第一篇:铁佛寺镇计划生育工作情况汇报
铁佛寺镇计划生育工作情况汇报
各位领导:
你们好!今年以来,我镇计划生育工作在县委、县政府的正确领导和县计生局的指导下,全体镇村干部共同努力,紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这个中心,以推进综合改革、流动人口“一盘棋”创建、创建市级计划生育优质服务示范站、市级先进社区、市级生育文化阵地、市级新农村新家庭、市级群众自治示范村、以实施三大工程、打造新型生育文化阵地、提升优质服务水平为重点,认真抓好各项工作落实。紧紧围绕汉办发„2011‟8号文件精神、扎实工作、全镇计划生育工作稳步推进,成效明显。现就2011计划生育重点工作情况向各位领导作以下汇报:
一、2011年人口计生重点工作进展情况
全镇135个村民小组,总人口15685人,育龄妇女3762人,已婚育龄妇女2307人,重点三查对象704人,期内共出生104人,死亡70人,其中符合政策生育一孩74人,二孩28人,多孩一人,人口出生率为6.63‰,符合政策生育率为99%,在家重点三查率为100‰。自然增长率为2.16‰,出生人口性别比为71:100。期内共落实手术98例,其中女扎20例、上环75例、取环2例、药具1例。重点对象“三查”率为100%,继续保持了稳定的低生育水平。
(一)加强组织领导,强力推动人口计生工作落实。坚持以科学发展观统领人口和计生工作全局,认真落实人口计生“三个一”领导机制。一是加强学习提高,不断提高以镇为主,统筹解决人口问题的能力。镇党委中心学习组坚持把学习活动与研究新形势下人口计生工作结合起来,于5月上旬集中学习传达胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的重要讲话精神,对我国人口问题的长期性、复杂性、艰巨性有了清醒的认识,按照胡总书记提出的六点要求,对下阶段人口和计划生育工作做了详细安排部署,提出了明确要求。二是高度重视人口和计划生育,把人口计生工作纳入重要议事日程,镇领导小组每季度召开会议,认真听取镇计生站工作汇报4次,分别对流动人口“一盘棋”创建、“三大工程”和5大市级计划生育工作创建等问题进行专题研究。全年开展了一次优质计划生育活动月、2次60余天的计划生育专项整治活动,清理遗留手术144例、在家三查640人次、征收陈欠社会抚养费6万余元,有效的巩固了计划生育成果和维护了国策的严肃性。三是镇党委、镇政府对人口计生工作实行常态化管理,建立健全了重点管理、通报批评、诫免督导的督查与落实机制。将每月的计生重点工作纳入全镇月份重点工作安排当中。
(二)扎实开展流动人口计划生育管理服务“一盘棋”创建工作。一是强化组织领导。镇党委、镇政府把流动人口计划生育管理服务“一盘棋”创建列为全镇一项重点工作之一进行安排部署。成立了以镇长为组长,分管领导为副组长,相关单位为成员的创建工作领导小组,领导小组下设办公室,落实专人具体负责各项工作。二是精心安排部署。按照县上的创建方案,及时召开创建工作动员大会,结合我镇实际制定下发了《创建实施方案》,对创建工作的指导思想、目标任务、工作思路、时间安排、保障措施、考核办法、奖惩制度等作了明确的规定;并与各村、镇直相关单位签订了创建工作目标责任书,将目标任务层层分解,列入人口与计划生育目标管理责任制考核的重要内容。在9月底率先全面完成了创建任务。
(三)坚持以人为本,优质服务水平不断提高。结合育龄群众的优生优育、生殖保健需求,扎实开展母亲健康、优生促进和计生家庭创业“三大工程”。一是全面完成“母亲健康工程”补查补治和跟踪回访工作。逐村逐户逐人发放《补查通知》,于2010年9月和安康长江医院合作,历时20余天较好的完成了第二期农村育龄妇女健康检查治疗工作。健康检查率95%、治疗率90%、已查对象电子档案率100%。并对所有受检者完善了电子档案。二是计生家庭创业工程稳步推进。继续实行镇组织、农户参与、相关站所包抓、分类帮扶的工作机制,按照每户不低于1000元的标准落实帮扶资金,帮助计生户制定创业计划,解决资金技术问题。今年重点在四合村、李庄村确定了10户计生家庭实施蚕桑养殖、养猪、农家乐等致富项目。三是新型生育文化阵地建设工作全面展开。成立了新型人口文化宣传阵地建设暨生殖健康进社区活动领导小组,并结合我镇实际,制定印发了《铁佛寺镇新型人口文化阵地建设暨生殖健康进社区活动实施方案》,将该工作纳入年度人口计生目标责任制考核。四合社区新型生育文化阵地创建工作正在稳步推进。
