安全生产交底会（合集5篇）

第一篇：安全生产交底会

安全大交底例会

会议时间：2017年11月9日

会议地点：密云新城再生水厂配套管网项目部会议室

会议主持人：曹德军

参加人员：“密云新城再生水厂配套管网工程”项目的项目经理、生产经理、安全总监、安全员及参建施工队的现场负责人、安全员(见后面附表签到表)。

会议内容：对三支劳务分包单位进行施工前的安全大交底

一、要求三支分包队在三日内将该单位的资质、营业执照、安全生产许可证、安全员证、特种人员操作证，单位法人对施工队长的授权委托书及与总包单位签订的安全、用电、消防、环保、电焊、机械协议书交到总包单位备案；电工、电焊工、架子工、信号工、起重工等特种作业人员必须持有效证件上岗，将特种作业人员的身份证复印件、操作证复印件、证件网上查询截图、特种作业人员的三级教育材料、专业考试试卷等材料一并交到安全部备案；接受技术人员的安全技术交底，并在交底书上签经安全员确认后方可上岗作业。

二、①所有进场人员必须先到总包单位接受不少于50学时的三级安全教育培训，经考试合格后方可进场作业，如有一人未经培训进入现场作业，按照项目部的规定罚款500元；安全教育培训包括：考核登记表、身份证复印件、三级教育卡、培训试卷、劳动合同要齐全有效；②根据现场的实际情况，竖井开挖超过2米时，安全员必须重点监控，开挖超过5米时安全员必须旁站并做好旁站记录，旁站记录每天下班后交到总包安全部备案留存；③每个作业队必须配备2名持有效证件的电工，在用电时必须一人作业一人监护，严格按照“电工的安全操作规程”及安全技术交底的要求进行操作，严禁“违章指挥、违章作业、违反操作规程”三违的发生。④电焊工的管理是重点，持操作证复印件、动火证、设专人看火、配备灭火器材、清理动火作业区域内的易燃物，五级以上大风天气严禁室外电焊作业；严格按照电焊操作规程及安全技术交底的要求进行作业；尤其是交流电焊机一次侧要压接保护零线，接线端子板必须采用绝缘胶布包裹严密安装防护罩，必须安装二次防触电型漏电保护器，必须按照要求穿绝缘鞋、带绝缘手套。

⑤每个作业队必须严格按照DB11/852“地下有限空间作业的规范要求”进行施工作业，必须配备2名专职的监护人员。进行有限空间作业前必须经过培训，必须实行“先通风、再气体检测，最后确认安全后进入作业”的三步走原则；严禁违章指挥强令冒险作业。坚决杜绝“我干过、没问题”等凭经验假大胆去施工作业，一定以仪器的检测数值为依据，以规范标准、操作规程、安全技术交底为指导进行施工作业；进入有限空间作业实行挂牌制度，作业前必须到总包单位开具“有限空间作业审批表”，经分包、总包单位负责人审批后方可进入有限空间作业；监护人必须按照气体检测的要求进行气体检测，并做好气体检测记录每周将检测记报总包备案；每天进入有限空间作业必须严格按照“地下有限空间作业安全管理流程图”的程序进行作业，总包安全部会将该流程图悬挂在作业的施工部位。

⑥进入有限空间作业的人员总包单位要求必须要身体健康，有近期3个月内的体检证明，年龄在20岁到55岁之间，严禁低龄或超龄人员进入有限空间作业。⑦由于该工程的基坑支护属于一级支护，要求每个作业队伍必须安排专职的测量人员每天测量（测量次数不少于3次），发现数值超限时必须第一时间向总包单报告，并且将井下人员撤离至安全地区。⑦每日上班前，每个施工队的安全员必须监督各个班组长对施工人员进行班前的安全教育，不要流于形式，要有针对性，并且要求每名作业人员在班前讲话记录上签字，每月底前将班前讲话记录交到总包安全部备案，有一个班未交，罚款500元。

