依据，3、执行安全监管日常工作一票否决制。对督促隐患整改不及时、资料报送不及时甚至缺报、瞒报，或弄虚作假的股室负责人，年终取消评先资格，对直接责任人，根据上级有关规定，结合安监局有关工作规章制度给予严肃处理。

四、本责任书自签字之日起生效。

五、本责任书一式三份，局分管领导和职业卫生股股长各持一份，局办公室存档一份。

分管领导（副局长）（签字）：

职业卫生股股长（签字）：

二○一二年一月二十日

第四篇：水电局机关各股室元至二月工作计划

水电局机关各股室元至二月工作计划

一、办公室

十二月份工作总结：

1、完成系列文字材料的撰写与上报；

2、认真做好相关资料的整理和总结，完成了XX（经济目标责任制、ww综治、平安创建、保密工作、思想宣传文化、三城联创、五型机关、道德讲堂等）各项目标责任制考核；

3、对XX工作进行了全面总结，并拟定了XX年工作重点；

4、对省、市、县下达到水利部门的党报党刊征订任务进行了分解，并按规定时间完成了征订任务；

5、根据县电子政务要求，完成电子政务工作总结及水电局信息化现状调研报表；

6、扎实开展三城联创·文明出行志愿服务工作，编排值班表并进行督促落实。

一至二月份工作计划：

1、认真做好XX全县水利工作会议的筹备工作，确保春节后顺利召开；

2、完成县人大关于xx水利十二五规划实施和十三五规划编制情况调查报告；

3、做好文明单位创建工作的资料收集整理，迎接文明单位创建的复查验收；

4、牵头负责，在相关股室配合下完成机关目标责任制考核；

5、完成领导班子分工及相关工作计划等材料的起草；

6、做好水利系统规范性文件的清理及上报；

7、配合做好春节前退休职工、党员及帮扶村困难群众的慰问走访工作。

二、防汛办

十二月份工作总结：

1、完成水库专管员考核；

2、完成应急管理资料迎县考核；

3、继续做好山洪灾害防治项目建设和部分工程验收。一是迎接省防办领导检查非工程措施补充完善项目现场建设情况；二是参与完成非工程措施补充完善6个标段合同完工验收和山洪灾害调查评价、水文基础资料收集处理初步成果验收；三是完成县级监测预警平台及网络升级改造项目乡镇视频会商系统延伸项目；四是协调各中标单位完成县级会商室升级改造工作。

一至二月份工作计划：

1、整理201５防汛抗旱各类文件资料归档；

2、做好蓄水保水工作；

3、完成非工程措施补充完善设备调试工作，力争山洪灾害防治项目于1月底前全面完工。

三、计财股

十二月份工作总结：

1、收回隆源公司资金增值费、线路租金等；

2、完成本部门资金对账工作，协调有关水利项目资金统筹事宜；

3、完成有关水利项目资金的结算工作；

4、参与水管单位考核工作；

5、办理机关、隆源公司财务决算工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好本部门财务决算报表工作;