(四)夯实基层基础,提高人口计生工作水平。一是按照民主推荐、组织考察、择优聘用、持证上岗的程序,共选聘了17名专职计生专干、143名计生中心户长。按照“乡聘、镇管、村用”原则,进一步明确工作职责,定期或不定期组织相关业务知识培训,年终进行综合考核,并按照村专干报酬不低于村级正职的80%、中心户长年报酬按260元的标准,将计生专干和中心户长的报酬纳入镇财政预算,做到人员、职责、报酬、考核四落实。二是各类常规创建活动有序推进。我镇的市级计划生育优质服务示范站工作,已完成了初步软件工作,现档案正在分类装订中,8月份启动的计生站站房改造已经结束,已经完成了硬件设施的购买、各科室的合理布置。争取于10月25日前完成验收前的各项准备及基础工作。在完善市级服务站软件资料的同时相继开展了四合村市级新农村、新家庭示范村(各项软件已经齐备);四合社区的市级计划生育先进社区:四合村的市级新型生育文化阵地(硬件设施完成了宣传瓷砖的上墙、现正在制作铁佛路路灯宣传旗和沿线宣传品);三合村市级群众自治示范村的创建工作(完成了基层群众自治章程的修订、基层群众自治协约的签订,严格按照六个好的标准扎实开展创建)。
(五)坚持依法行政,人口计生综合治理成效明显。一是突出舆论引导,创新工作方式,着力打造人口计生法制大环境。深入开展“阳光计生”、“诚信计生”和学习提高年活动。严格人口计生依法行政,规范各类证件办理程序。采取文件、会议、培训等形式,加强计生系统干部队伍廉政教育和作风整顿,内练素质,外塑形象,以高效便捷的服务取信于民,努力提高人口计生工作群众满意度。二是积极开展综合治理出生人口性别比工作。进一步夯实了各相关单位帮扶责任,扎实开展关爱女孩行动。镇计生、卫生等部门联合组织开展打击“两非”专项治理行动1次,对各医疗机构B超使用制度、实际操作情况进行了巡查,全镇没有出现“两非”案件和遗、溺弃女婴案件的发生。三是围绕稳定大局,切实加大信访维稳工作力度。认真及时为育龄群众答疑解惑、化解矛盾纠纷。镇、乡计生站畅通信访渠道,实行违法生育有奖举报,上半年共接待群众来信来访2人次,查处重点信访案件1件,结案率100%,有效化解了群众上访苗头,无计划生育类越级上访案件和重大事故发生。
(六)加强管理维护,信息化应用水平不断提升。今年我镇全面提升了信息化应用水平,为计生站新安装了10M光纤网络,配备了5台微机。一是落实责任,确定信息员一名,专职做好全员人口个案信息更新补录工作。按照“保证数量不漏人,保证质量不错项”的原则,录入率和准确率达98%和100%。二是规范管理,严格实行信息化管理“1131”工作机制。坚持从村专干抓起,切实提高人口计生统计工作质量。镇计生站按月召开例会,提高村专干的业务水平;镇计生站加强督促检查,对数据质量每月通报,做到了育龄妇女档案卡、月报表、数据库信息三统一,信息反馈及时率、到位率均达到95%以上。
(七)深化宣传教育、加大财政投入、全面落实各项奖励优惠政策。一是继续深入开展计划生育法律、法规政策,生殖保健知识等宣传咨询活动,制作喷绘18幅,大型户外广告1幅,刷写标语20余条,发放宣传品2000余份,避孕药具200余盒。二是广泛开展“关爱女孩行动”宣传,并确定4名帮扶对象,由挂联乡镇的 进行帮扶,在中小学校广泛开展“关爱女孩”为主题的演讲活动,扩大宣传的广度和深度,引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念,把婚育新风进万家活动引向深入。2011年,镇财政足额预算专项经费,现已拨付计生经费6万元。人口计生经费按照镇级转移支付“五项”中的12.84%纳入了年度财政预算,为统筹解决人口问题、促进人口计生工作深入发展提供了可靠的财力保障。进一步完善人口计生利益导向机制,认真落实兑现省、市各项计划生育奖励优惠政策,共对98名已享受独女户、特别扶助、国家扶助的对象进行了全面到户核查;审定通过了新增10人计划生育奖励扶助对象和 10户27人享受计划生育家庭户参加农村新型合作医疗补助对象;按时足额为农村独生子女父母兑现上半年保健费5660元;2011年申报计生合疗补助对象164户357人;正在为2户双女结扎户家庭兑现奖励资金;通过一系列优惠政策的落实到位,有力地促进了广大育龄群众婚育观念的转变。
