昭通市公安局2015年部门决

第一篇：昭通市公安局2015年部门决

昭通市公安局2015年部门决

算编制的说明

根据《昭通市市级部门决算信息公开实施方案》要求，现将昭通市公安局局机关、昭通市人民警察学校和昭通市公安局后勤服务中心二级预算单位2015年部门决算情况公开如下。

第一部分 昭通市公安局概况

一、主要职能

昭通市公安局主要职能

1、在市委、市政府和上级公安机关的领导下，研究部署全市公安工作，并指导和督促全市各级公安机关贯彻执行。

2、组织实施全局性业务工作和重大警务活动，规划、建设和指导报警系统指挥、警务信息系统及应用平台；监督和保障公安机关、人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律。

3、负责警用装备、物资及经费保障机制工作。

4、负责依法承担的刑罚执行工作并承担相应责任。负责刑事、行政执法监督和行政复议工作；负责管理看守所、拘留所，并对其执法活动进行监督。

5、负责管理出入境以及外国人在昭居留、旅行的有关工作；组织开展国际警务交流与合作。

6、负责组织公安科技研究项目、建设项目的管理、推广、应用和科技学术交流活动；制定并组织实施公共信息网络安全措

施和技术规范，查处公共信息网络违法犯罪案件。

7、组织开展反恐业务建设，分析、研究反恐斗争的情况信息和形势，提出反恐斗争对策；负责查处影响社会政治稳定的不安定因素和重大群体性事件，防范和打击各种破坏活动。

8、负责依法查处危害社会秩序的行为，侦查和处置重特大案件、重特大治安案件、暴力恐怖事件和骚乱；负责管理社会治安、户籍、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业等工作。

9、负责查处危害社会治安秩序行为和刑事案件；指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位和重点建设工程的治安防范、安全保卫，指导企事业单位保卫组织的建设和业务工作。

10、负责经济犯罪防范和侦查工作，研究、分析经济犯罪动态，指导金融、财税等部门防范经济犯罪工作。

11、负责侦破走私、制造、贩卖、运输毒品以及易制毒化学品的犯罪案件，组织开展禁种、禁吸毒品工作，协调有关部门监管麻醉药品、精神药品、易制毒化学品。

12、负责维护道路交通安全、交通秩序和交通警卫，管理机动车辆、驾驶人，组织查处特大交通事故、涉外事故和交通事故逃逸案件。

13、负责公安队伍思想、组织、文化建设，按照干管权限考察、任免和推荐干部；负责宣传、教育培训工作；负责全市公安机关纪律检查、行政监察、审计监督、警务监督工作。

14、负责公安消防部队业务建设和队伍建设，指挥武警内卫部队执行公安任务；指导市内民航、铁路派出所的业务工作，指导市森林公安局的业务工作。

15、承办昭通市人民政府交办的其他事项。

昭通市人民警察学校主要职能

警校是1983年12月经云南省人民政府批准成立的公安 中等专业学校，2004年改制前有公安专项编制58名，2004年昭市编﹝2004﹞45号文件确定编制为40名，其中校长1名、副校长2名，科级领导职数8名，收回公安专项编制18名由市公安局统一使用，学校改制后，设置4个处（正科级），即：综合处、教育处、保安治保人员培训处、装备财务处；2007年昭市编﹝2007﹞50号文件通知增加我校政法专项编制5名，至此，有编制为45名。2011年昭政办发﹝2011﹞52号文件明确：“昭通市人民警察学校行政编制45名。其中，校长1名（正处级）、政委1名（正处级）、副校长2名（副处级）”。2015年昭市编﹝2015﹞64号文件增加我校副校长职数1 名。截止2015年12月31日，我校有处级领导职数为正处级1人、副处级2人。科级及以下人员32人、工勤人员7人，全部在职在编人员为42人。

昭通市公安后勤服务中心职能：

为昭通市公安局机关提供后勤保障服务，负责昭通市公安局机 3

关涉案财物管理，负责昭通市公安局机关绿化管理及内部安全保卫，负责昭通市公安局机关房屋、水电维修及维护管理，承办昭通市公安局局机关委办的其他事项。

2015年全市公安工作要点

2015年全市公安工作的总体思路是：在市委、市政府和上级公安机关的领导下，以十八届三中全会精神为指导，以为全市经济社会“促跨越、奔小康”创造稳定社会治安环境为目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以队伍建设为根本，全面提升履职能力，突出市、县区局和派出所能力建设，完善社会治安防控体系，着力培育警务改革创新意识，奋力开创昭通公安持续跨越发展新局面。

1、扎实认真开展群众路线教育实践活动。全市各级公安机关要按照中央、省委、市委的部署要求，突出公安职业特点，把群众路线教育实践活动与忠诚教育、队伍建设、警风建设、构建和谐警民关系等紧密结合，固牢宗旨意识，永葆忠诚可靠的政治本色，不断提升队伍群众工作能力。

