各股室工作承诺书

第一篇：各股室工作承诺书

Xxxx局各股室工作承诺书

办公室

一、遵守规章制度 改进工作作风

二、注重理论学习提升文化素养

三、密切联系群众 增强服务意识

四、落实各项制度 维护办公秩序

五、沟通部门协作 提高工作效率

六、贯彻上级决议 确保按时完成综合股

一、遵守规章制度 改进工作作风

二、注重理论学习提升文化素养

三、密切联系群众 增强服务意识

四、维护设备运转 确保正常办公

五、严格车辆管理 严禁公车私用

六、严格物品发放 保证办公使用

第二篇：股室承诺书

生产股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、必须积极协助生产副矿长贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本矿井的技术管理工作。

2、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并监督执行。

3、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定上报审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。

4、组织人员参与采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。

5、参加采掘工作面作业规程、措施的制定审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

7、参与灾害预防、反风演习。

8、及时上报各类技术资料、报表。

9、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。

10、按规定组织本部门职工进行业务技术学习，提高技术水平。

11、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

安全股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合安全副矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、协助矿长督促做好各级管理人员及职能业务部门在业务保安、安全生产责任制、安全管理制度等方面的落实情况。

3、积极参与编制和审查安全管理规章制度、安全生产责任制、作业规程、安全技术措施等，并督执行。

4、积极参加矿井安全生产工作会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出意见和建议。

5、及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患、协助制定解决的措施。

6、经常深入煤矿井下现场，及时参与组织煤矿开展安全质量大检查，发现、督促整改安全隐患。

7、参与组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。

8、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。

9、负责监督对安监员、特种作业人员、从业人员进行相关的安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平。

10、做好对违章人员的检查和处理工作。

承诺人：

日 期：

机电股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿的机电运输技术管理工作。

2、负责领导机电股对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。

3、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并监督落实。

4、发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并向有关领导汇报。

5、根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

6、组织本部门人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

7、定期不定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

8、对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

9、经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

10、保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

11、组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。

12、加强对设备维修管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

13、负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查评比。

14、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

通风股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本企业的“一通三防”工作。

2、组织制定本部门各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并监督落实。

3、组织本部门人员进行学习，提高部门人员的技术水平。

4、在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。

5、负责监督对通风设施的施工和维护，保证矿井通风系统的稳定和可靠。

6、参与负责按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。

7、经常深入现场，组织人员检查一通三防设施、设备，确保其完好、满足安全生产要求。

8、参与组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时安排整改。

9、采取措施保证煤尘、测风、测瓦斯的数据准确、可靠。

10、负责煤矿“一通三防”安全质量标准化的检查、评比。

11、做到尽职尽责，杜绝“三违”现象。

承诺人：

日 期：

地测股负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、认真学习、贯彻执行国家安全生产法律法规及相关技术政策。

2、在总工程师的领导下，负责全矿地质测量及水文地质工作。

3、负责管理地质资料和测量专业技术图、表，及时补充和完善各种台帐，认真编制有关计划、设计、报告和措施。

4、深入现场收集资料并及时整理，对施工过程中可能遇到的地质、水文、过老巷、过断层等隐患及时提出预报并报告有关领导。

5、查明矿井充水因素，负责抓好矿井防治水工作。

6、负责矿井地质编录，按规定下达地质预报和水情水害预报。

7、及时对井下掘进巷道进度、采煤工作面推进进行测量，及时填绘图纸，保证矿井有完整的地质资料。

8、提高自主保安意识，不违章指挥和作业。

承诺人：

日 期：

调度室负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全法律、法规及上级安全指示、指令、命令，严格遵守各类安全规章制度、行业标准和技术规范。

2、在分管矿长和总工程师领导下,负责矿井日常安全生产调度指挥工作，根据矿井作业计划合理组织生产，严格执行“先安全后生产，不安全不生产的”原则，综合平衡好矿井安全生产工作。

