4经验材料四：执法部门(公安局)

第一篇：4经验材料四：执法部门(公安局)

经验材料之四

围绕公安机关职能

破除“旧观念” 树立“新四风”

——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。

一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风

一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。

二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。

一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。

三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风 一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、100%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。

二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在

所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。

三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。

四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。

五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会 通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能找准前进的正确方向。

一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根

第二篇：4经验材料四：执法部门(公安局)

经验材料之四

围绕公安机关职能

破除“旧观念”树立“新四风”

——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。

一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风

一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。

二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、教育影片、学习体会全部挂网，每名民警都要有不少于20000

字的学习笔记。以身边人刘德彬为榜样，开展“为谁从警、为谁做警、为谁用警”大讨论活动。民警在公安网上建立“布

谷鸟”qq群、在手机上建立“蓝色使命”微信群、在互联网

上建立“洮南公安”微博。广大民警在三个交流平台上互相

学习交流、和群众网上互动，宣传教育实践成果，在民警之

间和警民之间传递正能量。

二、以服务群众为重点，提高效能正警风

公安局注重窗口单位的服务质量和群众的满意度，不断

创新服务群众的新举措、新方法，及时转变观念、更新方法，立足服务民生，顺民心、解民意、合民情，推出了三项便民

服务举措，努力在细节上贴近群众、方便群众。

一把椅子解民怨。针对群众提出的办证窗口服务设施不

齐，要求改善窗口环境，增加等候区的意见。公安局对原有

服务窗口重新改造，进一步细化了窗口服务流程，规范了民

警服务用语，并在接待大厅设置等候区、加设长凳、饮水机、报刊架等，改善了窗口服务环境。对新招录民警没有配备电

脑，原有电脑、打印机等设备老化影响服务质量的，全部配

齐、维修升级，提高窗口办事效率和工作质量，为群众办理

业务提供方便。

一个评价器解民意。为了更直接了解办事群众对公安局

窗口单位服务的满意度，3月起，公安局窗口单位正式开通

服务评价器业务，办事群众可实时对窗口民警的服务态度、工作效率、业务能力等方面进行评价。将窗口民警置于人民

群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。

一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出

入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表

合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通

行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民

出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化

了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。

三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风

一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群

众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄

赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。

截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；

立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；

打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室

抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、1

00%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效

缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629

起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。

二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视

频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地

踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在18个乡镇筹建视频监控点位400个。目前黑水镇、万宝镇两

个示范点已开始施工。

三是科学改进立体化巡逻防控模式。针对群众提出希望

进一步提高见警率和管事率的建议，公安局以人员密集场所

和案件高部位为重点，在市区内5个主要路口和67重点部

位设立驻停点，部署17辆巡逻车，采取“停10分钟、巡2

0分钟”的模式错时循环驻停，科学规范每一辆车的巡逻路

线，实行车巡、步巡相结合方式，扩大巡逻防控的覆盖面。

农村派出所坚持民警每周必进村，联防队员每日必进屯，重

点加强乡镇主要街道、村屯和重点部位的巡逻防控。做到了

既见警灯又见警察。指挥中心配备1名民警和3名专职视频

巡查员，24小时对视频监控进行网上巡查，确保对各交通要

道、重点部位的实时网上巡控。

四、以推进教育实践活动常态化为重点，规范制度树新风

一是进一步规范规章制度。深入推进“四风”方面的问

题整改，通过调查摸底，废除了《洮南市公安局执法工作规

定》等6个文件；修改了《关于明确治安管理职责的通知》

等2个文件；建立了《户籍派出所服务规定》、《民警八小时

以外管理规定》等4个文件，使制度执行力明显提高，权力

运行进一步规范。

二是进一步深入开展整治会战。制定了《洮南市公安局

“四风整治会战”整改方案》，明确了各项问题的整改责任

人、时限，以实际行动回应群众呼声。针对局领导下基层少

和不落实等问题，规定班子成员每周至少到分管单位和联系

所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三

天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考

评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一

调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层

所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重

点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。

三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细

则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工

作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调

度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查

指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。

四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个

方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边

整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确

定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题

不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵

头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。

五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会

通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实

践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能

找准前进的正确方向。

一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根

基在人民、血脉在人民、力量在人民，必须充分尊重人民群众的主体地位，无论环境和条件怎么变化，公仆意识不能变，为民情怀不能忘，群众观念不能丢。我们要学会用百姓视角、群众眼光审视自己工作，用百姓观念、群众立场思考和处理问题，把群众的需求和期盼作为想问题、拿主意、作决策的第一导向，切实解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，从办好小事中赢得大民心，从解决小问题中促进大和谐。