加强党的组织建设，以党建促队建，实现基层党组织全覆盖。加强党的力量建设，充分发挥党组织的先锋堡垒作用。充分发挥党员民警的先锋模范作用，增强队伍攻坚克难能力。

2、进一步推进正规化、规范化、制度化建设。建立健全组织机构、勤务机制、管理方式、监督制约、教育培训等方面的标

准规范，强化落实，推动公安工作和队伍建设向标准化、规范化、程序化、制度化、科学化轨道运行，实现指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力。

3、创新民警教育培训方法和举措。以警力无增长而增效为目标，积极探索、大胆实践民警教育培训新理念、新机制、新内容、新方法。突出“战训合一”，创新和推行轮岗交流、随岗培训、网络教学等培训机制。创新培训模式，推广现场教学、案例教学、互动教学等培训方法。

4、建立健全队伍教育、预防、惩处体系。认真落实八项规定、五条禁令、三项纪律，注重从机制体制上巩固深化警纪警风建设成果，健全队伍教育、预防、惩处体系，推进警务监督制度化、规范化、常态化，保证队伍健康发展。落实“一岗双责”，创新示范教育、警示教育和勤政廉政教育方法，推动教育前置。从思想源头、违纪源头、不规范执法源头入手，全面梳理、改进完善警务监督制度，健全问题预防、发现、整改体系。重点整治不作为、乱作为之风，完善配套制度，保障落实，确保党风、警风、作风明显改进。

5、推进警队“正能量”摄取、释放能力建设。推进公安文化载体建设，强化文化育警，不断激发警队“正能量”。加大先进典型选树培育力度，挖掘平凡岗位的不平凡之处，不断累积警队“正能量”。构建多元化宣传平台，将昭通公安忠诚奉献、吃苦耐劳、逆境勇进的特质转化为外在影响力、震撼力和穿透力，全面释放警队“正能量”。

6、实施“爱警护警”工程。构建“政治上关心、工作上爱护、生活上体恤、家庭上照顾”四位一体优待警模式，提升警队凝聚力、战斗力。健全“阳光型”用人机制，深化岗位考查，为民警成长创造良好环境。继续推进从优待警实在化，努力为民警办好事、实事，解决民警后顾之忧。

7、加强三级公安机关能力建设。强化市、县区局和派出所能力建设，构建“专业型作战集群+职能型维护稳定+综合型战斗实体”治安复合治理体系。继续实施“人才兴警”战略，推进市局各警种专业化建设，培育“人才集群”，提升攻坚克难能力。加强县区局职能化建设，增强复杂局势驾驭能力，提升社会维稳和治安治理水平。坚持“四站”建设和推进民本警务工作不动摇，切实把派出所建设成亲民、爱民、管理、防范、打击的综合性战斗实体。

8、升级警务系统。一以贯之地深化警务系统建设，不断赋予新内涵，增强统领作用。升级警务机制，警务系统抓、系统抓警务，推动警务系统建设纵横扩展。深度整合，深挖潜能，不断提升系统警务水平，推动警务系统化管理有机发展，确保社会维稳能力和治安治理水平再上台阶。

9、增强矛盾冲突减震、缓释、化解能力。强化底线思维，完善矛盾纠纷排查化解机制，最大努力防止突发性极端治安事件、重大群体性事件的发生，发挥“缓释器”作用。加强维稳应急处突力量建设，强化力量保障。

10、提升非典型性治安问题应对处置能力。立足公安职能，依法公正、理性分析、智慧应对、稳妥处置非典型性治安问题。加强应对处置预案建设，细化响应层级和处置措施，提升快速反应能力，维护正常社会秩序。积极参谋决策，强化横向沟通，防止非典型性治安问题升级演变成为危及稳定的群体性事件。

11、建设立体化社会治安综合体系，实现打防管控服无缝对接。加强社会治安防控体系建设，实施“立体化”布警，实现打、防、管、控、服无缝对接。整合研判力量，推动各类信息系统互联互通、高度共享，强化扁平指挥，确保警力随着警情动，提升现场捕获率和防范精准度。建立打防同步推进机制，推动破案打击、防范管理等不同作战单元互动、互补，提升警务效能。以打促防、以防促建，整合社会资源，推进视频监控建设，提升技防水平。拓展岗、亭、卡、哨职能，积极服务群众，提升群众满意率。

12、提升警务战术素质。立足各级公安机关、各警种职能要求，强化战术意识，提升职业素养。加强职业技能和实战训练，提升民警履行岗位职责能力。规范执法行为，改进执法方式，提高执法艺术，努力实现执法法律效果、社会效果与政治效果的统一。推进警种专业建设，增强情报收集研判能力、破案攻坚能力、源头防范能力，丰富作战技法，严密防范和严厉打击命案犯罪、涉黑涉恶、“两抢一盗”、制假贩假等危及民生安全、影响公众安全感的犯罪活动。