第二篇:铁佛寺小学
铁佛寺小学
创建师德师风先进校活动实施方案
为了进一步深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,深化我校教改工作,巩固我校教改成果,根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《安阳市委教育局关于大力开展师德师风先进校创建活动的通知》,为全面提高全体教师队伍的整体素质,推进依法治教、依法执教进程,更好地促进教育教学质量的提高,结合我校实际,特制定《铁佛寺小学创建师德师风先进校活动实施方案》。
一、指导思想:
以党的十七大精神为指导,以胡锦涛总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生;刻苦钻研、严禁笃学;勇于创新、奋发进取;淡泊名利、心存高远”为目标,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,造就一支让学生爱戴、让人民满意的教师队伍。
二、目标要求
1、通过组织学习教师职业道德政策法规,促进广大教师转变教育观念,提高教师政治思想素质和职业道德水平。
2、通过学习先进典型人物的师德风范,对本校在“师德师风先进校”创建活动中表现突出的优秀教师进行宣传和表彰,进一步增强广大教师热爱教育的责任感、事业心。
3、通过“师德师风先进校”创建活动,进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理,积极探索规范师德师风管理和建设的长效机制。
三、实施步骤
我校“师德师风先进校”创建活动从2月开始,到11月份结束。活动主要分宣传学习、查摆整改、实践活动、总结表彰四个阶段。
第一阶段:学习教育、宣传动员(2——3月份)
1、活动安排
(1)成立铁佛寺小学师德师风先进校创建活动领导小组
(2)召开创建“师德师风先进校”活动动员大会(3)进行每周一次的集体政治学习活动;(4)开设师德建设大讨论活动。
2、阶段要求
(1)成立组织,制定方案。
为使我校的“师德师风先进校”创建活动顺利开展,富有成效,学校将成立师德师风教育活动领导小组,制定我校创建“师德师风先进校”活动实施方案。
(2)学习宣传,广泛动员。
召开创建“师德师风先进校”活动动员大会,认真组织学习相关的文件精神,使每位教师都能认识到本次“师德师风先进校”创建活动的重要性、必要性,使每位教师主动地、自觉地参加到 “师德师风先进校”创建活动中来。(3)加强学习,统一认识
为提高广大教师思想水平、道德水平及法律水平,我校把“师德师风先进校”创建活动与学校“转变工作作风”师德主题教育结合起来,认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《新的义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》和区教体局有关师德教育和建设的文件资料等,通过黑板报、宣传窗、校园广播站等载体广泛学习优秀教师的先进事迹,大力营造创建“师德师风先进校”活动的良好氛围。
在本阶段,我校制定计划,并要求每个教师认真学习,做好学习记录,并写一篇学习心得体会
第二阶段:查摆整改、组织实施(4月份)
1、活动安排
(1)开展创建“师德师风先进校”活动专题讨论。(2)开展教师自纠自查活动,攥写自查报告。
(3)通过座谈会、问卷调查等形式,制定整改措施和方法。
2、阶段要求
(1)认真剖析,找准问题
结合实际组织开展改进作风大讨论,进一步提高认识,统一思想。引导全体教师认真开展自我剖析,分析现状,切实找准个人存在问题;查找差距和原因,坚守高尚情操,不攀比、不灰心,安心从教,始终保持对教育事业高度负责的精神,做好本职工作。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。在群体师德师风创优上有新的口碑。(2)落实实施
针对查找的问题,认真进行剖析,研究提出整改措施,撰写学校和个人书面剖析整改方案。坚持边找边改,把整改贯穿在活动的始终。(3)坚决查处违规行为。坚决实行师德建设一票否决制。要按照《铁佛寺小学小学师德评价考核方案》的要求,把师德考核作为考核的基础,将师德考核的结果作为教师评先晋优、评聘职务的重要依据,作为单位争先晋优的重要依据。对违反师德师风的现象和行为,严肃惩处,决不姑息,进一步纯洁教师队伍,规范教育行为,优化行业风气,确保教育事业健康发展。