2、认真做好年前有关项目的结算兑付工作；

3、做好与财政部门有关资金指标的协调、衔接工作；

4、做好水管单位考核兑付工作。

四、人事股

十二月份工作总结：

1、完成了履职尽责督促检查工作第三方监督调查机构所提整改问题的调查、回复和反馈；

2、完成了党员年报、公务员年报和事业单位领导班子情况调查等工作；

3、完成了部分事业单位改革调整材料的撰写工作；

4、完成了XX党建、组织工作和党风廉政建设考核资料的收集整理工作；

5、完成了杨志焱同志的退休及相关手续的办理工作；

6、完成了对水管单位服务人员XX考核和新一轮岗位聘用的考核、考察工作；

7、完成局党组民主生活会的准备工作，主要是制定工作方案、征求意见汇总、撰写会议主持词和对照检查材料等。

一至二月份工作计划：

1、准备党风廉政建设考核测评会材料，迎接县纪委的检查考核；

2、完成XX年编制年报、水利人事年报和工资年报等工作；

3、完成水管单位服务人员岗位聘用工作；

4、完成局党组民主生活会相关资料的汇总整理工作，报送民主生活会情况专项报告；

5、参加指导二级单位组织生活会。

五、水利股

十二月份工作总结：

1、继续做好3座新增水库除险加固工程主体工程建设；

2、继续做好XX规划外农村饮水安全主体工程建设；

3、完成水质检测中心装修工作；

4、继续做好付家河水库工程建设。

一至二月份工作计划：

1、完成3座新增水库除险加固主体工程建设；

2、完成XX规划外农村饮水安全主体工程建设；

3、完成水质检测中心安装调试，启动检测工作；

4、继续做好付家河水库工程建设。

六、水电股

十二月份工作总结：

1、做好XX小农水重点县、现代农业两个项目质量检查监督及管理工作；

2、完成水利系统XX安全生产、消防工作县级考核工作；

3、完成XX小农水重点、现代农业两个项目工程决算；

4、完成全县水电站XX统计报表工作；

5、完成XX小农水重点县、现代农业省级验收整改意见的整改工作；

6、完成县级质量强县及市质量监督站要求的水利系统质量监督工作总结。

一至二月份工作计划：

1、做好元旦、春节前安全生产检查及火灾防控工作；

2、督促施工企业做好农民工工资兑现工作；

3、继续做好XX小农水重点县质量管理工作；

4、完成3座电站安全生产达标升级工作。

七、项目股

十二月份工作总结：

1、完成了巩河汪家河茅坪场段治理工程建设管理工作，目前工程已完成投资910万元，总体形象进度达到40%；

2、完成了XX对上争取项目计划申报工作，共计申报项目10个；

3、协助三峡大学设计院完成了农发行贷款项目沮河流域综合治理项目可研报告编制工作；

4、完成了右岸水保验收分部及单位工程验收鉴定书、水保方案实施工作总结报告、质量评定报告、监理总结报告等验收前期工作；

5、完成了XX固定资产投资申报工作，完成投资申报6.29亿元。

一至二月份工作计划：

1、继续做好巩河汪家河茅坪场段治理工程工程建设管理工作；

2、完成右岸水土保持验收剩余的其他工作；

3、完成XX水利统计年报编制工作。

八、堤防局

十二月份工作总结：

1、做好了鸣凤城区堤防日常巡查及沮河鸣凤城区水面漂浮物打捞工作；

2、工程项目方面：一是完成了XX堤防维修养护工作。二是巩河汪家河茅坪场镇段治理工程形象进度完成40%，三是完成了洋坪镇段绿化审计工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好城区堤防日常巡查及沮河鸣凤城区水面漂浮物打捞工作；