13、提升公安信息化深度应用水平。推动公安信息化由建设为主向以实战应用为主转变，提高深度应用能力，实现信息化建设成果最大转化。加强科技强警示范建设，建立激励机制，培育一批科技应用典范，引领和带动公安信息化深入发展。

14、深入推进禁毒人民战争。准确把握外流贩毒突出、吸毒人员存量不减等毒情形势，充分调动强制戒毒、社区戒毒、社区康复等手段，减少社会涉毒因素，培育禁吸戒毒“昭通模式”。出经验、创特色、建品牌，认真分析毒品犯罪特点规律，强化打零收戒，战略布局好我市毒品通道各卡口、哨点，严堵严查，最大限度减少毒品流入流出，严打毒品犯罪。

15、提升公安行政管理创新能力。推动道路交通安全管理、消防安全管理、危爆物品管理等公安行政管理创新，结合我市经济发展形势要求、需要，加强安全隐患检查、排查和治理力度，最大限度把安全隐患剿灭在事故发生之前。

16、加强公安基层基础建设。以“210”工程为抓手，不断夯实公安基层基础。全力推进公安基础设施建设，解决县区局、派出所无房、借房、危房问题。严格落实“两所”建设标准，加

大看守所、拘留所迁建改造力度，确保羁押场所安全。巩固执法办案功能区改造建设成果，持续推进执法执勤、应急处突等装备建设，提升执法执勤安全系数。

17、推进协警、辅警队伍建设，提升规范管理水平。加强协警、辅警队伍建设，确保协警、辅警在社会维稳、行政管理、治安防范等治安治理工作中发挥应有的重要作用。进一步加强协警、辅警力量建设，积极探索、大胆实践规范管理、科学使用的方法举措。建立健全招录聘用、教育培训、科学考核等管理机制，推动协警、辅警队伍可持续发展，使之成为保障社会稳定、促进经济发展的重要组成力量。

二、部门基本情况

2015年纳入部门决算编报的单位共3个，分别是昭通市公安局机关、昭通市人民警察学校、昭通市公安局后勤服务中心，其中行政单位2个，其他事业单位1个。部门在职在编实有人数 495人，协警人员134人，离退休人员114人，其中：离休2人，退休 112人。

第二部分 2015年度部门决算表（详见附件）

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表 第三部门 2015年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

2015年昭通市公安局全年收入共计11453.14万元，其中：财政拨款11023.83万元，其他收入429.31万元。

二、支出决算情况说明

2014年昭通市公安局全年支出合计11385.68万元，其中：公共安全9953.60万元，教育811.98，社会保障和就业620.09万元（差额0.01万元为四舍五入）。三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

我局2015年一般公共预算财政拨款共支出10983.93万元。包括：基本支出4664.76万元和项目支出6319.17万元。基本支出为（支付在职及退休人员的工资及日常公用经费）项目支出为（其中昭通人民警察学校：支付助学金及免学费补助108.53万元，省级文明单位奖励金、综治维稳奖等23.62万元；昭通市公安局：功能支出详细情况属涉密内容，按有关保密规定，不予对外公开。）

四、“三公”经费决算情况说明

2015年我局三公经费支出总额701.69万元。其中：无因公出国出境支出，公务用车运行维护费680.18万元，公务接待支出21.51万元元。

2014年我局三公经费支出771.75万元，其中：无因公出国出境支出，公务用车运行维护费支出702.75万元，公务接待69万元。2015年比2014年下降了70.06万，下降比例为9.08%。减少的原因是2015年我校对公务用车及公务接待工作的管理安排专人负责，减少了不必要的接待应酬工作。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

2015年决算与2014年口径一致。

第二篇：4经验材料四：执法部门(公安局)

经验材料之四

围绕公安机关职能

破除“旧观念” 树立“新四风”

——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。

一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风

一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。

二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。

一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。

三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风 一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、100%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。

二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在

所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。

三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。

四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。

五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会 通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能找准前进的正确方向。

一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根

第三篇：台州市公安局黄岩分局2015部门决算

台州市公安局黄岩分局2015部门决算

一、台州市公安局黄岩分局概况

（一）主要职能

1．贯彻执行党和国家及省市有关公安工作的方针、政策、法律、法规、规章和区委、区政府、市公安局的指示，部署全区公安工作。

2．掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安的情况，研究提出对策措施；组织110接处警和公安情报信息工作；组织、协调全区反恐怖工作。