第三阶段:实践活动(5月至10月)。
1、活动安排
(1)开展教师宣誓仪式;
(2)开展“三满意、四对照”师德评议活动;
(3)开展校师德演讲比赛活动;
(4)开展校师德标兵评选活动
(5)举办“我心目中的好老师”学生征文活动;(6)办好家长学校,2、阶段要求
(1)深入开展“三满意、四对照”(三满意: 即让学生满意,让学生家长满意,让社会满意;四对照:即对照自己对教育事业是否忠诚、热爱,对照自己对教育教学工作是否认真、勤奋,对照自己对同事、领导是否团结、尊重,对照自己对学生、家长是否关心、爱护)师德评议活动。通过自查自省、互查互评、社会评议等方式,找准单位和教师个人在教育教学工作和师德师风建设等方面存在的问题,找出问题存在的原因,进行深刻反思,写出书面剖析材料,制定出整改措施。要通过评议活动,重点解决体罚、变相体罚学生;违规加重课业负担和乱收费;言行失范、以教谋私;强行推销商品等四个方面的问题。
(2)通过举办“我心目中的好老师”学生征文活动;开展满意不满意教师评议活动、帮助教师了解自己的缺点和不足,有效的教育教学的和谐发展,不断提高师德水平和教育教学能力。(3)积极组织形式多样的评教活动。开展师德论坛、师德演讲会、“师德标兵”评选等活动,促进师德师风建设工作深入开展。学校将结合本次“师德师风先进校”创建活动选拔2名师德先进个人。要求教师积极参与本次评选活动。
(4)开展“走入学生心灵,走进学生家庭活动”,倡导全体教师进行家访,及时向家长通报学校各方面的情况,宣传当前教育新理念,新方法,积极详细解释我校的新措施,新做法。建立和谐、平等、民主的新兴师生关系,进一步搭建社会教育、家庭教育和学校教育的桥梁,形成共同抓好德育工作的合力,有效提高德育教育效果
活动期间,要求每位教师必须家访不得少于10次。走访过程要有记录。使学校、家庭、社会联系更为紧密,第四阶段:总结表彰、巩固提高(10月至11月)。
1、活动内容
(1)写出“师德师风先进校”活动总结。
(2)进行“师德师风先进校”创建活动总结表彰。
2、阶段要求
(1)对师德活动开展情况进行一次全面检查,总结活动中取得的经验与存在的不足,写出总结报告。对在“师德师风先进校”创建活动表现突出的先进个人进行表彰。同时,要做好相关数据的统计上报和资料的整理保存工作。(2)改进工作作风,把学校建设成服务型学校,一切为学生服务,让家长满意。班子成员要深入实际、倡导调查研究之风;全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、对待家长所反映的真实情况、真实想法,虚心接受反映的意见、建议和要求,针对群众关注的热点、焦点问题,细心询问、耐心解释,增加透明度,确保公开、公正、公平,打造“阳光教育”。
(3)进一步健全各项规章制度,严格实行师德考核制度。引导全体教职工从每个工作环节入手,规范教师行为;严格考勤制度,严肃上班纪律,制定我校发展和师德建设的长远规划,逐步建立和落实师德教育与教师个人工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制,使我校师德师风教育健康可持续发展。
四、保障措施
1、统一思想,精心组织。学校把本次活动作为本学年的一件中心工作,校长亲自抓。通过教师日常教育教学工作促师德建设,切实把师德教育与学校开展的各项教育活动相结合,使师德教育渗透到教育教学中,逐步培育广大教师的责任意识、法律意识和关爱学生、关心学校、爱岗敬业的师德风范。
2、舆论引导,营造氛围。师德建设过程中,要善于抓典型,通过典型的人物事迹来教育和影响广大教师,让广大教师学习典型人物,向典型人物看齐,全面提高教师的师德水平。要加大对活动中出现的典型进行宣传,营造出良好的舆论氛围。
3、抓好管理,建立长效机制。要把加强师德建设与争创一流业绩结合起来,深入持久的开展此项工作,实行师德一票否决制。有重大师德缺失问题的,不能评先评优。建立师德考核档案,强化师德考核。教育和引导广大教师师德高尚,知行统一,用自己模范言行影响和带动学生,使广大教师和教育工作者的思想水平和师德师风建设提高到一个新水平。
第三篇:石佛寺镇2012计划生育目标管理考核办法1
石政发[2012]3号