三、①各种中小型机械按照要求安排专人进行维护管理，按照“JGJ46-2005”的规范要求，做到“一机、一闸、一漏、一箱”的要求，压接电源必须由专业电工进行；施工井下及管内作业必须使用双绕组型安全隔离变压器，严禁使用自耦变压器，照明电压必须是不大于12V的特低安全电压，所有机械设备、用电设备及配电设备必须经验收合格后方可使用。②起重机械的管理：要求必须有租赁合同，签订使用安全协议书，吊车要有合格证、检测报告；司机要有驾驶证及操作证，经总包三级教育培训及专业考试；要有吊装方案或有安全技术措施；每个作业队必须配备信号工，信号工必须持证山岗；司机、信号工、挂钩人员必须经总包单位技术人员安全技术交底后方可上岗，起重机必须经验收合格后方可使用，以上所有要求达到后方可进行调运作业，作业时要设置警戒隔离区。③顶管液压机必须有合格证、检验报告，经验收合格后方可使用，操作工必须严格按照顶管机的安全操作规程进行操作，发现异常情况立即停止顶管作业。

四、施工的临时用电，严禁私接乱拉，严格执行“JGJ46-2005”的规范标准。尤其是保护零线必须压接牢固，动力照明严禁混用。电源必须吊挂在距离作业面2.5米以上的位置（特地安全点压配线除外）严禁沿地面明敷设或砸碾压未；所有用电设备必须配备专用的开关箱，严禁使用插板代替开关箱使用。严禁将用电设备直接压接在配电箱（B级箱）上使用。违反以上规定的每项罚款200元，将会直接从工程款中扣除。

五、消防管理：所有防火部位必须按要求配备灭火器材，严禁私自挪用灭火器材；宿舍内严禁私接乱拉，严禁做饭，发现一起做饭的罚款该作业队5000元，直接从工程款中扣除；

六、环保扬尘治理：必须严格按照北京市的规定，做好本单位的“六个100%、门前三包”的规定；发生因违反本条规定的要求，造成相关管理部门对项目进行罚款、罚分情况的，项目部将双倍处罚，罚款将从工程款中扣除

第二篇：安全技术交底会

安全技术交底会议记录

参与单位：（业主项目部）（监理单位）（施工单位）、（施工单位）。监理发言：针对安全技术交底约定，施工阶段每周星期一上午12点之前施工单位向监理报周报并由监理报业主项目部。每月18日前上报月报。交代隐蔽工程，必须经监理验收，设计变更部分，需通知监理与设计方，接到变更通知单后准予施工。材料及设备进场需经监理验收合格，准予使用。竣工阶段，三平验收由施工方进行自检后通知监理验收。对于WHS点进行交代，须严格执行。对于施工阶段安全问题一系列要求，已以书面文件方式通知施工方。强调安重视安全问题。对于施工进度问题，要求湘潭电力在地瓜、高沿、窝沿同时组织施工队伍进行施工。下兴线拉盘提前预制，7月20日要求原材料进场，重视铁搭基础的进度控制。

业主项目部邹主任发言：强调周报及月报必须按时上报，要求周报月报体现工程进度，具体作业步骤及投入人力情况。强调施工过程隐蔽工程的验收。进度款严格按照实际工程进度拨款。安全方面，强调合理使用安全工器具。严禁酒后进入施工现场。

业主项目部代军发言：强调隐蔽工程验收需有验收照片，进场原材料需进行质量认证。关系到办理砍伐手续的，需办理相关手续后进行核算。

业主项目部杨主任发言：要求负责人参加的会议，必须由负责人参会，不能找人代替。对于施工单位考核办法，按照南网一体化管理办法流程操作。按照安全文明施工办法管理。工程周期7月1日至10月15日，需进行节点控制，按时完成任务。各项会议应有会议记录，作为考核依据。对于进度控制，要求施工方增加施工力量，不能拖后腿。对于节点控制计划。在下星期一上报。对于工程质量，强调隐蔽工程中间验收需严格进行。关于工程的协调、强调400V一下线路工程，停电无补偿，因此要求施工方施工过程中给予村民做好宣传。避免由于与村民不和谐而影响工程进度。同时也强调进度款以实际工程进度为标准，要求十月中旬完成主体工程。