3．负责全区危害国内安全案件、刑事案件、经济案件的侦查，组织各种专项行动，协调、处理重大案件的侦查工作；组织实施公安技术侦查工作。

（二）部门决算单位构成

从预算单位构成看，台州市公安局黄岩分局部门决算包括：本级决算。

二、台州市公安局黄岩分局2015部门决算情况说明

（一）收入决算总体情况

台州市公安局黄岩分局2015收入决算20,513.25 万元，其中：本年收入17,457.09万元，占总收入85.1%，包括财政拨款收入17,280.37万元（其中，一般公共预算14,810.17万元，政府性基金预算2,470.2万元），占总收入84.24%；事业单位专户资金0 万元，占总收入 0%；事业收入（不含专户资金）0万元，占总收入0%； 事业单位经营收入0万元，占总收入 0 %；其他收入176.72万元，占总收入 0.86%。上级补助收入0万元，占总收入 0%。附属单位上缴收入0万元，占总收入 0 %。事业基金弥补收支差额0万元，占总收入0 %。上年结转收入3,056.16万元，占总收入 14.9 %。

（二）支出决算总体情况

台州市公安局黄岩分局2015支出决算18,636.98 万元。

1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出0 万元、国防支出0 万元、公共安全支出13,558.31 万元、教育支出40 万元、科学技术支出947.52 万元、文化体育与传媒支出90 万元、社会保障和就业支出414.32 万元、医疗卫生与计划生育支出0 万元、节能环保支出0 万元、城乡社区支出3,586.83 万元、农林水支出0 万元、交通运输支出0 万元、资源勘探信息等支出0 万元、商业服务业等支出0 万元、金融支出0 万元、援助其他地区支出0 万元、国土海洋气象等支出0 万元、住房保障支出0 万元、粮油物资储备支出0 万元、其他支出0 万元、债务还本支出0 万元、债务付息支出0 万元。

2.按支出用途分类，包括人员支出8,353.5 万元，日常公用支出3,736.98 万元，项目支出6,546.5 万元，事业单位经营支出0万元，对附属单位补助支出0万元，上缴上级支出0万元。

3.按支出资金性质分类，包括一般公共预算支出14,810.17万元，政府性基金预算支出3,586.83万元，其他各类支出239.98万元。

（三）财政拨款支出情况

2015部门决算中，财政拨款用于以下方面： 1．公共安全支出（类）公安（款）行政运行（项）事务11676.15万元，主要用于人员经费和日常公用经费等基本支出，指民警和协警的工资福利支出以及日常公用支出等。

2．公共安全支出（类）公安（款）一般行政管理事务（项）事务123.00万元，主要用于信访专项经费、从优待警经费、宣传经费、民警受不法侵害救助金、立功嘉奖奖励经费等。

3．公共安全支出（类）公安（款）治安管理（项）事务265.52万元，主要用于巡特警巡防经费、举报奖励费、基层所维修、处置突发性事件等非预见性支出等。

4．公共安全支出（类）公安（款）刑事侦查（项）事务487.50万元，主要用于执法办案经费、特情情报经费等。

5．公共安全支出（类）公安（款）禁毒管理（项）事务118.00万元，主要用于禁毒社工经费、禁毒专项经费等。

6．公共安全支出（类）公安（款）居民身份证管理（项）事务10.00万元，主要用于居民身份证管理经费。

7．公共安全支出（类）公安（款）网络运行及维护（项）事务249.00万元，主要用于省补业务装备经费。

8．公共安全支出（类）公安（款）拘押收教场所管理（项）事务337.50万元，主要用于看守经费、区拘留所及看守所专项改造经费。

9．公共安全支出（类）公安（款）其他公安支出（项）事务51.66万元，主要用于院桥北洋消防站经费、穆斯林清活动点监控设备安装经费、关于杨金刚强制医疗费补助。.教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）事务40.00万元，主要用于民警教育培训训练经费。.科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）事务947.52万元，主要用于公安业务装备十二五规划专项经费、110接处警系统设备改造、看守所同步录音录像工程、大情报体系一次性建设经费、网警无线移动一次性建设经费、派出所勤务平台一次性建设经费。

12．文化体育与传媒支出（类）其他文化体育与传媒支出（款）其他文化体育与传媒支出（项）事务90.00万元，主要用于警营文化建设经费。

13．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）事务414.32万元，主要用于基本支出，指单位离退休人员的工资福利支出。

14．城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）征地和拆迁补偿支出（项）事务2912.81万元，主要用于第四期视频监控工程建设费、公安大楼建设经费、黄岩区社会管理视频监控三期工程。

15．城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）其他国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（项）事务674.01万元，主要用于一二三期运行电费、一二三期视频监控租费、区社会管理视频监控四期工程设计费、公安澄江派出所围墙、场地、室外排水、看守所安全设施改造等。