2、办好XX堤防维修养护工程决算工作。同时做好XX堤防维修养护计划方案；

3、继续做好巩河汪家河茅坪镇段治理工程的协调及监管工作；

4、做好沮河洋坪镇段右岸桥头房屋鉴定工作。

九、项目办

十二月份工作总结：

1、完成XX结余资金维修工程验收并拨付补助资金；

2、完成小型水利工程监管系统招标工作；

3、赴郧西县学习政府购买水利服务有关工作经验，起草《xx县农村小型水利设施维修管护购买社会力量服务实施方案》；

4、完成XX维修养护项目中央资金维修工程的现场摸底核实工作。

一至二月份工作计划：

1、完成小型水利工程设施管护信息数据库摸底、汇总建立数据库；

2、完成维修养护信息平台试用及乡镇信息平台应用技术培训；

3、完成鹿苑河出口段水利生态修复工程的招标工作；

4、完成XX维修养护项目中央资金维修工程实施方案的编制及上报。

十、水政水资源股

十二月份工作总结：

1、水利规费征收：本年共征收水利规费129.4万元；

2、水资源管理：完成最严格水资源管理制度考核存在问题的整改报告，完成4家企业水资源监控能力建设；

3、水政：开展河道巡查，开展河道采砂联合执法和履职尽责专项整治;开展涉河行政审批及侵占河道行为排查,整治黄柏河侵占河道行为；

4、其他：完成沮河流域综合治理月度工作任务；完成无纸化学法及考试；完成普法依法治理、依法行政检查考核工作。

一至二月份工作计划：

1、继续做好河道采砂管理履职尽责专项整治和黄柏河侵占河道行为清理整顿；

2、核定各取水户第四季度取水量，征收各项规费；

3、饮用水水源地、最严格水资源管制制度考核引检工作。

十一、水保股

十二月份工作总结：

1、完成了水保规划相关资料收集工作；

2、完成了对鸣凤花园村远景石英砂矿、中南硅业石桥坪村硅石矿水土保持执法监督；

3、起草催收水土保持补偿费执法文书及一票制收费标准调整请示文件；

4、协助完成了石漠化项目招标前期相关工作。

一至二月份工作计划：

1、继续协助完成水土保持规划编制资料收集、现场踏勘初步拟定规划治理措施内容等相关工作；

2、搞好建设项目网上联合审批前相关工作，完成对部分矿山企业水保方案审批；

3、催收水土保持补偿费，对未编制水保方案的矿山企业执法监督，依照执法程序送达执法文书。

第五篇：股室目标管理办法

2005年股室目标管理办法

为加强股室工作职能，强化全局干部职工责任意识，增收节支，确保全年工作任务的顺利完成，经局务会研究,报局党组同意，制定本办法：

一、股室工作目标管理

（一）股室基本工作任务

根据市局《区、县（市）食品药品监督管理局工作目标管理考核细则》内容，各股室基本工作任务如下：

1、办公室：负责机关日常事务管理、党风廉政建设、法制、财务、人事教育等工作，股室目标管理办法。

2、食品安全综合监督股：负责食品安全监管工作。

3、药品监督股：负责药品注册安全监管、药品市场和医疗器械监管等工作。

4、稽查股：负责药品稽查工作。

（二）监管任务

1、办公室：负责××乡、××镇等区域内的涉药、涉械单位的日常监督管理工作。

2、食品安全综合监督股：负责××乡、××镇等区域内的涉药、涉械单位的日常监督管理工作。

3、药品监督股：负责负责××乡、××镇等区域内的涉药、涉械单位的日常监督管理工作。

4、稽查股：负责××镇涉药、涉械经营使用单位日常监管和稽查工作，并对各乡镇卫生院、药品经营单位经营使用假劣药品、不合格医疗器械行为进行稽查。

二、费用核算：

本办法所称费用指股室日常监管或办案所需的费用。其管理实行依程序审批，按确定比例限额实报实销，超支不补，节余有奖，年终兑现的管理办法，管理制度《股室目标管理办法》。

1、股室费用范围：办公室、食品安全监督股、药品监督股的费用，包括在负责区域内完成监管任务的交通费用、旅差费（含司机）、误餐费、招待费等。稽查股的费用包括负责区域内完成监管任务的交通费用、旅差费、误餐费、招待费以及稽查补贴（含主管局长的稽查补贴）、文印费、股室电话费等。

2、费用处理办法:以任务按比例定费用支出，不得透支，节余在年终一次性按节余额的70%奖给节余的股室。

3、使用本局车辆，按0.60元/公里计入用车股室的费用，使用其他车辆，局里不承担租车费用，由用车股室自理。

三、绩效挂勾办法

为鼓励先进，鞭策后进，更好地完成工作任务，实行绩效挂勾办法，与绩效挂勾的个人收入为稽查津贴与生活补贴，按人平每月200元的标准，实行绩效挂勾。

办公室、食品监督股、药品监督股如完成了基本任务，由局里在年底统发实行绩效挂勾的全额稽查津贴和生活补贴；如未完成基本任务，则按完成任务的比例发放。

稽查股不论是否完成基本任务或全部任务，其股室人员的稽查津贴（含主管局长）均从费用中列支，不能发放或不能足额发放，局里不予负责。如完成了基本任务，由局里在年底统发实行绩效挂勾的全额生活补贴；如未完成任务，则按完成任务的比例发放实行绩效挂勾的生活补贴。

四、奖惩办法

1、对完成任务的股室，奖励股室长500元、副股室长400元、股室其他工作人员每人200元。股室未完成任务的，取消股室长评先评优资格。

2、每份药品质量检验报告补助检验人员1.50元。

3、罚没款到位20000元以上的大要案件，给予案件发现人罚没款到位数1.5%的奖励。

4、对各股室完成市局目标管理考核任务情况，按有关规定另行给予奖惩。

5、涉及其他事项需要给予奖惩的，按省、市、县有关规定给予奖惩。

五、本方案从2005年元月1日起实施，至2006年元月20日止。

六、本方案解释权属局长办公会。