3、经常深入生产现场，掌握矿井安全生产情况，狠反“三违”，查找安全隐患，督促相关单位落实整改；对重点工程和存在隐患的部位，做好重点调度工作。做好夏季防汛、防排水、防雷电，冬季防寒、防冻以及法定节假日安全生产工作安排。

4、组织参与召开安全调度会、生产办公例会和有关专题会议；做好上传下达、下情上报工作。

5、做好矿井安全生产统计工作，及时向领导和上级有关部门提供可靠详实的数据资料，为各级领导科学决策提供依据。对各种台帐、记录等资料严格管理，达到调度质量标准化要求。

6、掌握矿井安全生产事故应急救援预案、矿井灾害预防及处理计划和避灾路线，当矿井遇有重大灾害或事故发生时，按照事故汇报程序向矿领导、有关部门和集团公司调度室汇报,并在矿长统一指挥下，负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。了解重大安全隐患处理情况，认真执行业务保安责任制、岗位责任制，搞好矿井安全生产。

7、完善调度监控系统和通讯系统，达到信息灵、准、快，确保通讯畅通。

8、加强本专业业务知识学习，不断提高调度队伍整体素质。

承诺人：

日 期：

隐患办负责人承诺书

为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，现郑重承诺：

1、全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制。

2、负责组织“隐患排查治理”工作，监督检查各专业小组隐患排查治理及落实工作。

3、负责组织建立隐患事故台帐，将检查发现的事故隐患、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录，建立健全安全生产隐患档案，并按照“五落实”的要求和职责分工实施监督治理。

4、负责组织对排查出的各类事故隐患，及时采取有效措施，并协调和督促相关部门限期整改落实。

5、负责对事故隐患的综合管理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告。

6、负责组织对事故隐患进行定期汇总向县煤炭局汇报，并对事故隐患整改情况进行监督。

承诺人： 日 期：

山西乡宁焦煤集团 台头前湾煤业有限公司

股 室

负 责 人 承

书

诺

二〇一六年六月

第三篇：2011各股室工作目标责任制考核办法

西平县国土资源局

2011各股室工作目标责任制考核办法

局机关各股室：

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，全面完成市局和县委、县政府下达给我局的各项责任目标与临时性工作任务，根据西平县国土资源局对各股室及二级机构签订的2011责任目标，现结合我局实际，制定本考核办法。

一、指导思想

各股室考核以党的十七大、十七届六中全会精神及国家、省市县国土资源工作会议精神为指导，贯彻科学发展观和正确政绩观，坚持围绕中心，服务大局，通过建立以工作实绩为核心的评价体系，力争使机关考核评价工作制度化、规范化、科学化。

二、考核原则

实事求是，客观公正，合理规范，注重实效。

三、考核组织

局成立考核领导小组，领导小组成员由局班子成员组成，考核领导小组下设办公室，负责考核协调汇总工作。

四、考核内容

考核内容分两大部分，即：综合工作和业务工作。

（一）综合工作（40分）

1、加强政治理论和业务学习。按照创建“四型”机关、“十比十看”、“绩效考核”、“创先争优”和市级文明单位创建等活动要求，采取多种形式，组织本股室干部职工深入学习党的路线方针政策、学习法律法规和业务等方面知识。学习计划落实好，学习笔记和心得规范认真。（3分）

2、党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，严格落实惩治和预防腐败体系建设各项任务及措施，内股室人员无违法违纪现象； “两整治一改革”有序开展，有笔记。（5分）

3、行风效能建设。严格遵守工作纪律和各项规章制度，认真落实股室岗位责任制，严格依法行政，对来局办事的人员，做到热情接待，认真、及时办理。年内没有因工作作风问题被举报或被上级相关部门通报批评的现象。（4分）举报属实或被上级通报批评的扣2分。