（四）2015一般公共预算“三公”经费决算情况 1.因公出国（境）费用：根据外事部门安排的因公出国计划和实际工作需要，2015因公出国（境）费用决算0 万元。

其中，全年使用一般公共预算财政拨款本单位组织因公出国(境)团组0个；本单位全年因公出国(境)累计0人次。

2.公务接待费：2015公务接待费决算36.12万元，比上年决算数下降25.10%。主要用于接待上级及各县市区公安机关招待费等支出。减少的主要原因是严格控制公务招待费的支出，接待人数比去年有所下降。其中，本单位国内公务接待181批次，3,153人次，共 36.12万元；外事接待0批次，0人次，共0万元。

3.公务用车购置及运行维护费：2015公务用车购置及运行维护费决算371.68万元，比上年决算数下降43.70%。其中，公务用车购置支出115.25万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的8辆公务用车；公务用车运行维护费支出256.43万元，主要用于执法执勤、接处警、出差办案等所需的公务用车租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；2015，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量账面数为313辆。增加的主要原因是执法办案需要购置车辆。

（五）其他重要事项的情况说明 1.机关运行经费支出情况。

2015台州市公安局黄岩分局本级的机关运行经费一般公共预算支出3,736.98万元，比上增加378.17万元，增长11.26 %，主要原因一是2015年临时工工资支出增加，支出费用在公用经费-劳务费科目开支，二是民警服装费支出增加。

2.政府采购支出情况。

2015台州市公安局黄岩分局本级政府采购支出总额 万元，其中：政府采购货物支出2308.32万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。

3.国有资产占有使用情况。

截至2015年12月31日，台州市公安局黄岩分局本级共有车辆账面数313辆，其中，一般公务用车0辆、一般执法执勤用车287辆、特种专业技术用车0辆、其他用车26辆。单位价值200万元以上大型设备0台（套）。

4.部门预算绩效情况。

2015台州市公安局黄岩分局项目实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年预算8833.47万元，实际支出 6546.50万元。

绩效评价结果如下：绩效评价还在自评阶段，评价结果待财政审核后明确。

三、名词解释

1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

2.事业单位专户资金:作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。

3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。

4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.其他收入：预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的各项收入（含上级补助收入和附属单位缴款等收入）。

6.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计用当年的“财政拨款收入”、“专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”、“上年结转”等不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。7.上年结转：指以前尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

8.结转下年：是指预算单位本年底前的收入预算未执行完毕，需结转下按照原用途继续使用的结转资金，以及本年底前收支相抵后盈余或亏损的结余资金，其中包括当年事业单位按照国家规定，用于核算当年应交所得税和提取事业基金、专用基金的分配情况和结果。

9.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。

10.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

11.机关运行经费：是行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。

12.公共安全支出（类）公安（款）行政运行（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。13．公共安全支出（类）公安（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

14．公共安全支出（类）公安（款）治安管理（项）：反映各级公安机关开展治安管理工作的支出，包括所属巡特警、特警队、派出所、110等方面的支出。

15．公共安全支出（类）公安（款）刑事侦查（项）：反映各级公安机关开展打击刑事犯罪活动的支出。

16．公共安全支出（类）公安（款）禁毒管理（项）：反映各级公安机关开展禁毒工作的支出。

17．公共安全支出（类）公安（款）居民身份证管理（项）：反映各级公安机关开展居民身份证印制、管理等方面的支出。

18．公共安全支出（类）公安（款）网络运行及维护（项）：反映各级公安机关各类专网、局域网的租费、运行费、维护费、软件开发费等方面的支出。

19．公共安全支出（类）公安（款）拘押收教场所管理（项）：反映各级公安机关所属看守所、行政拘留所、收容教育所、强制戒毒所等方面的支出。

20．公共安全支出（类）公安（款）其他公安支出（项）：反映其他用于公安方面的支出。

21.教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）：反映各部门安排的用于培训的支出。

22．科学技术支出（类）其他科学技术支出（款）其他科学技术支出（项）：反映其他科学技术支出中除科技奖励、核应急、转制科研机构各项外用于科技方面的支出。

23．文化体育与传媒支出（类）其他文化体育与传媒支出（款）其他文化体育与传媒支出（项）：反映除宣传文化发展专项支出、文化产业发展专项支出以外其他文化体育与传媒方面的支出。

24．社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）未归口管理的行政单位离退休（项）：反映实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

25.城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）征地和拆迁补偿支出（项）：指第四期视频监控工程建设费、公安大楼建设经费、黄岩区社会管理视频监控三期工程。

26.城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入及对应专项债务收入安排的支出（款）其他国有土地使用权出让收人安排的支出（项）：指一二三期运行电费、一二三期视频监控租费、区社会管理视频监控四期工程设计费、公安澄江派出所围墙、场地、室外排水、看守所安全设施改造等。