第三篇：车间生产安全交底

车间生产安全交底

一、安全第一，预防为主的安全生产，劳动保护方针。

1.要求施工队指定各岗位的安全生产责任，保障员工有一个安全可靠的左右条件，减少和杜绝各类事故的发生

2.坚持生产，必须以安全为原则，加强班组安全生产教育，保障劳动者在生产过程中的安全与健康

3.进入施工现场的操作人员必须戴好安全帽，穿好工作服，严禁穿硬底及高跟鞋进入工作现场作业

4.安装模报时，应按规定的作业程序进行，模报未固定前发出信号，不得以任何借口用吊歪拉斜吊，人员在工作时要保持道路畅通

5.进入施工现场的安全纪律：凡是进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；严禁穿高跟鞋、穿拖鞋、赤脚和赤膊等在工作现场和逗留；新进员工，未进行安全教育培训合格，不得上岗；非操严禁进入危险区域地点，特种作业必须持证和操作员资格证上岗作业，否则，必须按公司管理制度进行处罚

6.文明施工：在工作中要求文明为光，保持工作场所整洁而有序，工具及预埋件要收拾整齐，保证杂物及时清理，做到施工现场文明有责，卫生干净，保障员工在工作有一个舒适环境

7.吊车工种安全生产责任，严格执行安全生产规章制度，做到不违章指挥和不违章作业，熟知安全起重技术操作规程，加强上班自检制度，加强自我防护意识

8.上班前严禁饮酒，不准劳累作业，严禁无证人员替代作业，做好交接班记录，在工作时要时刻检查各设备的运转情况，以及钢丝钢绳的使用情况，机械电气设备要严格管理，发现问题及时解决