石佛寺镇人民政府
关于2012计划生育目标管理考核办法的通知
各村、居委会:
为全面、客观、公正的考核评估各村2012人口和计划生育目标管理责任制的执行情况,不断强化推进“以村为主”,促进村级落实经常性与突击性工作相结合,进一步提高我镇人口和计划生育工作水平,按照武穴市和我镇计划生育目标管理责任书的要求制定本办法。
一、指导思想
以稳定低生育水平,提高出生人口素质,综合治理出生人口性别比为核心,坚持实事求是,实行“分项评分、综合评估”的办法,促进全镇人口和计划生育事业持续健康发展。
二、考核内容
1、镇政府与各村签订的《2012计划生育目标管理责任书》的完成情况。
2、镇政府下达的计划生育经常性工作任务。
三、考核办法
考核指标:分四术、B检,基层基础,社会抚养费征收,数据上报进行考评,总分值100分。每季度开展一次集中活动,实行一月一考评,一月一公示。按完成情况等比得分。
1、四术、B检,共60分(按完成情况等比得分)
①补救25分;②结扎20分;③上环5分;④B检10分。
2、基层基础,共5分(本项实行倒扣分)
①工作手册每漏登1大项扣2分,每漏登1人扣1分; ②育龄妇女登记卡每漏登1人扣2分,每漏登1项扣1分; ③各项合同每漏1份扣1分;
④户外公开栏每漏1人扣1分,漏1项扣2分;
⑤各项资料每漏缺1项扣2分。
3、社会抚养费征收,共25分
4、数据上报,共10分(本项实行倒扣分)
①及时参加月例会的得2分,未按时参加缺会,每缺会一次扣5分;
②及时反馈信息平台核查信息的得2分,否则扣2分; ③及时上报月报单的得2分,否则扣2分;
④上报孕情、出生准确及时的得2分,否则扣5分;
⑤及时上报各项临时性报表数据的得2分,否则扣2分。
5、加分指标
①提供“典型两非案”线索查处到位的每例加10分,提供“外地两非案”线索查处到位每例加5分;
②每扎1例“纯女儿户”加10分;
③迎接湖北省、黄冈市、武穴市各级考核,为我镇计划生育工作取得较好成绩的加10分。
6、扣分指标
因未正确处理好计划生育信访事件,而造成不良影响的扣10分;
四、奖惩措施
为强化“以村为主抓经常”的工作思路,考核实行一月一考评,一月一公示,国家干部、村书记、专干全年每人拿出2000元作为计划生育考核工资,纳入考评奖惩,实行政治与经济挂钩。
1、每月考评对前三位的村发流动红旗,第一次得红旗的村奖该村书记、专干、住点国家干部各100元;连续第二次得红旗的村,奖该村书记、专干、住点国家干部各300元;连续第三次得红旗的村,奖该村2000元,住点国家干部1000元。
2、每月考评对后三位的村发流动黄旗,第一次得黄旗的村,全镇大会通报批评;连续第二次得黄旗的村,对该村书记实行诫勉,并由其作出深刻书面检讨并在镇公示栏予以张贴,书记、专干扣当年计划生育考核工资500元,住点国家干部扣计生考核工资500元;连续三次得黄旗的村,该村书记免职、专干停职、住点国家干部取消当年评先评优资格,并扣除当年计生考核工资2000元,该片负责同志和工作组长在大会上作表态发言,并分别扣除计生考核工资1000元。
3、每季度对各片计划生育工作进行考核,第一名奖工作组工作经费2000元。第一次考核排位倒数第一通报批评,连续二次倒数第一的扣工作组工作经费1000元,连续三次倒数第一的,片区负责人、组长在大会作公开检讨,并分别扣计划生育考核工资1000元,片区住点国家干部扣计划生育考核工资1000元。对结帐进位幅度排位前三位的村,分别给予村1000元、800元、600元奖励。
4、在各片各村独立开展工作并定期上报基础上,镇不定期开展抽查或交叉检查,通过检查,查出1例近三出生漏报的,扣该村专干工资200元;查出1例一孩孕情漏报的扣专干工资200元;查出1例二孩孕情漏报的扣该村书记、专干各200元;查出帐卡报表及户外公布栏未及时更新的,扣专干工资200元。在交叉检查中查出1例漏报的,奖励该检查组成员每人50元。
5、在迎接上级(省、黄冈市、武穴市)检查考核中因工作不力影响全镇计划生育工作水平的,实行“一票否决”,并扣除住点国家干部、村书记、专干全年的计生考核工资。
6、当年无政策外生育且完成常规工作的村,奖该村现金5000元。全面完成责任指标且综合排位前三名的村给予通报表扬,对未完成当年主要指标(包括符合政策生育率、政策外多孩率、社会抚养费征收率、长效节育措施落实率)且排位处在后二名的村实行重点管理,对该村及有关责任人全面实行“一票否决”;对虽已完成当年主要责任指标,但综合排位处在后二名的村给予通报批评。