第四篇：董事会决范本

董事会决范本

篇一：董事会决议(范本)xx有限公司董事会决议

会议时间：

年 月日

会议地点：

现任董事会成员：

出席会议的人员：

决议事项：

有限公司董事会第次

会议于200 年月日在 召开。本公司全体董事出席会议。经研究，全体董事一致同意通过以下决议：

一、同意本公司与 共同出资成立 有限公司（新）。

二、有限公司（新）注册资金为 万元，本公司占其中

%股权，以形式出资。

三、有限公司（新）经营范围是：

四、声明：本次会议参加人员已达公司章程规定，所作决议均为有效决议。

董事长：

副董事长： 董事：

（盖公章）

年月日

董事会决议（格式及范例）

来源： 作者： 日期：09-07-23 董事会决议一般包括以下内容：

1．董事会召开的时间、地点，出席人员（人数是否符合章程规定）。

2．董事会主要议题及决议结果。

3．到会董事的签名。

格式如下：

（公司名称）有限公司董事会决议

（公司名称）有限公司于

年 月 日在市 路 号召开董事会会议。应参加会议董事为 人，实际参加会议董事 人，符合××有限公司章程规定，会议有效。与会董事就本企业作为独家发起人，采用社会募集方式设立××股份有限公司（以下简称股份公司）事宜，经过讨论并以举手表决方式，以 票赞成，票反对，通过了

以下决议：

1．本公司作为独家发起人，采取社会募集方式设立股份公司。

2．本次设立股份公司资产重组原则为……

3．本次设立股份公司折股比例为……

4．本次设立股份公司的步骤为……

5．本企业在本次设立公司的过程中，承担下列权利和义务……

6．本次设立股份公司组建筹委会事宜……

出席会议的董事签名。

日期

董事会决议范例：

（公司名称）有限公司董事会决议（公司名称）有限公司于

年月 日

市 路 号召开董事会会议。应参加会议董事为 人，实际参加会议董事人，符合××有限公司章程规定，会议有效。与会董事就本公司作为独家发起人，采取社会募集方式设立××股份有限公司（以下简

称股份公司）事宜，经过讨论以举手表决方式，以 票赞成，票反对，通过了以下决

议：

1．本企业作为独家发起人，采用社会募集方式设立股份公司。

2．本次设立股份公司将本企业的部分经营性资产、业务及相干负债重组，以经有关中介机构评估后的净资产折股投入股份公司，该净资产值以××省国有资产管理局确实认数为准。

3．本次资产重组的原则有：

①剥离非经营性资产，提高股份公司的赢利能力；

②剥离不良资产，优化股份公司的资本结构；

③杜绝同业竞争，减少关联交易，关联交易应完全按市场原则来进行。

4．本公司将上述净资值按65%的比例折股投入股份公司，作为发起人认购股。

5．股份公司在资产重组完成后，应及时完成注册手续，早日向中国证监会申报材料，以便

向境内社会公众公开发行A股，同时在证券交易所上市交易。

6．本企业作为股份公司的独家发起人，在本次设立股份公司过程中，承担下列权利和义务：

①按约定的时间和方式认购股份公司股份；

②本企业认购股份公司的股份在3年内不得转让；

③设立股份公司的费用，在股份公司成立后，由股份公司承担；如果未能成立的，由本企业

承担。

7．由×××，×××……等 人共组成股份公司筹委会，其中委托×××为主任。

8．现授权股份公司筹委会负责办理股份公司设立股票发行与上市的一切相干事宜。

本决议符合《中华裔民共和国公司法》的规定。

出席会议的董事签名：

日期

篇二：董事会决议范本

董事会决议 宁蒗县盛和房地产开发有限公司董事会决议：

会议时间：2011年7月12日

会议地点： 公司办公室

出席会议股东（董事）： 张家贵、张强、冯建华

有限公司股东（董事）会第 五 次会议于2011年7月12日在公司办公室召开。出席本次会议的股东（董事）3人，代表100%的股份，所作出决议经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。

根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本次会议所议事项经公司股东（董事）会表决通过：

关于宁蒗县盛和房地产开发有限公司与宁蒗县信用联社合作开办按揭贷款的事项。

股东（董事）签名：

年 月 日

宁蒗县盛和房地产开发有限公司

股东会决议：

根据《公司法》及本公司章程的有关规定，宁蒗县盛和房地产开发有限公司股东会于2011年7月31日在本公司办公室召开会议。出席本次股东会股东成员应到3人，实到3人，所作出决议经出席会议股东成员一致通过。决议如下：

同意关于宁蒗县盛和房地产开发有限公司与农行宁蒗县支行合作开办“宁蒗县兴粮商住楼”按揭贷款的事项。

全体股东签名：

年月日

宁蒗县盛和房地产开发有限公司

股东会决议：

根据《公司法》及本公司章程的有关规定，宁蒗县盛和房地产开发有限公司股东会于2011年7月12日在本公司办公室召开会议。出席本次股东会股东成员应到3人，实到3人，所作出决议经出席会议股东成员一致通过。决议如下：