9.吊车运行时起重臂下严禁站人，在吊装过程中应必须坚持“十不吊＇的原则

10.文明施工，高空作业不得掷物

11.严禁在生产车间内吸烟，在吸烟区域严禁乱扔烟头。

12.钢筋笼堆放时，必须逐层堆放，并依其重量所规定的限制高度堆放，防止其散塌、倾倒事故。

13.钢筋笼取用时采用逐层下减吊运，吊运时必须要稳，留意四周有没有障碍物，上升到一定高度时，再拖动，防止撞上相邻的钢筋笼而产生倾倒事故。

14.严禁穿拖鞋及穿一些不利于安全生产的服饰操作机械，女工的长发要盘起来

15.严禁让设备带病工作或超负荷工作

16.不可随意移动电源、线路或私接乱拉电线，发现电线有裸露、损坏要及时通知电工进行修复。

17.要经常保养机械设备，使其能够正常运作，特别是容易出现安全问题的设备要加强安全预防

18.起重设备用于大件的吊装，不符合安全吊装要求的情形不准进行吊装，徒手搬运存在危险的，必须使用叉车或者行车

19.严禁非专业人员操作或未经许可动用他人机械设备

20.下班时要关闭机械、电源等，清理工作区域，不可以人离开岗位不关机械

21.严禁在操作岗位上吸烟、打电话、玩手机、干私活

22.机械设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理

二、带班组长安全生产责任

1.严格执行安全生产规章制度，杜绝违章指挥及违章作业

2.合理安排班组人员工作，对施工队人员在生产中的安全和健康负责

3.认真落实安全技术交底，做好班前讲话和分工，认真教好新工人的岗位教育

4.如发生工伤及未遂事故，保持镇定，把有关意外的发生地点、受伤人数等清楚准确地汇报上级。

5.依紧急事故的严重程度决定是否报警，若必要则须尽快报警并召救护车到现场。

6.若有伤者，不可随意移动伤者。

7.尽量保持事故现场的原状，以方便事故调查。

8.人受伤事故也必须向车间管理人员汇报，切忌庆幸和隐瞒。

9.对于特种作业，必须让持有相关资格上岗证书的人员作业

10.分配好员工的休息时间，杜绝疲劳作业，避免不必要的事故发生

11.非机具工操作要追查责任者，并按公司规定处理。

第四篇：生产企业安全交底

新员工入职安全交底

1.新进员工必须认真学习相关工种的安全技术操作规程，未经安全知识教育和培训，不得上岗操作。

2.进入作业现场，必须戴好安全帽，扣好帽带。安全帽、安全带要定期检查，不符合要求的，严禁使用。

3.在没有防护设施的2m以上高处作业必须系好安全带。

4.高处作业时，不准往下或向上抛扔材料和工具等物件。

5.机电设备操作人员操作前必须检查机械、钩绳、夹具等，确认完好方准使用。非专业维修人员严禁维修、拆装机电设备。

6.材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。

7.危险区域要有明显标志，要采取防护措施。

8.在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。

9.特殊工种（电工、焊工、司炉工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证，方准独立操作。

10.作业现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋、带钉鞋和赤脚、赤膊操作。

11.公司内防护设施、安全标志、警告牌、消防箱等不得擅自拆除。

12.机械操作中思想要集中，不准开玩笑，做私活。

13.高处作业时工具用好后要随时装入工具袋。

14.起吊作业时，不准吊物久停空中，下班后吊物必须放在地面处，且切断电源。

15.高处作业（如码放管片、上吊车操作室等）遇有霜、雪、泥等要及时清扫。

16.了解消防的一些基本知识，知道火灾发生后的应急措施。

17.从事高空作业的人员，必须身体健康。严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在500 度以上人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员从事高空作业。

18.遇有暴雨、浓雾和五级以上的强风应停止室外作业。

19.上下班路上行走，遵守交通规则，预防交通事故发生。

20.电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起。各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关。还有临时停电或停工休息时，必须拉闸。施工机械和电气设备不得带病运行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。

21.交底中如与公司规章制度相冲突或为设计到的内容按公司各项规章制度执行。交底人：接受交底人：

年月日

第五篇：安全生产教育、培训、交底制度

安全生产教育、培训、交底制度

一、安全生产教育管理制度 1.安全生产教育的目的

安全生产教育的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和各项安全规章制度。安全生产教育规定

2.1项目部对新进场工人和调换工种人员，必须按规定进行安全教育和技术培训,经考试合格后方准上岗。

2.2电工、焊工、架子工、起重工、起重指挥工、司索工和各种机动车辆司机等特种作业人员除进行一般安全教育外，必须经有关部门培训，考试合格发证后方准上岗（注：起重工包括塔吊、施工升降机、钢井架操作工等）。

2.3 按规定对各级管理人员及工人进行安全培训，并进行考核。

2.4采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，要对操作人员进行安全技术操作和岗位的安全教育，未经安全教育不得上岗。3 新工人入场三级安全教育

3.1凡新进场的工人包括合同工、临时工及毕业分配来公司的实习期人员均为新工人。

3.2 三级安全教育包括：班组教育，项目部教育和分公司（或由个人经营承包者）三级安全教育。

3.3 三级安全教育的内容： 1)分公司的教育内容：

进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： ① 党和国家的安全生产方针、政策； ② 安全生产法规、标准和法制观念；

③ 本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；

④ 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训； ⑤ 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。2)项目经理部的教育内容：

进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： ① 本单位施工特点及施工安全基本知识；

② 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度规定及安全注意事项； ③ 本工种的安全技术操作规程；

④ 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

⑤ 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识； ⑥ 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。3)班组教育内容：

进行本工种岗位安全技术操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是： ① 本班组作业特点及安全技术操作规程； ② 班组安全活动制度及纪律；

③ 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； ④ 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； ⑤ 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；

⑥ 发扬团结友爱精神，互相关照，不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。严禁违章作业和违反劳动纪律。3.4 三级安全教育必须按JGJ59—99标准要求做好教育记录、填写教育卡，并签字存档。安全生产宣传教育。

4.1安全生产宣传教育的主要内容

1)宣传安全生产的重要意义，使每个职工时刻重视安全工作，明确安全职责，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

2)宣传“生产必须安全，安全为了生产”的道理，使职工明白不重视安全生产是违法行为，它会给公司、本人及社会、家庭带来损失和不幸。

3)宣传安全生产经验，树立搞好安全生产的信心，表彰安全生产先进事迹。4)教育职工尊重科学，按客观规律办事，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，使职工懂得安全生产规章制度是长期经验的总结，要自觉学习规程，执行规程。

5)宣传“安全生产、人人有责”，动员全体职工人人重视安全，上下一心、齐抓共管搞好安全生产。

4.2安全生产宣传教育的主要形式

安全生产宣传要采取多种多样形式，要贯彻及时性、严肃性、真实性，作到简明、醒目。既要批评，也要表扬，既要指出错误所在，也要指明正确做法。宣传教育的具体形式如下：

① 在主要地点或出入口悬挂安全标志、警示牌，张贴安全标语； ② 张挂安全挂图或宣传画； ③ 办安全黑板报，宣传栏； ④ 放映安全生产录像片； ⑤ 举办安全事故案例讲演会； ⑥ 举办安全生产培训班和讲座；