石佛寺镇人民政府
2012年2月8日
主题词:2012年计划生育考核办法通知石佛寺镇人民政府2012年2月8日印发
共印75份
第四篇:镇计划生育工作汇报
XX年我镇计划生育工作在镇党委、镇政府及上级业务主管部门的领导和大力支持下,取得了可喜的成绩,截止9月底,全镇出生861人,其中男孩444人,女孩417人,出生性别比106.47,计生率97.91,上环818人,引流产43人,取环46人,女结扎4人,统计求实率100%,一年来镇党委、镇政府对全镇人口与计划生育工作高度重视,始终坚持一把手负总责亲自抓,具体来讲,XX年我镇主要从以下几个方面来落实全镇计划生育工作目标.一、我镇为深入贯彻党中央国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》和计划生育“一法三规”,进一步以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指针,坚持以人为本,以人的全面发展为中心,提高计生干部对新时期人口和计划生育工作的思想认识,增强了依法行政、文明执法,依法服务观念,坚持改革创新,与时俱进,本着方便群众的原则,改进计生工作、机制和方法,不断完善宣传教育、科学管理与综合服务相统一的计划生育运行机制,改善工作态度,规范办事秩序。坚持管理与服务相结合,从根本上改变主要依靠行政手段、突击活动和补救措施等推动计划生育工作的方式,而是从保障群众合法权益入手,立足服务,建立和完善以政府为主,社会补充的人口和计划生育利益导向政策,为此我镇先后出台了“贫困计生家庭救助”、“独生子女、双女户优先优惠政策”、“关爱女孩”、“救助贫困母亲”、“计生惠民”等有利于计划生育工作的利益导向机制,我镇先后对十六个行政村850户。计生户从房基地、医疗、致富信息、场地、技术等方面提供优先优惠。千方百计来稳定全镇低生育水平,使全镇育龄群众自觉实行计划生育。
二、重点抓好独生子女奖励落实,落实好全镇计划生育优先优惠政策。XX年我镇落实农村18周岁以下独生子女每人每月10元,奖励573人,共2640元,落实社区无业、失业、解除劳动关系人员1106人,共115610元。救助计生贫困家庭5户,落实金额3400元,救助死亡、伤残独生子女家庭2户,落实金额XX0元。全镇并从企业招工、子女上学入托、发放宅基地、农机维修、中高考加分、科技服务、育龄妇女生殖健康检查等方面各予优先优惠政策,在人口和计划生育财政投入增长幅度远远高于经济性财政收入增长幅度,从而保证全镇计划生育工作顺利开展。同时加强了基层计划生育机构和队伍建设,我镇按照年轻化、专业化和思想好、懂业务、善于做群众工作的要求,在村、社区、镇建立了一支高素质、适应优质服务需要的计生队伍。
三、深入开展“关爱女孩”行动,综合治理性别比偏高问题。我镇倡导男女平等,少生优生,利用电视、广播、报纸、生育文化大院、知识长廊定期向群众宣传科学、文明、进步的新型婚育观念,营造有利于女孩在全镇发展、生活的良好氛围。制定有利于女孩及其家庭的社会经济政策和社会保障制度,帮助有困难的女孩家庭发展经济,帮助辍学女孩回到学校,帮助贫困母亲,维护妇女合法权益。
我镇把综合治理出生人口性别比偏高的工作纳入全镇重要议事日程和重大事项督查范围,成立村、镇两级专项治理出生性别比失调领导小组,实行协调合作、齐抓共管,严把孕情监控关,实行孕情跟踪服务和全程监控管理,建立“三级两全包保”制度,结合区卫生局的下属医院,对无“证”、“卡”的严格实行通报制度,发现一例,处理一例,决不姑息,采取法律手段加大对典型案件的查处力度,使非法进行胎儿性别鉴定的势头得到有效遏制,同时为提高全镇出生人口素质,全面实施了出生缺陷干预工程,实行了孕前优生监测和服用叶酸,定期对孕妇进行孕检和孕情跟踪服务,从根本上减少了有缺陷的出生儿。
四、开展农村妇女生殖健康检查免费服务“民心工程‘。XX年我镇对16个行政村的4996育龄妇女开展的生殖健康免费检查,从b超、乳透、妇检、化验逐项细致的对育龄妇女进行到村检查,服务率达到87.4%,共查出妇科病215人,乳腺病206人,跟踪治疗391人,转诊30人,治愈391人,通过开展计划生育“民心工程”此项工作在群众中广泛得到好评,全镇计划生育工作得到了广大群众的理解和支持。