同意关于宁蒗县盛和房地产开发有限公司与农行宁蒗县支行合作开办“宁蒗县宁路苑小区”按揭贷款的事项。

全体股东签名：

年月日

篇三：董事会决议(样本)

董事会决议（样本）

一、会议主题：关于本公司申请贷款、申请保证担保及提供反担保之事宜

二、会议时间： 年 月 日

三、会议地点：

四、与会董事：（董事会会议应到董事

名，实到董事

名，符合公司法及本公司章程规定）。

五、决议：

与会董事经审议，表决一致通过以下决议：

1、董事会同意向申请借款 万元，借款期限为一年，借款用途为。

2、董事会同意向昆山市创业担保有限公司申请保证担保。

3、董事会同意以下列资产提供给昆山市创业担保有限公司，并

依法办理有关登记手续，以作反担保措施：

①

②

③

董事签章：

公司（签章）

二零零 年 月 日

第五篇：4经验材料四：执法部门(公安局)

经验材料之四

围绕公安机关职能

破除“旧观念”树立“新四风”

——市公安局党的群众路线教育实践活动经验交流材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，洮南市公安局按照市委的总要求，针对查摆出的机关作风漂浮、窗口工作效率低、民警服务意识不强等问题，坚持领导带头、全警参与。群众提出的意见除个别正在整改外，整改完成率达90%以上，得到了人民群众的好评，群众的安全感和满意度普遍提升，使教育实践活动取得了阶段性成果。

一、以创新教育模式为重点，领导带头改学风

一是领导率先垂范，鼓舞全警士气。局党委高度重视教育实践活动，带头学习讨论、征求意见，带头对号入座、整改问题，沉下身子开展“三进三联三动”。针对队伍四风问题，局党委提出了以亲近学习、亲近家庭、亲近职业，远离情色、远离牌桌、远离酒桌，爱民实践、执法实践、服务发展实践为主要内容的“三亲近、三远离、三实践”主题的自选实践活动。让广大民警看到局党委开展活动不走过场、务实为民清廉的态度，使全警坚定信心、鼓舞士气。