4、积极参与省级文明单位创建工作。按照要求做好市级文明单位创建工作涉及本股室的各项工作任务，积极参加文明股室创建活动，坚持每周三下午打扫区内按通知上路执勤打扫卫生，股室人员无影响单位良好社会形象的现象发生。无故不参加的扣1分。（3分）

5、加强和谐科室建设。加强思想政治工作，认真开展“争先创优”活动，努力营造团结向上、争创一流、风清气正的良好工作环境。股室人员有不团结现象的扣1分。（3分）

6、加强信息宣传工作。积极开展国土资源法律、法规、政策和国土资源工作动态宣传，全年撰写，每月一篇，采用的信息不少于规定的篇数。（3分）

有下列情况者加分：

（1）撰写经验材料、调研文章被国土资源部和省国土资源厅采用，分别加3分和2分；被市委、市政府（含市级报刊）采用（只限经验材料和调研文章），每条（篇）加1分。

（2）上报信息被市局及报刊采用的，加0.5分。

7、会议活动。按时参加局里组织的各类学习、会议与活动，做到科室人员不无故缺席（3分；股室成员累计无故缺席满3人3次扣1分，以纪检室考核点名为准）。

8、团结协作。股室人员团结友爱，有团队合作精神，与其他股室配合完成的工作应积极主动，密切协作，相互沟通及时，工作不拖拉、不推诿扯皮、不贻误工作。（3分）

9、工作纪律。遵纪守法，严格执行各项规章制度，做到有事请假，不迟到，不早退，不缺勤；股室人员无违反工作纪律的现象。（3分;被纪检室及相关部门通报批评的扣1分，平时抽查无故不在岗1人3次扣1分，集体活动不统一服装，股室一人不统一扣1分，以纪检室考核为准）

10、股室规范化管理。股室成员职责明确，分工合理，各项任务落实到位，科室工作有计划、有措施、有检查、有总结。（3分）

11、完成领导交办的其他任务。及时完成领导交办的各项工作任务，各项工作按时、按要求办结，并将交办结果及时向领导汇报。（4分）

（二）业务工作（60分）

以局里年初分解到各股室的重点工作任务和下达的《2011机关各股室责任目标》为依据，各类目标责任和重点工作按时、按质、按量圆满完成；有时限要求的重点工作任务虽然完成，但超过规定时间的，每超过1个工作日每项扣0.5分；未完成任务的，每一项扣2分。

1、组织本股室积极开展业务工作，各项工作实施有计划、有步骤、有措施，责任到人，目标明确，工作效率高、质量好，按时完成重点工作、责任目标和临时性交办的各项工作任务。（10分）

2、上报的报件（材料）符合规范要求，无差错，合格率达到95%以上的。（10分）

3、年底业务资料收集齐全、保存完整，各类台帐健全、规范，并及时整理立卷归档，没有被上级检查验收扣分或提出通报批评的，否则，每一项错扣1分。（10分）

4、定期对股室的工作进行督促检查，认真开展工作分析和预测，做到有超前性，并积极为领导决策提供科学依据。（6分）

5、经常深入基层和企业开展调查研究，热心为基层和企业服务，情况反映良好，有书面调研报告和解决问题的方案、措施。（6分）

6、对人大代表建议和政协委员提案的办理工作高效及时，办结率达到100%。（6分）

7、落实“一岗双责”，业务工作引发的信访事项处理及时到位（6分）

8、加强对股室人员的学习业务指导、培训，成效显著、效果好。（6分）

五、加、扣分标准

（一）加分标准。本内，在完成各项工作任务的基础上，某些工作取得重大突破或突出成效，以及全面工作或单项工作受到县以上奖励的可以加分，但累计加分不超过10分。加分项由局考核办审查，报考核领导小组审定。具体加分因素如下：

1、股室主要业务工作受到省级级表彰奖励的，加5分；受到市级表彰奖励的，加3分；受到县委、县政府表彰奖励的，加2分（均以正式文件、获奖证书为依据）。同一项表彰奖励以级别最高的计分一次(不包括对个人的表彰)。