五、全镇流入人口 人,其中流动人口人,流出人口人。查验婚育证明人,办理流出人员婚育证明人。健全网络,流动管理成效显著。一是健全了镇、村、组的三级管理网络;二是完善了一套镇政府、镇直各单位、各村委会、私营企业的四层负责体系。以上各级管理网络全面实行目标管理责任制,层层签订目标责任书,半年一测评,年底总考核,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层相负责的管理机制。三是对流动人口定期开展清理清查活动。镇政府制定了流动人口清理清查方案,成立了流动人口清理清查活动领导小组,明确清查整顿工作的具体内容和目的要求。抽调计生、公安、工商、司法、城管等部门和相关村专干,实行领导班子分片包干,进驻各村开展工作。
六、做好全镇计划生育依法行政,制止乱收费、乱罚款现象。我镇严格按照“一法三规”,做好计划生育工作,作到依法行政、文明执法,明确育龄群众实行计划生育的权利和义务,按照法律程序办理计划生育案件。在计划生育收费项目中,严格按照省、市、区有关收费标准、收费依据进行收费,决不搭车收费、乱设收费项目,私自提高收费标准,增加群众负担,切实从根本上保证育龄群众的合法权益不受侵犯。
七、向全镇育龄群众开展优质、高效的技术服务。技术服务是面向广大育龄群众最直接、最具体的服务,是落实计划生育的关键环节,也是实现优生优育、生殖健康、母婴健康、减少出生缺陷,提高出生人口素质的关键措施之一,为使我镇向全镇育龄群众开展优质高效的技术服务,聘请了优秀专业的职业医师,本着以认为本,服务在先的原则,由简单的查环、查孕向生殖健康、心理咨询、孕情跟踪、优生优育、妇科治疗、出生缺陷干预等转变,使我镇广大育龄群众得到了免费、优质、高效的计划生育技术服务。
八、加强村、镇两级协会组织建设,充分发挥协会组织。我镇在XX年进一步加强了村、镇两级协会组织建设,使协会工作更加规范化、制度化、科学,不断提高了协会工作水平,充分发挥了协会职能作用。我镇先后邀请农业、科技专家和专业人员以及威望高、能力强的人员充实村、镇两级协会组织,利用村、镇两级协会组织,发挥协会的“便民、为民”作用,定期组织理事深入基层进入调查研究,了解基层计划生育情况和群众对计划生育的意见和建议,将有代表性的意见和问题及时反馈到镇党委、政府,便于及改正和改进;利用重大节日、纪念日广泛宣传党的计生政策和法规;为群众提供新技术、推广新品种、新信息,让群众早日致富奔小康;积极为计生户提供优惠政策,引导群众少生、优生、自觉实行计划生育政策。
以上是我镇XX工作情况,虽取得一定成绩,但还存在一些不足,望各位领导批评指正,我镇会在XX年工作中不断努力、不断完善。
第五篇:镇铁护工作汇报材料
新店坪镇铁护工作总结
沪昆铁路途经我镇白马铺、一里街、水上、新田四个村。我镇辖区范围内总长8.6公里,沿途群众居住情况复杂,铁路沿线村民32户,耕牛户58户、耕牛64头,五残人员13人,铁匠铺4处,废旧收购店4家,安全形势不容乐观。为确保铁路在我镇辖区路段运行平稳,争创“平安路段”,今年来,我镇党委、政府认真贯彻全县铁路护路联防工作会议精神,紧紧围绕营建“平安铁道线”这个主题,以突出队伍建设为主体,认真落实三级目标管理,积极开展以打击、整治,宣传教育为主要内容的“三项活动”,着力推进铁路护路联防社会化管理和铁路护路联防队伍正规化建设,确保了我镇铁路护路联防工作扎实深入开展,有力地推动了全镇铁护工作顺利进行。从去年以来,我镇辖区路段无路外伤亡、无耕牛肇事、无危行案件发生。我们具体抓了以下几方面的工作:
一、加强了对铁路安全、护路联防的宣传,及时落实各项工作责任制。镇综治委与辖区内各级护路人员、铁路沿线的耕牛户“五残人员”及废旧物品收购站,全面签订了责任书。严格按责任书规定,逐条逐项落实铁路护路工作。会同学校法制讲座,镇综治委同铁路派出所一起,在2011年3月14日、2011年5月15日组织学校师生开展了两期铁路爱车护路联防宣传,教育学生特别是铁路沿线村组的学生,注意安全,爱护铁路,同时要求他们回村多作宣传,积极营造全民爱车护路的良好氛围。在做好日常宣传教育工作的基础上,我们狠抓了铁路提速后的安全防范力度,开展了各种形式的宣传活动,提高了全民爱路护路的积极性,营造了良好的全社会广泛参与的氛围。首先是发动新闻媒体广泛开展宣传教育,充分利用墙报、电视台、农村的广播喇叭等开展了以“加强道口管理,营建平安铁道线”为主题,以《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等基本常识为主要内容的宣传活动。其次是多管齐下,开展宣传,各村、各单位、学校结合自身的实际开展形式多样的宣传活动。在各主要路口、道上设立护路警示牌,镇铁护办在巡逻过程中,走到那里宣传到那里,在全镇掀起了爱路护路的宣传热潮。