二是搭建教育平台，深入思想交流。公安局在公安网上设教育实践活动专栏，将活动方案、学习资料、活动简报、教育影片、学习体会全部挂网，每名民警都要有不少于20000

字的学习笔记。以身边人刘德彬为榜样，开展“为谁从警、为谁做警、为谁用警”大讨论活动。民警在公安网上建立“布

谷鸟”qq群、在手机上建立“蓝色使命”微信群、在互联网

上建立“洮南公安”微博。广大民警在三个交流平台上互相

学习交流、和群众网上互动，宣传教育实践成果，在民警之

间和警民之间传递正能量。

二、以服务群众为重点，提高效能正警风

公安局注重窗口单位的服务质量和群众的满意度，不断

创新服务群众的新举措、新方法，及时转变观念、更新方法，立足服务民生，顺民心、解民意、合民情，推出了三项便民

服务举措，努力在细节上贴近群众、方便群众。

一把椅子解民怨。针对群众提出的办证窗口服务设施不

齐，要求改善窗口环境，增加等候区的意见。公安局对原有

服务窗口重新改造，进一步细化了窗口服务流程，规范了民

警服务用语，并在接待大厅设置等候区、加设长凳、饮水机、报刊架等，改善了窗口服务环境。对新招录民警没有配备电

脑，原有电脑、打印机等设备老化影响服务质量的，全部配

齐、维修升级，提高窗口办事效率和工作质量，为群众办理

业务提供方便。

一个评价器解民意。为了更直接了解办事群众对公安局

窗口单位服务的满意度，3月起，公安局窗口单位正式开通

服务评价器业务，办事群众可实时对窗口民警的服务态度、工作效率、业务能力等方面进行评价。将窗口民警置于人民

群众的监督之下，有力地促进了“人民满意窗口创建活动”的深入开展以及窗口管理和服务的进一步改进加强。

一张表格合民情。为了方便群众，增加群众满意度，出

入境管理大队4月1日正式启用“三表合一”工作。“三表

合一”即将普通护照、往来港澳通行证和签注、往来台湾通

行证和签注三类出入境证件的申请表简化合并为《中国公民

出入境证件申请表》，并对填表方式、填写要求、受理系统、档案保存等进行了调整优化。通过“三表合一”，不但简化

了工作流程，更方便了办理业务的群众，收到了良好效果。

三、以维护社会稳定为重点，打防结合转作风

一是开展三个专项行动。对照问题清单，梳理出涉及群

众切身利益、反映强烈的道路交通秩序、侵财犯罪高发、黄

赌毒问题突出等三个方面突出问题，开展了三个专项行动。

截止目前，共受理各类侵财案件140起，同比下降38.1%；

立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；

打处69人，其中打处“两抢一盗”12人；入室盗窃、入室

抢劫和盗窃机动车三类可防性案件同比分别下降88.71%、1

00%、100%。查处涉牌涉证166起、违法停车183起，有效

缓解了交通拥堵现象；查处酒后驾车43起，超速行驶1629

起，疲劳驾驶44起，有效预防和减少了交通事故。

二是加快农村视频监控系统建设。针对群众反应农村视

频监控少、案件高发、破案偏低的实际，公安局进行了实地

踏查选点，制定实施方案，科学布局农村视频监控系统，在18个乡镇筹建视频监控点位400个。目前黑水镇、万宝镇两

个示范点已开始施工。

三是科学改进立体化巡逻防控模式。针对群众提出希望

进一步提高见警率和管事率的建议，公安局以人员密集场所

和案件高部位为重点，在市区内5个主要路口和67重点部

位设立驻停点，部署17辆巡逻车，采取“停10分钟、巡2

0分钟”的模式错时循环驻停，科学规范每一辆车的巡逻路

线，实行车巡、步巡相结合方式，扩大巡逻防控的覆盖面。

农村派出所坚持民警每周必进村，联防队员每日必进屯，重

点加强乡镇主要街道、村屯和重点部位的巡逻防控。做到了

既见警灯又见警察。指挥中心配备1名民警和3名专职视频

巡查员，24小时对视频监控进行网上巡查，确保对各交通要

道、重点部位的实时网上巡控。

四、以推进教育实践活动常态化为重点，规范制度树新风

一是进一步规范规章制度。深入推进“四风”方面的问

题整改，通过调查摸底，废除了《洮南市公安局执法工作规

定》等6个文件；修改了《关于明确治安管理职责的通知》

等2个文件；建立了《户籍派出所服务规定》、《民警八小时

以外管理规定》等4个文件，使制度执行力明显提高，权力

运行进一步规范。

二是进一步深入开展整治会战。制定了《洮南市公安局

“四风整治会战”整改方案》，明确了各项问题的整改责任

人、时限，以实际行动回应群众呼声。针对局领导下基层少

和不落实等问题，规定班子成员每周至少到分管单位和联系

所队实地指导工作一次，每月到所联系的包保村屯工作三

天，并结合分管工作实际，按照省厅、白城市公安局综合“考

评细则”的考核项，对分管工作一周一调度，全局半个月一

调度，并定期下发有针对性的督察通报。对工作进展缓慢的，分管领导进行实地监督指导。纪委、督察要不定期深入基层

所队对工作推诿、着装、枪支、迟到、早退等进行检查，重

点检查制度落实情况，对发现的问题进行实名通报。

三是进一步强化工作督导和绩效考核。逐项研究考评细

则，把全年任务指标按月分解，不搞突击，确保全年各项工

作目标按进度完成。分管领导每周一调度，全局每半月一调

度，每月一通报。对全年各项目标任务进行细化，梳理汇总，落实奖惩。督察大队围绕重点工作开展督察检查，采取检查

指导和群众监督“双轮驱动”的方式，实名通报、常态推进。

四是进一步加强执法检查“回头看”。对执法办案七个

方面所有上账问题实施集中整改、挂账督办。坚持边查摆边

整治,对排查出的问题进行全面分析、查找原因,逐项逐件确

定整治纠正措施,明确整治期限,逐件完成整改,做到“问题

不彻底整治不放过,问题案件不纠正不放过”。由法制大队牵

头，每月检查考核一次，每季度调度一次，年底总评比。

五、开展群众路线教育实践活动以来的几点体会

通过前一阶段教育实践活动的开展，在学习和工作的实

践中体会到，弄清“为谁从警、为谁做警、为谁用警”才能

找准前进的正确方向。

一是要情系群众。群众是我们的根，我们的本。党的根

基在人民、血脉在人民、力量在人民，必须充分尊重人民群众的主体地位，无论环境和条件怎么变化，公仆意识不能变，为民情怀不能忘，群众观念不能丢。我们要学会用百姓视角、群众眼光审视自己工作，用百姓观念、群众立场思考和处理问题，把群众的需求和期盼作为想问题、拿主意、作决策的第一导向，切实解决群众最关心的公共安全问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，从办好小事中赢得大民心，从解决小问题中促进大和谐。

二是要感恩群众。群众是我们的最有力支撑，群众是水，只有它能托起我们的各项职能和业务的开展落实，只有充分依靠群众、获得群众的帮助才能更好的服务群众。我们每位干警和领导，都是从百姓中产生，原来都是群众。群众是永恒的，在职是暂时的，在职期间，必须正确运用人民赋予的权力，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

三是要敬畏群众。“官有所畏，业有所成”。只有把群众放在心中最高位置，对群众心怀敬畏，才能得到群众的拥护和支持。通过发放调查问卷、开展爱民走访、举办群众座谈等活动等形式，把群众当老师，树立正确的思想意识。