2、完成目标任务较好，受到省厅书面表扬的，每次加2分；受到市局领导书面批示肯定或表扬的，每次加1分。累计加分不超过3分。

（二）扣分标准。因工作失职失误，造成不良影响的，予以扣分。扣分项由考核领导小组查证并确定，经汇总，报局领导审定。具体扣分因素如下：

1、因工作失误，股室或其工作人员的工作受市局领导或上级通报批评的，每次扣相关股室2分。

2、股室工作不能完成影响全局正常工作开展或造成负面影响的，一次扣2分。

3、股室因工作态度、工作效率等原因，受到单位或群众投诉、举报，被查实的，一次扣2分。

六、考核办法和步骤

（一）考核实行百分制

共三个方面的分值，其中工作考核分值占60%、民主测评占15%、领导意见评价占25%。并根据考核内容加分，加分累计不超过10分。

（二）考核步骤

按自评、检查、民主测评、领导评价、汇总、通报等六个程序进行考核。

1、自评：各股室对照目标分解表和考核标准进行自查自评，并上报自查自评报告。

2、检查：考核小组采取听、查、问、看的方式进行测评打分。听：主要是听取工作完成情况汇报；查：查阅有关文件、资料和档案；问：了解相关工作情况；看：实地查看工作开展情况及效果。

3、民主测评。各乡镇国土资源所长、局属二级单位和局机关各股室负责人对本工作进行民主测评，采取无记名打分方式进行。

4、领导评价。局领导班子对各股室总体工作情况进行评价。分综合性工作、业务工作和党风廉政建设三部分，采取无记名打分方式进行。

5、汇总：考核工作领导小组办公室将各考核小组的考核结果、民主评议结果、领导评价结果进行综合统计汇总，按总分由高到低排序，并向考核领导小组汇报。

6、通报：工作目标考核结果确定后，采取适当的形式进行通报。

七、考核结果运用

根据考核总分情况，确定考核优秀、良好和合格3个等次。考核总分在80分以下的，取消股室及股室负责人的评先评优资格。

（一）奖励

考核得分在优秀序列的股室，当年可推荐评为“西平县国土资源局先进股室”;股室主要负责人可作为“先进工作者”进行表彰。

（二）有下列情况之一的，经查属实，考核时取消评选先进股室资格

1、因违法乱纪原因影响单位形象的；

2、因工作失职、渎职造成重大工作失误的；

3、被上级通报批评，造成不良影响的；

4、重要工作没有完成，影响全局评先或应该“一票否决”的；

5、在考核工作中弄虚作假的；

6、有其他重大问题的。

八、具体要求

（一）提高思想认识。实行目标管理和考核，是贯彻落实科学发展观，转变工作作风，狠抓工作落实，确保责任目标顺利实现的一项重要决策，也是创建省级文明单位的一项重要工作。各股室要高度重视，提高认识，把思想统一到局党组的决策上来，按照局党组的要求，牢固树立科学发展观，坚持正确的政绩观，激励干部职工把精力集中在干实事上，把功夫下在抓落实上，确保工作落实到位。

（二）完善工作措施。各股室要对责任目标认真细化分解，明确责任分工，完善工作措施，强化工作力度。要对责任目标经常进行自查和“回头看”，认真查找薄弱环节，研究分析原因，并按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的工作原则，制定跟进对策，力争把工作做实、做到位，努力取得好的成绩。

（三）规范考核资料。各股室在考核前，要按目标考核要求对本股室的工作认真总结，并作好考核前的准备，健全台帐，完善考核资料，规范相关档案管理。

（四）严肃考核纪律。目标考评组成员要严格把关，正确履行职责，不得主观臆断，不得打人情分。在目标考核中，凡是搞徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现，将按有关规定对相关责任人员严肃批评。