一、以队伍建设为重点,确保铁路护路联防工作顺利开展。抓好铁路护路队伍建设,是搞好创建“平安铁道线”的基础,队伍的好坏,直接关系到铁路的安全,为此,我们在抓队伍建设中,一是突出一个“重”字。即镇党委、政府高度重视铁路护路联防工作,定期召开专题会议,将铁路护路联防工作纳入了党委、政府的议事日程,把铁路护路联防工作,列入了地方经济发展的规划之中;镇综治委更是将铁路护路联防工作与综合治理各项工作同规划、同部署、同奖惩,而镇铁护办更是义不容辞,将铁路安全工作作为重中之中,在工作上认真负责,大胆地开展工作。二是坚持一个“抓”字。在队伍建设上,我们着重抓基础建设,抓队伍规范化建设,严格各项规章制度。抓责任户、信息员工作,经常听取 他们的汇报,了解队伍的实际情况,实行一级抓一级,一级对一级负责,给他们放权利,压担子。抓重点工作,抓巡逻执勤,完善巡逻执勤制度,以安全重于泰山为工作主题,抓业务培训,对他们定期进行业务知识培训,提高他们的工作能力,更好地服务铁路安全工作。三是做到一个“严”字。在队伍建设上,我们严格执行各项规章制度,突出奖惩分明,严格执行一月一考核,年终一奖惩,形成了后进赶先进,先进更先进的良好局面,努力提高队伍素质。四是体现一个“细”字,我们以做队伍深入细致的思想工作入手,抓细小工作,在执勤、巡逻上要求他们做到对一颗镙丝钉,一根铁丝,一块砖头等都要细心检查。五是倡导一个“敢”字。要想搞好工作,必须有一个严格的工作作风作保证,因此,我们对责任户,信息员在工作中必须做到敢说、敢做、敢管,克服“怕惹人”的思想,敢于同违法犯罪作斗争,努力转变工作作风,把他们建设成为一支开拓创新的铁护队伍。六是开展一个“联”字。我们在队伍建设中为搞好自身建设,经常与铁路派出所和涉路各单位、各村、学校以及废旧收购站点取得联系,了解各方面情况,倾听各方面意见,使我们的队伍做到有的放矢,经常深入基层,开展铁路护路宣传工作,以预防为主,确保铁路安全无事故。年初,我们对各村护路队、责任户进行了全面考核和培训,对缺编少员的村进行了补充,对不负责任,不能胜任工作的护路队员进行了调整。同时配齐了组治安信息员。现全镇共有铁路信息员、调解员、义务护路队员 30人。坚持经常培训制度,半年对护路队员共培训三次,有效提高了护路人员的业务水平。
三、以平安创建为载体,积极推进新店坪镇平安铁道示范线创建工作
1、加强铁路巡逻工作,镇铁护在2010年10月至2011年7月先后10次对镇辖区路段进行了全面巡查,在巡逻过各中,对沿途住户、耕牛户进行铁路护路宣传,同时签订相关责任制。督促各责任户、护路队在各特护期间每天上路巡逻,平时不定期进行巡逻排查,发现隐患及时报告。镇村两级积极协助铁路部门做好沪昆铁路栅栏安装矛盾纠纷调处及前期准备工作,目前,我镇正在进行的栅栏安装施工进展顺利,没有出现任何堵工阻工现象。
2、及时召开路地联席会议,相互沟通信息。镇综治委与铁路派出所组织召开了2次路地联席会议,会上互相通报了铁护工作情况,找出存在的问题和需要加强的地方,及时妥善处臵。铁路派出所的同志在会上还对铁护相关知识进行了培训。让到会人员熟悉业务,以便开展工作。
3、是加大打击整治力度。在打击整治工作中,全镇始终保持“严打”高压态势,坚持“稳、准、狠”的打击原则,将经常性打击与集中打击有机结合起来,在全镇相继开展了“一排、二打、三整治”和铁路治安集中整治等专项行动,全镇铁路沿线各村、各单位、学校层层动员部署,结合实际层层制定方案,对盗窃、破坏铁路行为进行重点打击,对流 动人口出租房屋、废品收购站点等重点部位进行严密监控。有效地控制了各类涉路违法犯罪,确保了我镇辖区路段安全平稳运行。
四、存在的问题
沪昆铁路沿线安装防护栅栏以后,横过铁路路口全部封闭,原有天桥及交通涵洞相当稀少,群众出行不便,生产生活受到严惩影响,需要及时新修一部份人行交通涵、天桥以及引水渡槽,以方便群众通行及生产用水需求,使群众正常的生产生活不受影响。
新店坪镇综治办办
2011年7月25日