二是要感恩群众。群众是我们的最有力支撑，群众是水，只有它能托起我们的各项职能和业务的开展落实，只有充分依靠群众、获得群众的帮助才能更好的服务群众。我们每位干警和领导，都是从百姓中产生，原来都是群众。群众是永恒的，在职是暂时的，在职期间，必须正确运用人民赋予的权力，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

三是要敬畏群众。“官有所畏，业有所成”。只有把群众放在心中最高位置，对群众心怀敬畏，才能得到群众的拥护和支持。通过发放调查问卷、开展爱民走访、举办群众座谈等活动等形式，把群众当老师，树立正确的思想意识。

第三篇：公安局四风整改经验材料

公安局四风整改经验材料

教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市公安局认真梳理意见，直面问题、突出重点，发扬“钉钉子”精神，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。

从群众反映强烈的问题入手“钉钉子”，转变作风市公安局组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，进一步解决思想认识问题，推动整改落实工作。一是着力完善满足群众需求的举措。结合群众意见建议和大讨论形成的共识，在现行法律法规的框架下自我挖潜、自我加压，研究推出了10项便民利民措施，包括在高架道路设置50个交通事故自行协商处理便民服务点、本市户籍人员可以在所有居民身份证照片拍摄点拍照、取消市民遗失补领身份证时30天的报失期、将出入境办证业务缩短到15日、在公安门户网站推出失物招领平台、为群众提供假冒网站识别服务、定期发布病毒预报、减少两类消防技术审查等。同时，在各类媒体广泛宣传，做出公开承诺。二是着力整治侵害群众利益的行为。对于公安机关内部，既注重整改“慵懒散”、“冷横推”等作风问题，又注重预防“不如实立案”，充当“保护伞”，办人情案、关系案、金钱案，滥用职权、徇私舞弊等侵害群众利益的职务性违法违纪行为，制定了《上海公安机关追究领导责任实施办法（试行）》、《关于进一步加强对民警职务性违纪线索排查工作的实施意见》等纪律管理规定。对于社会治安面，紧密结合“打防严保”专项行动，严厉打击侵害群众人身财产安全的民生案件，强调既要“破大案”又要“破小案”，专项行动以来，破案总数同比上升29.3%，其中盗窃、诈骗破案数同比上升38.2%、70.9%。

从基层反映强烈的问题入手“钉钉子”，建章立制

市公安局在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。如，为了解决基层反映突出的在编不在岗、编外大量借用人员等问题，由主要领导亲自主持“撤办还人”，撤销临时机构7个、梳理归建借调人员64人，并制定《上海市公安局临时机构管理办法（试行）》和《上海市公安局民警借调管理办法（试行）》，严格临时机构设置和民警借调管理要求。为了解决一些单位“重指标完成、轻实际效果”的问题，局党委认为，这一现象虽然反映了少数领导干部没有树立正确的政绩观，但是也和考核的指挥棒有关。因此，一方面合理调整考核内容，另一方面修订《上海公安目标考核工作管理规定》、《上海公安派出所目标考核工作指导意见》，把群众安全感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，以杜绝“政绩工程”、“形象工程”等不正之风。为了解决一些领导干部深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从市局党委班子带头抓起，制定《市局党委成员一线工作制度》，就落实“一线调研日”、到基层驻点跟班作业、重大任务期间深入一线靠前作战等提出明确要求。

从抓制度执行上“钉钉子”，兑现承诺

市公安局把“制度要执行、承诺要兑现”作为“钉钉子”的一项具体要求。一是启动专项巡察。对各单位分别开展不少于半个月的驻点巡察，先后访谈被巡察单位党委班子成员、中层干部、民警及市民群众1600余人次，实地查看或暗访基层所、队103家，并提出“三个逐一”的要求，即，对存在问题逐一提出改进建议、对巡察建议逐一形成整改方案、对整改情况逐一开展回访验收。二是加强现场督察。为检查10项便民利民措施落实情况，部署督察部门采取实地暗访拍摄、模拟群众办事、网上查询核实等方式，对涉及到的所有50个高架道路便民服务点、60个居民身份证照片拍照点、19个公安出入境窗口、17个消防窗口和4个互联网网站服务平台开展了全覆盖检查，对执行较好的予以肯定，对细节不到位的问题逐一反馈给相关单位，要求迅速落实整改。三是邀请群众评价。坚持开门抓整改，重视“向群众报告，请群众评议”，通过组织向地方党委政府和辖区群众述职、开展派出所所长社会评议等方式，主动把对公安工作的评价权交给广大群众，看承诺是否兑现，工作是否得到大多数人满意，推动教育实践活动各项整改措施和规章制度落到实处。