⑦ 施工现场、办公室、宿舍、食堂、仓库等处要悬挂安全及卫生管理制度。

二、安全生产技术措施的编制及交底制度

安全生产技术措施就是指为实现安全生产，在技术上、管理上采取的防护措施。

1.1 安全生产技术措施的主要内容及编制 1.1.1安全生产技术措施的主要内容：

1)所有建筑工程的施工组织设计必须有安全技术措施，包括各分部分项工程。施工升降机、脚手架、临时用电、用水、消防、吊装、高支模、拆模(层高4.5m以上的)以及桩基础施工等均要编制专项安全技术措施。

2)夏季、雨季、冬季等特殊时期的季节性安全技术措施，包括防触电、防雷、防滑、防火及防洪、防倒塌等安全技术措施。

1.1.2 安全技术措施的编制与审批

1)按照公司要求，分别按照公司、分公司、项目部编制施工组织设计(施工方案)的分工规定，分级负责编制安全技术措施。

2)编制的安全技术措施应经上一级技术负责人审查签字后执行。1.2安全生产技术交底 1.2.1 安全生产技术交底程序

1)开工前，项目工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向项目有关人员进行交底。特殊复杂和大型工程应由分公司主任工程师或公司总工程师向项目部有关人员交底。

2)分部、分项工程施工前，由相关技术人员向班组长进行安全技术措施交底。3)班组长在施工前要坚持搞好班前活动，并应对工人进行施工及作业环境的安全技术交底。

1.2.2安全技术交底的分类 1)施工各工种的安全技术交底； 2)分部、分项工程施工安全技术交底； 3)大型特殊工程的安全技术交底； 4)设备安装工程安全技术交底；

5)使用新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术交底。

1.2.3安全技术措施交底，必须按照《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》及公司编发的《施工技术安全交底卡》认真填写记录，签字后存档。

三．员工培训制度 1．培训范围及内容

1.1特种作业人员应参加有关主管部门组织的培训，经考试合格后持《特种作业操作证》上岗，并按规定进行年审。

1.2 对新工人实行岗前及岗位培训。

1.3 项目管理人员必须通过相关部门的培训、考核，合格后获得岗位证才能从事相应的工作。

1.4 对专业技术人员继续教育的培训，其培训内容及方式按省、市相关文件及规定执行。

1.5 对其它培训由相应主管部门根据相关文件或需要决定培训范围及内容。

2． 培训计划的制订与执行： 2.1 培训计划的制订：由各单位、各职能部门，制订单位、部门培训计划，集中上报到公司办公室，由办公室汇总后，结合公司实际情况制订出公司培训计划。

2.2 计划的审批：公司培训计划报公司主管领导审批。

2.3 计划的执行与实施：由办公室遵照培训计划的要求就培训的内容、形式、人员、场地等进行合理的安排。各单位、各职能部门按要求组织人员参加培训。

2.4 对新工人培训由分公司办公室负责组织。3．培训的考核与处理：

3.1 培训实施时，由公司办公室指定专人或委托下属单位指定专人负责。培训考核由负责培训的单位完成。

3.2 在培训考核中，发现有不符合培训要求的，应进行重新培训、考核。重新培训后达不到要求者，要作出适当处理。对由公司出资而未达到培训效果者，要参照公司有关条例进行相应的处罚。4．培训的记录

在培训实施时，除参加培训人员做好培训记录外，负责培训主管办公室应做好培训记录。5．培训证件的保存

5.1 公司办公室保存专业技术人员上岗证原件，并建立《持证上岗人员名册》。

5.2 分公司办公室要建立分公司《持证上岗人员名册》，保存特种作业人员上岗证和专业技术人员上岗证及身份证复印件。

5.3 项目部要建立《持证上岗人员名册》并保存有关人员的上岗证及身份证复印件。

广东电白二建工程有限公司 佛山三水邦得化工厂项目

2012年 10月 23 日