二〇一一年十二月三十一日

第四篇：股、室、站站长承诺书

农业畜牧和水务局股、室、站长公开廉

洁承诺书(模板)我作为 站主要负责人，为顺利完成本职工作任务，增强廉洁从政意识，规范从政行为，特作出如下廉洁承诺，请党组织、广大党员、干部群众监督。

一、认真贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定“、州《八条意见》、县《六条实施办法》和县纪委规定的各项纪律。

二、自觉学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，绝不以权谋私，筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣。

三、不违反“三公”管理规定、不奢侈浪费、不贪图享受。

四、带好队伍，管好人员，加强股、室、站、所人员的教育监管。

五、抓好各项工作的落实和推进，在工作中做到不推诿、不扯皮。

六、坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，做廉洁从政的表率，自觉接受组织和群众监督。

承诺任：

2018年 月 日

第五篇：外经局各股室职责

一、办公室

1、负责处理局机关的日常行政事务。

2、负责局机关各项会议和有关活动的组织协调工作。

3、负责协调机关股室运转和对外联络工作。

4、负责文件的收发、传阅、归档和相关文稿的起草工作。

5、负责机关党的建设、党风廉政建设、精神文明建设等各项工作。

6、负责制定机关管理的各项规章制度，并督促检查制度的落实。

7、负责财务管理、机关考勤、车辆管理、来客接待等后勤保障工作。

8、协助领导做好各项决策的落实和督促检查工作。

9、进行调查研究，为领导决策提供依据。

10、负责全县外事工作。

11、承办领导交办的其他事项。

二、招商引资股

1、负责编制全县招商引资规划和目标计划。

2、负责组织推动我县与全国各地区之间的区域经济技术协作以及国内友好城市的建立和联络工作。

3、负责综合性洽谈会和投资项目推介会的组织工作。

4、负责“资源库”、“项目库”的建设和维护工作。

5、负责区域产业政策研究和招商引资工作。

6、搜集、跟踪和分析世界500强、国内500强及上市公司的投资战略和信息，推动我县企业与投资者的经济合作。

7、负责来富客商考察活动的联系、咨询、谈判、签约等工作。

8、承办领导交办的其他事项。

三、项目服务股

1、负责国家产业政策的研究分析。

2、为外商提供投资环境考察，信息咨询服务，协助其办理投资有关手续。

3、积极同区外投资者及各类经济团体、企业、金融组织、商务机构的广泛联系和投资合作，协同招商引资股组织各种形式的投资考察和招商洽谈活动。

4、负责受理招商引资企业投诉。

5、负责投资环境评价体系的建立和落实工作，协助有关部门共同治理投资环境。

6、跟踪检查重大利用外资项目的落实，协调解决项目落户及建设过程中出现的相关问题。

7、负责县招商引资领导小组办公室日常工作。

8、承办领导交办的其他工作。

四、信息服务股

1、负责富平招商网站的日常维护、更新和管理，确保网站正常运行。

2、通过各类洽谈会、网络、媒体、电讯等形式，向外发放、发布宣传资料及信息，联系世界500强、中国500强及上市公司，争取更多的高科技、高附加值、环保低碳项目到我县投资创业。

3、负责编印《富平招商》，每半月1期。根据工作需要不定期编发《招商动态送阅件》，送县五套班子主要领导及县政府各县长。

4、负责富平籍在外人员及客商信息资料的搜集和整编工作。

5、负责做好信息调研及招商引资形势分析工作。

6、联系新闻媒体、搞好对外宣传，及时报送工作信息。

7、负责对外发布项目信息和政策信息，做好网上招商工作。

8、负责收集整理各相关行业的法规文件，为招商引资提供必要资料。

9、承办领导交办的其他工作。

五、统计考核股

1、负责提出全县招商引资目标任务的分解落实。

2、负责全县招商引资数据的统计、分析和上报工作。

3、建立招商引资项目月通报制度。

4、负责全县招商引资优惠政策和奖励办法的建档备案和落实工作。

5、负责招商引资项目的考核工作。

6、承办领导交办的其他工作。