第四篇：公安局四风整改经验材料

公安局四风整改经验：发扬“钉钉子”精神 推动工作落地见效...教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，市公安局认真梳理意见，直面问题、突出重点，发扬“钉钉子”精神，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。

从群众反映强烈的问题入手“钉钉子”，转变作风

市公安局组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大

讨论活动，进一步解决思想认识问题，推动整改落实工作。一是着力完善满足群众需求的举措。结合群众意见建议和大讨论形成的共识，在现行法律法规的框架下自我挖潜、自我加压，研究推出了10项便民利民措施，包括在高架道路设置50个交通事故自行协商处理便民服务点、本市户籍人员可以在所有居民身份证照片拍摄点拍照、取消市民遗失补领身份证时30天的报失期、将出入境办证业务缩短到15日、在公安门户网站推出失物招领平台、为群众提供假冒网站识别服务、定期发布病毒预报、减少两类消防技术审查等。同时，在各类媒体广泛宣传，做出公开承诺。二是着力整治侵害群众利益的行为。对于公安机关内部，既注重整改“慵懒散”、“冷横推”等作风问题，又注重预防“不如实立案”，充当“保护伞”，办人情案、关系案、金钱案，滥用职权、徇私舞弊等侵害群众利益的职务性违法违纪行为，制定了《上海公安机关追究领导责任实施办法（试行）》、《关于进一步加强对民警职务性违纪线索排查工作的实施意见》等纪律管理规定。对于社会治安面，紧密结合“打防严保”专项行动，严厉打击侵害群众人身财产安全的民生案件，强调既要“破大案”又要“破小案”，专项行动以来，破案总数同比上升29.3%，其中盗窃、诈骗破案数同比上升38.2%、70.9%。

从基层反映强烈的问题入手“钉钉子”，建章立制

市公安局在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。如，为了解决基层反映突出的在编不在岗、编外大量借用人员等问题，由主要领导亲自主持“撤办还人”，撤销临时机构7个、梳理归建借调人员64人，并制定《上海市公安局临时机构管理办法（试行）》和《上海市公安局民警借调管理办法（试行）》，严格临时机构设置和民警借调管理要求。为了解决一些单位“重指标完成、轻实际效果”的问题，局党委认为，这一现象虽然反映了少数领导干部没有树立正确的政绩观，但是也和考核的指挥棒有关。因此，一方面合理调整考核内容，另一方面修订《上海公安目标考核工作管理规定》、《上海公安派出所目标考核工作指导意见》，把群众安全感和满意度作为衡量公安工作的根本标准，以杜绝“政绩工程”、“形象工程”等不正之风。为了解决一些领导干部深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从市局党委班子带头抓起，制定《市局党委成员一线工作制度》，就落实“一线调研日”、到基层驻点跟班作业、重大任务期间深入一线靠前作战等提出明确要求。

从抓制度执行上“钉钉子”，兑现承诺

市公安局把“制度要执行、承诺要兑现”作为“钉钉子”的一项具体要求。一是启动专项巡察。对各单位分别开展不少于半个月的驻点巡察，先后访谈被巡察单位党委班子成员、中层干部、民警及市民群众1600余人次，实地查看或暗访基层所、队103家，并提出“三个逐一”的要求，即，对存在问题逐一提出改进建议、对巡察建议逐一形成整改方案、对整改情况逐一开展回访验收。二是加强现场督察。为检查10项便民利民措施落实情况，部署督察部门采取实地暗访拍摄、模拟群众办事、网上查询核实等方式，对涉及到的所有50个高架道路便民服务点、60个居民身份证照片拍照点、19个公安出入境窗口、17个消防窗口和4个互联网网站服务平台开展了全覆盖检查，对执行较好的予以肯定，对细节不到位的问题逐一反馈给相关单位，要求迅速落实整改。三是邀请群众评价。坚持开门抓整改，重视“向群众报告，请群众评议”，通过组织向地方党委政府和辖区群众述职、开展派出所所长社会评议等方式，主动把对公安工作的评价权交给广大群众，看承诺是否兑现，工作是否得到大多数人满意，推动教育实践活动各项整改措施和规章制度落到实处。

第五篇：执法部门创先争优经验材料---技术监督局(石家庄修改定稿)

坚持“三个强化” 打造质监品牌

鹿泉市质量技术监督局党总支

创先争优活动开展以来，鹿泉市质量技术监督局党总支紧紧围绕“四个一流”目标，加强领导，精心组织，创新载体，着力在机关建设、依法监管和强化服务上创先争优，成为全省的一面旗帜。2010年以来被省质监局评为“全省系统县局级优秀领导班子”、“全省系统县(市)十强技术机构”，被石家庄市质监局评为“实绩突出领导班子”、“实绩突出单位”，被鹿泉市委评为“先进基层党组织”和“实绩突出单位”。

一、强化机关建设，着力打造“标准质监”

创一流环境，建一流队伍，实施“五个标准化”，着力打造“标准质监”品牌。一是工作制度标准化。健全完善51项规章制度，对岗位职责、任务、权限细化量化，形成责任明确、运转有序的工作体系。二是干部考核标准化。完善考核标准，考核结果与党员干部评先评优、奖励惩罚、选拔任用挂钩，掀起比、学、赶、帮、超的工作热潮。三是机关文化标准化。投资30万元建设文化长廊、活动阵地，购置文体器材，创办《质监工作周报》，设立质监讲堂，营造团结奋进的良好氛围。四是办公环境标准化。对机关干部办公桌椅、文件资料及个人物品统一定位摆放，创造整齐划

一、洁净优美的办公环境。五是机关形象标准化。坚持“亮身份、亮流程、亮职责、亮标准、亮承诺、亮形象”，统一制作党员干部去向指示牌，方便群众办 1

事，主动接受群众监督。2011年，我局被确定为全省质监系统机关标准化建设试点单位；石家庄市质监系统机关标准化现场会在我局召开；在“全面对标”活动中，我局有5项工作被列为石家庄市质检系统对标标杆。

二、强化监管力度，着力打造“平安质监”

创一流业绩，牢树“监管是首要职责”理念，加大检验设施投入，着力打造“平安质监”品牌。一方面，加强“食品安全”监管。先后投入300余万元，购置20余台先进设备，对食品检验中心进行升级改造，食品检验项目由原来的14类72项扩大到18类210项，顺利通过了省局考核验收，成为全省43个重点食品实验室之一，其中致病菌检验项目成为全省第二家通过认证的县级食品检验中心。选送31人（次）食品检验人员到国家和省级专业院所培训、进修，不断提高监管水平。在食品安全专项整治中，吊销、注销问题食品企业33家，消除了食品安全重大隐患。另一方面，加强特种设备安全监管。鹿泉市有特种设备2799台，在石家庄各县（市）区数量最多，监管任务十分繁重。党员干部主动变压力为动力，冒严寒战酷暑，深入企业加强监管，为全市特种设备充当着“安全卫士”，近年来鹿泉市未发生一起安全责任事故。2010年全省客运索道现场观摩会在鹿泉召开，我局特种设备安全监管经验在全省进行了推广。

三、强化优质服务，着力打造“服务质监”

树一流服务形象，创造性提出“我是企业120”的服务理念，深入开展树优良作风、创优质服务、做优秀党员“三优”主题实 2

践活动，努力为企业和群众提供便捷优质的服务，着力打造“服务质监”品牌。一是主动为群众提供贴心服务。成立党员志愿者服务队，深入基层开展业务咨询、提供技术服务、解决实际困难，组织开展送优质农资到田间地头的“春苗”行动、“关注民生，计量惠民”服务活动。今年以来共开展食品安全宣传11次，免费为医疗卫生机构和个体商户检定计量器具214台（件），得到群众广泛好评。二是真心为企业打造“零距离”服务。开通“党员服务直通车”，制发2000余张“收费明白卡”和“工作行为意见卡”，先后推出停止十项收费、对21类行政违法行为实施“首违不罚”等6项服务企业的具体措施，为企业解决难题26项。如在得知鼎鑫水泥有限公司生产设备出现故障、被迫停产情况后，我局有关人员主动与企业和设备生产厂家联系沟通，共同研究解决办法，仅用9个小时就帮助企业恢复生产，为企业减少损失70万元。三是全力提供品牌创建服务。今年以来帮助企业申报“省名牌产品”5项，“省优质产品”3项，“省质量管理奖企业”1家，“省质量效益型先进企业”1家，是历年来申报名优企业、名牌产品最多的一年，其中两家企业被省质监局批准为“标准化良好行为企业”和“服务业标准化”试点单位，也是全省今年两个试点同时获批的唯一县(市)。

在下一步创先争优活动中，我局将创新载体，再接再厉，保障民生，蓄力打造全省质监品牌，竖起创先争优活动一面新的旗帜。